施工现场特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度

一、特种作业人员管理制度1、认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责,坚持原则,坚决抵制违章操作。

2、特殊工种的作业人员必须遵章守纪,严格落实岗位责任制。

3、特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。

4、要对特殊工种的作业人员上岗前进行安全技术交底,未经安全技术交底不得上岗作业。

上岗后要严格实施安全措施。

5、特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥,不得擅自主张,违反施工程序。

出现事故要及时上报,发现隐患立即组织人员整改落实,不得拖延。

6、要建立特殊工种的作业人员档案。

坚持安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故案例分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。

7、特殊工种的作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品。

8、持有特种作业操作证的人员,必须严格执行有关部门的持证复审规定,按限期进行复审,凡超过时限未经复审者,不得继续从事原岗位(工种)作业。

9、严禁酒后上岗、无证上岗。

二、劳动防护用品(具)管理制度1、劳动防护用品(具)由项目部统一购买,所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等,产品质量符合标准规范的要求。

2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品(具)进行查验。

3、劳动防护用品(具)应按规定抽样送检,合格后方可发放并使用。

4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品(具)进行保管和发放,并做好记录。

5、劳动防护用品(具)由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

6、班组长应督促所有作业人员正确佩戴使用劳动防护用品(具)。

7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品(具)发放。

建筑工程施工项目特种作业人员管理制度

建筑工程施工项目特种作业人员管理制度一、总则为加强建筑工程施工项目特种作业人员的管理，确保工程施工安全和质量，促进施工项目的顺利进行，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于建筑工程施工项目中从事特种作业的相关人员。

三、特种作业人员管理1.特种作业人员应具备相应的特种作业操作证书，经项目负责人审核、储备部门批准后方可上岗工作。

2.特种作业人员须配带有效证件，如特种作业操作证书等。

证件有效期内，特种作业人员方可从事特种作业工作。

3.每位特种作业人员须参加企业定期组织的技术培训和安全教育，确保特种作业技能和安全知识的掌握。

4.特种作业人员须严格按照施工方案和操作规程进行施工作业，不得擅自更改或超出范围进行工作。

5.特种作业人员须按照规定佩戴个人防护用品，并参与定期的健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。

四、特种设备安全管理1.特种设备的购买、验收、运输、使用等工作应符合国家相关法律法规和规范要求。

2.特种设备操作人员必须持有有效的特种设备操作证书，并经过项目负责人审核、储备部门批准后方可上岗。

3.特种设备操作人员须按照操作手册和安全操作规程进行操作，并严禁擅自调整或作出其他变更。

4.特种设备定期检验和维护保养工作应做好记录，并及时完成相应工作。

5.特种设备操作期间若遇到异常情况，应立即停止工作并向项目负责人报告，不得擅自处理或继续操作。

五、与其他岗位的协作1.特种作业人员和其他岗位人员之间应保持良好的沟通和协作，确保施工过程中的安全和顺利进行。

3.特种设备操作人员与其他岗位的人员应进行必要的沟通和协调，确保设备的安全使用和维护。

六、违规处理对于违反本制度的特种作业人员，根据违规程度可采取口头警告、书面警告、停工整改、责令停岗、撤销操作证书等处理措施。

七、附则本制度的解释权归项目负责人及储备部门所有，如需修改或补充，须经相关部门批准后方可执行。

以上即为建筑工程施工项目特种作业人员管理制度的内容，旨在确保特种作业人员的安全操作，并促进施工项目的顺利进行。

特种作业人员的管理制度(5篇)

特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。

第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。

第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。

第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。

取得上岗证后才能安排作业。

第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。

第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。

第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。

年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。

第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。

保证持证上岗率____%。

第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。

第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。

第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。

特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。

以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。

2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。

建筑施工企业特种作业人员安全管理制度

建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。

第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。

第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。

（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。

特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。

（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。

（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。

特种作业人员的管理制度范文（4篇）

特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。

三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。

3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。

4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。

5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。

6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。

7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。

8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。

四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。

招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。

2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。

培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。

考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。

3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。

4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。

教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。

教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。

施工企业特种作业人员管理制度

施工企业特种作业人员管理制度一、制定目的为了落实国家有关特种作业人员管理制度的要求，加强施工企业的特种作业人员管理工作，确保特种作业人员的安全和健康，保护他们的合法权益，提高企业管理水平，推动企业可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工企业特种作业人员的管理工作，特别是对以下行业和工种的特种作业人员的管理：电工、焊工、起重机操作、高空作业、危险品作业、爆破作业等。

三、主要内容3.1 特种作业人员准入管理施工企业应当按照国家有关规定对特种作业人员进行准入管理，实行“证明+备案”的管理制度。

特种作业人员要持有相应证书和资格证明，并通过企业的技能考核和体检，经企业安全生产管理人员初审和瑕疵整改后，方可备案并参与特种作业。

3.2 作业现场管理1.作业现场必须按照国家有关安全生产、劳动保护和环境保护的法律、法规和标准的要求组织和管理。

2.作业现场应当设立警示标识，明确安全警示信息。

3.作业现场应当配备所需安全防护设施、工器具和器材，并保持其完好有效。

4.作业现场必须配备专职指挥人员和配合作业人员，作业过程中必须严格遵守作业规程和操作规范。

5.作业现场应当进行专职安全监督员的监督管理，并做好相关记录和报告。

3.3 特种作业人员培训管理前置安全培训是特种作业人员准入的必要条件，同时，针对不同行业和工种的特种作业人员也应进行相应的岗位技能培训和应急演练，以提高其安全技能和应急能力。

3.4 奖惩制度施工企业应当对特种作业人员的安全生产责任和安全行为进行评价，并建立相应的奖励和惩戒机制，鼓励优良行为，惩戒违规行为。

四、监督检查1.监督检查部门可随时将施工企业的特种作业人员管理工作纳入监督检查的范围。

2.监督检查部门可以依据有关法律和规定对违反特种作业人员管理制度或发生安全事故的施工企业进行罚款、停工整顿等处理。

五、附则本制度由公司安全环保办公室负责解释，并得到公司领导的认可和批准。

本制度自发布之日起实施，对之前的特种作业人员工作不具有溯及力。

建筑工程特种作业人员管理制度范文(三篇)

建筑工程特种作业人员管理制度范文一、总则为规范建筑工程特种作业人员的管理，确保施工安全和工作质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有从事建筑工程特种作业的人员，包括但不限于焊接、高处作业、爆破、脚手架搭设等特种作业。

三、管理责任1. 项目经理负责建筑工程特种作业的整体管理工作，并确保施工现场依法规范进行特种作业。

2. 特种作业人员应当按照有关法律法规和技术标准要求参加培训，取得相应的特种作业操作证书，并定期进行复审和培训。

四、特种作业人员管理1. 特种作业人员应严格按照作业计划和操作规程进行施工作业，不得擅自更改作业方法和顺序。

2. 特种作业人员在施工作业前应检查使用的设备和工器具是否符合安全要求，如发现问题应及时上报并更换。

3. 特种作业人员应具备行为规范，不得违反安全操作规程，严禁酗酒、吸毒、赌博等行为。

4. 特种作业人员在施工现场应服从现场主管人员的指挥和管理，不得擅自离开或违背指令。

5. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护用品和安全帽，不准穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装。

6. 特种作业人员应参加公司组织的定期培训和技术交流会议，提高安全意识和技能水平。

五、施工现场管理1. 在施工现场，施工单位应按照规定建立相应的安全管理机构，并配备专职安全员。

2. 施工现场应设置合理的安全警示标识，明确特种作业区域和临时通道，并保持通畅。

3. 施工现场应定期进行安全检查和隐患排查，如发现安全问题应及时整改并上报。

4. 施工单位应加强对特种作业的安全监督，发现安全隐患应立即采取措施，确保特种作业人员的安全。

六、事故应急处置1. 特种作业人员在作业过程中如遇紧急情况，应立即停止作业，并向现场主管人员报告。

2. 施工单位应确保施工现场配备合适的急救设备和消防器材，并进行定期检查和维护。

3. 发生事故后，施工单位应立即启动事故应急预案，组织人员进行救护和事故处置，并及时上报有关部门。

七、违规处理1. 对于违反建筑工程特种作业管理制度的特种作业人员，施工单位有权采取相应的纪律处分措施。

特种作业施工人员管理制度

一、总则为加强特种作业施工人员管理，保障施工安全，预防事故发生，确保施工人员生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工程施工过程中从事特种作业的所有人员，包括但不限于电工、焊工、起重机械操作工、爆破作业人员等。

三、职责与权限1. 施工单位应设立安全生产管理部门，负责特种作业施工人员的管理工作。

2. 安全生产管理部门职责：（1）负责特种作业施工人员的招聘、培训、考核、发证、复审等工作；（2）负责对特种作业施工人员进行日常安全生产教育和培训；（3）负责对特种作业施工人员的安全行为进行监督检查；（4）负责对特种作业施工人员发生的事故进行调查处理。

3. 特种作业施工人员职责：（1）遵守国家法律法规、行业标准及本工程安全生产管理制度；（2）参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能；（3）严格遵守操作规程，正确使用安全防护设施；（4）发现安全隐患，及时报告并采取相应措施；（5）服从安全生产管理部门的监督检查。

四、培训与考核1. 特种作业施工人员上岗前，必须经过专业培训，取得相应资格证书。

2. 安全生产管理部门应定期对特种作业施工人员进行安全生产教育培训，提高其安全意识和操作技能。

3. 特种作业施工人员应参加安全生产管理部门组织的考核，考核合格后方可上岗作业。

五、作业现场管理1. 特种作业施工人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章作业。

2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持整洁、有序。

3. 特种作业施工人员应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

4. 作业现场应设置专职安全员，负责对特种作业施工人员进行安全监督和指导。

六、事故处理1. 发生事故时，特种作业施工人员应立即停止作业，并迅速报告安全生产管理部门。

2. 安全生产管理部门应立即组织事故调查，查明事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。

工地项目特种作业人员管理制度

工地项目特种作业人员管理制度第一章总则为规范工地项目特种作业人员的管理，确保作业安全和施工效率，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工安全检查标准》等相关法规，制定本制度。

特种作业人员是指从事电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等具有一定风险和技术要求的工种人员。

制度的实施旨在提高安全意识，明确责任，保障每位作业人员的生命安全和合法权益。

第二章适用范围本制度适用于本单位所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、爆破工等。

所有涉及特种作业的项目均应遵循本制度，确保各项工作符合相关法律法规和行业标准。

第三章管理规范特种作业人员的管理应遵循以下原则：1. 资格认证所有特种作业人员必须持有国家认可的特种作业操作证，且证书在有效期内。

单位应定期检查证书的有效性，确保作业人员具备相应的资格。

2. 培训与考核特种作业人员入场前需接受专业培训，包括安全知识、操作技能和应急处理等。

培训合格后方可上岗。

定期组织复训和考核，确保作业人员技能水平与时俱进。

3. 安全防护措施作业前应进行现场安全评估，制定相应的安全防护措施。

所有特种作业人员必须佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等，确保作业过程中的安全。

第四章操作流程特种作业的操作流程分为以下几个步骤：1. 作业申请项目负责人需提前向安全管理部门提交特种作业申请，说明作业内容、地点和时间。

申请需包括安全措施和应急预案。

2. 安全评估安全管理部门在接到申请后，需对作业现场进行安全评估，确保所有潜在风险得到识别和控制。

评估报告应提交给项目负责人。

3. 现场实施在安全评估通过后，特种作业人员方可进入现场实施作业。

作业过程中应严格按照操作规程执行，及时处理可能出现的安全隐患。

4. 作业记录每次特种作业后，需填写作业记录，包括作业人员、作业时间、作业内容、存在的安全隐患及整改情况等，以备后续检查和评估。

第五章监督机制为确保制度的有效实施，建立如下监督机制：1. 定期检查安全管理部门应定期对特种作业人员的作业情况进行检查，发现问题及时整改，确保安全措施落实到位。

施工特种作业安全管理制度

一、目的和依据为了加强施工特种作业的安全管理，保障作业人员生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工程施工过程中涉及的特种作业，包括但不限于高处作业、起重机械作业、焊接与热切割作业、受限空间作业、爆破作业等。

三、职责分工1. 施工单位项目经理为特种作业安全管理的第一责任人，负责全面组织、协调和监督特种作业安全管理工作。

2. 施工单位安全生产管理部门负责特种作业安全管理的具体实施，包括作业许可、现场安全检查、事故调查处理等。

3. 施工单位特种作业管理部门负责特种作业人员的管理、培训和考核。

4. 施工单位特种作业人员负责遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品，发现安全隐患及时报告。

四、作业许可1. 施工单位在特种作业前，必须办理作业许可手续，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等。

2. 作业许可由施工单位安全生产管理部门负责审批，必要时可组织相关部门进行现场核查。

3. 作业许可有效期内，施工单位应严格执行作业许可内容，确保作业安全。

五、安全措施1. 作业前，施工单位应组织作业人员进行安全教育和培训，确保作业人员掌握安全操作规程。

2. 施工单位应配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具等，并定期检查、维护。

3. 施工单位应设置安全警示标志，提醒作业人员注意安全。

4. 施工单位应制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

六、现场安全管理1. 施工单位应设立现场安全员，负责现场安全检查和监督。

2. 施工单位应加强对特种作业现场的安全管理，确保作业安全。

3. 施工单位应定期对特种作业现场进行检查，发现问题及时整改。

七、事故调查处理1. 发生特种作业事故后，施工单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。

2. 施工单位应组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。

工地特种作业人员管理制度

一、目的为加强工地特种作业人员的管理，确保安全生产，保障施工人员的人身安全和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于工地上的特种作业人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、架子工、爆破工等。

三、职责1. 项目经理负责组织制定、实施和监督本制度的执行。

2. 安全生产部负责特种作业人员的日常管理、培训、考核和证书审核。

3. 各部门负责人对本部门特种作业人员的安全管理负责。

4. 特种作业人员应严格遵守本制度，接受安全生产部的培训和考核。

四、培训与考核1. 新入职的特种作业人员必须参加由安全生产部组织的专项培训，培训内容包括安全生产法律法规、特种作业操作规程、事故案例分析等。

2. 特种作业人员每年至少参加一次复训，复训内容应包括新知识、新技术、新工艺等。

3. 特种作业人员应通过安全生产部的考核，取得相应的操作资格证书。

五、操作规范1. 特种作业人员在作业前，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

2. 作业过程中，特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改。

3. 特种作业人员应定期对作业工具和设备进行检查、维护，确保其安全可靠。

4. 特种作业人员不得在作业过程中饮酒、吸烟、使用手机等影响安全的行为。

六、安全管理1. 安全生产部应定期对特种作业现场进行检查，确保安全措施落实到位。

2. 项目经理应组织相关部门对特种作业人员进行安全教育培训，提高安全意识。

3. 特种作业人员发现安全隐患，应立即报告安全生产部，不得擅自处理。

4. 安全生产部应对特种作业事故进行调查处理，追究相关责任。

七、奖惩1. 对严格遵守本制度、表现突出的特种作业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的特种作业人员，给予通报批评、罚款等处罚。

3. 对造成重大安全事故的责任人，依法追究刑事责任。

八、附则本制度自发布之日起施行，由安全生产部负责解释。

【注】本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

施工现场特种人员管理制度

一、目的为加强施工现场特种人员的管理，确保施工安全和工程质量，根据国家有关法律法规和行业标准，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有从事特种作业的人员，包括电工、焊工、起重工、高空作业人员、机械操作人员等。

三、职责与权限1. 项目部负责特种人员的招聘、培训、考核、管理及日常监督。

2. 项目经理为特种人员管理的第一责任人，对特种人员的管理负总责。

3. 安全生产部负责特种人员的日常安全教育培训、考核及监督检查。

4. 各部门负责人对本部门特种人员的安全管理负直接责任。

四、管理要求1. 招聘与培训（1）特种人员必须具备相应资格，持有国家规定的特种作业操作证。

（2）项目部应组织特种人员进行岗前培训，培训内容包括安全生产法规、操作规程、应急救援等。

（3）特种人员培训合格后，方可上岗作业。

2. 考核与评价（1）项目部定期对特种人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作技能、安全意识等。

（2）考核不合格的特种人员，经培训后仍不合格者，不得上岗作业。

3. 安全防护（1）特种人员上岗作业时，必须穿戴符合国家标准的安全防护用品。

（2）施工现场应设置必要的安全警示标志，确保特种人员作业安全。

4. 作业规程（1）特种人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。

（2）特种人员作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向项目负责人报告。

5. 应急处置（1）特种人员应熟悉应急处置流程，掌握应急处置措施。

（2）发生安全事故时，特种人员应立即采取有效措施，并配合相关部门进行救援。

五、监督检查1. 安全生产部负责对特种人员的管理工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

2. 项目部定期对特种人员进行检查，发现问题及时整改。

3. 各部门负责人对本部门特种人员的管理工作进行自查，发现问题及时上报。

六、奖惩1. 对表现突出、安全意识强的特种人员，项目部给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的特种人员，项目部将依法依规进行处罚。

特种作业人员的管理制度（4篇）

特种作业人员的管理制度一、特种作业人员管理概述特种作业人员是指在作业过程中面临高风险、高危险因素影响的作业人员。

为了保障特种作业人员的生命安全和工作安全，制定特种作业人员管理制度是必要的。

本制度旨在规范特种作业人员的行为、加强对特种作业人员的管理，确保特种作业工作的安全稳定进行。

二、特种作业人员的定义特种作业人员指参与高风险、高危险因素的工作环境下的作业人员，包括但不限于高空作业、火焰作业、化学品作业等。

三、特种作业人员的管理原则1. 无证上岗，无法进入工作现场。

2. 不得擅自变更特种作业工作的内容、方法和工艺。

3. 不得超过特种作业工作的范围和权限。

4. 严格遵守特种作业工作的安全规章制度。

5. 特种作业人员必须经过专门的培训和考核，取得特种作业证书方可上岗。

四、特种作业人员管理措施1. 特种作业人员的准入管理（1）特种作业人员需经过相关培训并通过考核，取得特种作业证书。

（2）特种作业证书需定期更新，过期未更新的特种作业人员不得进行特种作业。

（3）特种作业人员需定期进行体检，如患有相关疾病或生理障碍不得从事特种作业。

2. 特种作业人员的授权管理（1）特种作业人员仅在取得特种作业证书的前提下才能进行特种作业，并且仅能按照特种作业证书标明的范围进行作业。

（2）特种作业人员需特殊授权方可进行特种作业，相关授权只限于特定的时间和场所。

3. 特种作业人员的安全教育和培训（1）特种作业人员需参加特种作业安全教育和培训，了解特种作业的安全操作规程和事故应急措施。

（2）特种作业人员需定期进行复训，以更新工作知识和技能。

（3）特种作业人员应具备一定的急救知识和操作技能，以应对特种作业中可能发生的事故和紧急情况。

4. 特种作业人员的工作记录（1）特种作业人员需按照规定记录工作过程中的关键信息，如作业时间、工作内容、工作环境等。

（2）特种作业人员工作记录需留存备查，以备日后工作验证和事故调查使用。

5. 特种作业人员的工作督导与考核（1）特种作业人员需接受定期的工作督导和考核。

施工单位特种工管理制度

一、总则为加强施工现场特种作业人员的管理，保障施工现场安全生产，防止和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位从事电工、大型机械操作工、电焊工、高空作业架子工等特种作业的从业人员。

三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员必须具备国家规定的相应资质，并持有有效的特种作业操作证。

2. 特种作业人员上岗前，必须接受安全生产教育和培训，了解本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全生产知识。

3. 特种作业人员应定期参加安全生产培训，提高自身安全意识和操作技能。

4. 特种作业人员上岗作业时，必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、安全鞋等个人防护用品。

5. 特种作业人员应严格遵守操作规程，不得违章操作、冒险作业。

6. 特种作业人员应定期对作业设备进行检查、维护，确保设备安全可靠。

四、特种作业现场管理要求1. 特种作业现场必须设置明显的警示标志，并采取必要的安全措施。

2. 作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。

3. 作业现场应设置专人负责现场安全管理，对特种作业人员进行现场监督。

4. 作业现场应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

5. 特种作业现场发生事故时，应立即停止作业，采取紧急措施，防止事故扩大，并及时报告上级部门。

五、特种作业事故处理1. 发生特种作业事故时，事故现场负责人应立即组织人员进行抢救，并报告上级部门。

2. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

3. 事故单位应积极配合有关部门进行调查处理，如实提供事故有关情况。

4. 事故单位应按照规定对事故责任人和相关人员进行处理，并采取有效措施，防止类似事故再次发生。

六、监督检查1. 本单位安全生产管理部门负责对本单位特种作业人员及特种作业现场进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为，安全生产管理部门有权责令改正，并对责任人进行处罚。

建筑工程特种作业人员管理制度(3篇)

建筑工程特种作业人员管理制度1认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。

2特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

3要对特殊工种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗作业中要严格执行各项安全措施。

4特殊工种的作业人员要服从现场指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。

出现事故要及时上报，发现隐患要立即组织人员整改，不得拖延。

5要建立特殊工种人员档案。

组织特殊工种人员的安全知识教育和技能培训，不断提高安全技术操作水平，提高预防事故和职业危害的能力。

6特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对于违章作业者能及时予以提出。

建筑工程特种作业人员管理制度（2）是为了维护建筑工程施工安全、保障特种作业人员的健康与安全，规范特种作业人员的操作行为而制定的一套管理规定。

以下是该制度的主要内容：1. 特种作业人员定义：特种作业人员指在建筑工程中从事高空作业、起重作业、脚手架作业、电焊作业等特殊作业的人员。

2. 人员资质：特种作业人员应具备相应的技能证书和健康证明，并在每年进行一次体检。

3. 岗前培训：特种作业人员在上岗之前需要接受相应的培训，包括安全操作规程、事故预防知识、紧急救援等。

4. 安全防护措施：特种作业人员在作业过程中必须佩戴安全帽、安全绳、防护眼镜等个人防护装备，并严格按照操作规程进行操作。

5. 安全监督：建筑施工单位应设立专职监督员，对特种作业人员的操作进行监督和检查，并定期组织安全培训和演练。

6. 事故处理：一旦发生特种作业人员的安全事故，应立即进行报告和调查，并采取相应的救援措施和申报程序。

7. 处罚措施：对于违反特种作业人员管理制度的行为，施工单位将给予相应的处罚，包括停工整改、罚款、降低岗位等级等。

通过建筑工程特种作业人员管理制度的实施，可以有效保障特种作业人员的安全与健康，提高建筑工程的施工品质和安全水平。

施工现场特种作业人员管理制度

施工现场特种作业人员管理制度
1、凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、施工用电梯操作工、机械操作工等工种），必需按国家建设部规定要求持证上岗。

2、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应再接受对特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关培训部门培训考试合格后凭操作证方可上岗工作。

3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和加入体检，由企业安全等部门负责进行考核，自发证之日起每两年到发证机关进行复审考核。

4、工种发生变化时，应经企业安全等部门同意、备案，一般工种转变为特别工种时，应接受特别工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5、特种作业人员必必需责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6、配备必要的安全防护用品和用具，并对安全用品和用具进行定期检验，要标明检测时间。

7、特种作业人员必需保存好自己的上岗证件，如有丧失及时汇报。

8、凡特种作业人员必需遵守以上管理制度。

如有违犯，罚有关责任人各50元。

建筑施工特种作业人员管理制度

建筑施工特种作业人员管理制度1. 引言1.1 背景建筑施工特种作业涉及高风险和特殊技能，因此对特种作业人员的管理举足轻重。

为了确保施工工地的安全和顺利进行，建立一套完善的特种作业人员管理制度势在必行。

1.2 目的本文档的目的是明确建筑施工特种作业人员的管理职责、规范特种作业操作流程，以确保施工现场的安全和高效运行。

2. 特种作业人员的分类建筑施工特种作业人员根据不同的特种作业类型，可以分为以下几类：•高处作业人员•起重作业人员•焊接作业人员•爆破作业人员•电工作业人员•接触有毒有害物质作业人员•职业卫生作业人员•其他特种作业人员3. 特种作业人员管理职责3.1 施工单位责任施工单位对特种作业人员的管理职责包括：•制定特种作业人员管理制度。

•确保特种作业人员持证上岗，按规定进行操作。

•提供必要的安全培训和考核。

•配备必要的安全设备和防护用品。

•定期组织特种作业人员进行操作安全检查和演练。

•建立健全事故报告和应急预案，及时处理特种作业事故。

3.2 特种作业人员责任特种作业人员对自己和他人的安全负有直接责任，其职责包括：•严格按照工作许可和作业程序进行操作。

•佩戴和正确使用相关安全设备和防护用品。

•及时向监护人汇报作业进展和存在的安全隐患。

•遵守施工现场的安全规章制度。

•参加相关安全培训和考核。

4. 特种作业操作流程4.1 作业申请和许可特种作业人员在进行特种作业之前，需要按照以下流程申请和获得许可：1.提交特种作业许可申请，包括特种作业人员的相关证件、工作经历和技能培训记录。

2.施工单位进行特种作业申请的审查，包括核实特种作业人员的证件和相关资质。

3.审查通过后，施工单位颁发特种作业许可证，并告知特种作业人员相关安全注意事项。

4.2 作业准备和组织特种作业人员在进行特种作业之前，需要进行作业准备和组织，包括：1.确定特种作业人员的作业时间、地点和任务。

2.准备必要的工具、设备和材料。

3.检查作业现场的安全状况，消除安全隐患。

施工现场特种安全管理制度

一、总则为加强施工现场特种作业的安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有涉及特种作业的项目，包括但不限于以下作业：1. 高处作业；2. 焊接与切割作业；3. 高压电作业；4. 垂直运输机械作业；5. 坠井作业；6. 其他特种作业。

三、组织与管理1. 施工单位应设立特种作业安全管理机构，负责特种作业的安全管理工作。

2. 施工单位应配备特种作业安全管理人员，负责特种作业的日常安全管理。

3. 施工单位应建立健全特种作业安全管理制度，明确特种作业的安全操作规程和应急预案。

四、特种作业人员管理1. 特种作业人员必须具备相应的资格证书，且经过专业培训，掌握特种作业操作技能和安全知识。

2. 特种作业人员上岗前，施工单位应进行安全教育和考核，确保其具备安全操作能力。

3. 特种作业人员应严格遵守操作规程，正确使用个人防护用品，确保自身安全。

4. 特种作业人员应定期进行健康检查，确保其身体状况符合特种作业要求。

五、特种作业安全管理1. 施工单位应根据工程特点和特种作业性质，制定专项安全技术措施，并报上级部门审批。

2. 施工单位应定期对特种作业设备进行检查、维护和保养，确保设备安全可靠。

3. 施工现场应设置安全警示标志，提醒施工人员注意安全。

4. 特种作业现场应设置安全防护设施，如防护网、防护栏杆、安全带等，确保施工人员安全。

5. 施工单位应制定应急预案，针对特种作业可能出现的事故，及时进行处置。

六、监督检查与考核1. 施工单位应定期对特种作业进行监督检查，确保特种作业安全管理制度得到有效执行。

2. 施工单位应将特种作业安全管理工作纳入考核体系，对违反规定的行为进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由施工单位负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由施工单位根据实际情况进行补充和完善。

施工现场特种设备及特种作业人员管理制度

施工现场特种设备及特种作业人员管理制度为了安全、高效地进行施工作业，保证现场人员的生命财产安全，特种设备及特种作业人员管理制度是必不可少的。

下面将从特种设备管理和特种作业人员管理两个方面详细阐述制度的内容。

一、特种设备管理1.规定特种设备的使用范围和条件，明确特种设备使用的安全标准和操作规程，并进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运行。

2.设立设备管理部门，负责特种设备的购进、验收、登记、保养和报废工作。

设备管理部门要对设备使用人员进行培训，确保他们掌握设备的操作技能和常见故障处理方法。

3.制定特种设备使用计划，包括设备的调度安排和使用时间表，并建立专门的设备使用记录，记录设备的使用情况、故障情况和维修记录，以便日后查阅和核对。

4.明确特种设备的保险责任和保险金额，保证设备在使用过程中的损失能够得到及时赔偿，并建立健全的保险索赔制度，以便保险公司能够及时理赔。

5.加强特种设备的安全管理，建立设备安全检查制度，并配备专门的安全检查人员，定期对设备进行检查和测试，发现问题及时修理或更换设备，确保设备的安全运行。

二、特种作业人员管理1.明确特种作业人员的岗位职责和工作权限，规定特种作业人员的工作时间、工作内容和安全操作规程，并建立相应的奖惩制度。

2.要求特种作业人员参加必要的培训和资格认证考试，掌握特种作业的专业知识和技能，以及应急处理的能力。

3.对特种作业人员进行健康体检，确保其体能状况符合特种作业的要求，并定期进行职业健康监测，保护特种作业人员的身体健康。

4.建立特种作业人员的档案，包括个人资料、培训记录和考核情况等，便于管理和日后查询。

5.加强特种作业人员的安全教育和意识培养，定期组织安全培训和演练，提高特种作业人员的安全意识和应急响应能力。

注：特种设备是指在施工作业中用于起重、运输、建筑等特殊工种的设备，例如塔吊、起重机械、吊篮等；特种作业人员是指从事特殊施工作业的人员，例如高空作业、电焊作业等。

特种作业人员进场管理制度

一、目的为加强特种作业人员进场管理，确保施工现场的安全、有序、高效，防止和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入施工现场从事特种作业的员工，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、起重机械作业、场（厂）内专用机动车辆驾驶作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、特种设备管理以及危险化学品安全作业等。

三、管理内容1. 进场前审查（1）特种作业人员需持有效证件、操作证、培训合格证等相关证明材料，经施工现场安全管理部门审核合格后方可进场。

（2）进场人员需接受施工现场安全培训，了解施工现场安全规定、操作规程和应急预案。

2. 进场登记（1）特种作业人员进场时，应向安全管理部门进行登记，包括姓名、工种、进场时间、作业地点等信息。

（2）安全管理部门应建立进场人员档案，记录进场人员的基本信息、作业情况、培训记录等。

3. 安全防护（1）特种作业人员进场前，需穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。

（2）作业过程中，特种作业人员应严格遵守操作规程，不得擅自更改作业方法。

4. 作业监督（1）安全管理部门应定期对特种作业人员进行现场监督，确保其作业安全。

（2）特种作业人员发现安全隐患，应立即停止作业，报告安全管理部门，并采取相应措施消除隐患。

5. 作业结束（1）特种作业人员作业结束后，应清理作业现场，确保无安全隐患。

（2）安全管理部门应检查作业现场，确认无安全隐患后方可离开。

四、职责1. 安全管理部门（1）负责特种作业人员进场管理制度的制定、实施和监督。

（2）负责特种作业人员的进场审查、登记、培训、监督和作业结束后的检查。

2. 特种作业人员（1）遵守本制度规定，接受安全培训，掌握安全知识和技能。

（2）遵守操作规程，确保作业安全。

（3）发现安全隐患，立即报告并采取措施消除。

五、奖惩1. 对遵守本制度、表现突出的特种作业人员，给予表彰和奖励。