驾驶员诚信考核表
质量信誉管理档案
机动车驾驶员培训机构质量诚信考核管理档案（考核期：2013 年度）驾培机构名称：考核机构名称: 本溪市运输管理处培训管理科保管期限：三年填报日期：2013年1月10日质量信誉考核档案目录一、驾培机构安全生产及服务承诺制度二、机动车驾驶员培训机构质量信誉考核登记表三、机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表四、相关材料的原件或复印件1、《道路运输经营许可证》副本复印件；2、安全事故情况汇总表：3、服务质量事件记录（保存处理结果）；4、违章经营情况记录（保存处理结果）；5、驾培机构获得加分项目相关证明材料。
安全生产承诺制度为全面落实驾驶培训机构安全生产主体责任，提升驾驶培训机构安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规规定，制定本制度。
1、我市行政区域内驾驶培训机构必须实施安全生产承诺制度。
承诺内容为《安全生产法》、《安全生产条例》等法律、法规和规章制定的。
2、驾驶培训机构必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任义务。
行业主管部门与所属驾驶培训机构签订安全生产承诺书，并通过新闻媒体向社会公示承诺单位、法人代表合承诺内容，接受社会监督，推进企业安全生产主体责任的全面落实，确保培训行业安全生产。
3、开展企业安全生产承诺活动，由行业主管部门组织实施，每年初分级分层举行《企业安全生产承诺书》签字仪式。
4、按照分级管理原则，行业主管部门对培训机构安全生产承诺内容执行情况进行评估，并向社会公布。
驾培机构盖章二〇一三年三月企业安全生产承诺书根据《安全生产法》作为企业的第一责任人对保证安全生产负有社会责任，并对企业安全生产负有全面责任，加强基础建设，提升企业安全生产水平，做好企业的安全生产工作，减少和杜绝生产事故的发生，构建一个安全和谐的生产环境，为社会造福。
1、依法建立安全生产管理机构，配备安全管理人员，确保安全管理机构发挥职能作用，履行安全管理责任，使安全生产管理作到规范，制度化。
温州市出租汽车驾驶员诚信考核办法
温州市出租汽车驾驶员诚信考核办法第一章总则第一条为加强出租汽车驾驶员的动态管理，推进出租汽车驾驶员诚信体系建设，引导出租汽车驾驶员依法经营，诚实信用，根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》及有关规章，特制定本规定。
第二条出租汽车驾驶员诚信考核，是指对出租汽车驾驶员在道路运输活动中的安全生产、遵守法规和服务质量等情况的综合评价。
第三条出租汽车驾驶员应当自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章，诚实信用，文明从业，履行社会责任，为社会提供安全、优质服务。
第四条市、县级道路运输管理机构负责具体实施出租汽车驾驶员诚信考核工作。
第二章诚信考核等级与计分第五条出租汽车驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用ＡＡＡ级、ＡＡ级、Ａ级和Ｂ级表示。
第六条出租汽车驾驶员诚信考核内容包括：（一）安全生产情况：安全生产责任事故情况；（二）遵守法规情况：违反相关法律、行政法规、规章的情况；（三）服务质量情况：服务质量事件和有责投诉的有关情况。
第七条出租汽车驾驶员诚信考核制度实行计分制，考核周期为12个月，满分为20分，从出租汽车驾驶员初次领取《温州市出租车驾驶员客运资格证》（以下简称《客运资格证》）之日起计算。
一个考核周期届满，道路运输管理机构应记录驾驶员在该考核周期内的诚信考核情况，并清除该考核周期计分。
根据出租汽车驾驶员诚信考核的情况，给予奖分或计分，一次奖分或计分的分值分别为：20分、15分、10分、5分、3分、１分。
第八条对出租汽车驾驶员的道路运输违法行为，处罚与计分同时执行。
出租汽车驾驶员一次有两个以上违法行为的，计分时应当分别计算，累加分值。
第九条出租汽车驾驶员诚信考核等级，由道路运输管理机构按照以下标准进行评定：（一）出租汽车驾驶员具备以下条件的，诚信考核等级为ＡＡＡ级：１、上一考核周期的诚信考核等级为ＡＡ级及以上；２、考核周期内未经过清分，累计计分为０分；（二）出租汽车驾驶员具备以下条件的，诚信考核等级为ＡＡ级：１、未达到ＡＡＡ级的考核条件；２、上一考核周期的诚信考核等级为Ａ级及以上；３、考核周期内未经过清分，累计计分未达到10分；（三）出租汽车驾驶员具备以下条件的，诚信考核等级为Ａ级：１、未达到ＡＡ级的考核条件；２、考核周期内未经过清分，累计计分未达到20分；（四）出租车驾驶员客运资格证存入车籍地运管部门一年以上的，诚信考核等级为A级；（五）出租汽车驾驶员考核周期内有累计计分20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。
危险品车辆驾驶员诚信考核表(企业)
22
在运输过程中，危险货物与普通货物混装，每次扣10分。
安全优秀
23
年度内连续百万公里无事故，加5分。
24
被单位评为年度内安全生产先进或标兵等，加10分。
企业规章制度
43
违反所属运输企业合法有效的管理规章和制度，每次扣5分。
44
违法运输企业规定，有偷窃国家和企业货物等行为，每次扣20分。
服务质量
主流媒体报道
50
获得各类区级和行业内表彰和荣誉称号的，每次加5分。
先进事迹
51
有见义勇为、救死扶伤、保障安全生产等先进事迹的，每次加10分。
52
有积极参加抢险救灾、业务服务等社会公益活动行为的，每次加10分。
企业评价
53
运输企业根据本单位驾驶员的实际情况和日常表现对驾驶员在安全生产、遵守法规、服务质量等进行综合评价，分优秀、合格、不合格，优秀加5分，合格不加分，不合格扣5分。
13
从事危险货物运输业务时拒不执行相关管理部门、单位调度指令的，每次扣10分。
14
从事危险货物运输业务时，未按单位派车单运输，擅自更改运输业务，每次扣10分。
安全营运
15
驾驶擅自改装的车辆，从事道路运输经营活动的，每次扣5分。
16
驾驶未按规定维护、检测的车辆，从事道路运输经营活动的，每次扣3分。
17
驾驶未按规定检测、无效或未配置车辆防护设施（火星熄灭器、电源总开关、导电带），每次扣3分
18
未按规定随车携带或携带无效的消防器材的每次扣3分。
19
驾驶的危险货物运输车辆未按照危险化学品的特性采取必要安全防护措施的。
20
没有采取必要措施防止货物脱落、扬撒的，每次扣3分。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分表
查阅先进事迹记录表
出租汽车驾驶员有 有拾金不昧行为或无偿鲜血记录的，加3分。
查阅先进事迹记录表
所列情形之一的， 加1分至10分
有协助查处违法行为、协助控制犯罪嫌疑人、协助侦破治安案件或制止犯罪活动 的，加3分。
查阅先进事迹记录表
积极参加抢险救灾、义务服务、志愿者活动等社会公益活动行为的，每次加1分 。
所列情形之一的， 扣10分
遇公安特勤或武装押运车、消防车、急救车、送血车及校车不让其优先通行的。 根据公众举报或乘客投诉
遇漫水、泥泞路段不减速慢行导致溅水弄湿行人的。
根据公众举报或乘客投诉
处于待租状态的车辆以交接班、加油、加气、塞车、不顺路、路程太远、路况不 好等不正当理由拒载的。
查阅服务投诉与处理情况表
查阅服务投诉与处理情况表
未按规定携带出租汽车从业资格证件，从事出租汽车经营活动的。
根据运管机构检查记录或乘客投诉
未按规定放置出租汽车服务监督卡等标志，从事出租汽车经营活动的。
根据运管机构检查记录或乘客投诉
行车途中接打手机，或不按乘客意愿使用音响和空调等设备设施的。
查阅服务投诉与处理情况表
有见义勇为、救死扶伤等先进事迹的，加5分或10分。
根据运管机构检查或年审验车记录
车容车貌不整洁的。
根据运管机构检查或年审验车记录
不按规定着装，穿拖鞋、光膀子、衣服不系纽扣或仪容仪表不整的。
根据运管机构检查或乘客投诉记录
出租汽车驾驶员有 在车内吸烟、嚼槟榔或向车外抛物、吐痰的。
根据运管机构检查或乘客投诉记录
所列情形之一的，
扣3分
使用脏话、粗话等服务忌语的；故意向乘客宣讲黄色段子或有损国际旅游岛形象 的言论的。
违反法律法规，参与影响社会公共秩序、损害社会公众利益等停运事件的。 根据运管机构掌握的情况
道路运输驾驶员诚信考核表
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驾驶员诚信考核申请书模板
驾驶员诚信考核申请书尊敬的交通运输管理部门：您好！我是XXX，持有道路运输驾驶员从业资格证，现向您提交我的诚信考核申请书。
在此，我郑重承诺：在道路运输活动中，我将严格遵守法律法规，诚实守信，优质服务，确保行车安全。
作为一名道路运输驾驶员，我深知肩负着保障乘客生命安全和货物安全的重任。
因此，我一直将安全放在首位，恪守职业道德，遵循交通规则，努力提高自己的驾驶技能和服务水平。
在过去的驾驶生涯中，我始终秉持诚实守信的原则，对待工作认真负责，对待乘客热情周到，对待同行友好相处，得到了广泛的好评。
在此，我诚挚地请求交通运输管理部门对我进行诚信考核。
我希望通过这次考核，能够对自己的驾驶行为进行全面的审视和反思，发现不足之处，及时改正。
同时，我也希望通过考核，证明自己的诚信度和职业素质，为道路运输行业做出更多的贡献。
为了更好地履行道路运输驾驶员的职责，我承诺在今后的工作中，将继续做到以下几点：一、严格遵守国家法律法规，自觉接受交通执法部门的监督和管理，确保行车安全。
二、诚实守信，不欺诈、不逃票、不拒载、不违规营运，为乘客提供优质的服务。
三、关爱生命，关注安全，养成良好的驾驶习惯，不疲劳驾驶、不酒后驾车、不超速、不违章。
四、尊重同行，团结协作，积极参与行业自律，共同维护道路运输市场秩序。
五、持续学习，提高自己的业务水平和综合素质，与时俱进，为道路运输行业的发展贡献力量。
六、积极参与社会公益事业，传播正能量，树立良好的职业形象。
我深知，诚信考核不仅仅是对我过去行为的评价，更是对我未来行为的约束。
我将以此为契机，不断提升自己的职业素养，为道路运输行业的发展贡献自己的力量。
在此，我恳请交通运输管理部门对我进行诚信考核，给予我一个展示自己诚信的机会。
最后，感谢交通运输管理部门对我的关心和指导，我将严格遵守各项规定，积极配合考核工作。
希望通过这次诚信考核，能够进一步提升自己的职业素质，为道路运输行业做出更大的贡献。
此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
道路运输驾驶员诚信考核表
江西省道路运输驾驶员诚信考核表
以下由驾驶员填写 姓 名 性 别 男 √ 女□ 照片 址 联系电话 从业资格 证号 生重大以上道路交通事故□ 发生重大以上道路交通事故□ 负同等责任□ 负次要责任□ 无责任□ 道路旅客运输□ 道路货物运输□ 道路危险货物运输□
身份证号 住
需 要 说 明 的 事 项
（可附页）
本人承诺所提供的诚信考核信息及相关材料真实、有效，并承担由此产生的法律责任。 驾驶员签 字： 年 月 日
以下由道路运输管理机构工作人员填写 起止时间 诚信考核 记录 累计计分 等 级 签注人：（签名或者盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 至 年 月 日
济南市交通运输局关于印发《济南市道路运输驾驶员诚信考核实施方案》的通知
济南市交通运输局关于印发《济南市道路运输驾驶员诚信考核实施方案》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2012.09.20•【字号】济交科技[2012]6号•【施行日期】2012.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公路正文济南市交通运输局关于印发《济南市道路运输驾驶员诚信考核实施方案》的通知（济交科技〔2012〕6号）各县（市）、区交通运输局，局属相关单位：现将《济南市道路运输驾驶员诚信考核实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
济南市交通运输局二○一二年九月二十日济南市道路运输驾驶员诚信考核实施方案为进一步加强我市道路运输驾驶员动态管理，推动诚信体系建设，根据交通运输部《关于印发道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）的通知》（交公路发〔2008〕280号）、省交通运输厅《关于印发＜山东省道路运输驾驶员诚信考核办法＞的通知》（鲁交运[2011]38号）精神，结合实际，制定本方案。
一、指导思想和原则通过对道路运输驾驶员（包括道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输驾驶员，以下统称为驾驶员）实行诚信考核，进一步推动全市驾驶员诚信体系建设，提高驾驶员综合素质，引导和促进驾驶员依法经营，诚实守信，文明从业，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。
考核工作应该遵循公平、公正、公开和高效便民的原则，依法维护驾驶员的合法权益。
二、诚信考核范围和时间凡取得济南市交通运输局核发的道路客货运输驾驶员和道路危险货物运输驾驶员从业资格证，且满一年以上的驾驶员，均应按规定时间和要求参加诚信考核。
考核周期为12个月，从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算。
三、诚信考核主要内容（一）安全生产情况：安全生产责任事故情况；（二）遵守法规情况：违反道路运输相关法律、行政法规、规章的有关情况；（三）服务质量情况：服务质量事件和有责投诉的有关情况。
四、诚信考核组织领导与职责分工驾驶员诚信考核工作由局科技处负责组织实施，局运输管理办公室、局监察支队负责加强对驾驶员的监督检查、违章计分和信息抄告等工作，局运输管理办公室还负责具体实施市内四区驾驶员的诚信考核工作。
出租汽车诚信考核工作制度(4篇)
出租汽车诚信考核工作制度1. 考核目的：出租汽车诚信考核工作旨在加强司机的职业道德和服务意识，规范出租汽车行业的经营行为，提升服务质量和行业形象。
2. 考核内容：(1) 服务态度：司机应具备良好的服务态度，礼貌待客，乐于助人，能够积极响应乘客需求。
(2) 遵守交通规则：司机应严格遵守交通法规，不超速行驶，不闯红灯，保证乘客安全。
(3) 守时守约：司机应按时到达约定地点，不擅自更改行程，不拒载、绕路等。
(4) 车辆卫生：司机应保持车辆内外的清洁卫生，不吸烟、随地吐痰等不文明行为。
(5) 收费合理：司机应按照规定的计价规则进行计价，不乱加价、不拒收小额硬币等。
3. 考核方式：(1) 实地考察：对司机进行抽查，通过乘客评价和现场观察评估司机的服务质量。
(2) 调查问卷：对乘客进行随机抽查，了解他们对司机服务的满意度和意见建议。
4. 考核标准：(1) 服务态度：乘客满意度超过80%。
(2) 遵守交通规则：无交通违法记录。
(3) 守时守约：无迟到、擅自更改行程等投诉记录。
(4) 车辆卫生：车辆整洁，无清洁不达标的情况。
(5) 收费合理：按规定计价，无乱加价、拒收小额硬币等投诉记录。
5. 考核结果：(1) 合格考核：根据考核标准，考核结果合格的司机将获得相应的奖励，如加分、奖励金等。
(2) 不合格考核：根据考核标准，考核结果不合格的司机将受到相应的处罚，如扣分、停车、限期整改等。
6. 考核周期：出租汽车诚信考核工作将定期进行，一般为每半年进行一次。
7. 监督机制：考核工作由出租汽车管理部门负责，对司机的服务情况进行定期监督和检查，并对投诉和举报进行调查处理。
以上为出租汽车诚信考核工作制度的一些建议，具体的实施方案需要根据当地的实际情况进行制定和细化。
出租汽车诚信考核工作制度（2）1. 目的出租汽车诚信考核工作制度旨在完善出租汽车行业的诚信管理，提升服务质量，保护乘客权益，促进行业健康发展。
2. 考核内容（1）服务态度：出租汽车司机应友好、礼貌对待乘客，提供优质服务。
出租汽车客运驾驶员诚信考核标准
出租汽车客运驾驶员诚信考核标准随着出租汽车行业的不断发展，出租车客运驾驶员的职业形象和信誉度成为了社会关注的焦点。
诚信是商务社会最基本和最重要的品质之一，作为从业人员，出租汽车客运驾驶员应该具备诚信的基本素质，维护行业形象，保障消费者权益，提高自身的服务价值和竞争力。
本文将从驾驶员诚信的定义、重要性和标准入手，详细探讨出租汽车客运驾驶员的诚信考核标准，以期提高行业从业人员的社会责任感和职业道德水准，推动行业健康有序发展。
一、什么是出租汽车客运驾驶员的诚信？诚信，是人类社会发展的基础和保障，是正直、真诚、守信、守法、守规的根本道德要求。
在商业活动中，诚信包括尊重承诺、遵守规定、积极履行义务、诚实待人、平等合作等方面。
对于从业人员而言，诚信不仅是一种职业道德，更是一种社会责任，要求从业人员在工作中遵守法律法规和企业规定，保护消费者利益，维护行业形象，并推动行业健康有序发展。
二、为什么出租汽车客运驾驶员的诚信非常重要？从消费者的角度来看，出租汽车客运驾驶员的诚信是保护消费者权益的基础，而消费者的权益包括财产权和人身权两个方面。
在财产权上，如果驾驶员不诚信导致中途停车、绕路、诈骗等行为，将给消费者造成经济损失；在人身权上，如果驾驶员不诚信导致拒载、超载、不遵守交通规则等行为，将给消费者带来安全隐患和心理疲劳。
而从行业的角度来看，出租汽车客运驾驶员的诚信是维护行业形象的保证，行业形象的好坏将直接影响消费者的选择和信任度，进而影响行业的发展和壮大。
因此，提高出租汽车客运驾驶员的诚信度，不仅是维护消费者权益，更是推动出租汽车行业健康有序发展的重要方面。
三、出租汽车客运驾驶员的诚信考核标准1、遵守法律法规和企业规定。
出租汽车客运驾驶员作为行业内的从业者，应在工作中遵守国家法律法规和企业规定，坚决抵制“灰色地带”和“黑色产业链”。
2、诚实待人。
出租汽车客运驾驶员应该与乘客诚实相待，并及时告知乘客工作中遇到的问题和状况。
道路运输从业人员诚信考核
道路运输从业人员诚信考核一、受理范围法人，自然人符合法律法规规定的即予许可二、办理依据【部门规章】《道路运输从业人员管理规定》（2016年交通运输部令第52号修正）第二十二条交通运输主管部门或者道路运输管理机构应当建立道路运输从业人员从业资格管理档案。
道路运输从业人员从业资格管理档案包括：从业资格考试申请材料，从业资格考试及从业资格证件记录，从业资格证件换发、补发、变更记录，违章、事故及诚信考核、继续教育记录等。
第三十四条道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。
诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B 级表示。
在考核周期内，累计计分超过规定的，诚信考核等级为B 级。
省级交通运输主管部门和道路运输管理机构应当将道路运输从业人员每年的诚信考核和计分考核结果向社会公布，供公众查阅。
道路运输从业人员诚信考核和计分考核具体办法另行制定。
【部门规章】《交通运输部关于印发道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）的通知》（交公路发〔2008〕280号）第二条道路运输驾驶员的诚信考核，应当遵守本办法。
本办法所称的道路运输驾驶员，是指经营性道路客货运输驾驶员和道路危险货物运输驾驶员。
本办法所称的诚信考核，是指对道路运输驾驶员在道路运输活动中的安全生产、遵守法规和服务质量等情况进行的综合评价。
第六条交通运输部主管全国道路运输驾驶员诚信考核工作。
县级以上人民政府交通运输主管部门负责组织领导本行政区域内的道路运输驾驶员诚信考核工作。
县级以上道路运输管理机构按照本办法规定的职责负责组织实施本行政区域内的道路运输驾驶员诚信考核工作。
第十九条道路运输驾驶员应当在诚信考核周期届满后20日内，持本人的从业资格证件到档案所在地设区的市级道路运输管理机构签注诚信考核等级，并填写《道路运输驾驶员诚信考核表》。
三、审批条件1.申请人必须依法申请，提供相关资料；2.申请人提交的材料真实、齐全、规范、有效；3.具备从事该项活动的法定条件。
交通部驾驶员诚信考核标准
道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）第一章总则第一条为加强道路运输驾驶员动态管理，推进道路运输驾驶员诚信体系建设，引导道路运输驾驶员依法经营，诚实信用，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《危险化学品安全管理条例》及有关规章，制定本办法。
第二条道路运输驾驶员的诚信考核，应当遵守本办法。
本办法所称的道路运输驾驶员，是指经营性道路客货运输驾驶员和道路危险货物运输驾驶员。
本办法所称的诚信考核，是指对道路运输驾驶员在道路运输活动中的安全生产、遵守法规和服务质量等情况进行的综合评价。
第三条道路运输驾驶员诚信考核工作应当遵循公平、公正、公开和便民的原则。
第四条道路运输驾驶员应当自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章，诚实信用，文明从业，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。
第五条道路运输管理机构应当加快道路运输驾驶员管理信息化建设，充分利用道路运输管理信息系统，完善道路运输驾驶员数据库，建立道路运输驾驶员诚信考核公共信息平台。
第六条交通运输部主管全国道路运输驾驶员诚信考核工作。
县级以上人民政府交通运输主管部门负责组织领导本行政区域内的道路运输驾驶员诚信考核工作。
县级以上道路运输管理机构按照本办法规定的职责负责组织实施本行政区域内的道路运输驾驶员诚信考核工作。
第二章诚信考核等级与计分第七条道路运输驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用ＡＡＡ级、ＡＡ级、Ａ级和Ｂ级表示。
第八条道路运输驾驶员诚信考核内容包括：(一)安全生产情况：安全生产责任事故情况；(二)遵守法规情况：违反道路运输相关法律、行政法规、规章的有关情况；(三)服务质量情况：服务质量事件和有责投诉的有关情况。
第九条道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为12个月，满分为20分，从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算。
一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。
根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种。
道路运输驾驶员诚信考核计分分值标准完整版
道路运输驾驶员诚信考核计分分值标准Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】道路运输驾驶员诚信考核计分分值标准（交通运输部《道路运输驾驶员诚信考核办法[试行]》附件一）一、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计20分： 1．从事道路运输经营活动，发生重大以上道路交通事故，且负同等责任的；2．转让、出租从业资格证件的；3．超越从业资格证件核定范围，从事道路运输活动的； 4．驾驶未取得《道路运输证》的危险货物运输车辆，从事道路危险货物运输的；5．本次诚信考核过程中或者上一次诚信考核等级签注后，发现其有弄虚作假、隐瞒相关诚信考核情况，且情节严重的。
二、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计10分： 1．从事道路运输经营活动，发生重大以上道路交通事故，且负次要责任的；2．驾驶无《道路运输证》的车辆，从事道路旅客或者货物运输经营活动的；3．驾驶无包车客运标志牌、包车票、包车合同的车辆，从事客运包车经营的；4．驾驶未取得《超限运输车辆通行证》的车辆，从事超限运输经营活动的；5．擅自涂改、伪造、变造从业资格证件上相关记录的； 6．有受到省级及以上交通运输主管部门或者道路运输管理机构通报批评的服务质量记录的。
三、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计5分： 1．驾驶无道路客运班线经营许可的车辆，从事班车客运经营的；2．超越《道路运输证》上注明的经营类别或者经营范围，从事道路运输经营活动的；3．驾驶擅自改装的车辆，从事道路运输经营活动的； 4．驾驶客运班车不按批准的客运站点停靠或者不按规定的线路、班次行驶的；5．驾驶客运包车未按照约定的时间、起始地、目的地和线路行驶的；6．未配合汽车客运站执行车辆安全例行检查以及出站检查制度，擅自驾驶客车出站的；7．在旅客运输途中擅自变更运输车辆或者将旅客移交他人运输的；8．驾驶的危险货物运输车辆未按照危险化学品的特性采取必要安全防护措施的；9．有受到设区的市级交通运输主管部门或者道路运输管理机构通报批评的服务质量记录的。
驾驶员诚信考核表模板
负次要责任□
无责任□
其它情பைடு நூலகம்说明
证明材料
（可附页）
本人承诺所提供的诚信考核信息及相关材料真实,有效,并承担由此产生的法律责任。
驾驶员签字（并加摁手印）：年月日
以下由道路运输管理机构工作人员填写
诚信考核记录
起止时间
年月日至年月日
累计计分
等级
（盖章）
签注人：（签名或者盖章）
年月日
菏泽市道路运输驾驶员诚信考核表
备注：如本表格填写不真实或缺项的，道路运管机构不予受理诚信
考核等级签注，请驾驶员朋友认真如实填写。
以下由驾驶员填写(必须使用黑色签字笔)
姓名（必填）
性别
男□女□
照片
身份证号(必填)
住址（必填）
联系电话（必填）
从业资格证号（必填）
从业资格证类别（必填）
道路旅客运输□道路货物运输□道路危险货物运输□
服务单位(可根据情况填写)
需要说明的事项
安全生产情况（必填）
未发生重大以上道路交通事故□
发生重大以上道路交通事故□
道路运输驾驶员诚信考核表
（可附页）
本人承诺所提供的诚信考核信息及相关材料真实、有效，并承担由此产生的法律责任。
驾驶员签字：年月日
以下由道路运输管理机构工作人员填写
诚信考核 记录
起止时间
年 月曰至年 月曰
累计计分
等级
（盖章）
签注人：（签名或者盖章）
年月日
济宁宏益达汽车服务有限公司
驾驶员继续教育合格证明
姓名
性另
身份证件号
道路运输驾驶员诚信考核表
以下由驾驶员填写
姓名
性另U
男口 女口
照片
身份证号
住址
联系电话
从业资格 证号
从业资格 类别
道路旅客运输口道路货物运输口道路危险货物运输口
服务单位
需 要 说 明 的 事 项
安全
生产
情况
未发生重大以上道路交通事故口
其他 情况 说明
服务单位
从业资格类别
从业资格证号
从业资格证有效期
年 月日至年 月曰
继续教育起止时间
年 月日至年 月曰
考试成绩：
培训机构意见：
年 月日
总经理意见：
（盖章）年 月日
四川省道路运输驾驶员计分信息抄告表
填写单位：（盖章）年月日
序号
姓名
从业资格证号
从业 类别
发证 省份
计分原因
计分 值
计分日期
计分部门
注：此表一式两份。一份送抄告单位，一份由填写单位留存。
驾驶员诚信考核百分制
驾驶员诚信考核百分制标准考核项目具体考核内容分值安全行车无任何责任事故的发生20分无交通违法记录10分无超速记录10分不酒后驾车5分发生交通事故及时上报2分不违反公司安全行车规定5分按时参加公司各项安全教育3分车辆维护灯光、雨刷、倒车喇叭、车辆仪表齐全有效2分冷却液、机油、燃油、电瓶液、刹车油充足2分按要求如实填写行车日志1分灭火器合格有效1分无未经批准私自下线修车现象1分无机械事故的发生5分按公司规定操作使用车载设备2分刹车性能良好4分轮胎气压正常2分职业道德车容车貌良好2分按公司规定时间到岗上下班2分对乘客服务态度良好无投诉5分无越站不停，半路调头、甩客的行为2分按照智能调度运营时间运营2分服从管理人员或调度员工作安排3分无当班请假或旷工现象3分当月满勤(26个班）2分佩戴有效服务证件1分未超过公司核定的油耗标准2分未超过公司核定的材耗标准1分总计100分驾驶员诚信考核百分制实施细则1、总分100--95分为AAA级驾驶员；2、总分94--85分为AA级驾驶员；3、总分84--75分为A级驾驶员；4、总分74分以下为B级驾驶员；5、发生客伤事故的直接降为B级驾驶员；6、发生被新闻媒体曝光或被上级机关通报批评的直接降为B级，造成恶劣影响的加倍从重处罚；7、发生公司损失2000元以上占主要责任的交通事故直接降为B级驾驶员；8、一年内发生三次主责以上的轻微交通事故直接降为B 级驾驶员；9、发生公司损失2万元以上的占同等责任或同等责任以上的交通事故除降为B级驾驶员外，还需在缴纳完事故罚款后每月扣除安全保证金300元为期一年，一年内无事故则全额返还；10、B级必须停止驾驶营运车辆，并参加不低于18个学时的安全驾驶、车辆维护、职业道德的培训学习，经考试合格后方可上岗，学习期间停发工资；。