时间管理 选择题(多选)教师继续教育 专用

题目A

以下人类活动是致力于寻找用更少的时间完成更多事情的有

（）。

制造飞机

昼夜平分日是指（ ）。夏至

作为测量时间方法的太阳周期分隔点有（ ）。夏至

古代人纪录时间的工具有（ ）。罗盘

在（ ）盛行的时代，我们的工作时间安排已经以15分钟

为一个间隔。

工作进度表《与时间竞争》一书的作者是（ ）。詹姆斯·格雷克詹姆斯·格雷克在《与时间竞争》一书中高度关注的内容有

（ ）。

实际完成时间因为对“匆忙”症的治疗而兴起的小产业有（ ）。时间书籍销售由于时间和速度的侵入而成长的独立小产业有（ ）。时间管理研讨会有效时间管理的好处有（ ）。减少资金浪费

得出“在有些情况下，时间压力可以促进创造力的产生”的研究结论的学者有（ ）。特蕾莎·阿马比尔

会议期间，领导需要遵循的是（ ）。宣布会议的目的根据重要性不同，目标一般被划分为（ ）。个人目标

一般的目标都包括（ ）。个人目标

通过设定目标并评价目标的完成情况，能够做到（ ）。为团队提供一致的方向

《协调》一书的作者是（ ）特蕾莎·阿马比尔

目标应具备的特征有（ ）。明确的书面条款在组织的（ ）阶段，目标尤其重要。变革

在设法在目标设定上说服下属时，应该（ ）。确信他们有能力承担新目标

在向目标前进的过程中，定期回顾和评价目标需要考虑的是

（ ）。

目标的现实性大多数关键目标都是（ ）。紧急的

使用目标进行时间管理的步骤包括（ ）。目标分解

在使用WBS时，需要顾及完成任务的（ ）。财力

纠正时间管理问题的最好方式就是培养更好的（）习惯

在时间管理实现改进前，需要经过三个步骤，分别是（）记录时间的使用与时间管理相关的流程管理包括（）搜集数据

一天中，（ ）应该占用大部分时间。优先权D

具有（）的任务给予优先权B。中等价值

一个办公室工作人员的活动分类，可以包括以下内容（）电子邮件

优先权C包括具备（）任务。中等紧急度

与时间管理相关的流程改进需（）搜集数据

一个办公室工作人员的活动分类，可以包括以下内容（）电子邮件

资源评级是（ ）。将资源分配到各项活动中以便在固定的资源范围内找到最短的计划

下列属于制定时间表的工具有（）任务清单

制作时间表时的一些重要提示（）首先安排最重要的任务

任务清单内容可以包括（）计划参加的会议在有时间的时候，经常检查以下工作（）活动日志

弹性可以体现在以下这些形式（）时间表里留出更多的自由时间。

制作时间表时一些重要提示（）计划好工作一天的所有时间

任务清单内容可以包括（）计划参加的会议任务清单的里一般写明哪些内容（）事件

只计划一天中的部分时间，留出一些时间来处理（）紧急事件

一个有效的任务清单包括必须撰写的（）备忘录

许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以

解决。

品德

一般来说，造成拖延的原因有（）对工作讨厌

下列哪些是拖延问题解决的好方法（）委派给别人

对于有些工作不知从何处着手，要改变这种局面，通常的方

法有（）

跳出现在的位置

如何避免让自己超负荷运转（）明确关键职责和目标

当上司要把难以完成的额外工作委派给你时，你可以（）在没想好之前，什么都别说

充分利用旅行时间有哪些技巧（）带上足够多的文件，把在候机厅和出租车上的时间充分利用起来

出差的机会成本包括：（）指导下属提高她的技能

不知从何处着手时可以用（）方法来改变这种局面。跳出现在的位置

如何控制电子邮件（）固定时间处理邮件

当一个项目委派后，对哪些个人或集体有好处（）。委派者

有效委派的原则有（ ）。明确目标和结果委派可以通过很多方法进行，其中最好的是把一项完整的（

）分配给一个人。

任务

作为一名管理者，在委派任务的同时，需要保留的职责有（

）。

筹划、指挥

委派任务时给下属授权的大小取决于（ ）。对下属的信心在委派任务后，还需要对员工的完成情况进行（ ）。控制

员工因为出色工作，应该得到（ ）的适当认可。上司

下列属于为下发制造浪费时间的障碍的有（ ）。没能和下属对于目标达成一致的理解

在结果模式的管理中，不管将任务派给谁，上司只要为员工

提供达到预期目标所需的（ ）。

资源

有效率的会议应该是（ ）。有很好的组织

如果上司开会没有效率，你可以（ ）。诚恳地请他改变议程

突破瓶颈上司的方法有（ ）。回家估计瓶颈的损失

在（ ）的情况下，瓶颈上司问题总不会避免。制度缺失

避免浪费上司时间的方法有（）。向上司提出更多的要求

经典管理文章“管理你的上司”作者是（ ）。斯科特·亚当斯了解上司是如何（ ）的，就可以帮助下属省下不少时间

。

分配时间

有关个人生活目标的说法正确的是（ ）。需要更多角度去思考

在《对话录》中，柏拉图劝告我们在一生中不仅要关注如何

去做，还要不断反省自己如此去做的（ ）。

目的

在个人时间管理上，我们需要做好（ ）。明确个人目标

额外获得更多时间的技巧有（ ）。每一次做更多的事情

下列属于清除家里杂物的技巧的有（）。停止购物以下会侵吞时间的有（ ）。承诺

下列属于不值得花时间的人际关系有（）。没有冲突的需要定期评价一下你的人际关系，看看哪些需要（ ）。加强

在后工业化的西方社会，经济体系已经很大程度上依靠以（

）为基础的工作来驱动。

服务

后工业化的西方社会中，特别需要雇员个人的（ ）。技能

工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单，它意味着（ ）。更高的员工流动率

实现有效时间管理的责任直接落在公司里（ ）的肩上。所有员工下列属于可替代商务出行的高科技手段有（ ）。航空邮件视频会议技术可有效地用于开展（ ）。培训

下列通过网络会议技术在线完成常规培训的机构有（ ）

。

安利

对于（ ）来说，演示是公司里的常规性项目。员工群体

持工作——生活的平衡不一定是零和博弈的学者有（ ）。斯图尔德·弗里德曼

支持者认为，远程工作可以给公司带来（ ）。较低的办公成本由于全职的远程工作者不需要公司的（ ），AT&T公司宣

称每年可节省2500万元租金。

停车位

下列适合开展远程工作的有（ ）。开始一套崭新的动作模式

衡量员工是否适合远程工作的检测标准有（ ）。心理因素在了解更多的人喜欢弹性工作制后，德勤会计和咨询事务所

第二年便施行了（ ），这两项制度惠及了900名专业职

员。

年休假制度

下列属于在家里工作时间管理上的良好建议有（ ）。保证规律性的工作时间

下列属于典型的弹性工作制的组织方法的有（ ）。推迟工作时间让员工有机会在上班时间做家务的举措有（ ）。打扫办公室下列属于时间管理的有效实施工具有（ ）。每日活动表项目经理使用WBS，可以（ ）。进行评估

提高会议有效性的规则有（ ）。与关键与会者的会后接触

下列是会议领导需要扮演的角色有（ ）。守门员