烟台职工技术创新竞赛活动示范企业烟台五一-中国就业网
烟台市人民政府办公室关于推进烟台市职业教育产教融合创新发展的意见-烟政办发〔2018〕29号
烟台市人民政府办公室关于推进烟台市职业教育产教融合创新发展的意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------烟台市人民政府办公室关于推进烟台市职业教育产教融合创新发展的意见烟政办发〔2018〕29号各县市区人民政府(管委),市政府有关部门,有关单位:为贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号)和《山东省人民政府关于印发山东省新旧动能转换重大工程实施规划的通知》(鲁政发〔2018〕7号)等文件精神,构建现代职业教育创新发展体系,培养适应新技术、新产业、新业态、新模式的高素质劳动者和技术技能人才,服务全市新旧动能转换和产业转型升级,经市政府同意,提出如下意见。
一、深化体制机制改革,激发职业教育活力1.强化职业教育市级统筹。
树立“大职教”观念,对全市区域内职业院校(含技工院校,下同)发展规划、资源配置等进行统筹管理。
市职业教育联席会议负责领导、统筹、协调全市职业教育工作。
调整高职高专院校业务管理体制,推动区域内职业院校实行一体化管理,由教育部门统一负责招生、教育教学等管理,人力资源社会保障部门负责职业资格考试鉴定及证书发放。
深化职业院校体制改革,扩大办学自主权,推动高等职业院校二级院系取消行政级别,逐步探索推进中等职业学校(含技工学校)实施校长职级制改革。
2.鼓励社会力量兴办职业教育。
支持企业以独资、合资、合作等方式依法参与举办职业教育。
探索混合所有制职业院校试点工作,引导国有资本、集体资本和境内外非公有资本等与职业院校双向进入、相互融合。
推进现代职业学校制度建设,推动职业院校治理体系和治理能力现代化。
鼓励和支持社会力量在中韩(烟台)产业园内投资建设各类职业教育项目。
烟台市退役军人就业问题研究
29党和政府对退役军人的就业问题一直高度重视、十分关心,在不同的历史时期都出台了相应的政策规定,以保障退役军人就业。
随着社会主义市场经济发展和政治经济体制改革的逐步深化,退役军人就业问题出现了许多新情况、新问题。
烟台市是革命老区、兵员大市,建国以来,先后接收安置退役军人和优抚对象数量多、门类全。
保障和促进退役军人就业,对于更好实现他们的自身价值、助推烟台市经济社会发展、服务军队和国防建设具有重要意义。
一、烟台市退役军人就业现状分析(一)烟台市退役军人就业存在的主要问题(1)就业创业率低。
从烟台市退役军人就业情况统计情况看,创业的退役军人总数少,占退役军人比重低。
从工作掌握情况看,创业人员多数是承接家族企业,或者创办一些低附加值的服务类企业,发展前景并不乐观,辐射带动作用很低。
(2)岗位、薪资、发展空间与个人期望值、素质、能力不匹配。
从调研情况看,烟台市退役军人期望就业岗位,地点集中在芝罘、莱山等中心区和县市城关镇等政治经济文化中心驻地,岗位类型集中在管理岗位,薪资期望值平均在月薪5000元以上。
期望值与现实需要存在一定程度偏差,多项统计数据表明这种情况具有普遍性。
(3)就业的环境、机会、政策等不优、不完善。
烟台市是全国双拥模范城,爱军拥军氛围浓厚。
但目前看,拥军爱军政策举措更多注重于对驻军部队和现役军人的关心关爱。
从促进退役军人就业角度看,普惠加优待的举措不够多,全社会共同关注支持退役军人就业的氛围不够浓厚。
(二)烟台市退役军人就业存在问题的主要原因(1)政策扶持力度不够。
近几年特别是退役军人事务部门成立以来,烟台市对退役军人就业政策扶持力度不断加大,取得一定成效。
但与先进省市相比,还存在较大差距。
稳就业政策力度不强,比如用人单位吸纳退役军人就业,稳定就业并参加社会保险1年以上的,给予一定额度补贴少。
吸纳优秀退役士兵进入村居基层组织,有的省市明确按一定比例列为基层党组织建设硬性指标,烟台市仍处于探索阶段。
第七届中国创新创业大赛(山东赛区)暨2018年山东省中小微企业创新竞技行动计划优胜企业和优胜团队名单
35
山东豪驰新能源汽车有限公司
36
山东昊通节能服务股份有限公司
37
山东亿阳粮食智能装备股份有限公司
38
山东汇银新能源科技有限公司
新材料
1
山东瑞泰新材料科技有限公司
2
威海泰美瑞金属制品有限公司
3
山东金智瑞新材料发展有限公司
4
中芳特纤股份有限公司
5
山东东特环保科技有限公司
6
临沂临虹无机材料有限公司
3
山东欧森纳能源科技集团有限公司
4
昌邑市龙港无机硅有限公司
5
潍坊金丝达新能源科技有限公司
6
山东华信电炉有限公司
7
威海天力电源有限公司
8
山东洪涨泵业有限公司
9
威海市正大环保设备股份有限公司
10
北汇绿建集团有限公司
11
潍坊强胜新能源有限公司
新材料
1
烟台一诺电子材料有限公司
2
青州市力王电力科技有限公司
3
烟台金正环保科技有限公司
24
淄博精速电子科技有限公司
25
山东爱赛维斯网络技术服务股份有限公司
26
山东果柚软件科技有限公司
27
山东豆神动漫有限公司
28
枣庄梦之翼文化传媒股份有限公司
29
济南辰龙信息技术有限公司
生物医药
1
山东省溯源绿色化工研究院
2
山东博创生物科技有限公司
3
烟台康石医药科技有限公司
4
山东至本医疗科技有限公司
5
山东中科嘉亿生物工程有限公司
27
威海富创电子科技有限公司
2023修正版烟台职业技能竞赛管理办法
烟台职业技能竞赛管理办法烟台职业技能竞赛管理办法一、目的和意义烟台职业技能竞赛管理办法是为了促进职业技能的提升和发展,培养和选拔优秀的职业技能人才,推动烟台地区职业教育的发展和优化,建立和完善职业技能竞赛的管理制度。
二、竞赛组织机构1.烟台职业技能竞赛组委会烟台职业技能竞赛组委会是负责组织和管理本地区职业技能竞赛的机构,由相关职业院校、企事业单位和行业协会组成。
组委会负责制定竞赛规则、组织评审、安排培训等事宜。
2.竞赛分委会为了更好地统筹各个职业技能项目的开展,烟台职业技能竞赛组织机构设立了相应的竞赛分委会。
每个分委会负责管理和组织特定的职业技能项目,包括但不限于电子信息技术、机械制造与维修、餐饮服务等。
三、竞赛项目设置烟台职业技能竞赛的项目设置丰富多样,旨在覆盖各个行业和领域。
1.技能项目分类根据职业技能的不同特点和要求,竞赛项目分为实操类项目和理论类项目。
实操类项目主要考察选手的实际操作能力,而理论类项目则更注重选手对于相关知识和理论的理解。
2.职业技能竞赛项目烟台职业技能竞赛项目包括但不限于以下几个方面:- 电子信息技术类:包括电子设备维修、电子设计与制作、网页设计等项目;- 机械制造与维修类:包括机械加工、机械设备维修、焊接等项目;- 餐饮服务类:包括中餐烹饪、西餐烹饪、咖啡师等项目;- 工艺美术类:包括服装设计、漆艺制作、花艺设计等项目。
四、报名和选拔1.报名条件参加烟台职业技能竞赛的选手须符合以下条件:- 学生组别:在本地区内就读职业院校的学生,具备相关职业技能的基本要求;- 职业组别:从事相关职业工作的人员,持有相关职业资格证书。
2.报名流程- 定期公布竞赛项目信息和报名时间;- 选手填写报名表格并提交相关证明材料;- 组委会审核选手报名资格。
3.选拔规则- 组委会根据报名情况和报名表现确定参赛选手名单;- 选拔过程分为初赛、复赛和决赛,逐步淘汰低分选手,最终决出获奖选手。
五、竞赛评审和奖励1.评审标准竞赛评审按照竞赛项目的要求和标准进行,重点关注选手的专业能力、创新能力和实际操作水平等方面。
2024年山东省烟台市技能人才评价考评员考试题库统编
2024年山东省烟台市技能人才评价考评员考试题库统编1、单选题(共100题)1. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的,与其特定职业活动相适应的( C )的总和。
A 、思想意识要求B 、业务水平要求C 、行为准则D 、政治思想要求2. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点3. 鉴定比重主要反映( B )在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题4. 《工人考核条例》于(C)经国务院批准,以劳动部部令颁布。
A、1984B、1988C、1990D、19925. (B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例(试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。
A、1978B、1983C、1984D、1987先培训,后上岗”是在(C)中提出的。
A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》6. 考评人员在理论知识考试前(C)分钟,积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、407. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。
A 、管理人员、考评人员、教师、考生等B 、各级鉴定培训机构管理人员C 、考评人员D 、教师8. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与(B)签订协议。
A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员9. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站10. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。
A 、实行全国统一的证书编码方案B 、核定鉴定成绩,办理证书程序C 、建立证书查询系统D 、实行全国统一的证书编码方案;地区、行业证书编号的编制办法;核定鉴定成绩,办理证书程序;建立证书查询系统11. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
2024年山东省烟台市中考政治真题卷及答案解析
2024年山东省烟台市中考道德与法治真题注意事项:1.本试卷共8页,共100分;考试时间90分钟。
考试结束后,请将本试卷和答题卡一并交回。
2.答题前,务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、准考证号、座位号填写在试卷和答题卡规定的位置上。
3.选择题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号。
4.非选择题必须用0.5毫米黑色签字笔作答,答案必须写在答题卡指定区域内的相应位置;如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不能使用涂改液、胶带纸、修正带。
5.写在试卷上和答题卡指定区域外的答案无效。
一、选择题(下列各题的四个选项中,只有一项是最符合题意的。
共20小题,每小题2分,共40分)1. “人而无信,不知其可也。
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
愿得此身长报国,何须生入玉门关。
老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。
”上述语句与社会主义核心价值观要求对应正确的是()A. 富强、民主、文明、和谐B. 爱国、自由、诚信、和谐C. 自由、平等、公正、法治D. 诚信、敬业、爱国、友善2. 生活中我们常常能看到一些暖心的小举动:垃圾袋外特别贴上“玻璃碴请小心”的纸条以提醒保洁人员;在遗失了井盖的路边竖起警示标识以提醒路人;为脚步匆忙、满头大汗的快递小哥递上一杯水……从这些暖心举动中,可以感悟到()①关爱他人是社会和谐稳定的润滑剂的②关爱是维持人际关系唯一桥梁③关爱不分大小,贵在有爱心④我们应推己及人,学会关心体贴和帮助他人A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④3. 所谓小微违法行为,一般指情节轻微,不会即刻对他人合法权益、社会公共利益和社会和谐稳定造成较大影响的违法行为。
如“三无”老年代步车上路、行人闯红灯、在人行道上停车、“飞线”给电动车充电等。
对于小微违法行为,下列认识正确的是()①虽是违法行为,但危害不大,以“小”视之即可②既违背道德,也违反法律,同样要承担法律责任③我们应依法自律,遵纪守法,防患于未然④海量的小微违法行为会带来巨大的治理成本和潜在风险,不容小觑A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④4. 2024年4月23日是第29个世界读书日。
烟台市人民政府办公室关于表彰第三届烟台市企业管理奖获奖企业和管理创新成果的通报
烟台市人民政府办公室关于表彰第三届烟台市企业管理奖获奖企业和管理创新成果的通报文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.27•【字号】烟政办函〔2015〕17号•【施行日期】2015.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文烟台市人民政府办公室关于表彰第三届烟台市企业管理奖获奖企业和管理创新成果的通报烟政办函〔2015〕17号各县市区人民政府(管委),东部新区办公室,市政府有关部门,有关单位:2014年,全市广大企业积极转调发展、创新驱动,企业管理水平和创新意识有了显著提高,涌现出一批管理水平高、创新能力强的先进典型,一批特色鲜明、实用性强、推广意义大的优秀管理创新成果在实践中收到很好成效。
为引导和激励广大企业进一步加强企业管理,勇于创新,增强企业核心竞争力,经市政府研究决定,授予烟台海和食品有限公司等10家企业和烟台中集来福士海洋工程有限公司《推行ONE精益管理模式提升企业管理水平》等10项管理创新成果第三届“烟台市企业管理奖”。
希望获奖企业再接再厉,开拓创新,不断提高企业管理水平。
全市广大企业要以先进为榜样,高度重视和强化企业管理,推广应用优秀管理创新成果,为推动全市经济转方式调结构、促进经济社会又好又快发展做出更大贡献。
附件:1.第三届烟台市企业管理奖获奖企业名单2.第三届烟台市企业管理奖获奖管理创新成果名单烟台市人民政府办公室2015年3月27日附件1第三届烟台市企业管理奖获奖企业名单烟台海和食品有限公司山东招金集团有限公司烟台持久钟表集团有限公司龙口中宇机械有限公司山东舒朗服装服饰股份有限公司山东鸿达建工集团有限公司烟台大丰轴瓦有限责任公司五洲丰农业科技有限公司山东京蓬生物药业股份有限公司山东德信建设集团股份有限公司附件2第三届烟台市企业管理奖获奖管理创新成果名单烟台中集来福士海洋工程有限公司《推行ONE精益管理模式提升企业管理水平》(主创人:史春芳李哲王德江)烟台冰轮股份有限公司《装备制造企业的多项目多组织协同制造体系构建》(主创人:姜福民赵馨智)东方电子集团有限公司《基于价值链的海外大项目管理》(主创人:隋建华)烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司《安全积分管理推动企业安全文化建设》(主创人:赵卫东孙琳隋金伟)山东百年电力发展股份有限公司《发电机组AGC性能分析指导及预警》(主创人:孙学军赵训海仲昭伟李晓孙亚泉所修礼纪炎)烟台交运集团有限责任公司《客户出行整体解决方案服务商创新成果》(主创人:连家海顾丽萍)方圆集团有限公司《实施素质提升工程与构筑特色文化相融合凝聚发展驱动力》(主创人:高秀汪新军)烟台新时代健康产业有限公司《产品质量管理创新》(主创人:刘志河石丽花李燕青王桐陈惠刘其耸张铭明)烟台正海磁性材料股份有限公司《3T模式现场可视化管理》(主创人:王庆凯)招远市供电公司《基于县级供电企业供电所服务站的横向对标体系建设管理》(主创人:韩兴勇吴成安王学锋王妮妮)。
烟台市人民政府办公室关于表扬烟台市建筑领域突出贡献企业和个人的通报
烟台市人民政府办公室关于表扬烟台市建筑领域突出贡献企业和个人的通报文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.18•【字号】烟政办字〔2021〕59号•【施行日期】2021.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文烟台市人民政府办公室关于表扬烟台市建筑领域突出贡献企业和个人的通报烟政办字〔2021〕59号各区市人民政府(管委),市政府有关部门,有关单位:“十三五”期间,在市委、市政府的坚强领导下,全市建筑领域企业和广大干部职工认真贯彻新发展理念,加强经营管理,强化市场开拓,推动转型升级,加大科技创新,为烟台建筑业改革和发展做出了积极贡献。
为进一步激发建筑领域企业及个人的工作热情和积极性,推动全市建筑业现代化发展再上新台阶,经研究决定,对烟建集团有限公司等18家建筑业突出贡献企业、毅康科技有限公司等9家外出施工表现突出企业、万华建筑科技有限公司等10家技术创新表现突出企业、烟建集团有限公司等10家质量安全管理标杆企业、烟台蓬建杭萧钢构有限公司等6家装配式建筑表现突出企业、烟台飞龙集团有限公司等5家建筑装饰装修表现突出企业、烟台市建筑设计研究股份有限公司等5家勘察设计表现突出企业、山东新世纪工程项目管理咨询有限公司等4家建设监理表现突出企业、山东冠达工程咨询有限公司等5家造价咨询表现突出企业、元亨工程咨询集团有限公司等5家招标代理表现突出企业予以通报表扬;对唐波等47名建筑领域优秀企业家和王岩峰等96名建筑领域突出人才予以通报表扬。
希望受表扬的企业和个人能够珍惜荣誉,戒骄戒躁,充分发挥骨干引领作用,以更加振奋的精神、更加高昂的热情、更加扎实的作风,创造更加出色的工作业绩。
各企业和广大干部职工要以先进为榜样,积极进取,开拓创新,扎实工作,崇尚荣誉,进一步提升建筑业现代化水平,为全市经济社会高质量发展做出新的更大贡献。
附件:烟台市建筑领域突出贡献企业和个人通报表扬名单烟台市人民政府办公室2021年9月18日。
2024年山东省烟台市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)
2024年山东省烟台市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)1、判断题(共280题)1. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。
答案:(×)2. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案:(√)3. 考评组成员中,每次人员轮换不得少于三分之一。
答案:(√)4. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案:(√)5. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
答案:(×)6. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
答案:(√)7. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案:(×)8. 试题是试卷的基本构成,因此试卷的质量直接影响试题的质量。
答案:(×)9. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。
答案:(×)10. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案:(√)11. 考核试题库编制了具体考核的试题。
答案:(√)12. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格,收回其考评员资格证卡。
答案:(√)13. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。
答案:(√)14. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。
答案:(×)15. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
答案:(√)16. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案:(√)17. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
答案:(√)18. 作为一种命题模式,题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。
烟台职工技术创新竞赛活动示范企业烟台五一-中国就业网
附件1:烟台市职工技术创新竞赛活动示范企业烟台市五一劳动奖状先进集体名单烟台中集来福士海洋工程有限公司东方电子股份有限公司烟台持久钟表集团有限公司烟台首钢丰田工业空调压缩机有限公司山东恒邦冶炼股份有限公司山东省核工业二七三地质大队山东华源莱动内燃机有限公司山东黄金矿业(莱州)有限公司焦家金矿国网山东蓬莱市供电公司中矿金业股份有限公司附件2:烟台市职工技术创新竞赛活动创新型班组烟台市“工人先锋号”名单烟台交运集团集大运业有限责任公司解放维修班组烟台鲁宝钢管有限责任公司热轧电器维修班烟台打捞局船厂修船车间一班东方电子集团有限公司技术中心自动化部烟台美尔森石墨有限公司生产部一车间石墨加工班烟台民士达特种纸业股份有限公司芳纶纸生产甲班山东中昌开发建设集团有限公司中昌集团莱州市民活动中心项目部QC小组国网招远市供电公司变电检修班蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司焊接班组山东龙福油页岩综合利用有限公司综运车间四班附件3:烟台市职工技术创新竞赛活动创新能手烟台市五一劳动奖章先进个人名单宋志涛国网烟台供电公司变电检修一班班长郑刚烟台市龙口公路管理局养护科科长孙涛烟台市烟台山医院创伤二科副主任陈金良汉高乐泰(中国)有限公司班长梁兆林山东国网栖霞市供电公司用电检查班副班长贾云召莱州华银试验仪器有限公司班长栾好恒山东省招远市康泰实业有限公司机械室主任郭林海龙口煤电有限公司梁家煤矿机选专区江晓烟台国际机场集团有限公司运行保障部运行指挥员赵伟国网龙口市供电公司变电检修班班长附件4:2015年烟台市职工优秀技术创新成果获奖名单一等奖:(5项)1.研究废液处理新工艺、治废环保创效益研发人:王麟、王兴、崔家友所在单位:山东恒邦冶炼股份有限公司2.一种印制电路板夹持装置、一种电连接器焊接夹持装置研发人:高翔、梁振宇、徐延东所在单位:中国航天科技集团公司五院513所3.镍系超级电容电池隔膜关键技术及工艺装备研发人:徐继亮、方开东、宋朋远、原芳、方琼谊所在单位:莱州联友金浩新型材料有限公司4.智能型设备状态检测仪研发人:孙建人、张银川、杨涛、于慎航、胡国洋、李国辉、袁青玉、吴宪等所在单位:国网烟台供电公司5.CBN刀具修磨工装自主研发研发人:王小伟、张秀磊、蒋晓彬、李振孝所在单位:上汽通用东岳动力总成有限公司二等奖(10项)1. 一种同步器齿环深度测量设备的调整方法研发人:孔秀苓所在单位:山东上汽汽车变速器有限公司2. 改造KOYO(日本光洋)装配线组件机研发人:王洪光、崔泽黎所在单位:烟台西蒙西轴承有限公司3.节能环保系列车用柴油机研发与产业化研发人:张子辰、李克旭、李怀华、王传玉、汪有泽、杨海杰、张辉辉、马峰山等所在单位:山东华源莱动内燃机有限公司4.地铁控制信号无线传输用微波漏隙波导管研制研发人:吕艳荣、王刚、范圣文、李卫所在单位:丛林集团有限公司5.无极绳推车装置研发人:原寿松、孙希端、刘新合、彭剑平、孙英翔、王连茂、曹吉青所在单位:招金矿业股份有限公司蚕庄金矿6.年产5000吨高品质对位芳纶(芳纶1414)原料(对苯二甲酰氯)研发人:王京旭、庞帅、赵义旭、吴运伟、黄蒙蒙、徐志刚、刘龙所在单位:烟台裕祥精细化工有限公司7.双重力自动启闭排灰阀锁气式旋风除尘器研发人:郭林海、曲培臣、于跃、付敏所在单位:龙矿集团梁家煤矿8.800吨巨型海底打捞抓斗研发人:王克明、朱宝江、程显超、苗少坤、王声兵、李路所在单位:烟台港集团有限公司9.民航航班正常统计终端采集系统研发人:江晓、徐彬、王聿隽所在单位:烟台国际机场集团有限公司运行保障部10.3600T浮吊专用吊排研发人:王道能、田拓、刘洋、齐英春、王勇、孙晨阳所在单位:烟台市打捞局救捞工程处三等奖(15项)1. 新型钴矿浸出工艺及产业化研发人:孙玮、林新、张君涛、孙泉贵、赵辉所在单位:烟台凯实工业有限公司2.全隔热铝木复合节能门窗研发人:陈全增、宋健、陈敏杰所在单位:烟台市飞龙建筑幕墙门窗有限公司3.轿车内饰低VOC挥发新材料产业化应用研发人:郭焕祥、朱维珍、董志方、陈素玲、尹立健、王冲所在单位:烟台正海合泰科技股份有限公司4.组合式防伪瓶盖的全自动超声波焊接技术应用及设备研制研发人:仉明亮、刘久平、霍俊刚、张春龙、王德泰所在单位:山东丽鹏股份有限公司5.KB2542-1600制动压盘结构改进设计研发人:杜胜奎、李文学、韩伟、于华林、刘本法所在单位:烟台汽车制造厂6.布氏硬度计系列产品研发人:贾云召、郭晓华、王吉茂、张纲清、刘坤所在单位:莱州华银试验仪器有限公司7.烟包凹印机印刷机组的研究与改进研发人:杨宝军、徐岩平、周向东、蒋岩民、尼明、吴风波、周子栋所在单位:山东鲁烟莱州印务有限公司8.高强载防爆耐刺扎矿山系列轮胎研究应用研发人:丁宁、冯红领、林纪祥、隋海涛所在单位:玲珑集团有限公司9.一种采掘面智能喷淋装置研发人:尚仕科、杨兴春、赵建国、刘学平所在单位:中矿金业股份有限公司10.变电站新型粘鼠板防尘箱研发人:张远铭、丁镇、尹超、沙声强、季翠娜、杨世盛、吴高余、郝先廷等所在单位:国网蓬莱市供电公司11. 全厚皮片移植技术在皮肤科临床症状中的应用研究研发人:慕森、赵春燕、李子儒所在单位:栖霞市中医医院12.折叠式矿车刮板上料机研发人:王科、李峰、徐彬所在单位:龙矿集团北皂煤矿13.一种沥青混凝土平整装置研发人:杨思洲、董学德、王钦明、于振东所在单位:烟台市福山公路管理局14.干雾抑尘系统在带斗门座起重机上的创新应用研发人:刘永、刘清亮、李忠东、王学礼、陈梦星、郭林泉、曹锋所在单位:华电莱州港务有限公司15.新型胺基苯甲醛类有机光导材料(OPC)及其衍生物的生产装置改进研发人:徐瑜璘、陈倩倩、陈慕欣、张世才、潘玉国、柳佳欣所在单位:烟台九目化学制品有限公司优秀奖(35项)1. 一种落料模具研发人:唐茂辉所在单位:山东天鸿模具股份有限公司2. 彩虹格设计-“花丛”、“曼德雷”、“山花烂漫”设计研发人:高静丽所在单位:烟台明远家用纺织品有限公司3. SUV后排座椅在线制造工艺设备创新开发与展望研发人:孟帅、代凤联、李春庆、肖甲彬、曹善军所在单位:烟台延锋江森座椅有限责任公司4.NGSIII电动转向管柱项目研发人:王佳良、苗玉慧、王忠栋、许秋海、韩震、刘欣洁所在单位:上海采埃孚转向系统(烟台)有限公司5.D2自动理瓶机改善研发人:陈金良所在单位:汉高乐泰(中国)有限公司6.新产品工艺时间的降低研发人:赵勇、于元春所在单位:汉高乐泰(中国)有限公司7.搅拌釜改进研发人:于元春所在单位:汉高乐泰(中国)有限公司8.全自动多工位塑料盖组装机研发人:仉明亮、刘久平、王德泰、霍俊刚所在单位:山东丽鹏股份有限公司9.瓶盖装箱机自动控制系统研发人:刘久平、霍俊刚、张春龙所在单位:山东丽鹏股份有限公司10.布袋除尘器改造研发人:陈禄、姜培胜、高玉峰、李海友、夏鹏程、姜明洋所在单位:山东恒邦冶炼股份有限公司11.一种充气式浸出槽研发人:王元、马少卫、邹琳所在单位:山东恒邦冶炼股份有限公司12.一种纳米薄膜转运工装研发人:高翔所在单位:中国航天科技集团公司五院513所13.一种静态存储现场可编程逻辑门阵列的配置方法研发人:童亚钦、辛明瑞、曲志超所在单位:山东航天电子技术研究所14.一种直接真空镀铝纸或卡纸及生产工艺研发人:郑佑礼、薛守成、刘玉贞、王海平、王刚、吕海伟、门俊岩所在单位:烟台博源科技材料股份有限公司15.码垛机增加自动挡板研发人:孟祥东所在单位:莱阳市鲁花矿泉水有限公司16.4L23BT柴油机德研制研发人:刘洪德、赵守旭、张志东、邓海峰、高恩超、刘佳所在单位:山东华源莱动内燃机有限公司17.一种吊环螺母研发人:杜立东、李钢、王政、闫玉兰、周百海、徐洪良、于小晴所在单位:山东华源莱动内燃机有限公司18.踝耾指数在糖尿病下肢动脉闭塞症筛查中的应用研发人:王淑娟、蔡咏梅、吕凤所在单位:莱州市第三人民医院19.提升机天轮筒瓦不停机自动加油装置研发人:曲德敬、郭子坡、臧俊伟所在单位:山东黄金矿业(玲珑)有限公司20.控制电缆线芯拉直器德研制研发人:杜静、孙晓光、于娜、赵春生、栾伟妮、徐少辉所在单位:国网招远市供电公司21.北美高耐磨子午线轮胎研究开发研发人:李明、孙仕娟、闫复辉、王晓明、闫芳所在单位:玲珑集团有限公司22.水貂免疫程序研究与推广研发人:王廷鸿、祝丽、魏涛、姜荣忱、王万刚所在单位:蓬莱市动物卫生监督所23.表后线卡式线夹研发人:马建忠、侯薛亮、徐恩峰、孙展贤、姜丽、齐建波、纪振军、罗文信等所在单位:国网蓬莱市供电公司24.HVPF系列特大型立式全自动压滤机研发人:冯庸、沈忠良、韩嘉有、张文涛、林炳义、潘淑美所在单位:核工业烟台同兴实业有限公司25.一种含有阿莫西林德可溶于水德微粉及其制备方法研发人:赵成新、莫小见、王先德、刘晓、李晓丽所在单位:烟台金海药业有限公司26.“U”字切开短外旋肌及关节囊并原住修复预防髋关节后脱位的临床研究研发人:马更海、王波、车琳、刁新清、孙明辉、史宏伟所在单位:栖霞市人民医院27.山东省栖霞市陡崖一台前断裂带金矿成矿研究及找矿结果研发人:肖东石、谢军民、曾文胜、肖富丰、廖小明、廖明伟所在单位:山东省核工业三七三地质大队28.生页岩回收项目研发人:丁士智、邹本芳、牟秉祥所在单位:龙矿集团山东龙福油页岩综合利用有限公司29.专业化矿石码头堆场无人化作业系统研究与应用研发人:刘春阳、吴宇震、刘峰、于新国、尚玉涛、王招平所在单位:烟台港集团有限公司30.铁矿石专业卸船线作业铝矾土的技术创新与应用研发人:于超、刘峰、吴宇震、卢运林、曲忠义、于新国、周思远、王招平所在单位:烟台港集团有限公司31.一种用于跨越水平排列双分裂导线间隔棒德跟斗滑车研发人:李红新、李启江、韩培庆、李相辉、张海涛、郝京卫等所在单位:国网烟台供电公司32.输电线路故障定位与智能化故障诊断研究研发人:孙祝寿、鲍忠伟、王邦惠、申永强、张昀、冯国强所在单位:国网烟台供电公司33.风窗洗涤液加注设备(实用型)研发人:孙文国所在单位:上汽通用东岳汽车有限公司34.计算机控制液压同步提升沉船打捞技术研发人:蔄耀辉、胡伟东、姜玉民、周绪强、王道能、娄睿、张伟所在单位:烟台市打捞局救捞工程处35.非开挖定向攻打过底千斤洞技术研发人:毕沅涛、胡伟东、王道能、张伟、娄睿、田拓所在单位:烟台市打捞局救捞工程处附件5:烟台市职工优秀技术创新成果一等奖主创人烟台市五一劳动奖章先进个人名单王麟山东恒邦冶炼股份有限公司高翔中国航天科技集团公司五院513所徐继亮莱州联友金浩新型材料有限公司孙建人国网烟台供电公司王小伟上汽通用东岳动力总成有限公司附件6:烟台市第五届职工职业技能大赛优秀组织奖名单(6个)龙口市总工会烟台经济技术开发区总工会上汽通用东岳基地工会莱州市总工会招远市总工会莱阳市总工会附件7:烟台市第五届职工职业技能大赛单工种决赛优秀组织单位名单(26个)一、焊工海阳市总工会烟台冰轮股份有限公司工会烟台经济技术开发区总工会莱山区总工会烟台中集来福士海洋工程有限公司工会福山区总工会二、加工中心操作工莱州市总工会上汽通用东岳基地工会栖霞市总工会招远市总工会烟台经济技术开发区总工会牟平区总工会三、数控机床装调维修工上汽通用东岳基地工会烟台经济技术开发区总工会福山区总工会烟台冰轮股份有限公司工会龙口市总工会四、计算机程序设计员莱阳市总工会烟台经济技术开发区总工会龙口市总工会龙口矿业集团有限公司工会烟台宝钢钢管有限责任公司工会蓬莱市总工会五、动画绘制员芝罘区总工会莱州市总工会龙口市总工会附件8:烟台市五一劳动奖章获得者名单(10个)姚海锦烟台冰轮股份有限公司辛颖桓斗山机床(烟台)有限公司张成山东核电设备制造有限公司于上恩山东核电设备制造有限公司李洪志莱州金雁机械制造有限公司柳晓飞核工业烟台同兴实业有限公司迟晓磊烟台创迹软件有限公司李建洲山东省蓬莱第一中学谢元芝烟台飞翔动漫制作有限公司王健龙南山集团有限公司附件9:烟台市第五届职工职业技能大赛优秀选手名单(69名)张成山东核电设备制造有限公司于上恩山东核电设备制造有限公司豆存印山东核电设备制造有限公司王英杰烟台台海玛努尔核电设备有限公司王国存烟台中集来福士海洋工程有限公司吕世贤烟台开发区博森科技发展有限公司孙浩鹏烟台冰轮股份有限公司王涛烟台冰轮股份有限公司李胜利龙口中集来福士海洋工程有限公司马利杰上汽通用东岳汽车有限公司武广洲烟台台海玛努尔核电设备有限公司董爱彬烟台龙源电力技术股份有限公司曲立文烟台海德专用汽车有限公司吕海文大宇造船海洋(山东)有限公司邹鑫胜烟台冰轮股份有限公司李洪志莱州金雁机械制造有限公司柳晓飞核工业烟台同兴实业有限公司蒋晓彬上汽通用东岳动力总成有限公司崔德海上汽通用东岳动力总成有限公司林献松莱州金雁机械制造有限公司李伟玲珑橡胶集团有限公司孔祥成上汽通用东岳动力总成有限公司葛希岩莱州金雁机械制造有限公司吴训忠山东康达精密机械制造有限公司姜忠奎核工业烟台同兴实业有限公司胡建勇烟台龙源电力技术股份有限公司庞东斗山机床(烟台)有限公司袁毓泽核工业烟台同兴实业有限公司刘卫东烟台奉捷机械有限公司朱玲杰烟台海德机床有限公司姚海锦烟台冰轮股份有限公司辛颖桓斗山机床(烟台)有限公司冯国财山东上汽汽车变速器有限公司袁文胜上汽通用东岳动力总成有限公司易建华上汽通用东岳动力总成有限公司李长刚斗山机床(烟台)有限公司王海青上汽通用东岳动力总成有限公司王军涛斗山机床(烟台)有限公司孙绍慧山东上汽汽车变速器有限公司林洋烟台冰轮股份有限公司姜庭仁丛林集团有限公司曲日军南山集团有限公司孙玉平烟台冰轮股份有限公司辛旭波山东上汽汽车变速器有限公司王天辉丛林集团有限公司迟晓磊烟台创迹软件有限公司李建洲山东省蓬莱第一中学郑美珠南山集团有限公司温忠磊山东金软科技股份有限公司崔伟丛林集团有限公司杨帅山东华源莱动内燃机有限公司王江川烟台宝钢钢管有限责任公司康英艳烟台宝钢钢管有限责任公司初成武烟台中集来福士海洋工程有限公司王世杰山东华源莱动内燃机有限公司张耀华山东金软科技股份有限公司陈家炜龙口矿业集团有限公司邵伟中国联合网络通信有限公司烟台市分公司王伟山东华源莱动内燃机有限公司田鑫鸿富泰精密电子(烟台)有限公司谢元芝烟台飞翔动漫制作有限公司王健龙南山集团有限公司侯旭光山东中昌开发建设集团有限公司郭鑫烟台飞翔动漫制作有限公司陈秀平烟台飞翔动漫制作有限公司王杰南山集团有限公司曲彦玲山东中昌开发建设集团有限公司张爱廷山东中昌开发建设集团有限公司商海强烟台屹林动漫有限公司附件10 “烟台金牌职工”获得者名单(10人)王洪光烟台西蒙西轴承有限公司维修班班长王小伟上汽通用东岳动力总成有限公司机加班班长郑磊烟台毓璜顶医院心外科主治医师郝德荣国网烟台供电公司变电运维一班班长谢锐锋中水电(烟台)投资发展有限公司职员陈维如烟台港集装箱码头有限公司机械保障部副经理隋学海山东华源莱动内燃机有限公司加工分厂一工段班长范强全北海航海保障中心烟台航标处长岛航标站站长李强烟台交运集团烟台客运分公司驾驶员刘广进莱州市环境卫生管理处垃圾清运队队长附件2“烟台金牌职工提名奖”获得者名单(2 2人)梁兆林国网栖霞供电公司用电检查班副班长孙涛烟台市烟台山医院创伤二科副主任董瀚海交通运输部北海救助局水手长徐岩平山东鲁烟莱州印务有限公司印刷车间主任潘孝磊龙口煤电有限公司北皂煤矿技术装备部副主任刘尚伟东方电子股份有限公司中级工程师韩大勇中国移动山东公司福山分公司副经理杨明烟台中集来福士海洋工程有限公司管装车间工段长吕艳荣山东丛林迈尔铝合金结构工程有限公司焊接工程师裴珊珊(女)烟台银行股份有限公司营业部综合柜员郑宴利烟台通用机械设备制造有限公司技术部技术员刘荣宽海阳中集来福士海洋工程有限公司生产监工冯国财山东上汽汽车变速器有限公司主管工程师李瑞明烟台交运集团蓬莱运输有限公司驾驶员王广庆烟台市黄海汽车销售服务有限公司技术专家林元东烟台市蓬莱公路管理局机务科维修工夏树辉(女)烟台新凤凰医院护士长原寿松招金矿业股份有限公司蚕庄金矿徐家疃矿区主任姚海锦烟台冰轮压缩机有限公司维修电工刘英杰蓬莱市城市公交有限公司驾驶员盛彦清中国科学院烟台海岸带研究所省工程中心副主任林丽华(女)山东烟台烟草有限公司龙口营销部客户经理。
烟台职业技能竞赛管理办法
烟台职业技能竞赛管理办法烟台职业技能竞赛管理办法第一章:总则第一条:为规范和促进烟台地区职业技能竞赛活动的开展,根据有关法律法规规定和烟台市人力资源和社会保障局的要求,制定本管理办法。
第二条:本管理办法适用于烟台地区范围内的职业技能竞赛活动组织、参赛、评选和管理工作。
第三条:职业技能竞赛活动是指通过各种形式,展示和检验职业技能水平,促进职业技能的提升和交流的比赛活动。
第二章:竞赛组织第四条:烟台地区职业技能竞赛由烟台市人力资源和社会保障局牵头组织,具体承办单位可以根据实际情况确定。
第五条:竞赛组织机构应当成立组委会,明确竞赛的具体规程和管理办法,负责竞赛活动的统筹策划和执行。
第六条:竞赛组织机构应当建立竞赛活动的宣传渠道,积极宣传竞赛信息,吸引更多的参赛选手和观众。
第三章:参赛资格第七条:参加烟台地区职业技能竞赛的单位和个人应当具备相关的职业技能水平,同时符合组委会规定的其他参赛条件。
第八条:参赛选手应当如实填写报名材料,提供真实有效的个人信息和相关证明材料,否则将被取消参赛资格。
第四章:竞赛程序第九条:烟台地区职业技能竞赛按照不同职业领域设置相应的竞赛项目和赛制,经过选拔赛、复赛和决赛等环节,评选出各个项目的优胜者。
第十条:竞赛活动应当公开、公平、公正进行,组委会应当组织专家评审和监督员监督,确保竞赛结果的客观性和公正性。
第五章:奖励办法第十一条:对于在职业技能竞赛中表现突出的单位和个人,将给予相应的奖励和荣誉,奖励范围由组委会确定。
第十二条:单位和个人在职业技能竞赛中获得的奖励和荣誉应当依法享有相应权益,激励更多人积极参与职业技能竞赛活动。
第六章:附则第十三条:本管理办法解释权归烟台市人力资源和社会保障局所有。
第十四条:本管理办法自发布之日起生效。
以上是《烟台职业技能竞赛管理办法》的相关内容,如有新的改动,以相关部门发布的最新文件为准。
您可以根据需要在此基础上进行进一步的补充和修改,使文档更加完善和详细。
职工创新工作室:发挥职工聪明才智的舞台
职工创新工作室:发挥职工聪明才智的舞台
10月31日栖霞市总工会党组成员、主任科员柳广东带领相关部室工作人员到核工业烟台同兴实业集团有限公司指导工匠孵化工作室建设。
柳广东对同兴公司工匠孵化工作室的工作情况予以肯定并指出:“工匠孵化工作室应立足企业生产,以提升企业创新能力为目标,有效推动企业技术进步,为企业注入强大的创新活力,提高企业核心竞争力。
”
近年来,栖霞市总工会紧紧围绕“建功栖霞·工会在行动”,广泛开展了劳模创新工作室、工匠孵化工作室创建活动,充分调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力,鼓励广大职工,提高自主创新能力、促进经济发展方式转变。
今年以来,我市广大职工充分发挥聪明才智,共提出合理化建议131条,催生创新成果53项,创造经济效益257万元。
为推动栖霞高质量发展,作出新的更大贡献。
关于2023年百万职工五小创新大赛优秀成果和优秀组织单位的通报
关于2023年百万职工五小创新大赛优秀成果和优秀组织单位的通报标题:关于2023年百万职工五小创新大赛优秀成果和优秀组织单位的通报引言概述:2023年百万职工五小创新大赛是一场旨在鼓励职工创新能力的盛会,通过此次大赛,我们发现了许多优秀的成果和组织单位。
本文将对这些优秀成果和组织单位进行通报,以表彰他们的努力和贡献。
正文内容:一、优秀成果1.1 创新产品1.1.1 某公司开发的智能家居系统,实现了家庭设备的智能化控制和远程监控,为人们的生活带来了便利。
1.1.2 某研究团队开发的新型医疗器械,结合人工智能技术,提高了手术的精确度和安全性,为医疗领域带来了重大突破。
1.1.3 某企业研发的环保材料,通过回收利用废弃物,有效减少了资源浪费,对环境保护起到了积极的作用。
1.2 创新服务1.2.1 某银行推出的智能理财服务,通过大数据分析和智能算法,为客户提供个性化的理财建议,帮助他们实现财务目标。
1.2.2 某快递公司引入的无人机配送系统,提高了快递速度和准确度,为用户提供了更好的服务体验。
1.2.3 某餐饮企业推出的在线点餐系统,方便了顾客的点餐和支付流程,提高了餐厅的效率。
二、优秀组织单位2.1 某高校创新中心2.1.1 该中心建立了完善的创新创业培训体系,为学生提供了丰富的创新创业课程和实践机会。
2.1.2 该中心积极引导学生参与各类创新竞赛,并提供专业的指导和支持,培养了大批优秀的创新创业人才。
2.2 某企业研发部门2.2.1 该研发部门注重技术创新,不断推出具有市场竞争力的新产品,提升了企业的核心竞争力。
2.2.2 该部门建立了良好的创新团队合作机制,促进了知识共享和技术交流,为创新工作提供了良好的平台。
2.3 某工会组织2.3.1 该工会组织积极组织职工参与创新活动,鼓励他们提出创新点子并给予支持和奖励。
2.3.2 该组织建立了创新成果展示平台,提供了展示和交流的机会,激发了职工的创新热情。
2024年山东省烟台市技能人才评价考评员考试题库大全
2024年山东省烟台市技能人才评价考评员考试题库大全1、单选题(共100题)1. 以下选项不属于职业概况内容的是( B )。
A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级2. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面3. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在( C )工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放4. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准5. 我国的职业分类历史,可以追溯到( C )。
A 、母系氏族社会B 、商朝C 、春秋时期D 、战国时期6. 职业资格工作网系统的核心为( B )。
A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层7. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。
A 、制定计划B 、发布公告C 、组织报名D 、考场准备8. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。
A 、30B 、32C 、34D 、369. 职业技能鉴定的考试是属于( D )考试。
A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性10. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
A 、境外培训B 、境外就业C 、境内就业D 、境外培训11. 我国职业分类采用国际通行的做法,将现有职业逐级分层划分为( D )。
①大类②中类③小类④细类A 、①②④B 、①②③C 、①④D 、①②③④12. 层次属性一般用( A )方式表示。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题13. ( D )是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表B 、职业概况C 、基本要求D 、工作要求14. 考评人员的阅卷评分过程必须接受( B )人员的监督检查。
第八届中国创新创业大赛(山东赛区)暨2019年山东省中小微企业创新竞技行动计划优胜企业和优胜团队名单
25
威海创科新材料技术有限公司
26
山东泓联特种纸科技有限公司
27
山东高原新材料科技有限公司
28
中芳特纤股份有限公司
29
威海成景科技有限公司
30
山东天庆科技发展有限公司
31
威海晨源分子新材料有限公司
32
山东东大新材料研究院有限公司
33
济南阿波罗木塑复合材料有限公司
34
山东希诚新材料科技有限公司
山东四维卓识信息技术有限公司
29
威海凯瑞电气股份有限公司
30
威海艾迪科电子科技股份有限公司
31
山东宝乘电子有限公司
32
山东旭博智能工程有限公司
33
山东久飞智能科技有限公司
34
山东欧华传动电气有限公司
35
山东才聚电子科技有限公司
36
山东创惠电子科技有限责任公司
37
威海联创工业自动化科技股份有限公司
38
6
山东省青东智能科技有限公司
7
济南观澜数据技术有限公司
8
山东新蓝海科技股份有限公司
9
淄博海源电子科技有限公司
10
山东卓朗检测咨询有限公司
11
山东闪亮智能科技有限公司
12
山东艾瑞视智能科技有限公司
13
山东宇影光学仪器有限公司
14
山东万腾电子科技有限公司
15
山东爱泊客智能科技有限公司
16
诸城宏远安防科技有限公司
15
山东蓓明医疗科技有限公司
16
山东济肽生物科技有限公司
17
烟台芥子生物技术有限公司
18
烟台职业技能竞赛管理办法
烟台职业技能竞赛管理办法烟台职业技能竞赛管理办法一、总则为规范烟台地区职业技能竞赛的组织管理工作,激发广大职业技能人才的创新潜能,提高烟台地区职业技能水平,特制定本管理办法。
二、竞赛的范围1. 本管理办法适用于烟台市范围内的各类职业技能竞赛。
2. 职业技能竞赛主要包括以下几个方面:机械制造、电子技术、信息技术、建筑工程、汽车类、烹饪服务、服装设计制作、美容美发和其他职业类别。
3. 本管理办法所称的竞赛,是指由主办单位组织、各参赛单位派代表队参加的技能比拼。
三、竞赛的组织机构1. 烟台市职业技能大赛组委会是本市职业技能竞赛的最高组织机构,负责总体协调、指导工作。
2. 烟台市人力资源和社会保障局负责指导、监督职业技能竞赛工作,并提供相关政策支持。
3. 各行业主管部门是职业技能竞赛的具体组织者,负责制定竞赛方案,组织选拔参赛选手,并进行前期培训和备赛指导。
4. 各参赛单位负责选拔和培训参赛选手,提供相关技术支持和比赛场地设备。
四、竞赛的参赛条件1. 参赛人员必须是烟台地区内的在职职工,具有相关技能培训经历,并在相关领域有一定的工作经验。
2. 参赛人员必须经过所属单位的选拔和培训,并获得参赛资格。
3. 参赛人员必须具备法定劳动年龄,身体健康,无违法犯罪记录。
五、竞赛的评选方式1. 职业技能竞赛采用综合评分制,综合评分由专家评委根据选手在竞赛中展现的技能水平、工作态度和团队合作能力等因素进行打分。
2. 竞赛中,选手需按照竞赛规程完成指定的任务,专家评委根据任务完成情况进行打分,并结合现场表现和技术要求进行评判。
3. 综合评分按照排名进行,得分最高的选手获得冠军,依次类推。
六、奖励与表彰1. 职业技能竞赛设立冠军、亚军、季军和优胜奖等奖项。
2. 获得奖项的选手将得到奖金、荣誉证书和相关荣誉称号。
3. 奖励标准由主办单位根据竞赛的具体情况进行制定,并公开公示。
七、相关支持政策1. 烟台市人力资源和社会保障局将加大对职业技能竞赛的资金和政策支持,推动竞赛事业的健康发展。
五一劳动节工艺技能大赛活动方案
五一劳动节工艺技能大赛活动方案一、活动主题“展现劳动风采,铸就卓越工艺”二、活动目的五一劳动节即将来临,为了弘扬劳动精神,提高员工的工艺技能水平,激发员工的创新热情和工作积极性,特举办本次工艺技能大赛。
本次活动旨在为员工提供一个展示自我、交流技艺的平台,促进员工之间的相互学习和共同进步,同时也为企业发现和培养更多的技术人才,提高企业的核心竞争力。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点时间:具体日期地点:详细地址五、活动组织架构1、设立活动组委会,负责活动的整体策划、组织和协调工作。
2、评委组:由企业内部的技术专家、管理人员和外部特邀专家组成,负责比赛项目的评审工作。
3、后勤保障组:负责活动现场的布置、设备的准备和维护、物资的采购和发放等工作。
六、比赛项目设置1、机械加工技能比赛包括车削、铣削、磨削等加工工艺,要求选手在规定时间内按照图纸要求完成零件的加工,并保证加工精度和表面质量。
2、电子装配技能比赛选手需要根据电路图,在规定时间内完成电子元器件的装配、焊接和调试,确保电路正常工作。
3、焊接技能比赛分为手工电弧焊、气体保护焊等项目,选手要根据焊接工艺要求,完成指定工件的焊接,并通过无损检测等手段检验焊接质量。
4、木工技能比赛包括木材切割、拼接、雕刻等工艺,选手需在规定时间内制作出符合要求的木制品。
5、创意设计比赛鼓励员工发挥创意,设计具有创新性和实用性的产品或工艺方案。
七、比赛规则1、参赛选手需在规定时间内到达比赛现场,迟到超过具体时长视为弃权。
2、比赛过程中,选手应严格遵守操作规程,确保安全。
如因违反操作规程造成事故,将取消比赛资格并承担相应责任。
3、选手需独立完成比赛项目,不得抄袭、作弊或接受他人帮助。
如有违反,将取消比赛成绩。
4、比赛作品的评定将依据工艺精度、质量、创新性、完成时间等多个方面进行综合考量。
八、评分标准1、工艺精度(40 分)根据零件或作品的尺寸精度、形状精度、位置精度等指标进行评分,精度越高得分越高。
2024年山东省烟台市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年山东省烟台市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)1、判断题(共280题)1. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一,经济社会效益并存的原则。
答案:(×)2. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合,依次排列。
答案:(√)3. 考评员聘任期满后,需收回原有证卡或换发证卡。
答案:(√)4. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案:(×)5. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。
答案:(×)6. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。
答案:(√)7. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂,更难于实现。
答案:(√)8. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案:(×)9. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案:(×)10. 行业特有职业(工种)技能鉴定管理由行业部门(集团公司)劳动保障工作机构负责。
答案:(√)11. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案:(√)12. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案:(√)13. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大,那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
答案:(×)14. 职业的产生基础是社会劳动分工。
答案:(√)15. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案:(√)16. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所(站)和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
答案:(×)17. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。
答案:(√)18. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求,一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
山东省人力资源和社会保障厅关于授予商和福等200人“山东省技术能手”称号的通报
山东省人力资源和社会保障厅关于授予商和福等200人“山东省技术能手”称号的通报
文章属性
•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.04.08
•【字号】鲁人社字〔2019〕78号
•【施行日期】2019.04.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
山东省人力资源和社会保障厅关于授予商和福等200人“山
东省技术能手”称号的通报
鲁人社字〔2019〕78号
各市人力资源社会保障局、省直有关部门,各行业、企业:
为推动新时期产业工人队伍建设,发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的重要作用,在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围,引导广大劳动者钻研技术,走技能成才之路,根据《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》《山东省高技能人才评选奖励办法》等有关规定,经各市、各部门、各行业企业推荐,省人力资源社会保障厅研究决定,授予商和福等200人“山东省技术能手”称号(名单附后),并按规定颁发证书和2000元奖励。
希望获得荣誉的同志戒骄戒躁,不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩,
充分发挥示范引领作用。
希望广大劳动者向“山东省技术能手”学习,立足工作岗位,刻苦钻研技术,积极参加技能竞赛活动,努力提高职业技能水平。
希望各市、各部门、各行业企业高度重视技能人才队伍建设,大力开展职业技能竞赛活动,以此带动广泛的岗位练兵、技术比武,弘扬工匠精神,营造敬业风气,为加快建设新时代现代化强省提供技能人才保证。
附件:2018年度山东省技术能手名单(200人)
山东省人力资源和社会保障厅
2019年4月8日。
2024年山东省烟台市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)
2024年山东省烟台市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)1、单选题(共100题)1. 以下哪一项不是职业所具有的特点( B )。
A 、社会性B 、个体性C 、规范性D 、目的性2. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.753. ( B )原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。
A 、梯度性B 、等级性C 、规范性D 、操作性4. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是( D )。
A 、建立工作网技术标准体系B 、建立国家职业资格数据库C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试5. 试卷正文中各题型的顺序结构是按( A )的顺序排列。
A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述6. 职业技能鉴定是按照国家规定的( C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
A.职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构7. 英国推出的国家职业资格制度,采用了在实际工作现场考评,( B )。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂8. 鉴定比重主要反映( B )在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题9.10. 国家职业标准由( C )组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部11. 按照标准化( B ),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件1:烟台市职工技术创新竞赛活动示范企业烟台市五一劳动奖状先进集体名单烟台中集来福士海洋工程有限公司东方电子股份有限公司烟台持久钟表集团有限公司烟台首钢丰田工业空调压缩机有限公司山东恒邦冶炼股份有限公司山东省核工业二七三地质大队山东华源莱动内燃机有限公司山东黄金矿业(莱州)有限公司焦家金矿国网山东蓬莱市供电公司中矿金业股份有限公司附件2:烟台市职工技术创新竞赛活动创新型班组烟台市“工人先锋号”名单烟台交运集团集大运业有限责任公司解放维修班组烟台鲁宝钢管有限责任公司热轧电器维修班烟台打捞局船厂修船车间一班东方电子集团有限公司技术中心自动化部烟台美尔森石墨有限公司生产部一车间石墨加工班烟台民士达特种纸业股份有限公司芳纶纸生产甲班山东中昌开发建设集团有限公司中昌集团莱州市民活动中心项目部QC小组国网招远市供电公司变电检修班蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司焊接班组山东龙福油页岩综合利用有限公司综运车间四班附件3:烟台市职工技术创新竞赛活动创新能手烟台市五一劳动奖章先进个人名单宋志涛国网烟台供电公司变电检修一班班长郑刚烟台市龙口公路管理局养护科科长孙涛烟台市烟台山医院创伤二科副主任陈金良汉高乐泰(中国)有限公司班长梁兆林山东国网栖霞市供电公司用电检查班副班长贾云召莱州华银试验仪器有限公司班长栾好恒山东省招远市康泰实业有限公司机械室主任郭林海龙口煤电有限公司梁家煤矿机选专区江晓烟台国际机场集团有限公司运行保障部运行指挥员赵伟国网龙口市供电公司变电检修班班长附件4:2015年烟台市职工优秀技术创新成果获奖名单一等奖:(5项)1.研究废液处理新工艺、治废环保创效益研发人:王麟、王兴、崔家友所在单位:山东恒邦冶炼股份有限公司2.一种印制电路板夹持装置、一种电连接器焊接夹持装置研发人:高翔、梁振宇、徐延东所在单位:中国航天科技集团公司五院513所3.镍系超级电容电池隔膜关键技术及工艺装备研发人:徐继亮、方开东、宋朋远、原芳、方琼谊所在单位:莱州联友金浩新型材料有限公司4.智能型设备状态检测仪研发人:孙建人、张银川、杨涛、于慎航、胡国洋、李国辉、袁青玉、吴宪等所在单位:国网烟台供电公司5.CBN刀具修磨工装自主研发研发人:王小伟、张秀磊、蒋晓彬、李振孝所在单位:上汽通用东岳动力总成有限公司二等奖(10项)1. 一种同步器齿环深度测量设备的调整方法研发人:孔秀苓所在单位:山东上汽汽车变速器有限公司2. 改造KOYO(日本光洋)装配线组件机研发人:王洪光、崔泽黎所在单位:烟台西蒙西轴承有限公司3.节能环保系列车用柴油机研发与产业化研发人:张子辰、李克旭、李怀华、王传玉、汪有泽、杨海杰、张辉辉、马峰山等所在单位:山东华源莱动内燃机有限公司4.地铁控制信号无线传输用微波漏隙波导管研制研发人:吕艳荣、王刚、范圣文、李卫所在单位:丛林集团有限公司5.无极绳推车装置研发人:原寿松、孙希端、刘新合、彭剑平、孙英翔、王连茂、曹吉青所在单位:招金矿业股份有限公司蚕庄金矿6.年产5000吨高品质对位芳纶(芳纶1414)原料(对苯二甲酰氯)研发人:王京旭、庞帅、赵义旭、吴运伟、黄蒙蒙、徐志刚、刘龙所在单位:烟台裕祥精细化工有限公司7.双重力自动启闭排灰阀锁气式旋风除尘器研发人:郭林海、曲培臣、于跃、付敏所在单位:龙矿集团梁家煤矿8.800吨巨型海底打捞抓斗研发人:王克明、朱宝江、程显超、苗少坤、王声兵、李路所在单位:烟台港集团有限公司9.民航航班正常统计终端采集系统研发人:江晓、徐彬、王聿隽所在单位:烟台国际机场集团有限公司运行保障部10.3600T浮吊专用吊排研发人:王道能、田拓、刘洋、齐英春、王勇、孙晨阳所在单位:烟台市打捞局救捞工程处三等奖(15项)1. 新型钴矿浸出工艺及产业化研发人:孙玮、林新、张君涛、孙泉贵、赵辉所在单位:烟台凯实工业有限公司2.全隔热铝木复合节能门窗研发人:陈全增、宋健、陈敏杰所在单位:烟台市飞龙建筑幕墙门窗有限公司3.轿车内饰低VOC挥发新材料产业化应用研发人:郭焕祥、朱维珍、董志方、陈素玲、尹立健、王冲所在单位:烟台正海合泰科技股份有限公司4.组合式防伪瓶盖的全自动超声波焊接技术应用及设备研制研发人:仉明亮、刘久平、霍俊刚、张春龙、王德泰所在单位:山东丽鹏股份有限公司5.KB2542-1600制动压盘结构改进设计研发人:杜胜奎、李文学、韩伟、于华林、刘本法所在单位:烟台汽车制造厂6.布氏硬度计系列产品研发人:贾云召、郭晓华、王吉茂、张纲清、刘坤所在单位:莱州华银试验仪器有限公司7.烟包凹印机印刷机组的研究与改进研发人:杨宝军、徐岩平、周向东、蒋岩民、尼明、吴风波、周子栋所在单位:山东鲁烟莱州印务有限公司8.高强载防爆耐刺扎矿山系列轮胎研究应用研发人:丁宁、冯红领、林纪祥、隋海涛所在单位:玲珑集团有限公司9.一种采掘面智能喷淋装置研发人:尚仕科、杨兴春、赵建国、刘学平所在单位:中矿金业股份有限公司10.变电站新型粘鼠板防尘箱研发人:张远铭、丁镇、尹超、沙声强、季翠娜、杨世盛、吴高余、郝先廷等所在单位:国网蓬莱市供电公司11. 全厚皮片移植技术在皮肤科临床症状中的应用研究研发人:慕森、赵春燕、李子儒所在单位:栖霞市中医医院12.折叠式矿车刮板上料机研发人:王科、李峰、徐彬所在单位:龙矿集团北皂煤矿13.一种沥青混凝土平整装置研发人:杨思洲、董学德、王钦明、于振东所在单位:烟台市福山公路管理局14.干雾抑尘系统在带斗门座起重机上的创新应用研发人:刘永、刘清亮、李忠东、王学礼、陈梦星、郭林泉、曹锋所在单位:华电莱州港务有限公司15.新型胺基苯甲醛类有机光导材料(OPC)及其衍生物的生产装置改进研发人:徐瑜璘、陈倩倩、陈慕欣、张世才、潘玉国、柳佳欣所在单位:烟台九目化学制品有限公司优秀奖(35项)1. 一种落料模具研发人:唐茂辉所在单位:山东天鸿模具股份有限公司2. 彩虹格设计-“花丛”、“曼德雷”、“山花烂漫”设计研发人:高静丽所在单位:烟台明远家用纺织品有限公司3. SUV后排座椅在线制造工艺设备创新开发与展望研发人:孟帅、代凤联、李春庆、肖甲彬、曹善军所在单位:烟台延锋江森座椅有限责任公司4.NGSIII电动转向管柱项目研发人:王佳良、苗玉慧、王忠栋、许秋海、韩震、刘欣洁所在单位:上海采埃孚转向系统(烟台)有限公司5.D2自动理瓶机改善研发人:陈金良所在单位:汉高乐泰(中国)有限公司6.新产品工艺时间的降低研发人:赵勇、于元春所在单位:汉高乐泰(中国)有限公司7.搅拌釜改进研发人:于元春所在单位:汉高乐泰(中国)有限公司8.全自动多工位塑料盖组装机研发人:仉明亮、刘久平、王德泰、霍俊刚所在单位:山东丽鹏股份有限公司9.瓶盖装箱机自动控制系统研发人:刘久平、霍俊刚、张春龙所在单位:山东丽鹏股份有限公司10.布袋除尘器改造研发人:陈禄、姜培胜、高玉峰、李海友、夏鹏程、姜明洋所在单位:山东恒邦冶炼股份有限公司11.一种充气式浸出槽研发人:王元、马少卫、邹琳所在单位:山东恒邦冶炼股份有限公司12.一种纳米薄膜转运工装研发人:高翔所在单位:中国航天科技集团公司五院513所13.一种静态存储现场可编程逻辑门阵列的配置方法研发人:童亚钦、辛明瑞、曲志超所在单位:山东航天电子技术研究所14.一种直接真空镀铝纸或卡纸及生产工艺研发人:郑佑礼、薛守成、刘玉贞、王海平、王刚、吕海伟、门俊岩所在单位:烟台博源科技材料股份有限公司15.码垛机增加自动挡板研发人:孟祥东所在单位:莱阳市鲁花矿泉水有限公司16.4L23BT柴油机德研制研发人:刘洪德、赵守旭、张志东、邓海峰、高恩超、刘佳所在单位:山东华源莱动内燃机有限公司17.一种吊环螺母研发人:杜立东、李钢、王政、闫玉兰、周百海、徐洪良、于小晴所在单位:山东华源莱动内燃机有限公司18.踝耾指数在糖尿病下肢动脉闭塞症筛查中的应用研发人:王淑娟、蔡咏梅、吕凤所在单位:莱州市第三人民医院19.提升机天轮筒瓦不停机自动加油装置研发人:曲德敬、郭子坡、臧俊伟所在单位:山东黄金矿业(玲珑)有限公司20.控制电缆线芯拉直器德研制研发人:杜静、孙晓光、于娜、赵春生、栾伟妮、徐少辉所在单位:国网招远市供电公司21.北美高耐磨子午线轮胎研究开发研发人:李明、孙仕娟、闫复辉、王晓明、闫芳所在单位:玲珑集团有限公司22.水貂免疫程序研究与推广研发人:王廷鸿、祝丽、魏涛、姜荣忱、王万刚所在单位:蓬莱市动物卫生监督所23.表后线卡式线夹研发人:马建忠、侯薛亮、徐恩峰、孙展贤、姜丽、齐建波、纪振军、罗文信等所在单位:国网蓬莱市供电公司24.HVPF系列特大型立式全自动压滤机研发人:冯庸、沈忠良、韩嘉有、张文涛、林炳义、潘淑美所在单位:核工业烟台同兴实业有限公司25.一种含有阿莫西林德可溶于水德微粉及其制备方法研发人:赵成新、莫小见、王先德、刘晓、李晓丽所在单位:烟台金海药业有限公司26.“U”字切开短外旋肌及关节囊并原住修复预防髋关节后脱位的临床研究研发人:马更海、王波、车琳、刁新清、孙明辉、史宏伟所在单位:栖霞市人民医院27.山东省栖霞市陡崖一台前断裂带金矿成矿研究及找矿结果研发人:肖东石、谢军民、曾文胜、肖富丰、廖小明、廖明伟所在单位:山东省核工业三七三地质大队28.生页岩回收项目研发人:丁士智、邹本芳、牟秉祥所在单位:龙矿集团山东龙福油页岩综合利用有限公司29.专业化矿石码头堆场无人化作业系统研究与应用研发人:刘春阳、吴宇震、刘峰、于新国、尚玉涛、王招平所在单位:烟台港集团有限公司30.铁矿石专业卸船线作业铝矾土的技术创新与应用研发人:于超、刘峰、吴宇震、卢运林、曲忠义、于新国、周思远、王招平所在单位:烟台港集团有限公司31.一种用于跨越水平排列双分裂导线间隔棒德跟斗滑车研发人:李红新、李启江、韩培庆、李相辉、张海涛、郝京卫等所在单位:国网烟台供电公司32.输电线路故障定位与智能化故障诊断研究研发人:孙祝寿、鲍忠伟、王邦惠、申永强、张昀、冯国强所在单位:国网烟台供电公司33.风窗洗涤液加注设备(实用型)研发人:孙文国所在单位:上汽通用东岳汽车有限公司34.计算机控制液压同步提升沉船打捞技术研发人:蔄耀辉、胡伟东、姜玉民、周绪强、王道能、娄睿、张伟所在单位:烟台市打捞局救捞工程处35.非开挖定向攻打过底千斤洞技术研发人:毕沅涛、胡伟东、王道能、张伟、娄睿、田拓所在单位:烟台市打捞局救捞工程处附件5:烟台市职工优秀技术创新成果一等奖主创人烟台市五一劳动奖章先进个人名单王麟山东恒邦冶炼股份有限公司高翔中国航天科技集团公司五院513所徐继亮莱州联友金浩新型材料有限公司孙建人国网烟台供电公司王小伟上汽通用东岳动力总成有限公司附件6:烟台市第五届职工职业技能大赛优秀组织奖名单(6个)龙口市总工会烟台经济技术开发区总工会上汽通用东岳基地工会莱州市总工会招远市总工会莱阳市总工会附件7:烟台市第五届职工职业技能大赛单工种决赛优秀组织单位名单(26个)一、焊工海阳市总工会烟台冰轮股份有限公司工会烟台经济技术开发区总工会莱山区总工会烟台中集来福士海洋工程有限公司工会福山区总工会二、加工中心操作工莱州市总工会上汽通用东岳基地工会栖霞市总工会招远市总工会烟台经济技术开发区总工会牟平区总工会三、数控机床装调维修工上汽通用东岳基地工会烟台经济技术开发区总工会福山区总工会烟台冰轮股份有限公司工会龙口市总工会四、计算机程序设计员莱阳市总工会烟台经济技术开发区总工会龙口市总工会龙口矿业集团有限公司工会烟台宝钢钢管有限责任公司工会蓬莱市总工会五、动画绘制员芝罘区总工会莱州市总工会龙口市总工会附件8:烟台市五一劳动奖章获得者名单(10个)姚海锦烟台冰轮股份有限公司辛颖桓斗山机床(烟台)有限公司张成山东核电设备制造有限公司于上恩山东核电设备制造有限公司李洪志莱州金雁机械制造有限公司柳晓飞核工业烟台同兴实业有限公司迟晓磊烟台创迹软件有限公司李建洲山东省蓬莱第一中学谢元芝烟台飞翔动漫制作有限公司王健龙南山集团有限公司附件9:烟台市第五届职工职业技能大赛优秀选手名单(69名)张成山东核电设备制造有限公司于上恩山东核电设备制造有限公司豆存印山东核电设备制造有限公司王英杰烟台台海玛努尔核电设备有限公司王国存烟台中集来福士海洋工程有限公司吕世贤烟台开发区博森科技发展有限公司孙浩鹏烟台冰轮股份有限公司王涛烟台冰轮股份有限公司李胜利龙口中集来福士海洋工程有限公司马利杰上汽通用东岳汽车有限公司武广洲烟台台海玛努尔核电设备有限公司董爱彬烟台龙源电力技术股份有限公司曲立文烟台海德专用汽车有限公司吕海文大宇造船海洋(山东)有限公司邹鑫胜烟台冰轮股份有限公司李洪志莱州金雁机械制造有限公司柳晓飞核工业烟台同兴实业有限公司蒋晓彬上汽通用东岳动力总成有限公司崔德海上汽通用东岳动力总成有限公司林献松莱州金雁机械制造有限公司李伟玲珑橡胶集团有限公司孔祥成上汽通用东岳动力总成有限公司葛希岩莱州金雁机械制造有限公司吴训忠山东康达精密机械制造有限公司姜忠奎核工业烟台同兴实业有限公司胡建勇烟台龙源电力技术股份有限公司庞东斗山机床(烟台)有限公司袁毓泽核工业烟台同兴实业有限公司刘卫东烟台奉捷机械有限公司朱玲杰烟台海德机床有限公司姚海锦烟台冰轮股份有限公司辛颖桓斗山机床(烟台)有限公司冯国财山东上汽汽车变速器有限公司袁文胜上汽通用东岳动力总成有限公司易建华上汽通用东岳动力总成有限公司李长刚斗山机床(烟台)有限公司王海青上汽通用东岳动力总成有限公司王军涛斗山机床(烟台)有限公司孙绍慧山东上汽汽车变速器有限公司林洋烟台冰轮股份有限公司姜庭仁丛林集团有限公司曲日军南山集团有限公司孙玉平烟台冰轮股份有限公司辛旭波山东上汽汽车变速器有限公司王天辉丛林集团有限公司迟晓磊烟台创迹软件有限公司李建洲山东省蓬莱第一中学郑美珠南山集团有限公司温忠磊山东金软科技股份有限公司崔伟丛林集团有限公司杨帅山东华源莱动内燃机有限公司王江川烟台宝钢钢管有限责任公司康英艳烟台宝钢钢管有限责任公司初成武烟台中集来福士海洋工程有限公司王世杰山东华源莱动内燃机有限公司张耀华山东金软科技股份有限公司陈家炜龙口矿业集团有限公司邵伟中国联合网络通信有限公司烟台市分公司王伟山东华源莱动内燃机有限公司田鑫鸿富泰精密电子(烟台)有限公司谢元芝烟台飞翔动漫制作有限公司王健龙南山集团有限公司侯旭光山东中昌开发建设集团有限公司郭鑫烟台飞翔动漫制作有限公司陈秀平烟台飞翔动漫制作有限公司王杰南山集团有限公司曲彦玲山东中昌开发建设集团有限公司张爱廷山东中昌开发建设集团有限公司商海强烟台屹林动漫有限公司附件10 “烟台金牌职工”获得者名单(10人)王洪光烟台西蒙西轴承有限公司维修班班长王小伟上汽通用东岳动力总成有限公司机加班班长郑磊烟台毓璜顶医院心外科主治医师郝德荣国网烟台供电公司变电运维一班班长谢锐锋中水电(烟台)投资发展有限公司职员陈维如烟台港集装箱码头有限公司机械保障部副经理隋学海山东华源莱动内燃机有限公司加工分厂一工段班长范强全北海航海保障中心烟台航标处长岛航标站站长李强烟台交运集团烟台客运分公司驾驶员刘广进莱州市环境卫生管理处垃圾清运队队长附件2“烟台金牌职工提名奖”获得者名单(2 2人)梁兆林国网栖霞供电公司用电检查班副班长孙涛烟台市烟台山医院创伤二科副主任董瀚海交通运输部北海救助局水手长徐岩平山东鲁烟莱州印务有限公司印刷车间主任潘孝磊龙口煤电有限公司北皂煤矿技术装备部副主任刘尚伟东方电子股份有限公司中级工程师韩大勇中国移动山东公司福山分公司副经理杨明烟台中集来福士海洋工程有限公司管装车间工段长吕艳荣山东丛林迈尔铝合金结构工程有限公司焊接工程师裴珊珊(女)烟台银行股份有限公司营业部综合柜员郑宴利烟台通用机械设备制造有限公司技术部技术员刘荣宽海阳中集来福士海洋工程有限公司生产监工冯国财山东上汽汽车变速器有限公司主管工程师李瑞明烟台交运集团蓬莱运输有限公司驾驶员王广庆烟台市黄海汽车销售服务有限公司技术专家林元东烟台市蓬莱公路管理局机务科维修工夏树辉(女)烟台新凤凰医院护士长原寿松招金矿业股份有限公司蚕庄金矿徐家疃矿区主任姚海锦烟台冰轮压缩机有限公司维修电工刘英杰蓬莱市城市公交有限公司驾驶员盛彦清中国科学院烟台海岸带研究所省工程中心副主任林丽华(女)山东烟台烟草有限公司龙口营销部客户经理。