公益性岗位解聘合同书
农村公益性岗位解除劳动协议书(2篇)
农村公益性岗位解除劳动协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 甲方名称：________________2. 乙方姓名：________________3. 乙方性别：________________4. 乙方身份证号：________________5. 乙方工作岗位：________________6. 解除劳动合同的原因：________________二、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同解除日期为：________________。
三、经济补偿1.甲方按照国家有关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。
具体计算方法如下：____ ____________。
2. 乙方确认已收到甲方支付的经济补偿。
四、社会保险及公积金1. 甲方按照国家有关法律法规规定，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。
2. 乙方应积极配合甲方办理社会保险和公积金转移手续。
五、其他事项1. 甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议。
2. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
3. 甲方应为乙方提供必要的离职证明等相关材料。
六、保密和竞业限制1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续履行双方签订的保密协议和竞业限制协议。
2. 乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。
七、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________农村公益性岗位解除劳动协议书（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 甲方名称：____________________2. 乙方姓名：____________________3. 乙方身份证号：____________________4. 劳动合同编号：____________________5. 劳动合同签订日期：____________________6. 劳动合同解除日期：____________________二、解除劳动合同的原因1. 甲方因以下原因与乙方解除劳动合同：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方确认上述解除劳动合同的原因，并无异议。
【参考文档】公益性岗位解聘合同书-范文word版 (3页)
第十四条、本协议从签订之日起生效。
甲方：(盖章) 法人代表签字
乙方： 签字
协议签订日期：年 月 日
第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。
第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职，甲方有权解除聘用协议。
第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。
第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。
聘用协议书
用人单位：
职工姓名：
宁县人事劳动保障局制
公益性岗位工作人员临时聘用协议
用人单位： (以下简称甲方) 被聘用人员： 身份证号：
(以下简称乙方)
为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。
第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从 年 月 日至 年 月 日。
第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴
费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分
。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。
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公益性岗位解除劳动合同告知书
公益性岗位解除劳动合同告知书关键信息项：
解除合同的通知日期
用人单位名称
用人单位地址
员工姓名
员工身份证号码
员工岗位
解除合同的原因
解除合同的日期
劳动合同的起始日期
劳动合同的终止日期
经济补偿说明
工作日
员工交接事项
联系方式
法律依据
签署人及职务
员工签字
用人单位盖章
公益性岗位解除劳动合同告知书
通知日期：2024年9月7日
用人单位：公益组织
地址：北京市东城区X路123号
员工姓名：
身份证号码：2345678
岗位：项目协调员
根据《劳动合同法》第41条以及相关法律法规，经用人单位决定，现将解除劳动合同的事宜告知如下：
解除合同的原因：公益项目结束，岗位调整
解除合同的日期：2024年9月30日
劳动合同的起始日期：2022年1月1日
劳动合同的终止日期：2024年9月30日
经济补偿说明：根据法律规定，员工将获得相应的经济补偿，具体金额为人民币元。
工作日：2024年9月30日
员工交接事项：请于2024年9月30日前完成工作交接，并将相关工作文件及资料归还给用人单位。
联系方式：如有疑问，请联系HR部门，电话：01，邮箱：
法律依据：依据《劳动合同法》第41条有关规定
签署人及职务：，HR经理
员工签字：_________________
用人单位盖章：公益组织（盖章）。
公益性岗位解除合同模版
公益性岗位解除合同模版公益性岗位解除合同模版一合同编号：[编号]甲方：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]法定代表人：[甲方单位法定代表人姓名]联系电话：[甲方单位联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《公益性岗位劳动合同》（以下简称“原合同”），现因[解除原因]，经双方友好协商，达成如下解除合同协议：一、解除事宜双方同意自本协议签订之日起，解除原合同中约定的劳动关系，乙方不再担任甲方公益性岗位职务。
双方确认，在解除劳动关系前，乙方已按照甲方要求完成交接工作，并将相关资料、物品等归还甲方。
二、经济补偿与待遇结算甲方同意按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式详见本协议附件。
甲方将按照相关规定，为乙方办理社会保险、公积金等福利待遇的结算手续。
三、保密与竞业限制乙方承诺在解除劳动关系后，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方同意在解除劳动关系后的一定期限内，遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
四、争议解决如双方在执行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方单位公章]法定代表人（签字）：[甲方单位法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：[签订日期]公益性岗位解除合同模版二合同编号：[编号]甲方：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]负责人：[甲方单位负责人姓名]联系电话：[甲方单位联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了公益性岗位聘用合同，现因[解除原因]，经双方协商一致，同意提前解除聘用合同，达成如下协议：一、合同解除双方同意自本协议签订之日起，原公益性岗位聘用合同即行解除。
解除公益性岗位合同协议书
解除公益性岗位合同协议书解除公益性岗位合同协议书甲方（解除人）：[姓名] [身份证号] [联系方式]乙方（被解除人）：[姓名] [身份证号] [联系方式]鉴于甲方和乙方双方自愿协商一致，决定解除公益性岗位合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《公益性岗位管理条例》等相关法律法规，达成以下协议：一、解除原因甲方与乙方合作完成公益性岗位任务，任务已经圆满完成，达成原合同约定的目标。
因此，双方自愿协商解除原公益性岗位合同。
二、各方权利和义务1.甲方权利和义务（1）根据合同约定，与乙方合作完成公益性岗位任务，并为乙方提供必要的培训、技能指导等支持服务。
（2）履行应付给乙方的报酬和补贴等经济待遇。
（3）保护乙方的合法权益，确保乙方在工作过程中得到尊重、公正的待遇。
（4）与乙方建立合作关系后，保护和维护乙方的个人信息安全和隐私。
2.乙方权利和义务（1）根据合同约定，完成公益性岗位任务，达成原合同协议的目标。
（2）遵守国家相关法律法规，尊重公民义务，不抄袭、剽窃、错误漏洞、侵犯第三方权益等行为。
（3）保守甲方的商业机密和技术秘密，不得透露给任何第三方，严禁泄密、传播甲方机密信息。
（4）如有违反本协议及中华人民共和国法律法规的行为，应承担相应的法律责任。
三、合同效力和可执行性本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律效力。
双方约定如有违反本协议，违约方应对守约方承担相应的违约责任。
本协议签署后如需修改，须双方协商一致并在书面上签字确认后生效。
四、争议解决本协议相关争议，双方应通过友好协商解决，若无法友好解决的，由双方约定的仲裁机构进行仲裁。
五、其他本协议未尽事宜，双方应根据有关法律法规和原公益性岗位合同约定共同协商解决。
甲方（解除人）：日期：乙方（被解除人）：日期：。
公益性岗位终止（解除）劳动合同证明书
公益性岗位终止（解除）劳动合同证明书第一篇：公益性岗位终止(解除)劳动合同证明书附件 8终止（解除）劳动合同证明书乐东黎族自治县就业局：，性别，年龄，在本单位从事公益性岗位工作，劳动合同期限为年月日至年月日。
因，依据《乐东黎族自治县公益性岗位管理办法》规定，经考核后单位讨论决定，终止（解除）该同志劳动合同。
特此证明法人代表：经办人：年月日（单位盖章）第二篇：劳动合同解除(终止)证明书用工关系解除（终止）证明书甲方名称_____________________ 法定代表人______ 乙方___ 性别___ 身份证号码___双方于年月日建立劳动关系，因为_ 原因，依据《劳动合同法》规定，双方协定于年月日解除（终止）劳动关系。
特此证明甲方（章）法人代表（负责人）（章）乙方（签名或盖章）年月日注：1.此证明书为一式三份，双方各执一份，一份报劳动保障部门。
2.双方协商解除劳动关系，乙方应签名或盖章。
第三篇：终止(解除)劳动合同证明书编号: 终止（解除）劳动合同证明书同志：你与本单位签订的(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
合同期内从事工作。
在本单位工作年限年月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条规定决定与你终止（解除）劳动合同：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；七、因其它原因终止（解除）劳动合同：。
终止（解除）劳动合同日期: 年月日单位盖章:劳动者（签名）:送达时间：****年**月**日签收时间：****年**月**日注：《终止（解除）劳动合同证明书》一式四份，其中用人单位存档一份、劳动者档案存档一份、劳动者留存一份、办理失业登记一份。
公益岗位解除合同通知书
公益岗位解除合同通知书公益岗位解除合同通知书1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，决定自[解除合同日期]起，解除您与本单位签订的公益岗位劳动合同。
一、解除原因经过认真审核与评估，基于以下原因，本单位决定解除与您的劳动合同：[此处填写解除合同的具体原因，如“因公益项目结束，岗位不再需要”，“因您个人申请解除”，“因您不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任”，“因严重违反公司规章制度”等。
]二、解除后的待遇根据法律法规和本单位的有关规定，您将在劳动合同解除后享有以下待遇：[此处列举待遇，如“工资结算至解除合同之日”，“按照规定支付经济补偿金”等。
]其他未尽事宜，将按照法律法规和本单位的有关规定处理。
三、注意事项请您在收到本通知书后，于[办理离职手续截止日期]前到本单位办理相关离职手续。
在办理离职手续期间，请您配合本单位完成相关工作的交接和财务结算。
若您对解除劳动合同有异议，可在收到本通知书之日起[异议提出期限]内向本单位提出，本单位将依法处理。
四、其他本通知书一式两份，您和本单位各执一份，具有同等法律效力。
特此通知。
单位名称：[单位名称]单位地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]日期：[通知书发出日期]员工签字：________________日期：________________解除合同通知书2尊敬的[员工姓名]：我代表[公司或组织名称] 向您发出此通知，依据双方签署的劳动合同及相关法律法规，经双方协商一致，现决定解除您的劳动合同。
具体解除原因如下：[在此处详细列出解除合同的具体原因，如：由于公益岗位的性质，您的岗位已经完成了预定的项目或任务，或者因组织调整等原因导致该岗位不再需要等。
确保解释清楚，但避免过于敏感或可能伤害员工情感的言辞。
]根据双方的协商和法律规定，您的劳动合同将于[具体日期] 正式解除。
请您在接到此通知后，按照公司的规定和流程，办理相关离职手续，包括归还公司资产、完成离职报告等。
公益岗位解除合同协议书模板
公益岗位解除合同协议书模板【公益岗位解除合同协议书】甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方之间于____年__月__日签订了《劳动合同》，现基于以下原因，双方同意解除上述劳动合同：一、解除原因：1. 双方协商一致，基于个人原因，乙方提出解除劳动合同。
2. 乙方因健康原因，无法继续履行岗位职责。
3. 组织结构调整或岗位取消，导致劳动合同无法继续执行。
4. 其他原因：_______________________二、解除条款：1. 解除合同生效日期为____年__月__日。
2. 自解除合同生效之日起，甲乙双方的劳动关系终止。
3. 甲方将在解除合同生效后的__个工作日内，完成对乙方的工资结算，并依法支付经济补偿金（如有）。
4. 乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作，并在规定时间内办理离职手续。
5. 双方确认，除本协议约定的内容外，不存在其他未了结的权利义务关系。
三、保密及竞业限制：1. 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。
2. 如乙方在解除合同后一定期限内（通常为一年）从事与甲方业务竞争的活动，应遵守相关法律法规及合同约定的竞业限制条款。
四、争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：___________________ 日期：____年__月__日请注意，以上模板仅供参考，具体情况需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订解除合同协议书之前，建议双方详细阅读并理解所有条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助，以确保双方权益得到妥善保护。
公益性岗位解聘协议书范本
公益性岗位解聘协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（解聘员工）：_____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了公益性岗位劳动合同，现因_____________________________（解聘原因），经双方协商一致，达成以下解聘协议：第一条解聘原因1.1 乙方因_________________________（具体原因）不再适合继续从事公益性岗位工作。
1.2 甲方根据_________________________（相关法律法规或内部规定），决定解除与乙方的劳动合同。
第二条解聘时间2.1 本协议自____年____月____日起生效，双方的劳动合同关系自该日起解除。
第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_________________________元。
3.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付，具体支付时间为：___________________________________________。
第四条工作交接4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品等。
4.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接清单。
第五条保密义务5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
公益岗解聘合同书
公益岗解聘合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方公益岗位的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方因_______（具体原因，例如：合同期满、工作表现、健康原因等），甲方决定终止与乙方的劳动关系。
二、解聘生效日期1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
三、工资及福利结算1. 甲方应支付乙方至解聘生效日期的工资，并按照国家规定支付相应的经济补偿金。
2. 甲方应为乙方结算至解聘生效日期的社会保险、公积金等福利。
四、工作交接1. 乙方应在解聘生效日期前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作进度、项目交接等。
2. 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或破坏交接资料。
五、保密协议1. 乙方应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
六、其他约定1. 双方应遵守本合同书的所有条款，如有争议，应通过协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、附加条款（双方可就具体情况协商添加其他条款）甲方（盖章）：______________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：______________________ 日期：_______年_______月_______日注：以上内容仅为示例，具体合同应根据实际情况和法律法规的要求进行详细制定。
在签订任何合同之前，建议咨询专业法律人士。
【精编范文】解除公益性岗位劳动合同协议word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==解除公益性岗位劳动合同协议篇一：终止公益性岗位劳动合同证明终止（解除）公益性岗位劳动合同证明同志；性别；出生年月：年月；民族：；文化程度：；于年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自年月日至年月日止，现合同期满终止。
失业保险从年月缴至年月。
公益性岗位人员签名：单位盖章：经办人（签名）年月日附：到201X年6月期满3年的公益性岗位人员名单王远东（文利镇）李鸿辉（烟墩镇）陈天会（三隆镇）请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明，一式二份加盖单位公章后于201X年6月19日前报县安全生产委员会办公室。
联系电话：6509601篇二：公益性岗位终止(解除)劳动合同证明书附件 8终止（解除）劳动合同证明书乐东黎族自治县就业局：，性别，年龄，在本单位从事公益性岗位工作，劳动合同期限为年月日至年月日。
因，依据《乐东黎族自治县公益性岗位管理办法》规定，经考核后单位讨论决定，终止（解除）该同志劳动合同。
特此证明法人代表：经办人：年月日（单位盖章）篇三：公益性岗位劳动合同书机关事业单位公益性岗位劳动合同书用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____________ 性别：_____________民族：_____________ 文化程度：_____________ 居民身份证号码：户籍地：现住地：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同类型和期限本合同为固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
公益性岗位解除合同证明书（精选五篇）
公益性岗位解除合同证明书（精选五篇）第一篇：公益性岗位解除合同证明书公益性岗位解除合同证明书(单位)与同志身份证号为：于****年**月**日签订的公益性方位招聘合同号），安排在---岗位工作，根据《喀什地区公益性岗位开发管理办法》，凡受聘者有下列情形之一的（1、合同期满2、违反合同管理办法3、辞职4、因工作原因5、辞退）按照有关规定解除合同。
现解除合同关系。
特此证明。
本证明书于****年**月**日生效。
注：凡有解除合同的单位请在5 日内将劳动者与用人单位签订的聘用合同移交至县人事劳动和社会保障局城保科备案。
（本证明书一式三份）用人单位法定代表人签字（盖章）：****年**月**日乙方签字（盖章）：****年**月**日第二篇：解除合同证明书解除合同证明书劳动者是有权利解除劳动合同的。
如果与用人单位无法协商一致，那么应提前30天以书面方式通知用人单位(提醒你应该保留好EMS快递单什么的证明自己已履行提前通知义务)根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果他不给你办的话，可以向劳动行政部门投诉。
用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情，一就是服务期，即如果他为你提供了专项培训费用(要有凭证)进行专业技术培训(不包括单位内部普遍的入职培训)，那么可以约定服务期，你在服务期未到时解除劳动合同需要付违约金。
二就是竞业限制期限，就是说如果用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条件，并且在解除或者终止合同后的竞业限制期限中按月给予劳动者经济补偿(也要有凭证)，那么你违反了义务，需要支付违约金。
如果你的情况不符合上述两种，那么你的公司规定违约金是违法的，可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的专项技术培训，以此要求你在公司干到某个时候才能走。
公益性岗位解除合同书模板
公益性岗位解除合同书模板公益性岗位解除合同书。
甲方，（单位名称）。
乙方，（个人姓名）。
鉴于甲方需要招聘一名公益性岗位工作人员，经过面试和协商，甲乙双方就以下事项达成一致意见，特此签订本合同：一、合同期限。
本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
二、工作内容。
乙方作为甲方雇员，将负责以下工作内容：1. 参与甲方组织的公益活动，包括但不限于义工服务、社区活动、慈善募捐等；2. 协助甲方开展公益项目，包括项目策划、执行、宣传等工作；3. 完成甲方交办的其他公益性工作。
三、工作时间和地点。
乙方工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日）的（具体时间），地点为甲方指定的工作场所或活动现场。
四、工资待遇。
乙方工资待遇为（具体金额）/月，发放时间为每月（具体时间）。
五、解除合同。
1. 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同；2. 甲方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。
六、保密条款。
乙方在工作期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
七、其他约定。
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位名称），__________ 乙方（个人姓名），__________。
签字，__________ 签字，__________。
日期，__________ 日期，__________。
公益性岗位解除合同书。
鉴于乙方提出解除与甲方的公益性岗位合同，甲、乙双方经协商一致，自愿解除合同，特订立本合同如下：一、解除原因。
乙方因个人原因提出解除合同，甲方经过充分沟通并同意乙方的解除申请。
二、解除日期。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
三、解除补偿。
甲方应向乙方支付解除合同补偿金，金额为（具体金额），于解除合同之日起（具体天数）内支付至乙方指定账户。
公益性岗位解聘合同书
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公益性岗位解聘协议书
用人单位（甲方）：
劳动者（乙方）：
姓名：______________ 性别：______________
年龄：______________
身份证号码：______________
乙方解聘时间：____年__月___日，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人签章（签字）：乙方签字：
____年__月__日 ____年__月__日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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公益性岗位解聘协议书样板
公益性岗位解聘协议书样板【公益性岗位解聘协议书】甲方：_________（单位全称）法定代表人：_________（姓名）地址：_________（单位地址）联系电话：_________乙方：_________（姓名）身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________经双方友好协商，就乙方因某原因被解聘的有关事宜，达成如下协议：一、解聘原因乙方因_________（简要说明乙方被解聘的原因）被解除本次合同关系。
经过甲方多次与乙方沟通及教育，乙方在工作中未能达到甲方所要求的岗位职责和工作表现，给单位的正常工作秩序和效率带来了一定的负面影响，为了维护单位的整体利益，甲方决定解雇乙方。
二、解聘协议1. 解聘生效日期：_______年_______月_______日起。
2. 解聘补偿：甲方将按照国家相应法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
具体补偿方案如下：（1）工资及年终奖励：a. 工资结算：乙方应得工资结算至解除劳动合同之日止的工资，包括应发工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
b. 年终奖励：根据乙方的实际工作年限，按照甲方福利制度规定计算年终奖励。
（2）其他补偿：乙方除工资及年终奖励外，无其他补偿请求。
3. 经济补偿支付方式：甲方将于解除劳动合同之日起_______个工作日内，将乙方的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
4. 解聘后责任承担：乙方解聘后无再追索甲方相应的福利和权益，也无权以此为由损害甲方利益。
三、其他补充事项1. 对于乙方在岗期间所了解到的与甲方相关的商业秘密和保密协议，乙方一经解雇，应将这些信息归还甲方，并保证不得擅自使用、传递给他人或用于非法目的。
2. 双方均确认本协议的合法性和合法性，并承诺自愿履行和执行协议的所有内容。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前所签署的所有书面或口头协议。
甲方（单位全称）：_________ 乙方：_________法定代表人：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________以上是一份公益性岗位解聘协议书样板，具体根据实际情况进行修改。
公益性岗位解除合同证明书
公益性岗位解除合同证明书尊敬的：【被解除合同人姓名】根据【合同编号】，您于【合同起始日期】与我们公司签订了为期【合同期限】的公益性岗位劳动合同。
经双方协商一致，自本证明书签署之日起，解除该合同。
现将具体事项通知如下：一、解除原因及时间由于【解除原因】，双方协商一致决定解除您在我公司的公益性岗位劳动合同。
解除合同的生效日期为【解除合同日期】。
二、合同权益处理1. 终止劳动关系后，依法缴纳您的最后一个工作日的工资和离职所需的经济补偿。
请您在【解除合同生效日期后】的【指定时间】到我司人力资源部领取相应的款项。
2. 您在我公司的剩余带薪年休假将予以支付。
请您在领取最后一笔工资时，提供您所欠带薪年休假的具体天数，我们将根据实际情况将相应费用直接打入您的银行账户。
3. 您持有的员工餐券/购物券/交通补贴等福利待遇将于您最后一次工作日当天失效。
三、离职手续办理1. 请您在离职前完成我司人力资源部门交代的相关手续，包括但不限于工作交接、办公设备归还等。
2. 您需要在解除合同生效后【指定时间】内，清空您在我司的个人物品，并签署备份相关文件。
四、解除合同影响自解除合同生效之日起，您对我公司的劳动保护义务、保守公司机密及保密协定的责任仍然存在。
同时，您同意对您在工作期间获得的任何机密信息保密，并不向任何第三方披露。
如违反该条款，将依法承担相应法律责任。
五、其他事项如对以上事项有任何疑问或需要解释的地方，请及时与我司人力资源部联系。
感谢您在我们公司的辛勤付出，祝您未来一切顺利。
特此证明。
【公司名称】日期：【解除合同日期】签章：___________________被解除合同人签署确认：日期：____________________。
解除公益岗合同协议书范本
解除公益岗合同协议书范本【解除公益岗合同协议书】甲方（雇主）：___________ （单位全称）乙方（员工）：___________ （员工姓名）鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除于____年__月__日签订的公益岗位劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：一、合同解除原因甲乙双方因______________________（具体说明解除合同的原因），经协商一致，决定解除上述劳动合同。
二、经济补偿根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币______元整（大写：___________________元整）。
该补偿金包括但不限于法定的经济补偿、未休年假工资报酬等。
三、社会保险及公积金处理甲方将在本协议签订后的__个工作日内，协助乙方办理社会保险关系转移手续及住房公积金的结算工作。
四、工作交接乙方应在本协议签订后的__个工作日内，完成与甲方的工作交接，包括但不限于文件资料的移交、在职期间所负责工作的交接等。
五、保密条款乙方应继续遵守在职期间对甲方承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。
六、争议解决如因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
七、其他约定__________________________________________________________________________________（如有其他约定，请在此补充说明）。
八、生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________ 日期：____年__月__日乙方签字：________________________ 日期：____年__月__日注：以上内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
公益岗位人员解聘协议书
公益岗位人员解聘协议书甲方：[单位全称]地址：[单位地址]乙方：[公益岗位人员姓名]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]鉴于：1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，雇主与劳动者之间的劳动关系可以协商解除；2. 甲方与乙方签订了劳动合同，乙方担任甲方的公益岗位人员；3. 由于特殊原因，甲方需要解除乙方在公益岗位的工作，经双方自愿协商一致，达成以下解聘协议：一、解聘的原因甲方因财务困难/组织结构调整/项目终止等特殊原因，不得不解除乙方在公益岗位的工作。
二、解聘的具体安排1. 解聘通知: 甲方于[解聘通知日期]向乙方提出解聘通知，并说明解聘原因。
2. 解聘生效日期: 本协议自双方签字之日起生效。
3. 解聘待遇: 乙方享有合法权益，甲方将按照相关法律法规和劳动合同的规定给予乙方相应的解聘待遇，具体安排如下：(1) 工资结算：甲方将支付乙方解聘前的工资以及未休的带薪年假。
(2) 经济补偿：根据劳动合同的约定，甲方将支付相应的经济补偿金。
(3) 社会保险：甲方将为乙方办理社会保险的离职手续。
(4) 其他待遇：若还有其他待遇，双方可在解聘协议中约定具体安排。
三、解聘后的义务与约定1. 乙方应在解聘生效之日起，及时清退甲方所有财物，并如实反馈工作情况和交接事项。
2. 解聘不影响乙方享有的合法权益或权利。
3. 双方同意解聘后不再有其他经济或劳动关系。
4. 解聘生效后，甲方、乙方双方应妥善处理相关文件和资料, 保守解聘协议内容的商业秘密。
四、解聘协议的期限本解聘协议自双方签字之日起生效，至解聘事宜处理完毕之日终止。
五、解聘协议的签署与生效本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：。
公益岗位解聘协议书模板
公益岗位解聘协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了《公益岗位劳动合同》，现因___________________原因，双方经协商一致，决定解除该劳动合同，并达成如下协议：第一条解聘原因1.1 乙方因___________________原因，无法继续履行公益岗位的职责。
1.2 甲方因___________________原因，需要调整公益岗位的人员配置。
第二条解聘条件2.1 双方确认，乙方在解聘前已按照甲方的要求完成了工作交接。
2.2 甲方已按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付了相应的经济补偿。
第三条经济补偿3.1 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币___________________元（￥___________________）。
3.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付，具体支付时间及方式如下：___________________。
第四条保密义务4.1 乙方同意，自解聘之日起，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，承担保密义务。
4.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第五条后续事宜5.1 乙方应在本协议签订后___________________日内，办理完毕离职手续。
5.2 甲方应协助乙方办理离职手续，并在乙方离职后___________________日内，向乙方出具离职证明。
第六条争议解决6.1 因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_____年___月___日乙方（签字）：____________________日期：_____年___月___日（本协议书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。
公益岗解除合同协议书
甲方（用人单位）：[用人单位名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任公益岗位工作期间解除劳动合同事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. [具体原因，如：乙方因个人原因提出解除劳动合同；甲方因公益岗位工作需要调整，与乙方协商一致解除劳动合同等。
]
二、解除劳动合同的时间
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应于[具体日期]前办理完离职手续。
三、经济补偿
1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
[具体金额及支付方式。
]
2. 经济补偿金的支付时间：[具体日期]。
四、离职手续
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理完离职手续，包括但不限于：
（1）归还工作证、身份证、公章等；
（2）结清工资、加班费、奖金等；
（3）交接工作；
（4）其他应办理的手续。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，出具解除劳动合同证明。
五、其他约定
1. 双方在本协议履行过程中产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法
向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号码：签订日期：签订日期：
[注：以上协议仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
]。