不动产登记中心青年文明号创建材料

省级青年文明号申报材料—申报材料

省级青年文明号申报材料—申报材料树文明形象创一流服务——＊＊＊房管局创建省级青年文明号申报材料＊＊＊房产管理局成立于2004年11月，前身是原＊＊＊房地产管理处，为县政府直属管理的监督类正科级事业单位，担负着全县房地产开发经营、房屋产权产籍、城镇房屋拆迁、物业管理等重要职能。

现有职工82人，35岁以下青年职工63人，平均年龄29岁，其中党员18人，团员41人，本科以上学历13人，专科以上学历43人，中级以上职称10人，是一个年轻职工多、文化层次合理、充满蓬勃朝气的集体。

多年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级团委和业务主管部门的大力指导下，＊＊＊房产管理局以争创“青年文明号”为契机，以“服务群众、奉献社会”为宗旨，以“树文明形象、创一流服务”为目标，激励和引导广大团员青年爱岗敬业、争先创优，为社会提供便捷、高效、优质的服务，深得社会的一致好评。

1999年，原＊＊＊房地产管理处被团市委授予“青年文明号”荣誉称号。

一、坚持从严治队，打牢争创工作基础（一）强化班子建设，健全创建工作机制。

火车跑得快，全靠车头带。

为更好地发挥局班子的“火车头”作用，班子成员叫响了“向我看齐，对我监督，从我做起”的口号，带头投身于创建省级青年文明号活动。

一是健全机制。

新一届局领导班子调整以来，为确保创建省级青年文明号目标的实现，成立了创建省级青年文明号工作领导小组，提出了“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流”的指导思想，确定了“以青年文明号促进服务水平提高”的工作思路，研究制定了创建活动规划及方案，并纳入单位工作目标考核内容，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。

二是廉洁从政。

为增强领导班子拒腐防变能力，以机关规范化建设、先进性教育活动等活动为契机，狠抓班子作风建设，带头进行自查、互查，让同志们评议，针对查摆出来的问题，认真剖析根源，制定切实可行的措施，推出廉政新举措，保证班子为政清廉、对己清正。

三是发扬民主。

青年文明号创建材料

青年文明号创建材料一、创建单位，XXXXXXXXX公司。

二、创建目的，为了倡导青年文明行为，提升青年文明素质，营造和谐社会环境，特发起成立青年文明号。

三、创建理念，以“文明从我做起，青年引领未来”为口号，倡导青年积极参与文明实践，树立文明新风尚。

四、创建活动：1. 文明宣传活动，开展“文明礼仪”、“文明交通”、“文明用语”等系列宣传活动，通过海报、宣传栏、微信公众号等多种形式，向广大青年传递文明理念。

2. 文明实践活动，组织“志愿服务”、“环保行动”、“扶贫助残”等实践活动，引导青年积极参与社会公益事业，践行文明行为。

3. 文明培训活动，邀请社会各界专家学者，开展“文明礼仪培训”、“公共演讲培训”等活动，提升青年文明素质和综合能力。

五、创建标志，以“青年文明号”为标志，设计标志图案和口号，形成视觉和语言统一的品牌形象。

六、创建宣言，我们是青年文明号的创建者，我们将以文明行为树立典范，以文明实践传递正能量，以文明培训提升素质，共同打造青年文明新风尚。

七、创建承诺，我们承诺将积极参与青年文明号的各项活动，自觉遵守相关规定，努力践行文明行为，为创建和谐社会环境贡献自己的力量。

八、创建倡议，我们诚挚邀请更多的青年朋友加入青年文明号，共同传播文明理念，共同践行文明行为，共同建设美好家园。

九、创建日期，XXXX年XX月XX日。

十、创建单位联系方式，XXXXXXXXX公司联系电话，XXXXXXXXX 联系邮箱，XXXXXXXXX。

十一、创建单位地址，XXXXXXXXX公司地址，XXXXXXXXX。

十二、创建单位负责人签名，（签名）日期，XXXX年XX月XX 日。

十三、创建单位公章，（公章）。

十四、审核单位意见，（审核单位意见栏）。

十五、审核单位负责人签名，（签名）日期，XXXX年XX月XX 日。

十六、审核单位公章，（公章）。

十七、审批单位意见，（审批单位意见栏）。

十八、审批单位负责人签名，（签名）日期，XXXX年XX月XX 日。

青年文明号创建材料(精选)

一、背景介绍：在当今社会，互联网的快速发展已经改变了人们的生活方式和沟通方式。

作为年轻一代的我们，更加善于利用互联网资源，传递信息，表达自己的观点和理念。

为了发挥年轻人的力量，搭建一个年轻人专属的信息传递平台，我们决定创建一个青年文明号。

二、创建目的：1.传递正能量：通过青年文明号，我们将集结一批热心公益、关注社会问题的年轻人，传递正能量，引导年轻人积极向上，关注社会问题，推动社会进步。

2.弘扬文明风尚：通过青年文明号传播文明知识，引导年轻人树立正确的价值观和行为规范，培养良好的社会公德意识。

3.提供个人成长平台：青年文明号将提供一个平台，供年轻人分享自己的经验和观点，展现个人才华，互相学习和成长。

4.探索新的传播方式：通过青年文明号，我们将尝试利用新媒体和互联网技术，创新传播方式，将传统的文明理念与现代媒体相结合，更好地传递信息。

三、组织架构：3.宣传组：负责青年文明号的宣传推广工作，包括活动策划、社交媒体运营等。

4.技术组：负责维护和优化青年文明号的技术平台，确保网站的正常运行。

四、工作内容：1.策划原创文章：将社会热点问题与青年人关心的话题结合，撰写原创文章，旨在引起年轻人的共鸣与思考。

2.转发优秀文章：收集优秀的青年写作，将其转发到青年文明号，推动更多的年轻人关注这些优秀内容。

3.举办主题活动：定期组织一些主题活动，如征文比赛、公益募捐等，吸引更多的年轻人参与，并通过活动向他们传播正能量。

4.良好社交互动：积极回复用户留言，与用户进行互动交流，开展线上线下的互动活动，增进与年轻读者的交流。

五、预期效果：1.成为年轻人的精神家园：青年文明号将成为年轻人的一个重要信息源，为他们提供正能量、实用的指导，塑造良好的价值观。

2.具有一定的影响力：通过坚持高质量的内容输出和积极的宣传推广，青年文明号预计能够提升其影响力，影响更多的年轻人。

3.培养一支优秀的青年写作队伍：青年文明号将吸引一批热爱写作、具有创新思维的年轻人，通过平台的培养与锻炼，培养出一支具有影响力的优秀青年写作队伍。

登记服务窗口创建省级“青年文明号”事迹材料

登记服务窗口创建省级“青年文明号”事迹材料铜陵市房地产交易与权属登记服务窗口隶属于市房地产市场管理处，是一个充满朝气的青年集体，也是一个深受人民群众信任与支持的集体。

现有职工22人，其中党员9名，团员5名；大专以上学历20人，具有中级职称的8人；35岁以下青年15人，占68%。

承担着全市房屋的权属登记、发证、交易、测绘、档案、房地产市场管理等工作，覆盖面广、工作量大，是房地产管理局的一个“热点”，也是一个“亮点”。

近年来，在局党委和处党支部的领导下，在团市委和局团委的关心指导下，我们紧紧围绕“团结奋进、务实创新、规范透明、高效廉政”这个中心，以“创文明窗口，树行业新风”为主题，积极开展“青年文明号”创建工作，有力地推动了单位各项工作再创新优势，跃上新台阶。

经过不懈的努力，房地产交易与权属管理被国家建设部授予“全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位”，房地产交易与权属登记服务窗口被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”等多项荣誉（详见附表）。

这些荣誉的取得与我们大力抓“青年文明号”创建工作是密不可分的，主要做法是：一、抓组织落实，加强争创领导多年来，处领导高度重视争创青年文明号活动，把青年文明号作为我处的重要无形资产、文明行业建设的重要组成部分、职业道德建设的有效载体，将青年岗位能手活动纳入工作的总体布局和三个文明建设的整体规划，为活动的深入开展提供了强有力的保障，形成了领导亲自抓、职能部门具体抓、团支部配合抓的良好格局。

处党支部定期研究，部署、检查、考核青年文明号的争创情况。

成立了创建“青年文明号”领导小组，处党支部副书记任组长，并根据小组成员工作岗位的变动，及时进行调整和充实。

使争创活动做到组织领导有保证、活动经费有保障、计划措施有落实，青年职工素质在创号中得到锤炼，得到提高，做到了围绕工作抓争创，抓好争创促发展。

市场处团支部组织健全，战斗力强。

多年来，在处党支部的领导下，紧密围绕本单位工作重点和团员特点开展生动活泼、扎实有效地争创活动，由团支部书记兼任争创工作负责人。

市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料

市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料市国土资源交易中心创国家级“青年文明号”工作汇报在不断超越中提升部门形象我们市国土资源交易中心现有员工35名（正式员工15人，聘用人员20人）。

近几年来，在市局党组的领导与关怀下，我们中心的业务工作逐步拓展，社会影响不断扩大，部门形象显著提高。

中心领导班子率领员工队伍，始终牢记党的根本宗旨，牢记党组织和人民群众的殷切期望，在服务经济发展的前沿阵地，在国土资源交易工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献，用一次次超越体现了自身的价值，取得了方方面面普遍认可的工作成绩，这集中反映在以下两个方面：一是赢得了市场认可，社会效益与经济效益俱佳。

交易中心组建于1998年，之初只有6名工作人员，由于诸多原因，一直到201X年的时候经营状况才开始好转。

经过几年的奋斗，各项建设都取得了长足进步，经济效益也明显提高，仅201X年一年我们的经济收入就突破了600万元，基本上是一年一个新台阶。

从201X年以来的五年时间里，我们的业务量突飞猛进。

首先是完成房改房、商品房发证75693本，平均每年近201X0本；其次是代理各类土地交易及抵押11432宗，平均每年近3000宗；第三是组织土地招拍挂活动139期，成交土地244宗，平均每年近50宗，成交金额近12亿元，超出底价1.2个亿，代征契税4000多万元。

二是赢得了群众认可，获得的荣誉与赞美不少。

201X年工业滤布，交易中心整体进驻市政府政务中心办公，从那时起，我们就立志要转变观念、创新管理模式，在政府的窗口树起一面不倒的旗帜，让市局的良好形象在中心窗口得以展现，让国土卫士的形象在我们身上闪光。

“功夫不负有心人”，我们终于做到了。

从三年前到现在，整整43个月，在市直50多个评比窗口中，每一次我们都以总分第一名的成绩获得“流动红旗窗口”光荣称号。

我们整体进驻五年，就连续拿了五次“年度流动红旗窗口单位”荣誉。

青年文明号创建材料创建承诺怎么写

青年文明号创建材料一、背景介绍青年文明号是一个旨在引导和推动青年群体树立正确的价值观和行为准则，发挥积极向上的示范作用的平台。

通过创建青年文明号，我们可以加强对青年群体的引导和教育，促进社会和谐稳定的发展，营造积极向上的社会氛围。

二、创建目标1.倡导文明礼仪：通过传播文明礼仪知识，引导青年群体树立良好的行为习惯，提高社会公德意识。

2.弘扬正能量：通过分享正面案例和鼓励优秀事迹，激发青年群体的积极向上精神，传递正能量。

3.宣传法律法规：普及法律法规知识，增强青年群体遵纪守法意识，推动社会法治建设。

4.引导健康生活方式：提供健康饮食、锻炼、心理健康等方面的指导与建议，帮助青年人养成健康生活习惯。

三、创建内容和形式1.文章：发布一系列关于文明礼仪、正能量传递、法律法规宣传、健康生活方式等方面的文章，覆盖青年群体关注的热点话题和实用知识，以启发思考和提供指导。

2.图片和视频：通过精心挑选的图片和视频，展示青年群体积极向上的行为和优秀事迹，引导青年人树立正确的价值观念。

3.互动活动：组织线上线下的互动活动，如知识竞赛、志愿者服务等，增加参与度，培养团队合作精神和社会责任感。

4.社交媒体运营：在微博、微信公众号等社交媒体平台上建立专属账号，并定期发布相关内容，与广大青年群体进行互动交流，并通过评论、点赞等方式提高影响力。

四、创建策略1.精准定位目标群体：针对不同年龄段、职业背景等特点，制定相应的内容策略，确保信息传达到目标受众。

2.利用新媒体平台：充分利用微博、微信公众号等新媒体平台的传播优势，将内容以多种形式呈现，提高传播效果。

3.合作共建：与相关组织、机构合作，共同推进青年文明号的创建和运营工作，扩大影响力和覆盖面。

4.定期更新内容：保持内容的新鲜度和时效性，定期发布更新的文章、图片和视频等内容。

5.个性化推荐：根据用户的浏览记录和兴趣偏好，提供个性化的推荐内容，增加用户粘性。

五、创建承诺1.严守法律法规：在创建过程中，我们将严格遵守国家相关法律法规，并引导青年群体树立正确的法治观念。

2018争创优秀“青年文明号”先进事迹材料

争创优秀“青年文明号”先进事迹材料争创优秀“青年文明号”先进事迹材料
ＸＸ市房地产产权市场管理处是隶属于ＸＸ市房产管理局的准处级事业单位，其主要工作职责是负责对ＸＸ市城镇国有土地和村镇集体土地上的房地产
二、三级市场交易活动与房屋权属登记进行管理，同时负责对市属旗、县房地产交易与权属登记管理工作进行业务指导。

产权市场管理处下设八个科室和一个房屋置换中心，现有职工87人，其中35周岁以下的青年占职工总人数的70%，处领导班子中有两人年龄在35周岁以下，全处平均年龄33岁。

产权市场管理处经过多年来狠抓服务管理，注重提升窗口形象，建立了一个以青年人为主的朝气蓬勃、团结向上、奋发有为的集体。

ＸＸ市房地产产权市场管理处，作为ＸＸ市房产管理局面向社会的一个窗口单位，它服务态度的好坏、服务水平的高低办事场所环境的优劣，直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象和地位。

因此，多年来产权市场管理处一直把“提高服务水平，增强服务本领，改善服务环境”作为一项主要工作加以高度重视，并想方设法采取必要措施，加强对职工的培训教育，注重培养和造就一支肯吃苦、讲奉献、作风正、素质高的年轻队伍，收到了明显实效。

自2018年被国家建设部、共青团中央命名为全国“青年文明号”以来，全处职工视荣誉为压力，变压力为动力，继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨，结合房产管理工作的行业特点，大胆改革、锐意进取，以体现高度文明、创造一流业绩为重点，以群众满意为标准，积极开展创建“优秀青年文
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不动产登记中心青年文明号创建材料

不动产登记中心青年文明号创建材料一、材料名称：不动产登记中心青年文明号创建材料二、材料内容：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是不动产登记中心的一名年轻员工，今天非常荣幸能够向大家介绍我们中心的青年文明号创建材料。

1. 背景介绍不动产登记中心一直秉承着“服务至上、诚信为本”的宗旨，为广大市民提供高效、便捷的不动产登记服务。

为了进一步推动青年员工的发展，提升中心的整体形象，我们决定申请创建青年文明号。

2. 创建目的青年文明号的创建旨在引导年轻员工践行社会主义核心价值观，培养良好的职业道德和行为习惯，增强服务意识和责任感，展现不动产登记中心积极向上、奋发向前的精神风貌。

3. 创建内容（1）树立良好形象：以文明礼貌、整洁专业的形象示范作用，积极参与社会公益活动，传递正能量。

（2）提升服务质量：切实做好自身岗位的本职工作，积极研究学习，不断提升专业素养和业务水平。

（3）加强团队合作：积极参与团队活动，加强与同事之间的沟通与合作，共同营造和谐的工作氛围。

（4）发挥创新创造力：鼓励年轻员工提出具有创新性的工作建议和改进意见，推动中心的发展和进步。

4. 创建措施（1）开展培训活动：组织相关培训课程，提供职业道德、法律法规等方面的知识，增强员工的综合素质。

（2）举办主题活动：定期组织文明礼仪培训、志愿者活动、技能比赛等，丰富员工的业余生活，增强集体凝聚力。

（3）建立奖励机制：设立“先进青年”、“优秀团队”等荣誉称号，激励员工不断进取，争创佳绩。

5. 创建成果通过不断努力和实践，我们相信不动产登记中心的青年文明号将取得丰硕的成果。

年轻员工将积极践行社会主义核心价值观，树立良好的职业形象，提升服务质量，增强团队合作力，为中心的发展和社会进步贡献自己的力量。

三、结语青年是国家的未来，也是不动产登记中心的希望所在。

通过创建青年文明号，我们将激发年轻员工的活力和创造力，引领他们成为有社会责任感和职业精神的新一代，为不动产登记中心的发展贡献力量，为社会进步做出贡献。

不动产登记中心青年文明岗事迹材料（最终5篇）

不动产登记中心青年文明岗事迹材料（最终5篇）第一篇：不动产登记中心青年文明岗事迹材料青春是一幅美轮美奂的画卷，描绘着绚丽又浪漫的色彩；青春是一首精妙绝伦的歌曲，奏唱着优美又婉转的旋律；青春是一篇温暖人心的文章，表达着清幽又深远的韵味。

青春是多彩的，是充满激情的，青春的底色永远是奋斗。

九十九年前，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立与富强，中国热血青年作为一支新生的社会力量登上了历史的舞台，掀起了伟大的五四爱国主义运动，用鲜血铸就了五四精神。

今天，我们生活在改革开放的美好时代，享受着科技带来的便捷生活，我们更应该无愧于这个火热的年代，用勤劳的双手和扎实的知识去完成时代赋予我们的重任。

习近平总书记说，青年强则国家强，青年兴则国家兴，国家的发展与我们个人的发展是紧密相连的。

对于我们来说，作为不动产登记中心的工作人员，我们职责就是服务群众，促进不动产统一登记工作。

国家建立和实施不动产统一登记制度，是全面深化改革的一项重要举措，是简政提效的新要求，同时，也是事关广大群众切身利益的大事。

歙县不动产登记中心成立于2016年10月，隶属于歙县国土资源局，驻歙县政务服务中心窗口办公，承担着全县范围内土地、房屋等不动产的统一登记工作。

中心现有职工20人，平均年龄29岁，是一支充满青春活力的年轻团队。

作为不动产登记机构，我们时刻牢记肩上的使命和手中的责任，全力维护好人民群众的不动产权益。

一、勇于钻研，乐于创新，对待工作尽职尽责“如何把政府服务于民，造福于民的政策落到实处，将不动产统一登记这一利好举措的事业做好，真正做到始于群众需求，终于群众满意”，这是我中心自成立以来一直在研究的重要课题。

作为歙县不动产登记中心的工作人员，我们一直秉持着“我们乐于为您服务”的工作理念不断优化服务，提高办事效率。

通过开发微信公众号等形式将登记工作动态及时与群众分享，将办理不动产登记的一般程序进行公布，将登记工作推向“互联网＋”的高度，成功实现从无到有，从有到优的完美进化。

争创优秀“青年文明号”先进事迹材料

争创优秀“青年文明号”先进事迹材料争创优秀“少年文明号”先进事迹材料ＸＸ市房地产产权市场治理处是隶属于ＸＸ市房产治理局的准处级事业单位，其要紧工作职责是负责对ＸＸ市城镇国有土地和村镇集体土地上的房地产二、三级市场交易活动与房屋权属登记进行治理，并且负责对市属旗、县房地产交易与权属登记治理工作进行业务指导。

产权市场治理处下设八个科室和一具房屋置换中心，现有职工87人，其中35周岁以下的少年占职工总人数的70%，处领导班子中有两人年龄在35周岁以下，全处平均年龄33岁。

产权市场治理处经过多年来狠抓服务治理，注重提升窗口形象，建立了一具以少年人为主的朝气蓬勃、团结向上、奋发有为的集体。

ＸＸ市房地产产权市场治理处，作为ＸＸ市房产治理局面向社会的一具窗口单位，它服务态度的好坏、服务水平的高低办事场所环境的优劣，直接妨碍到党和政府在人民群众心目中的形象和地位。

所以，多年来产权市场治理处向来把“提高服务水平，增强服务本事，改善服务环境”作为一项要紧工作加以高度重视，并想方设法采取必要措施，加强对职工的培训教育，注重培养和造就一支肯吃苦、说奉献、作风正、素养高的年轻队伍，收到了明显实效。

自2003年被国家建设部、共青团中央命名为全国“少年文明号”以来，全处职工视荣誉为压力，变压力为动力，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，结合房产治理工作的行业特点，大胆改革、锐意进取，以体现高度文明、制造一流业绩为重点，以群众中意为标准，积极开展创建“优秀少年文明号”活动，并将此项活动贯通到各项工作之中。

处团支部更是密切团结在党支部的身边，团结和带领全处少年职工发挥少年的制造性、能动性，立脚本岗、开展扎实有效的工作，从而使“优秀少年文明号”创建活动得到了进一步的延伸和进展。

2003年以来，产权市场治理处又先后荣获了自治区级文明单位、全区建设系统精神文明建设先进集体、全市房屋产权产籍暨房地产市场治理工作先进单位等称号，赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉，我们在争创“优秀少年文明号”的活动中特别注重做好以下几方面的工作：一、弘扬职业文明，努力造就一支勤于吃苦、乐于奉献、敢于拼搏的少年队伍1、进一步提升服务水平，全面提高工作效率近年来，由于房地产交易行为的大量攀升，使我们每天都面临着沉重的工作压力，每位工作人员基本上超负荷工作，繁重的工作现实使我们逐渐认识到，单靠过去的加班加点和人海战术无法完成好现有的工作任务，单靠缩短工作时限等措施，无法从全然上规范审批行为和提高办事效率。

市国土房产局直属分局业务受理窗口创建“青年文明号”事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------市国土房产局直属分局业务受理窗口创建“青年文明号”事迹材料市国土资源和房产管理局直属分局业务受理窗口作为直接和群众打交道的一线部门，承担着文件收发、办文协调、公文督办、咨询接访等职能，是体现国土部门办事效率、服务水平和服务质量的窗口。

作为国家级“青年文明号”集体，他们十年来始终如一地坚持按照“青年文明号”创建的相关要求，着眼实际，着手实事，注重实效，贴近百姓，开拓创新，不断推进窗口“青年文明号”创建水平再上新台阶。

优化办公环境，体现人文关怀为了让前来办理业务的群众享受到“宾至如归”的一流服务，市国土房产局直属分局业务受理窗口提出了“把最好的条件和环境、最好的效率和服务留给群众”的口号，并以群众的实际需要为导向，设置了接访、咨询、休息、展示、填表、收发文、土地使用费征收、收费等八个功能区，利用现代科技手段，设置了自助式办文查询电脑触摸屏、大屏幕自动显示屏等智能化服务设施，这些人性化的形象设计和生态化的环境布置，集“办事、休闲、学习、办公”四位于一体，使办事群众在温馨、舒适、和谐的服务环境中享受酒店式的“贵宾服务”，体现了独特的人文关怀。

今年以来为落实市委市政府“服务年”的有关工作部署，他们增设了便民值班窗口,窗口工作人员牺牲中午休息时间，为那些在工作时间不能前来办事的群众提供便民服务；为方便经营性停车场登记、缴纳土地使用费，他们打破传统按地块区位缴交的方式，实行就近申报，由申报单1/ 5位自行选择到设置的四个征收点进行登记、缴纳土地使用费，大大方便了办事群众。

弘扬职业文明，彰显服务真情市国土房产局直属分局业务受理窗口始终坚持小窗口、大服务、办实事、求实效，以“让群众满意”为宗旨，以“服务优良、办事高效、纪律严明、作风过硬、业务精湛、环境整治”为标准，立足于敬业爱岗、服务创优，扎扎实实地开展“青年文明号”活动。

【房地产交易市场青年文明号争创材料】全国青年文明号争创

【房地产交易市场青年文明号争创材料】全国青年文明号争创青年文明号争创材料您的满意就是我们的追求江苏省市房地产交易市场回顾我们创建“青年文明号”的历程, 总是有很多感慨,每一项荣誉背后都有为之奋斗的艰辛，有欢笑、也有泪水。

实践“您的满意就是我们的追求”这一承诺,贯穿了我们创建活动的每个阶段。

我们市房地产交易市场是市房产局的对外服务窗口，负责管理市区房产交易、产权产籍以及房地产测绘工作，现有职工50人，35岁以下的有41人。

我们创建“青年文明号”工作始于1998年，参创成员为房产交易登记中心的一线青年职工。

我们这个集体最大的特点就是年龄结构轻、人员素质高、专业水平强。

我们在上级党团组织的领导下，凭借年轻人特有的朝气与活力，积极进取，无私奉献。

在我们的不懈努力下，曾连续五年被评为原市建委“先进单位”，市房产局“先进单位”，房地产交易所团支部自成立起至今，每年都被评为房管局“先进基层团组织”，先后110人次被评为“市建委系统优秀团员”、“房管局先进个人”、“岗位明星”、“市优秀团员”、“市优秀团干”、“市新长征突击手”、“市优秀青年志愿者”和“全市双文明建设先进个人”，向党组织推优入党22位团员青年，这个青年集体在成功地创建市级“青年文明号”后，又于xx年被团省委授予“省级青年文明号”集体的称号，xx年11月又被评为市十佳青年文明号,xx年11月被评为市十大“青年文明号”标兵单位，xx年，我们荣获团中央、 ___联合命名的“全国青年文明号”，同年被江苏省团省委命名为“五四红旗团支部标兵单位”。

中心被评为xx、xx年度市“房地产业先进集体”、 xx年度“市文明单位”，中心工会荣获江苏省建设系统xx、xx年度“先进基层工会”称号，测绘中心被评为xx、xx年度“市测绘质量管理优秀单位”、xx年被市总工会授予五一劳动奖章，信息中心被市总工会评为先进集体（班组），中心党、团支部连续被局评为优秀基层党、团支部。

xx年至xx年分别获得市科学技术进步二等奖、市社会哲学科学二等奖、省科学技术进步三等奖、省优质工程三等奖。

市政府政务服务中心房产分中心青年文明号事迹材料

市政府政务服务中心房产分中心青年文明号事迹材料文章标题：市政府政务服务中心房产分中心青年文明号事迹材料**市人民政府政务服务中心房产分中心是**市人民政府为民办实事的一项重要工程，主要负责办理市内五城区（含高新区）房地产交易、房屋产权登记办理、产籍管理、和房屋专向维修资金缴存等业务。

分中心于20XX年8月15日正式落成投入使用，现共有进驻单位14家，除**市房管局系统的相关单位以外，还设立了银行、公证、税务、担保、国土、法律咨询等窗口。

分中心现有工作人员200余人，其中团员青年占70以上，平均年龄29岁，大专以上学历占95％，是一支年轻化、知识化、专业化的服务队伍。

在市房管局所属单位，先后有5家被共青团**市委命名为“市级青年文明号”单位，它们分别是：**市房屋产权监理处房产政务服务窗口、**市房地产交易中心买卖过户科、**市房地产经营管理处抵押登记科、**市华昌物业发展有限公司大厦管理处和**市住房专项维修资金监督管理办公室，共有129名青年文明号成员在房产分中心一线窗口为全市人民提供着优质、高效的服务。

近年来，分中心在局党组及上级团组织的领导和指导下，以建设“青年文明号”为契机,高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持两手抓两手都要硬的方针，以建设规范化服务型政府为目标；以完善基础设施，全面提高综合服务功能，建立规范化服务型窗口为重点；以加强班子建设，认真落实党风廉政建设责任制和深入持久地推行社会服务承诺制为手段；运用现代科技手段实现了房产政务管理的自动化、规范化。

通过调整内部运行机制，进一步规范了办事流程，简化了办事要件，为群众提供了方便、快捷、舒适的服务。

通过努力提高工作效率和服务水平，圆满完成了预定工作目标，取得了物质文明和精神文明的双丰收。

按照规范化服务型政府建设和人性化服务的要求，不断完善自身的服务理念、服务水平和管理机制。

创青年文明号汇报材料

尊敬的领导：我是XX单位的一名青年干部，我所在单位的文明创建工作已取得了一定的成绩。

现将创青年文明号的汇报材料如下：一、创青年文明号的背景和意义随着我国社会主义现代化建设的不断推进，文明创建工作已成为全社会关注的焦点。

而“青年文明号”则是在“创建文明单位”活动的基础上，针对青年群体特点而设立的评比活动。

创立青年文明号的目的是通过开展文明创建活动，引导青年人树立文明观念和行为习惯，培养他们的文明素养和社会责任感。

创青年文明号的意义主要包括：一是发挥青年人的主力军作用，激发其积极性和创造性，推动文明创建工作更好地开展；二是引导青年人养成良好的行为习惯和社会责任感，培养他们的公民意识和社会道德观念；三是树立青年群体的良好形象，展现他们的风采和进步；四是进一步推动整个社会的文明进步。

二、创青年文明号的活动内容和组织形式1.青年文明行为宣传活动：通过举办宣传活动、制作宣传资料等方式，向青年人传递文明行为的观念和知识，唤起他们对文明的关注和重视。

2.青年志愿服务活动：组织青年人积极参与社区、学校和其他公益机构的志愿服务活动，提高他们的社会责任感和服务意识。

3.青年文化艺术活动：组织青年人参与文艺演出、摄影比赛、书法展览等文化艺术活动，培养他们的艺术兴趣和审美能力，丰富精神文化生活。

4.青年文明标兵评选：通过青年人自荐、单位推荐等方式，评选出文明行为突出的青年文明标兵，树立榜样。

三、创青年文明号取得的成绩和经验截至目前，我单位已经取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：1.增强了青年人的文明素养。

通过开展各类文明创建活动，提高了青年人的文明观念和行为习惯，使他们在日常工作和生活中更加注重文明礼仪，注重与他人的交流与沟通。

2.增强了青年人的社会责任感。

通过参与志愿服务活动，青年人深刻体会到了帮助他人的快乐和满足感，培养了他们的公民意识和社会责任感。

3.提高了文化艺术水平。

通过举办各类文化艺术活动，激发了青年人的创造力和想象力，拓宽了他们的艺术眼界，提高了文化艺术能力。

市房管处争创优秀“青年文明号”先进事迹材料[推荐五篇]

市房管处争创优秀“青年文明号”先进事迹材料[推荐五篇]第一篇：市房管处争创优秀“青年文明号”先进事迹材料呼和浩特市房地产产权市场管理处是隶属于呼和浩特市房产管理局的准处级事业单位，其主要工作职责是负责对呼和浩特市城镇国有土地和村镇集体土地上的房地产二、三级市场交易活动与房屋权属登记进行管理，同时负责对市属旗、县房地产交易与权属登记管理工作进行业务指导。

产权市场管理处下设八个科室和一个房屋置换中心，现有职工87人，其中35周岁以下的青年占职工总人数的70%，处领导班子中有两人年龄在35周岁以下，全处平均年龄33岁。

产权市场管理处经过多年来狠抓服务管理，注重提升窗口形象，建立了一个以青年人为主的朝气蓬勃、团结向上、奋发有为的集体。

呼和浩特市房地产产权市场管理处，作为呼和浩特市房产管理局面向社会的一个窗口单位，它服务态度的好坏、服务水平的高低办事场所环境的优劣，直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象和地位。

因此，多年来产权市场管理处一直把“提高服务水平，增强服务本领，改善服务环境”作为一项主要工作加以高度重视，并想方设法采取必要措施，加强对职工的培训教育，注重培养和造就一支肯吃苦、讲奉献、作风正、素质高的年轻队伍，收到了明显实效。

自2003年被国家建设部、共青团中央命名为全国“青年文明号”以来，全处职工视荣誉为压力，变压力为动力，继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨，结合房产管理工作的行业特点，大胆改革、锐意进取，以体现高度文明、创造一流业绩为重点，以群众满意为标准，积极开展创建“优秀青年文明号”活动，并将此项活动贯穿到各项工作之中。

处团支部更是紧密团结在党支部的周围，团结和带领全处青年职工发挥青年的创造性、能动性，立足本岗、开展扎实有效的工作，从而使“优秀青年文明号”创建活动得到了进一步的延伸和发展。

2003年以来，产权市场管理处又先后荣获了自治区级文明单位、全区建设系统精神文明建设先进集体、全市房屋产权产籍暨房地产市场管理工作先进单位等称号，工业滤布赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉，我们在争创“优秀青年文明号”的活动中特别注重做好以下几方面的工作：一、弘扬职业文明，努力造就一支勤于吃苦、乐于奉献、敢于拼搏的青年队伍1、坚持不懈地开展对青年职工的思想政治教育活动产权市场管理处是一个以年轻人占主体的集体，而要造就一支作风好、素质高、战斗力强的青年队伍，首先必须加强对他们的思想政治教育工作。

不动产登记中心青年文明号创建活动方案

不动产登记中心青年文明号创建活动方案The Proposal for Creating the Youth Civilization Award in the Real Estate Registration CenterIntroduction:In recent years, the Real Estate Registration Center has been actively promoting youth engagement and creating a youthful and vibrant working environment. To further recognize and reward outstanding young employees, we propose the creation of the Youth Civilization Award. This award aims to promote positive values amongst young employees, encourage their personal growth, and contribute to the overall development of the center.Proposed Activities:1. Intellectual Salons (知识沙龙):To promote knowledge sharing and intellectual growth among young employees, regular intellectual salons will be organized. These salons will provide a platform for employees to discuss various topics such as real estate laws and regulations, property management techniques, andcustomer service skills. By enhancing their professional knowledge, young employees will be better equipped to serve clients efficiently.2. Volunteer Programs (志愿者计划):Volunteer programs will be initiated to encourage young employees to devote their time and services to charitable causes within the local community. By participating in activities like environmental cleanup drives or helping disadvantaged children with their studies, employees can develop a sense of social responsibility and empathy towards others.3. Skills Development Workshops (技能培训工作坊):To support the professional growth of our young workforce, skills development workshops will be regularly conducted. These workshops may focus on areas such as communication skills, project management techniques, or team building exercises. By honing these important skills, our young employees can enhance their effectiveness in servingclients and contribute more effectively to team dynamics.4. Peer Recognition Program (同行认可计划):A peer recognition program will be established to celebrate outstanding performance among young employees. By allowing colleagues to nominate deserving individuals forrecognition awards based on criteria such as exceptional teamwork or innovation, this program will foster collaboration and inspire continued efforts towards excellence within the center.5. Mentorship Program (导师计划):A mentorship program will be introduced to pair experienced employees with young talents. Mentors will provide guidance, share their experiences, and offer valuable advice to mentees who are looking to grow professionally. This program will create a supportive environment where young employees can seek guidance from their mentors and gain insights into their respective fields.Conclusion:The creation of the Youth Civilization Award through the above-mentioned activities in the Real Estate Registration Center is expected to bring about positive changes andimprovements both personally and professionally for our young employees. Through knowledge sharing, volunteerism, skill development, peer recognition, and mentorship opportunities, we aim to foster an environment that cultivates the growth of capable and responsibleindividuals within our center.中文翻译：引言：近年来，不动产登记中心积极推动青年参与，营造充满活力的工作环境。

市政府政务服务中心房产分中心青年文明号事迹材料

**市人民政府政务服务中心房产分中心是**市人民政府为民办实事的一项重要工程，主要负责办理市内五城区（含高新区）房地产交易、房屋产权登记办理、产籍管理、和房屋专向维修资金缴存等业务。

分中心于2019年8月15日正式落成投入使用，现共有进驻单位14家，除**市房管局系统的相关单位以外，还设立了银行、公证、税务、担保、国土、法律咨询等窗口。

分中心现有工作人员200余人，其中团员青年占70%以上，平均年龄29岁，大专以上学历占95％，是一支年轻化、知识化、专业化的服务队伍。

在市房管局所属单位，先后有5家被共青团**市委命名为“市级青年文明号”单位，它们分别是：**市房屋产权监理处房产政务服务窗口、**市房地产交易中心买卖过户科、**市房地产经营管理处抵押登记科、**市华昌物业发展有限公司大厦管理处和**市住房专项维修资金监督管理办公室，共有129名青年文明号成员在房产分中心一线窗口为全市人民提供着优质、高效的服务。

近年来，分中心在局党组及上级团组织的领导和指导下，以建设“青年文明号”为契机,高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持两手抓两手都要硬的方针，以建设规范化服务型政府为目标；以完善基础设施，全面提高综合服务功能，建立规范化服务型窗口为重点；以加强班子建设，认真落实党风廉政建设责任制和深入持久地推行社会服务承诺制为手段；运用现代科技手段实现了房产政务管理的自动化、规范化。

通过调整内部运行机制，进一步规范了办事流程，简化了办事要件，为群众提供了方便、快捷、舒适的服务。

通过努力提高工作效率和服务水平，圆满完成了预定工作目标，取得了物质文明和精神文明的双丰收。

按照规范化服务型政府建设和人性化服务的要求，不断完善自身的服务理念、服务水平和管理机制。

为整合各职能部门的优势资源，分中心对各入驻单位包括青年文明号集体实行统一的管理、要求和测评。

文稿 (青年文明号)

创建青年文明号，我们在行动……铜山区不动产登记交易服务中心大厅现有工作人员24名，平均年龄 31周岁，是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的优秀青年队伍，他们本着"亲民、便民、惠民"的工作理念，坚持把创建"徐州市青年文明号"活动作为凝聚队伍、团结队伍的有效形式，以创建文明窗口为载体，以优质服务为目标，以加强政风建设为动力，助力不动产登记"最多跑一次"改革迈向深入。

争创"市级青年文明号"，助力不动产登记"最多跑一次"一、学精理论知识，提高业务水平。

近年来，铜山区不动产登记交易服务中心结合"两学一做"教育实践活动，注重从政治理论、法律法规、职业道德、服务群众等各方面教育入手，在繁忙的登记工作中，全面加强青年队伍的政治理论和业务知识学习，强化执政为公，立党为民的意识，要求窗口工作人员统一着装，佩带标识牌上岗，严格坚持学习制度，同时，将选编的学习内容发到每位工作人员中，并先后制定了《不动产登记操作规范手册》、《铜山区不动产交易服务中心学习培训计划》等学习任务，采取科室集中和个人自学相结合的方式开展学习活动，并定期组织考核，促使工作人员提高自身素质和业务能力。

二、加强规范管理，打造示范窗口。

一直以来，铜山区不动产登记交易服务中心坚持以"依法行政、为民服务"为宗旨，严格执行法规，努力提高依法行政水平，并结合国土资源部部相关规定，编制了《不动产登记操作规范手册》，在不动产登记服务区醒目位置公示了不动产登记的法律依据、办事程序。

在工作中，注重规范服务方式，注意服务用语，每一名窗口工作人员都按照礼仪规范严格要求自己，接待群众自觉做到主动热情、笑脸相迎、态度和蔼。

对不符合登记条件的当事人做到耐心解释，对当事人提出的问题做到有问必答，耐心讲解；对需要向领导请示的问题，让当事人留下联系方式并及时答复，并将办理手续及程序、时限一次性告知当事人，实现了不动产登记即来即办，在最短的时间内让符合登记条件的当事人拿到不动产权证书，全力打造"程序最简、服务最优、态度最好"的不动产登记"最多跑一次"铜山模式。