亦庄产业工人生存现状

亦庄产业工人生存现状亦庄产业工人生存现状【编者按】近日，北京大学马克思主义协会对于北大后勤工友的调查引起了社会的一定关注，很多人可能第一次了解到即使在最高学府中也有令人震惊的种种不公正现象存在。

但是，话一说回来，北大工人之所以受关注，其实在于北大在人们的心目中，是一片神圣的土地，不会有不公的存在。

而在华夏大地千千万万被忽略的角落，这样的事情却从未停过。

今天，我们刊登一篇求是学会会员通过实践搜集材料撰写的文章，读者可以对我国目前工人阶级的生存问题有更深的认识。

亦庄产业工人生存现状1、前言众所周知，我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的国家。

作为国家的主人翁，工人阶级理所应当享有尊重与重视。

然而在当今社会，这么一个庞大的群体，却饱受忽视乃至歧视。

近日周秀云一案开审，更是将这一问题引到了舆论之上。

这一矛盾这不禁让我们思考，是政治课上教错了，还是我们的社会在向另一个方向发展？改革开放后，随着包产到户的推行，农村生产力得到了极大的发展，同时也解放出了大量的剩余劳动力。

这些剩余劳动力来到城市，成了新生代农民工，希望在城市谋得自己的一席之地。

据统计，截至2014年5月12日，中国有农民工2.69亿人。

有了这些“廉价劳动力”，中国凭借着这样的比较优势，在世界上取得了世界工厂的地位。

应该说，中国经济的飞速增长、城镇化的快速进行，新生代农民工做出了很大的贡献。

然而，这样一个群体是绝不可能用“廉价劳动力”这个简单而卑微的词语来概括的。

他们的生存现状是什么？他们有什么想法和诉求？这些，对于当今中国的发展之路是至关重要的。

基于这些思考，我们小组深入地研究了亦庄产业工人的生存现状。

我们集中学习了马克思的《剩余价值理论》，于4月30日去往亦庄进行了为期一天的打工体验，于5月30日去亦庄进行了关于工人们文化生活、心理状态等方面的调研。

最后，总结调研结果，形成翔实的调研报告，以期得到对中国当今工人现状的清晰认识。

2、说明这一部分是为说明我们的调研对象在全国内是有代表性的，是一个普遍现象。

亦庄，位于北京市东南的通州区，全称为北京经济技术开发区，又称亦庄开发区。

国家在建设亦庄时，将其定位为京津城际发展走廊上的高新技术产业和先进制造业基地。

同时，亦庄又是北京最大的产业工人聚集地，有工人大约20万人。

这些工人大多都是外来务工人员，背井离乡来到这里，为了赚钱养活家人。

可以说，亦庄可以算作中国制造业基地以及新生代农民工生活环境的一个缩影。

我们调研小组于4月30日在亦庄进行了为期一天的打工，4个人分别在印刷厂和京东分拣处工作。

我们的工作是否具有代表性呢？求是学会时常会组织去亦庄进行打工体验，因此我们能够得到之前的一些信息。

另外，我们随机采访了街头上的一些工友、超市老板，也查看了一些相关的资料，各个来源所得的信息和我们所经历的大致相同。

因此，可以说我们调研所得的情况是比较有代表性的。

3、工人现状被严重克扣的工资工作最重要的当然是工资。

下图是从北京市人力资源和社会保障局官方网站截取的图片：我们在亦庄找到的两份工作都是80元，工作时间为12小时。

在中介我们了解到，夜班也是80元，与白班并无差别。

另据当地人透露，最近甚至连一天（也是工作12小时）6、70元都有人做。

12小时80元，每小时就是6.6元，远远低于国家规定的9.89元每小时。

另外，实际上这12小时中的4小时，理论上应该是算作加班时间的，但并没有加班工资这一说法，夜班也并没有特殊津贴。

工厂每天都在招人，因此在节假日工资也并没有提高。

去年国庆节时，印刷厂的夜班工资是80元，富士康的工资是100元。

关于五险一金，根据我们对工人的采访，对于厂里的正式员工，是签订了劳动合同并购买了五险的，但大多数并没有公积金。

至于临时工，连劳动合同都没有，更没有五险一金了。

因此我们可以看到，在亦庄，最低工资标准根本没有得到执行，这对工人的权益是极大的损伤。

在后文中，我们会分析这样低的工资对工人来说意味着什么。

中介问题中介是亦庄的一个特色。

在亦庄，工厂一般并不直接招人，而是通过中介招人。

在用人的需求很大的时候，在路边能够看到大大小小的中介。

稍微正规一点的有门面，招牌上还写着“人力资源市场”的字样。

次一些的，往往就是一个人在路边竖起一块木板，上面写着招工信息。

不过近段时间经济形势有所下滑，实体经济受到冲击，故而我们这次并没有看到这样的场景。

对于临时工（只工作一天）和短工（工作一星期左右）而言，中介并不跟工人签订合同。

工人要想找到工作，需要登记自己的身份证号，并且把自己的身份证暂时交给中介管理。

等一天工作完毕，中介再发放工资并返还身份证。

我们并不清楚如果出现了意外，会怎么解决。

不过我们可以参考一些建筑工人维权的案例。

在建筑工地发生了工伤的事件，需要工人自己提供证明劳动关系的材料，而这个过程往往是非常困难的，很多工人拖不起，就放弃法律途径而选择私了。

而这次经历告诉我们，许多看似正规的中介，其实包含了许多违法的因素。

这次打工，两名同学是在一家叫做“博达盛业”的中介找的工作。

中介的门面很大，看似是很正规的中介，前台有两个工作人员负责接待工人。

但一天完了之后，两名同学想要要回自己的身份证，对方却以没有找到为借口不发还。

同学A一拍桌子，很愤怒地说：“不行！今天一定要拿到身份证！”而中介方面则说，身份证还在厂区那边（厂区在离亦庄车程一小时左右的固安县），要我们第二天来拿。

我们相信了中介的话，但我们当晚就得赶回学校。

幸运的是，第二天正好有求是学会的同学来亦庄实践，于是我们连夜联系上了他们，让他们帮忙拿身份证。

但是第二天，中介再次让我们隔一天再来拿，这时我们才意识到，中介是在敷衍我们。

其时，同学的父母在北京，去报了警，由于警方的介入，中介才发还了身份证。

（事实上，中介根本就没有搞丢身份证。

因为就在我们离开的第二天，该同学的父母就去要回了身份证。

当时中介是直接拿出一大堆工人身份证让他们认领，而并非像其之前所说的，身份证在另一个地方，需要第二天来取。

）中华人民共和国身份证法规定，非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

但在亦庄，临时工和短期工工人的身份证被扣押却是常事，想想真让人心惊！工作地点正如之前所言，亦庄的定位是京津城际发展走廊上的制造业基地。

所以，亦庄及周边有很多制造业厂区。

但这些厂区并不足以容纳那么多工人。

因此很多时候，工人是被拉到距离亦庄约一小时车程的地方工作。

譬如，我们这次4名同学，就分别在廊坊印刷厂和在固安县的京东分拣中心工作，离亦庄的距离都是大约一小时车程。

工人在打工之前，知道自己要去做什么，但之后完全按中介安排。

不过很多在当地长期打工的工人对各个厂区已经十分熟悉了。

工人来回厂区的接送都是由工厂提供，而不同的工厂的接送情况是不一样的。

印刷厂用的是专门的大巴车接送，而京东分拣中心则用的是普通的面包车，一辆面包车装了13个人。

两种管理模式在两处打工的同学们，分别经历了两种模式的底层管理。

一种是像京东分拣那样的简单粗暴的镇压式的管理。

在京东分拣，对临时工的歧视非常严重。

临时工会被发放一件红色的马甲，代表临时工的身份，最没有身份的一种人。

中介经理、京东正式员工对临时工态度一般都很差，动辄骂人。

与此相对的是，这些临时工/短期工在车间是大多数，约为七成。

工作中，身上手表和手机是不允许带的，进厂之前会被收走，而进出厂房会进行严格的“安检”。

工人工作到点了，多干了时间也不提醒。

另外，临时工带水和出入都要被限制，口渴难耐也没有办法。

上厕所需要向正式工借用出入证。

而另一种是像印刷厂那样的稍微温和，却也十分有效的管理——罚款。

一上大巴车，工头就向我们强调工厂的各种纪律——玩手机罚款20元，偷懒罚款20元，吸烟罚款500元，吃饭限制在半个小时，如若违反听候工厂处置。

事实上这样的罚款制度是被严格执行了的，工厂内有一块展板上贴着的告示就是罚款的公告。

工人一天的工资就只有100左右，当然经不起这样的罚款，就只能乖乖遵守纪律。

但总而言之，两种管理方式都是把工人看作是“敌人”来对待，极其不信任，以非常严格的方式监督工人工作。

不过按照市场的逻辑，老板要使用劳动力，就必须保证其充分的使用，不能有浪费。

而像工厂里这样简单重复的劳动，工人也是很难有自觉性去完成的。

流水线上的简单劳动工人在进入工厂之前，就知道自己的工资是多少，但并不知道自己要做什么工作。

做什么工作，完全是在进厂之后由工头决定，并且在工作的过程中还可能被调去做其他工作。

但有一点没有变，就是无论这些工作是什么，都是简单重复的、任何人都能做的工作。

我们以印刷厂为例来形象地说明流水线上的工作情况。

京东的情况与之类似，甚至对临时工有着更严苛的限制。

印刷厂的工作环境非常恶劣。

厂内非常闷热，并充斥着叉车尾气和油墨的味道。

机器的声音震耳欲聋，就算是两个人挨得很近，说话也基本得靠吼。

这是偷拍的流水线的照片。

由于照片是偷拍的，所以拍得比较模糊。

这条流水线是用来装订《三年高考，两年模拟》的课后试卷的。

流水线上的工作，便是把摆放在流水线前面的一沓沓试卷码齐放在机器上，机器一份一份地把试卷吞走，人就不停的把新的一沓试卷放在机器上。

这个工作看似简单，但实际上，把试卷码齐并不是一件容易的事。

而机器相对比较粗糙，所以稍微不齐，装订的时候就会出问题，轻则试卷不会被传送走而掉下来，重则机器卡住，需要把机器打开清理一下。

每沓试卷大概有40份，机器每秒大概会吞走2.5份试卷，也就是说，每16秒就得码齐一沓试卷放到机器上。

机器高速运转的时候，人根本就停不下来。

稍微停顿一下，机器可能就会空掉，整个流水线就会停止运转。

就连喝水也得很快。

如此重复的工作，做了一小时便觉心情烦躁。

而到后来，整个人真的就麻木了，完全就只知道做固定的动作，也根本不会思考。

整个过程都一直是站着，最多也就在机器坏掉的时候蹲下休息一会。

机器坏掉是工人最想看到的，因为那是唯一可以停下来的时候。

流水线上一共有4个人，一个老师傅，3个临时工。

老师傅会修机器，每次机器卡住的时候，他就来修。

老师傅手上全是创可贴，不知是不是被机器割伤的。

我问了问他的工资，他也没个数，估算了一下也就一天一百多。

下面这张照片是三二的半成品：简单计算一下。

机器每秒吞走2.5份试卷，一分钟就是150份，一小时就是9000份。

假设白班机器有效运转时间为10小时，那么一个白班就能装订约9万份试卷，其生产力是非常强大的，但就个人而言，这样的工作根本就没有成就感。

自己做的只是简单的、毫无创造性的工作。

脱离了工厂，我什么都干不成。

午饭和晚饭都由工厂提供，但质量很差。

吃饭的时间被严格限制在半小时内，半小时后回到流水线上继续工作，一刻也不停。

七点钟的时候，工头来验收。

他让工人们签了字，代表今天一天确实为工厂干了活，可以领工资了。