“清洁乡村”工作考核办法
东山镇开展“美丽乡村,环卫先行”农村清洁工程专项活动检查和考核办法【模板】
东山镇开展“美丽乡村，环卫先行”农村清洁工程专项活动检查和考核办法为了更好地开展“美丽乡村，环卫先行”农村清洁工程专项活动，迎接省、市、县专项检查，规范工作行为，建立健全长效监督检查机制，全面提高环境卫生质量水平，特制定该检查和考核办法。
一、检查。
（一）检查形式1、镇“美丽乡村，环卫先行”农村清洁工程专项活动领导小组和镇环卫所联合检查。
2、随机抽查。
（二）检查方法1、联合检查。
镇“美丽乡村，环卫先行”农村清洁工程专项活动领导小组和镇环卫所联合进行检查，每周不少于2次，联合检查采取随机抽签的办法。
每个村按照编号抽取1－2条道路，2－4处环卫设施作业点进行检查。
2、随机抽查。
镇环卫所相关人员进行日常监督检查和不定期巡查。
（三）检查内容1、道路清扫保洁；2、生活垃圾清运、垃圾中转站（点）的管理与保洁；3、生活垃圾无害化处理；4、公厕、水域的管理与保洁；5、市场等环境卫生工作。
二、考核。
（一）考核标准1、道路。
整治标准为主要道路两侧清洁，无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱设摊点、无乱涂乱贴；主要道路沿线沟渠畅通，无积聚漂浮物。
2、河道。
重点整治东山溪排灌渠道，认真开展垃圾清理清淤，坚决取缔在沿溪两侧禁养区内开设养殖场，严禁任何单位、企业、个人向河道及周边倾倒垃圾、违规排放污染物，做到河道平整、无乱排污水，岸坡整洁、无乱倒垃圾杂物，河面无漂浮物。
3、镇区。
全面清理乱搭建、乱排放、乱停放、乱占道、乱倒垃圾、乱排污水、乱摆摊设点、乱涂写张贴、乱设招牌广告，清除墙壁、电线杆上的广告和乱贴乱画，集贸市场摊点摆放整齐，单位、沿街铺户“门前三包”责任制落实。
4、村庄。
①全面清理乡村主要干道、巷道、房前屋后和公共场所垃圾，彻底消灭村庄内垃圾堆、杂物堆和污水横流现象，清理露天茅坑、违章建筑物。
②通村道路按照属地管理，属哪个村的道路由哪个村负责整治，要求道路两侧无占道经营，无乱堆乱放，总体干净卫生，交通畅通，镇环卫所将视村容及卫生管理情况给予适当补贴。
农村环卫工作考核方案
农村环卫工作考核方案背景近年来，随着我国城市化进程的加快，农村地区也逐渐面临着环境污染等问题。
农村环境卫生工作是自治区环境卫生工作的重要组成部分，它关系到人民群众的健康，关系到全区的形象。
因此，对于农村环卫工作的考核也显得尤为重要。
目的本文旨在制定一份农村环卫工作考核方案，以便更好地评价各个城市和乡镇对于农村环卫工作的贡献。
考核内容垃圾清理农村环卫工作中，垃圾清理是最为基础的环卫工作之一。
因此，对于各城市和乡镇进行垃圾清理的情况进行考核十分重要。
下面是垃圾清理考核的标准：1.垃圾清理覆盖面积。
农村地区面积相对较大，因此各城市和乡镇需要根据当地的情况，制定适当的垃圾清理计划。
2.垃圾清理频率。
农村地区相较于城市地区垃圾产生的频率相对较低，因此垃圾清理的频率可以适当调低。
但是，也不应该出现明显影响环境卫生的情况。
3.垃圾清理质量。
垃圾清理应该做到彻底，不能出现漏清、乱倒等现象。
厕所卫生农村环卫工作中，对于厕所卫生的管理也显得十分重要。
下面是厕所卫生考核的标准：1.厕所的数量和覆盖面积。
各城市和乡镇应该按照当地的实际情况，制定适当的厕所建设计划，保证能够覆盖到大多数农村居民。
2.厕所清洁和消毒情况。
厕所需要经常清洁和消毒，以保证其卫生情况良好。
3.厕所设施的完善程度。
厕所设施应当比较完善，参照有关标准配备卫生纸、香皂、水和手纸等生活用品。
公共设施管理农村地区相较于城市地区公共设施较少，因此各城市和乡镇对于公共设施的管理也显得尤为重要。
下面是公共设施管理考核的标准：1.公共设施的清洁和维护情况。
公共设施需要经常进行清洁和维护，以保证其正常使用。
2.公共设施的数量和覆盖面积。
公共设施的数量和覆盖面积是农村居民的生活环境的重要组成部分，需要根据当地的实际情况，制定适当的管理计划。
考核方法对于各城市和乡镇的农村环卫工作考核采取综合评分法，主要考核以下情况：1.农村环卫工作实施的情况；2.农村环卫工作落实的情况；3.农村环卫工作改进的情况。
城乡清洁工程工作考核制度
城乡清洁工程工作考核制度一、总则城乡清洁工程是环境卫生管理的重要组成部分，关系到城乡环境卫生、市容市貌、居民生活质量等方面。
为了规范和提高城乡清洁工程的服务质量，建立一套科学、严格的考核制度，对清洁工作进行综合评价和监督考核，进一步改善城乡环境卫生状况，提升清洁工程服务水平。
二、考核范围城乡清洁工程工作考核包括城市的街道、广场、公园、绿化带等公共场所的清洁工作，以及农村地区的道路、废弃物处理、环境卫生维护等工作。
考核的重点包括清洁工作的整体效果、清洁工的工作态度和素质以及清洁工程管理的规范性和实效性等方面。
三、考核内容1. 工作量考核：根据清洁工作的具体任务量和工作要求，按照规定的标准计算清洁工的工作量，以工作任务完成情况为基础进行评定，工作量越大、完成情况越好，得分越高。
2. 工作质量考核：清洁工作的质量直接关系到环境的整洁程度和市容市貌的美观度。
通过对清洁工作的实际效果和清洁工的操作技能、工作方法等进行考核，评估清洁工作的质量，达到一定标准则得分较高。
3. 工作态度考核：清洁工的工作态度直接关系到服务质量和社会形象。
综合考虑清洁工的工作态度、服务热情、团队合作等方面，对清洁工工作态度进行考核评定，工作态度越积极、服务态度越好，得分越高。
4. 管理水平考核：对清洁工程的组织管理、协调配合、效率和规范等方面进行考核，评估清洁工程的管理水平。
管理水平越高、工作效率越高、组织协调性越好，得分越高。
5. 事故处理考核：对于清洁工程中出现的事故、纠纷等突发情况，对清洁工的应急处理措施、处理方法、处理效果等进行考核评定，及时查找问题，采取措施防范再次发生。
四、考核标准1. 工作量考核标准：根据清洁工作的具体任务量和工作要求，按照单位时间完成的工作量进行评定，达到标准以上得分较高。
2. 工作质量考核标准：对于清洁工作的具体效果和整体效果进行综合评定，美观度、整洁度、环境卫生等方面均符合标准者得分较高。
3. 工作态度考核标准：对清洁工服务态度、工作热情、团队合作等方面进行评估，态度积极、服务热情、团队协作力强者得分较高。
农村保洁考核办法
农村保洁考核办法第一篇：农村保洁考核办法农村保洁考核办法为加大镇卫生管理力度，提高村级卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动全镇保洁员工作的积极性和主动性，更好的为广大人民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境，加快和谐新村的建设步伐。
特制定本考核办法。
一、考核原则1、按劳分配、效果有限、兼顾公平的原则。
2、奖优罚劣、提高卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。
3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。
4、服务到位、质量第一的原则。
二、考核对象镇各村卫生保洁员。
三、考核内容：工作实绩采取倒扣分制，满分100分扣完为止。
1、保洁员必须接受镇党委政府、村委会的领导，听从指挥，服从调配，如有不服从领导者，按有关规定进行严肃处理，并进行经济处罚，严重者予以辞退。
2、保洁员每日对所包段区域的道路及两侧边沟等进行日常保洁，要做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂物，无垃圾。
3、保洁员对所包区域的垃圾桶要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整洁干净。
垃圾桶周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。
4、保洁员负责垃圾清运，做到垃圾日产日清。
5、保洁员负责清理责任区内河道、沟渠，做好水面清洁。
6、保洁员要按时到岗，不得无故旷工，累计三次，做辞退处理。
7、保洁员的日常管理由村委会和镇清洁办双重管理。
保洁员因病、因事请假者，需提前向村委会提出申请报镇清洁办备案，批准后找人替代方可离岗。
全年事假、病假累计不得超过30天，超此天数的，做辞退处理。
8、保洁员必须服从镇清洁办和村委会的检查，检查方法是平时抽查和月末检查相结合，每月总评一次。
9、保洁员要保持通讯畅通，更改手机号码等通讯方式时要及时上报村和镇清洁办。
10、保洁员上岗时必须穿保洁服，必须按时完成镇党委政府和村委会交办的临时性任务，在迎接上级检查和突击活动期间工作时间相对延长，如有违反上述几项条款的，将加重处罚予以辞退。
11、村委或群众反映出现5天以上未到岗者，停发当月工资。
四、考核评分标准1、对不尊重领导和不服从镇、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。
乡村清洁工程考核方案
乡村清洁工程考核方案为扎实推进全镇农村清洁工程工作，及时掌握工作动态，总结工作经验，宣传好典型，进一步完善工作督查指导机制，确保顺利完成农村清洁工程各项任务，特制定本方案。
一、督查内容1、村庄房前屋后无零星垃圾，公共场所无散落的“白色”垃圾，村庄角落无陈年垃圾，村内垃圾及时清理。
2、进村公路、主干道路无散落“白色”垃圾，无成堆垃圾，路旁无乱堆乱放，无建筑垃圾随意倾倒，村庄道路两旁无占道的杂物乱堆乱放。
3、进村公路、主干道路两侧无杂草、石头等。
二、督查评比办法采取专项治理、常规督查和重点督查相结合的方式，由镇成立农村清洁工程督查小组，定期或不定期的对各村保洁机制情况进行督查检查。
1、专项治理。
由镇农村清洁工程督查小组对所辖村进行拉网式的排查，要求所有村没有陈年垃圾、垃圾死角。
2、常规督查。
由镇农村清洁工程督查小组抽调相关人员，开展常规性督查检查，做到一月一排队，一月一通报，年终总考核。
3、重点督查。
在清洁工程实施期间，镇农村清洁工程督查小组组织不定期的就某一项或几项工作开展情况（完成情况）进行单项重点督查。
三、督查评比对象全镇20个村。
重点督查辖区内入村主干道、村庄道路两旁，垃圾填埋场、村所在地中心场所等区域。
四、奖惩办法1、镇农村清洁工程督查小组每月对各村保洁机制情况进行督查检查，每月进行排名考核，考核等级为一、二、三个档次，2、实行年终考核，将日常督查和每月评比结合，并按照进行年终考核。
对年终考核名次靠前的村，在市分配给乡镇的农村清洁工程资金时到位后，镇分配时，将针对一、二、三档次的村以一类村资金100%拨付，二类村80%拨付，三类村以60%拨付。
对一类村中排名前三名的村，将给以本村资金20%的奖励，而连续三个月排名前三位村，将给以30%卫生资金的奖励，而对连续三次排名在三类村后三名的村，镇里将不拨付卫生资金的方法，同时将对其重点整改，村“两委”书面自查自纠材料，提出整改方案，重点督查整治。
五、工作要求1、督查评比要深入细致，认真负责，不走过场，全面真实了解情况，严肃指出不足，帮助解决问题。
农村环卫工作考核方案
农村环卫工作考核方案一、前言农村环境卫生管理是全面建设小康社会的重要组成部分。
在农村环卫管理中，考核既是一种管理手段，也是一种激励手段。
农村环卫工作考核合理有效，可以保证农村环境的整洁卫生，提高村民生活质量和生态环境质量。
本文将就农村环卫工作考核制度的构建和实施方案进行详细说明。
二、制度构建2.1 制度指导思想农村环卫工作考核制度以服务村民，改善环境为目标，以激励和考核管理为手段，促进农村环卫工作的开展，提高环卫效益，维护农村生态环境,确保安全卫生、整洁有序，既要服务经济，也要服务社会，建立健全农村环卫工作考核制度能够提高考核管理的效果，为建设社会主义新农村提供支持。
2.2 制度内容农村环卫工作考核制度包括考核对象、考核内容、考核标准、考核周期、考核结果等方面内容。
考核对象是指需要参与考核的相关单位和人员。
农村环卫工作考核对象包括镇（乡）政府环保办、村委会、环卫人员等。
（2）考核内容考核内容应符合农村环卫工作实际情况和需求，包括垃圾清理、公共厕所清洁、废弃物回收、农村卫生标准的执行情况等方面。
（3）考核标准考核标准应根据实际情况和需求进行制定，应明确、可操作、可执行，同时应定期更新，严格按照考核标准进行考核。
（4）考核周期考核周期应根据实际情况制定，最好选择季度考核，以保证考核的及时性和有效性。
（5）考核结果考核结果应当及时进行公示，鼓励工作突出的人员和单位，同时可以对不合格者进行追责和惩罚。
三、实施方案3.1 考核形式考核形式有口头考核和实地考核两种，应当根据实际情况进行选择。
口头考核是基于对环卫工作的了解和积累，进行的非正式的考核。
由相关人员轮流对接受考核的环卫工作进行口头评价，收集环卫工作者的意见和评价。
（2）实地考核实地考核是基于实际环卫清洁情况的考核，可对环卫工作的现场整治、清理、工作效率等方面进行考核评估。
实地考核可以帮助确保环卫工作的质量和效率。
3.2 考核内容考核内容应当明确，包括农村环卫工作中涉及的环卫设施、环卫人员等方面，应当从多个角度考核，确保考核的全面性。
“清洁乡村”工作考核办法
“美丽某乡镇•清洁乡村”工作考核办法为深入推进我镇“美丽某乡镇•清洁乡村”工作，努力实现镇村面貌大变样，不断提高人民幸福指数，经镇党委、政府同意，特制定如下考核办法。
一、考核对象镇三家班子领导及副科级非领导职务人员、干部职工、各村委（社区）、镇直各单位二、考核机构“美丽某乡镇•清洁乡村”工作考核组三、考核内容（一）镇区考核内容：主要包括组织保障、环境卫生、镇容镇貌、交通秩序、市场管理、公共设施、单位卫生七大项。
（二）村级考核内容：主要包括基础工作、环境卫生、村容村貌、交通秩序四大项。
四、考核方法（一）考核形式。
采取日常考查与综合考评相结合，每月对镇区单位、各街道、各卫生责任区进行一次随机检查；每月对各村委20%左右的自然村进行一次抽查。
（二）评分办法。
实行“双百分”考核制，每月对考核对象的责任区进行检查评比打分，年终累计分值，分值低于80分（含80分）的考核对象的责任区单位，若年内出现三次排名倒数第一名者，取消风险金奖励资格。
五、奖惩办法（一）实行风险抵押金制度。
各联系点工作队和村（社区）干部采用交押金的方式确保此项重要活动的强力有序开展，班子成员每人交押金2000元，非班子副科级领导每人交押金1500元，站所长每人交押金1200元，站所长副职和副职以下的干部职工交押金1000元，村（社区）支书主任和副主任交押金500元，镇直和上级驻某乡镇各单位自行确定本单位上交押金数额，有交风险金的镇直单位及上级驻某乡镇的单位请交一份风险押金清单复印件交镇“美丽办”。
（二）奖惩办法实行每月评比打分制度1、村委奖惩办法为：（1）对年度综合考核总分低于80分（含80分）的，取消该村委年度评先评优资格。
（2）年内出现三次检查评比打分排名倒数第一的村委，没收风险押金，同时该村委的该项绩效分将被扣除，纪委和组织对村委负责人进行诫勉谈话并要求村委做整改承诺发言。
（3）被市、县考核组通报一次的，不享受风险金奖励；通报两次及两次以上的，没收风险押金。
“清洁乡村”专职保洁员考核办法
“清洁乡村”专职保洁员考核办法第一篇：“清洁乡村”专职保洁员考核办法“清洁乡村”专职保洁员考核办法为深入推进我村清洁工程，提高村屯环境卫生管理质量，改善我村居民生产、生活环境，建立健全长效管理机制，逐步实现“清洁乡村”卫生管理一体化的目标。
经村两委会研究，制定本村“清洁乡村”专职保洁员考核算办法。
一、考核对象和范围（一）考核对象：村管理的专职保洁员，村干部“清洁乡村”考核办法另行规定。
（二）考核范围：按村划分保洁员责任区范围。
二、考核主体：村“清洁乡村”领导小组具体负责考核相关事宜。
三、考核方式：每月考核总分值为100分，每月以乡“清洁乡村”督查组组织的考核结果为依据，次月公布，工作实绩考核占总值的90%，领导组督查情况占总分值10%，主干道路、公共场所、为每次必查区域，其它区域按不低于三分之二随机抽查。
年底将每月分值汇总平均就是该保洁员年度得分。
四、考核资金来源：从村保洁经费中预算，每月拿出100元作为积累资金。
五、考核内容：工作实绩采取倒扣分制，90分扣完为止。
领导组督查责任区整体映象分采取加分制，最高映象分不超过10分。
1、区域内池塘或水面（沟渠）、主干道路及两侧、10户以上村庄内有较多零星垃圾和漂浮物每发现一起扣3分。
2、区域内池塘或水面（沟渠）、村庄内有成片且大于1平方垃圾，发现一处扣2分。
3、区域内的垃圾池、垃圾桶有垃圾溢出的发现一处扣2分。
4、区域内的道路或路肩有堆放物的发现一处扣1分。
5、区域内有成堆垃圾未清理的，发现一处扣3分。
6、区域内垃圾桶丢失率规定不超过10%，超过10%以百分比计算，每个百分点扣2分，垃圾车丢失一辆扣工资200元。
上述6项扣完90分为止。
7、乡“清洁乡村”督查组督查时对考核点的整体映象进行评价，好8-10分，良6-8分，一般4-6分，2-4分，较0-2分。
六、奖惩措施：年终各村按环卫考核得分进行排名并进行奖励，第1-2名发放考核资金80%，第3-4名发放20%考核资金。
村庄保洁考核方案
村庄保洁考核方案一、考核目的：通过村庄保洁考核，旨在提高村庄居民的环保意识，加强村庄环境卫生管理，创造整洁宜居的乡村环境。
二、考核内容：2.1 环境卫生：街巷、村道的清洁程度；垃圾分类和垃圾桶设置情况；公共区域卫生状况。
2.2 绿化情况：村庄内植被的保护和绿化覆盖率；村庄周边生态环境维护。
2.3 村容村貌：房屋外观和道路沿线建筑的整体卫生状况；墙体、广告牌和路灯的清洁程度。
2.4 居民卫生习惯：居民对垃圾分类的认知和实践；家庭庭院的清理和美化。
三、考核标准：3.1 每项指标分值：每项指标设置相应的分值，总分为100分。
3.2 考核周期：每季度进行一次综合考核。
3.3 评定等级：根据村庄得分，划分为优秀、良好、一般、较差等等级。
四、考核流程：4.1 提前通知：在考核前提前通知村庄居民，明确考核时间和考核内容。
4.2 考核组成：由村委会组织考核组成员，包括环保专业人员和村干部。
4.3 现场考核：对村庄的环境、绿化、村容村貌等进行现场检查和打分。
4.4 反馈与整改：根据考核结果，向村庄居民反馈，提出不足之处，并要求在一定时间内进行整改。
4.5 公示和奖励：将考核结果公示，对表现优异的村庄给予奖励和表扬。
五、奖惩机制：5.1 奖励：优秀村庄将获得奖金、荣誉证书等奖励；对在环境卫生方面做出突出贡献的个人和团队进行表扬。
5.2 惩罚：未达标或表现较差的村庄将面临相应的降分、警告甚至罚款等惩罚。
六、考核结果运用：6.1 改进管理：利用考核结果进行环境卫生管理制度的不断完善。
6.2 激发居民参与：通过奖励机制激发村庄居民的环保热情，提高主动参与度。
七、考核报告：每次考核后，编制考核报告，向村庄居民公开，保持考核的透明度和公正性。
通过科学的考核机制，我们相信可以不断推动村庄环境卫生的提升，共同打造美好宜居的乡村生活。
谢谢！。
XX乡2023年城乡环境综合整治考核办法
XX乡2023年域乡环境综合整治考核办法一、考评目标打造干净、整洁、有序、优美的人居环境，牢固树立讲卫生、守秩序、促和谐、建美丽的社会新风尚，全力打造生态美、产业优的魅力彝乡。
二、考评内容（一）场镇综合面貌提升。
扎实开展“三清理”“两清零”行动，全面清理场镇卫生死角、清理街道两旁不规则垃圾点、清理墙壁“牛皮癣”，保证私搭乱建清零、陈年垃圾堆清零。
力争实现“三有”（即路边有垃圾桶、路上有垃圾车、乡上有垃圾中转站）、“三无”（无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放）目标。
（二）农村生活环境美化。
全面贯彻乡党委、政府的决策部署，加强农村居民生活环保意识宣传，配合乡城乡环境治理办持续开展城乡环境“红、黄”旗评比工作，持续开展卫生户评比，保证农村主干道、农户房前屋后干净整洁，无陈年柴草乱堆乱放。
（三）资料分类存档。
结合工作开展实际，完善资料台账，做到有据可依、有迹可循。
开展城乡环境存档资料规范化建设，按时间、分类别，对标对表开展资料清查自查工作。
完善组织管理、五有体系、村规民约、门前三包等制度。
三、工作推进方法（一）紧盯市、县日常环卫督查暗访。
乡治理办和各村要紧盯市、县两级督查暗访，及时开展环卫清洁工作突击迎检，紧盯XX数字城管平台，及时处理反馈案件。
（二）抓好关键时间节点。
一是要抓好特殊时间（如节假日、赶集日）的环卫工作；二是要抓好城乡环境季度考评工作，全力配合市、县两级开展城乡环境“红黄旗”评比工作，并做好迎检工作。
（三）狠抓组织保障，争优创优。
联系包村干部、村支部书记担任主要责任人，加大督促力度、宣传力度，完善闭环管理，带领群众参与环境卫生整治工作，全力争创乡镇星级聚居点和省级卫生乡镇。
四、赋分及奖惩资金方法2023年城乡环境综合整治专项资金将进一步上调，实行百分制考评管理，日常考评占总分40%,红黄旗评比占40%,资料分类归档占10%,垃圾清运占5%,公厕管理占5%。
（一）加分情况。
1.在城乡环境“红黄旗”评比工作中，每受到乡级通报表扬一次，年终考核加2分；2.在城乡环境“红黄旗”评比工作中，每受到县级“红旗”村，或市级“十佳”乡镇，年终考核加4分；3.成功创立星级聚居点，年终考核加4分；4.开展工作在县级以上新闻媒体报道宣传的，年终考核加2分；5.在迎检工作中，受到上级领导肯定或表扬的，年终考核加2分；6.按主要领导批示，适用加分情况的，每次加2分。
2024农村环境整治方案乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案
“2024农村环境整治方案乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案”一、工作重点1.村庄清洁行动。
全面清理农村生活垃圾、生活污水、乱堆乱放等，确保村容村貌整洁有序。
2.厕所革命。
加快农村无害化卫生厕所建设，提高农村卫生条件。
3.生活污水治理。
加大对农村生活污水的治理力度，减少污染物排放。
4.村庄绿化美化。
充分利用荒山、荒地、荒滩等资源，推进村庄绿化美化。
5.生态环境保护和修复。
加强农村生态环境保护，坚决查处生态环境违法行为。
二、实施步骤1.宣传发动阶段。
通过各种渠道宣传农村环境整治的重要性，提高村民的环保意识。
2.调查摸底阶段。
对农村环境问题进行排查，制定具体的整治方案。
3.具体实施阶段。
按照整治方案，分步骤、分区域推进农村环境整治。
4.考核验收阶段。
对整治成果进行考核验收，确保整治效果。
三、考核问责1.建立健全农村环境整治考核机制。
将农村环境整治纳入乡镇政府年度考核内容，对整治工作不力的，予以通报批评。
2.实行责任追究制度。
对农村环境整治工作不力的责任人，进行约谈、问责。
3.设立举报奖励制度。
鼓励村民举报农村环境违法行为，对举报人予以奖励。
四、具体措施1.加强组织领导。
成立农村环境整治工作领导小组，明确各成员职责，确保工作落到实处。
2.加大资金投入。
积极争取上级资金支持，确保农村环境整治工作所需资金。
3.强化政策支持。
制定相关政策，鼓励企业、社会组织参与农村环境整治。
4.加强技术指导。
邀请环保、园林、规划等方面的专家，为农村环境整治提供技术支持。
5.广泛动员群众参与。
通过开展志愿服务、环保活动等形式，引导村民积极参与农村环境整治。
7.加强监督检查。
对农村环境整治工作进行定期检查、暗访，发现问题及时整改。
各位，农村环境整治是一项长期、艰巨的任务，需要我们共同努力。
这份方案，只是个开始，希望大家都能积极参与，让咱们的乡村变得更加美好！让我用一句时髦的话结尾：农村环境整治，我们一直在路上！加油！注意事项：1.考核标准要公正透明。
村环境卫生考核制度办法五篇
村环境卫生考核制度办法五篇第一篇：村环境卫生考核制度办法村环境卫生考核制度办法为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。
一、组织领导。
由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。
二、考核对象全镇X个村（居）。
三、考核时间每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。
四、考核细则季度及年终考核采取X分制，具体考核细则如下：（一）组织管理工作（X分）X、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记X分。
X、制定年度工作计划和具体实施方案，落实各项工作责任的，记X分。
X、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记X分。
（二）群众动员工作（X分）X、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的，记X分。
X、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村（居）每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记X分。
X、制作不少于X面高标准宣传环卫的文化墙，及时张贴、分发上级部门下发的宣传品的，记X分。
X、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教育工作的，记X分。
（三）农户卫生（X分）X、落实农户卫生“门前三包”责任制，房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记X分，未达标的视情况扣分。
X、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记X分，未达标的视情况扣分。
X、室内整洁卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记X分，未达标的视情况扣分。
（四）保洁人员配备（X分）X、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环卫人员履职情况较好，积极性较高的，记X分。
清洁乡村考核方案
清洁乡村考核方案一、考核指标：1.环境整洁：街道、村庄、农田、公共场所等的环境卫生状况，包括垃圾清理、道路清扫、排污管道等。
2.农村垃圾处理：垃圾分类、收集、运输和处置的情况，包括是否建立规范的垃圾分类制度和有效的垃圾处理设施。
3.乡村美化：围绕建筑物、绿化带、公共设施等方面的美化工作，包括植被绿化、花园建设、景观塑造等。
4.农村卫生设施：公共厕所、污水处理设施、饮水设施等的完善程度和使用情况。
5.农业生产环境保护：农药、化肥使用情况，农田灌溉合理性，农业面源污染防控等。
6.公民素质：居民的环保意识、行为表现和参与度，包括垃圾分类投放、环境保护宣传和教育参与等。
二、考核方法：1.定期巡查和抽样调查：派遣相关人员定期对乡村进行巡查，检查环境卫生、垃圾处理设施等情况，并进行抽样调查以得出整体评估。
2.数据统计分析：收集和统计相关数据，包括垃圾清理量、垃圾分类率、农田污染指数等，通过数据分析来评估乡村的清洁程度。
3.居民满意度调查：开展居民满意度调查，了解居民对于乡村清洁工作的评价和意见，作为考核的参考依据之一。
4.专家评审：邀请相关领域的专家组成评审团队，对乡村清洁工作进行综合评估和打分。
三、考核结果与激励措施：1.考核结果公示：将考核结果公示在乡村或村级政府门户网站、宣传栏等地方，向公众展示清洁乡村的成果和不足。
2.奖惩制度：对在清洁乡村工作中取得显著成绩的个人、团队或村庄给予表彰和奖励；对未达标或存在问题的个人、团队或村庄进行责任追究和整改要求。
3.绩效考核与激励：将乡村清洁工作纳入相关单位和个人的绩效考核体系，并与奖励制度相结合，激励相关工作人员积极参与清洁乡村工作。
以上是一个简要的清洁乡村考核方案，具体实施细则应根据地方实际情况进行制定。
同时，建议在方案设计阶段充分征求广大乡村居民的意见和建议，加强与社区居民的互动和参与，形成共同推进清洁乡村工作的合力。
农村环卫保洁质量标准考核评分细则
农村环卫保洁质量标准考核评分细则农村环卫保洁质量标准考核评分细则一、环卫保洁质量标准考核评分细则的目的农村环卫保洁工作是保障农村环境卫生、提升村庄形象的重要工作，为了提高环卫保洁工作的质量，制定了相应的考核评分细则。
该细则旨在明确农村环卫保洁工作的标准和要求，量化考核指标，以便进行评分和评价。
二、考核评分指标1、村庄环境整洁度（满分30分）1.1 道路整洁度（满分15分）：包括道路清洁、杂草清理、破损设施修复等。
1.2 房屋卫生情况（满分10分）：包括房屋周围卫生、垃圾堆放情况等。
1.3 露天垃圾堆放情况（满分5分）：包括露天垃圾堆放点的整洁度和管理情况。
2、垃圾清运情况（满分30分）2.1 定期垃圾清运（满分10分）：包括按时进行垃圾清运的情况。
2.2 垃圾分类投放情况（满分10分）：包括村民进行垃圾分类投放的情况。
2.3 垃圾收集点卫生状况（满分10分）：包括垃圾收集点的整洁度和管理情况。
3、垃圾填埋场管理情况（满分15分）3.1 垃圾填埋场运营规范性（满分5分）：包括垃圾填埋场的规范运营情况。
3.2 垃圾填埋场周围环境整洁程度（满分5分）：包括垃圾填埋场周围环境的清洁程度和绿化情况。
3.3 垃圾填埋场隐患排查和解决情况（满分5分）：包括对垃圾填埋场的隐患进行及时排查和解决的情况。
4、环卫设备管理情况（满分15分）4.1 设备维护保养情况（满分5分）：包括对环卫设备进行定期维护保养的情况。
4.2 设备使用情况（满分5分）：包括环卫设备使用的正常情况和操作规范程度。
4.3 设备更新换代情况（满分5分）：包括对老化设备进行更新换代的情况。
三、评分标准根据农村环卫保洁质量标准考核评分指标，分别给予每项指标的打分。
各指标的得分将按照权重进行计算，最终得出综合评分。
四、奖惩办法根据综合评分结果，制定相关的奖惩办法。
得分优秀的村庄可给予相应的奖励和赞扬，得分较低的村庄则需要制定整改计划，并进行督促和辅导。
农村环境卫生清洁工程考核办法
农村环境卫生清洁工程考核办法第一条为进一步提升农村生活垃圾治理水平，注重抓基础设施、抓党员示范、抓制度保障，明确奖惩措施评文明示范户、评优秀村小组长、评优秀保洁员多举措并行。
通过全镇上下努力，科学施策，显著提高管理水平，力争使全镇村容、村貌得到根本性改善，特制定本办法。
第二条本办法适用于全镇×个村委会、×居委会、保洁公司参照执行。
第三条完善组织领导机构。
成立农村环境卫生清洁工程督查领导小组。
组长由党委副书记、镇长×××担任，副组长由各片片长担任，成员：其他班子成员、各村第一书记（队长）、各驻村干部、办公室主任×××、财政所所长×××、×××和各村（居）书记或主任。
领导小组负责对全镇环境卫生进行督促检查。
第四条考核方式采取听、看、查、访等方式。
听即：听取各村负责人对保洁员的汇报及群众的反映；看即：看村庄的环境状况及效果；查即：查卫生死角；访即：访问群众对垃圾治理的满意度。
第五条考核内容主要包括以下几个方面：（一）各村组按实际需要聘请保洁队伍，以村委会名义和保洁员签订劳动合同，合同上要明确保洁范围、保洁工资以及奖惩办法。
各村对本辖区内所有村小组垃圾清扫、清运，保洁员要做到日清日扫日运。
保洁经费按照县里的要求、工作任务动态调整。
如因村干部原因没发放到位的，追究相关人员责任，情节严重移交相关部门处理。
（二）实行保洁员、驻村干部、包片村干部连带奖惩制，费用从相关发放渠道扣除，由财务执行。
镇农村环境卫生清洁工程督查每发现一次陈年垃圾和成堆垃圾，扣50元/次，每发现一次10片以上零星垃圾，扣20元每次，费用从保洁员工资中扣除。
被县及以上通报（口头）扣保洁员100元，镇驻村干部和村驻组干部扣200元，并在大会上通报。
（三）全年综合考评情况，前一、二、三名的村分别奖6000元、4000元、2000元，后一、二、三名的村分别罚8000元、6000元、4000元，并要求第一名及倒数第一名的村书记镇村干部会上作典型发言及表态发言。
农村环卫工作考核方案
农村环卫工作考核方案背景为了提高农村环境卫生水平，保障广大农民的健康和生活质量，必须建立完善的考核体系，激励农村环卫工作人员勤勉工作，开展有效管理和监督。
目的制定农村环卫工作考核方案的目的是：•督促各级环卫工作人员认真履行职责，保障农村环境卫生；•激励环卫工作人员积极创新，提高工作效率和水平；•为完善农村环卫管理提供参考和指导。
考核内容农村环卫工作考核内容分为两个方面：1. 环境整治•农村道路、胡同、人行道、广场等公共场所的清扫保洁；•垃圾分类收集、处理和转移；•农村生活污水、垃圾、臭水沟等治理；•农村卫生和病媒生物控制；2. 周期性工作•宣传教育，提高农民环境意识；•保洁人员的培训、考试、聘用和管理；•垃圾处理桶等设施的维护和管理；•工作计划和工作台账的填报、上报和评估。
考核标准农村环卫工作考核标准包括以下方面：1. 进度考核•任务完成进度；•质量达标情况；•时间进度是否符合要求。
2. 环境清洁卫生考核•道路清扫保洁；•垃圾分类收集、运输、处理情况；•河道、地下通道、臭水沟等环境整治情况；•病媒生物控制情况。
3. 管理考核•工作计划和台账记录情况；•安全管理是否到位；•工具设备和其它设施的管理情况；•人员考勤和管理。
考核方法考核方法包括日常考核和定期考核。
1. 日常考核日常考核主要针对环境整治工作，每天安排专项人员随机检查一些区域，检查内容包括清洁卫生、污水处理和垃圾分类等。
如果发现问题，应及时处理和纠正。
2. 定期考核定期考核主要针对所有考核内容，每个季度进行一次，考核机构组织专家对每个区域进行现场考核，政府部门对考核情况进行等级审核。
考核结果根据考核结果，分为优秀、良好、及格和不及格四个等级，具体标准如下：1. 优秀•环境清洁卫生达到95%以上；•垃圾分类收集、运输、处理无风险；•无污染水体和污染土地；•安全管理到位，人员管理严格。
2. 良好•环境清洁卫生达到90%以上；•垃圾分类收集、运输、处理较为规范；•河道、臭水沟等环境整治基本达标；•安全管理到位，人员管理较为规范。
农村卫生动态保洁工作考核办法.doc
农村卫生动态保洁工作考核办法为进一步巩固“清洁美化家园行动”成果，全面实施农村卫生动态清洁工作，完善长效管理机制，提高农村环境卫生管理水平，特制定本办法。
1 、评估方法XXXX区农村卫生动态清扫工作考核由两部分组成:现场考核和综合考核。
现场考核、镇(街道)二级定期组织现场考核。
综合考核、镇(街道)二级综合考核、每个行政村日常动态清扫情况、管理机构、工作机制和经费落实情况。
(1)现场评估分为季度评估和月度评估(5XXXX年内所有行政村的得分)。
村内主干道随机检查、一条支路和一条小巷(巷)，两个公厕检查、几个垃圾房(桶)、一条河道(塘)和一个村内宣传栏。
2.每月评价：镇(街道)将对辖区内每个行政村的卫生动态清洁管理情况进行检查，并根据《区农村卫生动态清洁现场考核评分表》进行评分，检查结果将上报区艾薇办。
(二)综合评价由区、镇(街道)级共同实施，各行政村动态清洁管理的综合评价按照《区农村卫生动态清洁综合评价评分表》。
进行二、考核内容和分数(1)现场考核(XXXX年度工作计划，做好日常动态清洁(8小时工作制)和巡查监督，并按规定向区艾薇办公室提交月度检查、考核和整改落实情况。
3、落实各项制度(4分)。
加强乡镇(街道)和行政村的卫生宣传工作，清洁人员严格执行动态清洁制度=0三、财务担保根据现场评估和综合评价结果，全区所有行政村动态清洁管理的评估结果每半年排名一次，相应的动态清洁资金发放。
动态清洁资金分配方法：①XXXX为每个行政村的基本清洁资金；(2)根据各行政村动态清理工作考核结果，分为三个等级：一级，XXXX年；二档，6-XXXX年；第三档，XXXX年。
档四、工作措施和要求(一)详细工作计划。
乡镇(街道)应加强领导，进一步完善农村动态保洁工作的管理组织，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确工作职责和任务，切实落实日常动态保洁管理工作。
(2)加强检查考核。
各镇(街道)应完善动态清洁管理制度，加强指导和检查考核，每月组织一次所辖行政村的健康检查考核，做到全面覆盖、奖惩分明，充分调动工作积极性，每月25日前将检查结果上报区艾薇办。
乡村环境卫生工作考评实施方案
乡村环境卫生工作考评实施方案
如下：
一、考核范围：
1. 村庄环境整治情况：包括农村生活垃圾处理、农村厕所改造、村庄道路清洁、农户环境卫生状况等。
2. 绿化情况：考核村庄绿化覆盖率、绿化质量、树木保护情况等。
3. 村庄水环境整治情况：考核水源保护、污水处理设施建设、水体污染治理等。
二、考核指标：
1. 村庄整洁度得分。
2. 绿化覆盖率得分。
3. 水环境整治得分。
三、考评方式：
1. 实地考察：考评人员对村庄环境卫生情况进行实地考察，记录考察数据。
2. 问卷调查：向村民发放问卷，了解村庄环境卫生状况及村民满意度。
3. 参考资料：收集村庄环境整治文件、材料等资料，作为考核依据。
四、考核结果：
1. 综合得分排名：根据考核指标得分，对村庄进行综合评定，排名前三的村庄给予表彰奖励。
2. 弱项整改：针对排名较低的村庄，制定整改措施，督促其改进环境卫生工作。
五、考核奖惩机制：
1. 奖励措施：对考核表现优秀的村庄给予奖金、荣誉称号等奖励。
2. 惩罚措施：对考核不合格的村庄进行通报批评、责任追究等处罚。
六、考核周期：
每年组织一次乡村环境卫生工作考评，对村庄进行全面检查评估。
七、考核效果评估：
根据各项指标的改善情况和村庄居民满意度等数据，评估考核措施的有效性，及时调整和改进考核方案。
乡村清洁工程考核方案
乡村清洁工程考核方案一、考核目的乡村清洁工程考核旨在评估乡村环境卫生工作，促进乡村环境改善，提高村民卫生水平，促进乡村经济发展。
二、考核标准1.垃圾清理对于村庄周边以及村内的路面、公共区域、公共设施等地方的垃圾清理，要保持每日一次以上的清理频率，村内污水井、化粪池的清理频率不少于每月一次。
2.垃圾分类对于村民的垃圾分类工作，要进行宣传普及，确保村民将垃圾分类投放，做到有害垃圾、可回收垃圾和厨余垃圾的分别收集。
3.河道整治对于村内的河道进行清理整治，保持河面的整洁清爽，做到河道岸边无乱倒垃圾，无乱堆乱放现象发生。
4.环境卫生要做到环境卫生常态化，不定期地对村内房屋、院落等进行清理，保证村民居住环境的干净整洁。
5.宣传教育对于乡村环境卫生工作的重要性进行宣传普及，让村民认识到良好的环境卫生对健康的重要性，使乡村环境卫生意识逐渐得到提升。
三、考核方式1.每月抽查每月抽查一次，随机指定几个村民家庭，对于垃圾分类、厨余垃圾收集处理情况进行抽查。
2.巡查考核增加巡查力度，通过实地巡查，检查村民居住环境、公共区域、河道岸边等地方的环境卫生情况，定期对于村民作出考核评价。
3.考核记录提前制定好考核记录表，按照考核标准对于每个村庄进行考核，对于考核情况进行记录，做到考核扎实、考核数据可靠。
四、考核结果1.考核成绩根据考核标准进行考核评分，总分为100分，其中垃圾清理得分占30分、垃圾分类得分占20分、河道整治得分占20分、环境卫生得分占20分、宣传教育得分占10分。
2.考核等级根据得分进行等级评定，成绩在90分以上，评定为优秀等级；成绩在70-90分之间，评定为良好等级；成绩在60-70分之间，评定为中等等级；成绩在60分以下，评定为不合格等级。
3.考核奖惩对于获得优秀等级的村庄，给予民生设施建设奖励；获得良好等级的村庄，给予环境卫生设备奖励；获得中等等级的村庄，给予环保宣传教育设备奖励；获得不合格等级的村庄，组织特别考核，对于其环境卫生工作加强督促力度。
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“美丽某乡镇•清洁乡村”工作考核办法为深入推进我镇“美丽某乡镇•清洁乡村”工作，努力实现镇村面貌大变样，不断提高人民幸福指数，经镇党委、政府同意，特制定如下考核办法。
一、考核对象镇三家班子领导及副科级非领导职务人员、干部职工、各村委（社区）、镇直各单位二、考核机构“美丽某乡镇•清洁乡村”工作考核组三、考核内容（一）镇区考核内容：主要包括组织保障、环境卫生、镇容镇貌、交通秩序、市场管理、公共设施、单位卫生七大项。
（二）村级考核内容：主要包括基础工作、环境卫生、村容村貌、交通秩序四大项。
四、考核方法（一）考核形式。
采取日常考查与综合考评相结合，每月对镇区单位、各街道、各卫生责任区进行一次随机检查；每月对各村委20%左右的自然村进行一次抽查。
（二）评分办法。
实行“双百分”考核制，每月对考核对象的责任区进行检查评比打分，年终累计分值，分值低于80分（含80分）的考核对象的责任区单位，若年内出现三次排名倒数第一名者，取消风险金奖励资格。
五、奖惩办法（一）实行风险抵押金制度。
各联系点工作队和村（社区）干部采用交押金的方式确保此项重要活动的强力有序开展，班子成员每人交押金2000元，非班子副科级领导每人交押金1500元，站所长每人交押金1200元，站所长副职和副职以下的干部职工交押金1000元，村（社区）支书主任和副主任交押金500元，镇直和上级驻某乡镇各单位自行确定本单位上交押金数额，有交风险金的镇直单位及上级驻某乡镇的单位请交一份风险押金清单复印件交镇“美丽办”。
（二）奖惩办法实行每月评比打分制度1、村委奖惩办法为：（1）对年度综合考核总分低于80分（含80分）的，取消该村委年度评先评优资格。
（2）年内出现三次检查评比打分排名倒数第一的村委，没收风险押金，同时该村委的该项绩效分将被扣除，纪委和组织对村委负责人进行诫勉谈话并要求村委做整改承诺发言。
（3）被市、县考核组通报一次的，不享受风险金奖励；通报两次及两次以上的，没收风险押金。
（4）对各自然村村长、村民小组长、党小组长、团支部书记、妇女主任、计生专干、农科员不积极参加“美丽某乡镇•清洁乡村”活动及不听从党委、政府、村委安排的，给予严肃处理，有财政工资领取的一律停发，所停发的钱一律上交到所属村委，作为“美丽某乡镇•清洁乡村”专项工作经费。
年度综合考核总分在80分以上，并全年未出现以上（1）、（2）、（3）三种情况的，按照风险押金1:1的比例给予奖励。
2、政府领导、干部职工实行包村委（社区）、包街道双包责任制，奖惩办法为：（1）各挂点村委领导、干部职工对各自联系的村委（社区）和集镇责任区的工作负责，对年度综合考核总分低于80分（含80分）的，取消年度评先评优资格。
（2）年内出现三次检查评比打分排名倒数第一的责任区的挂点村委领导、干部职工，没收风险押金，同时该挂点村委领导、干部职工的该项绩效分将被扣除，纪委和组织对挂点负责人进行诫勉谈话并要求村委做整改承诺发言。
（3）被市、县考核组通报一次的，不享受风险金奖励；通报两次及两次以上的，没收风险押金。
年度综合考核总分在80分以上，并全年未出现以上三种情况的，按照风险押金1:1的比例给予奖励。
3、镇直及上级驻某乡镇的单位，奖励办法为：在评比打分过程中，有三次排名倒数第一的单位及负责人年终取消所有评先评优资格，并在全镇进行通报，同时向该单位上级直管部门及县委、政府汇报。
镇直有关单位有出租门面的要严格执行和落实“门前三包”责任制，按规定时间拆除乱搭乱建和纠正超门槛经营等现象，如未落实和纠正的单位给予相应的扣分。
（三）对居民户卫生环境优美户进行评比，每村（社区）每月评出两户，每户奖励毛巾、牙刷、牙膏等奖品。
“美丽某乡镇•清洁乡村”活动村级第一阶段考核内容村委：考核人签字：2013年 月 日创建内容 创建 标准 考 核 细 则分值 得分 被扣分 原 因备注基础工作 “三有”工作到位（共10分） 1、有领导组织机构2 2、有村规民约和卫生管理制度 2 3、有工作台帐和日志6环境卫生消灭可视范围内垃圾（40分）1、村容村貌整洁，每户配置垃圾桶，使用规范，每发现一处不合格扣0.5分。
82、农户有机垃圾回填还土，无机垃圾焚烧处理，玻璃器集中处理，发现一处不合格扣1分。
4 3、无成堆垃圾堆放，无污水乱泼，发现一处不合格扣1分。
7 4、主干道两旁无露天粪池，无乱堆茅草，每发现一处扣1分。
75、路旁、屋场、江边、塘渠范围内无垃圾、牛皮癣、小广告和漂浮物等，发现一处不合格扣1分。
10 6、主干道沿线和中心村内无破损布、纸质横跨马路条幅，发现一处不合格扣0.5分。
2 7、主干道沿线无成堆建筑材料占据路宽1／3以上的道路，发现一处不合格扣0.5分。
2日常工作工作积极主动，清洁乡村活动顺利开展（40分）1、要求每个自然村至少建1个垃圾池，少建1个扣2分 102、村委实行值班制度，每发现一次没有人值班扣1分。
54、积极配合镇“美丽某乡镇•清洁乡村”活动有关工作，不配合，办事拖拉，每发现一次扣1分。
6 5、村委召开活动动员会，检查会议记录。
4 6、每月25日前上报2条洁净工程信息给镇美丽办，每少上报一次扣1分。
2 7、每次镇以上大活动，少一名村干部不参加（特殊情况除外）扣1分；挂点领导干部每个星期下挂点村委指导美丽工作1次以上，少1次扣1分。
58、原则上每个自然村自配一名保洁员及一部保洁车，配有的按比例得分（小数点四舍五入），没有配的不得分。
8 村委办公场所卫生 村委办公场所卫生干净整洁（10分） 1、办公室干净整洁，无烟头、无纸屑、无蜘蛛网、无乱堆乱放，每发现一处不合格扣0.5分。
4 2、材料、书籍摆放整齐，归档分类，每发现一处不合格扣0.5分 2 4、村委办公楼范围内无垃圾、牛皮癣、小广告，每发现一处不合格扣0.5分4 加分 创造性开展工作，有特色、有明显的成效，每项加1分，共3分 3 扣分镇美丽办对存在问题提出整改要求而不在规定时限内整改完的，每次扣2分。
合计总分100“美丽某乡镇•清洁乡村”活动镇区责任区考核标准单位：考核内容分值得分数被扣分原因备注101、每少参加一次清洁大活动扣1分，每迟到一次扣0.5分。
（单位）平时记录52、垃圾及时收集清运，分类管理，每发现一处不合格扣0.5分103、责任区卫生整洁，达到“四净六无”，即：车行道净、人行道净、树穴净、公共设施净，无纸屑，无烟头、无果皮、无砖石、无人畜粪便、无杂物残渣，每发现一处扣0.5分。
4、无乱堆放、乱搭建现象，发现一处扣1分， 555、无乱贴乱画，乱涂写、乱悬挂条幅广告现象，发现一处扣1分。
6、无店外经营、占道经营现象，发现一处扣1分。
5107、责任区道路上停车规范有序，发现一处不合格扣1分。
58、摊位设置规范，商品摆放整齐，发现一处不合格扣1分。
59、无马路市场，无摊外摊，无店外店，发现一处不合格扣1分。
510、责任区内公共设施完好无损，能正常使用，发现一处不合格，扣0.5分1011、“门前三包”责任书，落实率要达100%，每少一户扣1分。
1012、建筑垃圾要及时清走、建筑材料要按规定摆放，发现一处不合格扣1分。
513、机关院内、楼道、办公场所室内干净整洁，车辆停放整齐，无烟头、无纸屑、无蜘蛛网等，发现一处不合格扣0.5分。
以政府责任区为准。
此项可单列考核。
1014、积极配合镇清洁乡村活动有关工作，不配合，办事拖拉的，每出现一次扣2分。
平时记录。
合计100每月25日检查评分一次，并排名公布。
考核组：时间：“美丽某乡镇•清洁乡村”活动村级第二阶段考核标准村委年月日创建内容创建标准考评细则权重（分）群众评分督导评分考核评分基础工作“五有”工作到位1、有专门的创建组织机构。
22、有创建专栏，创卫工作做到家喻户晓、人人皆知。
23、有村规民约和卫生管理规定。
24、有工作台账和日志。
35、有建“六位一体焚烧炉”任务的，少一个扣1分。
2环境卫生消灭可视范围内垃圾1、村容村貌整洁，每户必须配置垃圾桶，无烟头、无纸屑、无蜘蛛网等，发现一处不合格扣1分。
122、农户有机垃圾回填还土，无机垃圾焚烧处理，玻璃器皿集中处理，发现一处不合格扣1分。
63、集市秩序井然，无摊担乱摆、无垃圾乱堆、无污水乱泼，发现一处不合格扣0.5分。
54、主干道两旁无露天粪池，发现一处不合格扣1分。
55、路旁、屋场、江边、塘渠可视范围内无垃圾和漂浮物，发现一处不合格扣1分。
6交通秩序安全畅通秩序井然1、主干道沿线和中心村内无布、纸质类横跨马路条幅，发现一处不合格扣0.5分。
62、主干道沿线无成堆建筑材料占据路宽1/3以上的道路，发现一处不合格扣0.5分。
63、集市停车规范有序，无占道经营，发现一处不合格扣0.5分。
4村委日常工作工作有序开展1、村委实行值班制度，每发现一次没人值班扣1分 52、每个自然村自配一名保洁员及一部保洁车且正常工作，按配备的比例得分（小数点四舍五入）。
103、村委办公室材料、书籍摆放整齐、分类归档，每发现一处不合格扣0.5分。
24、办公室内外保持清洁，无烟头、纸屑、蜘蛛网，牛皮癣、乱堆乱放等，每发现一外不合格扣0.5分65、每月25日前上报2条洁净工程信息给镇美丽办，每少上报一次扣1分。
26、挂点领导干部每星期下挂点村委指导洁净工作1次以上，少1次扣1分。
47、每个自然村每月进行一次清理垃圾活动，要求在24日前完成，少1个自然村不搞扣2分。
10加分创造性开展工作，有特色，有明显成效，并且登上镇简报的加0.5分，登上县简报的加1分。
3扣分镇美丽办对存在问题提出整改要求而不在规定时限内整改完的，每次扣2分。
合计“美丽某乡镇•清洁乡村”活动村级第三阶段考核标准村委年月日创建内容创建标准考评细则权重(分)群众评分督导评分考核评分基础工作“四有”工作到位1、有专门的创建组织机构。
22、有村规民约和卫生管理规定。
23、有工作台账和日志。
34、已建成焚烧炉的自然村，经验收可使用但仍未正常使用的，扣2分。
2环境卫生2、农户有机垃圾回填还土，无机垃圾焚烧处理，玻璃器皿集中处理，发现一处不合格扣1分。
6 3、有集市秩序井然，无摊担乱摆、无垃圾乱堆、无污水乱泼，发现一处不合格扣0.5分。
44、主干道两旁无露天粪池，发现一处不合格扣1分。
65、路旁、屋场、江边、井、塘渠可视范围内无垃圾和漂浮物，发现一处不合格扣1分，污水沟处理不彻底扣1分。
6交通秩序安全畅通秩序井然1、垃圾池周围未处理干净，周围还有垃圾的扣1分。
42、主干道沿线和中心村内无布、纸质类横跨马路条幅，发现一处不合格扣0.5分。
43、主干道沿线无成堆建筑材料占据路宽1/3以上的道路，发现一处不合格扣0.5分。
74、集市停车规范有序，无占道经营，发现一处不合格扣0.5分。
5村委日常工作工作有序开展1、村委实行值班制度，每发现一次没人值班扣1分 62、每个自然村自配一名保洁员及一部保洁车且正常工作，按配备的比例得分（小数点四舍五入）。