劳动合同续订表格(doc 2页)
劳动合同管理台账表格
序号
员工姓名
合同类型
签订日期
期限
月工资额（元）
其他福利
是否续签/解除合同意向书已递交情况
处理结果及原因说明
1
张三
无固定期限合同
20XX年X月X日
不确定期限，视工作表现而定。
5,000元/月Байду номын сангаас年终奖金等其他福利。
公司班车、健康保险等。
是/有意续签合同。
已续签，并收到其签署的书面确认函。
2
李四
固定期限合同（一年）
20XX年X月X日
到期后根据双方意愿决定是否续签。
基本工资3,500元+绩效奖+年终奖等其他福利。
补充医疗保险等。
是/没有提出意向书
根据其表现和工作需求，公司决定与其续签一年合同。
3
4
备注：此表格用于记录和跟踪员工的劳动合同信息，包括合同的签订、续签、变更、解除等情况。请注意及时更新相关信息，确保数据的准确性和完整性。
员工合同续签表模板
员工合同续签表模板甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________合同编号：________________原合同签订日期：________________原合同到期日期：________________鉴于甲方与乙方原签订的劳动合同即将到期，为保持双方的合作关系，甲方特向乙方提出续签劳动合同的意愿。
特制定本续签表，就续签的具体事项进行协商并签署。
一、继续履行原合同内容1. 乙方同意继续按照原劳动合同的约定内容履行各项义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。
2. 甲方同意继续按照原劳动合同的约定支付乙方工资及福利待遇。
二、续签时间本次续签的合同期限为____年，自原合同到期之日起生效，至____年____月____日止。
三、工资和福利1. 甲方承诺继续按照原合同的约定支付乙方工资，工资标准为____元/月（含基本工资、绩效奖金、补贴等）。
2. 甲方还将继续为乙方提供原有的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等。
四、工作内容及要求1. 乙方将继续从事原合同约定的工作，按照甲方的安排和要求履行工作职责。
2. 乙方将积极配合甲方的工作安排，并努力完成工作任务。
五、保密义务乙方保证在劳动合同履行期间和终止后，对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露或擅自使用。
六、其他约定1. 在合同续签期间，发生双方未能解决的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动争议调解委员会申请调解。
2. 本续签表一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
七、签字甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签约日期：____年____月____日甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________。
劳动合同管理表格
劳动合同管理表格劳动合同管理表格一、双方的基本信息甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）:姓名：性别：身份证号码：通讯地址：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：甲方为乙方提供工作岗位，并支付乙方劳动报酬。
2.乙方身份：乙方为甲方提供劳动力，并按照约定履行工作职责。
3.甲方权利：甲方有权指派乙方完成其安排的工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。
4.乙方权利：乙方有权获得甲方提供的工作岗位，并按照合同约定获得相应的薪资和福利待遇。
5.甲方义务：甲方应按照合同约定向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险费；保障乙方的合法权益；提供安全、卫生的工作环境。
6.乙方义务：乙方应按照合同约定履行工作职责；保守甲方商业机密和技术秘密；认真遵守公司规章制度；保证工作质量和效率；保守公司商业机密和技术秘密。
7.履行方式：甲方与乙方签订书面劳动合同，并在双方约定的时间内履行各自的义务。
8.期限：本劳动合同的期限为____年/月/日至____年/月/日，如期满双方仍需继续合作，应在合同期满前30天协商续签劳动合同。
（备注：若本合同未规定期限，则默认为无固定期限合同）9.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
在此基础上，违约方应赔偿另一方所遭受的经济损失。
三、需遵守中国的相关法律法规1. 根据《劳动法》等相关法律规定所要求的履行劳动者与用人单位相应的义务和责任。
2. 根据《社会保险法》等相关法律规定所需遵守的缴纳社会保险费用的义务。
3. 根据《劳动合同法》等相关法律规定所需遵守的合同签订和解除的程序和约定。
四、明确各方的权力和义务1.甲方有权要求乙方按照约定负责工作，并有权解除乙方的合同关系。
2.乙方有义务按照约定履行工作职责，并有义务对公司具有保密义务。
3.双方应遵守中国相关法律法规，共同维护劳动合同的合法权利。
五、明确法律效力和可执行性本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
劳动合同表格模板
劳动合同表格模板甲方（用人单位）信息：- 名称：- 地址：- 法定代表人（或主要负责人）：- 联系电话：- 营业执照号码/组织机构代码：乙方（劳动者）信息：- 姓名：- 性别：- 身份证号码：- 住址：- 联系电话：合同条款：1. 合同类型：根据双方协商，本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期限：- 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
- 无固定期限：自____年____月____日起。
- 完成一定工作任务：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
3. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
- 工作地点为____。
4. 工作时间和休息休假：- 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
- 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
5. 劳动报酬：- 乙方的月工资为____元，支付方式为____。
- 工资支付日为每月____日。
6. 社会保险：- 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：- 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
- 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应依法变更、解除或终止劳动合同。
- 解除或终止合同的条件和程序应遵守相关法律法规。
10. 违约责任：- 违反劳动合同的一方应承担违约责任。
11. 其他约定：- （双方可根据具体情况约定其他条款）合同签订日期：____年____月____日甲方签字盖章：_________________________乙方签字：_________________________注意：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同续订表
劳动合同续订表
一、甲方信息
•公司名称：
•注册地址：
•法定代表人：
•联系电话：
•营业执照号码：
二、乙方信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•身份证号码：
•电话号码：
•邮箱地址：
•家庭地址：
三、劳动合同原签订情况
•原合同签订日期：
•岗位名称：
•职位级别：
•薪酬待遇：
•合同期限：
四、续订内容
1.续订时间：
2.续订岗位：
3.续订职位级别：
4.续订薪酬待遇：
5.续订合同期限：
五、其他条款
•双方在续订合同期间应当遵守的其他约定事项：
六、签署
甲方(盖章)：
日期：
乙方签名：
日期：
以上内容经双方确认无误后生效，不得擅自修改。
劳动合同表格
劳动合同表格甲方（用人单位）名称：________________________甲方地址：__________________________________甲方法定代表人（或主要负责人）：_______________甲方联系电话：____________________________乙方（劳动者）姓名：________________________乙方性别：__________________________________乙方出生日期：_____________________________乙方身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为______________________元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资为______________________元/月。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
劳动合同续签表
劳动合同续签表劳动合同续签表甲方（单位名称）：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________一、续签期限1.1本合同自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
1.2本合同期满前，如甲、乙双方协议续签，则本合同自动续签。
二、工作内容和工作地点2.1乙方担任甲方聘用的__________工作。
2.2工作地点为_____________。
三、薪资和福利待遇3.1乙方每月工资不低于______元。
3.2乙方享受甲方规定的相关福利待遇。
四、保密和知识产权4.1乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密和商业机密，不得泄露或利用。
4.2乙方在任职期间创作的任何作品，均属于甲方，乙方不得向第三方泄露或进行任何形式的利用。
五、工作时间和休假5.1乙方每周工作__________小时，每天工作__________小时。
5.2乙方享有国家规定的带薪休假。
六、合同违约责任6.1如乙方不履行本合同约定的职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
6.2如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本合同并要求甲方承担违约责任。
七、其他条款7.1本合同受中华人民共和国劳动法和其他相关法律、法规的规定。
7.2如本合同中任何一条条款因任何原因被判定为无效或不可强制执行，则该条款不影响本合同的其他条款的有效性和可执行性。
7.3本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
解除／终止劳动合同证明(双面打印)
解除/终止劳动合同证明用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：入职日期：年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是：年月日至年月日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称:（盖章）签收人：（劳动者签名）年月日年月日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份，用人单位和劳动者各执一份；4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
编号解除/终止劳动合同原因1A 劳动者试用期内解除。
按《劳动合同法》37条，劳动者试用期内提前三日通知解除2A用人单位按劳动合同法40条解除。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2B （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2C （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3A劳动者按劳动合同法38条解除。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3B （二）未及时足额支付劳动报酬的；3C （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3D （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；3E （五）因本法第二十六条第一款（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；3F （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同范本及续约表
/资料首页范本Pers onal Career Planning编号：______________ 劳动合同书（固定期限）甲方：______________________________乙方：______________________________签订日期：____________ 年______ 月 ______ 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方________________________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人___________________注册地址__________________________________________________________经营地址__________________________________________________________第二条乙方___________ 性别 _______户籍类型（非农业、农业）__________________________居民身份证号码_______________________________________________或者其他有效证件名称_________________ 证件号码______________________在甲方工作起始时间_______________ 年 __________ 月_____ 日家庭住址__________________________________________ 邮政编码______________ 在京居住地址______________________________________ 邮政编码_____________户口所在地____ 省仲）____ 区（县）___ 街道（乡镇）劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
劳动合同(制式表格)
编号：劳动合同书（适用全日制单位）甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人＞联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对柵供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一，劳动者提岀或者同意续订、订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除提供专项培训赛用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第_条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第一种形式:（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，至怯定的终止条件岀现时止,其中，试用期自年日至__年__^ 日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为.甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行一三工时工作制。
(-)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
公司劳动合同续签登记表Excel模板
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一次合同 （止）
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还有几天 （30内标亮）
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是
2014/1/5 214/11/11 2017/11/10
#NUM!
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是 2017/10/30 2020/10/29
#NUM!
3
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是
2019/5/5 2022/5/4
539
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2、管理员需在每周五17：00前更新此表，并公布在部
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门群。 3、劳动合同签订工作需在员工入职7天内完成，劳动合
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同续签工作需在合同到期前30天内完成。
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←自动更新
0
1
0
2
负责编制人员：
XXX姓名
1
1
0
4
最新更新日期：
2020/11/11
序 号
工号
1 TL00234 2 TL00222 3 TL00235 4 TL00456 5 TL00543
是
2020/1/1 2022/12/31
780
下拉选择 ↓
是否 续签
是 是 否
下拉更新 ↓
二次合同 （起）
2017/1/5 2017/11/11
2022/5/5 2023/1/1
下拉更新 ↓
二次合同 （止）
2020/1/4 2020/11/10
2025/5/4 2025/12/31
下拉更新 ↓
还有几天 （30内标
姓名
丁美美 丁一二 丁三四 丁五六 丁七八
部门
销售部 销售部 销售部 行政部 行政部
岗位
劳动合同到期续订表模板
劳动合同到期续订表一、续订劳动合同的必要性根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，用人单位与劳动者可以续订劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定，用人单位应当在与劳动者续订劳动合同前，认真审查劳动者的综合素质、工作表现和工作岗位等情况，并与劳动者进行充分沟通，协商确定续订劳动合同的相关条款。
二、续订劳动合同的原则1. 平等自愿原则：用人单位与劳动者续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，充分尊重劳动者的意愿。
2. 公平公正原则：用人单位与劳动者续订劳动合同，应当遵循公平公正、诚实信用的原则，不得损害劳动者的合法权益。
3. 合法合规原则：用人单位与劳动者续订劳动合同，应当遵守国家法律法规的规定，确保劳动合同的合法性。
三、续订劳动合同的基本要求1. 续订主体：用人单位与劳动者应当为合法成立的法人或其他组织与具有劳动权利能力的自然人。
2. 续订期限：用人单位与劳动者续订劳动合同的期限，可以分为短期、中期和长期。
具体期限由双方协商确定。
3. 续订内容：用人单位与劳动者续订劳动合同，应当明确双方的权利和义务，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
4. 续订程序：用人单位与劳动者续订劳动合同，应当遵循一定的程序，包括双方协商、签订书面劳动合同、备案等环节。
四、续订劳动合同的注意事项1. 用人单位应当在劳动合同到期前，与劳动者进行充分沟通，了解劳动者意愿，提前启动劳动合同续订工作。
2. 用人单位应当在劳动合同到期前，对劳动者进行全面评估，根据劳动者的工作表现、综合素质和岗位需求等因素，确定是否续订劳动合同。
3. 用人单位与劳动者续订劳动合同，应当遵循法律法规的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。
4. 用人单位与劳动者续订劳动合同，应当在劳动合同到期前，依法办理备案手续，确保劳动合同的效力。
五、续订劳动合同的模板劳动合同续订书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现甲乙双方经充分沟通，达成一致，同意续签劳动合同。
劳动合同续签页(1范本)
劳动合同续签页1. 背景劳动合同续签是指在劳动合同期满后，雇主及雇员双方选择继续合作，达成新的劳动合同的过程。
劳动合同续签页是劳动合同续签时使用的表格或页面，用于记录劳动合同续签的主要信息。
劳动合同续签页是劳动关系管理中重要的一部分，它可以帮助雇主和雇员更好地管理劳动合同，确保双方的权益得到保护。
在劳动合同续签页上可以记录劳动合同的续签日期、续签期限、工资待遇等关键信息，为双方提供法律依据和便利。
2. 劳动合同续签页的内容劳动合同续签页主要包括几个方面的内容：2.1 续签日期续签日期是指雇主和雇员达成续签协议并签署续签合同的日期。
续签日期在劳动合同续签页上的记录有助于确定续签合同的生效时间，并为后续的工作安排和薪酬发放提供依据。
2.2 续签期限续签期限是指劳动合同续签的有效期限。
续签期限一般根据双方的协商达成，可以是一年、两年或其他约定的时间段。
在劳动合同续签页上记录续签期限可以明确双方的责任和义务，避免纠纷的发生。
2.3 工资待遇劳动合同续签页上应当详细记录续签后的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
这些信息可以帮助雇主和雇员明确之后的薪酬安排，并为工资发放提供依据。
2.4 续签条款续签条款是劳动合同续签页上重要的一部分，用于明确双方在续签合同中的权利和义务。
续签条款通常包括续签的条件、续签后的工作内容、变更和解除合同的程序等内容。
续签条款的合理设置可以保障雇主和雇员双方的权益，并规范双方的行为。
3. 如何填写劳动合同续签页填写劳动合同续签页时，需要仔细核对相关信息，确保准确无误。
是填写劳动合同续签页的步骤：3.1 填写续签日期首先，将续签日期填写在劳动合同续签页上的相应栏目。
确保续签日期的准确性，以避免后续纠纷。
3.2 确定续签期限根据双方的协商确定续签期限，并将其详细记录在劳动合同续签页上。
续签期限的确定应充分考虑到雇主和雇员的实际需求，避免因期限过短或过长而导致的问题。
3.3 填写工资待遇根据续签后的薪酬安排，将工资待遇的具体内容填写在劳动合同续签页上。
劳动合同协议书续订表7篇
劳动合同协议书续订表7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意订立本劳动合同协议书的续订表，并共同遵守本合同所有条款。
一、合同期限1. 本合同为续订表，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息_________日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及支付1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方经营状况等因素确定。
2. 甲方应按规定向乙方支付加班费用及其他补贴。
3. 甲方应在每月的_________日之前向乙方支付上月工资。
五、保险福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
2. 乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。