2014年危急值总结分析
2014危急值评价
2014“危急值”报告制度执行情况有效性评估
为了更好地落实危急值管理，对本年度危急值报告有效性进行评估，分析
存在问题，临床反映的情况，医技与临床沟通的情况，结合各科反映的情况对
目前管理的有效性进行评估总结如下： 1、能按制度执行，工作流程合理。
2、相关人员熟悉并遵循上述制度。
3、能有效及时通知各临床科室，防范意外发生，及时救治病人。
4、危急值数据较合理。
5、进一步规范实施“危急值”及重要
检验结果报告制度，确定危急值的报告范围，进一步规范复核、报告、记录、
维护等环节，要求检验科室的医生一旦发现患者中出现报告“危急值”及重要
检验结果，经复核后，第一时间电话报告临床科室，并做好相应登记工
作。
临床医生接到报告后，对“危急值”分析和评估并汇报上级医生，做出妥
善的处理意见。
6、合理、规范的应用临床危急值，能挽救患者性命，提高临床
医生的诊疗水平，提高医院管理水平和保证医疗安全。
7、2015 年需进一步强
与临床科室沟通，必要时追踪患者的诊疗情况，为进一步改进管理，提高有效
性大有益处。
8、根据上级文件精神及临床要求，增加影像科、心电图室的危
急值管理。
2014年 12 月 30 日。
危急值报告分析总结
危急值报告分析总结危急值报告是医疗领域中非常重要的一部分，它涉及到对患者病情的快速识别和及时处理。
在本篇报告中，我们将对危急值报告进行分析总结，以期提高医疗人员对危急值报告的重视程度和处理能力。
一、危急值报告的定义和重要性危急值报告是指在医疗检测过程中，发现患者的某些检查指标达到预设的临界值，需要立即通知医生并采取相应措施的一种制度。
危急值报告主要包括血压、心率、呼吸、血氧饱和度、血糖、血钾等指标。
危急值报告的重要性在于：1. 及时发现患者病情变化，避免延误治疗。
2. 提高医疗质量，降低医疗风险。
3. 增强医患沟通，提高患者满意度。
4. 促进医疗资源的合理配置。
二、危急值报告的现状和问题当前，危急值报告在医疗机构中得到了一定程度的重视，但仍然存在以下问题：1. 危急值报告标准不统一：不同医疗机构、甚至同一机构内不同科室的危急值报告标准存在差异，导致医疗人员对危急值的判断不一致。
2. 危急值报告流程不完善：部分医疗机构的危急值报告流程繁琐，环节较多，影响危急值的及时传递。
3. 危急值报告培训不足：部分医疗人员对危急值报告的认识不足，缺乏相应的培训和实战经验。
4. 危急值报告后的处理不及时：部分医疗机构在接到危急值报告后，未能及时采取相应措施，导致患者病情恶化。
5. 危急值报告信息系统的缺失：部分医疗机构尚未建立危急值报告信息系统，导致危急值信息传递不畅通。
三、危急值报告的改进措施为提高危急值报告的质量和效率，医疗机构应采取以下改进措施：1. 制定统一的危急值报告标准：医疗机构应根据国家相关规定，结合自身实际情况，制定统一的危急值报告标准，并进行宣传和培训。
2. 优化危急值报告流程：简化危急值报告流程，减少传递环节，确保危急值信息的及时性。
3. 加强危急值报告培训：加大对医疗人员的危急值报告培训力度，提高其对危急值的识别和处理能力。
4. 强化危急值报告后的处理：接到危急值报告后，医疗机构应立即启动应急预案，确保患者得到及时救治。
14年危急值报告管理总结
2014年急诊科危急值报告工作分析总结2014年度急诊共接到检验、检查科室危急值报告216例，其中检验科182例，放射科18例，功能科16例。
数据表格如下：全年检验科报告危急值182例，报告内容有电解质紊乱82例，血细胞异常20例，肝肾功能异常33例，心肌酶及心梗三项阳性35例，凝血系列异常12例。
全年放射科报告危急值18例，报告内容有颅内出血10例，液气胸3例，外伤致腹腔脏器破裂3例，消化道穿孔2例，主动脉夹层2例。
全年功能科报告危急值16例，报告内容有急性心肌梗死5例，外伤致腹腔脏器破裂3例，宫外孕破裂8例。
一、存在问题分析1.从上表中明显看出，全年检验科危急值报告次数最多，放射及功能科数量相当。
主要原因为很多常规检查中血液检查占多数，从疾病程度分析，很多病人血液检查异常但可无特殊症状，但是放射类及超声类检查目的性较强。
另一方面与功能放射科医生对于危急值报告的重要性不重视或科室学习培训不到位。
2.急诊科医务人员接获危急值报告后登记不规范，有缺项漏项，在病程记录中未记录，各别危急值处理不及时等。
3.各别患者病情或症状与所报告“危急值”不相符等情况，可能与检查、检验科室由于不规范操作，结果异常所致。
4.临床及检验、检查科室的危急值报告流程制度培训学习较少，未严格执行或监管力度不够。
二、危急值制度督查与持续改进：1.2014年全年危急值报告216例，相比2013年增加52例，在年就诊病人数相当的情况下同比去年增长30%。
说明通过加强学习培训后，各科室对危急值知晓率提升，并了解到危急值的重要性。
2.通过医院及科室本身，临床及检验检查科室加强危急值制度与流程的培训和学习。
3.检验、检查科室及临床医护人员对危急值的报告制度流程知晓率提升，并严格执行，减少漏报、少报等情况。
三、总结：1.危急值信息，可供临床对于生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的救治，避免病人发生意外，出现严重后果。
2.危急值报告制度的实施，能有效促进临床，医技科室之间的有效沟通合作。
年“危急值”总结
2０15年1—６月“危急值”报告总结及
效果评价
２01４年上半年从本院其他科室调进三名医护人员,经科室培训、学习、考核，现全科室医护人员已掌握“危急值”报告制度及流程,把创“二甲”时工作制度、措施形成常态化,对“危急值”患者及时与临床医师沟通联系,准确报告“危急值”结果，并按要求完整填写报告内容（包括时间、姓名、年龄、科别、门诊或住院号、检查项目、危急值检查结果、报告人、报告时间、接电话者姓名)。
超声室上半年所报“危急值”患者信息,经与临床科室详细核对，所有信息填写完整,未出现遗漏或差错,并给予及时干预措施。
上半年报告“危急值”病例总例数２0例,其中产科16例（胎心过快或过慢、妊娠晚期羊水过少)、妇科(宫外孕或黄体破裂）4例，急性胰腺炎并胰腺周围积液0例,大量心包积液0例,急诊外伤0例，通过及时、准确报告“危急值”信息，供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的干预、治疗,为临床医师的诊断与治疗提供了可靠的诊断依据，避免了病人意外发生，确保医疗安全。
在2015年下半年工作中，一如既往做好“危急值”报告工作。
2015年1—6月“危急值”报告统计表见下页
201５年1—６月“危急值”报告统计表
月份
危急值项目
急性
外伤
胰腺炎
宫外孕或
黄体破裂
晚期
妊娠
心包
积液
合计
上报
例数
上报
比例
一月２ 2 2 100％二月 4 4 ４10０% 三月 1 ２ 3 3 100%
四月 3 3 3 1００%
五月 3 3 ３100％六月 3 2 5 5 100%。
危机值年度总结分析(3篇)
第1篇一、引言随着医疗技术的不断发展和完善，危急值（Critical Values）在临床诊疗中的重要性日益凸显。
危急值是指实验室、影像科等检查结果超出正常范围，可能对患者的生命安全造成严重威胁的数值。
为了更好地保障患者的健康，本年度我们对危急值报告进行了全面的分析总结，以期为今后的工作提供有益的参考。
二、危急值报告概况本年度，我科共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
与去年同期相比，危急值报告数量有所增加，这可能与以下因素有关：1. 医疗技术的进步，使得检测手段更加精准，能更早地发现潜在的健康风险。
2. 医患沟通的加强，患者对自身健康状况的关注度提高，更愿意接受检查。
3. 医疗机构的规范化管理，对危急值报告的重视程度提高。
三、危急值报告分析1. 危急值类型分布：本年度危急值报告主要集中在以下几类疾病：心脏病、血液病、糖尿病、肝肾功能异常等。
其中，心脏病和血液病的危急值报告数量最多，这提示我们应加强对这两类疾病的监测和预防。
2. 危急值报告时效性：分析危急值报告的时效性，发现大部分危急值报告能在规定时间内送达临床医生，但仍有少数报告存在延误现象。
这可能与以下原因有关：a. 检验科、放射科等科室工作量较大，导致报告处理不及时。
b. 医生对危急值报告的重视程度不够，未能及时查看。
3. 危急值报告处理：分析危急值报告的处理情况，发现大部分病例得到及时处理，但仍有少数病例处理不当。
这可能与以下原因有关：a. 医生对危急值报告的理解不够深入，未能准确判断病情。
b. 医疗资源不足，导致部分病例无法得到及时救治。
四、改进措施1. 加强对危急值报告的培训，提高医务人员对危急值报告的认识和重视程度。
2. 优化危急值报告流程，确保报告及时送达临床医生。
3. 加强与检验科、放射科等科室的沟通协作，提高危急值报告的处理效率。
4. 完善医疗资源配置，确保危急值病例得到及时救治。
危急值管理的年度总结(3篇)
第1篇一、背景概述在过去的一年里，我院高度重视危急值管理工作，始终将患者安全放在首位。
通过不断完善危急值报告制度、强化督查与持续改进，以及加强医务人员的培训与学习，确保了危急值信息能够及时、准确地传递，为患者提供了安全、有效的诊疗服务。
二、危急值制度管理1. 制度修订与完善：医院领导高度重视危急值报告管理工作，多次组织修订和完善了我院危急值报告制度。
修订后的制度明确了危急值的定义、报告流程、信息传递要求等，为临床检验和诊疗提供了有力的制度保障。
2. 责任落实：明确了各部门、各岗位在危急值报告管理中的职责，确保了危急值信息能够及时、准确地传递。
三、危急值制度督查与持续改进1. 专项检查：通过近一年的反复检查及整改工作，我们对危急值报告管理工作进行了全面梳理，发现了存在的问题，并及时进行了整改。
2. 持续改进：针对检查中发现的问题，我们制定了相应的整改措施，并持续改进危急值报告管理工作。
四、危急值报告与信息传递1. 及时报告：严格执行危急值报告制度，确保危急值信息能够在第一时间传递给临床科室。
2. 信息传递准确：通过电话、短信等多种方式，确保危急值信息传递的准确性和及时性。
五、医务人员培训与学习1. 培训内容：针对危急值报告管理、信息传递、应急处置等方面，对医务人员进行了全面培训。
2. 培训效果：通过培训，医务人员的危急值管理意识和业务水平得到了显著提高。
六、总结与展望过去的一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续加强危急值管理工作，重点做好以下工作：1. 持续完善危急值报告制度：根据临床实际需求，进一步完善危急值报告制度，确保制度的科学性和可操作性。
2. 强化督查与持续改进：定期对危急值报告管理工作进行督查，及时发现和解决问题，确保危急值管理工作持续改进。
3. 加强医务人员培训：定期开展危急值管理培训，提高医务人员的业务水平和管理意识。
4. 优化信息传递渠道：充分利用现代信息技术，优化危急值信息传递渠道，确保危急值信息传递的及时性和准确性。
2014年“危急值”报告制度有效性评估分析 (1)
2014年“危急值”报告制度有效性评估分析随着等级医院评审后进入持续改进阶段，许多等级医院建设相关核心制度和管理错施的执行，医院的管理已进行了规范化，同时降低了医疗风险，保证了患者的安全，使医务人员在医疗过程中，有章可行，给医院带来了可持性的发展；2013年8月我院等级医院评审后，我院已把“危急值”报告制度拿入核心制度进行管理，经过二年的实行，“危急值”报告制度在各科室的应用及执业已经行成常态化；在此作“危急值”报告制度有效性评估，以进一步完善和发挥这项制度的作用，更好的保证患者的安全。
一、“危急值”报告制度、危急值作为核心制度的要求，各临床科室和医技科室都做到人人知晓，我院已经把“危急值”写入季度检查标准来检查，与科室的效益工资挂钩，使每位医务人员对“危急值”了然于心；医生过早进行危重疾病的干预，已挽救很多患者的生命。
增加了对危重病的抢救的成功率，降低了死亡率，并极大的降低临床医疗风险、保障医疗安全。
实行危急值报告制度后，我院未发生因未能预见危急值而产生的医疗不良事件。
医技科室在检查中及时预见到“危急值”且处置得当，又避免了一些凶险现象的发生，避免了一些不良后果的发生。
如放射科给慢性头痛患者行门诊头颅CT检查中，发现3例患者慢性硬脑膜下出血患者，报“危急值”后，经过外二科急诊住院行头颅钻孔碎血术处理后，使患者病情转危为安；检验科医师在给一单位体检中发现，其中一名体检者血小板极低，已达到“危急值”标准，复查不变，经过我院专家会诊后，建议患者转上级医院治疗，我院用“120”把患者转入上级医院治疗，挽救了患者的生命。
二、补充了“危急值”报告项目和数值，完善了“危急值”报告制度。
“危急值”的报告项目和数值及报告制度不是一成不变的，而是应该结合临床实践不断发展变化的动态过程，密切联系临床，从实际出发服务临床。
比如：我院第一版的血小板的“危急值”小于50、大于600×10/L,没有儿童和成人之分，经过儿科长期血小板检验发现，我院定的血小板的“危急值”，并不危急，目前我院已经更新了检验科的第二板“危急值”，在第一板“危急值”的基础上，第二板“危急值”在临床上更符合实际、更完整。
2014危急值有效性评估
2014年“危急值”报告制度有效性评估分析
今年我院实行危急值报告制度的第五个年头, 危急值报告制度也在不断实践中被广大医务人员广泛知晓和自觉执行。
在此作危急值报告制度有效性评估,以进一步完善和发挥这项制度的作用。
一、危急值报告制度极大的降低临床风险、保障我院临床科室医疗安全。
实行危急值报告制度后,临床科室由于及时预见到危急值且处置得当,避免了一些凶险现象的发生,避免了一些不良后果的发生。
如急诊科在给一外伤患者检查时, 由于检查结果和患者所诉病史不相符,急诊医师结合长期临床实践经验,诊断为脑出血，放射科行颅脑CT检查，提示左侧丘脑区脑出血并破入脑室,即刻报告危急值,接收医生按照程序给予急症手术处理,使病人得到及时治疗,避免意外事故发生。
二、补充了危急值报告项目和数值,完善了危急值报告制度危急值报告制度不是固定不变的, 而是应该结合临床实际不断发展变化的动态过程,密切联系临床,从实际出发服务临床。
我院结合临床工作的实际情况,***。
在以后的实践中, 我院还会根据临床实际灵活调整危急值项目和数值,让危急值报告制度更加实用有效。
三、加强辅助科室与临床科室的沟通与协作与临床科室沟通顺畅是危急值报告制度发挥作用的重要保障。
目前我科与临床在危急值报告方面的沟通十分通畅, 下一步应加强与临床科室定期协商工作,在危急值报告项目、数值、程序方面定期沟通协调,不断调整和完善危急值报告制度。
医务科
二〇一四年十二月。
危急值的总结
危急值的总结《危急值的总结》**一、危急值工作的重要性与挑战**危急值那可太重要了，就像交通信号灯里的红灯一样，它一出现就得引起高度重视。
我觉得这危急值工作就像是守护患者健康的一道重要防线。
这就好比消防员时刻准备着应对火灾一样，我们在危急值工作里也得时刻保持警惕。
像白求恩大夫，他在战场上那么危险的环境下，还专注于救死扶伤，一点都不松懈。
咱们面对危急值工作也得有这种精神，因为每一个危急值都可能是患者健康亮起的红灯，要是我们稍微一疏忽，可能就会给患者带来不可挽回的后果。
我每次处理危急值的时候，心里就像揣了只小兔子，砰砰直跳，因为我深知这工作容不得半点马虎。
这工作挑战也不小，数据有时候会像调皮的孩子一样，不太好掌控。
有时候一个小小的数据错误，可能就会引发大问题。
**二、危急值工作中的团队协作**团队协作在危急值工作里那就是力量的源泉啊。
我常常想，这就像一群大雁往南飞，单靠一只大雁可不行，得大家齐心协力。
就像诸葛亮打仗，身边要是没有那些个能出谋划策、奋勇杀敌的兄弟，他一个人也难成大事。
在危急值工作中，医生、护士、检验人员，就像一个团队里的不同角色，各有各的分工，但又紧密联系。
医生发现患者有异常情况，开出检查单；检验人员认真检测，发现危急值及时报告；护士呢，接到危急值报告后，快速地对患者进行相应的处理。
我记得有一次，一个患者的危急值出现了，医生刚下完医嘱，护士就像风一样地跑向患者的病房，检验人员还在旁边给护士详细解释这个危急值的情况。
大家都没有互相推诿，都朝着一个目标努力，那就是让患者尽快脱离危险。
这时候我就感觉我们这个团队特别温暖，就像一个大家庭一样，每个人都在为家人的健康努力着。
**三、提升危急值工作的改进措施**要想把危急值工作做得更好，就得不断改进。
这就好比一个人想要减肥，得不断调整自己的饮食和运动计划一样。
就像乔布斯，他总是在不断改进苹果的产品，让苹果越来越受大家欢迎。
我们在危急值工作里也得有这种创新和改进的精神。
危急值总结
“危急值”报告2014年度总结为了进一步提高医疗质量，保障医疗安全，确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序与步骤，确保患者安全，我院遵照执行卫生部颁布的相关临床核心制度即临床危急值报告制度，结合医院实际情况，制定了“危急值报告制度与流程”并持续监督与改进。
现将我科相关工作开展的情况进行总结：
危急值制度督查与持续改进
通过近一年的反复检查及整改工作，取得了以下成效：
1、临床医务人员接获危急值后登记规范，无缺项漏项，处理及记录及时，各科室严格按照危急值报告制度进行交班。
2、配合医院检验、检查科室规范操作常规，根据危急值界限，并向临床提供准确的诊断信息。
3、临床科室医护人员对危急值报告制度与流程的知晓率逐月上升。
严格执行医院制度,通过临床检验危急值报告制度的落实，切实提高了我院的医疗质量，保障了医疗安全，尤其高危病人抢救的成功率得到了大幅度提高，进一步加强了医护人员的医疗安全意识，维护了医患双方合法权益。
下一年改进措施:
1.全员学习危机值报告制度流程.
2.通过监督落实情况，提高危急值制度的落实率。
3.积极配合医院与医技科的协商工作，在危急值报告项目、数值、程
序方面定期沟通协调，不断调整和完善危急值报告制度。
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作总结医院危急值报告是指病人检验结果出现异常或者病情急剧恶化，需要立即通知医生进行处理的情况。
医院危急值报告工作是医院临床检验科的一项重要工作，对于提高病人的诊疗效果和护理质量有着重要的作用。
在过去的一段时间里，我们临床检验科全体同事在危急值报告工作中取得了一些成绩，同时也发现了一些问题，现将工作总结如下：一、成绩。
1. 建立了完善的危急值报告流程，我们制定了详细的危急值报告流程，包括危急值的定义、报告的方式、责任人的确定等，使得危急值报告工作更加规范化、标准化。
2. 提高了危急值报告的及时性，通过加强内部协调和外部联系，我们成功提高了危急值报告的及时性，保证了病人在出现异常情况时能够及时得到医生的处理。
3. 加强了危急值报告的记录和追踪，我们建立了危急值报告的记录和追踪系统，对每一次危急值报告都进行了详细的记录和分析，为后续的质量管理提供了重要的数据支持。
二、问题。
1. 人员配备不足，由于医院病房的增加和病人数量的增加，我们的危急值报告工作量也在不断增加，但是人员配备并没有相应增加，导致工作压力较大。
2. 报告信息不够全面，有些危急值报告中，报告信息不够全面，导致医生在处理病人时缺乏必要的信息支持，影响了诊疗效果。
三、改进措施。
1. 加大人员培训力度，我们将加大对新员工的培训力度，提高他们的危急值报告处理能力，同时加强对老员工的再培训，提高他们的工作效率。
2. 完善信息报告系统，我们将完善信息报告系统，提高报告信息的完整性和准确性，为医生提供更加全面的信息支持。
总之，医院危急值报告工作是一项重要的工作，对于提高医院病人的诊疗效果和护理质量有着重要的作用。
我们将继续努力，完善工作流程，提高工作效率，为病人的健康服务。
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作是医疗机构中至关重要的一环，它直接关系到患者的生命
安全和健康。
在过去的一段时间里，我们医院的危急值报告工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在此，我将对我们医院危急值报告工作进行总结，以期能够更好地提高工作效率和质量。
首先，我们医院在危急值报告工作中存在的问题主要包括，报告不及时、信息
传递不畅、责任不明确等。
这些问题严重影响了患者的治疗和护理，也给医护人员带来了不必要的工作压力。
因此，我们需要采取一些措施来解决这些问题，比如建立完善的危急值报告流程、加强沟通协调、明确责任分工等。
其次，我们医院在危急值报告工作中取得的成绩主要包括，建立了危急值报告
系统、开展了相关培训和演练、加强了与实验室、影像科等部门的协作等。
这些成绩为我们医院危急值报告工作的改进奠定了基础，也为我们今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
最后，我们需要进一步完善医院的危急值报告工作，提高工作效率和质量。
具
体来说，我们需要加强对医护人员的培训和教育，提高他们对危急值报告工作的重视和责任感；加强与实验室、影像科等部门的协作，建立起良好的信息交流和沟通机制；建立健全的危急值报告流程，明确责任分工，确保危急值报告的及时、准确和有效。
总之，医院危急值报告工作是一项重要的工作，我们需要高度重视，不断完善
和提高工作效率和质量。
希望我们医院在今后的工作中能够更加注重危急值报告工作，为患者的健康和生命安全提供更好的保障。
医院危急值年度总结(3篇)
第1篇一、引言危急值是指实验室、影像科等科室在诊断、治疗过程中，对患者病情变化具有高风险的检验、检查结果。
及时发现和处理危急值，对于挽救患者生命、提高医疗质量具有重要意义。
本年度，我院高度重视危急值管理工作，通过不断完善制度、加强培训、强化督查等措施，取得了显著成效。
现将本年度危急值管理工作总结如下：二、危急值管理情况（一）危急值报告数量及分布本年度，我院共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，影像科报告XX例，其他科室报告XX例。
从报告数量来看，检验科危急值报告占比较高，这与检验科工作量较大、涉及病种广泛有关。
（二）危急值报告时间分布本年度危急值报告主要集中在工作日，周末及节假日报告数量相对较少。
从时间分布来看，危急值报告具有明显的时段性特点。
（三）危急值报告病种分布本年度危急值报告涉及病种广泛，主要包括心血管疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病、内分泌系统疾病等。
其中，心血管疾病危急值报告数量最多，这与心血管疾病患者在我院就诊比例较高有关。
三、危急值管理工作亮点（一）制度完善1. 我院修订完善了《危急值报告管理制度》，明确了危急值报告范围、报告流程、处理措施等内容，为危急值管理工作提供了制度保障。
2. 制定《危急值报告登记本》，规范危急值报告记录，确保危急值信息完整、准确。
（二）培训加强1. 定期组织医务人员进行危急值报告知识培训，提高医务人员对危急值的认识，增强报告意识。
2. 加强与检验科、影像科等科室的沟通协调，确保危急值报告及时、准确。
（三）督查落实1. 定期开展危急值报告专项检查，对存在的问题进行整改，确保危急值报告制度落到实处。
2. 加强对危急值报告处理过程的监督，确保危急值得到及时处理。
四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分医务人员对危急值报告的重要性认识不足，报告意识有待提高。
2. 部分危急值报告存在延迟现象，影响患者救治。
3. 危急值报告处理流程有待进一步优化。
（二）改进措施1. 加强医务人员培训，提高危急值报告意识，确保及时报告。
科室危急值年度工作总结
科室危急值年度工作总结
在过去的一年里，我们科室在处理危急值工作中取得了一定的成绩。
危急值是
指在临床医学中，患者的某些检查结果或病情突然发生严重变化，需要立即处理的情况。
对于这些情况，我们科室要求医护人员必须能够迅速做出反应，及时处理，以保障患者的生命安全。
在过去的一年里，我们科室共处理了数百起危急值情况，其中包括各种急性心
脏事件、中风、严重创伤、突发性疾病等。
我们科室的医护人员在面对这些情况时，表现出了高度的专业素养和应急处理能力。
他们能够迅速做出正确的判断，采取有效的措施，确保患者得到及时的救治和护理。
在危急值工作中，我们科室也不断总结经验，改进工作流程，提高工作效率。
我们建立了完善的危急值处理机制，明确了各个环节的责任和流程，确保在发生危急值情况时，能够迅速启动救治程序，最大限度地减少患者的损失。
同时，我们也加强了与其他科室的合作和沟通，建立了危急值情况下的协作机制，确保患者在转诊和治疗过程中能够得到最佳的医疗资源和护理服务。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高危急值工作的水平和质量，为患
者提供更加优质的医疗服务。
我们相信，在全体医护人员的共同努力下，我们科室的危急值工作将会迎来更加美好的明天。
(完整)2014年危急值总结(2),推荐文档
凉州医院2018年危急值相关知识与、处理流程与持续改进成效培训总结为了规范诊疗行为，保证医疗质量的可持续发展。
本院由医务科组织培训，本年度对各相关科室危急值执行情况进行检查、总结、整改。
现总结如下：一、改进情况。
经过院科两级的持续努力，本年度危急值执行情况较前有较大改进，各临床科室医护人员在责任心的加强、诊疗行为的规范、理论知识的掌握等方面均有较大提高，成效明显。
1、检验科对急查项目不再与常规检查项目一起查，能按要有及时出具结果。
2、在受检病人数多、科室忙的情况下，检验科、影像科等科室，危急值报告延迟情况较前有明显改善。
3、无有漏报危急值现象，医技与临床科室配合较前有较大提高，提高了工作效率，较少了医疗纠纷。
4、临床科室“危急值”记录过于简单、漏登记等情况较前有较大改善，提高了责任心，方便了临床工作的进行。
5、临床科室管床医生在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施情况较前有较大改善，规范了诊疗行为。
二、发现不足、持续改进。
经过管理、整改，我院在危急值管理方面有较大提高，但仍存在一些不足，为了做好危急值管理的持续改进，继续及时发现不足，及时整改。
1、检验科仍有极少数情况，在受检病人数多、科室忙时，危急值报告延迟，待临床医生提醒才报结果。
此类情况较前虽有较大改进，但属关键问题，需杜绝。
故下一步继续加强管理，强调加强责任心，加大惩罚力度。
2、临床科室仍有个别低年资住院医师出现“危急值”记录过于简单、漏登记等情况。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
3、临床科室仍有个别低年资住院医师未能在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
4、个别科室护士、个别科室低年资住院医等存在接收到危急值未及时上报管床医生或上级医师的情况。
继续加强科室危急值管理，严格奖罚制度。
三、下一步工作重点。
急诊危急值年度总结(3篇)
第1篇一、引言急诊科作为医院中救治急危重症患者的前沿阵地，肩负着保障人民群众生命健康的重任。
危急值作为急诊科的重要工作内容，对患者的及时救治具有重要意义。
本年度，我科紧紧围绕危急值管理，积极开展各项工作，现将年度危急值总结如下：一、危急值报告及处理情况1. 报告数量及来源本年度，我科共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
报告来源主要包括实验室、影像科和临床科室。
2. 报告处理情况（1）及时性：危急值报告自产生后，均在规定时间内（一般为30分钟内）送达临床科室，确保患者得到及时救治。
（2）准确性：危急值报告内容准确，包括患者姓名、住院号、检验结果、报告时间等，便于临床科室快速识别和处理。
（3）跟踪处理：对危急值报告，我科建立了跟踪处理机制，确保患者得到及时、有效的救治。
具体措施如下：1）急诊科值班医师收到危急值报告后，立即与患者沟通，了解病情，指导患者进行相应检查或治疗。
2）临床科室接到危急值报告后，及时组织会诊，制定治疗方案，确保患者得到及时救治。
3）急诊科与临床科室保持密切沟通，了解患者病情变化，共同做好病情监测和治疗效果评估。
二、危急值管理措施1. 建立健全危急值管理制度（1）制定危急值管理制度，明确危急值报告、处理、跟踪等环节的责任人和流程。
（2）加强对危急值报告人员的培训，提高其报告意识和能力。
（3）定期组织危急值报告质量检查，确保报告准确、及时。
2. 优化危急值报告流程（1）简化危急值报告流程，提高报告效率。
（2）采用信息化手段，实现危急值报告的实时传输和查询。
（3）建立危急值报告数据库，便于统计分析和管理。
3. 加强危急值培训（1）定期组织危急值相关知识培训，提高医务人员对危急值的认识和应对能力。
（2）开展危急值案例分析，总结经验教训，提高医务人员处理危急值的能力。
（3）邀请相关专家进行专题讲座，提升医务人员对危急值管理的整体水平。
三、危急值管理成效1. 报告质量明显提高：本年度危急值报告准确率、及时率均达到较高水平，为患者救治提供了有力保障。
2014年危急值总结分析
2014年危急值管理分析为了更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务，规范危急值管理，有效增强医技工作人员的主动性和责任心，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
本院由医务科组织，对各相关科室危急值执行情况进行监管，发现不足，进行整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值检查结果分析如下：一、2014年各科室危急值记录情况月份危急值总数未记录危急值总数百分比2013年12月431 6014%1月份461 6013%2月份448 5212%3月份269 259%4月份590 163%5月份508 112%6月份394 82%7月份26273%8月份237 63%9月份213 31%10月份238 42%11月份32072%总计4371 2595.9%01002003004005006007002013年12月份1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份危急值总数未记录危急值总数从数据中可以看出，每月危急值例数多少不等，但总体来看2013年12月未记录危急值占14%，1月份未记录危急值占13%，2月份未记录危急值占12%，3月份未记录危急值占9%，4月份未记录危急值占3%，5月份未记录危急值占2%，6月份未记录危急值占2%,7月份未记录危急值占3%，8月份未记录危急值占2%，9月份未记录危急值占1%，10月份未记录危急值占2%，11月份未记录危急值占2%.各科室危急值记录工作逐渐完善，继续保持。
二、各科室数据分析各科室分布情况未记录科室次数未记录科室次数传染科病房 1 小儿二科病房 1妇科病房 6 小儿三科病房9儿科加强病房 6 骨创外科病房 5手足外科病房 1 小儿一科病房 1骨外科一病房 4 心内二科CCU 19呼吸内科病房 5 心内二科病房16急诊内科病房 2 心内一科CCU 20普外二科病房 3 心内一科病房10普外一科病房 1 泌尿二科 1泌尿一科 3 肾内风湿病房 3神经内一科病房 1 新生儿科病房29神经内二科病房 2 血液肿瘤科病房23神经内三科病房 2 中医针灸三组 1神经外二科病房16 两腺外科病房 5耳鼻喉科病房 3 胸心外科病房 4内分泌科病房 1 神经外一科病房14温馨产科病房 1 肿瘤放疗科病房 5消化内二科病房10 重症医学科病房17消化内一科病房8三、存在问题1、危急值登记本字迹不清楚，记录不完善，有空项和漏项（如无处置时间、处理结果及医师确认签字等）；2、临床科室接受危急值后处理及时，但病程记录中未记录，或有记录，但记录时间超过6小时；3、科室接到危急值后15分钟内无医嘱或病程的处理措施的体现；4、危急值病程记录中的数值与危急值登记本的数值不一致；四、整改措施1、加强“危急值”制度的学习和再领会，提高认识，对相关科室人员进行培训。
危急值年度报告总结(3篇)
第1篇一、引言危急值，作为医疗领域中的一项重要制度，对于保障患者安全、提高医疗质量具有重要意义。
本年度，我院紧紧围绕危急值报告制度，开展了一系列工作，现将年度危急值报告总结如下。
二、危急值报告制度执行情况1. 危急值报告数量与来源本年度，我院共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
与去年同期相比，危急值报告数量略有上升，表明我院医疗业务量持续增长，对危急值报告制度的依赖程度逐渐提高。
2. 危急值报告制度执行情况（1）危急值报告流程：我院严格执行危急值报告流程，确保危急值信息在第一时间传递给临床科室。
检验科、放射科、功能科等科室均按照规定及时上报危急值，临床科室接到危急值报告后，迅速采取措施，确保患者得到及时救治。
（2）危急值报告质量：本年度，危急值报告质量总体良好，各科室报告的危急值信息准确、完整。
但在部分案例中，仍存在危急值报告不及时、信息不完整等问题，需要进一步加强管理和监督。
三、危急值报告制度改进措施1. 加强培训与学习（1）开展危急值报告制度培训：针对临床、检验、放射、功能等科室医务人员，开展危急值报告制度培训，提高医务人员对危急值报告重要性的认识。
（2）组织应急演练：定期组织应急演练，检验危急值报告制度的实际执行情况，提高医务人员应对突发事件的处置能力。
2. 完善危急值报告流程（1）优化危急值报告流程：简化危急值报告流程，缩短报告时间，确保危急值信息在最短时间内传递给临床科室。
（2）加强危急值报告信息核对：对危急值报告信息进行严格核对，确保报告信息的准确性。
3. 强化危急值报告制度监督与考核（1）建立健全危急值报告制度监督机制：对危急值报告制度执行情况进行定期检查，发现问题及时整改。
（2）将危急值报告制度纳入医务人员考核体系：对医务人员危急值报告制度执行情况进行考核，激励医务人员积极参与危急值报告工作。
四、总结本年度，我院在危急值报告制度方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
危急值管理年度总结(3篇)
第1篇一、引言危急值管理是医疗机构保障患者安全、提高医疗服务质量的重要环节。
过去一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，现将年度工作总结如下：一、危急值制度建设1. 完善危急值报告制度：根据国家卫生健康委员会及上级主管部门的要求，结合我院实际情况，修订了危急值报告制度，明确了危急值报告范围、报告流程、报告时限等。
2. 建立危急值清单：根据临床检验、影像学等科室的实际情况，制定了涵盖各科室危急值项目的清单，确保危急值信息准确、完整。
二、危急值报告及处置1. 建立危急值报告系统：采用信息化手段，实现了危急值报告的自动化、智能化，提高了报告效率。
2. 强化危急值报告意识：通过培训、考核等方式，提高医务人员对危急值报告重要性的认识，确保危急值信息及时、准确传递。
3. 优化危急值处置流程：明确各科室、各部门在危急值处置过程中的职责，确保危急值得到及时、有效的处理。
三、危急值督查与持续改进1. 开展危急值专项检查：定期对危急值报告、处置工作进行专项检查，发现问题及时整改。
2. 加强危急值数据分析：对危急值报告数据进行统计分析，查找问题，提出改进措施。
3. 持续改进危急值管理制度：根据检查结果和数据分析，不断完善危急值管理制度，提高危急值管理水平。
四、危急值管理成果1. 危急值报告及时性明显提高：通过信息化手段，危急值报告及时性达到90%以上。
2. 危急值处置效率明显提升：危急值处置时间缩短至平均30分钟内。
3. 医疗质量得到提高：危急值管理工作的加强，有效降低了医疗风险，提高了医疗服务质量。
五、下一步工作计划1. 进一步完善危急值管理制度，提高危急值管理水平。
2. 加强医务人员危急值报告意识，提高危急值报告质量。
3. 深入开展危急值数据分析，查找问题，持续改进危急值管理工作。
4. 加强与临床科室、检验科等部门的沟通协作，提高危急值处置效率。
总之，过去一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在不足。
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2014年危急值管理分析
为了更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务，规范危急值管理，有效增强医技工作人员的主动性和责任心，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
本院由医务科组织，对各相关科室危急值执行情况进行监管，发现不足，进行整改，保证医疗质量的可持续发展。
危急值检查结果分析如下：
一、2014年各科室危急值记录情况
从数据中可以看出，每月危急值例数多少不等，但总体来看2013年12月未记录危急值占14%，1月份未记录危急值占13%，2月份未记录危急值占12%，3月份未记录危急值占9%，4月份未记录危急值占3%，5月份未记录危急值占2%，6月份未记录危急值占2%,7月份未记录危急值占3%，8月份未记录危急值占2%，9月份未记录危急值占1%，10月份未记录危急值占2%，11月份未记录危急值占2%.各科室危急值记录工作逐渐完善，继续保持。
二、各科室数据分析
各科室分布情况
三、存在问题
1、危急值登记本字迹不清楚，记录不完善，有空项和漏项（如无
处置时间、处理结果及医师确认签字等）；
2、临床科室接受危急值后处理及时，但病程记录中未记录，或有
记录，但记录时间超过6小时；
3、科室接到危急值后15分钟内无医嘱或病程的处理措施的体现；
4、危急值病程记录中的数值与危急值登记本的数值不一致；
四、整改措施
1、加强“危急值”制度的学习和再领会，提高认识，对相关科室人员进行培训。
2、临床科室应加强自查，及时规范登记危急值，在规定的时间内成病程记录和医嘱处理；
3、科主任在强化科室管理确保医疗质量的同时，可以通过经济杠杆作用调控科室的主要医疗指标，增强各级医护人员的责任与压力，充分发挥他们的主观能动性，优质、高效地完成各项医疗工
4、同时医疗质量与安全办公室加强对临床科室和医技科室的督导检查，对上述存在的问题进一步加强管理，从而提高危急值制度的执行力和有效性。
5、及时在临床科主任例会上通报上述检查结果。