企业集体合同
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
企业集体合同书范本5篇
企业集体合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工代表）：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号：___________________________等集体员工的共同授权代表（详细人员名单见附件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业集体合同的相关事宜达成如下协议：第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同，是双方共同遵守的行为准则。
二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，明确双方职责，促进企业与员工的共同发展。
第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。
第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定，结合企业实际情况，制定合理合法的劳动报酬制度。
二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬，并随着企业经济效益的提高，逐步调整员工工资水平。
三、甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度，保障乙方员工的合法权益。
二、甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训，提升员工素质与职业技能。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
企业集体合同样本5篇
企业集体合同样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工全称）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于双方为了建立合法、公正、平等、互惠的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 本合同依据国家法律法规及地方政府有关规定，结合公司实际情况，旨在明确公司与员工之间的劳动关系及相关权益保障。
2. 本合同自双方签署之日起生效，对甲、乙双方均具有法律约束力。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容及职责：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作要求。
2. 工作地点：明确乙方的工作地点及可能的工作地点变动安排。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：明确执行标准工时制或综合计算工时工作制等。
2. 休息休假：规定年假、病假、事假等休息休假制度。
四、薪酬福利1. 工资：明确基本工资、绩效工资、津贴、补贴等构成及支付方式。
2. 社会保险与福利：规定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的缴纳及相关福利待遇。
五、劳动保护及条件改善1. 劳动保护：明确工作场所的安全卫生条件、劳动保护用品的配备及更新等。
2. 职业健康检查：规定员工职业健康检查的内容与周期。
3. 女职工特殊保护：针对女职工制定特殊保护措施。
六、教育与培训1. 教育与培训：规定公司为员工提供的教育与培训机会及内容。
企业集体合同范本8篇
企业集体合同范本8篇篇1甲方（单位全称）：___________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（职工代表）：___________________________工会委员会地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，达成以下协议条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点甲方根据公司业务发展需要，派遣乙方从事___________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：根据企业实际情况，采用标准工时制或弹性工时制。
具体由双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和企业规定执行。
包括带薪年假、病假、事假等。
四、薪酬福利1. 基本工资：根据岗位和职务不同，确定相应的基本工资标准。
2. 奖金和津贴：根据公司业绩和员工表现，设立相应的奖金和津贴制度。
3. 社会保险和福利：按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
此外，企业可以根据实际情况为员工提供补充医疗保险、住房公积金等福利。
五、劳动安全与卫生保护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
六、女职工特殊保护及未成年工保护甲方应严格遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护政策。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（单位名称）：____________________公司乙方（员工代表）：____________________（员工团体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正、平等互利的原则，甲乙双方就企业员工相关权益和职责等事项，达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时应遵循合法、公平、诚实、守信的原则。
二、工作内容和地点甲方应按照国家规定，明确员工的工作内容、岗位职责和工作要求。
员工应遵守甲方的规章制度，按照甲方安排的工作地点、岗位和工作内容履行职责。
三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家工时制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。
员工享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、工资待遇和福利甲方应按照国家规定，明确员工的工资待遇和福利标准，按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险费。
五、劳动安全卫生与女职工特殊保护甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
对女职工实行特殊劳动保护，遵守国家相关规定。
六、员工培训和发展甲方应提供员工培训和发展机会，提高员工的专业技能和管理能力，促进员工的职业发展。
七、劳动纪律和奖惩制度甲乙双方应遵守劳动纪律，明确员工的奖惩制度。
员工应遵守甲方的规章制度，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反规定的员工进行处罚。
八、合同解除和终止本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。
甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
合同解除或终止时，甲方应依法支付员工经济补偿。
九、争议解决机制对于因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同的修改、补充应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
企业集体合同样本8篇
企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。
二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。
2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。
3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。
4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。
对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工建立住房公积金制度。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。
对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。
六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。
具体奖惩规定详见公司奖惩制度。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法定代表人姓名）乙方：（劳动者集体组织名称，如职工大会或职工代表团体名称）鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜，依据国家法律法规及相关政策，双方经过友好协商，达成如下企业集体合同：一、合同目的和原则（此处简要阐述合同的目的，如提升员工福利、提高工作效率等，并明确合同订立的原则，如公平、公正、协商一致等。
）二、工作内容及标准1. 劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
3. 工资待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据企业经营状况适当调整工资水平。
4. 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
5. 福利待遇：甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。
6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。
（注：具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。
）三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、期限、工资待遇等条款，并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。
四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。
协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内，如需修改或解除，应经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。
六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他约定事项（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，保护双方合法权益，促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方成员从事的工作内容为________，具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
（二）工作地点：乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬（一）甲方按照法律、法规和合同约定，按时足额支付乙方成员劳动报酬。
（二）具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）甲方按照有关规定，为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方成员履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，维护甲乙双方的合法权益，本着平等、合作、互利的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下集体合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
企业集体合同范文模板8篇
企业集体合同范文模板8篇篇1甲方（用人单位）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工集体）：全体员工代表地址：公司内部员工集体代表处员工代表：_____________________联系方式：公司内部联系方式鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，本着公平、公正、平等互利的原则，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的权益关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位、职责及任务详见劳动合同及岗位说明书。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
因生产经营需要，经双方协商可安排加班。
（二）休息休假：按照国家和地方的有关法律法规执行，确保员工的休息权益。
四、劳动报酬与福利（一）劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照公司薪酬制度执行。
（二）奖金与福利：乙方有权参与公司内部的奖金分配，并享受公司规定的福利待遇。
（三）工资调整机制：根据公司经营状况及市场变化，经双方协商可调整工资水平。
五、社会保险与福利保障（一）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）福利保障：甲方根据经营情况，为员工提供必要的福利保障措施。
六、劳动安全与卫生保护（一）劳动安全：甲方为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
（二）卫生保护：甲方加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工代表）：___________________________地址：___________________________代表员工身份（职位、岗位等）：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为了维护双方的合法权益，明确双方的责任和义务，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下企业集体合同：第一章总则一、合同目的和依据本合同旨在明确企业与员工之间的劳动关系，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
本合同依据国家法律法规和相关政策制定。
二、合同适用范围和原则本合同适用于甲方的全体员工。
双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿的原则。
第二章劳动关系的建立和管理一、招聘与录用甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘，录用符合岗位要求的员工。
乙方应如实提供个人信息和求职材料。
二、劳动合同签订甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同签订后，双方应严格遵守。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度执行。
因生产经营需要安排加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、工资和福利甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第三章劳动保护、安全和卫生一、劳动保护甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，改善劳动条件。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工代表）：____________________员工团体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业集体合同的签订达成如下协议：第一章总则一、合同背景为明确企业与员工之间的权益关系，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展，双方根据相关法律法规，结合企业实际情况，共同制定本集体合同。
二、合同目的通过本合同，规范企业和员工之间的劳动关系，明确双方权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
第二章劳动合同一、劳动合同签订甲乙双方应依法签订书面劳动合同，明确劳动关系的双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。
二、劳动合同期限劳动合同期限由双方协商确定，可采用固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、工作内容和地点明确员工的工作内容、岗位职责和工作地点，确保员工充分了解并接受。
四、劳动报酬员工的劳动报酬按照企业薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
企业应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
第三章工作时间和休息休假一、工作时间企业应按照国家有关规定，合理安排员工的工作时间，确保员工的身心健康。
二、休息休假员工享有国家法定的休息休假权利，企业应根据实际情况安排员工的休息休假。
第四章保险福利一、社会保险企业应按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
二、福利待遇企业应根据实际情况，为员工提供其他福利待遇，如住房公积金、节日补贴、员工培训等。
第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护企业应遵守国家劳动保护法律法规，为员工提供安全的工作环境。
二、劳动条件企业应提供符合国搜规定的劳动条件，保障员工的身体健康。
三、职业危害防护企业应对存在职业危害的岗位进行告知，并采取有效的防护措施，保障员工的身体健康。
企业集体合同范本参考6篇
企业集体合同范本参考6篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（详细地址）乙方：（企业工会名称）地址：（详细地址）鉴于双方共同关心员工福利和权益，秉持着共同发展、共建共享的原则，在遵守国家法律法规的基础上，甲乙双方本着诚实、平等、合作的原则，经过友好协商，特制定以下企业集体合同：第一条合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工福利、劳动条件、工作纪律等方面的权益与义务关系，依据国家相关法律法规及公司章程制定。
第二条合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。
合同到期前，双方可协商续签。
第三条工作内容与要求1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，合理安排乙方员工的工作岗位和任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的安全与健康。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，按照岗位要求履行工作职责。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家规定及公司内部标准，支付乙方员工的工资和福利。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
3. 甲方应建立合理的薪酬福利调整机制，根据公司效益和员工表现进行调整。
第五条工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间规定，合理安排员工的工作时间。
2. 甲方应确保员工的休息休假权利，按照国家法律法规和公司规定执行。
第六条培训与发展1. 甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身职业技能。
第七条劳动合同管理1. 甲方应与员工签订劳动合同，明确双方权益和义务。
2. 甲乙双方应遵守劳动合同的约定，变更或解除劳动合同应符合国家法律法规和公司规定。
第八条社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2. 甲方应提供员工的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
第九条知识产权保护1. 甲乙双方应尊重和保护公司的知识产权。
2. 乙方员工在工作中涉及的商业秘密和技术秘密，应严格保密，不得泄露。
第十条劳动争议处理1. 甲乙双方应遵守国家劳动法律法规，预防和减少劳动争议。
企业集体合同模板6篇
企业集体合同模板6篇企业集体合同模板篇1甲方：______________________乙方：______________________本合同由(以下简称______________)代表企业全体职工与(以下简称______________)签订。
(_______年_______月_______日第_______届_______次职代会通过)。
第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
第二章劳动用工管理第七条企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。
签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。
（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。
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企业集体合同关于企业集体合同4篇企业集体合同篇1根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。
第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。
第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。
工资分配标准、形式和办法为：_________。
第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。
经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平_________元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_________％（因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。
第四条企业实行最低工资保障制度。
企业最低工资标准为每月_________元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。
第五条企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。
加班工资具体计发基数和办法为：_________。
第六条企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_________日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。
企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。
第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：_________。
第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。
第九条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。
第十条本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。
本协议经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。
第十一条本协议对企业和职工双方具有同等约束力。
双方须全面履行本协议规定的义务。
协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。
第十二条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。
未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。
第十三条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。
第十四条本协议有效期为_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期满前_________日内进行下一轮工资集体协商。
第十五条本协议一式_________份，报当地劳动保障部门_________份，同时报送当地总工会_________份，企业和企业工会各保留_________份。
企业（盖章）：_________ 企业工会（盖章）：_________企业首席代表（签字）：_________ 职工首席代表（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日企业集体合同篇2第一章总则第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，规范集体协商和集体合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条企业应当建立健全集体协商和集体合同制度。
集体协商，是指职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与福利等事项进行平等协商的行为。
集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议，包括综合性集体合同、专项集体合同、行业性集体合同和区域性集体合同。
第四条职工一方与企业进行集体协商和签订、履行集体合同，双方应当遵循相互尊重、公平合理、诚实守信、平等协商的原则。
依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力。
第五条劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准;企业签订的集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于所在地行业性、区域性集体合同规定的标准。
第六条各级人民政府应当加强集体协商和集体合同工作，全面推进集体协商和集体合同制度。
县级以上人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同。
地方总工会依法组织、指导、督促企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。
企业联合会、工商业联合会等企业代表组织和企业主管部门应当引导企业履行社会责任，指导和帮助企业建立健全集体协商和集体合同制度。
第二章集体协商第一节集体协商内容第七条职工一方可以就下列多项或者某项内容与企业进行集体协商，签订集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险、福利;(六)女职工、未成年工特殊保护;(七)劳务派遣人员权益保护;(八)职业技能培训;(九)劳动合同管理;(十)奖惩;(十一)裁员;(十二)集体合同期限;(十三)变更、解除集体合同的程序;(十四)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十五)违反集体合同的责任;(十六)双方认为应当协商的其他内容。
第八条工资集体协商，是指职工一方与企业就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行集体协商的行为。
工资集体协商一般情况下一年进行一次，集体协商双方可以就下列多项或者某项内容进行协商：(一)工资分配制度、工资标准;(二)工资支付办法、支付时间;(三)年度工资总额和职工平均工资水平;(四)工资调整幅度和调整办法;(五)津贴、补贴标准及奖金等分配办法;(六)试用期、病事假期间的工资待遇，(七)工资集体合同的起止时间，变更、解除职工工资集体合同的程序，(八)工资集体合同的终止条件，(九)工资集体合同的违约责任，(十)双方认为应当协商的其他有关工资事项。
第九条工资集体协商应当符合法律法规的规定，综合参考下列因素：(一)本企业劳动生产率和经济效益;(二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;(三)人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)统计主管部门发布的本地区城镇居民消费价格指数;(五)当地最低工资标准和政府有关部门发布的地区、行业的职工平均工资水平;(六)其他与工资集体协商有关的情况。
第十条有下列情形之一的，职工一方和企业均可以提出工资调整的协商要求：(一)本企业劳动生产率和经济效益变动的;(二)本地区城镇居民消费价格指数持续较大变动的;(三)当地人民政府发布的工资指导线变动的。
第十一条行业性工会、区域性工会可以与企业联合会、工商业联合会、行业协会或者商会等企业代表组织进行集体协商，签订行业性、区域性集体合同。
第十二条依法订立的行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的企业和职工具有约束力。
第十三条涉及本行业职工切身利益的下列事项可以进行行业性集体协商，签订行业性集体合同：(一)行业的最低工资标准;(二)行业工资调整幅度;(三)行业同类工种的定额标准;(四)行业各工种、岗位的劳动安全和卫生标准;(五)行业各工种、岗位的职工培训制度;(六)行业女职工和未成年人的特殊保护、劳务派遣人员权益保护;(七)其他需要进行行业性集体协商的事项。
第十四条涉及本区域职工切身利益的下列事企业集体合同篇3第一章总则第二章集体合同的订立、变更、解除和终止第三章集体合同的管理与监督第四章集体合同争议的处理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。
第三条在企业中推行平等协商签订集体合同制度。
集体合同是企业职工一方与企业就劳动条件和劳动报酬标准等事项通过平等协商订立的书面协议。
第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
第五条依法签订的集体合同对企业和全体职工有约束力。
企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。
劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
第六条集体合同由企业所在地的县级以上地方人民政府劳动行政部门管理，同级工会和企业主管部门或企业家协会等经营者组织协同指导、监督。
第二章集体合同的订立、变更、解除和终止第七条集体合同包括以下内容：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)劳动安全与卫生;(六)劳动纪律;(七)双方履行集体合同的权利和义务;(八)集体合同的期限;(九)变更、解除与终止集体合同的条件和程序;(十)争议的处理;(十一)违约责任;(十二)双方约定的其他事项。
第八条签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。
尚未建立工会的企业，也可以由职工推举的代表提出。
一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。
第九条签订集体合同双方应当收集职工的.意见，并向对方如实提供有关情况和资料。
第十条集体合同草案必须经过平等协商。
平等协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方三至十人。
企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表，因故不能担任的，应由其书面委托本方一名代表担任。
尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业代表平等协商。
协商代表一经产生必须履行其职责。
第十一条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间。
协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
企业不得对协商代表有其他报复性行为。
企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作优先权。
第十二条协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决，有职工代表或全体职工半数以上同意即获通过。
集体合同草案未获通过的，由双方重新协商修改后，再次提交讨论、表决。
第十三条集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。
集体合同签字后，企业应自签字之日起七日内将集体合同文本、附件及说明一式三份报送有管辖权的劳动行政部门。
劳动行政部门应当办理登记手续。
企业工会同时报上一级工会。
第十四条劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内没有异议的，集体合同即行生效;若集体合同内容违反法律法规，应当提出异议，并将《集体合同审查意见书》送达双方。