【最新题库含答案】电大行政组织学形成性考核册答案(完整)
中央电大行政组织学形成性考核册及参考答案
中央电大行政组织学形成性考核册及参考答案作业一我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。
第1次政府机构改革情况：1982年。
这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。
这次政府机构改革提高了政府工作效率，实行了干部年轻化。
其成功点不仅在于精兵简政。
这次改革的深远影响主要是两方面：一是打破了领导职务终身制，二是根据邓小平提出的“四化”标准（革命化、年轻化、知识化、专业化），大批年轻知识分子走上领导岗位。
第2次政府机构改革情况：１９８８年４月９日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。
这次改革着重于大力推进政府职能的转变。
政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。
通过改革，国务院部委由原有的４５个减为４１个，直属机构从２２个减为１９个，非常设机构从７５个减到４４个。
在国务院６６个部、委、局中，有３２个部门共减少１．５万多人，有３０个部门共增加５３００人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了９７００多人。
第3次政府机构改革情况：１９９３年３月２２日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的８６个减少到共５９个，人员减少２０％。
１９９３年４月，国务院决定将国务院的直属机构由１９个调整为１３个，办事机构由９个调整为５个。
国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为８个。
此外，国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。
第4次政府机构改革情况：１９９８年３月１０日，九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。
最新国家开放大学电大《行政组织学》期末题库及答案
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《行政组织学》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1. 1911年，泰勒发表了( )一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》 B．《一般管理和工业管理》C.《组织结构与设计》 D．《科学管理原理》2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。
A．邓肯 B．邓哈特C．孔茨 D．韦伯3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。
A．部门化 B．功能化C．层级化 D．专业化4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。
A．国务院 B．同级人大C．全国人大 D．全国政协5．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A. 期望因素 B．激励因素C．激发因素 D．奖励因素6．行政组织进行决策的起点是( )。
A．拟定方案 B．确定目标C．调查研究 D．发现问题7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A．争斗型 B．协作型C．妥协型 D．克制型8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化 B．当代行政组织文化C．行政统治型文化 D．权力导向型文化9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。
A．投入 B．结果C．手段 D．质量10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰组织心理学》一书中提出了( )。
A．组织变革模式 B．有计划的变革模式C．适应性变革循环模式 D．系统变革模式二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码：2542)2
国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案（试卷代码：2542）盗传必究一、单项选择题（每小题1分，共io分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
A.期望B.需要层次C.公平D.权变2.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）oA.组织气候B.组织文化C.组织环境D.组织战略3.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）oA.《战略与组织结构》B.《组织管理战略》C.《战略管理》D.《组织与战略》4.国务院是最高国家（）oA.行政机关B.权力机关C.议事机关D.参政机关5.在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息6.风险型决策的决策后果（）。
A.可以确定，没有风险B.不可以确定C.有些可以确定D.可以预测，需要冒一定风险7.组织中最佳的冲突状态是（）oA.没有冲突B.高度冲突C.低度冲突D.适度冲突8.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为（）。
A.“团体动力小组”B.“拓展训练小组”C.“组织发展小组”D.“T训练小组”9.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
A.行政主体文化B.当代行政组织文化C.行政统治型文化D.权力导向型文化10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）。
A.投入B.手段C.结果D.质量二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）11.古典传统组织理论的主要代表人物有（）。
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥12.国务院是最高国家行政机关，它（）。
最新国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案
最新 国家开放大学 电大专科《行政组织学》题库及答案 本人针对该科目汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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一、单项选择题1．以明文规定的形式确立下来， 成员具有正式分工关系的组织为 ( ) 。
A ．非正式组织B ．企业组织C ．正式组织D ．行政组织2．( ) 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。
A ．斯蒂格利茨B ．舒尔茨C ．布坎南D ．西蒙3．秦朝的郡县制奠定了以 ( ) 为特征的行政建制。
A ．地方分权 B ．委员会制 C ．内阁制D中央集权4． 赫茨伯格的双因素包括保健因素和 ( ) 。
A ．激励因素B 。
期望因素C ．激发因素D ．奖励因素5． 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了 ( ) 。
A ．渐进决策模型 B ．团体决策模型C ．理性决策模型D ．系统分析模型6． 现代观点认为，冲突 ( ) 。
A ．具有建设性B ．既具有建设性又具有破坏性C ．具有破坏性D ．具有消极性A ．领导行为理论B ．领导素质理论C ．权变理论D ．交易理论 10．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成 员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了 ( ) 。
A ．系统变革模式B ．适应循环的变革模式C ．情境变革模式 D ．渐进式变革模式 1．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与 个人》中，提出了著名的( ) 理论。
A ．期望B ．需要层次C ．公平D ．权变2 ．存在于组织边界之外， 对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为 ( ) 。
A ．组织气候B ．组织文化C ．组织环境D ．组织战略3. 20 世纪 60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为 ( ) 。
最新电大行政组织学网络考核试题及答案Word版
第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（政府）.第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）.第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）.第4题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。
第5题: 职位是（人、目标与权责的结合）.第6题: 下列不属于辅助机关的是（镇政府）.第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）.第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。
（分配资源的有限）.第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）.第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）.第11题: 社会组织中规模最大的是 ( 行政组织).第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性 ).第13题: 保护环境属于体现为行政组织的( 文化功能 ).第14题: 古雅典的最高国家权力机关是( 公民大会).第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝 ).第16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年 ).第17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是(美国 ) .第18题: 法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国 ).第19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）.第20题: 我国古代主管监察的御史台设立于( 元朝).第21题: 1949年我国最高行政机关是( 政务院) .第22题: 马基雅维利的代表著作是( 君主论).第23题: 主张扩大行政部门权力的学者是( 汉密尔顿).第24题: 《科学管理原理》的作者是( 泰罗).第25题: 被称为“科学管理之父”的是（泰罗）.第26题: 组织平衡理论的代表人物是( 巴纳德).第27题: 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯 ).第28题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( 企业家政府组织理论).第37题: 提倡以人为本的管理方法是( ).第40题: 三公九卿制始创于( 秦汉) .第41题: 构成行政组织的物质要素有（人员、物质条件、经费）。
最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案
最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案形考任务5一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）题目1根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。
选择一项：对错题目2行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。
选择一项：对错题目3行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。
选择一项：对错题目4行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
选择一项：对错题目5行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。
选择一项：对错题目6经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。
选择一项：对错题目7效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
选择一项：对错题目8效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
选择一项：对错题目9组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。
选择一项：对错题目10组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
它的先驱是法国心理学家烈文。
选择一项：对错题目111957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为“T训练小组”。
选择一项：对错题目12作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。
此模式创立者为布莱克和默顿。
选择一项：对错题目13系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。
系统变革模式的创始人为利维特。
选择一项：对错题目14美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案
国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
（）A.对B.错答案是：对阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。
（）A.对B.错答案是：对斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
（）A.对B.错答案是：错马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。
（）A.对B.错答案是：错美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。
（）B.错答案是：对社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。
（）A.对B.错答案是：错邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
（）A.对B.错答案是：对卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
（）A.对B.错答案是：对组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
（）A.对B.错答案是：对组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。
（）B.错答案是：“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。
（）A.对B.错答案是：与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。
（）A.对B.错答案是：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。
（）A.对B.错答案是：以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。
（）A.对B.错答案是：以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。
最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案
最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案形考任务3 案例：【广场舞引发的矛盾】 1、在这个案例中,公共利益是什么? 2、面对这个问题，你觉得政府应该如何做出决策？答案：在公共利益面前，“小团体”的自由必须受到约束。
城市管理应该改变相关法律法规缺失、执行者缺位的现状，加强对群众性娱乐活动的管理和引导，帮助参与者提高文明素质和公德意识，为公众创造安宁和谐的城市生活环境。
目前我国大多数城市对居民区附近的广场舞活动，没有针对性的管理措施。
而且，即使少数地区出台了管理办法，也面临着执行难困境。
噪声处罚需要专业人员到现场监测并出具证据，管理广场舞执法成本高，落实难。
同时，对广场舞的管理还面临管理者缺位问题，小区物业往往左右为难，城管人员又无此权限。
广场舞噪声扰民问题，实际上是一个是否尊重他人权益及公共利益的问题。
长期的噪音干扰，无疑侵犯了一些小区居民的休息权。
这看似是个不大的问题，但如果居民的合法权益长期被忽视、被侵犯，最后的后果就可能很严重。
武汉发生了“泼粪”事件，无独有偶，前不久北京也发生了一起由广场舞噪音引发的严重事件。
北京市昌平检察院以涉嫌非法持有枪支罪批捕一名男子，该男子因广场舞噪音过大与邻居发生争执，并拿出私藏猎枪朝天鸣枪，随后又将三条藏獒放出来冲进跳舞人群，所幸未造成人员伤亡。
这起事件具有犯罪的恶性，与武汉广场舞纠纷的性质不可同日而语，但两者的诱因却都是广场舞噪音，须引起有关部门和广大居民的重视。
应当认识到，一部分居民每天欢乐的几个小时，不应同时成为其他人的煎熬时间。
发生在居民区的生活噪音污染，关系到居民生活的质量，关系到邻里关系的和谐，绝不是小问题。
广场舞伴随城市发展而来，是文化现象，也是社会现象。
广场舞曾经是精神文明建设的一个成果，是社会和谐的反映，但随着城市人口密度不断加大，以及公众对居住环境要求的提高，广场舞噪声已开始对居民生活和社区秩序造成较大影响。
最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务2试题及答案
最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务2试题及答案形考任务2一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）题目1我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。
（）选择一项：对错题目2省级政府每届任期4年。
（）选择一项：对错题目3中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。
（）选择一项：对错题目4市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。
（）选择一项：对错题目5民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。
（）选择一项：对错题目6在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。
（）选择一项：对错题目7人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。
（）选择一项：对错题目8赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。
（）选择一项：对错题目9期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。
（）选择一项：对错题目10决策是领导者的最基本职责。
（）选择一项：对错题目11组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。
（）选择一项：对错题目12领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。
（）选择一项：对错题目13行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。
（）选择一项：对错题目14领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。
（）选择一项：对错题目15在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为正比例关系。
（）选择一项：对错题目16在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。
（）选择一项：对错题目17在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。
行政组织学形成性考核册详细答案
行政组织学答案2一、名词解释组织组织是在社会环境之中，由一定要素构成的，为达成一定目标而建立起来的，并随着内外环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。
组织环境从广义而言，组织的环境是无限的，包括组织外部的每一一个因素。
组织环境是指存在于组织边界之外，可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。
行政组织结构行政组织结构就是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。
群体群体是介于组织和个人之间的，通过一定的社会互动关系而集合起来的，进行共同活动的人们的集合体。
二、单项选择题1．行政组织是追求（A ）。
A．公共利益的组织B．利益最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织2．社会系统组织理论的创始人为美国著名的社会学家（ D ）。
A．罗森茨韦克B．卡斯特C．孔茨D．帕森斯3．学者（A ）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
A．卡斯特和罗森茨韦克B．罗森布鲁姆和法约尔C．帕森斯和里格斯D．斯蒂格利茨和巴纳德4．上世纪六十年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此本书名为（ A ）。
A．《战略与组织结构》B．《组织管理战略》C．《战略管理》D．《组织与战略》5．民族自治地方分为自治区、（B ）和自治县三级。
A．自治乡B．自治州C．自治市D．自治地方6．个体心理主要包括个性倾向性和（D ）两方面的内容。
A．人的能力B．气质C．性格D．个性心理特征7.领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和(A )。
A．人格魅力B．个人形象C．个人履历D．个性特征8．（ A ）是决策过程中最为关键的一步。
A．选择方案B．科学预测C．调查研究D．收集情报9．群体凝聚力是一个（ C ）的概念。
A．褒义B．贬义C．中性D．创造性10．在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（ C ）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
《行政组织学》形成性考核册及参考答案
作业一，我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。
4444第1次政府机构改革情况42441982年。
这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。
这次政府机构改革提高了政府工作效率，实行了干部年轻化。
其成功点不仅在于精兵简政。
这次改革的深远影响主要是两方面：一是打破了领导职务终身制，二是根据邓小平提出的“四化”标准（革命化、年轻化、知识化、专业化），大批年轻知识分子走上领导岗位。
第2次政府机构改革情况：１９８８年４月９日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。
这次改革着重于大力推进政府职能的转变。
政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。
通过改革，国务院部委由原有的４５个减为４１个，直属机构从２２个减为１９个，非常设机构从７５个减到４４个。
在国务院６６个部、委、局中，有３２个部门共减少１．５万多人，有３０个部门共增加５３００人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了９７００多人。
第3次政府机构改革情况：１９９３年３月２２日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的８６个减少到共５９个，人员减少２０％。
１９９３年４月，国务院决定将国务院的直属机构由１９个调整为１３个，办事机构由９个调整为５个。
国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为８个。
此外，国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。
第4次政府机构改革情况：１９９８年３月１０日，九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。
(完整word版)电大行政组织学形考任务答案
行政组织学形考任务答案形考任务一一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
\\对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。
\\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
\\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。
\\错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。
\\对7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
\\对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
\\对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
\\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。
\\对11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。
\\对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。
\\错13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。
\\错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。
\\错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。
\\对16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。
\\对17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
秋(春)电大行政组织学形成性考核册答案(精心整理)
行政组织学形成性考核册答案形成性作业1答案我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅资料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。
第一次政府机构改革情况：1982年。
这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。
这次政府机构改革提高了政府工作效率，实行了干部年轻化。
其成功点不仅在于精兵简政。
这次改革的深远影响主要是两方面：一是打破了领导职务终身制，二是根据邓小平提出的“四化”标准（革命化、年轻化、知识化、专业化），大批年轻知识分子走上领导岗位。
第二次政府机构改革情况:1988年。
通过改革，国务院部委由45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个，机构人员编制比原来的实际人数减少19. 2％，并首次提出政府职能转变的任务。
在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人。
增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。
我国改革的重心已由农村转向城市。
尽管由于后来复杂的原因，原定于1989年开展的地方机构改革暂缓进行。
但其历史性贡献是首次提出了“转变政府职能是机构改革的关键”。
直到现在，仍然是改革面临的重要任务。
这次政府机构改革转变了政府职能。
第三次政府机构改革情况：1993年。
改革实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到59个，人员减少20%。
国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。
这次改革提出了建立适应社会主义市场经济发展的行政管理体制目标，实现“政企分开”，转变政府职能，行政管理职能转向统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务和检查监督。
这次政府机构改革适应了建设社会主义市场经济的需要。
如果说过去经济体制改革一直是“摸着石头过河”，那么到1992年终于“摸”到了这块“石头”，即邓小平南方谈话时强调的“建立社会主义市场经济体制”。
《行政组织学》形成性考核册及参考答案
五、论述题：1、试论集权式组织结构的优缺点？答：集权式组织结构的优点在于：(1)政令统一，不会出现政出多门，分歧互异现象；(2)能统筹兼顾，集中人力、物力资源，实现管理效能；(3)组织上下形成一个层级控制体系，指挥统一，命令易于贯切执行。
集权式组织结构的弊病在于：(1)组织目标、规划与决策偏重整体划一，容易忽视下层利益，偏枯刻板，缺乏弹性，不能收因地制宜之功效；(2)下级机关没有决策权，一切秉承上级的意志而行事，久而久之，容易形成例行公事、消极处事之工作作风，容易缺乏积极创新精神。
(3)上下控制严密，易形成公文旅行，推诿责任，贻误时机，缺乏效率之流弊；(4)在集权制下，重内轻外，“能密不能疏”，“知控而不知纵舍”，一方面容易导致个人专断、独裁、滥用权力，压制民主的弊端；一方面则会导致庸愚无能、分崩破碎，分裂割据等问题。
2、试分析如何实现组织决策的法制化？答：一、理顺决策主体关系，完善决策规则。
特别是要理顺同级政权机关的中国共产党组织、人民代表大会与政府这三个决策主体之间的关系。
理顺这三者的权限、范围的原则是，既要保证党组织对决策工作的领导，又要保证人大的最高决策权，以及保证和发挥政府在决策中的独立地位和作用。
具体措施有：（1）党政分开。
（2）理顺党委对决策的领导权与人大最高决策权的关系。
（3）处理好人大与政府的相互关系。
（4）人大在监督政府决策时，应切实加强与政府的联系，了解政府的实际工作情况，促使政府决策的合法性、合理性与可行性。
二、决策程序法制化。
决策程序法制化，就是将决策过程中最重要的步骤、程序以法律规范的形式确立下来。
旨在防止少数决策者草率行事、滥用职权，或有意把一些方案不经过审议而出台的行为。
决策过程中应加以规范的程序有：（1）调查程序。
（2）方案设计程序。
（3）可行性论证程序。
（4）社会交流程序。
（5）决策合法化程序。
三、充分发挥决策监控子系统的作用。
（1）发挥内外两大监控体系的作用。
最新国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案
最新国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案一、单项选择题1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( )。
A．非正式组织 B．企业组织C．正式组织 D．行政组织2．( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A．斯蒂格利茨 B．舒尔茨C．布坎南 D．西蒙3．秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。
A．地方分权 B．委员会制C．内阁制 D．中央集权4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A．激励因素 B。
期望因素C．激发因素 D．奖励因素5．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了( )。
A．渐进决策模型B．团体决策模型C．理性决策模型 D．系统分析模型6．现代观点认为，冲突( )。
A．具有建设性B．既具有建设性又具有破坏性C．具有破坏性 D．具有消极性7．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为( )。
A．下行沟通B．单向沟通C．横向沟通 D．上行沟通8．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。
A．投入 B．结果C．手段 D．质量9．领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。
A．领导行为理论 B．领导素质理论C．权变理论 D．交易理论10．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了( )。
A．系统变革模式 B．适应循环的变革模式C．情境变革模式 D．渐进式变革模式1．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。
A．期望B．需要层次C．公平 D．权变2．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。
A．组织气候 B．组织文化C．组织环境 D．组织战略3. 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( )。
A.《战略与组织结构》 B．《组织管理战略》C．《战略管理》 D．《组织与战略》4．国务院是最高国家( )。
电大职业技能实训平台形成性考核(行政组织学)答案
行政组织学》期末复习指导一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D ）。
A．非正式组织B．企业组织C．行政组织D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A ）。
A．非正式组织B．互利性组织C．规范性组织D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（C ）。
A．企业组织B．规范性组织C．强制性组织D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B ）。
A 服务性组织B．互利性组织C．文化性组织D．群众性组织5．行政组织是追求（A ）。
A．公共利益的组织B．利润最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织6．（C ）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
A．古里特B．怀特C．泰勒D．韦伯7．1911年，泰勒发表了（B ）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A．K公共组织理论B．《科学管理原理》C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》8．行政管理学派的代表人物（B ），被誉为“管理理论之父”。
A．泰勒B．法约尔C．卡斯特D．梅奥9．德国著名的社会学家韦伯在（D ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A．《管理的一般原则》B．《高级管理人员的职能》C．《工业管理与一般管理》D．《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A．《管理心理学》B．《人类动机的理论》C．《工业文明中的人的问题》D．《组织与管理》11．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（A ）。
A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论12．（A ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
XX电大形成性考核册
XX电大[医用基础化学]形成性考核册答案(一)电大行政组织学形成性考核册答案8.乙醇和水分子之间存在的分子间作用力有(D 、A 、C )。
A.取向力B.诱导力C.色散力D.氢键三、计算题1.取密度为1.84g.ml _1,质量分数为96%的浓硫酸3.5ml配成250ml溶液,求:(1)此溶液的物质的量浓度4);(2)取此溶液5Oml稀释为500ml,其浓度是多少?其中含有硫酸的物质的量若干解：×3.5×96%) =0.50 (mol/l)49×0.25(2)C1V1=C2V20.5×50=C2×500C2=0.05（mol/l）nC2V 2=0.05×500×10-3=25×10-3（mol ）2.欲配制250mlpH为5.0的缓冲溶液,现有125ml1.0mol.l_1NaAc溶液,则应再取125ml多大浓度的HAc 溶液?解：PH=5，[H+]=10-5mol/l [H+]=Ka×C 共轭酸/C 共轭碱C 共轭酸=[H+]×C 共轭碱/ Ka=10-5（125×1.0）/250 =0.28( mol/l) 1.76×10-53.某蛋白质的饱和水溶液含蛋白质5.18g.l-1,已知293.15K时此溶液的渗透压为0.413KPa,求此蛋白质的摩尔质量。
解：∵ρ=5.18g?L -1П=0.413KPa又∵ρ=C×M C=ρ/ M∴П=CRT=ρ/ M×RTM=ρ/П××8.314×293.15 =30568.9(g?mol -1)答:所求蛋白质的摩尔质量约为30569g ?mol -1。
4.为标定KMn04溶液,称取0.1820gNa 2C 2O 4,加入2Oml蒸馏水溶解,加少量稀H 2SO 4,滴定时消耗KMn04溶液24.08ml,求此KMn04溶液的物质的量浓度。
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电大行政组织学形成性考核册答案(完整)
我国改革开放以来进行了6次政府机构改革,请你查阅资料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。
第1次政府机构改革情况：
１９８１年，国务院的工作部门有１００个，达到建国以来的最高峰。
臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。
１９８２年３月８日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。
这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从１００个减为６１个，人员编制从原来的５．１万人减为３万人。
第2次政府机构改革情况：
１９８８年４月９日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。
这次改革着重于大力推进政府职能的转变。
政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。
其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。
改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。
改革采取了自上而下，先中央政府。