企业集体合同范本(标准版).docx
企业集体合同范本经典版3篇
企业集体合同范本经典版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本经典版一、合约双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（工会名称）法定代表人：（姓名）地址：（工会地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）二、合同目的为维护职工合法权益，维护企业和谐稳定，保障生产经营，依据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方就企业劳动关系、劳动待遇等事项达成以下协议。
三、签订时间本合同于____年____月____日签订，并自签署之日起生效。
四、合同内容1. 本合同内容包括本合同正文、附件和补充协议。
2. 企业基本情况：（简单介绍企业基本情况）3. 工会组织情况：（简单介绍工会组织情况）4. 劳动合同签订：根据《劳动合同法》，企业应当与劳动者签订书面劳动合同。
劳动合同应包含以下内容：工作内容、工作地点、劳动保护和劳动条件等。
5. 劳动用工方式：（1）甲方应按照《劳动合同法》的规定，选择正当的用工方式，遵守国家规定的用工程序和条件，不得采用违法用人方式。
（2）劳动用工方式包括正式聘用、临时工、劳务派遣、外包服务等，甲方应根据实际情况选择合适的用工方式。
6. 工资待遇：工资待遇应按照《工资支付条例》的规定，按时足额支付，不得拖欠、克扣，乙方应及时协调解决员工工资问题。
7. 工作时间和休息：工作时间应按照国家规定执行，乙方应对员工的工作时间进行监督，确保员工的合法权益。
8. 工作安全和劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的人身安全和健康，乙方应协助甲方加强安全生产管理。
9. 员工福利：甲方应按照国家相关法律规定，给员工提供社会保险等福利待遇，乙方应协助甲方做好员工福利工作。
10. 劳动纠纷处理：甲方、乙方应依据《劳动法》等相关法律规定，妥善解决因工作所引发的劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。
11. 其他约定：（双方根据实际情况具体约定其他事项）五、保密条款1. 甲、乙双方应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密及员工个人隐私信息。
企业集体合同通用范本6篇
企业集体合同通用范本6篇篇1企业集体合同通用范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系方式：（联系方式）二、工作内容甲方在本合同期限内聘用乙方为（岗位名称），乙方将按照甲方相关职责要求和安排，认真履行岗位职责，提供专业服务。
乙方应当严格遵守公司规章制度，服从公司管理，并接受公司对其进行合理的工作安排。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要可能需要外出办公或临时调整工作地点。
2. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作时间为（具体工作时间），其中包括午休时间，工作人员应当保持工作状态，不得早退或延迟上班。
四、工资支付及福利待遇1. 乙方的工资为基本工资加绩效工资的组合，乙方应当按时完整地领取其工资，如有异议，应当及时提出并与甲方协商解决。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。
3. 乙方享有法定假期、带薪年假、病假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
五、绩效考核及措施1. 甲方将根据乙方工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将直接影响乙方工资的调整和晋升等相关事宜。
2. 如乙方工作不符合公司要求或出现严重失误，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处理，包括扣除奖金、调整工资、甚至解除劳动合同等。
六、劳动保护和工作安全1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的工作安全和身体健康。
2. 乙方在工作过程中应当严格遵守相关劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，如有安全隐患应及时向公司报告并采取相应措施。
七、保密义务1. 乙方应当严守公司商业机密和个人隐私，不得泄露公司内部信息或客户隐私，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方应当对公司及其合作伙伴的商业秘密保密，不能将公司的商业机密用于个人或其他利益。
八、违约责任1. 若因乙方故意或过失导致公司经济损失，乙方应当赔偿公司的相应损失，并承担其他可能的法律责任。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇第1篇示例：企业集体合同是指企业与员工集体签订的具有约束力的合同，是管理劳动关系、规范工作行为的重要文件。
下面是一份关于企业集体合同的范本，供参考：企业集体合同甲方：（企业名称）乙方：（员工代表名称）鉴于，甲方是一家合法注册的企业，乙方代表所在的劳动群体与甲方签订本合同，共同遵守以下约定：第一条合同目的为规范双方的劳动关系，保障员工权益，提高生产效率，促进企业发展。
第二条劳动条件1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护企业形象，不得有违规行为。
3.乙方享有正当的劳动报酬，甲方应依法为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
第三条岗位调整甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方不得擅自拒绝，应服从甲方的安排。
第四条工时安排根据国家法律法规，甲方应保证乙方的合法休息时间，不得强制加班，乙方有权拒绝非法超时工作。
第五条劳动纠纷解决双方因工作纠纷应本着友好协商、妥善解决的原则，如无法达成一致意见，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
第六条合同变更如因国家法律法规或企业经营需要等原因需对本合同进行修改，双方应协商一致，经签字确认后方可生效。
第七条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限），到期后如双方仍需继续合作，可继续协商签订新的合同。
第八条合同终止合同期限届满、双方自愿解除合同、乙方自动离职等情况下，本合同自动终止。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可依法处理。
甲方代表签字盖章：（签字、日期）乙方代表签字：（签字、日期）以上是一份关于企业集体合同的范本，希望能够对企业和员工签订合同时起到参考作用。
企业和员工双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：企业集体合同范本一、当事人：甲方为_____________ 公司，法定代表人为_____________，地址为_____________；乙方为该公司全部员工，共计________人，详细名单见附件。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
集体合同范文(标准版)5篇
集体合同范文(标准版)5篇Model text of collective contract (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同范文(标准版)5篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
本文档根据集体合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同模板标准版2、篇章2：集体合同样本标准版3、篇章3：集体合同范文规范版4、篇章4：集体合同范本(常用版)5、篇章5：集体合同范文篇章1:集体合同模板标准版区域名称：区域覆盖企业（单位）数：区域覆盖职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条本合同由区域内的作为甲方代表，代表本区域内的区域的工会联合会（简称乙方）经平等协商一致后签订。
第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。
本区域职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。
第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商确定不同岗位（工种）职工的合理工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。
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编号：_________________ 企业集体合同范本甲方：________________________________________________乙方：________________________________________________签订日期：_________年______月______日本合同由(以下简称工会)代表企业全体职工与(以下简称企业)签订。
(________年____月____日第届次职代会通过)第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
第二章劳动用工管理第七条企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
企业集体合同通用范本7篇
企业集体合同通用范本7篇第1篇示例：企业集体合同通用范本是企业与员工之间签订的一种具有约束力的文件，用以规范双方在劳动关系中的权利和义务。
通用范本通常包括了公司的基本信息、员工的基本情况、工作内容、薪酬福利、各项规定等内容。
下面是一份企业集体合同通用范本的内容供大家参考：企业集体合同甲方（公司名称）：____________________为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下合同：第一条总则1.1 甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方共同遵守本合同的约定。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
第二条工作内容2.1 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规定，遵守国家法律法规，保守商业秘密。
第三条薪酬福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据工作职责和绩效等因素确定，支付方式为（月薪/时薪/项目酬金）。
3.2 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利，具体请参照甲方的规章制度。
第四条保险及福利4.1 乙方在劳动合同有效期内，享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
4.2 如遇工伤或因公责任的事故，甲方应依法承担相应责任。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露、使用或转让给第三方。
5.2 乙方离职或合同终止后，应归还甲方的所有相关资料，不得擅自携带走。
第六条合同变更和终止6.1 合同期限为（合同期限），合同有效期满后，需要续签的一方提前（提前续签时间）通知对方。
6.2 本合同一经签订，双方必须严格履行合同约定，不得擅自变更或终止。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
7.2 本合同自双方签字生效，自（生效日期）起实施。
以上是一份企业集体合同通用范本的内容，希望对大家有所帮助，如果需要根据具体情况做出修改，建议在双方协商一致的基础上进行调整。
愿双方在合作中取得良好的成果！第2篇示例：企业集体合同通用范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（公司联系电话）乙方：全体员工地址：无身份证号：无电话：无根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商达成以下协议：第一条合同目的为保障乙方员工的劳动权益，明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，特制定本合同。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法定代表人姓名）乙方：（劳动者集体组织名称，如职工大会或职工代表团体名称）鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜，依据国家法律法规及相关政策，双方经过友好协商，达成如下企业集体合同：一、合同目的和原则（此处简要阐述合同的目的，如提升员工福利、提高工作效率等，并明确合同订立的原则，如公平、公正、协商一致等。
）二、工作内容及标准1. 劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
3. 工资待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据企业经营状况适当调整工资水平。
4. 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
5. 福利待遇：甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。
6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。
（注：具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。
）三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、期限、工资待遇等条款，并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。
四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。
协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内，如需修改或解除，应经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。
六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他约定事项（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。
企业集体合同范本6篇
企业集体合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX组织机构代码：XXXXX乙方：工会组织名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX鉴于，甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业，乙方是经过法律程序注册成立的工会组织，在劳动者代表大会上选举产生，双方均具有法人资格，愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等和合作的原则，共同制定本合同。
第一条合同目的为了规范双方的劳动关系，促进企业发展和员工权益保障，本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务，保证双方的合法权益。
第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至期限一年后。
合同期满后，如双方未提前通知，本合同将自动续签一年。
第三条企业基本信息1. 甲方为一家XXXX业务企业，主要从事XXXX业务。
2. 甲方为员工提供XXXX。
3. 甲方为员工提供XXXX。
第四条工会组织基本信息1. 乙方为工会组织，依法代表劳动者的合法权益。
2. 乙方负责XXXX。
3. 乙方致力于XXXX。
第五条劳动条件甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间，保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
第六条薪酬福利甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付，乙方有权监督和调查薪酬的发放情况，并协助员工维护合法权益。
第七条劳动保护甲方承诺提供全面的劳动保护措施，确保员工的工作安全和健康。
乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况，并要求甲方改正不符合法律规定的劳动保护措施。
第八条劳动纠纷解决双方同意通过协商的方式解决劳动纠纷，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
第九条违约责任如有一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
若因此造成另一方损失，应承担赔偿责任。
第十条合同解除1. 经双方协商一致，可随时解除本合同。
企业集体合同通用范本6篇
企业集体合同通用范本6篇篇1甲方（单位全称）：__________有限公司法定代表人：_____________________注册地址：_______________________乙方（员工代表）：_______________代表员工人数：__________________地址：___________________________鉴于甲方与乙方双方为促进共同发展，构建和谐社会，本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本企业集体合同。
第一章总则一、本合同是甲方与员工之间关于工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项的集体约定，对甲、乙双方均具有法律约束力。
二、甲方应遵守国家法律、法规，尊重员工的合法权益，保障员工的合法权益。
三、乙方应遵守甲方的规章制度，爱岗敬业，尽职尽责，为甲方的发展贡献力量。
第二章劳动合同管理一、甲方应与员工签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。
二、甲方应遵循公平、公正的原则，按照法律法规及合同约定为员工支付劳动报酬。
三、员工应遵守甲方的规章制度，不得擅自离职、旷工等行为。
如因个人原因需要离职的，应提前向甲方提出书面申请。
第三章工作时间与休息休假一、甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。
二、甲方应保证员工的休息权利，不得违反法律规定安排加班。
三、员工享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。
第四章劳动报酬与福利待遇一、甲方应按照合同约定为员工支付劳动报酬，并按时足额支付。
二、甲方应根据经济效益和员工的贡献，逐步增加员工的劳动报酬。
三、乙方员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。
四、甲方应为员工提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施。
第五章双方权利与义务一、甲方有权根据工作需要安排员工的工作岗位和职责，并对员工的工作表现进行考评。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同范文模板3篇
企业集体合同范文模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范文模板一、合同签订方甲方：（企业名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者代表）身份证号码：（身份证号码）二、合同签订时间本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
三、合同内容1. 本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规制定的，经过甲、乙双方协商一致签订。
2. 《企业集体合同》是规范企业用工、保护劳动者合法权益的基本法律文件，乙方作为劳动者代表，有义务维护和执行本合同。
3. 甲方保证提供合法稳定的劳动岗位、合理的劳动报酬、安全的工作环境，乙方有权享受合法的劳动报酬、劳动保护和福利待遇。
4. 本合同届满后，如乙方符合续签条件，双方可续签新合同；如有其他情况，须提前一个月书面通知对方，合同自动终止。
5. 甲方有权依法对乙方的工作绩效、工作行为进行管理和考核，如乙方存在违法违规行为，甲方有权依法采取相应措施。
6. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。
7. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为企业集体合同范文模板，若双方需修改，可根据实际情况进行调整。
愿双方在合作过程中相互尊重、友好合作，共同促进企业的发展与壮大。
篇2企业集体合同范文模板一、合同双方委托方：______________（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________统一社会信用代码/注册号：______________承办方：______________（以下简称“乙方”）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________统一社会信用代码/注册号：______________二、合同内容鉴于甲方委托乙方代为承办______________（具体工作内容），甲、乙双方经过友好协商，为明确双方权利义务，达成以下协议：1. 项目内容：______________2. 项目开始时间：______________3. 项目结束时间：______________4. 合同金额：______________（大写：______________）5. 支付方式：______________6. 违约责任：如因一方原因致使该合同无法继续履行，应承担违约责任。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（工会名称）法定代表人：地址：联系电话：为了维护职工权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
第一条合同目的为规范劳动关系，保障职工权益，明确双方权责，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至何时止。
第三条合同内容1. 本合同包括《劳动合同法》和《公司规章制度》。
2. 公司应严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保障职工权益，提供良好的工作环境。
3. 工会应代表职工维护权益，积极参与集体协商，促进劳资和谐。
第四条薪酬福利公司应按国家规定发放职工工资，保障职工合法权益。
工会有权参与公司薪酬福利制度的制定，并向职工宣传相关政策。
第五条职工培训公司应组织相关培训，提高职工素质。
工会应积极组织职工参加各类培训，提高职工技能。
第六条劳动保护公司应加强劳动保护措施，确保职工安全。
工会应监督公司劳动保护工作的落实，保障职工身体健康。
第七条劳动争议如发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
第八条附则本合同如有未尽事宜，可另行协商约定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（工会名称）：（签字）日期：日期：以上是企业集体合同的范本，希朓对您有所帮助，若有其他需要，请随时联系。
篇2企业集体合同（范本）第一章总则第一条为了加强企业管理，保护职工合法权益，根据有关法律、法规规定，本单位与工会进行协商，制定本合同。
第二条本合同为企业集体合同，是企业内部的基本制度之一。
第三条本合同适用于本单位的劳动者和用人单位的劳动关系。
第四条本合同分为法律保护性和约定功能性两部分。
第五条本合同公开、平等、协商、民主的原则，由用人单位与工会代表通过协商签订。
第二章劳动条件第六条用人单位必须保证并通过质量管理体系认证。
企业集体合同书范本3篇
企业集体合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业集体合同书范本甲方：______________公司乙方：公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》以及双方的协商一致，为规范劳动关系、明确双方权利和义务，特订立本合同书。
合同内容如下：一、工作内容和工作地点1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、负责地履行其工作职责。
乙方的主要工作内容包括但不限于____________________。
2.工作地点为甲方的办公场所，但根据工作需要，乙方可能需要到其他场所进行工作。
二、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周__小时，具体排班由甲方根据工作需要进行安排。
2.乙方享有法定节假日、病假、婚假等休假权利，但必须提前向甲方请假并经过批准。
三、工资和福利1.甲方保证按照国家规定支付乙方的工资，工资发放时间为每月__日。
2.乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
四、劳动纪律和行为规范1.乙方须严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的劳动纪律。
2.乙方不得在工作时间内私自使用手机、进行游戏等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业机密，不得泄露公司的机密信息。
五、劳动保护和工作条件1.甲方应提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的安全和健康。
2.如乙方在工作中遇到工伤或者职业病，甲方应负起相应的责任，并按照法律规定提供相应的赔偿和医疗保障。
六、违约责任1.如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可根据情况予以解除合同。
2.如甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为_______年。
过期之前，双方均不得擅自解除。
2.本合同的任何修改或变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
以上是本次企业集体合同书范本的内容，双方应当遵守并履行，如有违反，应承担相应的法律责任。
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1企业集体合同范本经典版第一章总则第一条为了规范企业内部管理，明确工作责任，维护劳动关系稳定，根据国家法律法规和政策，经过企业职工代表大会议决，制定本集体合同。
第二条本合同适用于企业内所有劳动者，包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工等。
第三条本合同内容包括劳动者的基本权利、义务、工作条件、绩效考核、奖惩制度等。
第四条企业应当建立健全集体谈判和协商制度，充分发挥职工代表大会的作用，保障劳动者合法权益。
第五条企业应当建立健全劳动争议处理机制，依法保障劳动者维权。
第二章工作时间和休息第六条劳动者工作时间不得超过法定工时，如有超时工作需求，应当按照法律规定支付加班工资。
第七条企业应当根据劳动合同和员工实际情况，合理安排休息时间和休假制度。
第八条劳动者在工作期间享有合法休息时间，如有特殊工作需要，应当提前告知劳动者。
第九条劳动者有权利要求企业提供良好的工作环境和工作条件，确保劳动者身心健康。
第十条企业应当加强职业健康和安全管理，保障劳动者生命健康。
第三章工资待遇第十一条企业应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资，不得拖欠工资。
第十二条工资支付应当采取书面形式，确保工资发放的透明公正。
第十三条企业应当建立健全绩效考核和奖惩制度，激励优秀员工，规范不良行为。
第十四条劳动者在离职时，企业应当支付其应得的工资、社会保险和公积金等待遇。
第四章职业发展和培训第十五条企业应当为劳动者提供职业发展和培训机会，提升员工技能和综合素质。
第十六条企业应当建立健全职业规划体系，为员工制定个性化发展方案。
第十七条企业应当为员工提供培训机会和经费支持，确保员工的职业发展。
第十八条企业应当关注员工的职业满意度和发展需求，积极解决员工职业瓶颈。
第五章维护劳动关系第十九条企业应当遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益，不得违法辞退员工。
第二十条企业应当建立健全员工评议和投诉制度，及时处置员工的意见和建议。
第二十一条企业应当保障员工的民主权利和言论自由，不得限制员工的合法行为。
企业集体合同范本经典版3篇
企业集体合同范本经典版3篇篇1甲方（雇主）：__________有限公司乙方（员工）：全体企业员工根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下企业集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方享有足够的休息时间和休假。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家法律法规规定的标准工作时间制度。
2. 甲方应根据生产经营需要，合理安排加班，并依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定和本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方应建立正常的工资增长机制，根据乙方的岗位变动和工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据企业的经济效益，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
七、规章制度1. 甲方应依法建立和完善各项规章管理制度。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章管理制度，服从甲方的管理。
八、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的业务。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
企业集体合同范本(最新5篇)
企业集体合同范本（最新5篇）篇一：企业集体合同范本甲方名称：______________________乙方名称：______________________协商首席代表：_________________ 协商首席代表：__________________地址：__________________________ 员工总人数：____________________用人单位性质：_________________ 工会会员人数：__________________联系电话：______________________ 联系电话：______________________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济进展，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工公平、自愿协商全都，签订本合同。
其次条本合同是双方就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。
第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必需共同遵守的准则。
第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素养，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增加企业分散力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动爱护等方面的看法和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。
第五条工会敬重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业进展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。
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LOGO企业集体合同范本WORD模板文档中文字均可以自行修改××××有限公司编号：_____________企业集体合同范本甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日本合同由(以下简称工会)代表企业全体职工与(以下简称企业)签订。
(________年____月____日第届次职代会通过)第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
第二章劳动用工管理第七条企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。
签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。
工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。
第八条企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第九条企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第十条签订固定期限劳动合同，合同期满需延续劳动关系的应在劳动合同期满前____日内，协商续签劳动合同。
第十一条在劳动合同期内，企业或职工需变更劳动合同的，应事先征得对方同意，并书面达成协议。
第十二条企业或职工要解除劳动合同，一般应提前____日通知对方。
第十三条有下列情况之一的，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条企业依法裁员时，应按下列程序进行：(一)用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;(二)提出裁员方案;(三)听取工会或者职工的意见;(四)向当地劳动保障行政部门报告裁员方案，听取劳动保障行政部门意见;(五)公布裁员方案，与被裁人员办理解除劳动合同手续;第十五条企业建立劳动争议调解委员会，调解劳动合同纠纷，工会主席依法承担该委员会主任职务。
第十六条因履行劳动合同发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。
第三章职业培训第十七条企业根据本企业特点和条件，建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对职工组织有计划的培训。
企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。
认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质信息卡及其防护教育;企业安全生产管理制度的教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。
未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十八条企业安排职工进行专业技术培训的，由企业负担培训经费，并于培训前对职工培训后回企业服务的最低年限和未达此年限的赔偿责任等问题，与受训职工协商签约。
第十九条职工有接受职业技能培训的权利，工会有权就职业培训有关问题与企业协商。
第四章工作时间和休息休假第二十条企业依法建立工时制度，职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第二十一条企业严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。
但由于企业生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
延长工作时间的工资报酬按第二十六条执行。
(结合企业实际制定具体内容)第二十二条职工婚假、丧假、探亲假、产假、法定节假日和带薪年休假按国家有关规定执行。
(结合企业实际制定具体办法)第五章劳动报酬第二十三条企业和工会双方于每年初根据本企业上一年经济效益、同行业同类企业平均工资水平、市场劳动力供求状况、居民生活物价指数等因素，召开会议，在国家核定的工资总量内，协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长(+、-)幅度。
在岗职工工资不低于省人民政府公布的当地最低工资标准，待岗职工生活费由企业自主确定(一般不低于当地失业金水平)第二十四条本企业工资制度，按照国家有关政策规定，并由企业和工会双方协商确定。
(工资集体协商)企业应在提高经济效益的前提下，逐步提高职工的收入水平。
第二十五条本企业各类人员的工资，企业按国家有关规定拟定方案，提交职工代表大会审议通过后执行。
第二十六条本企业工资调整，按下列程序进行。
(一)企业向职工代表大会作调整工资方案说明;(二)企业提出调整工资的方案;(三)将调整工资方案提交职工代表大会审议;(四)调整工资方案经审议通过后，企业负责组织实施。
第二十七条本企业职工工资的支付。
(一)职工工资以货币形式支付;(二)每月至少支付一次工资，每月日为发薪日;(三)特殊情况下的工资支付：1、延长工作时间又不能耐安排补休的，支付不低于工资的150%;2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%;3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%;4、婚、丧假期间的工资支付100%;5、探亲假期间的工资支付100%;6、病假、事假、旷工的工资支付，按企业职代会审议通过的企业规章制度执行。
7、医疗期的工资支付：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.第六章社会保险和福利第二十八条企业依法为全体职工参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
并根据经济效益情况，建立企业年金制度。
第二十九条职工因工或(非因工)死亡的，应按国家有关政策规定办理。
其直系供养亲属应享受国家规定的有关待遇。
第三十条因工伤残的职工，按照按国家、省、市有关法律、法规执行，患职业病的职工享受工伤待遇。
第七章劳动安全卫生第三十一条企业建立健全劳动安全卫生管理制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施，不断改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害。
第三十二条企业应有计划地进行安全设备、设施的更新改造。
每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
第三十三条企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。
对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。
对违反操作规程的职工，行政有权查处。
第三十四条企业严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。
并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。
第三十五条企业要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所，积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到每季对车间、班组定期检查，严格考核。
企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第三十六条在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。
在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。
工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。
第三十七条工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。
职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第八章女职工特殊利益第三十八条女职工与男职工同工同酬，在提职、晋级、评定专业技术职称和享受福利待遇方面应男女平等。
第三十九条对女职工每两年(或每一年)进行一次妇科、乳腺病普查所需经费由行政方出资。
第四十条女职工在经期不得安排从事高处、低温、冷水作业等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排怀孕七个月以上(含七个月，下同)的女职工从事夜班劳动，或延长其劳动时间。
怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期应发给其基本工资。
女职工怀孕流产，根据医务部门的证明，应给予产假。