企业内部施工劳动定额
施工定额
第二章 工程定额
4. 时间定额的计算公式 a.已知各类时间占工作班延续时间百分比。
基本工作时间 时间定额＝ 1 其他时间％
计算公式
其他时间％＝ 准备与结束时 间、休息时间、 不可避免的中 断时间和辅助 时间占定额时 间的百分比之 和
第二章 工程定额
建筑工程造价
【示例】现测定一砖基础墙的时间定额，已知每m3砌体 的基本工作时间为140分钟，准备与结束时间、休息时间、 不可避免的中断时间占定额时间百分比分别为：5.45％、 5.84％、2.49％，辅助工作时间不计，试确定其时间定 额和产量定额。
第二章 工程定额
建筑工程造价
4. 时间定额的计算公式
利用工时规范计算时间定额
第二章 工程定额
建筑工程造价
作业时间=基本工作时间+辅助工作时间 规范时间=准备与结束工作时间+不可避免中 断时间+休息时间
利用工时规范计算时间定额公式为
工序作业时间=基本工作时间/(1-辅助时间％) 定额时间=作业时间／(1一规范时间％)
（1）砖墙
1）计算普通粘土砖净用量
1m3砖砌体材料消耗量的计算
设1m3砖砌体净用量中，标准砖为A块， 砂浆为Bm3，则：1m3=A×一块砖带砂 浆体积，故：
1 K A （240 10 ） （53 10 ） 砖宽 K
24 0
则1m3砖砌体砖的消耗量为：
53
A （240 10 ） （53 10 ） 墙厚
其工序作业时间为6/(1-0．123)=6．84min 其定额时间为6．84/（1-2.95%-8.33%）
第二章 工程定额 建筑工程造价
劳动定额的应用
时间定额以工日为单位，便于统计总工日数、核算工人工资、 编制进度计划。 产量定额以产品数量的计量单位为单位，便于 施工小组分配任务，签发施工任务单，考核工人的劳动生产率。
(整理)企业内部施工劳动定额
企业内部施工劳动定额Sheet1内部施工定额序号定额号序号项目名称计量单位工程量单价工时工作内容人工费工日一、土石方工程1 T1-4 1 人工挖土m3 1.000 14.64 0.610 3.66 挖土、抛土或装筐、修整底边大家好：一，我上的哪内部定额是我们企业根据现场的实际情况，现场操作工人完成单位工程数所需要的实际工作小时，根据实践证明现场80％以上的施工人员能完成，20％的施工人员能完成此定额的130％。
10％的人能完成定额的152％。
2 TT1-3-1 2 配合机械挖土1000m3 1.000 14.88 0.62055.00 包括人工修边坡、整平3 T1-101 3 地面回填土松填m3 1.000 2.40 0.100 0.6 包括5m内取土、碎土、找平4 T1-102 4 地面回填土夯填m3 1.000 6.24 0.260 1.56包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准）5 T1-103 5 基(槽)坑回填土松填m3 1.000 3.84 0.1600.96 包括5m内取土、碎土、找平6 T1-104 6 基(槽)坑回填土夯填m3 1.000 6.72 0.2801.68 包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准）二、打桩及基础垫层1 T2-101 1 人工凿灌注砼桩头m3 1.000 67.92 2.830 16.98准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、运出坑1m外2 T2-102 2 人工凿预制方(管)桩头 10根 1.000 87.36 3.64021.84 同上3 T2-108 3 碎石干铺垫层m3 1.000 14.40 0.600 3.6 铺设垫层、找平、夯实4 T2-111 4 碎砖干铺垫层m3 1.000 13.68 0.570 3.42 同上5 T2-117 5 碎石和砂垫层电动夯实机m3 1.000 16.80 0.7004.2 同上6 T2-120 6 砼无筋垫层m3 1.000 35.62 1.370 8.22 砼搅拌、购入商品砼、泵送、非泵送、铺设、捣固三、砌筑工程1、清理地槽、递砖、调制砂浆、砌砖。
定额概述 劳动定额
二、产量定额
产量定额是指在一定的施工技术和组织条件下， 某工种、某种技术等级的工人班组或个人，在单位 时间内（工日）所应完成合格产品的数量。
计量单位为：“产品数量/单位时间（工日）”， 如m、m2、m3、t、块/工日等。
表达式： 小组产量定额
=小组成员工日数总和/单位产品时间定额（工日） 或每工产量定额
抹灰班应完成的抹灰面积 10.2×325=3315m2
小结
通过本次课学习，对同学们要求： 1、知识要求（应知）： 定额概念、性质、种类， 劳动定额的表现形式 2、能力要求（应会）： 区别及应用两种形式的劳动定额
定额概述 劳动定额
主讲教师：陈卓
教学目的：熟悉定额的概念、性质、种类 熟悉劳动定额的表现形式
教学重点：定额概念、性质、种类，劳动定 额的表现形式
教学难点：劳动定额两种表现形式的区别、 关系、 用途
第一节 概述
一、定额概念
建筑工程定额：是指在正常施工条件下完成单位 合格产品所必需的人工材料施工机械设备和资金消耗 的数量标准。
根
全国统 一定额
由国家主管部门制定和颁发
据
制
定
专业部
由中央各部门制定和颁发
单
定额
位
和
由各省、市、自治区主管部门编制
执
地方定额
和颁发
行
范
围
企业定额
由企业自行编制并限于内部使用
不
同
分
临时定额
上述定额未包括的补充编制的定额
（4）按专业性质不同分类
建筑工程定额
安装工程定额
根
据
市政工程定额
专
业 分
仿古建筑及园林工程
2、系统性和统一性。
建筑企业劳动定额管理制度
建筑企业劳动定额管理制度一、建筑企业劳动定额管理制度的编制1. 制定依据：建筑企业劳动定额管理制度应遵循国家相关法律法规、建筑行业的行业标准和规范以及企业内部管理制度。
2. 领导责任：建筑企业应明确劳动定额管理的领导责任，由企业高层领导确定管理制度的实施岗位及相关责任人员。
3. 程序流程：建筑企业劳动定额管理制度应包括劳动定额编制、审定和执行等流程环节，规范劳动定额的制定程序和相关部门的职责。
4. 质量保证：建筑企业劳动定额管理制度应包括定期的内部审核和评估制度，以确保劳动定额的合理性和准确性。
二、劳动定额的编制和审定1. 编制依据：建筑企业劳动定额的编制应依据国家建筑行业的相关标准和规范，结合企业实际情况进行科学合理的测算。
2. 数据采集：建筑企业应建立健全的数据采集和统计系统，收集和整理劳动定额所需的相关数据，包括人工工时、机械使用时间、材料使用量等。
3. 审定程序：建筑企业劳动定额的审定程序应包括多级审核和审批程序，确保劳动定额的科学合理和准确性。
4. 审定标准：建筑企业应根据施工项目的特点和需求，审定不同施工环节和流程的劳动定额，并严格按照标准进行审定。
三、劳动定额的执行和调整1. 组织实施：建筑企业应制定详细的劳动定额执行方案，明确具体的实施步骤和措施，保证劳动定额得到有效执行。
2. 监督检查：建筑企业应建立健全的劳动定额执行监督检查机制，加强对施工现场的监督和管理，确保劳动定额的严格执行。
3. 调整机制：建筑企业应根据施工实际情况和发展趋势，制定科学的劳动定额调整机制，根据需要及时进行调整和修订。
四、劳动定额管理的信息化1. 信息平台建设：建筑企业应建立劳动定额管理的信息化平台，实现劳动定额的数据化和信息化管理，确保劳动定额的准确性和及时性。
2. 数据分析利用：建筑企业应通过信息化平台，对施工项目的劳动定额数据进行分析和利用，为企业的管理决策提供科学依据。
3. 系统集成应用：建筑企业应将劳动定额管理系统与企业的其他管理系统进行集成应用，实现信息的共享和统一管理。
编制企业内部施工定额方法分析
编制企业内部施工定额方法分析摘要：随着市场经济体制的逐步完善,我国的工程建设由概预算定额确定造价,逐步走向以定额为指导,通过市场竞争形成工程造价的模式。
合理地编制企业内部定额，对于施工企业提高中标率、强化成本核算、提高经济效益有着十分重要的意义.关键词:施工定额；工序;生产管理；成本控制1 工程定额概述1。
1定额的概念及作用定额是在合理地进行劳动组织和使用材料及机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准.定额是国家及企业编制计划的基础,是确定产品成本的依据,也是比较和评价设计方案经济合理的尺度.同时定额也是一种法定的标准,是一种有效的工具。
定额是贯彻按劳分配原则的尺度，亦是总结推广先进生产方法的手段。
1。
2企业内部定额的含义现行定额的种类很多,按性质、用途、内容、管理体制的不同，有多种类别。
施工企业内部施工定额是施工企业在生产经营过程中，在国家统一定额、行业定额、地方定额的基础上，根据工程特点和自身积累的资料,结合本企业具体情况自行编制的定额，供企业内部管理和投标报价使用。
本文重点讲述企业内部施工定额编制的方法和要点。
2企业内部施工定额的作用企业内部施工定额除具有统一定额的作用以外，由于它是施工企业根据自身的技术水平和施工组织设计进行测算编制的，还具有比统一定额更强的实用性。
同时对于统一定额还具有一定的补充作用。
笔者在参与本公司的投标及施工管理过程中,就遇到过统一定额中未收编在内的工程项目,如危岩（失稳或不稳岩体）爆破、胶结土爆破、孤石爆破和静态爆破等,这是一些在工程实施过程中出现的新项目，有异于传统的施工方法、施工工艺和技术组织.因此在进行上述项目的施工中，应因地制宜地测定和编制企业内部定额,以正确地进行施工管理、成本控制，也可以在以后的投标中拥有准确的造价信息。
3编制内部施工定额的要点3。
1正确的施工过程分解施工过程分解要严格遵守两个标准:(1）每个施工过程的结果都获得一定的符合建筑和结构设计及现行技术规范要求的产品。
劳动定额的概念和表现形式
劳动定额的概念和表现形式Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT劳动定额的概念和表现形式劳动定额义称人工定额，是指在正常施工技术和合理劳功组织条件下，完成单位合格产品所必需的劳动消耗量标准。
这个标准是国家和企业对丁人在币位时间内完成产品的数目和瓜量的综合要求。
按其表现形式的不同、劳动定额可以分为时间定额利产量定额两种。
劳功定额采用分式表示时。
其分子为时间定额，分母为广：量定额。
如表2—lg示为1m1砌体的劳动定额。
(1)时间定额时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某丁种、某种技术等级的下人班组成个人。
完成符合质堡要求的单位产品所必须的工作时间。
它包括丁人的有效工作时间(准备与结束时间、基本工作时间、辅助工作时间)、个nf避免的中断时间和工人必须的休息州司。
时间定额以工R为单位，每个工作时间按现行制度规定为8h，可按式2—1或式2—2计算，即(2)产量定额产量定额是指在一定的生产技术和午产组织条件下，某[种、某种技术等级的班组或个人，在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
可按式2—3或式2—4计算，即从时间定额、产旦定额的概念和计算式可以看出，个人完成的时间定额和产量定额两者互为倒数关系，即时间定额＝l／产量定额对小组完成的时间定额和产量定额，二考就不是通常所说的倒数关系，二者数值上恰好等于小组成员数。
时间定额和产旦定额，是劳动定额的两种不同的表现形式．但是它们有各自的用途。
时间定额，以工口为单位，便于计算分部分项工程的工日需要员，计算工期和核算工资。
因此，必动定额通常采用时间定额进行计量。
产量定额是以产品的数量进行计量，用于小组分配产量任务、编制作业计划和考核生产效率等。
2．工作时间分析工作时间的分析．是指将劳动者整个生产过程个所消耗的工作时间，根据其性质、范围和具体情况进行科学的划分和归类朋确规定哪些属于定额时间，哪些属于非定额时间，找出非定额时间增多的原因，以便拟定技术组织措施，消除产生非定额时间的出素，充分利用工作时间，提高劳动生产率。
建筑工程施工工人劳动定额
建筑工程施工工人劳动定额1. 引言说到建筑工人，咱们脑海里总是浮现出那样一幅画面：身穿工作服，手握工具，满身灰尘，脸上却挂着阳光般的笑容。
他们在烈日下挥汗如雨，不仅是在搭建房屋，更是在为我们描绘一个温暖的家。
可你知道吗？这些看似简单的工作，其实背后有着一套复杂的劳动定额呢！今天就让我们聊聊这个话题，让你在笑声中也能懂得这些定额是怎么回事。
2. 劳动定额的意义2.1 什么是劳动定额？简单来说，劳动定额就是在一定条件下，工人完成某项工作的标准量。
听起来是不是有点复杂？别着急，我来给你讲个小故事。
比如，咱们的工友小张，今天的任务是铺砖。
根据劳动定额，小张知道自己在一小时内应该能铺几块砖，达到这个标准了，就算完成任务了。
这样一来，不仅能让工人们心中有数，还能帮助工头们更好地安排工作，简直是一个双赢的局面。
2.2 为什么要有劳动定额？说到底，劳动定额就像是给大家定了个规则，有了这些规则，大家才能更好地合作。
试想一下，如果没有定额，大家各自为政，谁也不知道自己该干多少，那可就乱套了。
就像打麻将，没有规矩不成方圆，想象一下那场面，简直是“天上掉下个林妹妹”，一片混乱。
不过，有了定额，大家的工作效率会更高，活儿也能干得更好，真是一举两得。
3. 劳动定额的制定3.1 制定的原则当然，定额的制定可不是随便说说就能搞定的。
首先，它必须要科学，得根据实际工作情况来制定。
比如说，铺砖这活儿，天气冷的时候，工人们的手就不灵光了，定额就得适当放宽点。
再者，这个定额也要公平，不能让工人们觉得被压榨了。
记住，老百姓说：“千古事，听得一半是风言，做得一半是事实。
”这可不是空话，公平合理的定额才能让大家心甘情愿地干活。
3.2 实施的注意事项制定好定额，实施起来也得注意一些细节。
比如，工人们的技术水平、工作环境、气候变化等，都可能影响到工作效率。
所以，在实际工作中，工头们得随时关注，灵活调整，确保每个工人都能在合理的范围内完成任务。
这样一来，既保证了工人的利益，又能提升整个工程的质量，简直是一石二鸟。
施工定额说明
施工定额施工定额施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。
它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。
它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。
施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。
为了适应组织生产和管理的需要，施工定额的项目划分很细，是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额中的基础性定额。
在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。
施工定额在企业管理工作中的基础作用主要表现在以下几个方面：(1)施工定额是企业计划管理的依据施工定额在企业计划管理方面的作用，表现在它既是企业编制施工组织设计的依据，又是企业编制施工作业计划的依据。
施工组织设计是指导拟建工程进行施工准备和施工生产的技术经济文件，其基本任务是根据招标文件及合同协议的规定，确定出经济合理的施工方案，在人力和物力、时间和空间、技术和组织上对拟建工程作出最佳安排。
施工作业计划则是根据企业的施工计划、拟建工程施工组织设计和现场实际情况编制的，它是以实现企业施工计划为目的的具体执行计划，也是队、组进行施工的依据。
因此，施工组织设计和施工作业计划是企业计划管理中不可缺少的环节。
这些计划的编制必须依据施工定额。
(2)施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具企业组织和指挥施工队、组进行施工，是按照作业计划通过下达施工任务书和限额领料单来实现的。
(3)施工定额是计算工人劳动报酬的依据(4)施工定额是企业激励工人的目标条件(5)施工定额有利于推广先进技术(6)施工定额是编制施工预算，加强企业成本管理和经济核算的基础(7)施工定额是编制工程建设定额体系的基础施工单位内部做成本计划时用施工定额,对外结算时用预算定额. 施工定额比预算定额的水平高,只有这样企业在市场上才有竞争力!。
浅谈施工企业内部《单位工程劳动定额》
证 会 ， 广 泛 征 求 群众 意见 的基 础 上 ， 本 业 的 综合 实力 和管 在 以 理水平 ， 确定出相对 比较先进的定 额水平。 （） ３ 工序合理原则 。企业内部《 单位工程劳动定额》 的项 目划 分是与施 工程序 紧密结合的 ，在单位工程的分项工程 项 目划分 上， 首先 以本 企 业 一 个 典 型 工程 正常 的施 工 程 序 为 前 提 ， 施 工 按 的先后循序渐进 ， 在劳动定 额的应用 上 ， 围绕每个施工项 目相关 的定额子 目全部纳入 ， 然后 比较 同类工程 的施工特点 ， 找出不 同 点， 补充缺项工序 ， 确保 了定额项 目的完整性 。 （） ４ 结合 实际原则。在编制《 单位工程劳动定额》 房建工程定 额标准时 ， 采用了分部、 分项的综合劳动定额 ， 将分部 、 分项 的子 目劳动定额综合在一起 ， 再根据 企业 的能力 ， 制定出综 合平米单 价 。此 种 形式 克服 了房 建 『 程 －序 项 目多 、 星用 工 、 可 预 见 １ ［ 二 零 不 工 程 多等 弊 端 ， 次 包 死 ， 分 发挥 承 包 者的 积 极性 。 一 充 （） ５ 系统完整原则。在企业内部《 单位工程劳动定额》 定额簿 【 ， 仅有 劳 动 定 额 消 耗 量 标 准 ， 且 还 可 以按 照 市 场 情 况 设定 ｆ不 Ｊ 而 ＿ Ｔ费单价 。在工作量方面 ， 既能反映单项实物工作量劳动定额消 耗 量 标 准 ， 能 反 映 整 个单 位工 程 工 作 量 （ 动 定 额 总 工 日 ）在 又 劳 ； 工资方面 ， 既能反映时间定额计 件单价 和产量定额计件单价 ， 又 能反映整个单位工程 的工费总额（ 计件］ 资总额 ） ： ２３ 体 现 出的 优 势 ． 在编制单项工程人工费用过程 巾，单位工程劳动定额》 《 与传 统《 劳动定额》 使用过程中从查找劳动定额簿 、 在 编制工序 、 编写 人工费用 、 单价表现形 式和计算工资总额 过程 中 ， 体现出的优势
企业劳动定额标准的制定及生产管理应用
企业劳动定额标准的制定及生产管理应用摘要：建筑企业在发展的进程中，其工作涉及经营决策、成本核算、收支记录等等。
所以，对企业实行统一的劳动限额，既保证了企业整体的组织生产，又为工程项目的实施打下了良好的理论依据。
因此，本文对现行的《工资限额》的有关内涵进行了剖析，并提出了今后根据工时指标的规范化，可以运用工时测算各事业部及集团公司的工作量，为各级领导指挥调整决策提供了及时、快速、可靠的依据，确保年底实现工作目标。
关键词：定额标准；标准作业工时的应用；定额软件的应用引言：单位劳动定额是对劳动定额制定、实施、统计分析、考核、修订等过程中重复的注意事项和观念做出的一种统一的规范。
企业定额是以国家、行业和企业的科技、生产（或工作）实际工作的实际结果为依据，经过企业和相关单位的科学研究，并得到上级主管机关的认可，以一定的方式公布。
1企业劳动定额标准化工作的目的和意义1.1企业劳动定额标准化工作的目的制定并健全企业的劳动限额制度，落实有关国家和当地的有关劳动标准的法律、法规。
制订并执行公司的标准、管理标准、工作标准。
根据国家或工业部门的劳动定额，制订并修改公司的工资标准。
1.2劳动定额标准化工作的意义对企业的生产管理和工资的合理配置都是有益的。
这对促进企业的经营管理、工作过程、生产效益都是有益的。
有助于市场经济运行，促进体制内职工的市场化。
2企业劳动定额标准制定的原则2.1标准化原则这是制订我国职工工资限额的重要依据。
企业的劳动定额标准要与国家标准和工业标准相适应，并按照定额标准化工作指南来执行，使企业劳动定额标准形成体现标准化要求。
2.2科学、高效、先进我国的生产力评价指标系统的制定要遵循科学方法、提高效率和科学的原则，这取决于它自身的特性。
为了更好地提高劳动者的生产力，对劳动力的总量进行合理的调节。
2.3适用原则企业的劳动限额制度是我国企业向标准化、规范化发展的一个必然结果，而现行的“标准”若不能与其发展相匹配，就会丧失其应有的价值。
企业内部施工劳动定额精品
企业内部施工劳动定额Sheet1内部施工定额序号定额号序号项目名称计量单位工程量单价工时工作内容人工费工日一、土石方工程1 T1-4 1 人工挖土m3 1.000 14.64 0.610 3.66 挖土、抛土或装筐、修整底边大家好：一，我上的哪内部定额是我们企业根据现场的实际情况，现场操作工人完成单位工程数所需要的实际工作小时，根据实践证明现场80％以上的施工人员能完成，20％的施工人员能完成此定额的130％。
10％的人能完成定额的152％。
2 TT1-3-1 2 配合机械挖土1000m3 1.000 14.88 0.62055.00 包括人工修边坡、整平3 T1-101 3 地面回填土松填m3 1.000 2.40 0.100 0.6 包括5m内取土、碎土、找平4 T1-102 4 地面回填土夯填m3 1.000 6.24 0.260 1.56包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准）5 T1-103 5 基(槽)坑回填土松填m3 1.000 3.84 0.1600.96 包括5m内取土、碎土、找平6 T1-104 6 基(槽)坑回填土夯填m3 1.000 6.72 0.2801.68 包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准）二、打桩及基础垫层1 T2-101 1 人工凿灌注砼桩头m3 1.000 67.92 2.830 16.98准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、运出坑1m外2 T2-102 2 人工凿预制方(管)桩头 10根 1.000 87.36 3.64021.84 同上3 T2-108 3 碎石干铺垫层m3 1.000 14.40 0.600 3.6 铺设垫层、找平、夯实4 T2-111 4 碎砖干铺垫层m3 1.000 13.68 0.570 3.42 同上5 T2-117 5 碎石和砂垫层电动夯实机m3 1.000 16.80 0.7004.2 同上6 T2-120 6 砼无筋垫层m3 1.000 35.62 1.370 8.22 砼搅拌、购入商品砼、泵送、非泵送、铺设、捣固三、砌筑工程1、清理地槽、递砖、调制砂浆、砌砖。
建设部全国建筑安装工程统一劳动定额
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简述企业常用的劳动定额类型
简述企业常用的劳动定额类型企业常用的劳动定额类型包括时间定额、工作量定额和绩效定额。
时间定额是根据完成一项工作所需的时间来确定劳动定额的一种方法。
它通常适用于一些简单、重复性较强的工作，比如装配线上的生产工作。
时间定额的制定需要根据工作的性质、难度和工人的熟练程度等因素进行评估，以确保合理的工作量和工作效率。
工作量定额是根据完成一项工作所需的具体工作量来确定劳动定额的一种方法。
它通常适用于一些非常规、灵活性较强的工作，比如建筑施工、清洁服务等。
工作量定额的制定需要考虑工作的具体要求、工作环境的因素以及工人的技能水平等因素，以确保工作质量和工作效率的平衡。
绩效定额是根据工人的工作绩效来确定劳动定额的一种方法。
它通常适用于一些需要评估工人绩效的工作，比如销售业绩、客户服务等。
绩效定额的制定需要根据工作的目标和要求来制定相应的绩效指标，并通过对工作绩效的评估来确定劳动定额，以激励工人提高工作绩效。
这些劳动定额类型各有其适用的场景和优势。
时间定额适用于重复性较强的工作，能够提高工作效率；工作量定额适用于非常规的工作，能够保证工作质量；绩效定额适用于需要评估工人绩效的工作，能够激励工人提高绩效。
然而，劳动定额的制定也存在一些挑战和限制。
首先，劳动定额的制定需要充分考虑工作的复杂性和多样性，以确保制定的定额合理可行。
其次，劳动定额的制定需要综合考虑工人的能力和技能水平，以避免过高或过低的定额标准。
此外，劳动定额的制定还需要考虑工作环境的因素，如工作条件、工作设备等。
企业常用的劳动定额类型包括时间定额、工作量定额和绩效定额。
不同的定额类型适用于不同的工作场景，能够提高工作效率、保证工作质量和激励工人绩效。
然而，劳动定额的制定需要充分考虑工作的复杂性、工人的能力和工作环境等因素，以确保制定的定额合理可行。
建设工程劳动定额 建筑工程 pdf
建设工程劳动定额建筑工程pdf建筑工程是劳动密集型产业，劳动定额是确定完成某项工程所需时间、劳动力数量和人工成本的重要依据。
本文将介绍建设工程劳动定额的相关概念、制定方法和应用范围。
一、劳动定额的概念劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，为完成某项任务或生产某种产品所需消耗的劳动时间标准。
在建筑工程领域，劳动定额通常以完成单位工程量所需的时间和人工成本为基础进行计算。
二、劳动定额的制定方法1. 经验估算法：根据过去的经验和实践，估计完成某项任务所需的时间和成本。
这种方法简单易行，但准确度不高，容易受到人员技能、工作习惯等因素的影响。
2. 技术测定法：通过科学的方法和手段，测量完成某项任务所需的时间和成本。
这种方法准确度高，但需要专业的测量设备和人员，成本较高。
3. 比较类推法：通过比较类似工程或产品的劳动定额，推算出新工程的劳动定额。
这种方法简单易行，但准确度不高，容易受到工程差异、地区差异等因素的影响。
三、劳动定额的应用范围1. 人工成本预测：通过劳动定额，可以预测完成某项工程所需的人工成本，为企业制定经营计划和预算提供依据。
2. 施工组织设计：通过劳动定额，可以合理安排施工进度和劳动力资源，提高施工效率和管理水平。
3. 工程造价管理：通过劳动定额，可以确定工程的概预算和结算价格，为甲乙双方协商合同价格提供依据。
4. 劳动力市场分析：通过劳动定额，可以分析劳动力市场的供求关系和人工成本水平，为企业制定人力资源政策提供依据。
四、结论建设工程劳动定额是确定完成某项工程所需时间、劳动力数量和人工成本的重要依据。
在制定劳动定额时，应采用科学的方法和手段，结合实际情况进行评估和调整。
同时，应加强劳动定额的宣传和应用，提高施工企业的管理水平和市场竞争力。
施工定额
施工定额：是以同一性质的施工过程——工序，作为研究对象，表示生产产品数量与时间消耗综合关系编制的定额。
施工定额是施工企业（建筑安装企业）组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业定额的性质。
劳工定额：也叫人工定额，是指在正常施工技术和组织条件下，完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准。
单位产品时间定额（工日）=1/每工产量
材料消耗定额：是指在合理和节约使用材料的条件下，生产单位合格产品所必须消耗的一定规格的材料、成品、半成品和水、电等资源的数量标准。
机械台班定额：也称为施工机械台班消耗定额，是指施工机械在正常施工条件下完成单位合格场频所必须的工作时间。
她反应了合理、均衡地组织劳动和使用机械时该机械在单位时间内的生产效率。
单位产品机械时间定额（台班）=1/台班产量
劳动定员是根据企业己定的产品方向和生产规模，在一定时期和一定的技术组织条件下，规定企业各类人员的数量界限和质量标准。
劳动定额是企业管理中一项最基本的工作。
首先劳动定额的劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用，一方面它确定一个劳动者完成一项工作所需的时间，规定职责的数量标准；另一方面，在此基础上核算和平衡各工种、工级、车间、部门之间劳动量的比例以及需要的劳动人员。
在现代分工日益深化、细化与协作的条件下，劳动定额是确定工资资金，考核和评价职工劳动，贯彻按劳分配原则的重要依据。
建筑安装工程劳动定额
建筑安装工程劳动定额
建筑安装工程劳动定额是指根据建筑安装工程的具体要求和施工工艺，对各项劳动内容进行科学的计量和定额化，以便合理安排工期和人力资源，提高施工效率和质量的一种劳动管理方法。
建筑安装工程劳动定额的编制包括以下几个步骤：
1. 确定劳动对象：根据工程的特点和施工要求，确定需要计量和定额化的劳动内容，如安装钢结构、安装管道、电气设备安装等。
2. 规定劳动内容：对每个劳动对象，明确其具体的劳动内容，包括工作范围、工作量、工作方法等。
3. 测定劳动时间：通过实际施工或者工时研究，测定完成每个劳动对象所需的劳动时间，一般以分钟或小时为单位。
4. 计算劳动定额：根据测定的劳动时间，结合施工工艺和工效指标，计算出每个劳动对象的劳动定额，一般以小时或人工单位为基准。
建筑安装工程劳动定额的编制需要考虑多方面因素，如工程的复杂程度、材料的种类和数量、设备的使用情况等，以确保定额的准确性和可操作性。
定额的合理编制和正确应用，可以帮助施工单位合理安排工期和人力资源，提高施工效率和质量，降低施工成本。
工程施工劳动定额
工程施工劳动定额
工程施工劳动定额的编制工作非常繁琐，需要详细考虑每一个施工环节的具体要求和工作量，以确保施工过程中的效率和质量。
为了编制准确的劳动定额，通常需要进行勘察设计、工程测量、材料投标、施工计划等一系列工作，并结合现场实际情况进行不断调整和完善。
在实际施工中，工程施工劳动定额起着非常重要的指导作用。
通过对各项工程活动的工时、人力、材料等进行定量化和系统化的规划，可以有效地提高施工效率，减少资源浪费，保
证施工质量。
同时，工程施工劳动定额还可以作为施工单位与业主之间签订合同的依据，
明确双方责任和权利，避免纠纷产生。
工程施工劳动定额一般包括以下内容：
1. 劳动定额的基本要素：包括工程量清单、工程工法、工艺流程、作业方法、施工环节、
工作内容等。
2. 劳动定额的编制原则：包括合理性、科学性、准确性、规范性等。
3. 劳动定额的编制方法：包括工程计算、样板推演、经验总结、技术参考等。
4. 劳动定额的应用范围：包括施工计划、费用预算、进度控制、质量管理等。
工程施工劳动定额的编制不仅需要严格按照各项标准和规范进行，还需要结合实际施工情
况加以调整和完善。
只有在实际施工过程中不断积累经验，才能不断提高劳动定额的准确
性和适用性。
在未来的工程建设中，工程施工劳动定额将继续发挥重要作用，为我国建设
行业的发展提供有力支持。
单位主要工种劳动定额及实施细则
×××集团公司主要工种劳动定额实施细则司××[20××]××号第一章总则第一条为了进一步加强集团公司工程项目评估、成本核算中的工费测算、劳动用工计划的编制和用工单位劳动用工管理，根据国家有关法律、法规和已颁布的行业有关定额、规定，结合企业实际，制定本细则。
第二条本细则适用于集团公司及所属子、分公司境内（不包括香港、澳门、台湾地区）新建、改建、扩建等各类工程项目，境外工程可参考本细则，结合工程所在地劳动定额水平确定执行标准。
第三条随着新技术和新工艺的应用，新材料与新设备的使用，本细则将适时修订、完善。
第二章劳动定额管理与制定第四条名词释义1、劳动定额：在一定的生产技术和生产组织条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（一般用劳动时间来表示）标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准，是"工时定额"和"产量定额"的合称。
2、工时定额：在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的班组或个人，生产单位合格产品或完成一定工作量所消耗的工作时间。
3、产量定额：在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的班组或个人，在单位时间内（如小时、工作日或班次）所完成合格产品的数量或工作量。
与工时定额互为倒数关系。
第五条集团公司的劳动定额管理工作实行两级管理。
集团公司的劳动定额管理工作，在集团公司分管副总经理领导下，由集团公司计划部统一归口管理，负责劳动定额的制定、修订、审核、发布，日常办事机构设在计划部定额科。
各子、分公司的劳动定额管理工作，在本单位分管副总经理领导下，由各单位的计划部门归口管理，负责定额的贯彻、执行，新增补充定额的测定、统计、分析。
第六条劳动定额的制定要以成熟的施工技术、科学合理的施工组织为依据，以安全施工和质量合格为前提，合理确定完成单位合格产品所必需的劳动消耗量的时间界限。
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m3
1.000 35.88 1.380 7.50
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
m3
1.000 42.64 1.640 8.90
m3
1.000
8.65
1
内部施工定额
序号
项目名称
16 八五多孔砖1/2砖弧形墙 17 八五砖砖基础 18 八五砖圆弧形砖基础 19 八五砖1砖外墙 20 八五砖1 1/2砖外墙 21 八五砖1砖弧形外墙 22 八五砖1 1/2砖弧形外墙 23 八五砖1/2砖外墙 24 八五砖1/2砖弧形外墙 25 八五砖1/2砖内墙 26 八五砖1砖内墙 27 八五砖围墙 28 八五砖砌砖台阶（水平投影面积） 29 八五砖地沟 30 小型砌体
工时
10.19 7.86 8.70 9.18 8.76 10.56 10.02 10.56 12.18 10.20 8.40 9.36 28.20 7.68 14.16
四、钢筋工程
1 钢筋制作、绑扎 2 钢筋电渣压力焊接头 3 阳台出水口制作 4 预埋铁件制作60*60 5 预埋铁件制作100*100 6 晒衣架制作
12 墙基防潮层防水砼6cm厚
13 八五多孔砖1砖墙
14 八五多孔砖/2砖墙
15 八五多孔砖1砖弧形墙
m3
1.000 29.64 1.140 6.84
m3
1.000 34.84 1.340 8.04
m3
1.000 23.40 0.900 5.40
m3
1.000 28.86 1.110 6.66
m3
1.000 41.34 1.590 9.54
序号
项目名称
一、 土石方工程 1 人工挖土 2 配合机械挖土 3 地面回填土松填 4 地面回填土夯填 5 基(槽)坑回填土松填 6 基(槽)坑回填土夯填
二、打桩及基础垫层 1 人工凿灌注砼桩头 2 人工凿预制方(管)桩头 3 碎石干铺垫层 4 碎砖干铺垫层 5 碎石和砂垫层电动夯实机 6 砼无筋垫层
1.000 19.50 0.750 4.50
m3
1.000 19.50 0.750 4.50
m3
1.000 18.20 0.700 4.20
m3
1.000 21.32 0.820 4.92
m3
1.000 19.50 0.750 4.50
m3
1.000 19.76 0.760 4.56
m3
1.000 49.92 1.920 11.52
计量 单位
m3 m3 m3 m3 m3 m3 m3 m3 m3 m3 m3 m3 10m2 m3 m3
单价 工程量
人工费 工日 1.000 48.62 1.870 1.000 34.06 1.310 1.000 37.70 1.450 1.000 39.78 1.530 1.000 37.96 1.460 1.000 45.76 1.760 1.000 43.42 1.670 1.000 45.76 1.760 1.000 52.78 2.030 1.000 44.20 1.700 1.000 36.40 1.400 1.000 40.56 1.560 1.000 135.46 5.210 1.000 33.28 1.280 1.000 61.36 2.360
m3
10根 m3 m3 m3 m3
1.000 67.92 2.830 16.98
1.000 1.000 1.000 1.000
87.36 3.640 14.40 0.600 13.68 0.570 16.80 0.700
21.84 3.60 3.42 4.20
1.000 35.62 1.370 8.22
m3
1.000 35.88 1.380 8.28
m3
1.000 41.08 1.580 9.48
m3
1.000 39.78 1.530 9.18
m3
1.000 32.76 1.260 7.56
m3
1.000 37.70 1.450 8.70
10m2 1.000 17.68 0.680 4.08
10m2 1.000 23.14 0.890 5.34
t 10个头
10只 100只 100只 100只
1.000 330.46 12.710 1.000 166.14 6.390 1.000 251.68 9.680 1.000 550.94 21.190 1.000 550.94 21.190 1.000 1550.64 23.280
57.75 2.73 2.77 9.87 15.02 24.36
7 角铁井字架搭设
座 1.000 29.64 1.140 144.90
五、混凝土工程
A、自拌砼
1 现浇混凝土条形基础无梁式 2 现浇混凝条形土基础有梁式 3 现浇满堂(板式)基础无梁式 4 现浇满堂(板式)基础有梁式 5 现浇桩承台 独立柱基 6 现浇混凝土设备基础块体20m3内 7 现浇矩形柱
m3
2
内部施工定额
序号
项目名称
计量 单位
单价 工程量
人工费 工日
8 现浇圆形多边形柱
m3
1.000 53.56 2.060
9 现浇L T +型柱
m3
1.000 58.50 2.250
10 现浇构造柱
m3
1.000 84.50 3.250
11 现浇基础梁地坑支撑梁
m3
1.000 19.76 0.760
12 现浇单梁框架梁连续梁
内部施工定额
计量 单位
单价 工程量
人工费 工日
工时
m3 1000m3
m3
m3
m3
m3
1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000
14.64 0.610 14.88 0.620
2.40 0.100 6.24 0.260 3.84 0.160 6.72 0.280
3.66 55.00 0.60 1.56 0.96 1.68
m3
1.000 36.40 1.400
13 现浇异形梁挑梁
m3
1.000 38.48 1.480
14 现浇圈梁
m3
1.000 49.92 1.920
15 现浇过梁
m3
1.000 65.78 2.530
16 现浇拱形梁
m3
1.000 49.92 1.920
三、砌筑工程
1 标准砖直形砖基础
2 标准砖圆、弧形砖基础
3 加气砼砌块（600×240×150）
4
硅酸盐空心砌块（390×190× 190）
5 标准砖1/2砖外墙
6 混合砂浆标准砖1砖外墙
7 混合砂浆标准砖1砖弧形外墙
8 标准砖1/2砖内墙
9 标准砖1砖内墙
10 标准砖1砖弧形内墙
11 墙基防潮层防水砂浆