2018年技能比武活动方案
2018福建职业院校技能大赛方案
2018年度福建省职业院校技能大赛方案一、竞赛项目、时间、地点大赛设中职组和高职组，分两批进行。
首批竞赛中职组设11个专业大类49个赛项，高职组设15个专业大类56个赛项，比赛时间为2017年11月29日至2017年12月30日（具体时间安排见附件）。
第二批竞赛具体事项另行通知。
二、参赛对象中职组参赛对象为中等职业学校（含技工院校）全日制在籍学生（含五年制高职一至三年级学生），1997年5月1日之后出生。
高职组参赛对象为高职院校全日制在籍学生（含本科院校高职学生），1993年5月1日之后出生。
凡在往届全国职业院校技能大赛中获一等奖的选手，不再参加同一组别同一赛项的竞赛。
三、奖项设置与奖励办法（一）参赛选手奖原则上每个竞赛项目按实际参赛人数（组数）的10%设一等奖，20%设二等奖，30%设三等奖（小数点后四舍五入）；对参赛人数（组数）5个及以下的竞赛项目，设一等奖1个、二等奖1个，同时设优秀奖若干。
参赛选手在竞赛过程中未进行操作或无比赛结果等，经赛项裁判组判定，不授予优秀奖。
大赛获奖的学生，颁发获奖证书。
1.对获得以下项目（个人项目）前10名选手，由人力资源社会保障部门核发相应国家职业资格证书，其中，获得前3名选手（成绩合格者）核发高级（国家职业资格三级）证书，获得4-10名选手（成绩合格者）核发中级（国家职业资格四级）证书：中职组加工制造类：制冷与空调设备组装与调试、机械装配技术、数控车、数控铣、焊接技术；旅游服务类西餐热菜、中餐热菜、中西式面点；休闲服务类新娘化妆·盘发整体造型；交通运输类汽车机电维修。
中高职组护理技能项目。
2.对获得全省大赛第1名的学生选手（团体竞赛项目推荐其中1人），其中是团员的，可按隶属关系申报“福建省优秀共青团员”荣誉称号。
3.根据《福建省高等学校招生委员会关于2018年高考加分和同等条件下优先录取政策的通知》（闽招委〔2017〕10号），全省职业院校技能大赛获奖考生仅限在高职招考高职（专科）批录取时享受以下录取照顾政策：报名参加2018年我省高职招考面向中职生考试，且获得全省职业院校技能大赛一等奖的中职毕业生，可免试录取到其所报类别的对口高职（专科）专业；获得全省职业院校技能大赛二等奖的中职毕业生，高职（专科）批录取时享受文考分加30分照顾；获得全省职业院校技能大赛三等奖的中职毕业生，高职（专科）批录取时享受文考分加20分照顾；获得全省职业院校技能大赛优秀奖的中职毕业生，高职（专科）批录取时享受文考分加10分照顾。
技能比武活动方案
技能比武活动方案第一篇：技能比武活动方案一、活动背景技能比武是一种能够检验人们的技术水平、丰富人们文化生活的活动，也是一种促进交流、增强团队凝聚力的方式。
针对当前社会中技术人才的不足，以及青少年学生的学习习惯问题，我们组织了一场技能比武活动，为广大学生和技术人才提供一个交流互动、提升技能的平台。
二、活动目的1.检验参赛人员的专业技能和实践能力，提高技术水平；2.促进参赛者之间的交流与合作，增强参赛者的团队凝聚力；3.激发青少年学生积极参与各类技能活动的兴趣，推动技能教育发展；4.倡导实践能力的重要性，提高个人素质水平。
三、活动时间与地点活动时间：X月X日至X月X日活动地点：XX大学/企业/场馆四、参赛对象1.学生组：17岁-22岁，本科及以下学历，技能水平为中下等水平，不限专业。
2.技术人才组：22岁以上，技能人才为中下等水平，不限从业年限和行业。
3.企业组：企事业单位人员组成，不限从业年限和行业，技能人员为中下等水平。
五、活动流程1.参赛选手进行初赛（根据不同项目的要求）；2.初赛晋级选手进入复赛；3.复赛进行集训，对选手的技术进行深度挖掘；4.经过集训，选拔出最终进入决赛的选手；5.决赛由选手依次上台展示自己的技能；6.裁判根据评分标准进行评分，评选出各组别的前三名。
六、比赛项目1.程序设计：根据要求，完成相应程序的设计和编写；2.电子技术：焊接电路或电子器件；3.机械加工：加工一件零件或机械工具；4.木工制作：手工完成一件木制品；5.烹饪技艺：现场烹饪出一道美食；6.语言交流：模拟商务谈判或外交、联合国演讲等。
七、奖项设置1.学生组：一等奖、二等奖、三等奖，获奖证书、奖金；2.技术人才组：一等奖、二等奖、三等奖，获奖证书、奖金；3.企业组：一等奖、二等奖、三等奖，获奖证书、奖金；4.最佳人气奖、最佳团队奖等。
八、活动的宣传1.在各大高校、企业、行业协会等场所张贴活动海报；2.利用各大网络平台、微信公众号等宣传比赛活动；3.广播、报纸、电视媒体等渠道宣传活动。
【实施方案】全市2018年开展劳动和技能竞赛活动实施方案
全市2018年开展劳动和技能竞赛活动实施方案为认真贯彻落实市委X届X次全会暨市委经济工作会议精神和市总X届X次全委（扩大）会议精神，广泛动员各级工会适应新时代、新要求，聚焦改革主题主线，团结动员广大职工群众积极投身经济建设主战场，努力建设知识型、技术型、创新型劳动者大军，在决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和建设幸福美好金XX中充分发挥工人阶级主力军作用。
特制定本方案。
一、竞赛主题“当好主人翁·建功新时代”二、竞赛内容（一）开展省级示范性劳动竞赛。
针对工业园区非公企业高度集中的实际，根据不同规模、不同领域、不同业态、不同经营方式的情况，在全市工业园区广泛开展以“六比一创”（比科学管理、比工作质量、比安全生产、比科技创新、比环保成效、比成本控制，创和谐团队）为主要内容的省级示范性劳动竞赛，推动园区企业积极应对下行压力，千方百计保岗位、稳增长，促使入园企业进得来、留得住、能发展。
大力开展”促和谐、稳增长、建功在园区”争创非公企业劳动竞赛示范园区活动，总结推广选树竞赛典型，发挥引领作用，带动园区非公企业劳动竞赛普遍开展，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。
力争规模以上的企业参与面达90%以上，职工参与面85%以上。
工作目标：市总工会将在高台工业园区举办全市省级示范性劳动竞赛活动。
各县区要结合园区实际，确定一批非公企业开展示范性劳动竞赛，促进全市省级示范性劳动竞赛蓬勃开展。
（二）开展重点工程（项目）劳动竞赛。
围绕推进供给侧结构性改革和完善基础设施建设，以打造一流精品工程和过硬职工队伍为目标，在全市重大项目（重点工程）开展以“八比一创”（比文明施工、比建设工期、比工程质量、比科学管理、比技术创新、比成本控制、比安全生产、比团队和谐，创精品工程）为主要内容的劳动竞赛，进一步提高竞赛覆盖面，扩大竞赛参赛率，推动省、市、县重大项目（重点工程）劳动竞赛活动深入开展，建设一批精品工程。
工作目标：市总工会将在省级重大项目举办全市重大项目（重点工程）劳动竞赛启动仪式。
2018年深圳技能大赛——
技术文2018 年深圳技能大赛——福田区第六届职工技能大比武茶艺师职业技能竞赛2018 年深圳市福田区第六届职工技能大比武——茶艺师职业技能竞赛组委会 2018 年 3 月一、竞赛项目、标准、方式及内容 （一）竞赛项目 茶艺师。
（二）竞赛标准以《国家职业技能标准（茶艺师） 》（四级））为基础，结合福田区 行业企业的产业结构调整、产品升级换代和高新技术的发展需求等相 关内容，组织专家制定。
（三）竞赛方式 本次茶艺师竞赛包括初赛和决赛两个部分。
初赛为理论知识竞赛 决赛为操作技能竞赛。
1. 理论知识竞赛 采取闭卷作答方式进行，竞赛题型包括单选、多选、判断等三种 客观题。
赛前提供理论复习样题，样题占竞赛试题80%。
满分为 100分，时间为 120 分钟。
2. 操作技能竞赛 以现场操作的方式且采用“平行试卷”模式进行，决赛时间三十 分钟（分二项）。
职工按赛场提供的任务书，完成三个项目的操作技能，每个项目 满分为 100 分，其中项目一规定茶艺占操作技能竞赛总分 60%，项目 二自创茶艺占操作技能竞赛总分 40%操作技能项目一：规定茶艺赛从组委会提供的绿茶、黄茶、白茶、乌龙茶、红茶、黑茶六种茶样抽取一种进行冲泡，时间不少于10 分钟，不超过15 分钟；绿茶规定茶艺为玻璃杯泡绿茶技法；黄茶规定茶艺为玻璃片加玻璃杯泡黄茶技法；白茶规定茶艺为玻璃杯泡白茶技法；红茶规定茶艺为盖碗泡工夫红茶技法；乌龙茶规定茶艺为双杯小壶泡乌龙茶技法；黑茶规定茶艺为紫砂壶泡黑茶技法。
绿茶规定茶艺竞技步骤：备具—端盘上场—布具—凉汤—温杯—置茶一浸润泡一摇香一冲泡一奉茶一收具一端盘退场;黄茶规定茶艺竞技步骤：备具一端盘上场一布具一温杯一置茶一浸润泡一摇香一冲泡一加盖玻璃片一奉茶一收具一端盘退场；白茶规定茶艺竞技步骤：备具一端盘上场一布具一凉汤一温杯一置茶一浸润泡一摇香一冲泡一奉茶一收具一端盘退场；红茶规定茶艺竞技步骤：备具一端盘上场一布具一温盖碗一置茶—冲泡一温盅及品茗杯一分茶一奉茶一收具一端盘退场；乌龙茶规定茶艺竞技步骤：备具一端盘上场一布具一温壶一置茶—冲泡一温品茗杯及闻香杯一分茶一奉茶一收具一端盘退场。
职业技能竞赛和技术比武活动方案范本（2篇）
职业技能竞赛和技术比武活动方案范本一、活动背景近年来，我国经济不断发展，对人才的需求也越来越高。
为了培养更多的高技能人才，提高劳动者的综合素质，加快推进我国制造业的转型升级，举办职业技能竞赛和技术比武活动是非常重要的。
通过这样的活动，可以增强技术人员的职业荣誉感、竞争意识和创新能力，推动技能人才的成长和发展。
二、活动目标1. 突出技能核心，展示技术创新能力。
通过竞赛和比武活动，展示参赛选手在其所属领域的技能水平以及对新技术的掌握和应用能力。
2. 促进技能人员交流学习，增强合作意识。
通过比赛和活动，为技能人员搭建一个交流学习的平台，促进技能人员之间的沟通和合作。
3. 提高技能人员职业素养，增强市场竞争力。
通过竞赛和比武活动，激发技能人员的进取心和竞争意识，提高其职业素养，增强其市场竞争力。
三、活动内容及流程1. 职业技能竞赛（1）项目选择根据不同行业的需要和市场需求，确定一些具有代表性和实用性较强的技能项目，例如焊接、机械加工、电子装配等。
（2）选拔赛阶段在全国范围内开展选拔赛，由各省市组织本地区的技能人员参赛。
选拔赛的成绩将决定进入决赛的资格。
（3）决赛决赛阶段将进行现场实操比拼。
通过设立不同的技能岗位，对参赛选手进行技能演示、评分打分，最终决出优胜者。
2. 技术比武活动（1）技术问题解决比武组织技术人员围绕某个特定的技术问题进行解决比武。
通过个人或团队的努力，通过演示、报告等形式展示解决问题的过程和方法，并对成果进行评分。
（2）实用技能比武组织技能人员进行实用技能比武，例如实际装配、调试、维修等操作。
通过对比参赛选手的操作技能、效率和质量的评估，决出优胜者。
四、活动宣传、参与和评判1. 宣传通过媒体、网站、微博等多种形式进行宣传，提高活动的知名度，鼓励更多的技能人员参与其中。
2. 参与活动面向全国范围内的技能人员开放，可以由个人或组织报名参赛。
参赛选手需提供相关资料，并接受选拔赛的筛选。
3. 评判聘请行业专家和技术权威作为评委，对参赛选手进行评分。
2018年深圳技能大赛——
2018年深圳技能大赛——福田区第六届职工技能大比武中式面点职业技能竞赛技术文件2018年深圳市福田区第六届职工技能大比武——中式面点职业技能竞赛组委会2018年3月一、竞赛项目、标准、方式及内容（一）竞赛项目中式面点。
（二）竞赛标准以《国家职业技能标准（中式面点师）》（三级）为基础，结合福田区行业企业的产业结构调整、产品升级换代和高新技术的发展需求等相关内容，组织专家制定。
（三）竞赛方式本次中式面点竞赛包括初赛和决赛两个部分。
初赛为理论知识竞赛, 决赛为操作技能竞赛。
1.理论知识竞赛采取闭卷作答方式进行，竞赛题型包括单选、多选、判断等三种客观题。
赛前提供理论复习样题，样题占竞赛试题80%。
满分为100分，时间为120分钟。
2.操作技能竞赛以现场操作的方式且采用“平行试卷”模式进行，决赛时间210分钟（以现场试卷规定为准）。
职工按赛场提供的料单，完成三个项目的操作技能，每个项目满分为100分。
技能操作项目一：指定品种。
根据现场给定的原料,完成面皮、蛋泡膨松面团、面胚等品种的制作。
技能操作项目二：自选品种（制作、造型、加温有创新概念）。
（四）竞赛内容初赛理论知识竞赛和决赛操作技能竞赛以《深圳市职业技能鉴定中式面点(高级)考核大纲》（V2018.3）为依据，按制定的竞赛考核大纲，组织专家命题。
1.理论知识竞赛考核大纲理论知识竞赛考核大纲如表1所示。
—2—表1 理论知识竞赛考核大纲—3—2.操作技能竞赛考核大纲操作技能竞赛考核大纲如表2所示。
表2 操作技能竞赛考核大纲各阶段竞赛命题在上述标准要求的基础上，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能、职业素养等相关内容。
二、评分标准评分标准分理论竞赛评分标准和操作技能竞赛评分标准。
（一）理论竞赛评分标准单选题四个选项，每题1分，错选不得分；判断题每题1分，错选不得分；多选题五个选项，每题1分，错选、多选或少选不得分。
（二）操作技能竞赛评分标准操作技能评分标准如表3所示。
服务技能大赛活动方案(细节实施)
汉中艺霖酒店管理有限公司呈请批示致：公司领导由：大汉天一酒店总经办主题：关于田园酒店、大汉天一酒店实操技能比赛活动方案编号：GM-2018-06-27-1为强化公司员工业务知识和服务技能的学习和培训，全面提高员工的知识技能水平，提升酒店整体服务质量，并使员工能够展示自己健康文明、积极向上的精神风貌，特开展此次酒店服务技能实操比赛，具体活动方案如下：一、活动思想努力提高素质、精心打造品牌二、活动口号弘扬工匠精神彰显服务情怀三、竞赛参与对象田园酒店大汉天一酒店参赛部门及比赛内容前厅服务：选手进行入住手续办理竞赛。
田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（单项赛）客房服务：选手进行客房中式铺床操作竞赛。
田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）中餐宴会服务：选手进行中餐宴会摆台竞赛。
田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）中餐传菜服务：选手进行中餐传菜技能比赛田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）厨房：厨房刀工技艺比赛。
田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）现场观摩：田园、大汉天一酒店参赛五个项目相关部门挑选5-8人参加参赛及观摩人员名单于2018年7月10日前汇总到大汉天一行政人事部李娟处。
四、竞赛活动领导小组及人员安排1、组长：陈总、李总2、组员：田园酒店、大汉天一酒店各部门负责人3、执行负责人：大汉天一行政人事部李娟4、打分组由本次活动组长和组员担任。
各比赛项目打分组由相关部门管理人员参加，田园酒店、大汉天一酒店各两人、组长两人共计六人。
5、主持人：田园酒店、大汉天一酒店各1人。
财务部：负责所有比赛项目的计时、计分，并准备计时、计分所需的笔、纸、计算器、计时器等物品。
人事部：条幅、桌牌、评分牌、荣誉证书的准备，并负责比赛现场的整体协调和拍照工作。
工程部：现场音响、设施设备的准备安装工作。
各参赛部门：参赛所需物品的准备。
安全部：维持秩序及现场指挥五、竞赛流程15:00-15:10 主持人开场语，宣布比赛流程15:10-15:15 组长致辞15:15-15:20 主持人宣布比赛开始并进入第一轮比赛15:20-15:25 客房服务比赛-中式铺床（田园、大汉天一同场竞技）15:25-15:30 比赛评分15:30-15:32 主持人宣布进入第二轮比赛15:32-15:47 中餐宴会服务-中餐主题宴会摆台（田园、大汉天一同场竞技）15:47-15:52 比赛评分15:52-15:55 主持人宣布客房比赛成绩并进入第三轮比赛15:55-16:05 厨房刀工技艺比赛（田园、大汉天一同场竞技）16:05-16:10 比赛评分16:10-16:02 主持人宣布中餐宴会摆台比赛成绩并进入比赛第四轮16:02-16:10 中餐传菜服务技能比赛（田园、大汉天一同场竞技）16:10-16:15 比赛评分16:15-16:17 主持人宣布厨房刀工技艺比赛成绩并进入第五轮比赛16:17-16:22 田园前厅入住手续办理比赛（单项赛）16:22-16:27 比赛评分16:27-16:29 主持人宣布中餐传菜服务技能比赛成绩并进入第六轮比赛16:29-16:34 大汉天一酒店前厅入住手续办理比赛（单项赛）16:34-16:40 主持人宣布本次服务技能比赛成绩与排名16:40-16:50 颁奖仪式16:50 组长致结束语六、竞赛地点大汉天一酒店四楼多功能厅七、竞赛时间时间：2018年7月下旬下午15:00-16:30八、竞赛时间安排本次酒店服务技能大赛分：报名练兵、竞赛俩个阶段进行。
2018年广西职业院校技能大赛高职组《人力资源管理技能》赛项竞赛规程
2018年广西职业院校技能大赛高职组《人力资源管理技能》赛项竞赛规程一、赛项名称赛项编号：GZ-120赛项名称：人力资源管理技能赛项组别：高职组赛项归属产业：公共服务管理大类二、竞赛目的通过本项目竞赛，使高职学生能熟练运用所学人力资源管理专业相关知识技能，塑造并增强团队合作精神,促进学生能力培养和职业生涯发展，助力专业建设与教学实践改革；推进高职院校与相关企业的合作，更好地实现工学结合的人才培养模式，为全社会各行业培养高素质的人力资源专业技能型人才。
二、竞赛内容要求学生按规定时间在人力资源管理竞争对抗比赛平台软件上进行5期的竞争对抗。
三' 竞赛时间本赛项规定的全程比赛时间为五小时，中途休息时间为四十分钟。
在竞赛前一天，由领队进行抽签，确定竞赛组别和编号。
表1竞赛时间安排表（以正式公布的比赛指南为准）。
注：根据比赛进程会适当调整时间五、竞赛试题比赛采用上海踏瑞计算机软件有限公司的《人力资源管理竞争对抗比赛平台软件》。
竞争对抗比赛平台要求学生基于竞争对抗设计平台的案例背景、劳动力市场信息、其他宏观环境信息，采取团队实验的方式, 进行5期数理模拟竞争对抗，每期期末返回上期操作统计结果，供学生回顾决策总结经验，并为下期决策提供参考。
比赛完毕由竞赛平台系统自动给出得分（评分细则详见附件1）o最终由裁判组按每组各期成绩及其对应的权重汇总计算得出最终成绩。
六、竞赛规则（一）参赛资格。
参见2018年广西职业院校技能大赛高职组《人力资源管理技能竞赛》赛项实施方案。
（二）遵循准则。
1.学生必须持本人身份证和参赛证参加比赛。
2.参赛选手出场顺序、位置由抽签决定，不得擅自变更、调整。
3.参赛选手提前15分钟进入赛场，并按照指定位号参加比赛。
迟到15分钟者，取消比赛资格；比赛开始15分钟后，选手方可离开赛场。
4.选手在比赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经裁判同意。
选手若需休息、饮水或去洗手间等，耗用时间计算在比赛时间内。
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“专业技能比拼”活动大赛策划书
一、活动目的
贯彻教育学院“三风”建设活动的精神，提高学前教育专业学生的专业技能，提升本专业学生的专业意识和应用水平。
构建和谐丰富的学前教育专业文化氛围。
二、活动主题
讲故事学本领
三、活动人员安排
指导老师：刘天娥
专业顾问：李国毅
1.综合协调组
负责人：章甜张霞
工作职责：
（1）负责活动的整体统筹安排；
（2）负责督促各工作组落实各组下达的各项任务；
（3）负责起草“学前教育技能比拼之唱儿歌比赛”活动的策划方案及实施方案；。
2018生产岗位技能大比武方案
2018生产岗位技能大比武方案第一篇：2018生产岗位技能大比武方案2018口服液生产岗位技能大比武方案一、背景本着“岗位练兵强技能、以赛促学增效益”的目标，岗位技能大比武已完成口服液插瓶、灯检和套膜岗位的竞技。
在车间既营造了比学赶帮超的良好氛围，同时又提升了岗位技能。
2018年，作为提技能、造氛围的精品活动，岗位技能大比武活动将持续在口服液车间开展。
本年度岗位技能大比武将扩大开展范围，让更多的员工参与其中。
二、关注点岗位技能大比武开展将关注以下几点：⌝营造比学赶帮氛围⌝以提升技能为核心⌝关注比武的标准化、可呈现性⌝注重效益产出，不单以速度为衡量标准，以质量为前提三、开展思路四、比武方案第一阶段：全员团队大PK 为了让更多员工参与，营造浓厚积极进取氛围，本年度岗位技能大比武将提供全员参与的机会。
⎫第一阶段每个车间将分为5条生产线（灌装2+包装1），组成5支队伍，四车间共20支队伍。
选队长、起队名，营造前期氛围；⎫宣布比武规则，根据前后工序综合表现每车间决出1支正赛参赛队伍，开展岗位练兵；⎫灌装分赛：以简单维修、排除装量问题和异常为竞赛方向，快速排除异常的为优胜；包装分赛：全线生产半个小时，以产量最多无质量问题为优胜。
共开展三轮竞赛，取三轮平均成绩，各车间选出成绩最佳队伍进入接下来的PK环节。
第二阶段：岗位技能提升、岗位技能比武在比武第二阶段，决出的四支队伍将开展岗位针对性的小范围PK，通过PK积分的模式，促导员工针对各岗位开展进一步学习，规范操作，提升技能。
⎫分别开展洗灌收竞赛、插瓶+放吸管PK赛、套膜+装箱PK赛、折盒速度赛，各岗位相关人员间开展练兵、竞赛，根据竞赛结果为战队赢得不同积分；⎫比武过程中选出各岗位的优秀个人，作为个人标杆，起到榜样带动作用，同时体现上下工序间协同合作；⎫岗位技能比武积分最多的战队，赢得优秀战队称号。
⎫过程中设计班组会分享时间，每个队伍利用班组会的时间，设计2分钟岗位技能大比武经验分享专栏时间。
2018年劳动技能竞赛系列活动方案
佛山市*****************有限公司2018年劳动技能竞赛系列活动方案一、活动目的为丰富员工的业余生活，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的大环境，大力弘扬“爱岗敬业，无私奉献”的精神，营造“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。
二、活动主题提高员工积极性和工作技能，充实员工的精神生活以及创造良好的工作氛围。
三、评委小组及工作人员1、评委小组：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、QC人员（需质量确认的比赛项目）；评委人员负责对竞赛项目准备工作的跟进、协调，比赛过程的监督，比赛结果统计，确保比赛公平公正。
2、准备工作负责人：主要负责安排跟进参赛项目需要的产品和用具的准备，以便能够在比赛规定时间前完成好所需产品和用具，保障比赛顺利进行。
3、摄影：***、***、负责对比赛过程的摄影工作，传播正能量，达到宣传效果。
4、财务部：负责奖金准备及保管五、比赛内容及细则（2018年劳动技能竞赛系列活动一览表）（一）千分尺测量参与人员：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、准备工作负责人：*** 评委：***、***比赛时间：10月20日13:30-15:00规则：1、现场提取不同尺寸范围的产品各30pcs（电镀后产品）；2、针对此30pcs进行编号，并由专人进行测量出标准值；3、专人进行测量的标准值不可让参赛人员知晓；4、比赛时使用同一把千分尺，让参赛人员各自针对30pcs产品进行测量。
5、所使用的量测时间在前10名以内，误差范围最小者为胜6、如果同时出现相同名次时，可以依所用量测时间长短进行排名7、有漏测、数据无法识别（评判人无法看出数据值是多少时）不得参与排名奖项设置：一等奖1名荣誉证书+400元；二等奖2名荣誉证书+200元；三等奖1名荣誉证书+100元；（二）计算器算数参与人员：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、准备工作负责人：*** 评委：***、***比赛时间：10月20日13:30-14:00规则：1、先编制加减乘除题目试卷一份，试卷赛前保密。
2018年江西省职业院校技能大赛
2018年江西省职业院校技能大赛现代电气控制系统安装与调试技能竞赛方案（高职组）各高等职业院校：根据江西省教育厅《关于举办2018年江西省职业院校技能大赛的通知》（赣教职成字〔2018〕28号）文件精神，现举办2018年江西省职业院校技能大赛现代电气控制系统安装与调试技能赛项技能竞赛，为了确保竞赛工作顺利开展，特制定本竞赛方案。
一、竞赛时间、地点报名时间：2018年9月25日-2018年10月15日比赛时间：2018年11月23日下午报到,11月24日比赛。
地点：江西环境工程职业学院（江西赣州市经开区湖边镇湖边村下安组37号）二、比赛项目及形式现代电气控制系统安装与调试（团体赛，每组选手2人）三、参赛对象与组队原则1.参赛对象：（1）高职组参赛选手须为普通高等学校全日制在籍专科学生。
五年制高职学生报名参赛的，四、五年级学生参加高职组比赛。
（2）高职组参赛选手年龄须不超过 25周岁，年龄计算的截止时间以比赛当年的5月1日为准。
2.组队原则：本次大赛采用团体形式进行竞赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，每所院校限报1支参赛队。
每个队伍由4名选手组成，参赛选手须为同一院校全日制在籍高职相关专业学生（含本科院校中高职类全日制在籍学生；五年制高职四、五年级在籍学生），每支参赛队指导老师不超过2名。
四、组织领导主办单位：江西省教育厅承办单位：江西环境工程职业学院协办单位：江西农业大学职教师资培训基地为保证比赛顺利进行，设立江西省职业院校技能大赛现代电气控制系统安装与调试技能竞赛执行委员会和仲裁委员会。
赛项执委会构成如下：主任：熊起明江西环境工程职业学院院长副主任：叶超飞江西环境工程职业学院副院长苏立华江西农业大学职教师资培训基地副主任成员：曾斌江西环境工程职业学院教务处处长黄辉江西环境工程职业学院财务处处长吕守仙江西环境工程职业学院实训管理中心主任彭轶江西环境工程职业学院资产管理中心主任杨运来江西环境工程职业学院机械与电子学院院长钱丹妮江西农业大学职教师资培训基地科员赛项仲裁委员会构成如下：主任：裁判长（兼）成员：略五、奖项设置团体赛项目设一、二、三等奖，奖项设置按参赛人数（队数）四舍五入方法确定，其中：一等奖占10%、二等奖占15%、三等奖占20%。
2018年秋实验小学教学技能大比武方案
2018年秋实验小学‘教学大比武’活动方案根据丹教发（2018）63号文件精神和实验小学2018年秋教学工作计划的安排，为深入推进我校课堂教学改革，整体提升我校教师教学组织能力和科研水平，全面提高教育教学质量，经校长办公会研究决定，在全校教师中开展‘教学大比武’活动。
现就具体事项安排如下：一、指导思想深化教育改革与夯实教学常规相结合、更新教育理念与强化教学技能相结合、突出中青年教师重点发展与促进教师队伍全面进步相结合、注重“学、研、思、行”过程与聚焦课堂教学质量相结合、加强行动反思与倡导创新实践相结合。
二、领导小组组长：副组长：成员： ** **及学科组长、备课组长三、参赛对象全体教师参与，全学科覆盖。
四、时间安排第一阶段：宣传发动（9月25—30日）。
召开学科组长、备课组长及教师大会做好宣传动员，提高全体教师对本次活动的认识；教导处拟定活动方案和讲课时间安排表。
第二阶段：组内竞赛（10月8日—19日）。
语文、数学以备课组为单位，其他学科以学科组为单位人人参与教学大比武活动。
各备课组、学科组原则上采取名师示范、党员教师带头、其他教师参与的方式组织开展竞赛活动，教导处统一安排讲课教师时间，组内教师互评，并做好评课记录。
活动结束后，语文各备课组推荐2名教师(其中必须有1名50岁及以上的教师)；数学一至三年级各推荐1名教师，四至六年级各推荐2名教师(其中必须有1名50岁及以上的教师)参加校级竞赛。
英语、科学、品德、音美、体育、信息各推荐1名直接参加市级竞赛。
第三阶段：校内竞赛（10月22日—28日）。
学校对各备课组推荐的语文、数学教师统一安排时间、地点再次进行比赛，最终确定1名老年教师、1名中年教师、1名青年教师和1名特长教师参加市级竞赛。
校内竞赛的基本流程：各学科比赛前2天抽取比赛内容及比赛顺序签，然后利用2天时间完成备课、课件制作等准备工作，最后按要求正式参加比赛。
比赛内容包括：赛前备课、课堂教学展示和教师基本功三个方面。
2018年风电场技能大赛活动方案[大全五篇]
![2018年风电场技能大赛活动方案[大全五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/8b602d16bdd126fff705cc1755270722182e5972.png)
2018年风电场技能大赛活动方案[大全五篇]第一篇：2018年风电场技能大赛活动方案2016风、光电场“技术技能大赛”活动方案一、指导思想为做好公司生产部人才队伍建设工作，尽快为公司培养一批优秀的专业技术人才，公司生产部本着“安全第一、技术技能第一、作风第一”的培训理念，开展风电场、光伏电站技能大赛选拨工作。
通过技术技能竞赛活动，进一步在风、光电场中营造“尊重技术技能、尊重优秀人才”的良好氛围，为优秀人才的成长提供良好的平台。
积极倡导鼓励职工重在平时积累、重在实践中成长。
大赛按着公平、公开、公正的原则进行，真正赛出技能大赛优胜者。
以点带面全面调动全体员工学习技术的热情，努力打造一支高素质专业技能队伍，为安全稳定运行奠定坚实的基础。
二、大赛组织机构和职责职责：1、职工技能竞赛领导小组负责竞赛活动的总体协调、指导和宣传工作。
2、负责制定竞赛规则，负责考评员的确定，监督考评员竟赛过程中的履职情况，对竞赛过程中出现的问题及时进行究正。
3、按照风、光电场的实际需要确定命题方向，指导考评员的具体工作。
4、负责监督大赛选手的参赛工作，确保大赛公开、公平、公正。
三、大赛时间1、职工技能竞赛分每季度一次的技能竞赛。
2、技能竞赛比赛时间暂定为每个季度最后一月的21日，如因特殊原因需要变动的，以通知为准。
3、所有参加理论考试人员原则上在同一时间进行。
4、理论和实际操作具体考试时间、地点及参加考试人员，按下发的职工技能竞赛通知执行。
三、参赛人员季度技能大赛选手为**公司各项目员工。
四、考试规则和内容（一）理论考试规则1、理论考试满分100分，占总分的60%。
2、理论考试试题形式包括填空题、选择题、判断题、绘图题、计算题、简答题、事故处理、操作票填写、工作票填写、事故案例分析等。
（二）技能实际操作规则1、实际技能满分100分，占总分的40%。
2、每组共五道答题,每道题20分，其中必答题10分，提问题10分。
3、每道必答题答完后由考评员提问题，每个考员考试完毕后由统计员将各考评员的分数进行统计，取各考评员的平均数作为考员的答辩总成绩，在第二个考员考完后当场公布。
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2018年技能比武活动方案
为认真落实省、市领导“六个走在前列”的新要求，进一步掀起提升**形象、美化**环境、促进**发展的新热度，实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”的目标，本着不断改进工作作风，提高业务水平这一出发点，结合我局工作实际，局党委决定在6月初开展一次技能比武活动，具体安排如下：
一、技能比武内容
项目一：行道树修剪
项目二：模纹绿篱修剪
项目三：信息撰写
项目四：文字材料打印
二、活动对象
全局干职工（含临聘人员）
三、活动时间
1、项目一和项目二同时进行，拟定于18年6月4日上午，参赛和相关人员于当天上午8:30前自行前往比武现场。
2、项目三和项目四拟定于18年6月4日下午，参赛和相关人员于当天下午14:30到督查室集合。
3、遇雨天则改期，时间另行通知。
四、活动地点
项目一：环保东路（万家丽路东）
项目二：万家丽路（环保路南）中央分车带
项目三：工程科、后勤科和办公室
项目四：工程科、后勤科和办公室
五、活动评委
为加强本次活动的组织领导，确保整个活动有序进行，评比结果公平真实，特成立评委小组。
项目一和项目二评委小组成员：
市质监中心领导2人
项目三和项目四评委小组成员：
六、比武准备
1、项目一和项目二
（1）行道树修剪和模纹绿篱修剪分项目同时进行，由维护管理所和工程技术科各出两组队员，每组队员限2人，要求每组队员必须有1名正式职工（中层干部参加比武加1分）。
（2）比赛工具自备，如楼梯、手锯、高枝剪、绿篱机、平剪、枝剪、手套等。
（3）请维护管理所和工程技术科将组员名单于5月30日前报督查室。
2、项目三
（1）各科室所各派1-2人（可两人合作），根据当天上午绿化维护技能比武现场情况撰写一篇信息并完成该篇文字材料的打印。
（2）届时，请工程科和后勤科准备比武场地。
（3）请各科室所将参赛组员名单于5月30日前报督查室。
3、项目四
（1）各科室所各派1-2人（独立完成），完成由评委小组指定一篇500余字文章并打印。
（2）届时，请工程科和后勤科准备比武场地。
（3）请各科室所将参赛组员名单于5月30日前报督查室。
七、活动组织
本次活动由督查室组织实施，并负责整个活动开展的公平、公正监督。
八、后勤保障
本次活动由后勤保障科和办公室准备比武奖品、矿泉水等，并负责整个活动开展的安全和宣传工作。
九、比武程序
1、8:30前参赛和相关人员自行前往比武集合地点：万家丽路与环保东路交汇东南角。
2、8:30—8:45由评委小组对参赛组队进行点名，抽签决定比赛区域。
3、8:45—9:00由督查室主任讲解技能比武技术要点，宣布比赛方案。
4、9:00—10:00进行比武，限时60分钟。
以哨声为准，超出时间扣2分。
5、10:00—10:45评委小组进行现场打分，并由督查室统计分数。
6、10:45—11:00由书记分项目宣布技能比武结果，并由局长宋电进行颁奖。
7、11:00—11:15由办公室负责给获奖人员与局领导拍照合影。
8、14:30—14:45由评委小组宣布比赛方案，并抽签决定比赛区域。
9、14:45—15:45进行信息撰写比武，将打印件交评委小组。
限时60分钟。
10、16:00—16:30进行文字材料编辑比武，将打印件交评委小组。
限时30分钟。
11、16:30—17:00评委小组进行打分，并由督查室统计分数。
12、17:00—17:15由书记宣布技能比武结果，并由局长宋电进行颁奖。
13、17:15—17:30由办公室负责给获奖人员与局领导拍照合影。
十、活动奖励
评委小组现场打分，按总得分高低进行排名。
单项奖：项目一、二、三、四分别评出一名，奖励800元，共3200元，其余参赛组队发放纪念品。
团队优胜奖：项目一和项目二按维护管理所和工程技术科参赛组队总得分最高的奖励2000元；项目三和项目四按各科室所参赛队员总平均得分排名，第一名奖励2000元；共4000元。
十一、评分办法
比武四个项目满分均为100分。
评委小组参照《行道树修剪评分标准》、《模纹绿篱修剪评分标准》、《信息撰写评分标准》和《文字材料打印评分标准》分项目进行现场打分。
行道树修剪评分标准
序号
标准
分值
1
修剪程序符合从整体到局部，由上到下，由内到外，先大后小的操作顺序。
10分
2
修剪的枝条选择和判断：疏去枯枝、病虫枝、交叉枝、重叠枝、内膛枝、弓背枝、直立枝等枝条合理。
按照生长习性和生长势强弱确定短截轻重程度。
短截过长枝条，疏除分枝点以下和根部萌蘖的枝条和芽。
30分
3
剪口的位置与角度：剪截方法正确，剪口平整，剪口状态合理。
20分
4
修剪后保持内膛通透，冠形圆满，防止偏冠发生。
树型树姿符合自然美、艺术美
的要求，树冠与枝条布局比例关系协调。
20分
5
修剪的动作熟练。
修剪完成时效高。
10分
6
修剪过程的安全意识和文明施工：要求安全措施得当，无刀具掉落等现象发生。
10分
模纹修剪评分标准
序号
标准
分值
1
修剪平整，棱角分明，无凹凸。
30分
2
修剪断面的形式、高度、宽度要符合要求。
25分
3
模纹边缘清晰，模纹与衔接的苗木、花坛等界限明显。
25分
4
修剪后符合自然美、艺术美要求。
10分
5
熟练掌握机具使用，修剪动作熟练，修剪完成时效高。
10分
信息撰写评分标准
序号
标准
分值
1
标题
标题醒目切题、点明主题。
10分
2
正文
导语：简明扼要、概括。
10分
主体：内容详实、层次分明、结构合理、真、实、新、深。
20分
结尾：简明扼要，总结概括。
10分
3
语言表达
准确、凝炼、通俗、庄重朴实、逻辑严密、表达清晰。
20分
4
排版
字体、段落、排版美观。
10分
5
时效性
第一个完成的计满分，第二个完成的计9分，第三个完成的计8分，其他按时完成的计7分。
到时间未完成的计4分。
10分
6
准确性
每发现一个错别字扣0.5分，病句、错句，发现一处扣一分。
10分
文字材料打印评分标准
序号。