医院护理工作制度及护理工作流程讲解
护理科室工作流程规范制度
护理科室工作流程规范制度第一章总则第一条（目的）为规范和提升护理科室工作效率和质量，保护患者的权益和安全，订立本工作流程规范制度。
第二条（适用范围）本规程适用于本医院全部护理科室的护理人员，在日常工作中必需遵守。
第二章护理科室的组织和职责第三条（组织形式）护理科室属于医院的辅佑襄助部门，由护理科室主任率领护士长和护士构成。
第四条（职责）1.护士长负责护理科室的日常管理、人员组织、护理质量掌控等工作；2.护士负责病房的日常护理工作，包含照料患者的生活起居、执行医嘱、察看患者病情等；3.护理科室主任对护理科室的运作进行整体把控，负责订立和更新护理工作流程规范制度。
第三章工作流程规范第五条（接诊工作）1.患者到达医院后，由接待人员依照患者人数和病情的轻重进行挂号，将患者送至护理科室；2.护理科室的护士接待患者后，应自动询问患者的基本信息、主诉和就诊目的，记录到病历中；3.护士应依据患者的病情和需求，布置合适的床位并将患者的相关信息告知患者。
第六条（入住工作）1.患者入住后，护士应向患者介绍病房的基本设施、用品的使用方法，并叮嘱患者遵守病房的规章制度；2.护士应清点病区设备和用品的数量，并确保其完整；3.护士应询问患者的过敏史和药物过敏史，并将其记录到病历中；4.若患者需要特殊护理和护理用品，护士应及时准备并布置。
第七条（护理工作）1.护士应依照医嘱执行各项护理操作，如测量生命体征、给药、更换敷料等；2.护士应定时察看患者的病情，如意识状态、体温、血压等，并将察看结果记录到病历中；3.护士应及时反馈患者的病情变动给医生，并按医生要求进行相应的处理；4.护士应依据患者的需求和身体情形，供应心理关怀和安顿，有效缓解患者的痛苦和焦虑；5.护士应保持病房的清洁卫生，并定期消毒和更换床上用品。
第八条（交接班工作）1.护士应依照规定的时间和方式进行交接班工作，包含交接班记录的书写和信息的转达；2.护士应向接班护士认真介绍本班患者的病情和医嘱执行情况，并注意向其提示注意事项；3.护士应认真记录交班信息，包含患者的护理需求、医嘱执行情况、病情察看结果等，并在交班本上签字确认。
医院护理工作制度及护理工作流程
护理工作核心制度
病区管理制度
..\制度\病区（部门）管理制度.doc
室内物品定位放置
四轻：走路轻、关门轻、说话轻、操作轻
按要求着装
指派专人管理，建立账目，定期清点
护理工作基本制度
患者入院、出院、转科/转院管理制度..\制度\患者入院、出院、转科转院管理制度.doc
1
护士接到入院通知后，不得以任何理由推诿
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医院护理工作制度及护理工作流程
大 纲
CONTENTS
01
02
护理工作核心制度
03
04
临床护理工作流程
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护理工作管理制度
护理部工作制度..\制度\护理部工作制度.doc
1
护理工作会议制度..\制度\护理工作会议制度.doc
护理工作管理制度
护理会诊制度..\制度\护理会诊制度.doc
本专科不能解决的护理问题
一般护理会诊，由被邀请护理单元指派具有相关能力的护理人员前往会诊；较为复杂的护理会诊，由护理部负责组织相关人员会诊。
一般会诊在24~48小时内完成；紧急会诊即时执行。
责任护士负责介绍有关病情
做好会诊记录。
护理工作管理制度
查对制度..\制度\查 对 制 度.doc
护理工作核心制度
值班、交接班制度..\制度\值班、交接班制度.doc
按照护士长安排的班次值班
严格遵守各项规章制度，做到“四轻”“十不”
做到“十不交接”
严格交接班
规范晨间交接班
护理工作核心制度
..\制度\2W分级护理制度.doc
分级护理依据：护理级别由主管医生根据患者病情和生活自理能力下达医嘱，护士根据患者的护理级别和医师制定的诊疗计划，为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。
护士护理班工作制度
护士护理班工作制度一、总则护士护理班工作制度是为了保证医院护理工作的正常运行，提高护理质量，确保患者安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构护理工作管理办法》和《医疗机构临床护理工作规范》等相关规定，结合我院实际情况制定的。
所有护理人员应严格遵守本制度。
二、护理班次及职责1. 日班（白班）：负责日常护理工作，执行医嘱，观察患者病情变化，参与患者诊疗活动，配合医生完成各项治疗。
2. 夜班：负责夜间护理工作，观察患者病情变化，执行医嘱，处理突发情况，确保患者安全。
3. 节假日班：负责节假日期间的护理工作，执行医嘱，观察患者病情变化，处理突发情况，确保患者安全。
4. 急诊班：负责急诊患者的护理工作，执行医嘱，紧急处理患者病情，配合医生进行急救。
5. 特殊班次：根据科室实际情况，设立特殊班次，如重症监护室、新生儿科等，负责相应护理工作。
6. 护士长：负责本科室护理工作的管理，安排护理人员班次，监督护理工作质量，处理护理工作中的问题。
三、护理工作流程1. 接收患者：日班护士负责接收新患者，向患者及家属介绍医院环境及注意事项，协助患者办理入院手续。
2. 执行医嘱：护士应认真核对医嘱，确保无误后执行，并及时记录执行情况。
3. 观察患者病情：护士应定时观察患者病情变化，及时报告医生并处理。
4. 护理操作：护士应按照操作规程进行护理操作，确保患者安全。
5. 健康教育：护士应根据患者病情，进行相应的健康教育，提高患者自我管理能力。
6. 整理病室：护士应保持病室整洁，创造良好的休息环境。
7. 交接班：护士应认真进行交接班，确保患者信息的准确传递。
四、护理质量控制1. 护理人员应按照护理规范和操作规程进行工作，保证护理质量。
2. 护士长应定期检查护理工作质量，对存在的问题进行及时整改。
3. 护理人员应积极参加护理质量改进活动，提高护理质量。
五、护理安全1. 护理人员应严格遵守医疗安全法规，确保患者安全。
2. 护士长应加强护理安全管理，对潜在的安全风险进行评估和预防。
医院护理员工作制度
医院护理员工作制度一、总则1.1 为了规范医院护理员的工作行为，保障患者安全，提高护理服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有护理员。
护理员是指在医院从事患者日常生活照护、辅助护理工作的人员。
1.3 护理员应遵守国家法律法规，遵循医院规章制度，恪守职业道德，尊重患者权利，积极为患者提供优质护理服务。
二、护理员岗位职责2.1 护理员岗位职责如下：（1）负责患者的日常生活照护，如饮食、起居、卫生等。
（2）协助护士进行患者护理，如输液、换药、测量生命体征等。
（3）观察患者病情变化，及时报告护士或医生。
（4）参与护理部的培训和考核，提高自身业务水平。
（5）维护医院环境卫生，做好消毒隔离工作。
（6）完成护士长交办的其他工作。
2.2 护理员在工作中应遵循以下原则：（1）以患者为中心，关注患者需求，尊重患者权利。
（2）严格遵守操作规程，确保患者安全。
（3）团结协作，积极配合医护人员工作。
（4）持续改进，不断提高护理服务质量。
三、护理员选拔与培训3.1 护理员的选拔（1）护理员应具备初中及以上学历。
（2）年龄在18-50周岁之间，身体健康，无传染性疾病。
（3）具备良好的沟通能力、责任心和团队协作精神。
（4）经医院面试、体检合格后，方可录用。
3.2 护理员的培训（1）新入职护理员应参加医院组织的岗前培训，包括法律法规、职业道德、护理知识与技能等。
（2）护理员应定期参加医院举办的各类培训，提高自身业务水平。
（3）护理员应参加医院组织的应急演练，掌握应急处理能力。
四、护理员工作流程4.1 护理员工作流程如下：（1）按时到岗，参加早会，了解患者病情及当天的护理工作。
（2）按照护理计划，为患者提供日常生活照护。
（3）协助护士进行护理操作，如输液、换药等。
（4）观察患者病情变化，及时报告护士或医生。
（5）参与交接班，向接班人员交代患者病情及注意事项。
（6）下班前做好工作总结，向护士长报告。
护士的工作职责与工作制度
护士的工作职责与工作制度一、前言护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，护士作为医疗团队中的关键成员，肩负着关爱患者、保障患者安全的神圣职责。
在我国，护士的工作职责与工作制度不断完善和发展，旨在提高护理质量，保障患者权益，促进医疗卫生事业的和谐发展。
本文将从护士的工作职责和工作制度两个方面进行详细阐述。
二、护士的工作职责1. 临床护理（1）密切观察患者病情，定时测量生命体征，掌握患者病情变化。
（2）按照医嘱执行治疗措施，确保治疗顺利进行。
（3）进行护理评估，制定个性化的护理计划。
（4）实施护理操作，如给药、静脉输液、鼻饲、导尿等。
（5）维护患者生命安全，及时处理紧急情况。
2. 心理护理（1）了解患者心理需求，提供心理支持。
（2）开展健康教育，提高患者自我护理能力。
（3）加强与患者的沟通，建立良好的护患关系。
3. 护理管理（1）参与护理部、科室护理质量控制工作，提高护理质量。
（2）负责护理文件的记录与整理。
（3）参与护理人员的培训和考核。
4. 科研与教育（1）参与护理科研工作，提高护理科研水平。
（2）开展护理教育培训，提高护理队伍的整体素质。
三、护士的工作制度1. 护理工作纪律（1）遵守医院规章制度，严格执行医嘱。
（2）保持工作场所整洁、安静，营造良好的治疗环境。
（3）准时上下班，值班期间不得离岗。
（4）保守患者隐私，尊重患者权益。
2. 护理工作流程（1）严格执行护理工作流程，确保各项工作有序进行。
（2）做好交接班工作，确保班次之间信息的连续性。
（3）做好护理记录，确保记录的真实、准确、完整。
3. 护理质量控制（1）参与护理质量控制工作，提高护理质量。
（2）定期进行护理质量评价，持续改进护理工作。
（3）严格执行护理操作规程，降低护理差错发生率。
4. 培训与考核（1）参加各类护理培训，提高自身业务水平。
（2）定期进行护理考核，评估护理人员的工作能力。
（3）鼓励护理人员参加学术交流，促进护理学科发展。
四、结语护士的工作职责与工作制度是护理工作的重要组成部分，明确护士的工作职责和工作制度，有利于提高护理质量，保障患者安全，促进医疗卫生事业的和谐发展。
护理工作制度流程
护理工作制度流程护理工作制度流程：一、前置步骤在制定护理工作制度流程前，需要进行以下前置步骤：1.明确制定目的：制度是为了规范护理工作流程，提高工作效率，保证护理质量，降低医疗风险，避免医疗事故的发生。
2.确定制定范围：护理工作制度涵盖护理部门的所有工作流程，包括疾病预防、诊断、治疗、护理等方面。
3.明确参与人员：护理部门的领导、护士长、主管护士、普通护士等人员参与制定护理工作制度流程。
4.收集信息：收集护理工作现状，包括护理工作标准、国家和地方政策法规、临床实践指南等相关资料。
二、立项阶段1.确定编制目标：明确编制护理工作制度流程的目标和任务。
2.制定编制计划：根据目标和任务，制定护理工作制度流程的时间节点、组织架构、分工方案、工作流程等计划。
3.成立工作组：根据计划，成立由护理部门领导、护士长、主管护士、普通护士等人员组成的工作组，负责制定护理工作制度流程。
三、制定阶段1.收集资料：根据工作计划和编制目标，收集护理工作现状、护理标准、相关规定、实践指南等资料。
2.进行研究分析：对资料进行仔细研究和分析，制定护理工作制度流程的具体内容、形式和流程。
3.编制草案：根据研究结果，编制护理工作制度流程的草案，征求工作组成员的建议和意见，然后进行修改完善。
4.审核：由工作组成员组成小组进行审核，确保制定的护理工作制度流程符合规范，可以实施。
5.公示：将审核通过的护理工作制度流程进行公示，征求意见和建议。
四、批准阶段1.确认：通过征求意见和建议，给出修改意见，进行最后的确认。
2.批准：由护理部门领导或行政主管审批批准，使护理工作制度流程正式生效。
五、执行阶段1.推广：将正式生效的护理工作制度流程进行宣传和推广，使全体相关人员充分了解并熟练运用。
2.落实：执行护理工作流程时，每个工作岗位都有相应的工作内容，严格按照护理工作制度流程进行操作。
六、监督和评估阶段1.建立监督评估机制：建立护理工作制度流程的监督和评估机制，确保护理工作高效、安全、规范、先进。
护理工作制度及流程
护理工作制度及流程一、护理工作制度1.护理职责护士要严格按照职责履行岗位职责，包括负责护理病人、执行医嘱、记录护理记录等。
2.护理规范护理工作要按照医院制定的护理规范进行，包括护理技术操作规范、护理流程规范等。
3.护理纪律护士要遵守护理纪律，包括值班纪律、随班交班纪律、护理记录纪律等。
4.防护措施护士要按照医院制定的防护措施进行操作，包括手卫生、穿戴个人防护用品等。
5.护理质量控制护士要积极参与护理质量控制工作，参与内部质量评估、病历质量评估等。
二、护理工作流程1.接班与交接班护士在上班前会进行接班工作，包括核对病人信息、查房记录、了解医嘱等。
护士接班后要准确记录所接收的病人信息，并与前一班护士进行交接班工作，包括病情变化、特殊情况等。
2.评估与制定护理计划护士要进行全面的病情评估，包括身体状况、生活习惯等，然后根据病情制定相应的护理计划。
3.护理操作护士根据医嘱和护理计划进行各项护理操作，包括给药、测量生命体征、导尿等。
4.护理记录护士要及时准确地记录病人的护理情况，包括病情观察、护理操作、病人反应等，并按照医院单的要求进行签名和盖章。
5.护理评估与调整护士要定期对病人的护理效果进行评估，如果发现护理计划需要调整，要及时与医生和其他专业人员进行沟通。
6.病人安全与质量控制护士要注意病人的安全，包括预防跌倒、预防压疮等。
同时，护士要积极参与病人质量控制工作，包括病人满意度调查、内部质量评估等。
7.交班与下班护士在下班时要与接班护士进行交班工作，包括将病人的信息进行详细的交接，确保交班无误。
以上就是护理工作制度及流程的简要介绍，护理工作的规范与流程的制定，有助于提高护士的工作效率和工作质量，为患者提供更好的护理服务。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度1. 引言医院护理部是负责提供高质量护理服务的重要部门。
为了确保医院护理部的工作能够顺利进行，建立一套科学、规范的工作制度是必不可少的。
本文将详细介绍医院护理部工作制度的内容，包括组织架构、岗位职责、工作流程、工作时间和排班、考核与奖惩等方面。
2. 组织架构医院护理部的组织架构应当清晰明确，以确保各岗位之间的职责分工和协作配合。
典型的护理部组织架构包括以下职位：•护士长：负责全面管理和领导护理部的工作，包括制定工作计划和目标、组织协调各项工作、督促护士队伍的培训等。
•护理主任：负责护理部的日常管理，协助护士长完成各项工作任务。
•护士：担负直接的护理工作，包括病人的健康评估、护理计划的制定、病情观察与记录等。
•助理护士：在护士的指导下，执行一些基本的护理工作，如测量生命体征、协助病人的日常活动等。
3. 岗位职责为了明确各岗位的职责，护理部制定了以下岗位职责：3.1 护士长•负责制定并实施护理部的工作计划和目标。
•组织和协调护理部的各项工作，确保顺利进行。
•监督护士队伍的培训和发展，提高护理质量。
•指导并审核护理记录和报告，确保信息的准确性。
•处理疑难病例和紧急情况，提供专业的护理建议和指导。
3.2 护理主任•协助护士长完成各项工作任务，承担一部分管理职责。
•负责护理部的日常管理工作，包括人员调配、工作安排等。
•监督护士的工作质量，及时发现和解决问题。
•协调护理部与其他部门的合作，保证医院工作的协调进行。
•审核和整理护理记录和报表，提供给上级部门参考。
3.3 护士•负责进行病人的健康评估，制定个性化护理计划。
•实施和执行护理计划，协助病人进行日常活动。
•观察和记录病人的病情变化，及时报告给医生和护士长。
•协助医生进行各项医疗操作，确保手术和治疗的顺利进行。
•给予病人和家属心理支持和安慰，提供必要的健康教育。
3.4 助理护士•在护士的指导下，执行基本的护理工作，如测量生命体征、更换床单等。
护理部工作制度及流程
护理部工作制度及流程一、工作制度：1.工作时间：护理部按照医疗机构的规定工作时间进行工作，一般为每周五天，每天8小时，包括轮班制度。
轮班制度：白班、夜班，按照班次进行工作，确保全天候的护理服务。
2.请假制度：护士可以根据个人情况申请请假，但需提前向护理部主管汇报，并经过批准。
请假时长：-1天以下请假需提前24小时通知；-1-3天请假需提前48小时通知；-3天以上请假需提前1周通知。
二、流程：1.患者接收：-患者到达医院后，由门诊护士接待，完成基本信息登记；-将患者引导至相应的科室，并交接给相应科室护士。
2.患者评估：-科室护士根据患者病情，进行护理评估；-记录患者的体征数据、病史以及主诉；-将评估结果及时报告给主治医生，以便做出相应的治疗方案。
3.制定护理计划：-根据患者的评估结果，制定个性化的护理计划；-护理计划中包括护理目标、护理措施、护理频次等内容；-护理计划需经过主治医生审阅和批准。
4.护理实施：-按照护理计划，进行护理实施；-护士需按时给患者考核药物、更换床上用品、协助患者就餐等；-严格按照医院感染控制制度实施手卫生和个人防护措施。
5.患者观察和记录：-护士需定期观察患者的体温、血压、呼吸、心率等指标；-观察并记录患者出现的症状或不适，如疼痛、呕吐、腹泻等；-需立即报告异常情况给主治医生或护理主管。
6.病情交接：-当班护士需与接班护士进行病情交接；-交接内容包括患者当前病情、特殊注意事项、治疗进展等；-保证病情交接的连续性和准确性。
7.患者出院：-患者出院时，护士需进行出院评估；-出院评估内容包括患者的身体状况、出院指导等；-出院后，护士需将患者资料归档，并向护理主管汇报。
以上是一份护理部工作制度及流程的示例，医院可以根据实际情况进行调整和完善。
护理部工作制度及流程的执行对于提高医护人员的工作效率和保障患者的安全至关重要。
护理工作制度及流程
护理工作制度及流程随着医疗水平不断提高，护理工作已成为医院重要的支柱之一。
一个良好的护理工作制度和流程不仅有助于提高医院的整体服务水平，也能够减少医药纠纷以及改善患者体验。
以下是一份的关于护理工作制度及流程的说明。
一、护理工作流程护理工作是一个非常复杂的过程，因此需要一个完整的流程来确保工作的正常进行。
护士们需要在患者进入医院后的第一时间对患者进行评估和记录，以确保治疗过程有序和准确。
护理工作的流程大体分为以下几个步骤：1、初评出诊。
医院接收到新的患者后，护士需要第一时间出诊，向患者介绍医院的服务、规则和操作流程。
同时，护士还需要向患者征询病史、病情及其它相关信息，并作出初步的评估和记录。
2、检查检验。
在患者身体状态稳定后，医生会根据患者病情需要进行一系列的检查和检验。
在此过程中，护士需要协助医生完成检查，向患者解释检查过程，协助患者完成相关检验操作。
3、护理计划制定。
护士需要根据患者的病情制定个性化的护理计划。
护理计划应包括但不限于床位安排、卧位转换、营养摄入、口腔清洁、皮肤护理、康复锻炼等内容。
4、病情观察。
护士需要负责对患者进行全面的健康评估和病情观察，及时发现患者状况变化，并及时向医生汇报。
5、康复训练。
护士应根据医生的建议对患者进行康复训练，包括但不限于肢体运动、步态训练、呼吸训练等。
6、药品管理。
护士需要根据医生的处方给予患者正确的药品，并确保正确地记录用药过程和药品剂量。
7、病情评估。
护士需要定期对患者进行病情评估，发现患者状况变化并及时调整护理计划。
8、病情总结。
患者痊愈或出院前，护士需要对患者病情进行总结，并向患者介绍日常注意事项及需要康复训练的内容。
二、护理工作制度护理工作制度是为了让护士们按照规范、有序、安全的方式来开展护理工作，确保医疗质量，保障患者的生命安全、身体健康。
以下是一些护理工作制度的重点：1、工作制度。
护士要根据医院制定的工作制度，按时按规定的标准上下班，严格執行排班制度。
护理工作制度
护理工作制度一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况而制定的。
1.2 本制度适用于全院护理人员，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等各个护理单元。
二、护理组织管理2.1 护理部是全院护理工作的归口管理部门，负责制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准，并对全院护理工作进行监督、检查和评价。
2.2 护理部设有一位主任，负责护理部的日常工作。
2.3 各护理单元设有一位护士长，负责本科室的护理工作。
2.4 护理人员实行分级管理，分为高级护理人员、中级护理人员和初级护理人员。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括：新患者入院护理、患者日常护理、患者出院护理、急诊患者护理、手术患者护理、产房护理等。
3.2 护理人员按照工作流程，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
四、护理质量控制4.1 护理部定期对护理质量进行监测、分析和评估，提出改进措施。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程，严密观察患者病情变化，及时报告医生。
4.3 护理部设立护理质量检查小组，对各护理单元的护理质量进行定期检查。
五、护理培训与教育5.1 护理部负责组织护理人员的培训工作，包括新入职护士的规范化培训、在职护士的继续教育等。
5.2 护理人员应当积极参加各类护理培训和学术活动，提高自身业务水平。
六、护理安全管理6.1 护理部应当制定护理安全管理措施，预防护理差错和事故的发生。
6.2 护理人员应当严格遵守护理安全管理制度，确保患者安全。
七、护理文书管理7.1 护理文书是护理工作的重要组成部分，护理人员应当认真填写各项护理文书，保证护理文书的真实性、准确性和完整性。
7.2 护理部对护理文书进行定期检查，发现问题及时整改。
八、罚则8.1 护理人员违反本制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
8.2 造成患者损害的，依法承担相应的法律责任。
九、附则9.1 本制度自发布之日起实施。
医院护理管理制度及流程
一、总则为了提高医院护理工作质量，保障患者安全，规范护理行为，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度及流程。
二、护理组织架构1. 设立护理部，负责全院护理工作的管理与协调。
2. 护理部下设护理科、消毒供应中心、护理教研室等科室。
3. 各科室设置护士长，负责本科室护理工作的具体实施。
三、护理工作制度1. 人员管理制度（1）招聘护士应具备护士执业资格证书。
（2）定期对护士进行职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训。
（3）严格执行护士排班制度，保证护理人员休息时间。
2. 药品、器械管理制度（1）药品、器械采购、储存、使用、报废等环节严格遵循相关规定。
（2）药品、器械应分类存放，定期检查，确保质量。
（3）严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
3. 患者管理制度（1）对患者进行全面评估，制定护理计划。
（2）密切关注患者病情变化，及时调整护理措施。
（3）加强患者健康教育，提高患者自我管理能力。
4. 质量管理制度（1）建立护理质量检查评价标准，定期进行质量检查。
（2）对检查结果进行分析、反馈，提出改进措施。
（3）对护理不良事件进行调查、处理，防止类似事件再次发生。
四、护理工作流程1. 患者入院流程（1）护士接待患者，进行入院评估。
（2）协助患者办理入院手续。
（3）向患者及家属介绍医院、科室环境及规章制度。
2. 患者住院流程（1）护士负责患者日常生活护理，包括饮食、大小便、个人卫生等。
（2）根据医嘱进行药物、器械等治疗。
（3）对患者进行健康教育，提高患者自我管理能力。
3. 患者出院流程（1）护士评估患者病情，制定出院计划。
（2）向患者及家属交代出院后注意事项。
（3）协助患者办理出院手续。
五、附则1. 本制度及流程自发布之日起执行，如遇国家法律法规、政策调整，按新规定执行。
2. 本制度及流程由护理部负责解释和修订。
通过以上制度及流程的实施，旨在提高医院护理工作质量，保障患者安全，为患者提供优质的护理服务。
眼科护理工作制度及流程
眼科护理工作制度及流程眼科护理是医院中非常重要的一项工作，为确保患者的眼部健康，维护他们的视力，医疗机构需要建立一套科学的眼科护理工作制度和流程。
以下将详细介绍眼科护理工作的相关制度和具体流程。
一、眼科护理工作制度1. 护理宗旨：提供高质量的眼科护理服务，保护患者的眼部健康，促进患者康复。
2. 护理方针：针对不同疾病和病情，制定个性化的护理计划，注重细致入微的护理措施，确保患者得到全面的护理。
3. 护理标准：严格按照医疗行为规范和护理操作规程进行护理操作，确保护理工作的安全和准确。
4. 护理责任：护士对患者进行评估，制定护理计划，并负责执行和评估护理效果。
同时，护士还要做好护理记录和护理交接，确保患者的连续性护理。
5. 护理教育：定期对护士进行专业知识培训和技能提升，提高护理人员的综合素质。
二、眼科护理工作流程1. 患者接诊流程（1）登记患者信息：患者到达医院后，前台工作人员会为其登记基本信息，如姓名、年龄、性别等，并开具就诊卡。
（2）初诊护理评估：接诊护士会对患者进行初步评估，了解患者的主诉、病史等，并记录到护理评估表中。
（3）查体和辅助检查：根据患者的病情，医生会进行眼部查体和相关辅助检查，以确定诊断。
2. 护理流程（1）制定护理计划：护士根据医生的诊断结果和治疗要求，制定详细的护理计划，包括眼部护理、药物使用、病情观察等。
（2）眼部护理措施：根据不同的眼科病情和手术后护理要求，进行清洁、湿润、保护眼部等护理操作，确保患者眼部的清洁和舒适。
（3）药物管理：护士负责按照医嘱给予患者眼药水、眼膏等药物，并记录药物使用的次数和剂量。
（4）病情观察和记录：护士需要密切观察患者的眼部症状和体征变化，及时上报医生，并将观察结果记录在护理记录表中。
（5）护理安全：护士要确保使用的器械和设备的清洁和消毒，避免交叉感染的发生。
3. 护理交接流程（1）过程交接：护士对患者病情和护理措施进行详细交接，确保接班护士对患者了解清楚。
护理工作制度_操作流程
护理工作制度操作流程一、护理工作制度概述护理工作制度是为了保证护理工作的高效、安全和质量，规范护理人员的行为，确保患者得到优质的护理服务而制定的一系列规章制度。
护理工作制度包括护理管理工作制度、护理人员岗位职责、护理工作流程、护理质量控制、护理安全管理、护理培训和继续教育等方面。
二、护理管理工作制度1. 护理部主任负责护理工作的全面管理，制定护理工作的发展规划和目标，组织制定和修订护理规章制度，监督护理工作的实施。
2. 护理部副主任协助护理部主任进行护理管理工作，负责护理人员的招聘、培训和考核工作，监督护理质量控制和安全管理工作的实施。
3. 护理单元护士长负责护理单元的工作，组织护理人员进行患者护理，协调护理人员的工作，监督护理质量控制和安全管理工作的实施。
4. 护理人员按照各自的岗位职责，负责患者的护理工作，执行护理规章制度，保证护理工作的安全和质量。
三、护理人员岗位职责1. 责任护士负责患者的日常护理工作，包括观察患者病情、执行医嘱、给予患者生活照顾、进行护理评估和计划、实施护理措施等。
2. 助理护士协助责任护士进行患者的护理工作，包括给予患者生活照顾、执行医嘱、参与护理措施的实施等。
3. 专科护士负责某一特定领域的护理工作，如手术室护士、新生儿科护士等，负责该领域的护理技术和专业发展。
4. 护理管理者负责护理工作的管理和组织，包括制定护理规章制度、组织护理人员的培训和考核、监督护理质量控制和安全管理等。
四、护理工作流程1. 患者转入流程：责任护士接到患者转入通知后，准备床单位，迎接患者，进行患者评估，制定护理计划，执行医嘱，给予患者护理措施。
2. 患者转出流程：责任护士接到患者转出通知后，与接收护士交接患者病情和护理措施，整理病历，办理患者转出手续。
3. 患者外出检查流程：责任护士陪同患者进行外出检查，确保患者安全，检查过程中给予患者护理支持。
4. 护理交接班流程：接班护士在交班前了解患者病情，接班后与交班护士交接患者病情和护理措施，继续执行护理计划。
最新护理工作制度与流程及岗位职责
最新护理工作制度与流程及岗位职责一、护理工作制度1. 严格执行国家卫生健康委员会和医院制定的护理工作规章制度，遵守护理操作规程和护理质量标准。
2. 坚持以病人为中心，关心爱护病人，尊重病人的人格和权利，维护病人的合法权益。
3. 积极参加业务培训和学习，提高护理专业水平和综合素质，为病人提供优质护理服务。
4. 认真执行医嘱，密切观察病人病情变化，及时准确地填写各项护理记录。
5. 加强病区管理，保持病室整洁、安静、舒适，确保病人安全。
6. 加强护理团队建设，树立团队意识，协调处理好医护关系、护患关系和同事关系。
7. 积极参与护理科研、教学和新技术新业务的开展，不断提高护理质量。
8. 完成医院和科室交给的其他工作任务。
二、护理工作流程1. 接收病人：新病人到达病区后，责任护士及时接待，了解病人基本情况，进行初步评估，并告知病人及家属相关注意事项。
2. 入院护理：为病人办理入院手续，指导病人填写相关资料，进行入院教育，协助病人熟悉病区环境。
3. 制定护理计划：根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划，包括护理诊断、护理目标、护理措施等。
4. 执行护理措施：按照护理计划，为病人实施护理措施，包括生活护理、专科护理、药物护理等。
5. 观察病情变化：密切观察病人病情变化，及时发现并处理护理问题，调整护理措施。
6. 书写护理记录：准确、及时地书写护理记录，包括病人病情、护理措施、病情变化等。
7. 病人教育：根据病人需求，进行健康教育和康复指导，提高病人的自我护理能力。
8. 护理交班：下班前，责任护士向接班护士详细交班，包括病人病情、护理措施、注意事项等。
9. 参加查房和病例讨论：积极参加医生组织的查房和病例讨论，了解病人病情，参与制定治疗方案。
10. 护理质量控制：参加护理质量控制活动，发现问题，分析原因，制定改进措施。
三、岗位职责1. 责任护士：负责病人的日常护理工作，执行医嘱，观察病情变化，书写护理记录，参与护理交班。
门诊护理工作制度及流程
门诊护理工作制度及流程门诊护理工作制度及流程一、门诊护理工作制度门诊护理是医护人员在医院内为门诊患者提供的护理服务。
门诊护理的工作制度对于提高门诊护理质量和效率具有非常重要的作用。
下面将对门诊护理工作制度进行详细地介绍。
1.门诊护理的岗位设置门诊护理的岗位设置主要包括门诊护士、门诊护理部主任、门诊护理部副主任等。
门诊护士是门诊护理的基本岗位，门诊护理部主任负责门诊护理工作的统筹和管理，门诊护理部副主任协助门诊护理部主任开展工作。
2.门诊护理的工作职责门诊护理的工作职责主要包括：接待门诊患者、为门诊患者提供护理服务、记录患者病史、辅助医生进行常规检查和医嘱执行等。
3.门诊护理的工作流程门诊护理的工作流程主要包括以下几个环节：(1)接待患者在门诊患者来到医院后，门诊护士要先进行患者的登记和询问，了解患者的主诉和病史，并提取有关的病史资料，包括病历、检查报告等。
(2)患者护理门诊护士需要根据患者的病情和医嘱，进行相关的护理服务。
例如，为患者进行测量体温、血压、心率等基本检查，协助医生进行注射、穿刺等医疗操作。
(3)记录病史门诊护士要及时记录患者的病史和治疗情况，以便医生进行诊疗和决策。
(4)医嘱执行门诊护士要按照医生的嘱托，执行患者的医疗处置，包括给药、输液、注射等操作。
4.门诊护理的工作要求门诊护理质量的好坏与护士的工作态度、专业技能等因素有关。
门诊护理的工作要求主要包括：(1)细致入微门诊护理的工作需要护士细心、耐心，要与患者进行热情、友好的交流，让患者感受到专业的护理。
(2)熟练操作门诊护理的工作需要护士具备熟练、标准的操作技能，从而能够为患者提供安全、专业的护理服务。
(3)纪律严明门诊护理的工作需要护士严格遵守工作纪律和规章制度，维护医疗单位的秩序和形象。
二、门诊护理流程门诊护理流程是指医院门诊护理工作的标准化流程，是为提高门诊护理效率和工作质量而设计的。
门诊护理流程主要包括以下几个环节：1.接待患者门诊护士要对到院的患者进行登记和询问，了解患者的主诉和病史，并提取有关的病史资料，包括病历、检查报告等。
卫生院护理部工作制度
卫生院护理部工作制度一、工作目标及职责卫生院护理部是卫生院的重要组成部分，其主要目标是提供优质的诊疗护理服务，确保病人的安全和健康。
为了有效管理和规范护理部的工作，制定以下工作制度。
二、岗位设定及职责分工卫生院护理部设有以下岗位，并对各岗位进行职责分工：1.护理部主任：–负责制定护理部工作计划和目标；–组织卫生院护理部的日常工作；–监督和指导护理人员的工作。
2.护士长：–管理和监督护理人员的工作；–负责医疗器械和药品的管理；–负责护理部的考勤和排班。
3.护士：–提供病人的基本护理服务；–负责监测病人的健康状况；–协助医生完成医疗操作。
三、护理工作流程为了确保护理工作的顺利进行，卫生院护理部制定了以下工作流程：1.病人登记：–当病人来到卫生院时，护士应及时进行登记，记录病人的基本信息，如姓名、年龄、性别等。
2.健康评估：–护士应对病人进行健康评估，包括测量体温、血压等生命体征，并记录于病历中。
3.病情观察：–护士需密切观察病人的病情变化，及时发现异常情况，并向医生汇报。
4.护理措施：–护士应按医嘱执行相应的护理措施，如给药、更换伤口敷料等。
5.病人安全：–护士应确保病人的安全，如防止跌倒、误服药物等意外事故的发生。
四、医疗器械和药品管理卫生院护理部对医疗器械和药品的管理非常重视，制定了以下管理制度：1.使用前检查：–护士在使用医疗器械和药品之前，应仔细检查设备的完整性和药品的有效期。
2.使用记录：–护士应及时记录医疗器械和药品的使用情况，包括使用日期、数量等。
3.定期检查：–护士长应定期对医疗器械和药品进行检查，确保设备完好并及时更新过期药物。
五、考勤和排班管理为了保证护理部工作的正常运行，卫生院护理部进行考勤和排班管理：1.考勤记录：–护理人员应按规定时间上下班，护士长应记录并汇总护士的考勤情况。
2.排班制度：–护士长根据护理部的工作量和人员情况，合理安排护士的上班时间和休假。
六、工作纪律为了保持护理部的工作纪律，制定以下规定：1.服装要求：–护士应穿着整洁、干净的工作服，并佩戴工作证明。
护理工作制度模板
护理工作制度模板一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作流程，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度制定的。
1.2 本制度适用于本医院所有护理人员，包括在护理岗位上工作的护士、护理员等。
二、护理组织结构2.1 护理部是医院护理工作的管理部门，负责制定护理工作计划、管理制度和业务培训。
2.2 护理部下设若干护理单元，包括内科、外科、妇产科、儿科等，每个护理单元设有一位护士长，负责该单元的护理工作。
2.3 护理部负责组织护理人员招聘、考核、晋升等工作，确保护理人员资质符合要求。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括患者接诊、评估、计划、实施、评价等环节。
3.2 护理人员接到患者后，应立即进行评估，包括观察患者生命体征、了解患者病史和治疗情况等。
3.3 根据患者评估结果，制定个性化的护理计划，包括护理目标、护理措施和护理时间表。
3.4 护理人员按照护理计划实施护理措施，包括给药、换药、输液、翻身、按摩等。
3.5 护理人员定期对患者进行评价，了解护理效果，及时调整护理计划。
四、护理质量控制4.1 护理部应定期组织护理质量检查，对护理工作进行评估和改进。
4.2 护理人员应严格遵守护理操作规程，确保护理安全。
4.3 护理人员应定期参加业务培训，提高护理专业水平。
五、护理人员职责5.1 护理人员应按照岗位职责开展工作，确保患者得到及时、有效的护理服务。
5.2 护理人员应主动参与临床护理研究工作，提高护理科学水平。
5.3 护理人员应保持良好的职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益。
六、护理人员待遇6.1 护理人员应按照医院规定享受工资、福利等待遇。
6.2 护理人员晋升、评职称应根据工作表现和专业能力进行。
七、违规处理7.1 护理人员违反本制度，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
7.2 护理人员严重违反本制度，造成患者损伤或其他严重后果的，依法承担相应责任。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
护理工作制度及护理人员职责
护理工作制度及护理人员职责护理工作制度及护理人员职责护理工作制度以及护理人员职责是医疗护理工作中非常重要的一环。
护理工作制度是对于护理工作进行规范和管理，而护理人员职责则是对于护理工作中护士的工作任务和工作标准的规范。
下面将详细介绍护理工作制度以及护理人员职责。
一、护理工作制度1、护理目标制度护理的目标是保证患者的生命安全和身体健康，在患者治疗期间为患者提供严密而细致的护理保障，同时为治疗提供支持。
护理目标制度是规范各级医疗机构护理工作的主要制度之一。
2、护理工作流程制度护理工作流程制度是规范护理工作者进行护理流程的工作标准和基本要求。
对于护理工作人员来说，必须掌握并全面了解各种疾病的流行情况，同时制定出详细的护理计划和方案，并根据患者的不同病情和治疗需要，动态调整护理计划。
3、护理质量控制制度医疗护理是一门专业性极强的工作，护理的质量直接关系到患者的健康与生命安全。
护理质量控制制度主要是为了规范护理工作人员的行为准则和标准，明确护理质量的评价标准，并根据这些标准对护理工作的质量进行监督和控制。
4、护理效果评价制度为了衡量护理工作的效果和成效，医院制定了护理效果评价制度。
该制度主要是对护理工作人员实施的护理方案进行评估，确认其是否达到既定的治疗目标，并据此制定和调整护理方案。
二、护理人员职责1、为患者提供日常护理和管理护理人员要为患者提供一系列的日常生活护理和管理服务，以维持患者的身体健康状态。
这包括清洁卫生、饮食调理、床位翻身等服务。
2、对于患者的病情负责并随时观察护理人员要负责对于患者的病情进行观察和照顾，及时检测并分析患者的病情发展趋势，及时调整护理治疗方案。
3、帮助医生进行各类医疗操作在进行手术、输液、注射等医疗操作时，护理人员要及时和医生进行沟通和配合，为医生提供必要的帮助和支持。
4、做好护理工作记录护理人员需要在护理过程中，记录患者的病情变化、治疗效果及活动内容等，形成完整的护理工作记录。
护士工作制度和程序
护士工作制度和程序一、护士工作制度1.基本要求（1）热爱祖国，热爱人民，热爱护理事业，遵守法律法规。
（2）尊重患者，关心患者，体贴患者，维护患者权益。
（3）严谨治学，勤奋工作，勇于创新，不断提高业务水平。
（4）团结协作，诚实守信，遵纪守法，遵守职业道德。
2.工作职责（1）执行医嘱，参与患者的治疗和护理工作。
（2）观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
（3）参与患者的生活照顾，提供生活护理。
（4）参与患者的健康教育和康复指导。
（5）参与病房管理，维护病房秩序。
（6）参加业务学习和培训，提高自身业务能力。
（7）完成上级领导交办的其他工作。
3.工作流程（1）接班：接班护士在接班前认真查看患者资料，了解患者病情，做好接班准备。
（2）查房：按照护理程序进行查房，观察患者病情，评估患者需求，制定护理计划。
（3）执行医嘱：根据医嘱执行护理操作，如给药、输液、换药等。
（4）观察患者病情：密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
（5）生活照顾：为患者提供生活护理，如进食、沐浴、翻身等。
（6）健康教育和康复指导：对患者进行健康教育和康复指导，提高患者自我保健能力。
（7）病房管理：维护病房秩序，保持环境整洁，确保患者安全。
（8）交班：交班护士向接班护士详细介绍患者病情和注意事项，确保交接顺利。
二、护理核心制度1.护理查对制度（1）执行医嘱时，必须进行床边双人查对，确保医嘱正确无误。
（2）患者身份识别：通过询问、查看病历等方式确认患者身份，确保护理操作正确。
（3）药物查对：查看药物名称、剂量、浓度、用法等，确保给药正确。
（4）输液查对：查看患者姓名、药名、浓度、剂量、速度等，确保输液正确。
2.不良事件报告制度（1）发生护理不良事件时，应在8小时内填写《护理不良事件报告表》并报告。
（2）对不良事件进行分析和处理，制定预防措施。
（3）及时向患者及家属沟通，解释情况，取得理解和支持。
3.病历管理制度（1）认真记录护理病历，做到及时、准确、完整。
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护理工作基本制度
• 六、膳食管理制度..\制度\膳食管理制度.doc
• 饮食种类医师根据病情决定 • 告知所需饮食种类。 • 饮食卡与床头牌上有醒目标识 • 评估患者自行观察能力，危重患者及不能自行进食者， 应予以协助或喂食，观察进食后的反应，防误吸与窒 息，餐毕做好口腔护理，必要时做好记录。
• • • • • 理\危重、特殊病人上报制度.doc 1、上报 — 24小时内 2、指导 — 护理部或危重病人管理小组 3、记录 4、存档 — 一式两联 ，护理部和科室各留一联 （符合危重病人上报条件未及时上报者扣1分/人 ）
护理工作管理制度
•
•
七、护理投诉管理制度..\制度\护理投诉管
•
• •
护理工作核心制度
• 二、值班、交接班制度..\制度\值班、交接班
• • • • • 制度.doc 按照护士长安排的班次值班 严格遵守各项规章制度，做到“四轻”“十不” 做到“十不交接” 严格交接班 规范晨间交接班
护理工作核心制度
三、分级护理制度..\制度\分级护理制度.doc
..\制度\2W分级护理制度.doc 分级护理依据：护理级别由主管医生根据患者病情和 生活自理能力下达医嘱，护士根据患者的护理级别和 医师制定的诊疗计划，为患者提供基础护理服务和护 理专业技术服务。
护理工作核心制度
一、查对制度..\制度\查 对 制 度.doc
1、医嘱查对制度 2、发药、注射、输液查对制度
（三查：备药时与备药后查，发药、注射、处置前查，发药、 注射、处置后查。
• 八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有 效期。 • 一注意：注意用药后的反应。）
3、输血查对制度 4、无菌物品查对制度 5、手术安全核查制度
护理工作管理制度
• 八、护理人员在职培训管理制度
• • • • • ..\制度\护理人员在职培训管理制度.doc 岗前培训 分层级进行 护理人员规范化培训 专科护士培训
护理工作管理制度
•
理制度.doc 1、选拔有理论水平及教学能力的师资 2、制定护理带教具体实施方案。 3、严格考核各级教学人员 4、应定期开展具有专科特点的小讲课、教学查房等 5、定期组织教学质量评估 6、定期召开教学工作座谈会
护理工作核心制度
• 六、护理不良事件处理与报告制度..\制
度\护理不良事件处理与报告制度.doc
1、定义 2、报告时间 3、报告程序 4、处罚与奖励（护理人员无明显过错的护理不良事件上报奖励 20元/次，杜绝差错，根据情节轻重奖励20~100元/例，与安 全有关的护理不良事件未上报罚20元/次，与查对制度有关的 护理不良事件未及时上报罚300元/人次。）
护理工作管理制度
•
• • •
四、护理会诊制度..\制度\护理会诊制度.doc
1、本专科不能解决的护理问题 2、一般护理会诊，由被邀请护理单元指派具有相关 能力的护理人员前往会诊；较为复杂的护理会诊， 由护理部负责组织相关人员会诊。 3、一般会诊在24~48小时内完成；紧急会诊即时执 行。 4、责任护士负责介绍有关病情 5、做好会诊记录。
护理工作核心制度
五、抢救制度..\制度\抢
救 制 度.doc 1、 设抢救室，抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。 2、抢救物品、器材及药品四定三及时。 3、熟练掌握抢救车用物使用方法和各种抢救操作技术 4、护士应根据病情实施力所能及的抢救措施，如吸氧、 吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和心 脏按压等。 6、抢救期间，应有专人守护。 7、及时、正确执行医嘱。口头医嘱按规范执行。 8、及时、准确记录，物品处于备用状态。
护理工作基本制度
• 一、病区管理制度
• • • • • ..\制度\病区（部门）管理制度.doc 室内物品定位放置 四轻：走路轻、关门轻、说话轻、操作轻 按要求着装 指派专人管理，建立账目，定期清点
护理工作基本制度
• 二、患者入院、出院、转科/转院管理制 度..\制度\患者入院、出院、转科转院管理制度.doc
护理工作管理制度
• 三、护理查房制度..\制度\护理查房制度.doc
• 1、护理质量查房（季度查房 月查 节假日及晚夜班查房 行政查房） • 2、护理业务查房 • 3、护理教学查房 • （护理查房未完成者或弄虚作假者扣2分/次，完成院内护 理查房或病例讨论每例加2分×得分率，院内护理查房、 病例讨论、健康教育讲座奖50元/次）
医院护理工作制度及护理 工作流程
大
1
纲
护理工作管理制度
2
3
护理工作核心制度
护理工作基本制度 临床护理工作流程
4
护理工作管理制度
• 一、护理部工作制度..\制度\护理部工作制 度.doc
护理工作理工作会议制度..\制度\护理工作会
议制度.doc 护理会 护士长例会 科室护士会（每月一次） 晨会（每周一次） 病区护患沟通会（未完成者或弄虚作假者扣2分/次 ）
• ..\制度\病区清洁卫生制度.doc 1、工作人员口罩、衣、帽、鞋整洁，无长指甲，按规定 洗手 2、督促卫生员完善病室清洁卫生工作。 3、保持治疗室、换药室、配餐室等工作用房清洁干燥， 无私人物品 4、垃圾分类清楚
护理工作基本制度
十、医疗废物管理制度
..\制度\医疗废物管理制度.doc • 专职回收人员每日收集医疗废物1~2次，在医疗废 物产生点必须做好双方交接登记手续 • 医疗废物暂时储存时间不得超过2天。
护理工作核心制度
七、护理安全管理制度..\制度\护理安全管理制
度.doc – 患者安全管理 – 环境安全管理 – 防火安全管理 – 防盗安全管理 – 用氧安全管理
护理工作核心制度
• 八、消毒隔离制度..\制度\消毒隔离制度.doc
• • • • 各科室建立医院感染管理小组，设兼职监控员 诊疗用物按规定消毒灭菌 护理做到一床一毛巾、一桌一抹布 无菌操作时严格遵守无菌技术操作原则
护理工作管理制度
•
• • • • •
十二、突发公共卫生事件应急管理制 度..\制度\突发公共卫生事件应急管理制度.doc
..\应急预案\人力资源调配方案Microsoft Word 文档 (2).doc 1、应急处理方案 2、对护理应急队伍成员进行抢救技能培训与应急演 练 3、执行突发公共卫生事件报告程序 4、应急处理
理制度.doc 1、以书面或口头方式反映到护理部或由相关部门反 映到护理部的意见，均为护理投诉。 2、被投诉病区护士长及时组织本病区护理人员认真 分析事发原因、总结经验教训，提出整改措施。 3、处理（与护理人员有关的患方投诉扣2分/次， 中度缺陷扣5分/例，重度缺陷扣10分/例。罚100元 /次，中度缺陷罚200元/次，重度缺陷罚500元/次 ） 4、通报批评
护理工作基本制度
• 七、药品管理制度..\制度\药品管理制度.doc
• 不得使用过期、变质药品，工作人员不得擅自挪用科 室药品。 • 所有针剂及口服药必须放在原装盒（瓶）内 • 特殊药品应分别单独存放，有醒目标识 • 毒、限、剧药设专柜（屉、箱）存放并加锁 • 将外用、口服、注射、静脉用药分别放置、分类保管， 方法正确。药物标签规范、完整、清晰，标签不清或 有涂改时不得使用。
• •
护理工作管理制度
•
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• • •
五、护理新业务、新技术、新用具申 报及准入制度..\制度\护理新业务、新技术、
新用具申报及准入制度.doc 1、从未开展过的护理业务、技术及未使用过的用具 的临床应用 2、申报、准入流程，未经批准不得开展 3、提交规范的证明材料 4、汇报
护理工作管理制度
六、病危患者报告制度..\神经外科危重病人护
临床护理工作流程
• • • • • • • • • • 一、患者入院流程 二、患者出院流程 三、患者外出检查流程 四、患者转床流程 五、患者转科流程 六、患者转院流程 七、处理医嘱流程 八、口头医嘱执行流程 九、患者身份识别流程 十、护理会诊流程..\工作流程\工作流程.doc
总结
在工作中我们必须严格遵守和执行以上 规章制度和工作流程。护理工作是否精 细规范，各项规章制度是否落实到位， 直接关系到患者的安全、转归及满意度。
• ..\制度\护理告知制度.doc 1、实施护理操作前 2、侵入性护理操作前，应告知并签署书面同意书 3、安全告知 4、因病情危重致患者不宜翻身或家属坚决拒绝搬动患者 时 5、无论何种原因导致操作失败后 6、及时解答患者及家属提出各种质疑或询问
护理工作基本制度
• 五、健康教育制度..\制度\健康教育制
护理工作基本制度
八、物品、器材、设备管理制度
..\制度\物品、器材、设备管理制度.doc 1、一般物品管理制度 （借出物品，必须履行登记手续，借物人签名） 2、被服管理制度 3、设备、仪器保管使用制度 （ 四定三及时，即定数量、定位放置、定人负责、定 期检查）
护理工作基本制度
• 九、病区清洁卫生制度
九、护理教学管理制度..\制度\护理教学管
护理工作管理制度
十、护理科研管理制度..\制度\护理科研管理制
• • • 度.doc 1、科研项目，有专项经费 2、撰写论文，给予奖励 （发表论文当月加0.5分/篇，奖励300元）
护理工作管理制度
•
•
十一、护理技术档案管理制度..\制度\护
理技术档案管理制度.doc 主要内容包括学历、经历、工作业绩、院内考核成 绩及在职培训等资料，作为奖惩、晋升、晋级的依 据。
• 护士接到入院通知后，不得以任何理由推诿 • 护送转科/转院患者时，注意转运途中安全