2019事业单位社会保险个人缴费比例是多少

2019年广州最新社保缴费比例

2019年广州最新社保缴费比例广州社保缴费以职工本人上年度月平均工资收入作为下年度社会保险缴费基数。

◆2019广州社保缴费缴费基数与社保费用明细表 2019最新社保缴费基数，比例：养老保险基数：(社保基数区间：1818---9090)工伤保险，失业保险基数：(社保基数区间：1300---12303)生育保险，医疗保险基数：(社保基数区间：2461---12303) 社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。

医疗险单位8%，个人2%。

失业险单位2%，个人1%。

工伤单位0.5%，生育单位0.85%。

广州社保缴费基数非城镇户籍缴费基数广州城镇户籍缴费基数与比例社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金一、养老保险(一)征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。

(二)征缴比例1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。

( 1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。

每年七月进行调整。

城镇老年居民养老保险缴费及待遇从2019年7月1日起，广州市(含花都区、番禺区、从化市、增城市)城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。

缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。

基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发广州市城镇老年居民养老保险试行办法的通知》(穗府办〔2019〕48号)相关规定执行。

2019社会保险年度广州市

2019社会保险年度广州市
社会保险费险种、缴费基数、费率一览表
（2019年7月1日-2020年6月30日）
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适用对象
险种
缴费基数（人民币）
费率
上限
下限
ห้องสมุดไป่ตู้单位
个人
企业与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者
职工基本养老保险
三、在我市现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，参加我市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%，执行期限为2019年5月1日至2021年4月30日。
四、全省房屋建筑和市政基础设施工程建设项目工伤保险缴费比例，从2019年7月1日起统一调整为工程含税合同总造价的0.8‰。
9,320
0.50%
——
工伤保险（按行业分为八档费率）
——
——
一、根据行业调整为八个档次（0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%）。
二、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
19,014
3,803
14%
8%
个体经济组织
职工基本养老保险
19,014
3,803
12%
8%
企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者

人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家医保局关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知

人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家医保局关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部,国家税务总局,国家医疗保障局•【公布日期】2019.04.28•【文号】人社部发〔2019〕35号•【施行日期】2019.04.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文人力资源社会保障部财政部税务总局国家医保局关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知人社部发〔2019〕35号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、医保局，计划单列市人力资源社会保障局、财政局、医保局，国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局：为做好《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》）的贯彻落实工作，现将有关事项通知如下：一、深入学习领会《方案》精神降低社会保险费率是党中央、国务院作出的重大决策部署，是实施更大规模减税降费措施的重要内容，是应对经济下行压力的重要举措，对于减轻企业负担、激发微观主体活力、促进经济增长具有重要作用，事关改革发展稳定全局。

各级人力资源社会保障、财政、税务、医疗保障部门要高度重视，认真组织学习，深刻领会《方案》精神，进一步提高对降低社会保险费率重要性、必要性和紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，采取有效措施抓好落实，务必使企业特别是小微企业缴费负担有实质性下降。

二、抓紧研究制定实施办法并做好组织实施工作各地要根据《方案》精神和要求，结合本地实际情况，在党委、政府的领导下制定本地区实施办法，在组织领导、具体任务、政策措施、工作进度、监督检查等方面作出周密部署，层层压实责任，紧扣时间节点，对标对表加以推进。

要严格执行《方案》有关规定，各地政策要规范统一，防止政策多样，严禁“边规范，边突破”。

各部门要在党委（党组）领导下，紧紧围绕降费目标，统筹研究，明确职责，迅速行动，制定本部门的工作方案，并按照工作方案要求抓好组织实施，确保各项政策有效落地落细。

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案》的通知-湘政办发〔2019〕19号

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案》的通知湘政办发〔2019〕19号各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《湖南省降低社会保险费率实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

湖南省人民政府办公厅2019年4月23日湖南省降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，完善社会保险制度，确保企业社保缴费负担有实质性下降，根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，结合我省实际，制定本实施方案。

一、降低社会保险费率（一）降低养老保险单位缴费比例。

从2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位，下同）单位缴费比例降至16%。

原已经审批备案实施费率过渡试点的企业，单位费率低于16%的，仍按费率过渡试点政策执行；单位费率高于16%的，一律降至16%。

从2022年起，所有企业一律按16%的单位费率执行。

（二）继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

阶段性降低失业保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即从2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失业保险总费率按1%执行（其中单位费率0.7%，个人费率0.3%）。

阶段性降低工伤保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即从2019年5月1日起至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。

2019年社保费和非税收入优惠政策

2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即
浮动
在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，
费率
不实施费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，其
费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分
别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
下调 30%
3、从2019年1月1日起至2020年12月31日止，用人单位工伤保险现行缴费费率再统一阶段性下调30%。
举例说明
用人单位
以缴费基数为10000元的职工为例，原职工社会医疗保险单位缴费为：10000×8%=800元调低缴费率为：10000×6.5%=650元省了150元。
灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员
灵活就业人员、退休添延加缴文人字员、失业人员的缴费基
数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%（2018 年社保年度为4931元），原个人需缴纳为 4931×10%=493.1元调低缴费率后为4931×8.5%=419.1元每月可以省74元。
02 元)的企业和非企业性单位提供的应税服务，免征文化事业建设费。未达到增值税起征点的缴纳义务人，免征文化事业建设费。
03 废弃电器电子产品处理基金：基金缴纳义务人出口电器电子产品，免征基金。
谢谢！
03
பைடு நூலகம்
对海关进口的产品征收的增值税、消费税，不征收教育费附加和地方教育附
加。
04
0045 减免增值税、消费税的同时减免教育
费附加和地方教育附加。但增值税享受先征后退、先征后返、边征边退优惠政
策的，不退还教育费附加和地方教育附
加。
校舍安全工程、廉租住房、经济适用
住房、公共租赁住房建设以及棚户区改造、旧住宅区整治，免收教育费附加和地方教育附加。这里的免收是指“建安工程”环节，不包括“销售”环节。

2019沈阳社保缴费标准

2019沈阳社保缴费标准
2019年，沈阳市社保缴费标准有所调整，以下是详细内容：
一、基本养老保险。

根据沈阳市人力资源和社会保障局发布的文件，2019年沈阳市基本养老保险的缴费标准有所上调。

具体来说，职工个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%，合计为28%。

而城乡居民养老保险的缴费标准保持不变，个人缴费比例为8%，政府补贴比例为12%，合计为20%。

二、基本医疗保险。

2019年沈阳市基本医疗保险的缴费标准也有所调整。

职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为7%，合计为9%。

而城乡居民医疗保险的缴费标准个人缴费
比例为2%，政府补贴比例为4%，合计为6%。

三、工伤保险、生育保险和失业保险。

2019年沈阳市工伤保险、生育保险和失业保险的缴费标准保持不变。

工伤保险的职工个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%，生育保险的职工个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为1%，失业保险的职工个人缴费比例为0%，用人
单位缴费比例为1%。

四、补充医疗保险。

2019年沈阳市补充医疗保险的缴费标准也有所调整。

职工个人缴费比例为1%，用人单位缴费比例为1%，合计为2%。

以上就是2019年沈阳市社保缴费标准的详细内容。

希望广大职工和居民能够
按时足额缴纳社保费，享受到更加全面的社会保障服务。

同时，也希望用人单位和
有关部门能够严格按照相关规定，认真履行社保缴费义务，保障职工和居民的合法权益。

2019社保缴费平均标准

2019社保缴费平均标准2019年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，各项社保缴费标准也在不断调整。

社保缴费是每个职工都需要面对的问题，了解2019年社保缴费平均标准对于职工来说至关重要。

下面我们就来详细了解一下2019年社保缴费平均标准。

首先，根据国家规定，2019年社会保险缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资的60%。

具体来说，北京市的社会保险缴费基数上限为15180元，下限为2190元；上海市的社会保险缴费基数上限为18120元，下限为2190元；广州市的社会保险缴费基数上限为15180元，下限为2190元；深圳市的社会保险缴费基数上限为15180元，下限为2190元。

其他城市的社会保险缴费基数也在这个范围内。

其次，各项社会保险的缴费比例也有所不同。

养老保险的缴费比例一般为8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险的缴费比例一般为2%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；失业保险的缴费比例一般为1%，其中单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险由单位承担。

最后，需要注意的是，各地的具体社保缴费标准可能会有所不同，具体以当地规定为准。

另外，对于不同行业、不同岗位的职工，社保缴费标准也会有所差异。

因此，职工在缴纳社保时需要仔细了解当地的具体规定，确保按时足额缴纳社会保险。

总的来说，2019年的社保缴费平均标准呈现出上限逐渐提高、下限逐渐统一的趋势，各项社会保险的缴费比例也在合理范围内进行调整。

职工在缴纳社保时，要根据当地的规定，合理规划自己的社保缴费，确保享受到应有的社会保险待遇。

通过以上对2019年社保缴费平均标准的介绍，相信大家对于今年的社保缴费标准有了更清晰的认识。

希望大家能够根据规定，认真缴纳社会保险，保障自己的权益，共同建设和谐社会。

2019年北京社保缴费基数是多少？

2019年北京社保缴费基数是多少？社保是一个关心很多人的问题，社保是有补缴基数的，各地区的补缴基数都是不一样的。

2018年北京社保的缴费基数是有五个情况，第一种情况是按照去年平均工资作为基数，缴费是7706元，第二种是按照去年平均工资超过百分之300的缴费是23118元，第三种是上一年平均工资百分之70为基数，缴费是5394，第四中是百分之60，交费时4624元，第五种是百分之40，交费时3082元。

社保是一个关心很多人的问题，社保是有补缴基数的，各地区的补缴基数都是不一样的。

2018年北京社保的缴费基数是有五个情况，第一种情况是按照去年平均工资作为基数，缴费是7706元，第二种是按照去年平均工资超过百分之300的缴费是23118元，第三种是上一年平均工资百分之70为基数，缴费是5394，第四中是百分之60，交费时4624元，第五种是百分之40，交费时3082元。

▲2018年北京社保缴费基数?北京社保缴费基数怎么算?一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

2018年北京社保缴费基数?2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明：▲一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元;下限为3082元;2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元;3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;▲二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元;3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2% 3元;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2% 3。

河北省降低社会保险费率实施方案

河北省降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院减税降费决策部署，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，稳步推进社保费征收体制改革工作，根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和全国降低社会保险费率工作会议要求，制定本实施方案。

一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例，养老保险单位缴费比例按照16％执行。

二、继续阶段性降低失业保险费率自2019年5月1日起至2020年4月30日，继续实施失业保险费率1%政策，其中用人单位0.7%，职工个人0.3%。

三、调整社保缴费基数政策自2019年5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径。

以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

其中，职工医疗保险（含生育保险）按照各统筹区全口径城镇单位就业人员平均工资，核定个人缴费基数上下限。

完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。

自2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，按20%缴费比例缴费。

2019年企业和机关事业单位退休人员计算基本养老金时，仍使用全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。

今后年度过渡办法，按照国家要求，由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定。

四、加快推进养老保险省级统筹各级各有关部门要认真贯彻省改革完善企业职工基本养老保险省级统筹制度要求，结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，进一步健全养老保险政策体系，完善基金预算收支管理，强化缺口分担机制，落实工作考核奖惩机制，抓紧建立省级集中的信息管理系统，2020年底前实现全省企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

2019年社会保险各险种缴费标准表

2019年社会保险各险种缴费标准表
缴费单位
缴费基数
缴费比例（%）
月缴费额（元）
备注
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
养老保险
单位缴纳
14
1、缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
医疗
保险
C类
基本医疗
单位缴纳

事业单位五险一金标准

事业单位五险一金标准事业单位是指由国家机关、事业单位和社会团体等机构组成的公共管理和公益服务机构。

作为事业单位的员工，享有着相对稳定的工作环境和较为丰厚的福利待遇，其中五险一金是其中非常重要的一部分。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

下面我们将详细介绍事业单位五险一金的标准。

首先，养老保险是保障职工在退休后生活的一项重要保障。

根据国家规定，事业单位员工的养老保险金缴费基数是其上年度的月平均工资。

单位和个人缴费比例为20%，其中单位缴费占比12%，个人缴费占比8%。

其次，医疗保险是保障职工在生病时能够得到及时有效的医疗保障。

事业单位员工的医疗保险金缴费基数也是其上年度的月平均工资。

单位和个人缴费比例为10%，其中单位缴费占比6%，个人缴费占比4%。

再次，失业保险是在职工失业时提供一定的经济帮助。

事业单位员工的失业保险金缴费基数也是其上年度的月平均工资。

单位和个人缴费比例为1%，其中单位缴费占比0.5%，个人缴费占比0.5%。

此外，工伤保险是在职工因工作受伤或患职业病时提供的一定经济和医疗帮助。

事业单位员工的工伤保险金由单位全额缴纳。

另外，生育保险是在职工生育时提供的一定经济和医疗帮助。

事业单位员工的生育保险金也由单位全额缴纳。

最后，住房公积金是职工购房、装修、还贷等住房相关支出的重要来源。

事业单位员工的住房公积金缴费基数也是其上年度的月平均工资。

单位和个人缴费比例为12%，其中单位缴费占比7%，个人缴费占比5%。

综上所述，事业单位员工的五险一金标准是根据其上年度的月平均工资来确定缴费基数，并且单位和个人各自承担一定的缴费比例。

这些五险一金的标准旨在保障事业单位员工的基本生活需求，为他们的事业发展和生活提供一定的保障。

希望以上内容能够对您有所帮助。

2019年降低社会保险费率有关政策

降低社保费率综合方案
2019年降低社保费率
二、降低社会保险费率主要内容
5月1日起，社保降费新政正式落地。此次降费主要涉及两方面：
一是降费率；
二是降费基。
2
2019年降低社保费率
社会保险费率下调
社会保险费率下调
一、养老保险费率下降
2019年降低社保费率
自2019年5月1日起，职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例调整为16%。
社会保险费率下调
2019年降低社保费率
三、工伤保险费率下降
自2019年5月1日至2020年4月30日，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。
累计基金结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可将现行基准费率下调20%；在24个月（含）以上的统筹地区，可将现行基准费率下调50%。
执行浮动费率管理的用人单位，执行下浮费率或阶段性降低费率的最高优惠费率；应执行上浮费率的，只执行阶段性降低费率政策，暂不执行上浮费率政策。
社会保险费征管职责划转
2019年降低社保费率
二、四项举措确保降费新政落实到位
三是充实缴费渠道。各地税务机关在保持原有缴费渠道不变的基础上，积极拓展缴费人单位客户端、电子税务局、网上银行、手机APP、自助缴费终端、委托代收、办税服务厅等线上线下多种便捷缴费渠道，为缴费人提供多元化缴费方式，提升缴费服务水平。
社会保险费率下调
三、工伤保险费率下降
2019年降低社保费率
3
2019年降低社保费率
社会保险缴费基数调整
社会保险缴费基数调整
2019年降低社保费率
一、缴费基数调整内容
（一）自2019年5月1日起，统一按全区城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员月平均工资，作为核定职工基本养老保险个人缴费基数上下限的指标。

杭州2019社保缴费标准

杭州2019社保缴费标准
杭州市2019年社会保险缴费标准已经出台，为了帮助大家更好地了解和掌握这些信息，本文将对杭州2019年社保缴费标准进行详细介绍。

首先，我们来看一下杭州市2019年社会保险的缴费基数。

根据杭州市人力资源和社会保障局发布的文件，2019年杭州市职工社会保险缴费基数为6096元/月，而城乡居民社会保险缴费基数为每人每年1200元。

这些缴费基数是按照国家规定和杭州市实际情况确定的，缴费人员在缴纳社会保险费时需要按照这些基数进行缴纳。

其次，我们需要了解一下杭州市2019年社会保险的缴费比例。

根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，2019年杭州市职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，而城乡居民社会保险的缴费比例为个人缴费5%，政府财政贴补55%，集体资金贴补40%。

这些缴费比例也是按照国家规定和杭州市实际情况确定的，缴费人员在缴纳社会保险费时需要按照这些比例进行缴纳。

除了上述两点，我们还需要了解一些特殊情况下的社会保险缴费标准。

比如，对于参加城乡居民基本养老保险的人员，如果其个人缴费金额低于当地规定的最低缴费标准，可以按照最低缴费标准缴费。

此外，对于城乡居民社会保险，政府和集体资金的贴补标准也是根据实际情况确定的，需要根据当地政策进行具体了解。

综上所述，杭州市2019年社会保险的缴费标准包括缴费基数、缴费比例以及特殊情况下的缴费标准。

了解和掌握这些信息对于缴纳社会保险费的人员来说非常重要，希望本文能够帮助大家更好地理解和应用这些内容。

同时，也希望大家能够按照规定认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。

常州市基金(费)征收标准一览表

1、工业、交通、农业等生产企业；商品零售、外贸、物资、供销企业；信托投资、财务、各类证券公司；1‰；
2、商品批发企业，0.5‰；
3、银行（含信用社）、保险公司，0.6‰；
4、其他行业，1‰。
文化事业建设费
财税〔2016〕25号
财税〔2016〕60号
苏财综〔2019〕32号
在中华人民共和国境内提供广告服务的广告媒介单位和户外广告经营单位及提供娱乐服务的单位和个人
国发[1997]7号
财综字[1998]143号
苏政发[1999]46号
常财农[1999]11号
苏政发[2011]80号
常政发[2012]33号
苏财综[2015]2号
常州市区范围内从事生产、经营活动的各类企业（外商投资企业按中方投资比例计算缴纳）
按本年度销售收入或营业及业务收入、利息或保费收入的相应比例征收：
企业和个体工商户按经社会保险经办机构核定的数据征收；自2019年4月起，机关事业单位由单位自行明细申报缴费基数。自2019年5月1日起，企业缴费比例由19%调至16%，个人缴费比例为8%；个体工商户缴费比例12%，个人缴费比例为8%；自2019年5月1日起，机关事业单位缴费比例由19%调至16%，个人缴费比例为8%。
失业保险费
《中华人民共和国社会保险法》
《社会保险费征缴暂行条例》
《江苏省社会保险费征缴条例》
我市行政区域内的机关、事业、企业及其职工、城镇个体工商户及雇工（在《社会保险费征缴暂行条例》规定的各种保险范围内的）
按经社会保险经办机构核定的数据征收。单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险费
《中华人民共和国社会保险法》
《社会保险费征缴暂行条例》

2019年10月社保缴费比例变更共3页文档

城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：2013年10月1日至2014年3月31日合计：个人：10.5% 单位：35%
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、常自认为是福薄的人，任何不好的事情发生都合情合理，有这样平常心态，将会战胜很多困难。
2、君子之交淡如水，要有好脾气和仁义广结好缘，多结识良友，那是积蓄无形资产。很多成功就是来源于无形资产。
3、一棵大树经过一场雨之后倒了下来，原来是根基短浅。我们做任何事都要打好基础，才能坚固不倒。
参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。
城镇居民社会养老保险参保人员
注1：单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

社会保险费新政解读(10月)

政策解读
• 我省综合工作方案降低了几项社会保险费率，具体是多少？
• 根据我省综合工作方案，从2019年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费费率从18%降至16%（厦门市的单位缴费费率，按国家规定制订省级统筹过渡办法）；机关事业单位养老保险单位缴费费率从20%同步降至 16%。企业和机关事业单位养老保险参保职工缴费费率维持8%不变。
率政策，我省以2018年一季度末工伤保险基金累计结余为基数，累计结余可支付月数在18至23个月的地区费
率下调20%（下调后费率分别为0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%），
累计结余可支付月数在24个月（含）以上地区费率下调50%。2018年国家规定的实施期限从2018年5月1日
• 失业保险阶段性降低费率政策延续一年，从2019年5月1日起，至2020年4月30日，总费率阶段性降至1%（用人单位0.5%、职工0.5%）。
• 工伤保险实行行业差别与单位浮动相结合的费率制度,在保持八类费率总体稳定的基础上（一至八类行业费率
分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%）,根据2018年国家部署的阶段性降低费
我省政策主要调整内容
03/ 调整社保缴费基数政策
一是从2019年5月1日起，采用加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。（目前我省税务部门采取在缴费基数上下限标准范围内由企业自行申报的方式。）二是参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员的缴费基数，由本人在全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%至300%之间自行选择。（涉及补缴2019年5月之前费款的，继续执行原规定。）

上海2019年4月份社会保险基数

上海2019年4月份社会保险基数根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2019年4月份上海市社会保险基数有以下调整。

首先，上海市社会保险基数是指参保人员按照该基数缴纳社会保险费用的最低收入标准。

它是根据上海市的经济发展水平、居民收入水平、就业形势等因素来确定的，经过与各方进行充分协商后确定。

2019年4月份，上海市社会保险基数调整如下：1.养老保险基金的缴费基数为28080元。

这意味着，参保人员的工资薪金收入超过28080元的部分将不纳入养老保险费的计算范围。

养老保险费的缴纳比例为20%，其中个人缴纳比例为8%。

2.医疗保险基金的缴费基数为28080元。

参保人员的工资薪金收入超过28080元的部分将不纳入医疗保险费的计算范围。

医疗保险费的缴纳比例为10%，其中个人缴纳比例为2%。

3.失业保险基金的缴费基数为28080元。

参保人员的工资薪金收入超过28080元的部分将不纳入失业保险费的计算范围。

失业保险费的缴纳比例为1.5%，其中个人缴纳比例为0.5%。

4.工伤保险基金的缴费基数为28080元。

参保人员的工资薪金收入超过28080元的部分将不纳入工伤保险费的计算范围。

工伤保险费的缴纳比例为0.6%，由单位全额缴纳。

5.生育保险基金的缴费基数为28080元。

参保人员的工资薪金收入超过28080元的部分将不纳入生育保险费的计算范围。

生育保险费的缴纳比例为0.8%，由单位全额缴纳。

需要注意的是，以上基数仅适用于企事业单位职工和机关事业单位工作人员。

对于个体工商户、自由职业者和灵活就业人员等其他类别的参保人员，基数可能有所不同。

此外，对于在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合中享受待遇的参保人员，基数也可能有不同的规定。

总的来说，上海市社会保险基数调整是根据市场需求和经济发展情况来确定的，旨在保障参保人员的社会保险权益和工资薪金收入。

这也是社会保险制度中一个重要的方面，对于提高居民的社会保险水平与福利待遇有着积极的作用。

2019年5月1日起降低社会保险费率综合方案

2019年5月1日起降低社会保险费率综合方案
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。

一、降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率
自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数。

2019威海社保缴费标准

2019威海社保缴费标准随着社会经济的发展，人们对社会保障的重视程度也越来越高。

作为一项重要的社会保障制度，社会保险对于保障职工权益、促进社会稳定发展具有重要意义。

而了解社保缴费标准，对于每个参保人来说都是至关重要的。

2019年，威海市的社会保险缴费标准有哪些变化呢？以下将为您详细介绍。

首先，我们来看城镇职工基本养老保险的缴费标准。

根据最新规定，威海市城镇职工基本养老保险的缴费比例为个人8%，单位12%，合计20%。

具体缴费基数根据职工实际工资来确定，但是最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。

其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。

威海市城镇职工基本医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%，合计10%。

缴费基数同样由职工的实际工资来确定，最低缴费基数也不得低于当地最低工资标准的60%。

再者，威海市失业保险的缴费标准为个人0.5%，单位1%，合计1.5%。

缴费基数的确定方式与养老和医疗保险相似。

最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。

威海市工伤保险的缴费比例为单位承担，生育保险的缴费比例为单位1%。

具体的缴费标准和基数根据当地相关规定执行。

需要注意的是，以上所述的缴费标准仅供参考，具体执行以当地人社部门的规定为准。

另外，每年的社保缴费标准都可能会有所调整，参保人员应及时关注最新政策，确保按时足额缴纳社会保险费。

总的来说，了解并遵守社保缴费标准，不仅是每个职工的责任，也是维护自身权益的重要举措。

通过合理缴纳社会保险费，职工们可以享受到更加完善的社会保障服务，为自己和家人的未来提供更多保障。

希望本文所述内容能够对您有所帮助，如有任何疑问，欢迎咨询当地人社部门或相关专业人士。

让我们共同关注社保政策，为建设和谐社会贡献自己的一份力量。