关于企业政策研究、文字综合工作的意见建议

关于企业政策研究、文字综合工作的意见建议

当前，XX公司正在深入推进实施新时期发展战略，面临的内外部形势深刻变化，一些新问题、新情况不断出现，如何适应这种形势变化，加强政策研究、提高文字水平，更好地服务领导决策变得愈加重要。但整体来看，公司政策研究工作仍较薄弱，文字综合水平有待提高，迫切需要采取有效措施，加快改进提升。

一、存在的主要问题

1. 政策研究职能基本落空。目前办公室承担公司政策研究职能，负责对公司性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题，开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等参谋意见。但实际上，由于人员配备有限，加之文字起草任务繁重，基本没有时间开展调研，实际情况掌握不准、不全，导致政策研究职能基本落空。

2. 文字综合水平有待提高。有的机关部室和基层单位的文字材料质量不高，重点不突出、语言不精练，不能

准确反映部门或单位的工作亮点，文字的可读性、指导性不强。有的材料东搬西凑，没有很好地结合实际，分析问题不清、办法举措不实，空话多、套话多、管用的话不多。有的专业部门给主要领导起草的讲话材料，缺乏深入研究，没有鲜明观点，离领导要求差距较大。

3. 文字秘书后备人才缺乏。文字秘书岗位较为辛苦、相对枯燥，经常加班加点、点灯熬夜，顾不上休息、顾不上家庭，这种付出所有员工都有目共睹，但这个岗位的政治待遇、薪酬待遇并没有与额外付出成正比，有的同志甚至由于工作需要迟迟难以调离，影响了个人成长。由于以上原因，文字秘书岗位对员工几乎没有吸引力，大家普遍感觉付出多、收获少，无论是公司机关还是各单位招聘文字秘书都非常困难，导致公司优秀文字秘书十分紧缺，老的同志想走走不开，优秀人才想调调不来，加之培养周期长，导致后备人才严重匮乏，梯队建设困难重重。

4. 文字素材归集、经营数据统计不及时、不准确。文字材料起草过程中，业务部门有时不能及时准确地归集相关文字素材和统计数据，反映出基础管理工作的不扎实、不精细。有的由于平时缺乏积累干脆不掌握，有的由

于统计有空白掌握的不全面，导致公司办公室不得不协调多个部门、多个单位汇总相关素材，费时耗力且难以保证数据的准确性。

二、改进方向和思路

1. 强化政策研究职能。对标先进企业典范，做实政策研究职能，将文字材料起草与政策研究紧密结合起来，不断增强文字的针对性、指导性，更好地服务领导决策、促进企业发展。

2. 提高文字综合水平。坚持“短、实、新”，反对“假、大、空”，绝不能为了完成上级要求拼凑材料，为了面上好看弄虚作假，为了增加发言时间讲车轱辘话，小到一个通知、大到一个报告，都必须客观务实，言之有物、言之有理。

三、意见与建议

1. 加强政策研究、文字秘书队伍建设。

政策研究和文字秘书工作对综合素质要求较高，既要懂专业、又要精文字，既要善思考、又要会协调，既要耐得住寂寞、还要保持昂扬激情，引进人才难、培养周期长。为此建议多措并举，加强政策研究、文字秘书队伍建设。