教学竞赛活动方案
教师教学竞赛方案
教师教学竞赛方案一、竞赛背景和目的教师教学竞赛是一项旨在促进教师教学水平提升和教育教学改革创新的活动。
通过竞赛，旨在发现和表彰教育教学中的先进典型，为广大教师提供一个相互学习、交流经验的平台，推动教师的专业发展，提高学生的学习效果和综合素质。
二、竞赛内容和形式1. 内容本次教师教学竞赛的内容主要围绕以下几个方面展开：(1) 教育教学理念与方法：要求教师在教学中应用先进的教育教学理念和方法，注重学生的主体地位，充分尊重学生的个性特点，培养学生的创新思维和实践能力，提高课堂教学效果。
(2) 课程设计与讲授：要求教师能够合理设计教学内容和教学进度，使之贴合学生的学习需求和学科特点，注重培养学生的学习兴趣和学习能力，激发学生的学习潜能。
(3) 学生评价与反馈：要求教师能够科学准确地评价学生的学习状况和学习成果，为学生提供及时准确的反馈和指导，帮助学生完善自己的学习方法和学习策略。
2. 形式本次教师教学竞赛采取以下形式进行：(1) 汇报课程：教师根据自身的任课情况和教学特点选择一门具有代表性的课程进行汇报。
汇报内容应包括教学设计、教学进度、教学方法和学生评价等。
(2) 教学案例分析：教师根据自身的任课情况和教学特点，结合教育教学理论和方法，分析自己在教学过程中遇到的难题和解决方法，并进行分享。
(3) 教学评估：根据评委的要求和标准，对教师的教学内容和教学实施进行评估和打分。
三、竞赛时间和地点1. 时间：本次教师教学竞赛预计于xx年xx月举行。
2. 地点：竞赛地点将在后续通知中明确。
四、竞赛评选和奖励1. 评选标准(1) 教学设计创新性和可操作性。
(2) 教学实施效果和学生评价。
(3) 教育教学理念的体现和实践成果。
2. 奖励措施根据竞赛结果，设立一、二、三等奖，并颁发相应的荣誉证书和奖金。
同时，对其他表现突出的选手将颁发优秀教师奖和教学创新奖。
五、竞赛要求和报名方式1. 参赛要求(1) 参赛教师应具备正式教师资格，且在本校任教满一年。
高中“课堂教学百花奖”竞赛活动方案(二篇)
高中“课堂教学百花奖”竞赛活动方案一、指导思想以培养青年教师为目的，以教学竞赛为平台，提升青年教师的教学技能，落实高效课堂十项要求，提高课堂效率，打造我校优质教育品牌。
二、活动宗旨1、展示优秀青年教师的教学能力和教学基本功。
2、进一步推进“三结合”教学模式等优秀教研成果的运用、创新和发展。
3、根据新课程标准，不断对课堂教学进行研究、探索和实践。
4、促进教师互相学习、交流，使教师整体水平得到提高。
三、活动要求1、参赛对象：近___年到实高工作的青年教师。
2、参赛人数：___人以上备课组1—___人，___人以下备课组___人。
3、评比标准：以教务处印发的“课堂教学评价表”为依据。
4、报名时间：政治、历史、地理、生物、化学___月___日前，其它科___月___日前。
5、各科讲课时间：___月___日—___月___日6、竞赛地点：阶梯教室。
四、活动安排1、教务处召开教研组长、备课组长会，布置工作，明确分工。
2、各备课组长___初赛，按要求由组长向教务处推荐选手。
3、教务处统一编排讲课安排表。
4、各备课组长___好参赛课的集备工作，认真研讨，设计出最优教学方案。
5、教研组长负责组建学科评委会（评委教师不少于___人），召集评委和本学科教师听课、评课，汇总各评委的评分，排出名次报教务处。
6、信息中心负责阶梯教室开门、设备调试等工作。
（电话___）7、参赛教师积极准备，提前熟悉教学设备，___演示课件。
8、活动期间全体教师参加听课、评课不少于___节，每节课都派发“课堂教学评价表”，并要有“不少于___字的教学反思和改进意见”，教务处以此记入当月教学评估，每节课___分。
9、活动结束教研组长向教务处报电子版的活动总结，汇总后上传到学校网站。
教务处邮箱：___五、评奖办法由学校评委会确定获奖教师。
对获奖者和优秀团队颁发奖品和证书。
一等奖___人，二等奖___人，三等奖若干，优秀团队奖___个。
县实验高中教务处高中“课堂教学百花奖”竞赛活动方案（二）活动名称：高中“课堂教学百花奖”竞赛活动活动时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日活动地点：高中各教室一、活动目的：本次竞赛活动旨在鼓励高中教师创新教学，激发教学热情，提高教学水平，为学生提供更加优质的教育资源和教学服务，促进学生全面发展，培养学生的创新思维和终身学习的能力。
教师教学技能竞赛活动方案十六篇
教师教学技能竞赛活动方案篇1一、领导小组：组长：成员：二、大赛内容1、导学案设计（校级、区级）2、说教材（校级、区级）3、课堂风采（校级）三、参赛范围1、教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。
比赛分校级和区级两个层面进行。
首先，在校级进行全员比赛,之后择优推荐参加区级比赛。
按学段分初中、小学、幼教等学段。
四、大赛形式1、导学案设计（我校比赛已经结束）教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。
根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。
之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。
由评委打分并汇总成绩。
2、说教材大赛现场举行。
教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。
参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。
准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。
比赛场地提供电脑、投影等展示设备。
比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。
3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有着讲课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。
学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。
以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。
希望各位教师认真准备，积极参加。
五、时间安排本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。
第一阶段：3月11日一一7月30日为组织活动和校级推荐阶段（一）导学案设计评比（3月11日一28日）1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。
2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照,进行打分。
教学竞赛实施方案（通用9篇）
教学竞赛实施方案（通用9篇）教学竞赛实施方案（通用9篇）为确保事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的教学竞赛实施方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教学竞赛实施方案篇1一、指导思想：落实区教育局基础教育工作会议精神，以提高教育教学质量为核心，促进教师专业素质成长，推进高效课题建设，开展片段教学竞赛。
二、领导小组：组长副组长组员及部分班主任、副班主任三、竞赛对象及活动要求：1、竞赛对象：临聘教师。
2、以本期教材为主，可自行选择内容备课，教学时间控制在10分钟，正负不超过30秒。
3、本教研组内的教师赛课，当天空堂教师必须参加听课，同时也欢迎其他教研组的老师有时间都来学习交流。
4、比赛中教学对象若是低年级学生，则班主任协助参与竞赛的老师通知家长推迟到校接孩子放学，并配合竞赛老师做好相关工作，并要求参与听课的学生着校服。
5、比赛前两天抽签，比赛当天根据抽签结果进行比赛。
6、比赛结束后各参赛教师将教案、课件及教学反思进行整理打包上交教导处。
四、竞赛时间及地点：时间：第6周周三下午第二节课集中进行；地点：一丙班教室五、评委及人员安排：1、评委：黄娟、石春燕、吴昂、刘秀清、张红、王甜、杨勇秀、陈斌2、学生进出教室安排--学生所在班级的班主任或副班主任负责，提前候课；3、计时；现场调控；拍照；新闻发布六、评奖：一、二、三等奖分别根据总人数的20％、30％、50％评选。
教学竞赛实施方案篇2为了进一步提高我校中青年教师的教学技能，引领教师专业发展，为教师专业成长搭建平台，促进教育教学质量的提高，以此为契机，在全校开展中青年教师教学技能竞赛活动，特制定本方案：一、指导思想以更新教师教学理念，转变教师教学方式，提高教师教学技能，促进教师专业发展为总体目标，积极营造"理念引领方向，竞争促进高效，创优打造名师，科研铸就名校"的氛围，为教师的成长和发展搭建交流、学习与展示的平台，深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量的全面提高。
教学赛事活动策划书3篇
教学赛事活动策划书3篇篇一教学赛事活动策划书一、活动主题“知识的较量，智慧的碰撞”二、活动目的本次教学赛事活动旨在激发学生的学习兴趣，提高学生的综合素质，促进学生之间的交流与合作，同时也为教师提供一个展示教学成果和交流教学经验的平台。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体师生六、活动安排1. 比赛项目（1）学科知识竞赛（2）教学技能展示（3）创新实践项目2. 比赛规则（1）学科知识竞赛：采用笔试或口试的形式，考查学生对学科知识的掌握程度。
（2）教学技能展示：要求参赛教师进行现场教学演示，展示教学方法和技巧。
（3）创新实践项目：学生组队完成一个创新实践项目，展示团队合作和创新能力。
3. 奖项设置（1）个人奖项：根据比赛项目设置一、二、三等奖及优秀奖。
（2）团体奖项：根据团队表现设置最佳团队奖。
4. 活动宣传（1）制作宣传海报、传单等，在学校内张贴和发放。
（2）利用学校官网、公众号等平台进行宣传。
（3）邀请学校电视台、广播台等媒体进行报道。
5. 活动预算（1）列出所需的奖品、证书、宣传材料等费用。
（2）考虑到场地租赁、设备租赁等其他费用。
6. 活动评估（1）通过学生和教师的反馈，了解活动的效果和不足之处。
七、注意事项1. 确保比赛的公平、公正、公开，严格按照比赛规则进行评判。
2. 活动期间要注意安全，特别是在创新实践项目展示环节。
3. 合理安排活动时间，避免与其他教学活动冲突。
4. 及时对活动进行宣传和报道，扩大活动的影响力。
篇二教学赛事活动策划书一、活动背景随着教育的不断发展，教学赛事活动成为了提高教学质量、促进教师专业成长的重要途径。
本次教学赛事活动旨在为广大教师提供一个展示教学风采、交流教学经验的平台，推动教学改革与创新。
二、活动主题以赛促教，共同成长三、活动目的1. 提高教师的教学水平和教学质量。
2. 促进教师之间的交流与合作，分享教学经验和教学资源。
3. 激发教师的教学热情和创新精神，推动教学改革与发展。
课堂教学大赛实施方案四篇
课堂教学大赛实施方案四篇【篇一】课堂教学大赛实施方案一、活动目的按照区教研室及校教科室的安排及要求，为了进一步深化课堂教学改革，选拔大武口区数学“优质课评比”参赛人员，数学学科组将举行“关注常态教学，聚焦有效课堂”优质课竞赛活动。
通过本次活动，探索有效的课堂教学模式，改进课堂教学，提高课堂教学的有效性，并为教师提供互相交流、展示的平台。
达到发展个人，推动团队，提升整体的目的。
二、参赛对象年龄在45周岁以下的数学教师都必须参加。
三、活动时间及地点5月17——18日下午多媒体室四、活动组织及要求1、参赛的教师5月12日下午到学科组长处报名，报名时要求确定好自己参赛的课题及上课班级。
2、5月14日下午5点在高年级办公室抽签确定上课顺序及上课时间。
3、参赛课应体现新课程理念，注重课堂教学的实效性。
在教学活动中培养学生发现问题，解决问题及与他人相互合作、交流，互动评价等方面的能力。
4、参赛课必须充分运用远程资源及多媒体教学。
5、竞赛程序：（1）课前说课（教材理解、教法设计、学法指导3—5分钟）（2）现场上课。
（3）课后自评、反思（3—5分钟）6、课后将教学设计、说课稿、教后反思及课件上交教科室。
7、每位参赛教师准备5份较详细的教学预案，上课前送交评委席。
8、要求本学科组所有教师自己调好课，准时参加听课活动，以提高本次活动的有效性。
五、评委六、设立奖项一等奖两名其余都设为二等奖。
【篇二】课堂教学大赛实施方案一、比赛目的为深入推进课程改革，转变教学观念，改进教学方式，实施高效课堂，减轻学生的课业负担，同时也为促进我校青年教师快速成长，形成优秀的教师梯队，特开展本次青年教师课堂教学大赛活动。
二、参赛学科及时间学校7个学科都要参加此次教学大赛，分为两个阶段：第一阶段为20xx年4月21——22日两天，参加的学科有：数学、音乐、英语和科学。
第二阶段为xx年秋季（具体时间另行通知），参加的学科有语文、美术、体育。
三、参赛对象每个学科40岁以下的教师都要参赛（特殊情况需向学校说明情况，待学校批准后方可弃赛）四、比赛方式为真实地再现课堂教学过程，体现师生互动、生生互动的课堂交流，感受教师课堂信息的捕捉和处理能力，本次比赛采用有生上课的`方式，即随班上课。
小学语文教师教学竞赛活动方案
小学语文教师教学竞赛活动方案以下是 8 条关于小学语文教师教学竞赛活动方案：1. 嘿，咱们来搞一场超有趣的小学语文教师教学竞赛怎么样？就像一场语文知识的大冒险！老师们可以各自展现自己的独特教学魔法，比如说像孙悟空一样，能变出各种新奇的教学方法让孩子们沉浸其中。
难道你不想看看谁是最棒的那一个？2. 哇塞，举办一个小学语文教师教学竞赛活动，那肯定热闹非凡！可以让老师们像武林高手过招似的，比比谁的教学功夫更厉害。
比如讲一堂生动有趣的童话故事课，让孩子们像进入了梦幻王国。
这难道不是很有意思吗？3. 嘿呀，搞一次小学语文教师教学竞赛活动吧！这可是老师们展示才华的舞台呀，就像一场盛大的演出！有的老师可能像神奇的指挥家，能让课堂节奏无比流畅；有的老师或许像温暖的阳光，让学生们茁壮成长。
你难道不期待这样的精彩吗？4. 哇哦，来一场小学语文教师教学竞赛活动呗！这就像一场刺激的赛跑，老师们都鼓足了劲往前冲呢。
想想看，老师们用各种有趣的道具，像变魔术一样把知识传递给孩子们，多棒呀！难道你不想参与其中感受一下吗？5. 哎呀呀，办一个小学语文教师教学竞赛活动啦！这可是老师们的大比拼哦，如同百花齐放！可以有老师像智慧的小精灵，给孩子们带来无尽的惊喜；也可以有老师像贴心的伙伴，和孩子们一起探索语文的奥秘。
这样的活动不好玩吗？6. 嘿，小学语文教师教学竞赛活动要开始咯！就像一次奇妙的旅程，老师们带着孩子们一起出发。
比如创设一个古代场景，让孩子们仿佛穿越回古代学习诗词。
这不是很有创意吗？7. 哇，开展一次小学语文教师教学竞赛活动吧！这会是一场精彩绝伦的较量，好像各路英雄好汉齐聚一堂。
某位老师或许能像一阵春风，吹开学生们学习语文的热情之花。
不信你不想看看到底有多精彩！8. 小学语文教师教学竞赛活动呀，那肯定会是一场让人难忘的盛宴！老师们都是舞台上的主角，通过自己的教学魅力吸引着孩子们。
可以想象一下老师们像有趣的导演，编排一场精彩的语文大戏。
思政课实践教学竞赛方案(3篇)
第1篇一、竞赛背景随着我国高等教育的不断发展，思想政治教育课程在高校教育中占据着越来越重要的地位。
为了提高思政课的教学质量，培养学生的综合素质，激发学生的学习兴趣，我校决定举办思政课实践教学竞赛。
本次竞赛旨在通过实践活动的开展，使学生在实践中学习、在实践中成长，进一步深化对思政课的理解，提高学生的思想政治素质。
二、竞赛目的1. 提高思政课实践教学水平，推动思政课教学改革。
2. 培养学生的创新精神和实践能力，提升学生的综合素质。
3. 促进学生深入理解思政课知识，增强学生的社会责任感和使命感。
4. 激发学生的学习兴趣，提高思政课的吸引力。
三、竞赛主题以“弘扬社会主义核心价值观，争做新时代好青年”为主题，结合思政课教学内容，开展形式多样的实践教学活动。
四、竞赛对象我校全体在校本科生、研究生。
五、竞赛内容1. 实践教学活动方案设计：要求参赛者结合所学专业和思政课知识，设计一个具有创新性和实践性的教学活动方案。
2. 实践教学活动实施：参赛者根据设计方案，组织学生开展实践教学活动。
3. 实践教学活动成果展示：参赛者对实践教学活动进行总结，展示活动成果。
六、竞赛流程1. 报名阶段：参赛者填写报名表，提交实践教学活动方案设计。
2. 初赛阶段：由专家评审团对参赛者的方案进行评审，选拔出优秀方案进入决赛。
3. 决赛阶段：参赛者根据决赛要求，组织学生开展实践教学活动，并进行成果展示。
4. 评选阶段：由专家评审团对决赛选手的实践成果进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、竞赛评分标准1. 实践教学活动方案设计（30分）：方案的创新性、实用性、可行性。
2. 实践教学活动实施（30分）：活动的组织、实施、效果。
3. 实践教学活动成果展示（40分）：成果的展示形式、内容、价值。
八、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金1000元。
2. 二等奖：2名，奖金800元。
3. 三等奖：3名，奖金500元。
4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
小学教师教学竞赛活动方案策划方案
小学教师教学竞赛活动方案策划方案一、活动背景在新时代教育改革的背景下，提高教师教育教学水平成为我国教育工作的重中之重。
为了激发教师的教学热情，提升教师的专业素养，培养一支高素质、专业化的教师队伍，我们策划举办本次小学教师教学竞赛活动。
二、活动目标1.激发教师的教学热情，提高教育教学质量。
2.促进教师之间的交流与合作，共享教育教学经验。
3.提升教师的专业素养，为学生的全面发展奠定基础。
三、活动主题“创新、共享、成长——小学教师教学竞赛”四、活动时间2023年9月1日至10月31日五、活动对象全市范围内的小学教师六、活动内容1.教学设计竞赛（1）参赛教师需提交一份完整的教学设计，包括教学目标、教学重点、教学难点、教学方法、教学过程、教学评价等。
（2）教学设计需体现创新性、实用性、针对性，符合学生实际需求。
（3）教学设计评选标准：创新性、实用性、针对性、完整性、可操作性。
2.课堂实录竞赛（1）参赛教师需提供一堂完整的课堂实录视频，时长不超过40分钟。
（2）课堂实录需展示教师的教学风格、教学技巧、师生互动等。
（3）课堂实录评选标准：教学目标达成度、教学方法运用、课堂氛围营造、学生参与度、教学效果。
3.教学论文竞赛（2）教学论文需围绕教育教学中的实际问题，提出自己的观点和解决办法。
（3）教学论文评选标准：观点鲜明、论据充分、论述清晰、实用价值。
七、活动流程1.组织发动阶段（9月1日-9月10日）（1）制定活动方案，明确活动目标、主题、内容、时间、对象等。
（2）通过学校、教育局等渠道宣传活动，组织教师报名参赛。
2.教学设计提交阶段（9月11日-9月20日）（1）参赛教师按照要求提交教学设计。
（2）组织专家对教学设计进行评审，选出优秀作品。
3.课堂实录提交阶段（9月21日-9月30日）（1）参赛教师按照要求提交课堂实录视频。
（2）组织专家对课堂实录进行评审，选出优秀作品。
4.教学论文提交阶段（10月1日-10月10日）（1）参赛教师按照要求提交教学论文。
教学竞赛方案
3.教学反思：满分100分，其中分析教学过程50分，提出改进措施30分，总结教学经验20分。
七、奖项设置
1.个人奖：根据决赛成绩，设立一等奖、二等奖、三等奖。
2.优秀组织奖：对组织参赛工作出色的单位给予表彰。
2.初赛：通过资格审核的参赛教师进入初赛，初赛分为网络评审和现场评审两个阶段。
a.网络评审：专家对参赛教师的教学设计进行评审，选拔出优秀选手进入现场评审。
b.现场评审：参赛教师进行现场教学展示，由专家进行评分。
3.决赛：初赛成绩优秀的选手进入决赛，决赛分为教学实施和教学反思两个环节。
a.教学实施：决赛选手按照教学设计进行实际教学，专家进行现场观摩。
2.教学实施：参赛教师按照教学设计进行实际教学，注重教学效果和学生的参与度。
3.教学反思：参赛教师需在教学实施结束后，提交一份教学反思报告，分析教学过程中的优点和不足，提出改进措施。
三、参赛对象
1.国内在职中小学教师。
2.教育教学研究人员。
3.教育行政部门相关人员。
四、竞赛流程
1.报名与资格审核：参赛教师需提交报名表、身份证明、教学设计等材料，由竞赛组委会进行资格审核。
3.决赛：初赛成绩优秀的参赛者进入决赛，决赛包括教学实施和教学反思两个环节。
a.教学实施：决赛选手按照教学设计方案进行实际教学，专家进行现场观摩。
b.教学反思：决赛选手提交教学反思报告，由专家进行评审。
4.颁奖典礼：公布竞赛结果，颁发获奖证书和奖品。
六、评分标准
1.教学设计：满分100分，其中教学目标25分，教学内容30分，教学方法20分，教学评价25分。
教师竞赛活动方案7篇
教师竞赛活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年高中“课堂教学百花奖”竞赛活动方案
2024年高中“课堂教学百花奖”竞赛活动方案目录一、竞赛活动背景及目的二、竞赛活动主题及时间地点三、竞赛活动规则及流程四、竞赛活动组织与筹备五、竞赛活动评选与奖励六、竞赛活动宣传与推广七、竞赛活动总结与展望一、竞赛活动背景及目的近年来，我国教育改革已取得显著进展，但传统的“以教师为中心”的教学模式依然存在，学生的参与度和主动性有待提升。
为鼓励创新教学方法的应用，激发学生的学习兴趣和创造力，提高教学质量，本校决定举办“课堂教学百花奖”竞赛活动。
该竞赛活动的目的是鼓励教师们不断创新教学方法，推动教学方式和手段的多样化发展，满足不同学生的学习需求。
同时，通过优秀教学案例的推广，为其他教师提供借鉴和学习的机会，促进教师专业成长。
二、竞赛活动主题及时间地点1. 主题：创新教学，激发学习潜能2. 时间：____年3月至5月3. 地点：本校教学楼三、竞赛活动规则及流程1. 参赛对象：全校高中教师2. 参赛内容：教学案例及实施效果3. 参赛要求：- 教学案例必须基于当年教学内容，符合课程标准和学生发展需求；- 教学案例需包含教学目标、教学步骤、教学材料和评估方法等几个方面；- 参赛教师需撰写一份教学思考报告，阐述教学设计思路、实施过程中的问题与挑战，以及教学效果的评估；- 教学案例需提交电子版和纸质版。
4. 竞赛流程：- 报名阶段：通过学校指定的报名渠道提交参赛申请表；- 初选阶段：由教务处组织专家评审组对提交的教学案例进行评选，初步筛选出优秀案例；- 复赛阶段：优秀案例进入复赛，参赛教师需进行现场教学示范，由评委对教学过程和效果进行评估；- 决赛阶段：根据复赛评委的评分结果，选出决赛入围教师，并在决赛活动中进行最后的展示和评议；- 颁奖阶段：评委对决赛教师进行评选，并在颁奖典礼上进行表彰。
四、竞赛活动组织与筹备1. 组织机构：- 竞赛委员会：负责竞赛活动的组织与规划，包括活动方案设计、评委选拔、参赛教师报名等；- 教务处：协助竞赛委员会进行初赛和复赛的评选工作，组织决赛活动；- 各学科组：负责协助竞赛活动的宣传推广和参赛教师的指导与培训。
学校教师教学竞赛方案
学校教师教学竞赛方案一、背景介绍近年来，教育领域的竞争越发激烈，学生的教育需求也在不断提高。
为了适应这一变化，学校教师教学竞赛应运而生。
本方案旨在提供一种有效的竞赛方式，促进教师们教学水平的提高，增强学校的教育质量。
二、竞赛目标和意义1. 竞赛目标通过教师的教学竞赛，推进课堂教学的改革与创新。
提高教师教学能力与素质，激发教师的教育热情和创造力。
2. 竞赛意义（1）激发教师的工作积极性和责任感，提高教育质量，推动学校的发展。
（2）借助竞赛，激发教师的学习动力，加强教育教学研究，提升教师的教学水平。
（3）促进教师之间的交流与合作，形成共同进步的良好氛围。
三、竞赛内容和形式1. 竞赛内容涵盖教师的教学设计、教案编写、课堂教学、评估与反思等方面内容，注重教师综合素质的提升。
2. 竞赛形式（1）个人竞赛：教师根据自己的教学特点，设计一堂优质课程，并在竞赛中展示。
（2）团队竞赛：教师组成小组，合作设计发展性项目，共同解决学生在学习中面临的问题。
四、竞赛评分和评奖标准1. 评分标准教学竞赛将综合考量教学设计、教案编写、课堂教学、评估与反思等方面的表现。
评分将以客观指标和主观评价相结合的方式进行。
2. 评奖标准分为个人奖和团队奖。
评奖标准将根据教学竞赛的得分情况，综合考虑教师的教学质量、创新能力以及在团队合作中的贡献。
五、竞赛组织与管理1. 组织机构设立教学竞赛组织委员会，由学校领导、教务处、学科组长等组成，负责竞赛相关事务的协调和管理。
2. 管理措施（1）制定详尽的竞赛规则和操作细则，确保竞赛的公平和公正性。
（2）组织专家进行评审，确保评审过程的客观性和科学性。
（3）加强竞赛结果的宣传与推广，激发教师的积极性。
六、竞赛活动筹备1. 宣传推广通过校园广播、宣传栏、会议通知等渠道宣传竞赛活动，让更多教师了解并积极参与。
2. 报名与选拔教师提交报名申请，并进行初步筛选，确定参赛教师名单。
3. 培训和指导为参赛教师提供专业指导和培训，帮助提高教学设计和教学技能。
教师多媒体教学技能竞赛活动方案
教师多媒体教学技能竞赛活动方案一、活动背景随着科技的发展，多媒体教学已成为现代化教育的重要组成部分。
为了提高幼儿教师的多媒体教学技能，激发教师运用多媒体技术开展教育教学的积极性，我们特举办此次教师多媒体教学技能竞赛活动。
二、活动目标1.提升幼儿教师多媒体教学技能水平，促进教育教学质量的提高。
2.激发教师创新意识和团队协作精神，推动教育教学改革。
三、活动对象本次竞赛活动面向全校幼儿教师，分为海选、初赛、复赛和决赛四个阶段。
四、活动时间1.海选阶段：2022年9月1日-9月15日2.初赛阶段：2022年9月16日-9月30日3.复赛阶段：2022年10月8日-10月22日4.决赛阶段：2022年10月23日-10月31日五、活动内容1.海选阶段：教师根据幼儿年龄特点和教学内容，自选课题，设计一堂多媒体教学课程。
要求课程内容丰富，形式新颖，能够激发幼儿的学习兴趣。
2.初赛阶段：教师根据海选作品中存在的问题进行改进，完善教学设计。
初赛阶段将进行课堂教学展示，评委对选手的教学效果进行评价。
3.复赛阶段：教师在初赛的基础上，进一步优化教学设计，提高教学效果。
复赛阶段将进行课堂教学展示，评委对选手的教学创新和团队协作能力进行评价。
4.决赛阶段：教师根据复赛作品中存在的问题进行改进，完善教学设计。
决赛阶段将进行课堂教学展示，评委对选手的教学效果、创新能力和团队协作能力进行综合评价。
六、活动奖励1.决赛一等奖1名，奖励人民币1000元及荣誉证书。
2.决赛二等奖2名，奖励人民币500元及荣誉证书。
3.决赛三等奖3名，奖励人民币300元及荣誉证书。
4.所有参赛选手均获得参与奖，奖励人民币200元及荣誉证书。
七、活动组织1.活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。
2.评委团：由校领导、教研组长、优秀青年教师代表组成，负责对参赛选手进行评价。
3.技术支持组：负责为参赛选手提供多媒体设备和技术支持。
八、活动要求1.参赛选手需认真备课，确保教学内容充实、新颖。
教师教学技能竞赛活动方案
教师教学技能竞赛活动方案一、活动目的与意义教师教学技能竞赛活动旨在提高教师的教学能力和教育教学水平，促进优秀教师的成长和发展，进一步推动学校教育教学质量的提升。
通过竞赛活动，激发教师教学的热情，提高教师的教学创新能力和实施力，推动学校教育教学工作的和发展。
二、活动内容与形式1.教学案例分享参赛教师根据自己教学的特点和经验，编写一份详细的教学案例。
教学案例要包括教学目标、教学内容、教学过程、教学评价等。
参赛教师将自己的教学案例进行分享，与其他教师互相学习和交流。
2.课堂展示参赛教师选择一堂精品课进行展示。
课堂展示要求教师充分发挥自己的教学特色，采用多种教学方法和手段，突出学生的主体地位，注重学生的实际参与和思维能力的培养。
展示过程中，评委和其他教师可以提问和互动，以促进教学经验的分享和交流。
3.教学设计比赛参赛教师按照指定的主题和要求，设计一节教学活动。
教学设计要求教师将教学目标、教学内容、教学方法、教学媒体等有机地结合起来，体现教学思路的合理性和教学策略的科学性。
评委将对教学设计进行评审和点评，以选出最佳的教学设计。
三、活动准备与流程1.活动准备（1）制定活动细则明确活动的参赛对象、参赛要求、参赛规则和评审标准等，以确保活动的公正、公平。
（2）确定评委团队组建评委团队，评委需具备较高的教学研究和实践经验，能够客观、公正、准确地评价教师的教学能力。
（3）报名与筛选教师根据自愿报名参赛，学校组织对报名教师进行初步筛选，选拔出符合条件的参赛教师。
2.活动流程（1）公布活动通知和参赛要求学校发布活动通知，并明确参赛要求和时间安排等。
（2）报名和材料提交教师按照通知要求进行报名，并提交教学案例、课堂展示材料和教学设计等。
（3）教学案例分享和点评参赛教师将自己的教学案例进行分享，其他教师和评委进行点评和交流。
（4）课堂展示和评审参赛教师进行课堂展示，评委进行现场评审，其他教师进行提问和互动。
（5）教学设计比赛参赛教师提交教学设计，并由评委进行评审和点评。
教学大赛 活动策划书3篇
教学大赛活动策划书3篇篇一教学大赛活动策划书一、活动主题“创新教学模式，提升教学质量”二、活动目的为了提高教师的教学水平，促进教学经验交流，推动教学改革与创新，特举办本次教学大赛。
三、参赛对象全体在职教师四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、组织单位1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动流程1. 宣传阶段：通过学校官网、公众号、宣传栏等渠道对本次活动进行宣传，鼓励教师积极参与。
2. 报名阶段：教师在规定时间内提交报名材料，包括教学设计、教学视频等。
3. 初赛阶段：组织专家对参赛教师的报名材料进行评审，选拔出优秀教师进入决赛。
4. 决赛阶段：进入决赛的教师进行现场教学展示，由专家评委和学生评委进行打分，评选出一、二、三等奖。
5. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖教师进行表彰和奖励。
八、参赛要求1. 教学设计：参赛教师需提交一份完整的教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学评价等。
2. 教学视频：参赛教师需录制一段[X]分钟的教学视频，要求视频内容完整、教学过程清晰、教学方法得当。
3. 教学创新：鼓励教师在教学内容、教学方法、教学手段等方面进行创新，体现教学改革与发展的方向。
九、奖项设置本次教学大赛设一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，同时设优秀组织奖[X]名。
十、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、专家评审费、证书制作费、奖品购置费等，具体预算如下：1. 场地租赁：[X]元2. 专家评审费：[X]元3. 证书制作费：[X]元4. 奖品购置费：[X]元5. 其他费用：[X]元十一、注意事项1. 参赛教师需遵守比赛规则，如有违反，将取消比赛资格。
2. 参赛教师需保证教学设计和教学视频的原创性，如有抄袭，将取消比赛资格。
3. 活动期间，请参赛教师和观众遵守现场秩序，不得随意走动或喧哗。
4. 活动结束后，请参赛教师将教学设计和教学视频的电子版提交给承办单位。
语文课堂教学竞赛活动方案
语文课堂教学竞赛活动方案一、指导思想为进一步深入开展课堂教学研究，全面落实“新课程标准”精神，切实增强课改意识，更新教师教学观念，优化课堂教学结构，提高课堂教学效率，提升教师教学能力，促进教师专业成长，促进语文教学质量提升。
二、活动目的1.促进语文课堂教学研究，增强课改意识；2.促进语文教师教学能力提升，更新教学理念；3.搭建展示自我的教学舞台，促进教师专业成长；4.促进教师课堂教学水平的提高，切实提高课堂教学实效，切实提升语文教学质量。
三、活动主题围绕核心研教学，磨炼功夫展风采四、活动时间202x年3月24日--3月26日五、活动地点河湖实验小学多媒体教室六、活动组织（一）成立评委组组长：黄x军(分管副校长)副组长：姚x秀（教研室主任）成员：姚x军、金x娟、李x逸、李x丹、蔡x聪（二）参赛对象全校40周岁以下语文教师（三）赛课课题及要求1.赛课课题：一年级比赛授课内容《棉花姑娘》；二年级比赛授课内容《大象的耳朵》；三年级比赛授课内容《槐乡五月》；四年级比赛授课内容《古诗二首》；五年级比赛授课内容《桥》；六年级比赛授课内容《卖火柴小女孩》。
2.竞赛要求：（1）教者独立备课、独立施教。
（2）课堂教学要依据新课标精神，组织教学活动，教学效果好，学生阅读兴趣高。
（3）按照学校的“赛课课题”，自由选择年级与任教课题。
（四）竞赛办法及活动步骤1.竞赛形式：竞赛采用课堂教学展示方式（抽签定定次序、定班级）。
2.评分要求：参照《语文课堂教学竞赛评分细则》进行打分，当场亮分。
3.所有赛课选手上完课后，按各人得分高低排序，评定名次。
4.赛后由评委老师对赛课老师进行简短评价。
5.举行颁奖（3月26日）（五）奖项设置一等奖6名,二等奖6名，三等奖若干。
七、实施要求1.精心组织。
相关部门要高度重视赛课活动，要精心组织，精心谋划，精心策划，保证活动有序、有效。
2.全心配合。
学校各部门要全心配合，在时间安排上要协调好，在物资准备上要执行好，在课务安排上要调整好。
2024教师课堂教学竞赛方案
2024教师课堂教学竞赛方案
2024年教师课堂教学竞赛方案：
教师课堂教学竞赛旨在促进教师专业发展，提高课堂教学质量，激发教师的教学热情和创造力。
竞赛内容涵盖课堂教学设计、教学实施、教学评价和教学反思等方面，突出以学生为中心的教学理念和引导学生自主学习的教学方式。
比赛将通过课堂教学表现、教学设计方案、教学案例展示等环节，全面考察参赛教师的教学能力和水平。
竞赛设置不同赛段，包括初赛、复赛和决赛，每个赛段都有相应的评分标准。
初赛将由专业评委对参赛教师提交的教学设计方案进行评审，评选出进入复赛的教师。
复赛则要求参赛教师根据指定主题进行教学实施，评委将对教师的教学过程和效果进行综合评定，选拔出表现突出的教师晋级决赛。
决赛将聚焦于教师的教学反思和提升措施，评委将结合教学案例展示和现场答辩等环节，最终评选出年度优胜教师。
竞赛的开展将充分借鉴国内外先进教学理念和教学模式，注重培养教师的教学能力和创新精神。
同时，竞赛将设立奖金和荣誉等奖励机制，激励教师积极参与并不断提升自身的教学水平。
希望通过这次竞赛活动，能够为教师们提供一个展示自我、交流经验、共同成长的平台，推动学校教育事业不断向前发展。
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第二小学青年教师教学竞赛活动的实施方案
第二小学青年教师教学竞赛活动的实施方案一、活动背景与目的这次青年教师教学竞赛活动，旨在提升青年教师的教学能力，挖掘他们的潜力，同时，也是为了营造一种积极向上的教学氛围，让每一位老师都能在教学实践中不断成长。
二、活动主题我们的活动主题是：“青春有为，教学相长”。
希望通过这个主题，激发青年教师的活力，让他们在比赛中展现自我，收获成长。
三、活动时间与地点活动时间定在每年的10月，为期两周。
地点选在学校的多功能厅，这里设备齐全，氛围浓厚，是举办此类活动的最佳场所。
四、活动对象五、活动内容1.教学设计比赛：每位参赛教师需提交一份教学设计，内容涵盖课程目标、教学方法、教学过程、教学评价等方面。
评委将根据教学设计的创新性、实用性、完整性等方面进行评分。
2.课堂实录比赛：每位参赛教师需提供一节课堂实录，展示自己的教学风采。
评委将根据课堂实录的教学效果、教师表现、学生反馈等方面进行评分。
3.教学论文比赛：每位参赛教师需提交一篇教学论文，内容可以是教学心得、教学研究、教学案例等。
评委将根据论文的创新性、实用性、理论深度等方面进行评分。
六、活动流程1.宣传发动：通过学校网站、公众号、校园广播等方式，广泛宣传本次活动，激发青年教师参与的积极性。
2.参赛报名：参赛教师需在规定时间内提交报名表，同时上交教学设计、课堂实录、教学论文等相关材料。
3.评审阶段：评委将对参赛材料进行评审，评选出优秀的教学设计、课堂实录、教学论文。
4.颁奖典礼：在活动结束当天，举行颁奖典礼，表彰获奖教师，并邀请校领导、家长代表等出席。
七、奖励措施1.设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予相应的奖金和荣誉证书。
2.获奖教师将在学校网站、公众号等平台进行宣传，展示他们的教学风采。
3.获奖教师将有机会参加更高级别的教学竞赛，为学校争光。
八、活动组织与保障1.成立活动组委会，负责活动的组织、协调、评审等工作。
2.设立活动专用，方便教师提交参赛材料。
3.配备专业的技术支持团队，确保活动顺利进行。
教师学科教学竞赛活动方案
教师学科教学竞赛活动方案一、活动简介教师学科教学竞赛活动是一种促进教师专业发展、提高教学质量的重要方式。
此次活动旨在为教师提供一个相互竞争、相互学习的平台，促进教师之间的教学互动与交流，进一步提高教师的教学水平。
二、活动目标1. 提高教师的学科教学能力：通过比赛，促使教师在备课、教学设计和实施过程中不断探索、实践和创新，提高自己的学科教学能力。
2. 促进教师之间的交流与合作：通过相互竞争，教师们能够互相借鉴、学习，分享教学经验和教学方法，形成合作共赢的氛围。
3. 激发学生的学习兴趣和动力：教师的教学质量和方法直接影响着学生的学习效果，通过比赛，教师们可以不断提升自己的教学水平，从而激发学生的学习兴趣和动力。
三、活动内容1. 学科教学设计：参赛教师根据教学大纲和学科特点，设计出一套完整的教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等。
评委将根据教案的完整性、科学性、创新性等方面进行评价。
2. 教学实施：根据教学方案，参赛教师进行课堂教学，评委将通过观察和听课记录对教师的教学过程和效果进行评价。
3. 教学反思：教师在教学结束后，通过写下对本次教学的反思和总结，对自己的优点和不足进行分析，以便更好地改进和提升。
四、活动流程1. 报名阶段：参赛教师向学校提出参赛申请，提交教学方案，并进行资格审核。
2. 筛选阶段：评委组对提交的教学方案进行筛选，选出优秀方案进入下一阶段。
3. 教学实施阶段：参赛教师按照教学方案进行课堂教学，评委根据观察和听课记录评价教师的教学效果。
4. 评选阶段：评委组根据教学方案和教学实施的情况，评选出一、二、三等奖和优秀奖等。
5. 颁奖阶段：在校颁奖仪式上，对获奖教师进行表彰，并举行经验交流会。
五、教师支持1. 学校支持：学校将提供必要的教学资源和场地支持，为参赛教师创造良好的教学环境。
2. 学科支持：学科教研组将组织专家充分指导教师的教学设计和实施，提供专业的教学指导和咨询。
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教学竞赛活动方案教学竞赛活动方案篇一：课堂教学大赛实施方案 185团中学教师课堂教学大赛实施方案一、指导思想为深化课堂教学改革，优化教学手段，提高教师教学水平，推动教研工作的发展，全面提高我校教学质量。
同时更进一步深入开展校本教研，铸造师能，构建教师展示课堂教学才华的平台，促进教师专业化的成长。
本学期我校将开展教师课堂教学竞赛活动。
为确保竞赛顺利进行，特制订如下实施方案。
二、领导小组为保证此次活动顺利有效的进行，学校成立竞赛领导小组，保证活动的公平、公正。
（1）竞赛实施领导小组成员：组长：常苏坤副组长：蓟兴元邢玉荣黄振华成员：教务处政教处各教研组长（2）竞赛评委会成员名单常苏坤蓟兴元邢玉荣黄振华裴小林陈刚凌峰各教研组长三、组织原则1、注重过程原则。
比赛不仅要关注结果，还要重视过程，杜绝为赛课而讲课的倾向。
赛后做好课堂教学的评价和反思，发现问题，总结经验。
2、实事求是原则。
比赛在坚持“公开、公平、公正”的同时，充分考虑学生差异、课程特点等因素，立足实际，讲求实效。
四、比赛内容1、学科：所有学科均可参加比赛，参赛教师按照学科教学进度确定授课内容，教时为1课时。
2、比赛内容分两部分，一是完整详案，占总成绩的15％；二是面授教学，占总成绩的85％。
五、比赛要求1、本次课堂教学大赛，作为教师一次全员学习与提高的过程，要求所有教师人人参与。
2、所有参赛教师须于11月11日前将上课班级、课题报教务处，并上交教学设计一份（电子文稿，字体要求：小四号、宋体），学校将统一印刷发放给评委。
教案设计要紧扣教学目标，对重点难点把握准确，能充分考虑并满足不同层次学生的实际需求、对教学目标的达成在内容与方法上有独到的设计，留有因材施教和随机应变的空间。
3、参赛教师授课结束后要及时上交一份教学反思（教学反思要求手写稿），对本节课的得失进行反思、总结。
4、教学过程中，讲求教学方法，避免“一言堂”式教学；充分发挥学生的积极性和主动性，体现学生的主体地位；注重学生能力的培养和发展；可适当运用多媒体技术进行教学。
参赛课必须展示真实的教学过程，杜绝赛前学生演练，杜绝花架子。
学过的课，不能再上。
5、本次课堂教学大赛由教务处统一安排，统一评分标准。
评委结合每节课的实际授课效果和执教老师的教案设计，依据评分标准综合打分，选出优秀课例。
6、全体教师在本次大赛中要积极配合学校的课程安排、课程调整，并积极参与听课、议课。
各教研组认真组织全组教师在比赛结束后评课、议课，将评课记录上交教务处。
7、听课过程中，所有评委及听课教师关闭手机或将手机调为震动状态，不得随意进出课堂，不相互议论闲聊。
8、赛后，学校将召开总结表彰大会，对优秀课例的授课教师进行颁奖。
六、比赛时间1、 11月14日——11月25日2、比赛结束后下一周张榜公布教师参赛成绩，学校进行总结、表彰。
七、奖励办法1、不分科目，按得分高低设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
2、获奖教师颁发荣誉证书和奖金。
一八五团中学教务处 201X．1 1．8篇二：高效课堂教学竞赛活动实施方案课堂教学达标竞赛活动实施方案一、活动目的1、以赛促教。
通过竞赛，促进我校广大教师积极投身教育教学改革，提高教师课堂教学技能，创建优质高效课堂，提高教育教学质量。
2、以赛选优。
通过竞赛，培养一支能够在课堂教学中全面适应课程改革，有效实施素质教育的教师队伍。
二、分组办法：分文科组和理科组文科组包括语文、英语、政治、地理、历史、心理健康、环境教育理科组包括数学、物理、化学、生物、体育、信息技术、音乐、美术。
三、组织结构：组长：杨德全副组长：郭振雄惠亚萍评委：郭振雄惠亚萍吴守忠乔剑锋高宏伟李东兴文科组组长：郭振雄委员：吴守忠乔剑锋理科组组长：惠亚萍委员：高宏伟李东兴四、参赛对象全体代课教师（四十岁以上代课教师李明英、高宏伟、王满红、邵卫东等除外）五、竞赛时间全学期共三轮，每月一轮（具体见安排表）六、上课教师要求1．在课堂教学中贯彻“精讲善练多思考，着力培养能力，开发学生心智”的课堂教学原则，凸现教学的有效性，突出“三为主”，即教师为主导，学生为主体，训练为主线的教学思想。
2．在课堂教学的设计中一定要以人为本，以学生为主，充分发挥教师教、学生学（即双边）的积极性和主动性，高效地突出重点和突破难点，对基础不同的学生分类指导，分层作业，让每个学生尝到学习成功的欢乐，从而提高课堂效率，实现教学的最优化。
3．课堂教学要体现课改教育理念，有改革意识和创新精神，有个性特色，体现课堂的有效性，努力使课堂教学体现生活化、活动化、自主化、情感化、情趣化，让课堂焕发出生命的活力。
4、课堂练习训练要有针对性，要体现创新意识，从而提高课堂教学效率。
课外拓展要体现连续性，是课堂教学的延伸与补充。
具体要求可参参照《富平县中小学教育教学常规管理规程》附件2“富平县中学课堂教学评价标准。
七、评委听评课要求1、评委听课必须认真仔细，并要有书面记录，课后要对听课记录进行整理，并根据上课的要求写明教师在授课中的优缺点；并提出建设性的意见，以促进教师授课质量的提高。
每一轮结束召开一次评课交流会。
2、评委在评课会中要本着实事求实的精神和高度负责的态度，认真评析，既要讲优点，又要指出不足之处，真正达到交流经验，不断提高教师教学水平的目的。
3、听课后，参评教师积极主动和听课评委座谈交流课堂教学情况。
评委不便讲的问题可向教导处反映，由主任向任课教师提出，使任课教师及时得到反馈信息，从而改进教学。
具体要求可参参照《富平县中小学教育教学常规管理规程》附件2“富平县中学课堂教学评价标准。
八、评比办法依据富平县中学课堂教学评价标准综合赋分，三轮后每组评出一、二、三名优秀者。
张桥一中教导处二0一三年三月篇三：教师岗位大练兵(教学技能大赛)活动实施方案(1) 高县职业技术学校 201X年教师岗位大练兵（教学技能大赛）活动实施方案为了适应职业教育的改革和我校的生存发展，进一步提升教师教学技能和教育教学能力，促进教师专业发展，提高教师综合素质，加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，特制订本实施方案。
一、组织机构学校成立岗位练兵（教学技能大赛）领导小组组长：严为全副组长：蒋椿、何淑容成员：谢召敏、黄艳、余洪春、刘涛、唐经学二、指导思想以科学发展观为指导，以提高教育教学质量为目的，适应教师专业发展需要，强化教师基本理论素质、学科专业水平和教学能力等基本功的训练，不断提升教师的综合素质和整体水平。
三、练兵目标1、组织开展教师学科素养和专业技能训练，全面提高教师课堂教学能力和运用现代教育技术的能力，切实提高课堂教学的有效性。
2、组织开展形式多样的评比竞赛活动，强化业务素质，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力，全面提高教育教学质量。
四、基本原则开展岗位大练兵活动与学校争先创优活动相结合，坚持以下原则：1、全员性。
学校努力营造全员教师大练兵的良好氛围，特别重视新教师、薄弱学科教师的练兵活动，确保教师专业水平有明显提高。
2、校本性。
大练兵活动是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容。
立足校本，研修整合，以研促修。
通过岗位练兵，深化校本研修的内涵，拓展校本研修的外延，提升教师校本研修的质量与水平。
3、层次性。
大练兵活动针对不同教师提出不同的内容要求。
专业课教师侧重基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高。
4、过程性。
提高教师专业能力是一个持续渐进的过程，具有长期性和系统性，必须在过程上注重过程的针对性和连续性。
同时，注重过程中发挥评价的作用与功能。
5、实效性。
教师岗位大练兵以“干什么、练什么”为基本出发点，立足教师岗位和适应未来发展需求确定练兵内容，真正从制约新课改实施、制约有效教学和制约教师成长的问题入手，突出问题的研究与解决，提高教师教学的有效性，使练兵的成效体现在课堂教学中，落实到每位学生的身上。
五、练兵内容以提升教育教学能力为核心，组织开展多种内容和形式的岗位大练兵活动。
根据市教育局宜教发[201X]12号《关于印发宜宾市中等职业教育教学质量评价奖励办法的通知》和宜教发[201X]165号《关于举办技能大赛的通知》文件精神，我校201X年教师岗位练兵（教学技能大赛）主要包含以下内容：1、教学设计。
包括教学目标的确定、教学重难点和关键点的把握、教学方法选择与应用，以及教学过程的设计等（每位教师编写一节课的教学设计发送教务处邮箱:hyzz5421272@126.），优秀教学设计学校评奖并发布在学校网站，要求全体教师参与。
2、课件制作。
包括多媒体教学课件的制作和应用（每位教师完成一份与学科教学相关的演示文稿发送教务处邮箱:hyzz5421272@12 6.，教师年龄在45周岁以上的教师可以不参加），优秀教学设计学校评奖并发布在学校网站，要求全体教师参与。
3、课堂教学比赛。
包括按照教学设计和教学基本规范，组织实施课堂教学，实现教学目标等。
由各专业部先进行公开课，再由专业部分别推选1名文化课教师和1名专业课教师参加学校比赛。
4、教师基本功①粉笔字比赛（由专业部先进行，再推荐5名参加学校比赛）；②钢笔字比赛（全校教师参与，发出统一纸张规定时间内上交）；③毛笔字比赛（，发出统一纸张规定时间内上交）；④普通话（朗诵）比赛（由专业部先进行，再推荐2名参加学校比赛）⑤简笔画比赛（全校教师参与，题目自选）六、练兵形式学校按照上级文件要求，发动教师全员参与，以专业部为单位开展岗位练兵活动。
每个专业部在开展教师岗位练兵活动的过程中，培育和发现优秀教学能手，并于201X年10月底推选优秀选手参加学校展示评选。
七、活动阶段1、宣传动员阶段（9月20日至22日）学校组织全体教师认真学习有关岗位练兵文件精神要求，结合学校的实际情况，研究制订校本练兵方案；引导全体教师坚持理论学习与实践应用相结合的原则，鼓励全体教师积极参与，采取个人研习与团队研修相结合的方式，扎实推进全员教师岗位大练兵活动。
2、教师练兵阶段（9月23日～10月31日）学校按照文件要求，发动教师全员参与，以学科为单位开展岗位练兵活动；以练兵活动为载体，提升教师业务水平，促进教学质量整体提高，增强岗位大练兵活动的实效性。
（教务处对各专业部的大练兵活动进行专项指导、检查、评估和现场研讨活动）。
3、展示评比阶段（11月-12月中上旬）学校在开展教师岗位练兵活动的过程中，培育和发现优秀教学能手，各专部推选优秀选手参加学校展示评选。
4、总结表彰阶段（12月下旬）学校表彰大练兵活动的先进专业部和先进个人，总结推广岗位练兵的经验和成果。
八、活动要求1、统一思想，提高认识。
开展教师岗位大练兵活动，是教师队伍建设的重要内容。