合同风险防范培训课件

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买卖合同法律知识及风险防范培训课件

买卖合同法律知识及风险防范培训课件
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二、买卖合同主要条款及风险防范
买卖合同主要条款
当事人名称、住所 标的、数量 价款及付款时间、方式 质量标准与质保 履行期限、地点和方式 验收条款 违约责任条款 合同解除或终止 争议解决条款
➢ 目前产品的质量标准一般分为三类:一类是国家标准,一类是 行业标准,还有就是厂家标准。
➢ 国家标准有许多是强制性的,也有部分是倡导性的,行业标准, 一般是倡导性的。厂家标准可能优于国家标准或行业标准,也 可能劣于国家标准或行业标准。只要不违反强制性标准就行。 产品质量标准,是检验产品是否合格的依据。
原因:名称应为准确的全称,写明电话及地址,争议发生后便于 诉讼、仲裁等机构送达文书。
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二、买卖合同主要条款及风险防范
买卖合同主要条款
当事人名称、住所 标的、数量 价款及付款时间、方式 质量标准与质保 交货条款 验收条款 违约责任条款 合同解除或终止 争议解决条款
➢ 标的,即交易产品的名称、规格、型号、品牌。生产的产品可能会 有多种不同的规格、型号,有的公司甚至会拥有多个品牌。
➢ 数量,计量单位要写清楚。 ➢ 对于长期合作的客户,签订一定期限的合同,可能对标的的具体规
格、型号 、数量等不进行约定,只是约定购买公司系列产品。在合 同中约定对方下订单,在订单中对该批次产品的名称、规格、型号、 品牌、数量,以订单为准。(也有企业喜欢书面通知的形式,但不 管如何,应写明产品的名称、规格、型号、品牌、数量)
➢ 接受货物的一方为买受人。买受人义务: 支付价款。受领标的物。对标的物检查通 知的义务。
➢ 特点:有偿、双务、诺成、不要式
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一、买卖合同基本法理
合同的效力
合同的效力指已成立的合同对合同当事人的法律约束力。
• 主体合法(有主体资格和相应行为能力); • 标的合法(禁止流通物不可作为标的); • 内容合法(双方权利义务公平、不违法); • 形式与程序合法(符合法定形式和程序)。

中小型企业合同风险培训课件(ppt 115页)

中小型企业合同风险培训课件(ppt 115页)
2.1.2合同的协调性条款
• 除了法律的强制性规定外,其他合同条款都可以在协商一致基础上 进行约定。法律给予了合同当事人订立合同的充分自由,当事人 应详细约定。我们把它称为“合同的协商性条款”
• 企业经理们应该注意:合同仅仅是条款齐全,没有漏洞是不够的, 商务实战中,只注意商务条款而疏忽法律条款,往往容易引起合 同纠纷
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1.2 签订合同的主体资格要合格
1.2.3 与无合同主体资格的当事人签订合同后的对策
• 第一种情况:如果在签订合同后才发现合同对方无合同主体资格 而你又希望继续履行合同,只能通过要求对方的上级法人追认, 来维持合同的有效
• 第二种情况:如果发现对方上级法人不予追认,应依照高院《关 于适用民事诉讼法若干问题的意见》第41条立即向法院提起诉讼, 要求该上级法人赔偿因合同无效而造成的损失
了原棉采购合同,两家厂同时供货,该棉布厂拒收价格稍贵的B 厂棉花,发生争执,双方口头合同是否成立?
2.3订立合同的多种形式
2.3.3合同订立的其他形式
• 默示形式的合同 • 推断形式的合同
2.4格式合同:商家手中的一把双刃剑
2.4.1格式合同的概念
• 所谓格式合同,就是采用格式条款方式订立的合同,它是由当事人一 方事先拟定,并在订立时未与对方当事人充分协商,对方只能表示全 部同意或者不同意合同
• 第二个原因:被代理人将有证明代理权的文书物件交给他人,如介绍 信、授权委托书、或盖有合同章的空白合同书,第三人依赖这些 文书,签订了合同,而事实上,被代理人对该人并无授权的意图
2.2表见代理:法律强使被代理人承担的代理
2.2.2发现表见代理的原因
• 第三个原因:代理证书授权不明,代理人超越实际的代理权限机时 进行的代理行为,第三人善意无过失地因此而相信他有权代理

合同培训课件-PPT课件

合同培训课件-PPT课件
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5、强化债务人、担保人的违约责任(第九条) (1)迟延付款的,按未偿金额的一定比例 (建议不低于每日千分之一)收取违约金,超过一 定期限时,有权宣布全部债务提前到期; (2)债务人违反本协议、监管协议项下其他 义务,或担保人违反本协议、担保合同项下义务, 经催告无效的,有权要求其支付一定金额的违约金、 赔偿金,并可主张全部债务提前到期,同时行使抵 质押等担保权利。
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3、确立重组债务的担保(第五条) (1)确认原合同(如贷款合同)项下的担保权利已随 主债权转移至我方; (2)明确各担保人继续以原有的担保财产或担保方式 为重组债务(含重组利息)提供担保,如根据项目情况,需 增加、变更担保财产和保证人,应对该条内容适当修改;鉴 于各地房地产登记部门对于资产公司作为在建工程抵押权人 的法律地位、在建工程能否办理第二顺位抵押尚无统一标准, 如收购债权原已设定在建工程抵押,办事处应在项目筹划期 间与相关登记部门及时沟通、积极协调,避免重组债权抵押 登记不能或登记期限过长的风险。 (3)统一担保的主债权金额和范围,其中主债权金额 为重组债务本金(收购债权包括到期未付利息的情况下,应 将欠息计入重组债务本金),担保范围统一为本金、利息、 财务顾问费(适用于分期支付的情形)、违约金、损害赔偿 金及实现债权和担保权利所产生的费用。
三、新业务合同文本的使用原则 (一)根据项目交易结构,选择适用同类业务合同 文本,并按照项目实际情况对通用文本(如财务顾问协 议、监管协议及担保类合同)的具体内容进行调整 (二)根据交易对手的信用状况及履行能力,结合 协商谈判结果,确定新业务合同重要条款的变更、删减 或增加(对于涉及我方重大权益的合同条款变更、删减 ,以及因交易对手拒绝无法采用公司文本作为交易文本 的情形,应在项目方案中进行提示,并提示决策机构审 议时重点考量) (三)结合合同当事人、标的及具体担保方式、担 保财产等因素,修正、调整合同次要条款(如当事人主 体设置、鉴于条款、声明与保证条款等)

法律风险防控ppt课件

法律风险防控ppt课件


形成原因: 1、中标单位只从自身利益考虑,为获取更大的利益空间。 2、招标人原则性不强,缺乏对承包商的监督管理知识。 3、招标单位对招标后的项目管理不到位。 不利后果: 1、民事责任:转包、分包无效。 2、行政责任:被处罚款。没收违法所得,责令停业整 改。 3、由于违法转包、分包,再分包单位安全意识不强,管理水 平和人员素质不高,易发生质量和安全事故,导致承担相 应法律责任。


防控措施: 1、提高参与招标相关工作人员的法律风险意识。 2、招标单位随时监督中标单位履约过程中现场组 织机构及人员变动情况。 3、在招标文件中明确禁止违法转包、分包,并设 立严格的违约责任。 案 例:


要求:1、要对
施工单位民主评价。
①综合管理:强制性指标,履约情况,施工管理情况。 ②质量管理:质保体系,质量控制,试验检测,质量施工及 处理,现 场实体的质量。 ③进度管理:进度计划、进度控制、尽速实行情况。 ④资金管理:专款利用,费用控制。 ⑤安全文明管理:安全文明制度,安全文明措施,事故的处理。 ⑥廉政建设:廉政制度,执行情况。 ⑦工程资料:管理人员和制度,资料收集及整理,资料质量。 ⑧管理组织机构及人员的配置。
二、合同签订中的法律风险
(三)未签订合同或合同未生效而 先实施合同行为的法律风险

案例: 后果:形成经济纠纷。
二、合同签订中的法律风险
(四)合同签订、盖章不规范的法律风险


表现形式:1、仅在“法定代表人”处签字盖章,其它页面没 有 页签或没有加盖骑缝章。 2、对于文字较少的页面,最后一行文字与签字盖 章的位置之间存在留存较大空白部分。 3、对条款的部分文字进行手动修改,但并没有签 字或其它方式确认。 后 果:1、相对方不能通过换页,在空白处添加文字等方 法改变合同内容,从而对 合法权益造成损 害。 2、手动改动文字措词的逻辑性、准确性、严密性 和真实性存在争议,最终导致合同无法履行。

买卖合同培训课件PPT(共 46张)-2024带多场景

买卖合同培训课件PPT(共 46张)-2024带多场景

合同编号:_______买卖合同甲方(卖方):_______地质:_______法定代表人:_______联系方式:_______乙方(买方):_______地质:_______法定代表人:_______联系方式:_______一、课件内容1.1课件名称:买卖合同培训课件PPT(共46张)。

1.2课件内容:包括但不限于买卖合同的基本知识、合同条款解析、签订合同注意事项、合同履行与管理等。

1.3课件形式:电子版PPT。

1.4课件数量:共46张。

二、课件价格及支付方式2.1课件总价为人民币_______元(大写:_______元整)。

2.2乙方应在本合同签订之日起_______个工作日内,将课件款项支付至甲方指定的银行账户。

2.3甲方在收到乙方支付的全部款项后_______个工作日内,将课件发送至乙方指定的电子。

三、课件交付及验收3.1甲方按照约定的时间和方式将课件发送至乙方指定的电子。

3.2乙方应在收到课件后_______个工作日内进行验收,如有问题应及时通知甲方。

3.3如乙方在规定时间内未提出异议,视为课件验收合格。

四、课件知识产权4.1课件知识产权归甲方所有,未经甲方书面许可,乙方不得以任何形式泄露、复制、传播课件内容。

4.2乙方购买课件仅限于内部培训使用,不得用于商业用途。

五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款自合同签订之日起生效,至合同履行完毕后_______年终止。

六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2甲方未按约定时间交付课件,每逾期一天,应支付合同总价_______%的违约金。

6.3乙方未按约定时间支付款项,每逾期一天,应支付合同总价_______%的违约金。

七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件

公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人,接收要约的一方称受要约人。 对象特定; 以订立合同为目的; 内容具体确定;明确标的、价款、数量等主要条款 表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。

合同是确定双方权利义务最重要的规则,除了一手钱一手货的交易外,有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同,当协商不成时,双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润,没有安全的经营效率,谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点,而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理,明确企业收益与风险,运用适当的合同条款防范、规避风险,确保收益实现
合同成立即生效吗?
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件:
当事人主体适格,即应具备实施法律行为的相应资格和能力; 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致; 合同的标的和内容必须合法; 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力,合同是否生效,取决于是否符合法律规定的有效条件。

企业合同法律风险防控与争议应对培训课件

企业合同法律风险防控与争议应对培训课件

合同的主体
合同的形式与内容
合同的订立程序
合同的成立
缔约过失责任
二、合 同 的 订 立
合同的主体资格
自然人的权利能力和行为能力
委托代理人订立合同
法人的权利能力和行为能力
合同的形式
合同形式
书面形式
口头形式
其他形式 (默示形式)
合同书 信件 数据电文
电报 电传 传真 电子数据交换 电子邮件
沉默 推定
合同 1 2 3 4 5
无效合同
无效合同的一般范围
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(参59条) 以合法形式掩盖非法目的; 损害社会公共利益; 违反法律、行政法规的强制性规定。 与《民法通则》58条的矛盾之处 民法的“新法改废旧法”的适用原则(合同法解释(1))
六、合同的权利义务终止
合同终止的事由
债务已经按照约定履行 合同解除 债务相互抵销 债务人依法将标的物提存 债权人免除债务 债权债务同归于一人(混同) 法律规定或者当事人约定终止的其他情形 不能履行 债权人或债务人破产或死亡
合同的解除
从合同的“法锁”中解脱出来
合同解除的特点
合同解除适用于有效成立的合同 合同解除应具备一定的条件 〖1〗法定解除(权)条件,见94条 〖2〗约定解除(单方解除权或双方解除合意)条件,见93条 合同的解除是自始消灭或向将来消灭合同关系(91条-2S-P) 合同的解除必须有解除行为(96条-1P)(我国为非当然解除主义)
社会事务的复杂性
企业合同法律风险的成因
三、企业合同法律风险成因及对策
三、企业合同法律风险成因及对策
2、企业合同法律风险防范的可行性 (1)强化企业领导人和员工的法律风险意识。 (2)建立和完善企业规章制度。 (3)保证企业法律事务工作人员履行相应的工作职责。 (4)加强企业内部监督与考核。 (5)重视和加强企业间交流与合作。

合同签订履行的风险防范培训课件

合同签订履行的风险防范培训课件
特别提示:新修改的公司法已对禁止关联 交易做出明确规定
4、对经营历史的审查
对1般企业可能是过高要求,但对1个“百年 老店”来讲,则是必须
①历史上经营情况怎样 ②曾经做过哪些业务、项目 ③履约情况怎样,是否经常发生纠纷 具体签订合同时是否每笔都需上述方法审
查,要由企业根据合同的性质和合同的数额 等情况定
合同签订履行 的风险防范
法务部
“企业财富的1半是合同”
合同的顺利签订和履行,是企业 健康发展的重要保证
正确签订、使用合同已成为每1 个企业经营管理者面临的重要 课题
内容提要
1、合 同 的 订 立 2、合 同 的 履 行 3、合 同 的 解 除 4、合 同 的 担 保 5、违 约 责 任 6、诉 讼 时 效 7、合 同 的 管 辖
这就是“表见代理”制度 该条立法目的是 保护善意的第3人
在此案中,A公司的过错是疏于合同管理

示:
①企业不得将某种能够证明有代理权的文 件 如空白介绍信、空白合同文本、企业的 营业执照副本 、印鉴 公司印章 任意交给他 人或允许他人作自己的分支机构 否则等于 无限授权,风险无边
②企业的业务员离职后,须及时收回代 理证书、公开声明,通知可能与该业务 员有业务往来的客户,防止欺诈产生的 风险
必须做事前调查:
大型项目; 合同履行期较长;确定长期经销商、
代理商、供货商 涉及到企业生死存亡的合同 数额较大,对企业赢亏有决定性影响
5、 注意合同附件
有的合同条文并不能把所有技术问 题都解决
附件尤其是核心、关键部分就显得 10分重要
特别提示:合同附件效力等同于合 同本身
2 合同签订时应注意的事项
限止性规定,就可以保护 3是确认合同无效,应当以法律、行

合同法培训课件(2013年12月24日9:10--漯河平平)

合同法培训课件(2013年12月24日9:10--漯河平平)

(2)合同主体法律风险点
3、如果对方是个人,应让其提供身份证、住址、电话 ,必要时可让其提供履约定金、履约保函、保证人、抵押 担保、质押担保等担保。了解这些信息有利于我方更好履 行合同,当出现纠纷时,有利于我方的诉讼和法院的执行
。个人的履约能力相对较弱,与个人签订合同风险较大,
所以在与个人签订合同且存在资金损失风险时应让其提供 必要的担保。 4、审查对方有无签约资格。我国法律对某些行业的 从业资格做了限制性规定,比如建筑施工合同,就需要建
证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企
业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施 工企业的名义承揽工程。依据以上法律及合同法相关规定,建筑企业
超越资质等级签订的建筑承包合同是无效的。
(3)合同主体常见问题及案例分析
『案例』认错借款人,几十万血本无归
甲的朋友乙是A公司的股东和法定代表人。2004年3月 乙向甲借款几十万元并出具了正式的借据,盖A公司公章。 事后,乙拒绝还钱。甲把乙告上了法庭。乙辩称是A公司 借款,因为上面盖得是A公司公章,他只是以A公司法定 代表人身份签的字。法院以起诉主体错误为由驳回了甲的 起诉。甲随后起诉A公司,胜诉,可A公司经营亏损,根 本就没有偿还能力也没有可供执行的财产。乙虽然有房有
同,如技术许可合同,许可方并非技术的合法拥有人,甚至是许可方 侵权获得的技术,由此带来的法律风险危害不容忽视。一些市场主体 利用无权处分,将自己能够控制的合同标的以非权利人名义签订合同 予以处置,一旦感觉交易对自己不利,就主张合同无效,阻止交易进 行。如果合同无效只能追究其缔约过失责任。
(2)合同主体法律风险点
(1)合同标的——交易指向对象
• 一、标的合法 • 1、标的物本身合法。只有法律允许流转的东西才能成为合同的标的 ,才能为法律所保护。如果标的物是法律所禁止流转的,即使签订了 合同也是无效合同,还有可能触犯刑律。比如毒品、赃物等。 • 2、标的处分人处分合法。这就要求标的物的处分人要合法持有并有 相应的处分权,如专利权的转让,必须要求专利权转让人对其转让的 专利权享有合法性的转让权。 • 二、标的明确 • 1、在签订合同时,要使用标的物的学名并且要用全称,机器设备要 标明型号;

劳动用工风险防范 ppt课件

劳动用工风险防范 ppt课件
合同约定条款内容填写的技巧
• 甲乙双方签订劳动合同后,乙方未 经甲方的书面许可不得兼职。如发 现乙方兼职,视为乙方自动放弃本 公司工作岗位,甲方有权解除劳动 合同且不支付经济补偿金。
《劳动合同法》第39条(四):劳动者同时 与其他用人单位建立劳动关系,对完成本 单位的工作任务造成严重影响,或者经用 人单位提出,拒不改正的
解除和终止劳动合同的法律风险防范
辞职办理中的注意事项
1、辞职必须有劳动者请自书写或者签名的《辞职 申请》或者《解除劳动合同通知书》。 2、不能以公司的《离职表》代替辞职申请。 3、离职表单不交劳动者本人。
解除和终止劳动合同的法律风险防范
辞退办理中的注意事项
1、必须有劳动者违反劳动纪律的充分证据,一般可 形成书面处理单,由员工本人以及上级、平级同事签 字证实。 2、书面证据为主,录音录像等视听资料均可作为证 据使用,证人证言证明力弱。
劳动合同签订的技巧与风险的防范
劳动合同的形式



口头

书面



劳动合同签订的技巧与风险的防范
劳动合同的九项必备条款
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负 责人 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 身份证件的号码 3.劳动合同期限 4.工作内容和工作地点 5.工作时间和休息休假 6.劳动报酬 7.社会保险 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
劳动用工风险防范
泽京物业综合部 杨心
目录
一、劳动合同签订的技巧与风险的防范 二、解除和终止劳动合同的法律风险防范
三、如何有效分散企业面对的工伤风险
劳动合同签订的技巧与风险的防范

合同法知识培训PPT课件

合同法知识培训PPT课件
➢其次,不能与企业的内部部门签订合同。
➢再次,关于分公司和子公司签订合同的权利问题。分公司不具有企业法人资格,其 民事责任由总公司承担,但属于“其他组织”的一种,可以签订合同,要确保其有 效的营业执照,与总公司一并进行审查;子公司则具有企业法人资格,依法独立承 担民事责任。
防范合同效力待定的风险
➢合同一定要盖公司的合同章或公章,其中公章的效力高于签字,即使法定代表人或授权 代表的签字系伪造,合同仍然有效。对于法人的分支机构、职能部门等对外签订合同应 有法人的授权委托书,分支机构或职能部门的负责人变更时应有法人重新签发的新的授 权委托书。签订合同时一定要对方提供法定代表人身份证明、营业执照并通过一定渠道 予以核实(如到当地工商局网站核对注册信息),委托代理人签订合同的,要求对方出 具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等。确保合同的合法性和有效性。
可撤销或可变更合同类型
➢因重大误解订立的合同 ➢订立合同时显失公平 ➢一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
撤销权的行使
➢时间:自撤销权人知道或应当知道撤销事由之日起一年 ➢须经人民法院或仲裁机构确认。 ➢当事人请求变更,人民法院、仲裁庭可予以变更,但不能撤销,当事人请求撤销的,人
➢应避免合同修改带来新的法律风险。应严格控制和规范合同修改的程序。
➢及时协商变更、撤销或解除合同。根据合同实际履行情况及市场的波动变化,对确需对 合同条款进行变更调整的要及时变更,变更合同必须双方进行协商,如果发现签订合同 时,己方意思表示不真实,包括重大误解、显失公平、对方欺诈或胁迫或乘人之危,使 己方违背真实意思订立合同,则可行使撤销权。注意期限是除斥期间为一年。
企业合同法律风险发生的 常见诱因

企业经营防范风险培训课件(PPT 64张)

企业经营防范风险培训课件(PPT 64张)

议您妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明
料:与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭
录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函
一、订立合同时的注意事项
3、建议您完善有关公章保管、使用的制度,杜绝盗盖
严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝
同书最末一行文字签字盖章,防止少数缺乏商业道德的
债务到期后没有偿还的,请务必在保证期间内向债务人
起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担
期后没有偿还的,请务必在保证期间内以可以证明的有
证人明确要求其立即履行担保义务。如果您没有在保证
您的权利,保证人将免除对您的担保责任。
一、订立合同时的注意事项
11、如果您的业务需要对方提供抵押担保的,建议您在
能导致您丧失索赔权。
二、合同履行过程中的注意事项
17、您在磋商、履行合同过程中,经常不可避免地接触
的商业信息甚至是商业秘密,请在磋商、履行合同乃至
务必不要泄露或者使用这些信息,否则将可能承担相应
二、合同履行过程中的注意事项
18、在合同履行过程中,如果您有确切证据证明对方经
恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务、丧失商业信
企业防范经营法律风险的六十项提
一.订立合同时的注意事项 (1~12) 二.合同履行过程中的注意事项(13~21) 三.企业治理方面的注意事项(21~31)
四.企业劳动用工方面的注意事项(32~46)
五.企业知识产权保护方面的注意事项(47~56) 六.涉外贸易交往中应注意的事项 (57~60)
一、订立合同时的注意事项
您的利益。
二、合同履行过程中的注意事项
15、当您在确定付款方式时,无论您是付款方还是收款 不必要的麻烦。

劳动合同法培训PPT课件

劳动合同法培训PPT课件

(二)劳动合同、规章制度应公示告知
公示告知程序是用人单位在签订、 修改劳动合同,制定规章制度的一 个法定程序,直接关系到用人单位 所制定、修改的关于劳动合同、规 章制度是否生效的问题。
案例 王某于2012年4月1日入职北京某公司,双方签订
了2012年4月1日至2013年3月31日的劳动合同,工作岗 位为经理,月工资为税前14000元。2012年11月,某公 司以王某提供虚假票据骗取公司财务报销为由解除了 与王某的劳动合同。王某不服公司的解除决定,遂向 劳动仲裁委提起仲裁申请要求公司: 一、撤销解除劳动合同决定; 二、支付2012年12月至2013年3月的工资及经济补偿金。
劳动合同内容的设计
必备条款
约定条款
禁止条款
(一)用人单位的名称、住所 和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证或者其他有效身份 证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和 职业危害防护;
劳动合同法培训专题
目录
一、签订及履行劳动合同的法律风险防范 二、招聘新员工的法律风险防范 三、在校学生外出实习的法律风险防控
一、签订及履行劳动合同的法律风险防范
(一)劳动合同的内容需合法且完备
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、其他事项。
请问:公司解除与王某签订劳动合同的理由正当吗?
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
l 2.利用网络平台搜索进行资信信息收集和核实。 l 3.与企业正面接触,直接现场资信调查等。
(二)合同主体资质审查--合同签约人的审查
l 合同签约人的审查
l (1)法定代表人作为合同签约人
l 法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。在公司 对外关系上,法定代表人以法人名义对外进行民事活动时,其与法人之间并 非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,故不另需 法人的授权委托书,只要有公司加盖公章的法定代表人身份证明即可。其所 实施的职务行为即为法人行为,其后果由法人承担。
l 4.授权委托书。如签约单位是为其他企业或个人签订合同,或者是企业的分 支机构,需要该单位提供相关手续如授权委托书等。
(二)合同主体资质审查
l 5.调查合作方的商业信誉和履约能力,对其资信 情况进行调查。比如可以上中国裁判文书网搜索 ,签约方是否有大量的诉讼案件等。
l 资信调查的方式:1.利用政府管理部门及相关社 会团体协会组织的网站(或其他方式)进行资信 调查与核实。主要有工商、税务、司法等部门
从《民事诉讼法》的角度看哪些主体 具有民事诉讼主体资格
l 《中华人民共和国民事诉讼法》第48条:公民、法人和其他组织可以 作为民事诉讼的当事人。
l 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第52 条第五十二条 民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立 、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括: (一)依法登记领取营业执照的个人独资企业; (二)依法登记领取营业执照的合伙企业; (三)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企 业; (四)依法成立的社会团体的分支机构、代表机构; (五)依法设立并领取营业执照的法人的分支机构; (六)依法设立并领取营业执照的商业银行、政策性银行和非银 行金融机构的分支机构; (七)经依法登记领取营业执照的乡镇企业、街道企业; (八)其他符合本条规定条件的组织。
二、合同主体
l (一)合同主体----你在和谁交易 l (二)合同主体资质审查 l (三)案例及分析 l (四)注意---表见代理
二、(一)你在和谁交易?
合同主体可以是自然人、法人和其他组织。 在合同关系中,首先就要先弄清楚,与你签订合同的相对 方是谁?不能张冠李戴,也不能未审查对方的资信能力就 随意签订合同。 合同主体的风险防范点:1、合同相对人不具备相应资信 、能力。 2、合同相对人为法人的职能部门、未办理营业执照的分 支机构或直属机构,缺乏履约能力。 3、合同签约人无代理权、超越代理权或代理权过期。 4、我方代理人未经授权或授权终止后仍进行签约。
(二)合同主体资质审查
l 1.营业执照。核查对方的营业执照是否通过了最近一年的年检,可以断定合 同对方是否是依法设立及有效存续;根据营业执照上载明的信息,可以断定 合同约定的义务是否在对方的经营范围之内以及合同金额是否超出其实收注 册资本的范围。
l 合同相对人为个人的,
l 应当提供与其身份证原件核对无误的复印件。在审查对方的身份信息时,要 认真核对签名是否与身份证上的姓名一致,在发现不一致的情况下,立即采 取补救措施,确保权利人的利益不受到损害。
约风险。
l
二、依法成立的合同,受法律保护,当一方合同违约时
,可以为另一方提供法律救济途径。
l
三、合同是当事人就一定的事件约定的双方权利义务归
属了的文书,是合同履行的依据。书面合同有效的约定了合
同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较
为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己的合法权
利。
合同包含哪些内
容?
1、合同主体 2、标的 3、合同的权利义务(数量、质量、价款或
报酬、履行期限、地点、方式) 4、违约责任 5、争议的解决
注意:合同的签订时间、签订地点
目录
l 一、签约前的准备 l 二、合同主体 l 三、合同标的 l 四、合同权利、义务 l 五、合同履行 l 六、违约 l 七、争议的解决 l 八、总结
一、签约前的准备
l 1、在签订合同过程中,必须了解相关的法律规定 ,知晓相应的法律后果。
l 2、认真学习国家的有关物价、产品质量标准等行 业规章
l 3、了解所采购商品或者我公司商品的规格、型号 l 4、也是最重要一点,了解合作对象基本情况,了
解合作对象的基本情况,有助于在签订合同时、 在供货及付款条件上采取相应的对策,避免风险 的发生。
(二)签约前的准备--争取合同的起
草权
l 一般来讲,合同由谁起草,谁就掌握主动 权。比如对于管辖、货款支付方式、运输 方式、违约责任等事宜的条款的设置都可 以设置成有利于己方。
l 注意:看过贵公司的几份合同,无论是我 们作为买方还是卖方,合同的签订地点写 的都是合同相对方的地址,合同签订地点 在双方发生争议时影响管辖法院。
l 审查签约对方代理人的代表权时要注意必须收取其《授权委托书》,内容方 面审查除要加盖有对方公司的公章外,还必须有授权委托的具体事项、权限 范围以及委托代理的时间、期限相符。确保其没有超越代理权或者代理权已 经过期,因为这几种情况下签订合同未经被代理人追认,合同对被代理人不 发生效力,由行为人自己承担责任。
l (2)企业职工作为合同签约人
l 在实际操作过程中,企业往往是给那些驻外的销售代表或者驻外的销售分公 司预先给予相当数量的盖有企业公章的空白介绍信或者盖有企业公章的格式 合同,以方便其在适当的时候签订合同。这其实就是企业的一种授权行为, 但是法律风险就常常出现在这里。由于授权的不规范就很容易产生无权代理 或表见代理行为。
合同风险防范培训课件
2020年4月26日星期日
什么是合同
l 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更 、中止民事权利义务关系的协议。而合同的内容非常重要,
不具备某些要件,或者要件约定不明确都可能产生纠纷。
l 签订合同的目的:一、口头的承诺难以记录约定事实的
存在,而双方的书面承诺,则有法可依,有据可寻,降低违
l 2.税务登记证。税务登记证是税务机关核发给企业的进行经营活动的凭证, 企业要想从事经营活动除依法应当取得营业执照外,还应当取得税务登记证 。税务登记证不仅判定合同对方能否为企业开具发票的凭据,也是验定其开 具的发票是否有效的依据。
l 3.资质证书。资质证书是国家授予企业从事某种生产经营活动的资格证书。 诸如机器制造业的压力器生产许可证、建筑行业的建筑企业资质证书,药品 生产企业的药品生产许可证等,均为企业的资质证书。没有相应的资质证书 ,所签订的合同也可能因此导致无效。
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