省级青年文明号申报材料
总结报告-省级青年文明号申报材料 精品
省级青年文明号申报材料省级青年文明号申报材料(一)“优质服务没有最好,只有更好。
”广东xx高速公路有限公司的经营班子深深明白。
在新的形势下,只有抢抓机遇,克难奋进,紧紧围绕自身的“安全畅通,绿色环保,优质高效,规范创新”的工作方针,按照上级公司下达的营运管理任务,结合公司青年员工较多的特点,不断深化青年文明号活动,不断提高服务水平,才能向社会展示了交通窗口良好的精神风貌,创造良好的经济效益和社会效益。
xx公司现有员工xxx人,其中男职工xxx人,女职工xxx人,大专以上学历111人,35岁以下的员工362人,平均年龄26岁,是一支朝气蓬勃的年青队伍。
从XX年12月20日,xx公司全线开通营运以来,青年文明号申报公司就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标,以创建服务性企业为抓手,以提高员工素质为核心,充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性,始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣,大力开展争创青年文明号活动,努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍,激励全体员工在全心全意为人民服务的道路上勇往直前,在平凡的岗位上谱写交通行业最美丽的篇章。
一、提高员工素质,培养一流人才。
“千秋大业,学习为本”,要实现青年文明号高品质的服务,就必须建设一支高素质的员工队伍,这是开展青年文明号创建工作的根本保证。
青年人是公司企业的希望未来,青年人的素质高低直接关系到一个企业的成败。
为此,公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点,银行青年文明号申报材料把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来,以人为本,不断提高员工综合素质。
1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。
2、注重提高员工科学文化水平。
3、加强业务学习,提高业务技能。
4、开展竞争上岗,促进提高人才。
5、开展文体活动,增强团结,凝聚人心;开展社会公益活动,引导青年人关心社会文明进步。
三、加强组织领导,争创一流的管理。
青年文明号申报材料5篇
青年文明号申报材料5篇某某某某某某某某区服务站'青年文明号“申报材料某某某省某某某市某某某某区某某某街道某某某社区服务站于2022年10月正式挂牌成立，社区地处八角街道南部，位于长安街西沿线京燕饭店正南方,公共、轨道等多种交通四通八达，西五环、京原路、莲石路等多条城市主干线紧临项目。
位于'CRD首都文化娱乐休闲区“南部中心区。
管辖区域某某京原路，西至景某某街，北起体育场南路，南至锅炉厂南路，辖区总面积约为某某某万平房米。
社区由某某某某小区、某某某某小区和某某小区组成，共有某某某户，某某某人，常住人口某某某某人，流动人口某某某人。
某某某社区服务站办公服务用房总面积为某某某某平方米，服务站现有工作人员某人，其中35岁以下青年数某人，现任社区服务站站长某某岁，社区团支书某某岁，是本次创建活动的负责人。
本次创建活动中某某某社区本着'让团徽在岗位上闪光，让青春在奋斗中升华。
“的理念，积极开展便民、利民的实践活动。
充分发挥青年志愿者队伍的作用，在创建青年文明号上发挥了重要的作用。
一、加强组织建设，提升队伍素质某某某社区服务站在某某街道党工委、团工委、街道办事处和社区党组织的领导下，在社区居委会的监督下，完成街道办事处下达的行政性事务和与社区相关的社会性事务，社区团支部高度重视团支部的建设，指导团支部积极开展'青年文明号“创建活动，成立了以社区服务站站长某某为组长的领导小组。
团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。
为抓好班子成员自身的学习，在党组织和团支部的带领下，组织团员理论学习和业务学习，深入学习习某某某书记系列重要讲话精神，扎实推进共青团改革，大力推进从严治团，切实增强团员的先进性和光荣感。
社区团支部的团干部、团员牢固树立'四个意思“，扎实开展'一学一做“教育实践活动，召开'做合格共青团员“专题组织生活会，并重点围绕城市治理、治乱疏解建高端、生态环保等方面开展了志愿活动，鼓励社区青年撸起袖子加油干，以扎实业绩迎接党的十九大胜利召开二、统筹辖区资源，创新管理模式某某某社区服务站内设'一站式“服务大厅，安排社区青年对计划生育、社会保障、法律援助、创业就业、民政救助、文教卫生等服务岗位进行协助，实行居民办事'一站式“服务制，社区服务站坚持社区管理与自我管理相结合。
新编整理青年文明号申报材料5篇 [市国土资源局行政审批窗口创建省级青年文明号申报材料]
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青年文明号申报材料5篇[市国土资源局行政审批窗口创建省级青年文明号申报材料]市国土资源局行政审批窗口创建省级青年文明号申报材料xx市国土局行政审批窗口共17人，平均年龄27岁，其中本科以上学历占61。
9％，是一个富有朝气、具有坚强战斗力的集体。
近年来，窗口以创建省级青年文明号活动为契机，坚持以”三个代表”重要思想为指导，以人民群众满意为标准，以创建”一流的服务、一流的管理、一流的业绩、一流的人才”为目标，强化责任，爱岗敬业，无私奉献，文明建设硕果累累，以实际行动塑造了新时期”国土卫士”的新形象。
先后被授予xx市青年文明号，”山东省国土资源优秀办文窗口”、”xx市行风建设示范大厅”、”xx市红旗大厅”等称号。
一、优化环境，实现服务一流（一）强化服务意识。
全体工作人员以创建省级”青年文明号”为动力，以服务经济发展、服务基层、服务企业为重点，切实改进工作作风，紧紧围绕中心工作和服务地方经济发展这条主线，增强服务意识，做到热情服务、真诚待人、务实高效、文明办公，履行告知义务，兑现承诺时限，无”生、冷、硬、推”行为，在职责范围内创造性地开展工作。
（二）提高服务质量。
将创建活动与提高窗口服务质量有机结合起来，推动了创建活动的扎实开展。
在大厅的铁架上摆放了注明我局受理事项的项目名称、类别、依据、承诺时限等内容的小卡片，来局办事人员可自由索取；将办事程序、工作职责及工作人员行为规范等制度上墙公示，设置意见箱。
工作人员带证上岗，团员佩带团徽，党团员均摆放桌牌，以”亮身份”，公开接受社会的监督。
（三）加强服务监督。
以开展”三优”（优美环境、优质服务、优良秩序）活动为突破口，建设诚信窗口，实现”三个提高”（提高工作效率、提高服务质量、提高人员素质）。
制定了窗口效能意见反馈制度，印制《窗口效能意见函》，在各项业务办结出件的同时附上该意见函，请服务对象对窗口业务办理、服务方面进行客观评价和监督。
如今，到窗口办事，”同志，请坐！能办的事马上办！”，已不是一句单纯的口号，更是窗口同志们争做文明高效服务者的精神和体现。
省级青年文明号申报材料省级青年文明号申报材料范文
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省级青年文明号申报材料【一】XX公司成立于1999年，具体负责塞罕坝国家森林公园的开发建设和经营管理。
公司现有员工77名，其中党员17名，团员23名，35岁以下员工占职工总数的53%，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。
自公司成立以来，我们就一直以市、省级青年文明号创建为目标，始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的旅游品牌、打造一流的员工队伍、创造一流的经营业绩，在平凡的岗位上谱写了不平凡的篇章。
1999年至2007年连续9次被总场评为“实绩突出单位”，1999年被河北省林业厅评为河北省林业系统“绿林杯”竞赛先进单位;2001年、2002年荣获承德市旅游促销明星单位;2006年被承德市评为“十五”期间旅游工作先进集体。
2007年被河北省旅游局评为“诚信旅游企业”，被承德市评为“旅游质量信得过单位”。
2006年、2007年连续两年被评为市级“青年文明号”。
一、提高员工素质，打造一流团队我们始终认为，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，为此，公司将教育人、培养人作为创建青年文明号的根本出发点和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。
(一)坚持开展政治学习活动和思想道德教育。
公司党团组织通过组织员工定期和不定期学习，并开展党课学习，让员工受到深刻的爱党、爱国教育。
大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育，在全体员工中树立“明礼诚信、敬业奉献”的思想，增强员工的道德修养和文化修养。
(二)注重提高员工科学文化水平。
公司加大资金投入，完善学习活动室功能，组织开展青年读书活动，鼓励每一位员工每月“读一本好书”，做到学习有计划，学后有感想。
鼓励员工以各种途径参加再学习，公司先后有6名员工通过自学考试取得了大学本科学历，14名员工取得了大专学历，提高了公司员工的整体文化素质。
青年文明号申报材料(10篇).doc
青年文明号申报材料（10篇）青年礼貌号申报材料（一）：公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进群众”，被*******授予“双礼貌建设个性贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的“5。
4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在群众中建立了“三好书架”，透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并透过成立各类学习小组，强化读书效果。
青年文明号申报材料
青年文明号申报材料材料一：主要申报内容尊敬的评审委员会：我代表XX社区申报成立“青年文明号”。
我们旨在搭建一个为青年成长提供更多机会、传播正能量、弘扬文明风尚的平台，为社区打造更加和谐美好的环境。
以下是我们的申报材料：材料二：申报单位介绍1. 名称：XX社区青年文明号2. 成立时间：XX年XX月XX日3. 实施地点：XX社区4. 目标群体：年龄在18-35岁的青年5. 目标宗旨：发挥青年的主力军作用，传播文明行为，倡导和践行社会主义核心价值观。
材料三：组织结构和人员分工1. 主任：XXX职责：负责整体协调与管理工作。
2. 副主任：XXX职责：协助主任工作，负责活动策划和组织实施。
3. 秘书：XXX职责：协助主任和副主任工作，负责文案撰写和宣传等工作。
4. 部门负责人：a) 宣传部负责人：XXX职责：负责宣传渠道的策划和管理。
b) 活动部负责人：XXX职责：负责活动的策划与组织。
材料四：工作计划1. 宣传活动：a) 开展社区宣传栏维护与更新工作；b) 制作宣传标语、横幅等宣传物料；c) 利用社交媒体平台开展线上宣传活动。
2. 文明公约签署：a) 邀请社区居民签署文明公约；b) 组织宣传活动，提高社区居民对文明行为的认识和重视程度。
3. 志愿者服务：a) 招募志愿者，组织培训；b) 开展志愿者服务活动，如社区环境整治、义诊等。
4. 青年交流活动：a) 组织青年交流座谈会；b) 开展青年才艺展示和比赛活动。
材料五：预期成效1. 形成积极健康的社区文化；2. 提高居民的道德水平与文明意识；3. 培养青年志愿者的服务意识和奉献精神；4. 提升社区居民对青年文明号的认同度和参与度。
材料六：申报附件1. 营业执照副本复印件；2. 负责人身份证复印件；3. 成立日期公告副本复印件；4. 申请书。
以上是我代表XX社区申报成立“青年文明号”的申报材料。
我们将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，不断推进青年文明行动，为社区的繁荣发展贡献力量。
青年文明号申报事迹材料7篇
青年文明号申报事迹材料7篇在表述事迹材料时要确保准确反映了实际情况，不得违背事实，在叙述事迹材料时，要通过细腻的描写展现出他们的顽强不屈，以下是网作者精心为您推荐的青年文明号申报事迹材料7篇，供大家参考。
青年文明号申报事迹材料篇1襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳，医院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心；他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。
他们就是骨科住院部的医务工作者。
骨科住院部现有职工15人，平均年龄31岁，34岁以下有12名，占全科总人数的80%。
其中教授、主任医师，获国务院特殊津贴者1人，副高以上职称3人，是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体，他们始终坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”的宗旨，积极投身于青年文明号创建工作，取得了可喜的突破与进步。
一、加强科室建设，完善服务功能在骨科住院部全体职工的齐心努力下，该科业务迅速发展。
xx年初，经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设，扩充医疗项目，完善服务功能。
投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。
业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗，并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术，骨科住院部由原来的10张床位，扩充到28张。
科室人员由原来的8人扩充到15人。
xx年4月22日该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科，并召开新闻发布会，举行揭牌仪式，标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟，并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。
二、强理论学习，更新服务观念为提高全体医护人员的业务素质，科室坚持每周一次的集中业务学习，交流医疗护理的经验和体会，学习外地新的医疗护理知识。
科室主任每天早晚各召开一次碰头会，对新来每一个病人仔细检查，分析并制定出最佳方案，对疑难问题进行会诊，从细微环节杜绝医疗差错的发生，并使每位患者均可得到最佳的服务，切实赢得了良好的声誉。
青年文明号申报事迹材料(推荐3篇)
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第一篇：青年文明号事迹材料江桥加油站位于松原市区内，松原大路青年大街交汇处，是油田保供加油站中不可缺少的一个大型加油站。
该站油品容量可达80 吨，其中汽油40吨，柴油40 吨，年供油量达万吨以上。
江桥加油站现有员工15 人，其中加油站经理1 人，加油站副经理1人，核算员 1 人，加油员12人。
2014年销售任务为7500 吨，占油田经营部全年指标总量的10%。
加油站全体员工在加油站经理吴继增同志的带领下，严格执行加油站管理规范，工作中发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神，经营中恪守诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营理念，努力实现为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务宗旨。
2014年工作中，实现了质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷的服务承诺。
为最大限度完成经营部下达的销售指标，经过全站员工共同努力，在2014年全年销售油品10047吨，其中汽油4019吨，柴油6028吨。
超额完成了3000多吨，完成销售计划7500吨的134%。
江桥加油站在油田经营处加油站基础管理检查评比中始终保持在前三名，体现出该站在数质量、优质服务、安全管理、环境卫生管理等工作中都处于领先地位。
该站在各项工作中得到了上级公司领导的好评，得到了广大顾客的认可，为树立中油良好形象做出了很大贡献。
如今开放高效的市场，企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了，而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡，做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。
我们油田经营处的江桥加油站秉承“一切为了顾客，一切为了经营”的经营理念，以及“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”宗旨，坚持以服务求生存，以服务求竞争，以服务创品牌，以服务赢人心，以服务创效益，亲情服务，情感营销的服务理念，精心打造品牌加油站，实行人性化管理，差别化服务，现场服务水平力求高标准。
青年文明号申报事迹材料5篇
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省青年文明号活动优秀组织奖申报材料 (2)
省青年文明号活动优秀组织奖申报材料一、申报单位基本信息申报单位名称：XXX青年文明号所属地区：XXX省联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX二、申报单位简介XXX青年文明号是XXX省青年组织的一家非营利性机构，致力于促进青年的文明行为和社会责任感的培养。
成立于XXXX年，目前拥有成员XXX名，活跃在各个领域，包括公益、文化、教育等。
我们通过举办各类活动和项目，提高青年的文明修养和社会参与意识，努力为社会做出积极贡献。
三、活动概况本文档申报的是XXX青年文明号所举办的一次重要活动的信息。
以下是活动的基本概况：•活动主题：XXX•活动时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日•活动地点：XXX市XXX区XXX街道•活动规模：参与人数XXX人•活动目标：通过本次活动，提倡文明行为，增强青年群体的社会责任感，促进社会和谐发展。
四、活动内容1.主题演讲：邀请本领域的专家学者进行主题演讲，分享他们的经验和观点，激发青年的思考和参与热情。
2.分组讨论：组织参与者进行针对性的小组讨论，以促进在特定领域的深入交流和思想碰撞。
3.文明宣传展览：策划并搭建多个展台，展示青年在各个领域展示的文明行为和社会责任感。
4.公益活动：组织参与者参与社区公益活动，例如义务植树、清洁环境等，传递爱心和关怀，推动社会公共事务的发展。
5.交流沙龙：举办交流活动，邀请行业内青年代表进行分享和讨论，促进跨界融合和合作。
五、活动成果通过本次活动，本单位取得了以下成果：1.积累人脉资源：与各个领域的专家、学者建立了联系，拓展了参与者的人脉圈。
2.提高青年参与意识：通过各类活动和互动，促进青年参与公益、文化、教育等领域的机会和平台，提高了其社会责任感。
3.形成品牌影响力：活动得到了社会各界的广泛关注和认可，提高了青年文明号的品牌影响力。
4.推动社会和谐：通过倡导文明行为和社会责任感，增强了社会群体的凝聚力和社会稳定性。
六、下一步计划本单位将继续举办各类活动，不断提高青年的文明修养和社会参与意识。
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇青年文明号申报材料和创建材料1浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——__区农村信用联社营业部__区信用联社营业部，创建于1993年9月，自成立以来，在人民银行、市信合办及联社的正确领导下，经过近十年的发展，职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工，平均年龄26岁的年轻的战斗集体。
其中：党、团员18人，具有大专以上学历的职工13人，助理经济师6人，中级经济师一名。
多年来，该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识，充分认识“优胜劣汰”的自然规律，弘扬“三铁”精神，以“十字”行风规范行动，审时度势，更新观念，不断完善内控机制，切实防范和化解金融风险，并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝，极大地促进了各项业务工作的快速发展，取得了“存贷”双赢，实现了经济效益、社会效益的双丰收。
截至____年__月底，联社营业部各项存款余额达17068万元，较年初净增4728万元，贷款余额12278万元，各项指标在辖区名列前茅，成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅，为辖区经济发展做出了积极的贡献，为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的工作。
几年来，__联社营业部多次被评为区、市级先进单位。
96年被市农业银行评为最佳储蓄所；97年被市人民银行评为优胜储蓄单位；98年被市人民银行评为金融系统先进单位；99年又被市人民银行评为信合系统先进单位；在＃＃年“青年文明号”的创争活动中，被中国人民银行__分行授予“青年文明号”荣誉称号，并在2001年的验收活动中顺利达标。
多年来，这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作，使青春在岗位上焕发出异样的光彩。
一、优质服务、文明从业__联社营业部，地处__路中段，与居民区相伴，周围分布有为数不多的超市、商户，地理位置一般。
但距百米之遥，农行、建行呈三足鼎立之势。
《青年文明号申请材料5篇范文》
《青年文明号申请材料5篇范文》第一篇：青年文明号申请材料一言一行树教师形象一心一意为学生服务——金台区龙泉小学青年文明号创建事迹材料龙泉小学语文教研组共有13名教师，平均年龄35岁，其中区级教学能手新秀10名，其余均为学校骨干教师。
她们工作踏实细致，勤奋刻苦，虚心向同行和专家请教，博采众长，不断丰富教学智慧，已具有较强的教学能力和教育管理能力，称得上是一支年轻有活力的教师队伍。
1、校本教研有特色。
龙泉小学语文教研组能积极主动承担区级教研课题，“小学高年级学生阅读习惯和阅读能力培养”课题研究，为保证课题研究能按既定计划进行，组内每位老师精心安排、分步实施。
每学期定时召开课题组成员会议，研究方法和策略，使得整个实验进展顺利，取得了预期的效果。
张群期、王新华等几位青年教师在实验研究过程中，针对高年段学生的学情，在不断摸索、总结的基础上形成了一个具有普遍性的课堂阅读教学结构主模式，该模式分为四个环节：“激趣导入——初读感知——精读领悟——深读迁移”。
成果受到专家肯定和好评，圆满结题。
之后，又根据本校小学生的成长需要及区教研室的工作安排，龙泉小学语文教研组主动承担了“小学生自主合作探究学习情意的研究”课题，学期初，每位老师都能结合本班学生实际情况，认真制定教研计划，在平时的工作中，理论学习与教学实践相结合，课堂教学与课后反思相结合，不断地探索有利于学生成长和教师自身发展的新模式。
针对龙泉小学特殊的地理位置和生源环境，在校领导的部署安排下，语文组青年教师充分发挥团队合作精神，积极承担重任，编撰出版了《民族情韵》校本教材，图文并茂，生动形象，受到区市相关部门领导的好评，也得到了学生和家长的称赞。
2、教育教学有效果。
教研活动是追求课堂效率的活动，很自然地牵涉到教学方式和教育教学理论的学习。
语文组每周开展一次教研活动，开展主题研训活动，进行新课标学习，聆听专家讲座，通过同课头备课，同课异构，互相听课并进行研讨，有效的提升了我校语文课堂整体教学水平，坚持每学期一次的教师赛课制度。
青年文明号申报材料(通用6篇)
青年文明号申报材料（通用6篇）青年文明号申报材料篇一营业所是从1998年初开展创建“青年文明号”活动的，1999年被农行分行、共青团农行分行委员会授予省级“青年文明号”，至今已连续6年保持这一殊荣。
创建活动的开展，为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。
20xx年度荣获儋州市支行“先进单位”称号，20xx 年度荣获“先进集体”称号，20xx年一季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款一名”称号。
到20xx年底，营业所各项存款达到8082.6万元，比年初增长723万元，人均存款1壹五4.6万元；账面利润238万元，比年初增长一qi万元，人均创利34万元。
以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益——这就是营业所的发展之路。
一、加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。
不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。
多年来，营业所的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。
他们朝气蓬勃，都有成才的愿望；同时，农行的发展也需要一大批有才能的青年。
欧阳智是20xx年调来营业所的一名小伙子，他一来便感受到了营业所人才济济的竞争氛围。
于是，他虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，不仅自己着急，连与他临柜的员工陈青也急得不得了。
陈青认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，由于忙于练业务，近在8公里的家，一个星期也难得回一次，功夫不负有心人，欧阳智的进步很快，现在是营业所的业务骨干。
陈方是营业所的坐班主任兼主管会计，由于他忙于经常加班加点工作及练业务，家住营业厅四楼上的他，也不多陪娇妻一会。
难怪有一回他的妻子向所里的同志打听：“你们上班一天几小时？”。
不过，令人欣慰的是，当他的妻子知到事情的原委后，更加支持他的工作，他多次获得支行评选的“先进个人”称号。
省级青年文明号申报材料
省级青年文明号申报材料省级青年文明号申报材料(一)“优质服务没有最好,只有更好。
”广东xx高速公路有限公司的经营班子深深明白。
在新的形势下,只有抢抓机遇,克难奋进,紧紧围绕自身的“安全畅通,绿色环保,优质高效,规范创新”的工作方针,按照上级公司下达的营运管理任务,结合公司青年员工较多的特点,不断深化青年文明号活动,不断提高服务水平,才能向社会展示了交通窗口良好的精神风貌,创造良好的经济效益和社会效益。
xx公司现有员工xxx人,其中男职工xxx人,女职工xxx 人,大专以上学历111人,35岁以下的员工362人,平均年龄26岁,是一支朝气蓬勃的年青队伍。
从XX年12月20日,xx公司全线开通营运以来,青年文明号申报公司就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标,以创建服务性企业为抓手,以提高员工素质为核心,充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性,始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣,大力开展争创青年文明号活动,努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍,激励全体员工在全心全意为人民服务的道路上勇往直前,在平凡的岗位上谱写交通行业最美丽的篇章。
一、提高员工素质,培养一流人才。
“千秋大业,学习为本”,要实现青年文明号高品质的服务,就必须建设一支高素质的员工队伍,这是开展青年文明号创建工作的根本保证。
青年人是公司企业的希望未来,青年人的素质高低直接关系到一个企业的成败。
为此,公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点,银行青年文明号申报材料把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来,以人为本,不断提高员工综合素质。
1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。
2、注重提高员工科学文化水平。
3、加强业务学习,提高业务技能。
4、开展竞争上岗,促进提高人才。
5、开展文体活动,增强团结,凝聚人心;开展社会公益活动,引导青年人关心社会文明进步。
三、加强组织领导,争创一流的管理。
青年文明号申报材料4篇_申报材料_
青年文明号申报材料4篇20xx年，我们临床科室在院领导的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，坚持科学发展观，在科主任的带领下，全体临床人员认真落实“三好一满意”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗质量，提高技术水平，强化管理，促进医患和谐，顺利完成各项任务及目标，得到了当地百姓的肯定，创造了良好的经济效益与社会效益。
医院办公条件较差，医疗设备较落伍，但是我们临床青年同志们工作热情高涨，自强不息，接诊病人采用微笑式服务，将满腔的热情投入到工作中，营造了一个积极向上的工作氛围，大家互相协作，共同努力，为医院的发展贡献着自己的力量。
我们临床科室是一个学习型，自强不息的团队。
以“一切为了病人”为目标，努力提高自身的业务技术素质为一项重要工作来抓。
一、认真学习专业知识，定期观看实践技能及急救技能视频，并积极操练，订阅“山东卫生”，轮流阅读，并在网上浏览医学方面相关知识，汲取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案;积极参加市级、区级及相关专家、教授的业务培训，把新知识、新技术应用于临床，更好的为患者服务。
二、采用主动服务，微笑服务，认真接诊每一位病人，用真心，用微笑，带给他们温馨与关怀;三、积极培养团队精神，协作意识，做好门诊、病房医疗工作，为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们临床青年同志严格按照业务领导的要求：1、病房严格执行三级医师负责制，主任(副主任)医师每周至少查房2次，同时做好查房记录(规定查房形式)。
2、对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。
3、住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。
4、为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。
5、全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。
青年文明号申请材料[五篇范文]
![青年文明号申请材料[五篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/c897ac9fd0f34693daef5ef7ba0d4a7302766cff.png)
青年文明号申请材料[五篇范文]第一篇：青年文明号申请材料综合修造厂现有职工57人，其中35岁以下青年有31人，青年中入党积极分子5人，党员4人。
是服务公司生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的年轻队伍，并荣获了2003，2008和2009年青年文明号殊荣。
尤其是08年以后到来的大学生已成为本队的中坚力量。
他们用自己扎实的理论知识为公司奉献着自己的力量。
自从公司开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以各岗位的工作特点，结合自身的素质，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献为职业标准。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。
（一）坚持理论引导增强政治素质我们以提高素质促发展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，还坚持季末进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习。
每年开展一次读书学习交流活动，团员青年还约定每年的“五·四”青年节为重温誓词和青年文明合约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障安全，服务公司。
（二）利用本队的阅览室，提升文化水平我们以读书好，好读书，读好书为指导思想，搭建了读书交流平台，大行讲书文风，将每个人读书后的感悟及书中最精彩，文笔优美的段落进行交流。
其中把专业知识作为学习的重点，充分利用新大学生的专业知识，为本队服务。
（三）开展技术练兵，夯实业务基础我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的手段，广泛开展练兵活动。
在公司组织下，公司首届电焊工职业比赛在本队举行，本队选派了十名电焊工参加，并荣获第一名1名，第二名2名，第三名2名的骄人成绩。
青年文明号申报材料
青年文明号申报材料一、申报单位基本信息•单位名称：（填写申报单位的全称）•单位类型：（填写单位类型，如企业、学校、社会组织等）•法定代表人：（填写法定代表人姓名）•联系电话：（填写申报单位的联系电话）•电子邮件：（填写申报单位的电子邮件地址）二、申报单位简介请简洁明了地介绍申报单位的基本情况，包括但不限于以下内容：•单位性质：（填写申报单位属于行业类型，如制造业、教育机构等）•单位规模：（填写申报单位的员工人数、场地面积等信息）•单位职能：（简要描述申报单位的主要职能和业务领域）三、申报单位文明建设情况请详细说明申报单位在以下方面的文明建设情况，并提供相关材料和证明文件：1. 内外部文明交流与互动请描述申报单位在与内外部人员的交流互动中表现出的文明行为和举措，包括但不限于以下方面：•公共关系管理：（如单位与媒体、社区等相关方的良好沟通和合作）•员工交往：（如员工间的友好互助、多元文化交流等）•客户关系：（如单位与客户之间的良好沟通和服务体验）2. 企业责任与社会贡献请描述申报单位对社会的责任感和贡献行为，包括但不限于以下方面：•环境保护：（如单位在生产经营过程中采取的环保措施）•公益活动：（如单位参与的公益项目和社区服务）•职工福利：（如单位为员工提供的福利待遇和培训机会）3. 文明生产和经营请描述申报单位在生产经营过程中的文明行为和管理措施，包括但不限于以下方面：•安全生产：（如单位对生产过程中的安全管理措施）•员工权益保障：（如单位对员工的薪酬福利、工作环境等方面的保障）•产品质量和服务质量：（如单位对产品和服务的品质管理和改进措施）4. 基层党建和文化建设请描述申报单位在基层党建和文化建设方面的情况，包括但不限于以下方面：•党组织设置：（如单位设立的党支部和党员工作小组）•党员活动：（如单位举办的党员活动和培训）•文化氛围：（如单位对文化建设和传承的重视和投入）四、申报单位评价和荣誉请列举申报单位在文明号申报前获得的评价和荣誉，包括但不限于以下方面：•国家级以上殊荣：（如国家级荣誉、行业领军地位等）•地方级殊荣：（如省级、市级的荣誉）•资质认证：（如ISO认证、AAA级信用等级等）五、申报单位联系人信息•姓名：（填写联系人姓名）•职务：（填写联系人职务）•联系电话：（填写联系人的电话号码）•电子邮件：（填写联系人的电子邮件地址）以上是青年文明号申报材料的模板，请申报单位根据具体情况填写相关内容，并提供相关证明材料以支持申报材料的真实性和可信度。
省级青年文明号申报材料
尊敬的领导：我是黄子雪市县公益组织的负责人，现希望向贵省级青年文明号申请此荣誉称号。
在此向贵单位提交以下申报材料，以供考评和审查。
一、组织情况本公益组织成立于2024年，致力于社会公益事业的推动与发展。
经过多年的辛勤工作和不懈努力，我们已取得了一些成绩。
目前，我们已有固定员工20人，志愿者人数达到300人以上。
我们的核心价值观是善良、奉献、互助、进步，旨在通过行动传递正能量，推动社会的发展和进步。
二、服务项目1.爱心捐助：我们定期组织筹款活动，向贫困地区的孩子们捐款、捐物，帮助他们解决生活和学习上的困难，提供各类援助。
2.环保行动：我们组织志愿者进行环境保护公益活动，如河流清理、垃圾分类宣传等，倡导全民保护环境的责任意识。
3.志愿者培训：我们定期举办各类志愿者培训，提供专业知识和技能培训，提高志愿者服务质量和价值观。
4.网络公益：我们通过自己的网站和社交媒体渠道，发布公益信息，组织线上的公益活动，号召更多青年人积极参与到公益事业中。
三、成果与影响1.我们的公益项目已经覆盖本县和周边地区，为数以千计的困难群体提供了帮助和支持，取得了一定的社会影响力。
2.我们的公益团队在多个公益评比中获得过奖励，受到了媒体的广泛关注和报道，为社会树立了良好的榜样。
3.我们在社会上树立了良好的品牌形象，得到了广大群众的认可和赞誉。
我们的公益活动深受群众的欢迎和支持。
四、展望与建议我们希望通过申请省级青年文明号，能够进一步提高我们在公益事业中的影响力和责任感。
我们将继续秉承“奉献、进步”的核心价值观，坚持做真正的公益事业，为社会创造更多的价值。
同时，我们也希望贵单位能够给予我们更多的支持和指导，提供更好的平台和机会，共同促进青年文明大发展，为社会团结进步和谐发挥我们的积极作用。
衷心感谢贵单位对我们的关注与支持！谨上！敬礼！。
省级青年文明号申报材料
省级青年文明号申报材料申报要求省级青年文明号是对活跃在社会各领域，积极参与公益事业，具有良好社会形象的青年组织或个人的认可和奖励。
申报者需要满足以下条件：1.年龄在18至35周岁之间的青年组织或个人2.具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德3.积极参与公益活动，为社会做出突出贡献4.具有一定的社会影响力和知名度5.具备推广青年文明号的能力和意愿申报材料准备申报省级青年文明号需要准备以下材料：1. 申报书申报书需要详细介绍申报者的个人或组织背景、社会贡献、荣誉证书等信息。
申报书应包含以下几个方面内容：•个人或组织的基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等；•个人或组织的背景介绍：包括学历、工作经历、社会地位等；•个人或组织的社会贡献：列举近几年参与过的公益活动、社区服务等；•荣誉证书和奖项：提供相关的荣誉证书和奖项，以证明申报者的社会影响力。
2. 推荐信申报者还需提供一封推荐信，推荐信应由相关领导、社会组织或社区机构撰写。
推荐信的内容应包含以下几个方面：•推荐人对申报者的认识和评价；•推荐人对申报者参与公益活动和社会贡献的肯定；•推荐人对申报者获得省级青年文明号的期望。
3. 社会贡献材料申报者需要提供在公益活动和社会贡献方面的相关材料，以证明其积极参与公益的实际行动。
这些材料可以包括以下类型：•活动照片：可以提供申报者在公益活动中的照片，以展示其积极参与和奉献精神；•项目介绍：提供申报者参与的具体公益项目的介绍和成果，包括项目目标、实施过程、效果评估等；•社会影响力：提供申报者参与公益活动所带来的具体社会影响，可提供媒体报道、社会评价等。
4. 自荐信对于个人申报者，可以提供一封自荐信，详细介绍个人的成长经历、价值观和对省级青年文明号的理解和期望。
自荐信的内容可以包括以下几个方面：•个人的成长经历和自我提升；•个人对社会责任和公益事业的理解；•个人对省级青年文明号的期望和承诺。
申报流程申报省级青年文明号的流程如下：1.材料准备：按照上述要求准备完整的申报材料；2.在官方网站下载申报表格，并填写个人或组织相关信息；3.将准备好的申报材料和填写好的申报表格一同提交到指定的申报渠道；4.经过初步审核后，进入终审环节；5.终审结果公示：凡入选的申报者将在官方网站上进行公示，接受公众投票和评价；6.综合评定：根据初审、终审和公众评价的结果，进行综合评定；7.颁发证书：获选的申报者将获得省级青年文明号证书。
市政维护管理处申报省级青年文明号材料 (2)
市政维护管理处申报省级青年文明号材料一、申报单位介绍市政维护管理处是市政府的下属机构，负责城市设施的维护和管理工作。
我们致力于提供高质量的市政服务，保障市民的生活质量和城市的良好运行。
市政维护管理处拥有一支年轻、有活力和创新精神的团队，注重培养青年员工，倡导文明行为，致力于为社会做出更多的贡献。
二、青年文明号申报背景青年文明号是省政府为了表彰和鼓励在青年群体中树立良好社会形象、展现青年风采的先进集体和个人而设立的荣誉称号。
青年文明号的评选以道德品质、社会责任、创新能力和服务意识等为评选标准，旨在弘扬社会主义核心价值观，打造和谐文明的社会环境。
三、申报材料内容1. 申报单位基本情况•单位名称：市政维护管理处•成立时间：XXXX年XX月XX日•组织结构：XXX部门，包括X个工作小组•人员规模：XX名员工，其中青年员工占比XX%2. 青年员工培养和选拔情况•培养计划：市政维护管理处制定了青年员工培养计划，包括培训、实践和考核等环节，确保青年员工全面发展•选拔机制：市政维护管理处建立了青年员工选拔机制，根据综合素质和工作表现进行选拔，鼓励优秀青年员工快速成长3. 青年员工先进事迹在过去一年中，市政维护管理处的青年员工展现了出色的工作表现和社会责任感，具体事迹包括：•主动参与社会公益活动，积极为社区居民提供帮助和服务；•积极关注环境问题，主动参与环保活动，倡导绿色生活；•在工作中创新思维，提出了多项改进措施，提高了工作效率；•参与志愿者服务，为市政维护管理处树立了良好形象；4. 青年员工文明行为培养市政维护管理处注重培养青年员工的文明行为，采取以下措施：•定期开展文明行为培训和教育，提高青年员工的文明素养；•建立文明行为考核机制，对青年员工的文明行为进行评价和奖励；•创建文明办公环境，倡导文明礼仪、勤俭节约的工作方式；四、申报单位的感言市政维护管理处将一直坚持青年员工培养和文明行为的重要性，将更多的关注和资源投入到青年员工的成长和发展上。
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省级青年文明号申报材料
省级青年文明号申报材料（一）
“优质服务没有最好，只有更好。
”广东xx高速公路有限公司的经营
班子深深明白。
在新的形势下，只有抢抓机遇，克难奋进，紧紧围绕自身
的“安全畅通，绿色环保，优质高效，规范创新”的工作方针，按照上级
公司下达的营运管理任务，结合公司青年员工较多的特点，不断深化青年
文明号活动，不断提高服务水平，才能向社会展示了交通窗口良好的精神
风貌，创造良好的经济效益和社会效益。
xx公司现有员工xxx人，其中男职工xxx人，女职工xxx人，大专以上学历XXX人，35岁以下的员工XXX人，平均年龄26岁，是一支朝气蓬勃的年青队伍。
从XX年X月X日，xx公司全线开通营运以来，青年文明号申报公司就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标，以创建服务性企业为抓手，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，
始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣，大力开展争创青年文明
号活动，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一流的经
营业绩、打造一流的员工队伍，激励全体员工在全心全意为人民服务的道
路上勇往直前，在平凡的岗位上谱写交通行业最美丽的篇章。
一、提高员工素质，培养一流人才。
“千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质的服务，就必须
建设一支高素质的员工队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保证。
青年人是公司企业的希望未来，青年人的素质高低直接关系到一个企业的
成败。
为此，公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点，
银行青年文明号申报材料把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。
1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。
2、注重提高员工科学文化水平。
3、加强业务学习，提高业务技能。
4、开展竞争上岗，促进提高人才。
5、开展文体活动，增强团结，凝聚人心；开展社会公益活动，引导青
年人关心社会文明进步。
三、加强组织领导，争创一流的管理。
1、创建青年文明号活动需要统一思想认识，医院青年文明号申报材料
保证创建活动扎实有效开展。
2、为了将青年文明号创建活动更标准化、规范化，公司建立健全了一
系列相应的规章制度。
3、为营造良好的创建氛围，公司利用横幅、板报、内刊等多种形式宣
传鼓动。
四、建设文明窗口，争创一流的服务。
“服务有起点，满意无止境。
”xx公司把服务工作作为中心来抓，对
现场业务精益求精，对服务质量严格要求。
司乘的满意是我们服务的标准，司乘的感动是我们服务的目标，想司乘之所想，急司乘之所急，根据司乘
的需求，在服务上不断总结提高，积极开展文明服务，充分发挥党、团员
模范带头作用，树立xx高速公路的品牌形象。
1、开展微笑服务。
2、做好便民服务。
3、开展爱心社会服务。
五、开拓进取，创造一流的业绩。
创业难，守业更难。
当高路建设者们将管理的重任交付给我们时，我
们深知，不能因为年轻而骄傲，不能以高标准的硬件设施而鄙视他人，我
们只能以一个崭新的高起点，以最佳的工作业绩去赶超他人。
1、积极创新，不断谋发展。
XX年，全国青年文明号申报材料为适应现代企业发展的需要，xx公司在年初就将质量、环境与职业健康安全管理体
系导入到日常的经营管理活动中。
2、为完成年度xx个亿的通行费收入计划，公司通过召开专题会议，互相学习交流。
3、强化细节管理，促进工作规范。
对员工的着装，言行举止，劳动纪
律等诸多方面加大了稽查力度，着眼细节，注重规范，加强现场巡查监督
力度，使员工岗上行为得到了进一步规范。
4、突出岗位管理，强化绩效考核。
进一步明确各级员工的岗位职责与
要求，量化考核标准，突出岗位工作实绩与绩效工资挂钩，拉大分配档次，极大增强了各岗位人员的工作责任心。
虽然xx公司“青年文明号”创建工作时间不长，所取得成绩与上级领
导的期望和要求还有一定的距离。
但是，我们有信心在上级公司以及主管
部门的带领下，努力学习外界的先进经验，始终坚持“人无我有，人有我
优，人优我特，人特我精”的思想信念，继续发扬爱岗敬业、勇于探索、
开拓创新的精神，供电所创建青年文明号的申报材料用青春和热血为青年
文明号的旗帜。
省级青年文明号申报材料（二）
xx市市政维护管理处稀浆封层机组现有人员XXX名，其中党员3名，共青团员6名，担负着xx市全市每年20多万平方米道路早期养护中的稀浆封层任务。
多年来，该机组在处党委、处团委的领导下，紧紧围绕着争创一
流工作业绩，争创一流服务水平的目标开展各项工作，取得了丰硕成果。
特别是20XX年这个xx城建史上辉煌的一年里，稀浆封层机组各项工作圆满完成，凯歌高奏，捷报频传。
一、抓好思想教育，建设一支政治过硬的职工队伍
市政养护行业，涉及千家万户，与广大市民息息相关。
建设一支思想
作风好，政治过硬的队伍，不仅是工作的要求，而且是省级青年文明号的
神圣职责。
因此，处党委、处团委与稀浆封层机组一道，一直坚持从抓思
想教育入手，用“市政为民”的思想教育职工。
首先，抓好热爱本职工作的教育。
一年来，财政所创建青年文明号的
申报材料该机组，又充实了和更换了部分组员，这些新同志朝气蓬勃，对
稀浆封层工作充满了美好的憧憬，然而他们缺乏应有的心理准备，结果出
现了“一趟新，两趟累，三趟下来流眼泪”的情况。
针对这种情况，机组
团小组开展了“人生的价值是什么”和“市政为民的职业理想应该如何落实”等专题讨论活动。
通过这些行之有效的活动开展，全机组成员都进一
步提高了对岗位责任的认识，都感觉到自己在这个集体中应该起到的作用。
第二，抓好典型教育。
人们常说，市政是城市的面子。
稀浆封层是市
政养护工作中的较为先进的施工技术，没有干苦劲钻研的毅力，是难以掌握的。
针对这种情况，稀浆封层机组在思想教育上注意用典型引路，把“尖子”水平变成机组职工的共同行动，使整个机组的技术水平更上一层楼。
为此他们总结了多条典型经验，使组员学有榜样，赶有目标。
由于在学习活动中的突出成绩，组长李东晓被团市委命名为“新长征突击手”，组员郭建启被团市委命名为“优秀团员”；机组也被市建委命名为“先进班集体”。
第三，寓思想教育于丰富多采的活动之中。
思想工作的对象是人，而机组成员又一律是举广泛、爱学好动的青年人，因此思想工作决不能采取呆板的说教模式。
为此，团小组积极引导组员参加处团委、团支部举办的乒乓球比赛、象棋比赛、演讲比赛、拔河比赛等丰富多采的文艺活动，同时，国税局青年文明号申报材料他们还自主开展“我为单位献一言”活动，极大地丰富了职工生活，增强了职工的集体荣誉感和主人翁意识。
二、抓好党员、团员的表率作用，在提高技术上下功夫
俗语：火车跑得快，全靠车头带。
他们在工作实践中深刻认识到，要想搞好稀浆封层机组的工作，不仅需要坚强有力、扎扎实实地思想工作，而且需要抓好党员、团员的表率作用，在提高持水平上下功夫。
近年来，特别是20XX年，随着xx市城市框架的进一步拉大，城市道路面积迅速增加，汽车通行量和单车荷载也不断加大，再加上气候条件等因素，我市路面不断发生裂缝、透水等病害，出现路基变软和路面松散、坑洼等现象，另一方面，稀浆封层施工技术尚不成熟。
如何及早提高封层施工技术，防治路面的各种病害，保证路面通行质量，已经成为迫在眉睫的
事情。
为此他们上北京、下新乡，多方学习；在施工中，他们注意试验数据整理和对比分析，路桥集团创建青年文明号申报材料现在已经取得非常稳定的施工效果，得到相关部门和兄弟单位的充分肯定。
三、坚守岗位，努力工作，创造优异成绩
在稀浆封层施工中，全体组员在处团委、道桥养护所党支部、团支部的领导下，发扬“敢打硬拼，勇创一流”的市政精神，早出晚归，加班加点，连续奋战，在他们自己的岗位上无私奉献。
谱写了一曲爱岗敬业的市政建设之歌。
20XX年夏天，机械操作手常建喜，母亲卧病在床，然而施工工地正值如火如荼之际，他含泪辞别母亲奔赴工地，投身到市政养护工作的第一线。
当接到母亲病危的消息，赶回家中时，母亲已经不在人世了。
乳化沥青稀浆封层施工由于对温度要求过高，必须在夏季六至九月耸进行，效果最好。
团市委创建青年文明号活动事迹材料他们就头顶骄阳战斗在高温中。
身边是机器熏蒸，脚下是烫人的路面，他们的汗水顺着裤管往下流。
一天工作下来，个个都精疲力尽，但他们没有一个人叫苦，没有一个人怯阵，又投入到乳液泵冲洗和摊铺槽检修中。
全年就是这样，他们顺利完成了对我市文峰大道、人民大道、灯塔路、梅东路等八条主次干道的稀浆封层任务。
施工道路总长度达14公里，先进个人事迹总面积达XXX 万平方米，超额完成了与建委签定的责任目标，有效抑制了超期服役路段的损坏加剧，缓解了我市城市道路养护经费的紧张局面。
在xx市创建中国优秀旅游城市活动中，他们披星戴月，昼夜施工，仅用一个月的时间，圆满完成了艰巨任务，为我市的“创优”工作做出了突出贡献。
回顾一年来的工作，稀浆封层机组取得了丰硕的成果，但他们表示决不满足于现有的
成绩，坚守岗位，努力工作，创造新成绩、开创新前景，让稀浆封层机组永远走在前列，让团旗永远飘扬在市政养护工地上。
以上就是青年文明号申报材料。