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企业集体合同范本3篇
企业集体合同范本3篇
篇1
合同编号:【】
甲方(企业方):
名称:_____________________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_______________________________
乙方(职工方):
名称:_____________________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_______________________________
鉴于甲方与乙方为规范双方劳动关系,维护企业和职工合法权益,促进企业发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经平等协商一致,达成以下条款:
第一条定义
1.1 企业:指甲方。
1.2 职工:指乙方。
第二条合同目的
2.1 本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障职工的合法权益,促进企业的和谐发展。
第三条适用范围
3.1 本合同适用于甲方所有在职职工。
第四条工作时间
4.1 标准工作时间为每周不超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。
4.2 特殊情况下需要加班的,按照国家规定支付加班费。
第五条休息休假
5.1 职工享有国家规定的各种节假日及年休假。
5.2 年休假天数按职工实际工作年限确定。
第六条劳动报酬
6.1 甲方应按时足额支付职工工资。
6.2 职工工资不得低于当地最低工资标准。
6.3 除基本工资外,甲方还应根据实际情况给予绩效奖金等其他福利待遇。
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇
篇1
企业集体合同范本
一、甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(联系电话)
乙方:(工会名称)法定代表人:(工会法定代表人姓名)地址:(工会地址)电话:(联系电话)
二、协商请求
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规,为维护劳动者合法权益,促进和谐劳动关系,甲乙双方经友好协商,签订本集体合同。
三、合同内容
1. 劳动安全与卫生
1.1 甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境,保证符合国家有关劳动安全和职业卫生的标准,并定期组织进行安全生产教育和培训。
1.2 乙方应当遵守甲方的安全生产制度和规章制度,正确使用劳动防护用具,自觉维护工作场所的清洁和整洁。
1.3 甲方应当建立健全事故应急预案,并定期组织开展安全生产检查和隐患排查,确保劳动者的人身安全。
2. 劳动合同管理
2.1 甲方应当依法与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利义务,保证劳动合同的合法性和有效性。
2.2 乙方应当根据劳动合同履行自己的工作职责,不得擅自变更劳动合同约定内容,保证劳动合同的履行。
2.3 甲方应当依法支付劳动者的工资和福利待遇,不得拖欠劳动者的工资和福利。
3. 劳动纠纷解决
3.1 甲乙双方如发生劳动争议,应当通过友好协商解决,如协商不成,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动争议仲裁委员会申请调解。
3.2 甲方应当尊重乙方及劳动者的合法权益,认真处理并积极配合调解或仲裁工作,确保劳动纠纷尽快得以解决。
4. 其他约定
4.1 本集体合同自双方盖章之日起生效,有效期为(具体有效期)年,自然期满后双方可以协商续签。
企业集体合同范本3篇
企业集体合同范本一
本集体合同由____(以下简称“企业”)与____(以下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上,经友好协商依法签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益,依据本合同的规定,指导职工正确处理和企业的劳动关系,并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同,不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经
营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理,支持企业的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度,协助企业合理使用各项基金,配合企业组织开展合理化建议、技术革新,促进企业提高经济效益,促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假
第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业工作制度。
企业集体合同通用范本6篇
企业集体合同通用范本6篇
篇1
企业集体合同通用范本
一、合同双方
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
统一社会信用代码:(统一社会信用代码)
乙方:(劳动者姓名)
身份证号:(身份证号)
联系方式:(联系方式)
二、工作内容
甲方在本合同期限内聘用乙方为(岗位名称),乙方将按照甲方相关职责要求和安排,认真履行岗位职责,提供专业服务。乙方应当严格遵守公司规章制度,服从公司管理,并接受公司对其进行合理的工作安排。
三、工作地点和工作时间
1. 工作地点为甲方公司所在地,根据实际工作需要可能需要外出办公或临时调整工作地点。
2. 工作时间为每周工作日(周一至周五),每天工作时间为(具体工作时间),其中包括午休时间,工作人员应当保持工作状态,不得早退或延迟上班。
四、工资支付及福利待遇
1. 乙方的工资为基本工资加绩效工资的组合,乙方应当按时完整地领取其工资,如有异议,应当及时提出并与甲方协商解决。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。
3. 乙方享有法定假期、带薪年假、病假等福利待遇,具体以公司相关规定为准。
五、绩效考核及措施
1. 甲方将根据乙方工作表现进行绩效考核,绩效考核结果将直接影响乙方工资的调整和晋升等相关事宜。
2. 如乙方工作不符合公司要求或出现严重失误,甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处理,包括扣除奖金、调整工资、甚至解除劳动合同等。
六、劳动保护和工作安全
1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,
确保乙方的工作安全和身体健康。
2. 乙方在工作过程中应当严格遵守相关劳动安全规定,正确使用
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同(范本)5篇
第1篇示例:
企业集体合同是指企业与员工集体签订的具有约束力的合同,是管理劳动关系、规范工作行为的重要文件。下面是一份关于企业集体合同的范本,供参考:
企业集体合同
甲方:(企业名称)
乙方:(员工代表名称)
鉴于,甲方是一家合法注册的企业,乙方代表所在的劳动群体与甲方签订本合同,共同遵守以下约定:
第一条合同目的
为规范双方的劳动关系,保障员工权益,提高生产效率,促进企业发展。
第二条劳动条件
1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,确保工作质量和效率。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护企业形象,不得有违规行为。
3.乙方享有正当的劳动报酬,甲方应依法为乙方购买社会保险,保障乙方的合法权益。
第三条岗位调整
甲方有权对乙方进行岗位调整,乙方不得擅自拒绝,应服从甲方的安排。
第四条工时安排
根据国家法律法规,甲方应保证乙方的合法休息时间,不得强制加班,乙方有权拒绝非法超时工作。
第五条劳动纠纷解决
双方因工作纠纷应本着友好协商、妥善解决的原则,如无法达成一致意见,可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
第六条合同变更
如因国家法律法规或企业经营需要等原因需对本合同进行修改,双方应协商一致,经签字确认后方可生效。
第七条合同期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为(具体期限),到期后如双方仍需继续合作,可继续协商签订新的合同。
第八条合同终止
合同期限届满、双方自愿解除合同、乙方自动离职等情况下,本合同自动终止。
第九条其他事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,协商不成的,可依法处理。
甲方代表签字盖章:(签字、日期)
企业集体合同范本经典版6篇
企业集体合同范本经典版6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
企业集体合同范本经典版
一、合同订立的基本原则
1. 诚实信用原则
在订立本合同过程中,各方应当遵循诚实信用原则,确保合同内容的真实、准确和完整。
2. 平等自愿原则
各方在签订本合同时应当是依法自愿的,不存在强迫、欺诈等情形。
3. 公平合理原则
本合同内容应当公平合理,不损害任何一方的合法权益。
二、合同的主要内容
1. 合同双方
甲方:企业名称
乙方:劳动者姓名
2. 签订时间
本合同于【年月日】签订。
3. 合同期限
本合同的固定期限为【年/月/日】,自【年月日】到【年月日】止。
4. 工作内容
乙方应当按照甲方的安排完成工作任务,具体工作内容为【具体描述】。
5. 工作时间及休息
乙方每日工作时间为【具体时间】,工作日为【具体天数】。根据国家法律规定,乙方有权享受法定假期和带薪年休假。
6. 劳动报酬
乙方的劳动报酬为【具体金额】,支付方式为【支付周期】一次。
7. 社会保险和福利待遇
甲方应当按照国家相关规定为乙方购买社会保险,并提供其他福利待遇。
8. 工作纪律
乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退、旷工、旷课等。
9. 保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息,不得擅自泄露。
10. 合同解除
本合同期满后,如双方继续合作的,可以另行签订合同;如有解除合同的情况,应当提前通知对方【提前时间】并支付相应的赔偿。
11. 争议解决
本合同的解释和争议应当按照国家法律解决,并提交相关部门仲裁。
三、其他条款
1. 本合同经双方签字盖章即生效,效力具体执行情况的监督由【监督方】负责。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同(范本)3篇
篇1
企业集体合同范本
一、合同双方:
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
联系电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系地址:(联系地址)
联系电话:(联系电话)
二、合同签订时间:年月日
三、合同内容
1. 甲方与乙方就乙方加入甲方公司从事工作达成如下协议:
2. 公司的职务:乙方将担任(具体职务),并承担以下工作职责:(具体工作职责)
3. 薪资待遇:乙方的月工资为(具体金额),具体的薪资发放时间为每月(具体发放时间),薪资将以银行转账的形式支付至乙方的工资账户。
4. 工作时间及休假:公司的工作时间为每周(具体天数),每天工作时间为(具体时间段),公司将根据国家法定假期给予乙方带薪休假。
5. 医疗保险及福利:公司将为乙方购买社会医疗保险并支付相应的医疗保险费用,同时公司将提供员工福利待遇,具体包括(具体福利待遇)。
6. 保密条款:乙方在公司服务期间应保守公司的商业秘密及公司客户信息,不得擅自外泄,违者公司有权解除劳动合同并要求其承担相应的法律责任。
7. 合同期限:本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体期限),期满后双方如有续约意向将在期满前进行协商。
8. 其他条款:本合同未尽事宜,双方可协商后签署补充协议,并视为本合同的有效补充。
四、合同签署
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):
法定代表人(签字):签字:
日期:日期:
以上为《企业集体合同范本》,甲方和乙方双方应妥善保管该合同,确保双方权益,并依法履行合同义务。愿双方在合作中相互尊重,共
企业集体合同范文9篇
企业集体合同范文9篇
企业集体合同范文 1
本合同由______________公司(以下简称公司)与
______________公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展,尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各
项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
企业集体合同通用范本4篇
企业集体合同通用范本4篇
篇1
甲方(单位全称):__________有限公司
法定代表人:_____________________
注册地址:_______________________
乙方(员工代表):_______________
代表员工人数:__________________
地址:___________________________
鉴于甲方与乙方双方为促进共同发展,构建和谐社会,本着平等自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方充分协商,特订立本企业集体合同。
第一章总则
一、本合同是甲方与员工之间关于工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项的集体约定,对甲、乙双方均具有法律约束力。
二、甲方应遵守国家法律、法规,尊重员工的合法权益,保障员
工的合法权益。
三、乙方应遵守甲方的规章制度,爱岗敬业,尽职尽责,为甲方
的发展贡献力量。
第二章劳动合同管理
一、甲方应与员工签订书面劳动合同,明确工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。
二、甲方应遵循公平、公正的原则,按照法律法规及合同约定为
员工支付劳动报酬。
三、员工应遵守甲方的规章制度,不得擅自离职、旷工等行为。
如因个人原因需要离职的,应提前向甲方提出书面申请。
第三章工作时间与休息休假
一、甲方应按照国家法律法规的规定,合理安排员工的工作时间
和休息时间。
二、甲方应保证员工的休息权利,不得违反法律规定安排加班。
三、员工享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照国
家的法律法规和甲方的规章制度执行。
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编号:_________________ 企业集体合同范本
甲方:________________________________________________
乙方:________________________________________________
签订日期:_________年______月______日
本合同由(以下简称工会)代表企业全体职工与(以下简称企业)签订。(________年____月____日第届次职代会通过)
第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系,保障企业和职工的合法权益,规范双方行为,加强双方合作,共谋企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章,经集体协商,签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生,协商双方具有平等地位,协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立,适用于本企业全体职工,对企业和工会双方具有约束力,并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益,依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经
费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
集体合同范本(15篇)
集体合同范本(15篇)
集体合同范本1
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
第一章、总则
第一条:为建立企业协调稳定的劳动关系,维护企业整体利益和职工的合法权益,调动经营管理者和职工的积极性,共同努力办好企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条:本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订,用以明确双方的权利和义务,规范双方行为,加强经营管理者与劳动者的合作,增强企业内部凝聚力,促进企业的不断发展。
第三条:要合同订立生效之日起即具有约束力,双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条:行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。工会有义
务支持行政抓好生产经营和管理,教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬
第五条:行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规,结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。方案应征求工会意见,经职代会讨论通过后方可实施。工会应协助做好方案的实施工作,配合行政不断完善分配制度。
第六条:行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴,不得刻意或无故拖欠。
第七条:行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。工会应协助行政安排好以上工作。
第八条:行政应随着生产的发展不断增加职工收入。每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后,协商确定。企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同(范本)6篇全文共6篇示例,供读者参考
篇1
企业集体合同(范本)
一、甲方(公司)
公司名称:XXX有限公司
地址:XXX市XXX区XXX街XXX号
法定代表人:XXX
统一社会信用代码:XXX
联系方式:XXX-XXXXXX
二、乙方(员工代表)
姓名:XXX
身份证号码:XXX
联系方式:XXX-XXXXXX
三、协议内容
1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策,为规范企业管理,维护劳动者合法权益,促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表,有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年,从合同签订之日起生效。合同期满后如需继续执行,应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素,并应当依法签订书面劳动合同,明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇,确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境,保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表,有责任维护全体员工的合法权益,及时向公司管理层反馈员工意见和建议,促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议,应当协商解决。如无法协商解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
企业集体合同范本6篇
企业集体合同范本6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
企业集体合同范本
合同编号:XXXXX
甲方:公司名称
地址:XXXXX
联系电话:XXXXX
法定代表人:XXXXX
组织机构代码:XXXXX
乙方:工会组织名称
地址:XXXXX
联系电话:XXXXX
法定代表人:XXXXX
鉴于,甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业,乙方是经过法律程序注册成立的工会组织,在劳动者代表大会上选举产生,双方均具有法人资格,愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律
法规的规定,本着公平、公正、平等和合作的原则,共同制定本合同。
第一条合同目的
为了规范双方的劳动关系,促进企业发展和员工权益保障,本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务,保证双方的合法权益。
第二条合同期限
本合同自XX年XX月XX日起生效,至期限一年后。合同期满后,如双方未提前通知,本合同将自动续签一年。
第三条企业基本信息
1. 甲方为一家XXXX业务企业,主要从事XXXX业务。
2. 甲方为员工提供XXXX。
3. 甲方为员工提供XXXX。
第四条工会组织基本信息
1. 乙方为工会组织,依法代表劳动者的合法权益。
2. 乙方负责XXXX。
3. 乙方致力于XXXX。
第五条劳动条件
甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间,保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
第六条薪酬福利
甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付,乙方有权监督和
调查薪酬的发放情况,并协助员工维护合法权益。
第七条劳动保护
甲方承诺提供全面的劳动保护措施,确保员工的工作安全和健康。乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况,并要求甲方改正不符
企业集体合同通用范本9篇
企业集体合同通用范本9篇
第1篇示例:
企业集体合同通用范本
一、甲方:(公司名称)、法定代表人:(法定代表人姓名)、地址:(公司地址)
乙方:全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,为了维护员工合法权益,促进企业和谐发展,甲乙双方在平等互利的基础上,达成以下协议,共同遵守:
一、劳动保障
1. 乙方在公司工作期间,享受《劳动法》规定的工作时间、休息休假、工资福利等权益。
2. 乙方应认真履行公司规章制度,保守公司商业秘密,不得泄露
公司机密,维护公司形象和利益。
3. 乙方需保持工作场所的整洁,并要遵守公司的节约用电、用水、环保等规定。
4. 公司为乙方购买劳动保险,保障员工在工作期间的安全。
二、薪酬福利
1. 公司将按照国家相关规定,为乙方提供具有竞争力的工资待遇,按时发放工资。
2. 公司将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司将根据乙方的工作表现和职业发展,提供培训和晋升机会,提高员工的职业素养和技能水平。
4. 公司将为乙方提供节假日福利,包括带薪年假、法定节假日假
期等。
5. 公司将根据乙方的工作表现,评选出优秀员工,并给予奖励和
表彰。
三、岗位安全
2. 公司将定期组织安全生产培训,增强员工的安全意识,避免工
伤事故的发生。
3. 乙方在发现工作场所存在安全隐患时,应及时向管理人员汇报,共同维护工作场所的安全。
四、其他事项
1. 本合同自双方签字生效之日起生效,有效期为______年,到期
后可续签。
2. 若乙方违反公司规章制度,损害公司利益,公司有权做出相应处理,包括扣发工资、停止晋升等处罚措施。
企业集体合同(范本)7篇
企业集体合同(范本)7篇
第1篇示例:
企业集体合同范本
第一条前言
为了规范企业员工与雇主之间的劳动关系,维护员工的合法权益,同时促进企业的稳定发展,特订立本合同。
第二条合同当事人
雇主:【公司名称】
地址:【公司地址】
法定代表人:【法定代表人姓名】
员工:【员工姓名】
身份证号:【员工身份证号码】
第三条聘用条件
1. 员工系依法具备工作能力的劳动者,与雇主签订本合同。
2. 员工应具备良好的职业道德和工作态度,服从职业培训和安全
培训,愿意接受公司的管理和安排。
3. 员工应按照公司的要求完成工作任务,保守公司的商业秘密,爱护公司的财产。
4. 员工应服从公司的生产、经营安排,服从公司办公室和工作地点的调动、布置。
第四条工作内容
员工被聘用为【具体岗位】,主要从事【具体工作内容】。员工应遵守公司的工作制度,严格执行公司的工作纪律,服从公司的工作安排,不得私自脱岗、旷工、迟到、早退。
第五条工作时间和休息
员工的工作时间为【具体工作时间】。公司与员工共同协商,必要时可变更工作时间,但不得超过法定工作时间。员工每周至少有一天的休息时间,享受国家规定的法定节假日。
第六条工资和福利
1. 公司按照国家有关规定,向员工支付工资,并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 员工享受公司规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、婚育假、病假、丧假等。
3. 公司可根据员工工作表现和公司业绩,给予员工相应的奖金和福利待遇。
第七条晋升与培训
公司将根据员工的工作表现和资历,合理安排员工的晋升和培训
计划,帮助员工提升职业技能,提高工作水平。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同(范本)5篇
篇1
企业集体合同(范本)
一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业
和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定,经协商一致,特订立本合同。
二、合同双方
甲方:企业名称/法定代表人(签字)
住所:XX省XX市XX区XX街XX号
统一社会信用代码:XXXXXXXXXX
乙方:劳动者姓名(签字)
身份证号码:XXXXXXXXXXXXX
住址:XX省XX市XX区XX街XX号
三、工作内容
1. 乙方应当按照甲方的工作安排,完成本单位的工作任务,服从
调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定,为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产,维护单位形象,不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇
1. 甲方应按照国家有关规定,及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律,不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况,合理安排乙方工作时间,避免加班过多。
五、保险福利
1. 甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具,确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下,有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理
1. 如乙方工作中有发现问题,应及时向甲方反映,甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则,协商解决双方劳动
争议。
3. 如协商无果,可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行
调解处理。
七、合同期限
本合同自(日期)起生效,至(日期)终止。协商一致可延长,双方另有约定的,按其约定执行。
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甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
本合同由(以下简称工会)代表企业全体职工与(以下简称企业)签订。(________年____月____日第届次职代会通过)
第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系,保障企业和职工的合法权益,规范双方行为,加强双方合作,共谋企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章,经集体协商,签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生,协商双方具有平等地位,协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立,适用于本企业全体职工,对企业和工会双方具有约束力,并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益,依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作,教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排,遵守劳动纪律和职业道德,执行安全卫生规程,提高劳动技能,努力完成生产工作任务。
第二章劳动用工管理
第七条企业招用职工,应当自用工之日起一个月内,以书面形式与之签订劳动合同。签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定,并贯彻平等自愿、协商一致的原则。工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。
第八条企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第九条企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第十条签订固定期限劳动合同,合同期满需延续劳动关系的应在劳动合同期满前____日内,协商续签劳动合同。
第十一条在劳动合同期内,企业或职工需变更劳动合同的,应事先征得对方同意,并书面达成协议。
第十二条企业或职工要解除劳动合同,一般应提前____日通知对方。
第十三条有下列情况之一的,企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条企业依法裁员时,应按下列程序进行:
(一)用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;
(二)提出裁员方案;
(三)听取工会或者职工的意见;
(四)向当地劳动保障行政部门报告裁员方案,听取劳动保障行政部门意见;
(五)公布裁员方案,与被裁人员办理解除劳动合同手续;
第十五条企业建立劳动争议调解委员会,调解劳动合同纠纷,工会主席依法承担该委员会主任职务。
第十六条因履行劳动合同发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。
第三章职业培训
第十七条企业根据本企业特点和条件,建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,对职工组织有计划的培训。
企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度,并建立健全职工转岗教育制度和台帐,结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质信息卡及其防护教育;企业安全生产管理制度的教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作
证,方可安排其进行特殊作业。
第十八条企业安排职工进行专业技术培训的,由企业负担培训经费,并于培训前对职工培训后回企业服务的最低年限和未达此年限的赔偿责任等问题,与受训职工协商签约。
第十九条职工有接受职业技能培训的权利,工会有权就职业培训有关问题与企业协商。
第四章工作时间和休息休假
第二十条企业依法建立工时制度,职工每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
特殊工种和岗位因生产工作需要,经企业申请劳动行政部门批准后,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第二十一条企业严格控制加班加点,保证职工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工资报酬按第二十六条执行。(结