大学生社团建设的几点认识(精)

大学生社团建设的几点认识

孟美蓉

（无锡职业技术学院，江苏无锡

摘

要：分析当前高校大学生社团的现状及存在问

２１４１５３）

能多地接触社会、了解社会，积累一定的社会阅历，培养锻炼各方面的社会技能，对于缩小校园与社会的距离，将来能够尽快适应社会非常重要。因此，学生社团活动的内容和范围不再局限于校园，逐步延伸到社会创业实践等学生的各个领域。于是，青年志愿者协会、

社团应运而生，已经成为大学生与社会保持联系的常规载体。

题，从加强共青团组织对社团的领导、专家指导、骨干培养、经费保障等方面提出措施，不断加强和改进大学生社团建设。

关键词：大学生社团

现状

措施

大学生社团是大学生在学习生活中因共同志趣爱好而自发组织起来的，并按其章程相对独立开展活动的群众性团体。大学生社团凭借自身组织的自主性和活动的

开放性的优势受到了青年大学生的欢迎，并日益成为大学生自我教育、自我管理、自我服务的有效载体。它在大学生素质拓展、推进校园精神文明建设和校园文化建设等方面发挥了重要作用。

一、当前大学生社团建设的现状和特点

类别和参与人数看，呈现百花１．从学生社团数量、

齐放，生机勃勃的繁荣景象。以无锡职业技术学院为例，在册学生社团近３０个，参加社团的学生人数超过学术科技、文５０００人。学生社团大致可分为理论学习、

学艺术、体育健身、志愿服务、综合等六类，它们正成为大学校园中最活跃、最丰富、最亮丽的一道风景。

５．从学生社团的经费来源看，开始由单靠学校划

拨资金步入多渠道筹集资金的良性运作。社团活动经费不足一直是困扰学生社团发展的一个难题。过去学生社团的活动经费来源主要是依靠学校拨款，数量很少，满足不了社团正常运转的需要，在一定程度上限制了社团的健康发展。近几年来，许多学生社团走出校园，在社会上开展活动的同时，也积极与一些社会企业联系，利用自身的智力和文化优势，为企业发展作贡献，同时得到企业的经费支持，将社团活动在更大范围和更高层次上发展。

二、当前大学生社团迫切需要解决的几个问题

１．社团内部管理不顺，运作不规范，会员流动性过

大，缺乏长效机制

目前的学生进入社团一般大都不会接受严格的资格审查；离开社团更是随心所欲，只要感觉自己不乐意了，随时随地都可以单方面宣布退出，频繁的人员流动不

利于社团的良性发展。社团的活动、计划、思想不能沉淀优秀的社团文化了。保持连续，更谈不上积累、

２．从学生社团组织形式和活动方式看，社团具有

参与的自愿性、活动的灵活性和开放性等特点。社团成员自愿聚集在一起，加入社团与否，完全由自我决定。专业和年级的界限，同时，社团成员结构打破了院系、

形成一个多层次、多方位的纵横交错的学识交流沟通网络，使社团成员之间能够相互取长补短，共同提高。

２．指导教师配备力量不足，社团建设缺乏深度

现在，各高校学生社团的教师指导力量主要来自管理、奖惩，另团委，团委教师一方面负责社团的登记、

一方面又负责大型活动的具体落实。某些条件较好的社团，也会邀请专业人士担任指导教师或者顾问。但从整体来看，无论是有专业人士介入的社团，还是由团委教师一力包揽的社团，其指导力量都显得薄弱。光靠团委教师参与指导和管理，显然不行，一则专业不同，无以服人；二则心有余而力不足。请专业人士指导和管理，固然是好事，却依然存在弊端，一则专业人士大都有自己的事业，宏观地指导、顾问一下没有问题，但要成年累月与同学在一起，能做到的人就不多了；二则多数专业人士对活动中涉及的专业问题能给学生提供较好帮助，但对具体活动形式、社团的日常管理，恐怕就无暇顾及；另外，还有一个机制性的原因：目前高校学生社团工作一般是义务从事的，担任指导教师并没有，３．从学生社团的活动内容来看，正逐渐由纯粹的

兴趣到务实的转变。面对竞争激烈、快速发展的社会，他们的目光不再是单单希望在社团这个群体中丰富自己的生活，更希望能在社团生活中发展自我，完善自我，提高社会竞争力，这充分体现了当代大学生的求实态度。同时，过去的学生社团较多地注重人文知识的提高和人文精神的熏陶，满足于人文氛围的营造。现在，

他们不再满足于社团活动的文化表层，而是注重将科技精神以及学术研究充实学生社团的文化深层，以此促进自身的成才。于是，高校中的各类学术研究协会、科技协会和科技创业团队正广泛兴起。

４．从学生社团的活动的范围看，逐步由校园型为

主向校园型和社会型扩展。学生社团活动的内容和区域，过去是以校园为主。近年来，伴随着高等教育社会化趋势的深入发展，高校人才培养目标进一步与社会，５２

，、乏特色

目前，高校学生社团的建设经费的主要来源有三：其一，从团委的行政经费中拨划，其总量并不少，但分摊到每个社团头上，就微乎其微了；其二，通过收取会员费获取。但作为学生群众性组织，其收取会员费必定在一定的额度内，一般最多不过每年几元；其三，通过社会赞助获得。这往往取决于社团内容的热门与否和会员的活动能力，社会赞助的随机性也很大，科技类社团可能会好些，而一个纯学术的研究社团想得到赞助是难上加难。另外，社团活动使用的场地非常有限。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租（借）用场改时间。社团的办公场所更地，遇到冲突就要改地点、

是有限，有实际挂靠单位的社团会有固定的办公场所，条件好的还有桌椅、电脑等办公设施，但绝大多数社团都是打游击。经费、阵地的不健全直接导致了特色社团无法展现其特色。

除了上述的３个主要问题外，社团分类的不科学、交流和学习；社团不合理；校际之间缺乏必要的联系、

建设理论沉淀、文化沉淀太少；社团盲目发展、重复建设太多都是困扰社团建设的问题。

三、加强大学生社团建设的措施

，专业素质好、责任心强、关导教师，让那些政治觉悟高、

心学生成长成才的教师来担任，并通过他们渊博的知识、丰富的人生阅历、自身的人格魅力来引导学生。将导导师制”引入学生社团，在制度层面上，充分发挥““

师”的作用，使得指导教师切实担负起责任，及时了解社团情况，参与社团建设。而学校可以通过为社团老师颁发证书、计算工作量，对考核优秀者给予奖励，将导师业绩与评奖评优、职称评定、职务晋升等方面挂钩的方式，进一步调动教师的积极性。

３．注重对社团骨干队伍的培养

社团负责人对社团发展有着重要影响，社团活动能否得以正常开展、发展是否健康、社团的核心凝聚力管理水平等方面有很如何，与社团负责人的综合素质、

大联系。高校不仅需要将思想上进、有热心、有积极性和责任感、有较强工作能力和为他人服务奉献精神的学生选拔出来担当社团负责人，更应通过有计划地开办培训班、开设相关专业课程、举办“会长论坛”组织、社团活动经验交流会等形式，对社团负责人进行定期的、系统的培训，并将学生社团的主要干部纳入考核、奖惩机制。通过提高社团骨干的素质，形成梯队建设，促进社团健康、有序和可持续发展。

１．加强共青团对学生社团的领导

共青团是学生社团的业务管理部门，共青团要保障学生社团独立自主地开展活动，但不能就此放松对学生社团的管理。共青团要完善大学生社团的管理办法，进一步确立共青团在学生社团中的核心地位，要一手抓培育，一手抓指导，使学生社