企业战略管理蓝图
企业蓝图规划展板范本
企业蓝图规划展板范本一、指导思想：牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建成海上散货物流企业的目标，努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍，形成统一的核心理念、更加和谐的人际关系，增强公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心竞争力，为公司的发展提供强大的精神保障。
二、主要目标： 1、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神，加强精神文化建设。
通过企业文化建设，形成和弘扬符合公司特点、促进公司和员工共同发展的价值观。
提炼、宣传公司的企业精神，使之根植于员工思想中，成为公司实现发展战略的精神支柱。
2、建立健全科学的管理制度，加强制度文化建设。
通过各项制度的制定和落实，不断激发人的积极性和创造性，促进制度文化建设和管理文化的提升。
3、树立行为规范，加强行为文化建设。
通过建立公司内部的行为规范，告示员工公司提倡什么，反对什么，规范员工的行为，构建良好的行为文化。
4、塑造公司形象，加强物质文化建设。
通过物质文化的建设，优化企业环境，打造企业全新形象，不断提高企业的知名度、信誉度、美誉度。
三、主要内容(一)加强精神文化建设方面精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之魂，它是企业文化建设的核心内容。
加强公司精神文化建设，对于统一员工思想，引领员工为公司目标面奋斗，将起到极大的作用1、明确企业愿景企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业较为长期的目标，公司的愿景应已经取得共识，就是“建成海上散货物流企业。
” 2、确立公司的核心价值观。
企业的核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，是企业对生产经营和目标的追求以及自身行为的评价。
因此，提练和归纳出公司的核心价值观，对公司建设企业文化是至关重要的。
3、提练倡导企业精神。
企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映，它的文字表达特别洗练，词简而意明，感情色彩浓烈，具有鼓动性，企业精神是企业中最宝贵的精神财富。
分析企业战略管理
分析企业战略管理企业战略管理是指企业长期目标的制定和达成所做出的决策和规划。
它涵盖了企业整体规划和决策制定的过程，以及企业在市场竞争和行业变革中的应对方式。
企业战略管理是企业经营的基本框架，它不仅关系到企业的长期发展，也影响着企业的竞争力和市场地位。
在当今激烈的市场竞争环境下，企业战略管理显得尤为重要。
一、战略制定的重要性企业战略管理强调的是企业长期目标和行动计划的规划和执行。
在日益激烈的市场环境中，企业要想生存和发展，就必须要有明确的战略和方向。
企业战略管理强调整合内部和外部资源，以适应市场环境的变化。
战略是企业未来发展的蓝图和路线图，它决定了企业的发展方向和目标，为企业提供了一种长期规划的指导。
战略制定对企业的发展具有重要的影响。
战略制定能够明确企业的长期目标和规划，为企业提供了一个方向。
战略制定可以使企业更加专注于长期目标的实现，避免短期行为和盲目决策。
战略制定可以使企业更好地发掘自身的核心竞争力，找到自己在市场上的定位。
战略制定可以激励企业员工，提高员工的积极性和凝聚力，帮助企业更好地实现长期目标。
二、分析企业战略管理的要素和方法企业战略管理的要素包括环境分析、资源分析、竞争分析和战略选择。
企业在决定自己的发展方向和目标时，需要考虑到内外部环境的因素，考虑到自身的资源和能力，考虑到竞争对手的行动和反应。
企业战略管理的要素分析包括了对环境、资源、竞争的全面分析，以及对未来战略的选择和规划。
企业在制定和执行战略时，需要考虑到市场和行业环境的变化，考虑到企业自身的资源和能力，考虑到竞争对手的行动和反应，以及对未来发展的预测和规划。
要素分析的方法主要包括SWOT分析、五力分析、价值链分析和波特矩阵分析等。
SWOT 分析主要是对企业内外部的优势、劣势、机会和威胁进行分析，为企业制定战略选择提供依据。
五力分析主要是对企业所处行业的竞争格局进行分析，以确定企业所处市场的竞争力和发展潜力。
价值链分析主要是对企业的价值链进行分析，分析企业内部的各个环节对整体价值的贡献程度，为企业的竞争优势提供依据。
企业战略管理的关键要素
企业战略管理的关键要素企业战略管理是一项复杂而重要的任务，对于企业的长期发展至关重要。
成功的企业战略管理需要考虑多个关键要素，它们相互交织并共同构成了组织的战略蓝图。
本文将分别探讨企业战略管理的关键要素，并分析其对企业发展的影响。
一、明确的愿景和使命明确的愿景和使命是企业战略管理的基石。
愿景是对企业未来的愿景和期望的描述，它为企业提供了一个长远的目标。
使命是企业为实现愿景所制定的核心目标和理念。
明确的愿景和使命有助于激发员工的工作动力，引导组织的发展方向。
二、环境分析环境分析是企业战略管理的重要步骤。
它包括对内外环境进行全面的分析，以了解企业所处的市场、竞争对手、政策法规等方面的信息。
通过环境分析，企业可以提前预测市场发展趋势，把握机遇，化解风险。
三、目标设定目标设定是企业战略管理中的关键一环。
企业需要设定明确的短期和长期目标，并将其分解为可操作的任务和指标。
目标设定帮助企业明确发展的方向，激励员工努力工作，并提供了对绩效评估的依据。
四、竞争优势竞争优势是企业区分于竞争对手的核心要素。
企业需要明确自身的竞争优势，包括产品和服务的特点、技术能力、品牌形象等。
竞争优势不仅能够帮助企业赢得市场份额，还可以提高企业的盈利能力和市场地位。
五、组织结构和文化良好的组织结构和文化是企业战略管理的基础。
组织结构要能够支持战略的实施，确保各部门之间的协作和沟通。
同时，企业文化也需要与战略相契合，使员工在工作中能够理解并积极推动战略的执行。
六、有效的资源配置资源是企业战略管理的核心要素之一。
企业需要合理配置人力、物力、财力等资源，确保资源的有效利用和最大化的效益。
资源配置要与战略目标相匹配，以实现战略的快速落地和可持续发展。
七、监控和评估战略的成功实施需要不断的监控和评估。
企业需要建立有效的监控机制，及时掌握战略执行的进展和成果，并根据评估结果进行调整和改进。
监控和评估帮助企业发现问题，及时应对，并保持战略的灵活性和敏捷性。
2024年企业发展蓝图及行动计划
物联网：推进物 联网技术的研发 和应用，提高设 备互联互通能力
5G技术：研究 5G技术的应用 场景和商业模式， 推动5G技术的 商业化应用
知识产权保护ห้องสมุดไป่ตู้运用
专利申请：积极申 请专利，保护公司 的创新成果
商标注册：注册公 司的商标，保护公 司的品牌形象
版权保护：保护公 司的作品，防止盗 版和侵权行为
品牌形象塑造的 方法：通过广告、 公关、社交媒体 等渠道进行宣传
品牌形象提升的 策略：持续创新， 提高产品质量和 服务水平
品牌形象维护： 关注客户反馈， 及时调整品牌形 象和策略
客户关系管理与售后服务
客户关系管理：建立客户档案，定期回访，了解客户需求 售后服务：提供优质的售后服务，解决客户问题，提升客户满意度 客户忠诚度：通过优质的产品和服务，提高客户忠诚度，促进口碑传播 客户反馈：收集客户反馈，不断改进产品和服务，满足客户需求
度
3
市场分析与定位
行业趋势分析
技术进步：新技术不断 涌现，推动行业变革
竞争格局：市场竞争 激烈，企业需要不断
创新和优化产品
市场需求：消费者需求 多样化，个性化需求增
加
政策法规：政府政策 法规的调整和变化， 对企业发展产生影响
目标市场细分
确定目标市场：分析市场需求，确定目标客户群体 市场细分：根据客户需求、消费习惯、地域等因素进行市场细分 目标市场选择：根据企业资源和优势，选择合适的目标市场 市场定位：确定企业在目标市场中的地位和竞争优势
风险应对策略：制 定应对各种风险的 策略和措施，如风 险规避、风险转移 、风险减轻等。
风险监控与调整： 定期监控风险状况 ，根据实际情况调 整风险应对策略。
风险防范措施与应对预案
供应链战略规划长远发展的蓝图
供应链战略规划长远发展的蓝图随着全球经济的不断发展和竞争的加剧，供应链管理在企业中的地位日益重要。
一个高效的供应链战略规划可以帮助企业降低成本、提高效率、增强竞争力，实现可持续发展。
本文将探讨如何制定一份长远发展的供应链战略规划蓝图，以应对未来的挑战和机遇。
一、制定供应链愿景和目标首先，企业需要明确制定供应链的愿景和目标。
愿景是对未来的憧憬和期望，是企业在供应链管理方面所追求的最终目标；目标则是具体的、可衡量的里程碑，帮助企业实现愿景。
在制定愿景和目标时，企业需要考虑市场需求、竞争对手、技术发展等外部因素，同时也要考虑自身的资源、能力和定位，确保愿景和目标既具有挑战性又具有可实现性。
二、分析供应链现状和挑战其次，企业需要对当前的供应链现状进行全面的分析，包括供应商、生产、物流、销售等各个环节。
通过对供应链的现状进行SWOT分析，找出供应链的优势、劣势、机会和威胁，为制定战略规划提供依据。
同时，企业还需要识别当前面临的挑战，如供应链过程中的瓶颈、信息不对称、成本过高等问题，为未来的改进和优化提供方向。
三、制定供应链战略在明确了愿景、目标和现状的基础上，企业可以制定供应链战略。
供应链战略是指企业在供应链管理方面所采取的长期行动方针，包括供应商管理、生产计划、库存控制、物流运输等各个方面。
在制定供应链战略时，企业需要考虑整个价值链，从供应商到最终客户，确保各个环节协同合作，实现最大化的价值创造。
四、优化供应链流程为了实现供应链的高效运作，企业需要不断优化供应链流程。
优化供应链流程可以帮助企业降低成本、缩短交付周期、提高客户满意度。
在优化供应链流程时，企业可以借助信息技术，如物联网、大数据、人工智能等技术，提升供应链的可见性和透明度，实现信息的实时共享和协同决策。
五、建立供应链风险管理机制供应链管理涉及到多个环节和多个参与方，存在着各种潜在的风险，如自然灾害、政治动荡、供应商倒闭等。
为了降低风险对企业的影响，企业需要建立供应链风险管理机制。
企业发展的战略蓝图
企业发展的战略蓝图企业发展的战略蓝图是一个企业在未来一定时期内计划达成的既定目标和指导方案的总称。
它可以帮助企业全面规划公司的未来，提出长远的发展目标和战略级的行动计划。
一份明确的战略蓝图不仅可以为企业的发展提供指导，而且还可以帮助企业应对不断变化的市场环境和竞争态势。
1. 宏观环境分析企业战略蓝图的制定需要首先对宏观环境进行深入的分析和研究。
企业所处的市场和行业环境、政治、经济、文化等各个方面的变化都会影响到企业的发展。
因此，只有了解宏观环境的变化趋势，才能制定出符合市场需求和未来趋势的发展战略。
2. 企业定位和发展方向企业需要根据自身实力、资源优势、市场定位和未来趋势等因素来明确自己的定位和发展方向。
企业定位需要明确公司的使命、愿景和基本价值观，同时也需要考虑公司的核心竞争力和盈利模式。
确定好企业的核心业务和发展方向，有利于企业优化资源配置，提高市场占有率和盈利能力。
3. 经营策略和目标设定制定好战略蓝图后，还需要通过具体的经营策略和目标设定来实现企业的发展目标。
还需要明确公司的各项运营指标、财务目标和市场份额目标等，并制定具体的操作计划和实施方案。
通过不断的调整和完善，实现企业发展目标，提高企业的市场竞争能力。
4. 人才培养和企业文化建设企业发展的战略蓝图需要同时考虑企业人才的培养和企业文化的建设。
人才是企业发展的动力和核心竞争力之一，因此企业需要重视人才的培养和选拔，不断提升员工的素质和能力。
同时，企业也需要注重企业文化的建设，树立企业的形象和品牌，提高员工的认同感和凝聚力。
5. 持续创新和成长企业发展的战略蓝图需要持续不断地创新和成长。
企业需要关注新兴业务和技术革新，不断开发新产品和服务，推动企业不断创新发展。
同时，企业也需要加强内部管理和优化公司的组织结构，提高企业的效率和运营能力。
总之，企业发展的战略蓝图是一个既定的目标和指导方案，通过深入的市场分析和战略规划，可以帮助企业制定长远的发展目标和行动计划。
2024年企业发展蓝图及行动计划
引言
02
背景介绍
当前市场环境
未来发展趋势
企业发展现状
制定蓝图及 行动计划的
必要性
制定目的和意义
明确企业未来的发展方向和目标 指导和规划企业未来的战略、业务和投资 制定具有可行性的行动计划和时间表 提高企业的竞争力和盈利能力
企业愿景与使命
03
企业愿景
成为行业领导者 实现可持续发展 创造更多社会价值 成为全球知名品牌
监控与调整：对风险进行持续监控，并根据实际情况调整应对措施， 确保企业稳健发展。
其他风险评估与应对措施。
供应链风险：评估供应链的稳定性、可靠性和可持续性，采取措施降低供应链中断的风险。
财务风险：评估企业的财务状况，包括资金流动性、偿债能力等，采取措施降低财务风险。
人力资源风险：评估企业的人力资源状况，包括员工素质、技能水平等，采取措施提高员 工素质和技能水平。
优化产品结构，提高产品 质量和附加值
适时推出新品，保持企业 竞争优势
重点产品策略
确定目标市场和目标客户 制定产品定位和差异化策略 确定产品研发方向和计划 制定产品推广和营销策略
产品创新点与差异化
创新点：独特的设计、功能或技术，满足用户需求 差异化：与竞争对手的产品区别，具有竞争优势 市场需求：针对目标用户群体，满足其特定需求 竞争优势：在市场上具有独特卖点，吸引消费者关注
06
品牌传播策略
品牌形象：塑造独特的品牌 形象，包括视觉识别、口号、 故事等
品牌定位：明确品牌在市场 中的位置和目标受众
传播渠道：选择适合品牌的 传播渠道，如广告、公关、
社交媒体等
内容营销：通过有价值的内 容吸引目标受众，提高品牌
知名度和美誉度
促销活动策划与执行
企业蓝图实施方案
企业蓝图实施方案
企业蓝图是企业发展的战略规划和实施方案，是企业未来发展的指导蓝图和行动路线。
制定和实施企业蓝图是企业长期发展的关键，也是企业管理者的责任和使命。
本文将就企业蓝图的制定和实施方案进行探讨。
首先，企业蓝图的制定需要全面深入的市场调研和战略规划。
企业需要了解市场的需求和趋势，明确自身的优势和劣势，明确未来的发展方向和目标。
在制定蓝图的过程中，需要充分考虑企业的资源配置和战略定位，确保蓝图的可行性和有效性。
其次，企业蓝图的实施需要科学合理的管理和执行。
企业需要建立科学的管理体系和执行机制，明确责任和权利，确保蓝图的顺利实施。
在实施过程中，需要不断进行监控和评估，及时调整和优化蓝图，确保企业发展的连续性和稳定性。
另外，企业蓝图的实施需要全员参与和团队合作。
企业需要建立良好的组织文化和团队氛围，激发员工的创新和激情，形成全员参与的发展共识和行动力。
只有全员团结一心，才能实现蓝图的有效实施和企业的长期发展。
最后，企业蓝图的实施需要与时俱进和不断创新。
随着市场的变化和竞争的加剧，企业需要不断进行创新和变革，调整和优化蓝图，确保企业始终处于行业的领先地位。
只有不断创新，才能实现企业的可持续发展和长久生存。
综上所述，企业蓝图的制定和实施是企业长期发展的关键，需要全面深入的市场调研和战略规划，科学合理的管理和执行，全员参与和团队合作，与时俱进和不断创新。
只有这样，企业才能实现蓝图的有效实施和长期稳健的发展。
希望本文可以对企业蓝图的制定和实施提供一些参考和帮助。
如何描绘企业的发展蓝图
如何描绘企业的发展蓝图企业的发展蓝图是一个长期的战略规划，它指导企业在未来一段时间内实现其目标和愿景。
以下是描绘企业的发展蓝图的步骤：1. 明确企业的愿景和使命企业的愿景是对未来的期望和追求，使命则是企业的核心价值观和存在的意义。
明确企业的愿景和使命有助于确定企业的发展方向和目标。
2. 分析企业现状了解企业的现状是描绘发展蓝图的基础。
这包括企业的资源、能力、市场地位、竞争优势等方面的分析。
通过分析企业现状，可以确定企业的优势和劣势，为制定发展策略提供依据。
3. 确定企业的战略目标根据企业的愿景和使命，结合企业现状，确定企业的战略目标。
战略目标应具有可衡量性、可实现性和挑战性。
4. 制定战略计划战略计划是实现战略目标的具体行动方案。
制定战略计划时，需要考虑企业的资源、能力和市场环境等因素。
战略计划应包括主要任务、时间表、责任人和预期成果等内容。
5. 资源配置为实现战略目标，企业需要对资源进行合理配置。
这包括人力、财力、物力和信息等资源的分配，以确保战略计划的顺利实施。
6. 组织结构设计合理的组织结构有助于企业高效地实现战略目标。
在组织结构设计中，要考虑企业的规模、业务特点和管理需求等因素。
组织结构设计应遵循简洁、高效、灵活的原则。
7. 人才培养与激励人才是企业发展的关键。
企业应制定人才培养计划，提升员工的综合素质和能力。
同时，建立激励机制，激发员工的积极性和创造力。
8. 风险管理在企业发展过程中，风险是无法避免的。
企业应建立风险管理体系，识别、评估和控制各类风险，以确保企业的稳健发展。
9. 持续改进和创新企业的发展蓝图不是一成不变的，企业应不断跟踪市场动态和自身发展情况，适时调整发展策略。
同时，企业要注重创新，以保持持续的竞争力。
10. 监控与评估建立监控与评估机制，定期对企业发展蓝图的实施情况进行检查。
通过监控与评估，发现问题、解决问题，确保企业发展目标的实现。
通过以上步骤，企业可以描绘出一份全面、专业的发展蓝图，为企业的长远发展奠定基础。
【战略规划】未来五年企业发展蓝图PPT
• 销售网络：建立完善的销售网络，覆盖全球市场 • 电商平台：加强与电商平台的合作，拓展线上销售渠道 • 代理商：发展代理商，提高市场覆盖率和渗透率
技术创新与研发合作计划
技术创新策略
• 研发投入：加大研发投入，提高技术创新能力 • 技术合作：与国内外高校、研究机构和技术企业开展合作，引进先进技术和管理 经验 • 技术引进：引进国外先进技术和管理经验，提高企业技术水平
应对措施
• 品牌差异化：通过品牌建设，提高企业品牌知名度和美誉度 • 产品差异化：通过技术创新和产品开发，实现产品差异化，满足客户需求 • 服务差异化：通过提供优质的售前、售中和售后服务，提高客户满意度和忠诚度
政策法规变化与合规经营
政策法规变化
• 政策调整：政府可能调整相关政策法规，影响企业发展 • 法规变化：法规和政策变化可能对企业发展产生影响 • 监管加强：政府可能加强对行业的监管，企业需加强合 规经营
市场挑战
• 竞争加剧：市场竞争加剧，可能导致价格战和利润下降 • 法规和政策变化：法规和政策变化可能对企业发展产生影响 • 人才流失：人才流失和招聘难度加大，可能影响企业稳定发展
03
企业五年战略规划目标
市场拓展与品牌建设目标
市场拓展目标
• 市场份额：未来五年市场份额年均增长10% • 市场范围：拓展至新兴市场和发展中地区，实现全球市场布局 • 客户群体：拓展至更多行业和领域，实现客户多元化
竞争对手战略分析与差异化竞争策略
竞争对手战略分析
• 竞争对手A：市场份额较高，品牌知名度高，企业需加强品牌建设和市场拓展 • 竞争对手B：技术创新能力强，产品具有较高的技术含量，企业需加大研发投入和 技术创新 • 竞争对手C：成本控制能力强，产品价格具有竞争优势，企业需提高运营效率和降 低成本
企业战略管理的意义和重要性
企业战略管理的意义和重要性企业战略管理是指企业在不同的竞争环境中，通过确定明确的目标，并制定长期计划和行动方案，以及对资源的优化配置和组织协调，以实现企业长远发展和提高竞争力的管理活动。
它具有重要的意义和作用，具体包括以下几个方面：首先，企业战略管理能够为企业提供清晰的发展方向和路径。
战略是企业未来发展的蓝图，它可以帮助企业明确自己的定位和目标，确定发展方向，避免盲目行动和无效投入，提高企业的资源配置效率和效果。
通过制定明确的战略，企业可以集中精力和资源，加快发展速度，提升市场地位，实现可持续发展。
其次，企业战略管理能够帮助企业识别和应对外部环境的变化。
外部环境是企业发展的基础和前提，企业必须及时准确地了解和反应外部环境的变化，才能做出正确的决策和行动。
通过战略管理，企业可以建立起对外部环境的敏感性，掌握市场动态和趋势，及时调整战略目标和行动计划，以适应市场的变化，增强竞争力。
再次，企业战略管理能够提高企业的资源配置效率和效果。
企业的资源是有限的，而目标是无限的，如何更加有效地利用有限的资源，实现最大的价值是企业战略管理的核心内容。
通过战略管理，企业可以对内部资源进行优化配置，合理分配各种资源，在各个环节和部门之间进行协同合作。
同时，通过制定战略，企业可以避免低效的投资和资源浪费，提高资源利用率和资金回报率。
最后，企业战略管理能够促进企业的组织协调和团队合作。
战略管理需要各级管理人员和员工的共同参与和配合，要求他们具备共同的目标和价值观，增强彼此之间的沟通和协作能力。
通过战略管理，企业可以建立一种共同的文化和价值观，形成一支高效的团队，激发员工的工作热情和创造力，提高企业组织的活力和创新能力。
总之，企业战略管理具有重要的意义和重要性。
它能够为企业提供发展方向和路径，帮助企业识别和应对外部环境的变化，提高资源配置效率和效果，促进企业的组织协调和团队合作。
企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，建立竞争优势，实现持续发展，就必须重视战略管理，并不断完善和推进。
使命 愿景 战略目标
使命愿景战略目标
使命、愿景和战略目标是企业管理中重要的概念，它们共同构成了企业发展的蓝图。
1. 使命是企业存在的意义和价值。
它定义了企业的核心业务、服务对象和所承担的社会责任。
使命是企业对外界和内部传达的一种信息，表明企业存在的意义和价值。
2. 愿景是一个更远大的目标，是企业的期望和未来的蓝图。
它不仅包括企业想要达到的最终状态，还包括在达到那个状态之前所要经历的阶段和里程碑。
3. 战略目标则是实现愿景的具体行动计划，包括企业要在哪些领域进行竞争、如何建立竞争优势、如何分配资源等。
战略目标应该是可衡量、可实现和有挑战性的。
这三种元素在企业的经营过程中扮演着不同的角色。
首先，使命提供了一个长期的方向，使企业知道自己在做什么、为什么做；其次，愿景则为企业提供了更具体的目标，使企业知道未来要成为什么样子；最后，战略目标则为企业提供了实现愿景的具体行动计划，使企业知道如何达到未来的状态。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专业律师。
企业战略方案
1.招聘与选拔：完善招聘流程，选拔具备岗位所需能力的优秀人才。
2.培训与发展：制定员工培训计划，提供多元化的培训机会，助力员工职业成长。
3.激励机制：建立科学合理的薪酬激励制度，激发员工积极性和创造力。
六、财务策略
1.成本控制：加强成本核算，降低生产成本，提高企业盈利能力。
2.资金管理：优化资金运作，提高资金使用效率，降低财务风险。
1.产品定位：以客户需求为导向，结合企业优势，开发具有差异化、高品质的产品，满足目标市场的需求。
2.市场细分：根据消费者特征、购买行为等因素，将市场细分为若干个子市场，有针对性地开展市场推广活动。
3.市场拓展：积极开拓国内外市场，充分利用线上线下渠道，扩大品牌知名度和市场份额。
三、核心竞争力
1.技术创新：加大研发投入，引进先进技术，提高产品技术含量，形成技术优势。
2.品牌建设：塑造企业品牌形象，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。
3.服务体系：优化客户服务流程，提高客户满意度，建立良好的口碑。
四、组织架构
1.管理层：建立高效、专业的管理层，明确各部门职责，提高决策效率。
2.员工队伍：优化人才选拔机制，加强员工培训，提高员工素质。
3.协同机制：加强各部门之间的沟通与协作，提高企业整体运营效率。
3.效果评估：设立评估指标，定期对战略实施效果进行评估，确保战略目标的实现。
九、结语
本企业战略方案旨在为企业提供清晰的发展蓝图，以实现长期可持续发展。企业应结合实际情况，持续调整优化，确保战略方案的有效实施。通过全体员工的共同努力，本企业将不断提升竞争力，实现卓越的业绩表现。
2.内部控制：强化内部控制机制，确保企业运营合法合规，防范经营风险。
工商银行三步走战略蓝图包含
工商银行三步走战略蓝图包含第一组2019新员工培训班第一学习小组工商银行--建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。
一、财务方面银行资本是保证商业银行可持续经营，防止和控制风险的重要资产保障。
1、保证银行的盈利能力持续稳定增长；2、严控风险管理，提高资金利用率；3、树立完善的财务管理制度并贯彻落实；4、紧跟国家政策发展趋势，抓住大数据时代转型机遇。
二、客户方面银行作为服务机构，客户是最大的资金来源。
维护客户关系与银行的发展密切相关。
1、客户自身利益出发，以解决客户需求为主；2、根据不同客户金融需求，量身打造出个性化、综合化、一体化的金融产品；3、与客户双向互动，线上线下一体化；4、完善客户资料，加大营销与维护的力度。
三、内部运营方面1、全面拥抱信息技术的变革，引入场景营销及大数据等新技术；2、提高职能管理水平，简化员工管理体系；3、提高对金融环境的洞察力，紧跟金融环境的变化。
四、员工队伍建设方面1、创建企业文化和良好的工作环境，激发员工工作积极性；2、加强员工综合素质培养，建立全方位、多层次的员工培训机制；3、坚持党建引领。
第二组2019新员工培训班第二学习小组当前社会正在发生着重大变革，在经济全球化、一体化持续发展的背景下，新时期的中国工商银行正处在机遇与挑战并存的状态。
在坚持党建引领与科学治理的同时，还应以战略作为坚持的指引方向，坚持按商业银行经营规律办行，坚持以客户为中心，更坚持以改革促发展。
在传承中谋求发展，在创新中开辟未来，在银行不断发展的过程中也需要坚持集中统一和分类指导相结合，以及坚持以信息技术引领银行再造，坚持风险动态管理和从严治行相结合，坚持以人为本贯穿于经营发展队伍建设。
中国工商银行从成立至今，从传统大行发展为现代强行，在党建和文化凝心聚力的作用下，实现了员工和企业的共同成长，在业务发展方面，一直追求安全稳健，构建成熟、规范、高效的现代风险防控体系，始终保持各类风险的可控；面对服务对象，坚持以人为中心的发展思想，最大化满足客户需求，成为客户首选，始终坚持党建、公司治理和全面深化改革，大力推动转型发展，在传统业务发展基础上，勇于创新，发展成以人为本的具有全球竞争力的世界一流现代化金融企业。
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传统的竞争优势要素 将很难保证企业成功
• 多元化的全球市场不断产生 新的机会
• 市场和行业变得越来越国际 化
通向成功的新要素 包括:
• • • • 灵活性Flexibility 创新Innovation 速度Speed 聚焦Integration
21世纪的竞争格局
一个国家的竞争力 是其国内所有公司 在全球经济中的战 略竞争力的总和 国家和地区竞争力排名
Cisco AOL Dell EMC CMGI Solectron JDS Uniphase Tellabs Clear Channel Communications Best Buy Maxim Integrated Veritas Software Charles Schwab Microsoft Sun Microsystems Safeguard Scientifics Qlogic Yahoo Qualcomm Applied Materials
明茨博格关于企业战略的定义：
1、战略是一种计划（Plan) 2、战略是一种模式 (Pattern) 3、战略是一种计谋 (Ploy) 4、战略是一种定位 (Position) 5、战略是一种观念 (Perspective)
我们对企业战略概念的理解：
企业战略: 企业为了获得持续竞争优势，谋
求长期生存和发展，在外部环境与资源分析的基础 上，对企业的主要发展方向、目标以及实现的途径 、手段等方面所展开的一系列全局性、根本性和长 远性的谋划。
is like a ship without a rudder, going
around in circles.”
“Quote”
Joel Ross and Michael Kami
1、 “战略”与“企业战略”
“战略”一词来源于希腊字 “strategos”，本来含义是 “ 敌对状态下将军指挥军队克敌制胜的艺术和方法”。 《简明不列颠百科全书》称战略是“在战争中运用军事手段 达到战争目的的科学与艺术”。 德国著名军事战略家克劳塞维茨 （Clausewitz）在其理论 巨著《战争论》中指出，“战略是为了达到战争目的而对战斗 的运用。战略必须为整个军事行动规定适应战争目的的目标。”
最近1年中, 44,367 家公司申请破产，实 际上还有更多家美国公司濒临倒闭。
竞争是容易转瞬即逝的...除非公司不断进取 保持其竞争地位。
战略管理面临的挑战
获取战略竞争力和超额 利润的目标是极富挑战 性的。
Best Stocks of the Decade
% Change 1990-99
某些公司的表现会大 大超越战略管理的挑 战
企 业 战 略 管 理
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ÚÒ µ »¼ ¾¶ È Ú¶ µ þ¼ ¾¶ È ÚÈ µ ý¼ ¾¶ È ÚË µ ļ ¾¶ È
Strategic Management
《战略管理》课程简介
战略管理是管理科学中综合性、动态性较 强的一个领域，又是工商管理硕士教学体系中 的一门必修课程。本课程的目的是要通过理论 讲授、课堂讨论与案例分析，使学生熟练地掌 握战略分析、战略制定与战略实施的基本理论 与方法，并结合中国管理的实践，树立明确的 战略管理观念，形成战略分析和战略决策的技 能。
2、企业战略的产生
战略是竞争的必然产物 动荡的环境呼唤战略 战略是企业成功的关键要素
西方企业管理历史阶段的回顾：
未来投入
E
投入
C A 生产管理 经营管理 战略管理 B
产出
D
未来产出
F
案例：
美国汽车工业的发展与竞争：
生产管理
经营管理
战略管理
福特
通用日本 克莱斯勒 Nhomakorabea3、战略管理面临的 挑战
20世纪初美国100家最大的公司中，今 天只有16家尚为人知!
竞争正在发生着本质的 变化
• 技术的飞速进步 • 技术的快速扩散 • 信息和通讯技术发生翻天 覆地的变化 • 知识重要性的增加
变革的步伐 从不停歇.... 而且越来越快 传统行业的界限变 得越来越模糊, 例如 ...
• 计算机网络 • 电子通讯
21世纪的竞争格局
全球经济在变化：
• 人员，货物，服务和观念超 越地理界线自由流通
主要内容：
第一讲 第二讲 第三讲 第四讲 第五讲 第六讲 第七讲 战略管理导论 明确企业使命和战略目标 外部环境：行业及竞争分析 内部环境：资源、能力与核心竞争力分析 企业成长战略 竞争战略 战略实施
一、 企业战略
管理导论
（一） 21世纪的竞争格 局与战略管理面临的挑战
“Without a strategy the organization
战略：对战争全局的筹划和谋略。
“战略”一词与企业经营联系在一起并得到广泛
应用的时间并不长，最初出现在西方管理学名著《
经理的职能》一书中。
企业战略一词得到广泛应用是自1965年美国经 济学家安索夫著《企业战略论》一书问世后，而且 从那时起，“战略”一词才广泛应用于社会、经济 、文化、教育和科技等领域。
124,825% 81,400% 72,400% 68,314% 57,191% 21,233% 18,755% 16,921% 13,700% 9,376% 8,735% 8,536% 7,985% 7,483% 7,163% 6,816% 6,764% 6,744% 6,388% 6,350%
21世纪的竞争格局