企业管理名言警句
关于企业发展的经典名言警句270句
关于企业发展的经典名言警句270句1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。
3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
5、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
6、企业最大的资产是人。
7、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
8、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
9、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
10、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、造人先于造物。
16、正确的决策来自众人的智慧。
17、卓有成效的管理者善于用人之长。
18、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
19、做正确的事比做正确的事更重要。
20、智者为自己而追求一切，愚者为他人而追求一切。
21、反复把握，反复把握，把握关键，把握改进。
22、最有效的资本是我们的信誉，它24小时为我们工作。
23、工作是你人生的舞台，能否赢得掌声取决于你自己。
24、即使是不成熟的尝试也比胎死腹中的策略好。
25、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
26、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！27、生活中最大的乐趣是当每个人都说你做不到的时候，你却做到了！28、顾客有了以后，服务的开始就是销售的开始。
29、克服恐惧、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你获得成功的经验。
企业名言警句励志
企业名言警句励志1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
翁荣金2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的无视。
玛丽凯3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。
杰克韦尔奇4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克5、企业和企业之间的差距就是人的差距。
《管理圣经》6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽居里7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。
境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。
鲁冠球8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。
尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
吉福德平肖第三10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。
妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。
马克吐温11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢根底，总有一天塔会倒塌。
浦木清十郎12、经理人员的任务那么在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。
洛德凯特寇得13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、但凡工作，必有方案;但凡方案，必有结果;但凡结果，必有责任;但凡责任，必有检查;但凡检查，必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的，但凡创造奇迹的，必定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是〔循着〕一个法那么，一步一个足迹地走。
王石16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
公司领导名言警句大全
公司领导名言警句大全
1、诚心做人，用心做事。
2、四千精神——千言万语、千辛万苦、千方百计、千山万水。
3、企业精神：不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
4、诚信为本，和舟共济!
5、自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
6、投资人才的增值，大于投资设备，一个企业生存与发展，最终将决定于产品的质量与销路。
7、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力。
8、敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。
9、敬业务实，求精创新。
10、员工并非打工仔，同是XX一家人。
11、以人为本，以诚立业，持续改进，创造精品。
12、为顾客创造价值，尊重人格的经营。
13、诚信经营，务实做事，踏实做人。
14、人在华通、心在华通、奉献在华通、利益在华通。
15、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越。
16、摩高敬天，士事爱人。
17、诚信于人，坦荡为人。
18、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。
因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。
19、品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。
20、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
21、人生几何，去日苦多，困难再多，贵在坚持，确定目标，成就即在。
22、人品铸产品信用拓市场。
23、诚信高效，服务旨上，团结进取，争创效益。
24、用专业的心做专业的事。
25、天道酬勤，业精于勤。
26、诚信敬业、合规高效、融合创新。
企业名言名句
企业名言名句改革决定企业走向，素质决定企业未来。
以下是小编带来的企业名言名句，希望大家喜欢。
企业名言名句集锦1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。
基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。
——任正非3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽·居里4.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。
在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。
当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。
所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。
坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔13.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
企业管理名言警句9篇
企业管理名言警句9篇企业管理名言警句11、企业即人。
——松下幸之助2、造人先于造物。
——松下幸之助3、是员工养活了公司。
——李嘉诚4、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙5、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯6、不创新，就灭亡。
——亨利·福特7、信任固然好，监控更重要。
——列宁8、多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨9 、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒10、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊11、沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿12、企业最大的资产是人。
——松下幸之助13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业14、管理层次越少越好。
——本·比德维尔15、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策17、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇18、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里19、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克20、顾客是重要的创新________。
——汤姆·彼得斯21、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维22、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔23、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克24、在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克25、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德26、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨27、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾28、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼29、合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔30、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇31、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福32、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨33、不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇34、预防是解决危机的最好方法。
企业管理名言关于企业管理的名人名言、警句
企业管理名言企业管理是现代社会中不可或缺的一个领域。
在这个领域中，一些聪明的人留下了许多有启迪性和引人思考的名言。
这些名言不仅提醒我们如何更好地管理企业，而且揭示了企业管理中的一些重要原则。
在本文中，我们将介绍一些由著名人士发表的企业管理名言，这些名言为我们指明了前进的方向。
名人名言1. 杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇（Jack Welch）是通用电气公司的前任CEO，他对企业管理成功有很深厚的了解。
以下是他的一些名言：•“管理就是做正确的事情，领导就是做正确的事情。
”•“无论什么时候，不管你有多不情愿，都要作出困难的决定。
”•“股东就是老板，你必须让他们高兴。
”2. 雷·达里奥雷·达里奥（Ray Dalio）是全球领先的对冲基金公司桥水公司的创始人和联席董事长。
以下是他的一些名言：•“成功的关键是学会如何反思，然后像一台机器一样去实行你的反思。
”•“宏观经济是多样化的，你必须将自己置身于它们当中。
你必须学会通过时间和时代的转移来发现事物的真正本质。
”•“无论争论多激烈，最后一定要统一声音。
”3. 菲利普·科莫多菲利普·科莫多（Philip Kotler）是现代市场营销学的奠基人之一。
他对企业管理和市场营销的理解有着很深刻的见解。
以下是他的一些名言：•“产品应该在市场中打出的是相应的品牌，而不是价格。
这是建立长期业务关系的最佳途径。
”•“幸福的人们，是那些坐在家中花时间的彗星，而不是那些逃跑的彗星。
”•“营销：成功是把正确的事情做到正确的时间。
”警句与名人名言相反，警句有时会为我们提供关于避免企业管理失败的强烈警告。
下面是一些有用的警句：•“品质是你没有时，客户寻找其他人的时候。
”——意味着品质是企业最重要的因素之一，必须得到保证。
•“花费一分钱，赚到两分钱；花费两分钱，赚到一分钱，永远不赚钱。
”——意味着企业必须找到适当的平衡点，每个投资都要回报超过成本。
企业管理经典格言名言箴言警句
企业管理经典格言、名言、箴言、警句管理格言1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。
贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。
用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。
（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。
腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。
）4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。
（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。
如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。
可以流动人，但要良性流动。
如果一个人不是因为待遇、不是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。
（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。
这是每一个人力资源者应该思考的。
10、10、激励的问题要因人而异，不是所有问题都是可以用金钱和鼓励解决的。
文化程度越高的激励难度越大，因为他的需要层次更高。
一个民工，哪怕条件再恶劣，哪怕老板再骂他，但只要钱多他就可能为你工作；而一个智能型人才，他可能重视人格尊严、价值观等，有的甚至即使你出的钱多，说许多鼓励的话，但他没感到真正的尊重，或者感到不认同老板的价值观，就不干了！11、11、所谓激励，大部分是针对人的“自我”而进行的，所以有的企业经常不解，为什么我越奖励、越提拔、越高薪，这些人越难满足？甚至越没积极性？而企业文化建设针对人的“超我”意识，可以让人自发地积极与努力。
企业文化名言警句
企业文化名言警句导读：1、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
2、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
3、失意时你会需要他们合格的员工从。
4、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
5、高效创收同心才能走得更远。
6、只有跑在前面我们的理念是。
7、团队精神，是企业文化的核心。
8、开创新局面您的自觉贡献。
9、企业的成功来自于每一位员工的付出。
10、产品与产品的差异在于细节。
11、塑造人的品质，建立管理根基。
12、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
13、拼搏因生活而永恒。
14、成就团队辉煌，助我人生成长！15、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
16、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
17、**——乐观向上，永不言弃。
18、尽职——是团队合作的基础！19、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
20、以厚德载物团结拼搏。
21、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
22、自检互检，确保产品零缺点。
23、实施须趁早，无谓浪费必然少。
24、以科技为动力，以质量求生存。
25、科技是第一生产力，人才是第一资源。
26、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
27、自我提升，良性竞争。
相互欣赏，相互支持。
28、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
29、效率成就品牌，诚信铸就未来。
30、有品质才有市场，有改善才有进步。
31、细心精心用心，品质永保称心。
32、没有最好只有更好诚信立足。
33、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
34、强化竞争意识，营造团队精神。
35、营造团队精神塑造人的品质。
36、培养优质素养，提高团队力量。
37、自我检验不放松，质量标准记心中。
38、留意多一点，问题少一点。
39、没有执行力，就没有竞争力。
40、手连手，发扬优质精神。
41、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
42、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
43、得意时应善待他人。
44、百尺竿头，更进一步。
45、保持环境清洁，做位可爱的人。
46、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
公司规章制度名言
一、管理篇1. “管理之道，在于激发员工的潜能，成就企业的辉煌。
”——张瑞敏2. “规章制度是企业的灵魂，是员工行为的准则。
”——任正非3. “管理就是沟通，沟通就是管理。
”——彼得·德鲁克4. “管理的真谛在于激发员工的主观能动性，让员工在工作中实现自我价值。
”——马云5. “规章制度如同一把利剑，维护企业的正常秩序，保障员工的合法权益。
”——刘永好二、员工篇6. “遵守规章制度，是每个员工的基本素养。
”——王石7. “敬业精神是员工职业生涯的基石，忠诚企业是员工应尽的责任。
”——李书福8. “勤奋工作，追求卓越，是员工不断进步的动力。
”——任正非9. “员工是企业发展的基石，关爱员工就是关爱企业的发展。
”——郭台铭10. “团结协作，共创辉煌，是员工共同追求的目标。
”——张近东三、企业篇11. “企业如同一艘航船，规章制度是航行的灯塔，指引企业稳步前行。
”——马化腾12. “企业要追求卓越，必须严守规章制度，让每一个环节都做到尽善尽美。
”——刘永行13. “企业的发展离不开员工的努力，员工的发展离不开企业的关爱。
”——杨元庆14. “创新是企业发展的动力，规章制度是创新的保障。
”——柳传志15. “企业要实现可持续发展，必须树立良好的企业文化，规章制度是企业文化的重要组成部分。
”——张瑞敏四、合作篇16. “合作共赢，是企业发展的重要策略，规章制度是合作共赢的基石。
”——王健林17. “诚信为本，合作共赢，是企业间交往的黄金法则。
”——马化腾18. “携手共进，共创美好未来，是合作伙伴的共同心愿。
”——李书福19. “共享资源，共享成果，是企业间合作的重要原则。
”——郭台铭20. “合作共赢，是企业发展的必经之路，规章制度是合作共赢的保障。
”——张近东这些名言警句，不仅是对公司规章制度的高度概括，更是对企业管理、员工行为和企业文化的深刻诠释。
让我们共同遵循这些名言，为企业的发展贡献自己的力量。
关于精细的名言警句
关于精细的名言警句
以下是一些关于精细的名言警句：
1.精细化管理贵在精细，重在过程。
2.精细化管理从目标抓起，细化目标，层层分解。
3.精细化管理时代，细节决定成败。
4.精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。
5.精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
6.精细化管理持续落实，贵在坚持。
7.精细化管理从我做起，从小事做起。
8.精细化管理是全员参与的过程。
9.精细化管理是一种态度，是一种习惯，是一种企业文化。
10.精细化管理是企业规范化、标准化管理的有效途径。
希望以上名言警句对您有所帮助。
管理制度的名言警句
管理制度的名言警句1.成功并非偶然，而是源于坚定的信念和果断的决策。
2.管理制度是企业运作的灵魂，只有建立健全的管理制度，才能确保企业的长期稳定发展。
3.管理制度就像一条船的船舵，只有舵正，船才能稳健前行。
4.管理制度是企业的规范和准则，只有严格遵守管理制度，才能保证企业的正常运行和管理效果。
5.管理制度的完善需要持之以恒的努力和不断的改进，只有不断地完善管理制度，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
6.管理制度是企业管理的基础，只有建立完善的管理制度，才能为各级管理者提供明确的工作指导和规范。
7.管理制度的健全与否直接影响着企业的管理水平和领导效果，只有建立健全的管理制度，才能确保企业管理的科学性和高效性。
8.管理制度是企业的生命线，只有建立健全的管理制度，才能确保企业的长期发展和永续经营。
9.管理制度的实施需要全员参与和切实落实，只有全员共同遵守管理制度，才能确保企业的管理效果和运作效率。
10.管理制度的不断完善需要领导者的坚强决心和对管理制度的尊重，只有领导者重视管理制度，企业才能一步步走向成功。
11.管理制度是企业管理的基石，只有建立健全的管理制度，才能确保企业的管理工作有序进行，规范发展。
12.管理制度是企业的灯塔，只有不断提升管理制度的质量和效果，才能在市场中披荆斩棘，勇往直前。
13.管理制度是企业管理的“金字招牌”，只有建立健全的管理制度，才能提升企业的品牌形象和市场竞争力。
14.管理制度的完善需要全员积极参与和共同努力，只有全员齐心协力，企业才能在激烈竞争中立于不败之地。
15.管理制度的推行需要领导者的坚强决心和领导力，只有领导者重视管理制度，企业的管理才能步入正轨，走向成功。
16.管理制度是企业发展的保障，只有建立健全的管理制度，企业才能在市场中立于不败之地，实现长期稳定发展。
17.管理制度就像企业的脊梁骨，只有健全的管理制度，才能支撑起企业的发展和壮大。
18.管理制度的不断完善需要领导者的智慧和勇气，只有领导者善用智慧，不断完善管理制度，才能引领企业走向成功。
专业行业的名言警句
专业行业的名言警句以下是一些专业行业的名言警句，按不同行业分类：一、商业管理“管理就是制定决策。
”——赫伯特·西蒙“细节决定成败。
”——汪中求“企业的成功，20%靠策略，40%靠执行。
”——余世维“管理就是沟通、沟通、再沟通。
”——松下幸之助“战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
”——柳传志二、科技“科技是第一生产力。
”——邓小平“创新是一个民族进步的灵魂。
”——江泽民“在今天的商场上，最优秀的财富是将才智发展到极限，能立体地思考、独立工作、逻辑判断、具有自学能力的创造者。
”——赫兹里特“在理论的指导下，我们无法不相信，人类的未来取决于集体的努力。
”——巴克敏斯特·富勒三、教育“教育的本质是培养人。
”——夸美纽斯“教育的目的应该是培养有独立思考能力的人。
”——爱因斯坦“教育的根本任务是引导学生自我发现。
”——卡尔·罗杰斯“教育不是灌输，而是引导。
”——苏格拉底四、医学“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。
”——特鲁多医生墓志铭“一个医生不仅要有医术，还要有医德。
”——白求恩“医学是一门需要博学和谦虚的科学。
”——希波克拉底“最好的药物是时间，最好的治疗是预防。
”——希波克拉底五、法律“法律的生命在于经验，而不在于逻辑。
”——霍姆斯《普通法》“法律不能使人人平等，但是在法律面前人人平等。
”——【英】波洛克爵士《法律的尊严》“法律就像旅行一样，必须为明天作好准备。
”——西塞罗《关于友情》。
企业管理名言警句 无法评估
企业管理名言警句无法评估企业管理名言警句：1. "强者制胜，智者永远把握先机。
"- 未知这句话告诉我们，企业管理者应该努力提升自己的能力，成为一个可以做出决策并抓住机会的智者。
只有不断追求进步与成长的人，才能带领企业赢得竞争的胜利。
2. "以人为本，顾客至上。
" - 乔治·莫尼欧这句话强调了员工和顾客在企业管理中的重要性。
只有关注员工的需求和成长，才能建立一个有活力和创新力的团队。
而重视顾客的需求、提供优质的产品和服务，则能赢得顾客的信任和忠诚度。
3. "成功的关键在于团队的合作，而不是个人的英雄主义。
" - 乔治·西拉企业的成功离不开团队的合作。
一个团队中的每个成员都有独特的能力和贡献，只有通过合作才能实现整个团队的目标。
4. "没有人可以单独完成一项伟大的事业。
"- 杰克·韦尔奇这句话告诉我们，企业管理者应该注重团队合作和协作能力的培养。
只有与团队密切合作，才能共同完成更有价值的事业。
5. "创新不是梦想和幻想，而是行动和实践的结果。
"- 斯蒂夫·乔布斯创新是企业持续发展的重要动力，它不是一种空想，而是需要不断行动和实践的结果。
企业管理者应该鼓励员工思考和尝试创新，以提高企业的竞争力。
6. "最好的方式预测未来，就是创造未来。
"- 彼得·德鲁克企业管理者需要具备前瞻性思维，通过创造新的机会和发展方向，引领企业走向成功。
只有持续地创造未来，才能站在行业的前沿。
7. "不能管理的东西，就不能衡量；不能衡量的东西，就不能改进。
" - 威廉·托姆斯企业管理者需要对企业中的各个方面进行量化衡量，以便更好地了解企业的现状和问题所在。
只有通过衡量和评估，才能进行有效的改进和优化。
8. "管理不仅仅是掌舵，更是指引。
管理出效益名言
管理出效益名言管理是一个复杂而又充满挑战的领域，需要管理者具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在这个过程中，一些名言警句可以帮助我们更好地理解和应对管理中的种种问题，从而取得更好的效益。
下面是一些值得我们借鉴的管理出效益名言。
一、“管理不是控制，而是激励。
”在管理中，很多人会误认为控制是最重要的，但实际上，激励才是更加重要的因素。
管理者应该通过激励员工，让他们自愿地去完成自己的工作，而不是通过强制控制的方式来达到目的。
激励可以采取多种形式，例如提供奖励、晋升、培训等，这些措施都可以激发员工的积极性和创造力，从而提高企业的效益。
二、“管理就是把事情做好，而不是把好事情做了。
”管理的核心是执行，而不是计划。
管理者需要关注的不仅是制定计划，还要关注计划的执行情况。
只有把好的计划变成真正的成果，才能为企业带来真正的效益。
因此，管理者需要注重执行力的培养，提高团队的执行力，才能取得更好的成果。
三、“管理就是在不断地协调中求得平衡。
”在管理中，管理者需要协调各种利益关系，从而达到平衡。
这包括协调员工与企业的利益关系、协调不同部门之间的关系、协调企业与外部环境的关系等。
只有在不断地协调中，才能达到各种利益之间的平衡，从而取得更好的效益。
四、“管理就是不断地学习和进步。
”管理是一个不断学习和进步的过程。
管理者需要不断地学习新的理论和实践经验，不断地提高自己的能力和素质，才能更好地应对管理中的各种挑战。
只有不断地学习和进步，才能取得更好的效益，实现企业的可持续发展。
五、“管理就是在不断地创新中求得突破。
”创新是管理中的关键因素。
管理者需要不断地创新，开拓新的思路和方法，从而实现企业的突破和发展。
创新可以体现在产品创新、管理创新、技术创新等方面，只有不断地创新，才能在激烈的市场竞争中获得优势，取得更好的效益。
六、“管理就是在不断地改进中求得提高。
”改进是管理中的重要环节。
管理者需要不断地改进管理方法和流程，提高企业的效率和质量，从而实现企业的提高和发展。
企业管理名言_名人名言
企业管理名言1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
——P·德鲁克3、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫4、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇5、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
——孟子6、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
7、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田8、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
——P·德鲁克9、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
——亨利·法约尔10、管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次1 / 6序、时间和结构。
——唐纳利等11、生活中应该有两个目标，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聪明的人才能做到第二步。
——卡耐基12、安全管理完善求精，人身事故实现为零。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
13、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈14、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——史蒂格15、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆17、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。
生产车间管理的励志名言70句
生产车间管理的励志名言70句做不了决定的时候，让时间帮你决定。
如果还是无法决定，做了再说。
宁愿犯错，不留遗憾。
下面由小编与大家分享生产车间管理的励志名言，希望你们喜欢!欢迎阅读! 生产车间管理的励志名言精选1、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
2、安全促进生产，生产必须安全。
3、安全就是节约，安全就是生命。
4、确立标准是品质管制的第一步。
5、增强质量意识，提高全员素质。
6、产品质量好，全靠工作质量保。
7、成功者找方法，失败者找籍口。
8、决策的反面，是不做任何决策。
9、巧干带来安全，蛮干招来祸端。
10、品质一马当先，业绩遥遥领先。
11、建立质量体系，重在务求实效。
12、把握全程，注重根据，致力改进。
13、精益求精，有条不紊，以诚相待。
14、贯标认证，人人参与，从我做起。
15、一人疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
16、见了违章严批评，道是无情却有情。
17、质检好比守门员，把关职能记周全。
18、安全是生命之本，违章是事故之源。
19、安全生产记在心，健康二字值千金。
20、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
21、人人把好质量关，经济改入能翻番。
22、作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。
23、质量意识加强早，明天一定会更好。
24、进料检查照标准，产品品质必然稳。
25、产品的次能鉴别，问题产生能解决。
26、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
27、品质管制人人做，优良品质有把握。
28、每项操作求质量，产品质量有保障。
29、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
30、产品原料不放松，后道工序才轻松。
31、别用鲜血换教训，应借教训免血泪。
32、改善劳动环境，杜绝职业病的发生。
33、整理整顿精神好，品质检点状况好。
34、工序质量控制点，产品质量生命线。
35、企业效益最重要，防火安全第一条。
36、人人品管做的好，顾客抱怨自然少。
37、信誉来源于质量，质量不源于素质。
38、作业精神，第一次做对，次次都做对。
39、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
企业管理名言警句_关于企业管理的名言
企业管理名言警句_关于企业管理的名言1)干部是事业成败的关键。
2)如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
3)终端的问题就是领导的问题。
4)看不出问题是最大的问题。
5)重复出现的问题是作风上的问题。
6)部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
7)观念不变原地转，观念一变天地宽。
8)管事先管人，管人带作风。
9)渐进就是守旧。
所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
10)不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
11)先画靶子再打枪。
12)特殊论就是给问题放行。
13)“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
14)开发的是市场而不是产品。
15)管理者要是坐下，部下就躺下了。
1)管理就是行动。
2)管理就是树立榜样。
3)高层管理不等于高高在上。
4)管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
5)干部怕的就是不知道自己怕什么。
6)没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
7)干部怎样对待问题要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。
每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。
8)干部怎样对员工创造一个充满活力的氛围。
9)干部怎样对市场创与闯。
既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
10)干部怎样对待管理悟性和韧性。
11)干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。
形成有活力的员工，有合力的组织。
12)市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
13)对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
14)带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
15)零增长不等于零需求。
1)有效供给才能创造出市场。
2)海尔人只有创业没有守业。
3)海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
4)企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
5)企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
关于精细化管理的名言警句
关于精细化管理的名言警句1.细节决定成败，因此我们必须对待每一个细节都投入百倍的精力。
2.精细化管理的关键在于追求卓越，并注重细节的每一处。
3.细致而精确的管理是成功的基石。
4.凡事没有细节，便不能称之为成功。
5.精细化管理是提升效率的关键战略。
6.管理中每一个小的细节，都是整个事情成功的基础，要多关注。
7.不断提高细节管理能力，才能实现卓越业绩。
8.做好细致和精确的管理，才能从细枝末节中看到更大的机会。
9.要想在市场竞争中胜出，精细管理是必不可少的。
10.精细化管理是成功的关键武器，捧在手中，无坚不摧。
11.细致入微的管理思维，是收获成功的必由之路。
12.精细管理，细小事项的不断优化，能够开启巨大的商机。
13.细节是管理的亮点，也是管理的黄金点。
14.精细管理即细节管理，是一种积累方式。
15.细节管理是服务质量提升的直接表现。
16.成功的人都注重对每一个细节的掌握和管理。
17.在细节处管理好，企业就能发展好。
18.管理中的细枝末节决定着管理的高低，要善于抓细节。
19.用更高的要求追求精细管理，才能不断突破自己。
20.只有抓住细节，公司才能获得持续发展的动力。
21.精细化管理是细水长流的积累，始终不可忽视。
22.精细化管理是对细节的极致追求，关乎企业的长远发展。
23.精细化管理是对每一个细小问题的细心呵护，才能达到整体的优化。
24.精细化管理是将复杂的问题简化，通过系统思考找到最佳解决方案。
25.精细化管理是在数量上追求扩大规模，同时在质量上确保稳定。
26.精细化管理是要求每一个环节、每一个岗位都能够精益求精。
27.精细化管理是要有耐心和毅力，不断改进、不断创新。
28.精细化管理是追求卓越品质、追求卓越绩效的重要手段。
29.精细化管理是在工作中追求标准化、流程化、规范化。
30.精细化管理是通过数据分析和绩效指标来监控和评估工作。
31.精细化管理是管理者创造条件，让员工在细节中发现问题并解决问题。
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质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——韦尔奇
20 世纪是生产率的世纪， 21 世纪是质量的世纪。
——约瑟夫朱兰博士 对产品质量来说，不是 100分就是 0分。
——松下幸之助 全世界没一个质量差、 光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
—
明
质量等于利润。
——汤姆彼得斯 将良品率预定为 85%，那么便表示容许 15%的错误
存在。
——菲利普克劳斯 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉戴明 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
罗伯特凯利 企业即人。
——松下幸之助 企业最大的资产是人。
——松下幸之助 用人不在于如何减少人的短处， 而在于如何发挥人的长处。
卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得杜拉克 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里 顾客是重要的创新来源。
——汤姆彼得斯 企业管理名言警句【 2】 创新是
惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——安迪格罗夫 创造
性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多莱维特 创新就是创造一种资源。
——彼得杜拉克 管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克韦尔奇 沟通是管理的浓缩。
——萨姆沃尔顿 管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽凯 合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫史提尔
最好的CEO 是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来 一起打
比赛。
——查尔斯李
大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔盖茨 不创新，就灭亡。
——亨利福特 造人先于造物。
——松下幸之助
管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
一一亨利•法约尔 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫 企业管理名
警句 1】
徐世
彼得杜拉克 詹姆斯莫尔斯
管理关系就是人的关系。
企
业管理名言警句【 3】 组织是企业的一种“解剖学” ，而管理则是它的“生理学” 申科
管理即决策。
——西蒙 真正的管理人是去管理人的情绪。
—— 顾修全 现代管理最主要的任务是应付变化。
——卡斯特 管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
——戈茨 管理工作虽是一种艺术， 但管理实际工作者像其他实践工作者一样， 如果他 们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
一一哈罗德•孔茨、西 里尔•奥唐奈
有效的管理总是一种随机制宜的， 或因情况而异的管理。
西里尔•奥唐奈
管理职责这一概念意味着： 管理机构应该做出努力， 要反对任何人为了自己 得到
好处而降低合作的效率。
一一亨利•艾伯斯
经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、 服务周
到、吃苦耐劳。
——牡丹
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——伦贝尼斯 千方百计请一个
高招的专家医生， 还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖 郎中。
——管理学者詹姆斯柯林斯
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才， 尤其是需要聪明的人才。
—— 尔盖茨 把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的 公司。
——比尔盖茨
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——詹姆斯柯林斯 企业管理名言警句
【 4】 人才是利润最高的商品， 能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
—— 传志
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助 管理就是决
策。
——赫伯特西蒙 世界上每 100 家破产倒闭的大企业中， 85%是因为企业管理者的决策不慎造 成的。
——美国兰德公司
正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊 一个成功的决策，等于 90%的信息加上 10%
的直觉。
阿法纳西耶夫
B • N •杰列
哈罗德-孔茨、
SM 沃尔森
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能， 但也失去了成功的机会。
—— 安
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德斯隆 管理是一个过程， 通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定 目标的总体。
——卡斯特
人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
——阿法纳西耶夫 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
—— 法纳西耶夫
监督是管理过程持续最长的一种功能， 因为它是在执行决策的全部过程中实 现的。
——阿法纳西耶夫
纪律是管理关系的形式。
——阿法纳西耶夫 管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的， 因为管理活动是 为开放的系统。
这个系统的输入和输出是无穷多
样的。
一一约瑟夫•克霍尔
采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
一一约瑟夫•克霍尔 企业管理名言警句
【 5】 管理是一种工作。
因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
—— 鲁克
管理是一种客观职能， 它取决于任务， 也取决于文化条件， 从属于一定社会 的价值观念和生活习惯。
一一P-德鲁克没有组织就没有管理，而没有管理也就
没有组织。
管理部门是现代组织的特殊器官， 正是依靠这种器官的活动， 才有职 能的执行和组织的生存。
P •德鲁克
风险和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论 证过的道理。
法规代表了某个时期的这些道理的总和。
一一亨利•法约尔
管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。
重要的是要使决策能够在最需 要的时刻， 以执行者最易理解的手段和方式得到准备、 通过和实施。
——阿法纳 西耶夫
管理工作是使利用资源的收益最优。
一一 P •德鲁克 管理者需要的是一套判断标准， 使他能做真正重要的事情， 那就是有贡献的 有成效的事。
一一P •德鲁克
永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
——卡斯特 管理的艺术在于识别什么是可用的经验， 以及采用后能判别发生什么样的结 詹姆斯• L •里格斯
对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
一一哈罗德•孔茨、西 里尔•奥唐奈
发挥无形资本 （时间、精力、抱负、思考 ） ，辅助有形资本 （资金、人力、原 料、社会关系 ） ，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
——松下幸之助 没有层次的划分，就不能分析也不能管理。
——石川磐 不需要检查的管理是理想的管理。
——石川磐 何谓经营之根本 ?我认为是“造就人”。
——井植薰 企业管理名言警句【 6】
先制造“优质人”，再由“优质人” 制造“优质商品”，因为是“优质商品”， 因而“销路畅通”。
——井植薰
程序管理能够照顾到百分之九十九的问题， 而领导的任务则是要确保那余下 的，可个极
p •德 果。
能是决定性的百分之一不致陷于俗套。
一一罗杰•福尔克
要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
——列宁
没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
——阿法纳西耶夫处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
——阿法纳西耶夫
成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
——卡斯特。