人才派遣劳动合同书
人员派遣劳动合同范本5篇
人员派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方受相关单位委托，为其提供人员派遣服务，而乙方愿意根据甲方的工作安排，在派遣期限内，于用工单位（第三方）提供劳动服务。
双方根据平等、自愿的原则，就人员派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 派遣期限：乙方被派遣至第三方工作的期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点乙方在第三方的岗位为______，工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
工作地点位于__________。
三、工作时间及休息休假乙方应按照第三方的规定执行工作时间和休息休假制度。
如遇特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方及第三方协商。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在第三方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成，具体金额及支付方式按照第三方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，并确保乙方的合法权益。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 第三方提供的福利待遇，应按照国家的规定及第三方的制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和第三方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件、劳动安全卫生条件和职业危害防护设施，保障乙方的劳动安全。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方在第三方工作期间，应遵守第三方的规章制度，如有违规行为，第三方有权按照其规定处理。
有关人才派遣合同书7篇
有关人才派遣合同书7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]乙方（用人单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]丙方（派遣员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方与乙方就派遣员工事宜达成合作意向，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确各方权益，经友好协商，签订本合同。
本合同旨在明确三方在人才派遣过程中的职责、权利和义务。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
派遣员工丙方的工作岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。
丙方应根据乙方的要求，按时按质完成工作任务。
二、派遣方式及工作时间第二条甲方按照与乙方签订的派遣协议，根据乙方需求，派遣丙方至乙方指定的工作地点从事劳动。
丙方应根据乙方的安排，遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
具体工作时间、休息休假等事项，依照乙方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇第三条丙方的工资标准由甲方与乙方协商确定。
乙方应当按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬。
甲方负责及时足额发放丙方的工资，并确保不低于当地最低工资标准。
丙方享有与乙方员工相同的福利待遇。
四、社会保险及住房公积金第四条乙方应当按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。
甲方应当协助乙方办理相关手续。
丙方享有与乙方员工相同的社会保险和住房公积金待遇。
五、甲方的权利和义务第五条甲方的权利：（一）监督丙方在乙方的劳动情况；（二）向乙方收取管理服务费；篇2合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用人单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方与丙方签订的劳动合同已生效，现甲方根据乙方的要求，派遣丙方至乙方从事劳务工作。
有关人才派遣合同书5篇
有关人才派遣合同书5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]联系电话：[单位联系电话]丙方（人才派遣人员）：[派遣人员姓名]身份证号码：[派遣人员身份证号]住址：[派遣人员住址]联系电话：[派遣人员联系电话]鉴于甲方的业务需要，决定派遣丙方到乙方从事相应工作，三方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同书，以明确各方的权利与义务。
本合同书条款如下：一、合同期限及工作内容二、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（被派遣单位）：_____________________丙方（雇员，即派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲乙双方继续合作，则合同顺延。
二、派遣人员数量及待遇甲方根据乙方工作需要派遣人员数量暂定为______人，实际人数根据乙方需要双方协商调整。
丙方的工资待遇根据其工作岗位性质而定，并由甲乙双方按照有关规定标准商定并告知丙方。
其他相关福利待遇按照乙方规定执行。
三、甲方的权利和义务1. 负责丙方的招聘、选拔及考核工作。
确保派遣人员符合乙方的用工条件及岗位需求。
2. 负责丙方的岗前培训、政策法规教育等工作。
确保丙方具备从事相应工作的技能和安全操作能力。
3. 负责丙方的社保缴纳等管理工作，确保其社保关系与劳动关系相符。
若丙方在乙方发生工伤事故等，甲方需按照国家法律法规及合同约定进行相应处理。
4. 有权监督乙方的劳务费支付情况。
人才派遣合同书模板8篇
人才派遣合同书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方在业务发展中对人才的需求，甲方与乙方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成以下人才派遣协议条款。
丙方将按照甲、乙双方的相关要求和规定，为乙方提供所需服务。
为确保各方的权益和义务，特制定本合同书。
一、合同期限及终止条款本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满如需续签，应由各方协商并书面确认。
合同期间内任何一方不得随意解除合同或单方面终止合作关系。
如一方有违约行为且未能改正的，其余方可书面通知解除合同。
合同终止后本合同所涉及的所有事项均应履行完毕。
二、派遣事项及人员要求篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方是具有人才派遣资质的机构，乙方有聘用人才的意愿，丙方具备提供服务的资格和能力，根据相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
有关人才派遣合同书8篇
有关人才派遣合同书8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（被派遣单位）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人才至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及人才派遣岗位（一）本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
（二）甲方派遣人才到乙方从事岗位工作，具体岗位职责及任务由乙方依据内部管理规定执行。
甲方派遣的人才数量应以实际派驻人数为准。
乙方需提前通知甲方其用人需求变更情况，以便双方对人员安排进行调整。
二、派遣人才的待遇与福利（一）乙方按照国家和地方相关法律法规的规定支付甲方派遣人才的劳动报酬，福利待遇及其他相关费用。
具体标准按照乙方的薪酬制度和绩效考核制度执行。
（二）乙方应按时支付甲方派遣人才的工资和各项福利，不得拖欠或克扣。
工资发放日不得迟于每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可相应顺延。
（三）乙方为甲方派遣人才提供符合国家规定的劳动保护和工作环境条件。
甲方派遣人才享有在法定节假日以及正常工作休息的权利和待遇。
同时乙方应按国家规定缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
三、甲方的权利和义务（一）甲方有权了解乙方使用派遣人才的情况，并有权监督其合法性。
乙方如有违反劳动合同法的行为，甲方有权要求乙方及时纠正。
（二）甲方有权要求乙方按时足额支付甲方派遣人才的劳动报酬和福利待遇。
如乙方未按时支付相关费用，甲方有权要求乙方及时支付并承担相应责任。
（三）甲方应按时派遣符合乙方用人需求的合格人才，确保其具备从事约定工作的能力。
如因甲方原因导致派遣人才的素质或数量不符合约定的，甲方应承担违约责任。
（四）甲方应负责派遣人才的日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方的内部管理规定。
人才派遣合同书范本6篇
人才派遣合同书范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（被派遣员工）：_______________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方遵循平等互利原则，根据相关法律法规及政策规定，为建立稳固的合作关系以促进双方事业发展，并共同承担丙方的劳动派遣义务及权利保障责任，经甲、乙双方充分协商达成以下条款以兹信守：第一条合同期限与人才派遣任务量合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方派遣丙方至乙方工作的派遣期限和岗位需求按乙方与丙方的具体合同约定执行。
合同期内派遣人数原则上不得少于本合同签署时的人数。
实际派遣人数根据实际工作需要确定。
第二条合同双方的权利与义务一、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、选拔及日常管理工作。
（二）甲方负责丙方的岗前培训及依法履行社会保险缴纳等职责。
（三）甲方有权对丙方的工作情况进行监督和管理。
二、乙方的权利和义务（一）乙方应按照国家的法律法规及相关政策规定为丙方提供合法的工作环境。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇第1篇示例：人才派遣合同书样本甲方（派遣单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（受派遣员工）：______________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障甲、乙双方的合法权益，特制定本派遣合同，甲、乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方工作有关事宜达成一致如下：一、派遣基本情况1. 乙方根据甲方的需求，接受甲方的派遣，从事_______（工作内容）的工作。
2. 乙方派遣的工作时间为_______，地点为_______（工作地点），派遣期限为_______。
3. 乙方在甲方工作期间，安全和效率为首要目标，需遵守甲方的相关规章制度，服从管理。
二、派遣薪酬与福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资数额为_______/月，并按月发放。
2. 综合所得税等，由甲方支付。
3. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体包括_______。
4. 乙方在甲方工作期间，如有产生的加班费用，将按照国家相关规定支付。
三、派遣期满1. 乙方在约定的派遣期满方式，由甲方与乙方协商解决。
2. 甲方有权考核乙方在工作期间的工作表现，并根据实际情况决定是否延长派遣期限。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，需严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除本合同后，仍需对其在甲方工作期间所知晓的商业秘密保密。
五、违约责任1. 在本合同有效期间，如甲方或乙方一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致乙方不能正常履行聘用合同的，应当立即通知甲方，并提供相应证明文件。
六、解决争议1. 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如在履行合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同内容包括附件_______，一并构成本合同的有效内容。
人才派遣合同书范本8篇
人才派遣合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________丙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，根据乙方的需求，甲方负责为乙方派遣员工。
丙方同意由甲方派遣到乙方从事特定工作。
为了明确各自的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方应提前一个月协商。
（二）丙方的工作岗位、内容、地点等由乙方根据工作需要安排和调整。
丙方应服从乙方的管理安排和工作调度。
二、人员派遣与服务要求（一）甲方根据乙方的需求派遣具备相应资质和技能的员工到乙方工作。
乙方应对甲方的派遣员工提供必要的工作条件和保障。
（二）甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，保障其工资待遇和福利待遇。
（三）甲方派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议或纠纷，双方应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方公司联系电话]丙方（派遣员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方与丙方就人才派遣事宜达成一致意见，根据有关法律法规的规定，为明确各方权利和义务，特订立本合同。
本合同旨在明确各方在人才派遣过程中的职责、权利和义务，确保派遣员工的合法权益，促进合作顺利进行。
第一章总则第一条合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合各方实际情况，经友好协商，共同订立。
第二条派遣内容与期限甲方按照乙方的要求向乙方派遣员工，丙方为派遣员工，具体岗位、人数、期限等详见附件。
派遣期限自本合同生效之日起至约定结束日期止。
第二章甲方的义务与权利第三条甲方的义务1. 负责丙方的招聘、选拔和初步培训。
2. 负责丙方的工资发放和社保缴纳等事务。
3. 对丙方进行管理和监督，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
4. 协助处理丙方在乙方工作期间产生的纠纷和投诉。
第四条甲方的权利1. 按照约定收取服务费用。
2. 对乙方和丙方的工作情况进行监督和评估。
3. 有权更换不遵守规章制度或表现不佳的丙方员工。
第三章乙方的义务与权利第五条乙方的义务1. 负责提供工作岗位和工作环境的描述，确保丙方的工作安全与健康。
2. 对丙方进行岗位培训，确保其胜任工作。
3. 按照约定向甲方支付服务费用。
4. 遵守国家法律法规，制定并执行内部规章制度，对丙方实施管理。
第六条乙方的权利1. 有权要求甲方按照约定派遣合格的员工。
2. 有权对丙方的工作表现进行评价和反馈。
3. 有权在丙方违反规章制度时，要求甲方按照约定进行处理。
派遣劳动合同范本(免费)7篇
派遣劳动合同范本（免费）7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核合格，可正式上岗工作。
期满后如需续签或终止本合同，双方应提前一个月通知对方。
合同期满后如不续签或终止本合同，乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。
否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
人才派遣合同书模板5篇
人才派遣合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（用工单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]丙方（派遣员工）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方具备合法的人才派遣资质和经验，乙方需要派遣员工为其提供服务，丙方愿意按照甲方的要求前往乙方提供劳务服务，三方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限为____年。
二、工作内容及地点第二条乙方需要丙方担任的职位为_________[具体职位]，主要工作内容为_______________（详见工作描述）。
工作地点为____________。
甲方负责对丙方的工作岗位进行指导与说明。
乙方应按照约定提供相应的岗位服务条件及待遇。
如岗位变更须三方协商一致并签署变更协议。
三、工作时间与休假条款第三条丙方应按照乙方的规章制度进行上下班，并保证乙方的正常工作秩序，包括但不限于工时制度、弹性工作制度或倒班制度等工作安排，由甲乙双方按照国家法律共同确定并执行。
具体休息休假安排按照乙方规定执行。
乙方应保证丙方的法定休息休假权益。
四、薪酬与福利待遇条款第四条甲方根据丙方的工作岗位和表现确定其工资水平，按月支付丙方的工资报酬。
人才派遣合同书模板5篇
人才派遣合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________丙方（人才派遣人员）：____________性别：________________ 年龄：____身份证号码：________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方具备专业的人力资源服务经验及资质，乙方需要合法合规地使用劳动力资源，丙方具备劳动能力并愿意在乙方的岗位上工作，三方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣丙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限自丙方在乙方实际上岗之日起计算，暂定为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作岗位及职责乙方根据工作需要，派遣丙方从事____________岗位工作。
丙方的岗位职责、工作内容等详见乙方制定的岗位说明书。
丙方应履行该岗位的工作职责，遵守乙方的规章制度。
三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照乙方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
2. 工资待遇：基本工资由甲方代发，根据乙方对丙方的考核进行浮动。
有关人才派遣合同书8篇
有关人才派遣合同书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________丙方（实际使用单位）：____________________鉴于甲方与丙方根据业务需求，经协商确定由甲方派遣乙方到丙方从事相应工作，为明确各方权利义务，达成如下协议：一、派遣事项甲方根据丙方的业务需求派遣乙方至丙方从事相应岗位的工作。
派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方应按照丙方的要求按时完成工作任务。
二、岗位职责及要求乙方在丙方担任的岗位为____________，工作职责及考核标准应按照丙方的相关规定执行。
具体岗位职责及要求如下：____________。
甲方应当确保乙方具备从事相应岗位工作的资质和能力。
乙方必须遵守丙方的各项规定，服从丙方的管理，履行岗位职责。
三、薪酬待遇及支付方式乙方的薪酬待遇由甲方与丙方协商确定。
丙方应当按照约定的薪酬标准向甲方支付相关费用，甲方负责保障乙方的薪酬待遇得到落实。
乙方的薪酬发放方式、时间等按照丙方的规定执行。
乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。
四、社会保险及福利待遇甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
乙方在丙方工作期间，应当享受与丙方员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、劳动保护等。
五、合同期限及终止条件本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年。
合同期限届满前，经各方协商一致，可以续签合同。
合同终止的条件包括：乙方提出辞职申请并得到甲方和丙方同意；丙方解雇乙方并得到甲方同意；其他符合法律法规规定的情形。
合同终止时，各方应按照规定办理相关手续。
六、保密条款及知识产权归属乙方在丙方工作期间，应当严格遵守保密义务，不得泄露涉及丙方商业秘密的信息。
知识产权归属按照法律法规及相关约定执行。
如因乙方的泄密行为导致丙方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
人才派遣合同书范本(律师整理版)5篇
人才派遣合同书范本（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣单位）：_________________________丙方（人才派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事_______________（具体岗位）工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与要求篇2甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣员工）：______________________丙方（用人单位）：______________________鉴于甲方具有从事人才派遣的合法资质，乙丙双方拟签订用工协议但因特殊原因需要第三方参与，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 乙方接受甲方的派遣，到丙方从事__________岗位工作。
乙方的工作地点、岗位性质等应遵守丙方的相关规定。
乙方须按照丙方的工作要求，按时按质完成工作任务。
二、人才派遣方式及工作时间1. 甲方根据丙方的需求，向丙方派遣符合要求的员工。
派遣员工与甲方签订劳动合同，并由甲方承担社保缴纳等人事代理服务。
2. 工作时间按照丙方的规定执行，乙方必须遵守丙方的考勤制度和相关管理规定。
如遇加班，乙方享有法律规定的相应待遇。
三、薪酬福利及社会保险1. 乙方的工资发放由甲方代为办理，丙方应及时向甲方提供乙方的考勤及绩效等工资核算资料。
乙方的工资标准及相关福利待遇按照丙方的规定执行。
人才派遣合同书7篇
人才派遣合同书7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（用人单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人联系电话]丙方（派遣员工）：[丙方员工姓名]住址：[丙方员工住址]身份证号码：[丙方员工身份证号]联系电话：[丙方员工联系电话]鉴于乙方的业务需求，需通过甲方派遣丙方从事相应工作，三方经友好协商，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
丙方被派遣至乙方工作的期限为上述时间段内，岗位为_________[岗位名称]，工作职责见乙方岗位说明书。
丙方必须服从乙方关于岗位安排和工作调整的决策。
二、派遣方式及人员管理第二条甲方负责丙方的招聘、选拔、培训、考核等人力资源管理工作，确保派遣人才的资质符合乙方的要求。
乙方负责丙方的工作安排、日常管理及业绩考核等工作。
丙方应遵守甲乙双方的工作纪律和规章制度。
三、薪酬福利第三条乙方按照本合同约定向甲方支付派遣费用，甲方负责丙方的工资发放、社保缴纳等事宜。
丙方的薪酬标准、福利待遇等详见本合同附件。
甲方应及时调整薪酬标准以确保丙方待遇与法律法规相符。
四、工作纪律及保密义务第四条丙方必须遵守乙方的工作纪律和规章制度，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
如因丙方泄露秘密导致乙方损失，丙方应承担相应的法律责任。
乙方有权按照内部规定对丙方进行处罚。
五、违约责任及赔偿损失第五条甲乙丙三方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约造成其他方损失的，违约方应赔偿损失。
具体违约责任和赔偿办法详见本合同附件。
六、合同解除与终止第六条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙丙三方中的任何一方欲解除或终止合同，均应依照法律规定的程序进行，并按照本合同的约定处理好相关事宜。
人才派遣合同书范本8篇
人才派遣合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：__________________地址：____________________________________联系人：__________________ 联系电话：___________乙方（用工单位）：__________________地址：____________________________________联系人：__________________ 联系电话：___________丙方（派遣人员）：__________________住址：____________________________________身份证号码：__________________ 联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 合同签订日期：____年__月__日；合同有效期：自签订之日起至____年__月__日止。
2. 乙方根据工作需要，向甲方派遣工作人员。
派遣人员岗位与工作内容由乙方负责安排和管理。
本合同下的人才派遣是基于特定工作任务的活动需要进行的暂时性跨地区的人才借用形式。
甲方派遣人员需符合乙方岗位需求，具体岗位名称、人数、工作地点及职责等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应确保派遣人员的数量和质量满足乙方的需求。
乙方须对派遣人员的录用标准予以明确，并对甲方派遣的人员履行工作职责情况进行监督和管理。
丙方需遵守甲方的派遣安排和乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
丙方不得自行与其他用工单位建立劳动关系或私下签订协议。
二、派遣人员的职责与义务（此部分详细说明丙方人员的工作任务，可根据实际工作情况自行制定详细的职责）如不能及时履行职责可能面临的惩罚及造成的经济损失等条款。
如丙方人员在工作中表现出色或有突出贡献的奖励措施等。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
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人才派遣劳动合同书
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》以及《上海市劳动合同规定》，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
第一条合同期限
自年月日起至年月日止（其中年月日至年月日为试用期）。
第二条工作岗位
甲方根据用人单位及乙方的岗位意向派遣乙方到
岗位工作，如因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从。
（附岗位聘任合同）
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方保证乙方在实行国家规定的作息制度。
2. 甲方督促应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第四条工作报酬
1. 根据国家及市政府的有关规定，甲方以人民币形式按月支付乙方工资。
试用期月薪人民币元，试用期满后月薪人民币元。
2. 缴纳社会保险金及个人所得税是乙方的义务，按国家规定在乙方工资内代扣。
3. 甲方按政府规定按期向指定机构为乙方办理社会保险金。
4. 乙方享有国家规定的法定假日、婚假、产假等假期。
第五条工作纪律
1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从用人部门的管理。
第六条劳动合同的变更、终止和解除
1．人才派遣劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.人才派遣劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，人才派遣劳动合同即自行终止。
甲方不负责重新安排乙方工作，不承担人才派遣合同规定内容之外的其它任何责任。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同；
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反工作纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方名誉受损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4．有下列情况之一的，甲方可以解除人才派遣劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公负伤医疗期满，不能从事原人才派遣岗位工作的；
（2）人才派遣劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更人才派遣劳动合同达成协议，人才派遣劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原人才派遣劳动合同无法履行的。
5.乙方要求解除人才派遣劳动合同，需提前三十天以书面形式通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除人才派遣劳动合同；
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照人才派遣劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第七条违反和解除人才派遣劳动合同的经济补偿
若甲方或乙方因终止本合同而造成另一方经济损失，该方应按有关的《上海市劳动合同规定》对另一方作出经济赔偿。
第八条其它事项
1. 双方认为需要约定的事项：
2．甲乙双方若发生争议，由争议双方协商解决。
协商不能解决时，由争议的一方向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服从仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
国家法律、法规另有规定的按国家法律、法规执行。
4. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效，两份合同及附页有同等法律效力。
甲方：乙方：
（盖章）（盖章）
年月日年月日。