服装公司劳务合同范本
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装营业员劳动合同范本5篇
服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任服装营业员岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，执行标准工时制度的员工实行正常的上下班时间。
实行综合计算工时制度的员工根据实际工作需要安排工作时间。
具体按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
试用期内的工资按照试用期工资标准执行。
加班加点工资的计算按照国家的有关法律、法规的规定执行。
奖金及补贴按照国家及甲方的有关规定执行。
年度调薪及奖励按照甲方绩效工资发放管理办法执行。
年终奖根据年度考核及公司效益情况发放。
具体发放金额和时间按照甲方规定执行。
工资调整按照甲方的薪酬管理制度进行调整。
试用期满后薪资不低于当地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定__________。
注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。
服装厂劳务合同范本4篇
服装厂劳务合同范本4篇篇1劳务合同甲方（公司名称）：_________地址：__________联系方式：_________乙方（姓名）：_________户口所在地：_________联系方式：_________身份证号：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装厂工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，主要从事服装厂生产线工作，具体工作内容为根据生产指令完成相应工作任务，保证产品质量。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作五天（周一至周五），每天工作八小时，具体上下班时间根据甲方管理安排。
2.在特殊情况下，需要延长工作时间的，须预先告知乙方并经乙方同意。
第三条工资待遇1.乙方的薪资按照月结制，具体工资标准为________元/月。
2.因工作表现突出而获得奖金的，将额外发放奖金。
3.乙方需扣除社会保险和公积金等相关费用。
第四条工作条件1.甲方将提供乙方从事工作所需的工作场所、设备等工作条件。
2.甲方将提供必要的培训，以提升乙方岗位技能。
第五条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
2.乙方应认真对待工作，不得迟到早退，不得私自调换班次。
第六条保密义务1.乙方应当保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给外部。
2.乙方离职后应当交还公司所有资料和工作设备。
第七条违约责任1.如乙方未按照约定履行劳动合同，导致公司损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2.如因乙方原因致使公司产生其他损失的，乙方应当按照公司规定进行赔偿。
第八条合同期限该劳务合同自双方签署之日起生效，期限为______年，到期甲方有权根据实际情况决定是否续签。
第九条其他事项1.本合同因乙方违约解除，甲方有权追究其相应法律责任。
2.本合同双方如有其他未尽事宜，另行协商解决。
本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：_________ 签订日期：_________以上为双方劳务合同内容，请双方仔细阅读并确认无误后签字。
服装厂的劳动合同范本（通用5篇）
服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装厂劳务用工合同一、甲方（雇主）公司名称：XXX服装有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳务人员）姓名：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX三、甲方与乙方在平等自愿、公平、公开的基础上，经友好协商，依法订立如下合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的生产安排，完成服装生产的各项任务。
具体工作内容包括：裁剪、缝制、整烫等工序。
第二条工作地点工作地点为甲方的生产车间，具体地址为公司地址所示。
第三条工作时间1.上班时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时。
2.加班：按照劳动法规定执行，加班工资为正常工资的1.5倍。
第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为每月XXX元。
2.工资发放方式：每月15日发放上一个月的工资，以银行转账方式支付。
3.工资核算：以月为单位计算，按照劳动合同约定的工资标准进行计算。
第五条保险及福利1.甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
2.甲方提供工作服装和工具。
3.甲方负责为乙方提供工作餐。
第六条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格遵守工作纪律。
2.乙方不得私自调休，应按照安排规定的时间出勤。
3.乙方不得擅自外借或转让工作服装和工具。
第七条违约责任1.乙方在合同期间有以下情形之一的，视为严重违约，甲方有权解除合同并追究其法律责任：不遵守工作纪律、多次旷工不报告、私自外借工作服装和工具等。
2.如果乙方无故离职或擅自解除合同，应当向甲方支付违约金XXX元。
第八条合同期限本合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日为期X 年。
合同期满前，双方如有变更意向，可协商续签。
第九条其他事项1.本合同附件包括《工资单》、《社会保险证明》等。
2.对于合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条争议解决因合同履行引发的任何争议，双方首先应友好协商解决。
服装厂劳务合同范本（通用5篇）
服装厂劳务合同范本（通用5篇）服装厂劳务合同范本在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的服装厂劳务合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
服装厂劳务合同1甲方：乙方：签订日期：____年 ___月 ___日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方;法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址:经营地址:第二条乙方；性别：户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：或者其他有效证件名称证件号码：在甲方工作起始时间____年 ___月 ___日家庭住址：邮政编码：在京居住地址邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年___月___日生效，其中试用期至____年___月___日止。
本合同于____年 ___月 ___日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
服装店雇佣合同书7篇
服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任销售员工，负责接待顾客，推销服装，完成销售目标。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、卫生和安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高销售技巧和服务质量。
4. 乙方应根据甲方的要求，执行其他由甲方分配的相关工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
3. 工资发放：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反规章制度或失职导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的履行过程中产生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：___________________（签字）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________年______月______日补充协议：一、关于工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并与乙方协商达成一致意见。
服装企业劳动合同书6篇
服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。
在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。
以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。
第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。
2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。
3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。
第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。
2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。
第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。
3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。
第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。
如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。
第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。
2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。
3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。
第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
合同到期前双方均可协商续签。
服装厂劳务合同6篇
服装厂劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，确保乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班安排：因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，薪酬标准、支付方式及时间等详见甲方薪酬制度。
2. 甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 住房公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
七、保密与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息等保密信息予以保密。
2. 乙方在合同期内及合同终止或解除后，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式及承担方式等详见本合同相关条款。
2024年服装厂劳务合同范本7篇
2024年服装厂劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________服装厂地址：_________________________联系电话：_____________________法定代表人（负责人）：__________乙方（劳务人员）：______________户籍所在地：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________紧急联系人及联系方式：__________鉴于甲乙双方共同确认需要雇佣劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确乙方作为劳务人员，在甲方的服装厂里承担生产及相关工作任务的具体安排和权利义务。
乙方应根据甲方的生产需求，履行相应岗位职责，确保服装生产工作的顺利进行。
工作内容包括但不限于裁剪、缝制、检验等生产环节。
二、合同期限及工时制度本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内，乙方需遵守甲方的工时制度，实行标准工时制或综合计算工时工作制，确保生产任务完成。
具体工作时间和班次安排由甲方根据实际情况决定。
乙方有权享受国家法定节假休息日及带薪休假。
三、薪酬福利待遇乙方在甲方提供劳务的薪酬福利待遇按照甲方规定执行。
包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
甲方应按照约定时间及时足额支付乙方劳务费用，并确保乙方享有与岗位相应的福利待遇。
乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动保护及安全卫生甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保安全生产。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、保密义务及违约责任乙方在履行劳务过程中，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条：乙方的工作地点在甲方制衣厂内，甲方因生产需要而调整工作地点时，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据生产需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方享有合理的休息时间和休假时间。
乙方加班须经甲方同意，并确保符合法律法规的规定。
第五条：甲方应按照国家的法定节假日安排乙方休假，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家的规定和本单位的劳动报酬制度，确定乙方的劳动报酬和支付方式。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应根据乙方的岗位变动和表现情况及时调整乙方的工资报酬。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
服装厂计件劳务合同7篇
服装厂计件劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装生产工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并按照甲方的要求完成指定的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供计件劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事服装生产工作，包括但不限于裁剪、缝制、整烫、检验等工序。
2. 乙方的工作地点在甲方所指定的厂区内。
三、计件劳务的计量与计算1. 乙方完成的计件劳务量应准确计量，具体计量方式和计算标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应及时向乙方反馈计件劳务量的完成情况，确保计件劳务量的准确性。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方完成计件劳务后，甲方应按照约定的标准和方式支付劳务费用。
2. 劳务费用的标准和支付方式应依据甲方的规定执行，且应符合国家的法律法规。
3. 甲方应按照约定时间支付劳务费用，不得拖欠。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据生产需要调整乙方的工序和工作任务；（2）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；（3）甲方应及时支付乙方的劳务费用；（4）甲方应对乙方进行必要的培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的劳务费用；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应保质保量完成甲方分配的任务；（4）乙方应保守甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期利息。
3. 乙方未完成约定任务的，应承担相应的违约责任。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
服装厂劳务合同6篇
服装厂劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲、乙双方经过友好协商，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，为明确双方权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本劳务合同。
一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务服务过程中的工作职责、权利、义务和违约责任等，以确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供服装生产相关的劳务服务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、包装等。
3. 乙方应按时完成甲方安排的生产任务，确保产品质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合理的休息时间和法定节假日。
3. 加班须经乙方同意，并按国家有关规定支付加班工资。
五、劳务报酬1. 甲方应按乙方提供的劳务成果支付报酬，具体报酬标准按照甲方内部规定执行。
2. 甲方每月__日之前支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 如有加班工资、绩效奖励等，甲方应按照规定及时支付。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
八、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付劳务报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
服装公司劳务合同范本简单6篇
服装公司劳务合同范本简单6篇篇1甲方（服装公司）：__________________地址：______________________________乙方（劳务人员）：__________________地址：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制作相关的工作，乙方愿意提供其劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳务期限根据甲方业务需求而定，期满后如双方继续合作，则重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事服装制作、加工、销售等相关工作。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的地点。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 加班及节假日工作按照国家规定支付加班工资或调休。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月按时支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。
3. 乙方劳务报酬根据工作表现、业绩等因素进行调整。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇。
3. 甲方根据业务情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
2. 如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。
3. 如甲方未按本合同约定支付劳务报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除或终止，应当经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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服装公司劳务合同范本用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_.3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；（2）休息日加班，支付200%的加班工资；（3）法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。