劳动合同模板(2005年)
劳动合同(2005年)
劳动合同书劳动合同根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
（实用范围：本企业内企业编制员工签订本合同，事业编制员工另有相关规定）甲方：长春光机医疗仪器有限公司法定代表人：宋志义地址：经开区电子产业园区乙方：证件类型及号码：住址：一、合同期限第一条本合同期限类型为合同。
本合同生效期年月日，试用期。
本合同终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每周工作5天40小时，休息2天工作制。
甲方安排乙方加班的，应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。
第五条甲方安排乙方加班或延迟工作时间，应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。
第六条甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
四、劳动报酬第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期工资不低于元。
甲方应严格执行国家关于工资支付的规定。
第八条在合同存续期间内，由于甲方生产任务不足，是乙方停工待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地居民最低月生活费。
五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和尽量少社会保险的有关规定参加社会保险。
交纳社会保险费。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十条乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及患病、非因公负伤、非因公死亡的有关待遇，按国家级吉林省有关规定执行。
第十一条甲方应执行国家规定的应发给乙方的各种补贴。
六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
劳动合同(2005年)模版
劳动合同(2005年)模版引言一、雇佣双方雇主：[雇主姓名] 住所地：[雇主住所地] 联系方式：[雇主联系方式]雇员：[雇员姓名] 住所地：[雇员住所地] 联系方式：[雇员联系方式]二、工作内容与地点雇员应根据雇主安排的工作内容和工时进行工作。
工作地点为雇主所在地或协商一致确定的工作场所。
三、试用期雇佣关系在有效期开始时进入试用期，试用期为[试用期时长]。
试用期内，双方有权解除劳动合同，但应提前通知对方[通知期限]。
四、薪资与福利雇主将根据雇员的工作表现、能力和业绩，按照规定的薪资结构向雇员支付工资。
具体的薪资发放方式、时间和相关福利待遇可根据国家法律规定的最低标准和劳动合同法确定。
五、工作时间与休假1.雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，[工作日]至[工作日]，每天[工作时间]。
2.雇员享有国家法律规定的带薪年假和其他法定假期，具体休假安排应提前与雇主协商，并尽量满足雇员的合理需求。
六、保密条款1.雇员应对雇主工作期间获知的与雇主业务相关的保密信息予以保密，不得擅自披露或泄露给第三方。
2.离职后，雇员应归还所有与工作相关的文件、资料和机密信息，不得擅自留存。
七、劳动保护与安全雇主有责任向雇员提供安全的工作环境，保障雇员的劳动安全和健康。
同时，雇员应根据雇主的要求，正确使用劳动防护用品和设备，确保个人安全。
八、违约责任1.若一方未履行合同约定的义务，应承担违约责任并向对方支付相应的违约金。
2.若劳动合同的解除是由于雇员故意行为导致的，雇员应赔偿雇主因此造成的经济损失。
九、劳动合同解除1.本劳动合同期满后，雇佣关系自动终止。
2.若一方因故需提前解除劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并支付相应的赔偿金或经济补偿。
3.若一方严重违反劳动合同的约定，对方有权立即解除合同，违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。
十、争议解决雇佣双方因本合同的履行产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
2005年劳动合同范本
2005年劳动合同范本尊敬的雇主：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的要求，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下劳动合同：1、合同双方雇主：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）员工：（姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）2、合同期限合同期限为：（入职日期）起至：（合同终止日期）。
合同期限为（具体年限），期满后如无新的协议则自动解除。
3、工作内容员工将从事的工作以及工作职责和岗位要求为：（具体工作内容）。
员工须按照公司的要求认真履行工作职责，并完成工作任务。
4、工作时间根据公司的规定，员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
如有需要，员工愿意加班，并按照公司相关规定享受相应的加班津贴或休假调休。
5、劳动报酬员工的劳动报酬根据公司的规定进行支付，支付方式为（具体支付方式）。
具体的薪资、奖金、津贴等事项将另行约定。
6、社会保险和福利待遇根据国家法律法规和公司的规定，公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司还将按照规定提供其他福利待遇，具体内容和实施办法另行约定。
7、保密条款员工在工作期间接触到的公司商业秘密和机密资料均属于公司的知识产权，员工必须保守，并在劳动关系终止后继续履行保密义务。
8、条约解除及违约责任双方有下列情形之一的，本合同可由任何一方提前解除：（1）经双方协商一致；（2）出现无法继续劳动所需要的条件；（3）凭如下文件提前解除劳动合同：（如离职申请书、解聘通知书等）；如一方提前解除劳动合同，应提前（具体天数）天书面通知对方。
9、其他约定本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方协商解决，并另行签订书面补充协议。
本劳动合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：。
05版劳动合同
05版劳动合同甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人。
2. 乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址。
二、合同期限1. 固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限合同：自____年____月____日起，无固定终止日期。
3. 完成一定工作任务的合同：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方安排，在____岗位从事____工作。
2. 工作地点为____。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改劳动纪律和规章制度。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合法定条件，一方可以解除合同。
3. 合同期满或工作任务完成，合同自然终止。
十、违约责任1. 违反合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，应赔偿损失。
十一、争议解决双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定（双方可以根据实际情况，约定其他事项。
）十三、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____法定代表人（签字）：____ 日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为模板，具体合同应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
2005年劳动合同范本
2005年劳动合同范本劳动合同范本（2005年版）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
具体约定如下：一、工作内容与地点1. 乙方将根据甲方的安排和工作需要，从事以下工作内容：（详细描述乙方的工作职责和要求）2. 工作地点为：（填写具体的工作地点，如公司办公室、分支机构等）二、合同期限1. 本合同自（日期）起，至（日期）止。
2. 若乙方需要继续工作，双方应在本合同到期前（提前时间，例如30天）向对方提出书面续签申请。
经双方协商一致，可签订新的劳动合同或延长现有合同期限。
三、工作时间与休假1. 乙方每周的工作时间为（例如40小时）。
2. 工作时间安排为（具体的工作时间表）3. 乙方享有法定的带薪年休假，根据工作年限和公司规定进行逐年增加。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月。
2. 乙方的绩效考核将影响工资的调整和奖金的发放。
3. 甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并提供其他福利待遇（例如年度旅游、职工培训等）。
五、劳动保护与安全1. 甲方负有提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施的责任。
2. 乙方应遵守劳动纪律，正确使用劳动防护装备，保障个人和他人的安全。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息有保密义务，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方应妥善保管和使用甲方的资产和财物，不得挪作他用或私自转让。
七、劳动合同解除1. 本合同经双方协商一致，可提前解除，但应提前（具体时间，例如30天）向对方提出书面通知。
2. 发生以下情况之一，任何一方有权单方提前解除本合同，并无需提前通知：a. 乙方严重违反劳动纪律，严重损害甲方利益；b. 乙方严重失职，造成重大经济损失；c. 乙方被判刑或被解雇的。
2005年的劳动合同范本
2005年的劳动合同范本合同标题，2005年劳动合同范本。
合同编号，_____。
雇主信息：公司名称，_____。
注册地址，_____。
法定代表人，_____。
联系电话，_____。
电子邮箱，_____。
雇员信息：姓名，_____。
身份证号，_____。
联系地址，_____。
联系电话，_____。
电子邮箱，_____。
一、聘用条款。
1. 鉴于雇主需要，雇主同意聘用雇员担任_____(职位)，雇员接受雇主的聘用。
2. 聘用期限，本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点，雇员的工作地点为_____(具体地址)。
4. 工作内容，雇员的工作内容包括但不限于_____(具体工作内容)。
二、工资和福利。
1. 雇员的基本工资为_____(具体金额)元/月，另外享受_____(其他福利，如餐补、交通补助等)。
2. 薪酬发放时间为每月的_____(具体日期)，发放方式为_____(工资发放方式，如银行转账、现金等)。
3. 雇员享受的其他福利待遇包括_____(具体福利待遇，如带薪年假、医疗保险等)。
三、工作时间和休假。
1. 雇员的工作时间为每周_____(具体工作时间)，每天工作_____(具体工作小时)小时。
2. 雇员享受的带薪年假为_____(具体天数)，请假须提前_____(具体请假提前通知时间)天通知雇主。
3. 其他休假安排，_____(如调休、婚假、产假等)。
四、劳动保护和安全。
1. 雇主保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保雇员的人身和财产安全。
2. 雇员在工作期间应当严格遵守公司的劳动纪律和安全规定，做好个人防护，确保工作安全。
五、解雇和离职。
1. 若雇员有下列情形之一，雇主有权解除劳动合同，_____(列明解雇情形，如严重违纪、工作不力等)。
2. 雇员提前_____(具体离职提前通知时间)天通知雇主离职，应当完成交接工作并办理离职手续。
2005年版劳动合同【范本模板】
劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人): 乙方(劳动者) 姓名: 性别：身份证号码:地址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人).2。
用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限.3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月（小时）( 年度）。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起年月日止.2。
无固定期限劳动合同：自年月日起。
3。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月（日)。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1。
甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产(工作）任务。
劳动(合同)(2005年)模版
劳动合同(2005年)模版一、甲方与乙方甲方：[公司名称] 乙方：[个人姓名]二、合同期限本劳动合同有效期为从[起始日期]到[终止日期]为止。
三、工作内容与职责1.乙方将在甲方公司担任[职位]的工作，具体职责包括但不限于：–[工作内容1]–[工作内容2]–[工作内容3]2.乙方有义务遵守甲方公司的规章制度，并按照甲方的工作安排完成工作任务。
四、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。
2.乙方享有法定节假日休假权益，具体休假日安排参照国家法律法规规定及甲方公司相关规定执行。
3.乙方除法定节假日外，可享有年假[年假天数]天，具体年假安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。
五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。
2.乙方工作表现优秀，可根据甲方公司绩效评定标准享受绩效奖金。
3.乙方的工资按月结算，于每月[工资支付日]前支付至乙方工资账户。
六、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供工作期间的相关福利待遇，具体待遇由甲方公司规定并告知乙方。
七、保密条款1.在劳动关系存续期间及解除后，乙方对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露或非法利用。
2.乙方承诺不得擅自复制、传播或使用甲方公司的商业秘密和机密信息。
八、违约责任1.乙方如未按照约定履行劳动合同义务，甲方有权采取相应的纪律处分和追究法律责任。
2.甲方如未按照约定支付乙方工资或提供应有的福利待遇，乙方有权通过法律途径维护自身权益。
九、争议解决本劳动合同发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同的签订、履行、变更或解除均须经甲乙双方书面确认。
3.本劳动合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。
劳动合同(05年)
劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限1．本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。
其中年月日至年月日止，为试用期。
2．在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件时，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。
第二条工作岗位1．甲方安排乙方从事工作。
2．甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但在未经甲方批准以前，必须服从。
3．乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、保质、按量完成生产或工作任务（附岗位说明书）。
第三条工作条件和劳动保护1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2．甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间1．甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
2．甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休，但对特殊岗位的特殊要求不视为加班。
3．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期，具体办法由甲方管理制度规定。
4．乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，具体办法由甲方管理制度规定。
第五条劳动报酬1．按公司现行工资制度确认乙方月基本工资为元，岗位工资元（绩效工资元），绩效工资根据甲方管理制度按乙方工作绩效确定，甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2．甲方发薪日期为每月底。
3．甲方可按乙方所担任的职、级，根据公司的经济效益和乙方的工作绩效升降，对乙方的工资进行调整。
第六条社会保险和福利待遇1．乙方依法享有养老保险，具体办法按甲方《员工工资、福利、奖金管理办法》执行。
2．乙方履行合同期间发生因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章享受有关待遇。
劳动合同(2005年)
劳动合同书劳动合同根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
住址：第一条第二条第三条第四条甲方安排乙方执行每周工作5天40小时，休息2天工作制。
甲方安排乙方加班的，应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。
第五条甲方安排乙方加班或延迟工作时间，应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。
第六条甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
四、劳动报酬第七条第八条第九条险费。
第十条六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位劳动规则，给予相应处分。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
（（（（56费的％，合同期满不赔偿。
甲、乙双方就培训、进修另有合同特别约定的，从特别约定。
7．合同期限届满，应即终止执行，双方解除劳动关系。
经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。
若在合同期限届满后60日内甲方不出具终止劳动合同通知书，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
第一条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担赔偿责任。
具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第二条劳动争议1．甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，适用劳动争议程序。
2．劳动争议的程序为：（1。
2005年劳动合同范本
2005年劳动合同范本一、甲方：（公司或单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司或单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）电话：（员工联系电话）二、岗位及工作内容：1. 乙方自愿应聘甲方公司，担任（具体岗位名称）工作岗位。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）三、工作时间：1. 工作地点：甲方公司所在地（具体地址）2. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六周日。
3. 乙方需在规定工作时间内按时到岗，如需调休或请假应提前请示上级领导并按规定程序提交请假条。
四、薪酬及福利：1. 乙方的基本工资为：每月人民币（具体金额），于每月底发放。
2. 乙方享受的福利待遇包括（具体福利待遇）。
3. 乙方如出现加班情况，应按规定获得加班费，并提前向人力资源部门提交加班申请。
五、保密责任：1. 乙方在工作期间必须保守公司的商业机密，未经甲方书面同意，不得擅自将公司业务资料外泄。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得向他人透露公司的商业计划、经营策略等机密信息。
六、解雇与终止：1. 双方若有解除劳动合同的情况发生，需提前30天书面通知对方。
2. 双方如有解雇或终止劳动合同的原因，需按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
七、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满需要续签的，应提前15天书面通知对方。
甲方（盖章）：乙方签字：（签字）日期：日期：。
劳动合同书模板[2005年]
![劳动合同书模板[2005年]](https://img.taocdn.com/s3/m/fcb75384bb68a98271fefadf.png)
劳动合同书劳动合同根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
（实用范围：本企业内企业编制员工签订本合同，事业编制员工另有相关规定）甲方：xx光机医疗仪器有限公司法定代表人：xxx地址：经开区电子产业园区乙方：证件类型及号码：住址：一、合同期限第一条本合同期限类型为合同。
本合同生效期年月日，试用期。
本合同终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每周工作5天40小时，休息2天工作制。
甲方安排乙方加班的，应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。
第五条甲方安排乙方加班或延迟工作时间，应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。
第六条甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
四、劳动报酬第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期工资不低于元。
甲方应严格执行国家关于工资支付的规定。
第八条在合同存续期间内，由于甲方生产任务不足，是乙方停工待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地居民最低月生活费。
五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和尽量少社会保险的有关规定参加社会保险。
交纳社会保险费。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十条乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及患病、非因公负伤、非因公死亡的有关待遇，按国家级吉林省有关规定执行。
第十一条甲方应执行国家规定的应发给乙方的各种补贴。
六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2005年劳动合同范本
2005年劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）姓名：___________________性别：__________________________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定。
4.2 甲方应于每月的____日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为____________________。
2005劳动合同范本3篇
2005劳动合同范本3篇篇一2005 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动合同模板2005
劳动合同模板2005这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板2005甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方制定的工作时间执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（￥____），按照甲方制定的工资支付规定执行。
2. 乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当按照约定给予奖金或者其他奖励。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。
六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全生产和职业健康要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
七、解除和终止劳动合同1. 双方同意，提前解除或者终止劳动合同的，应书面通知对方，并按照国家的规定支付相应的经济补偿。
2. 乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
劳动合同范本(2005年)
劳动合同书劳动合同根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
（实用范围：本企业内企业编制员工签订本合同，事业编制员工另有相关规定）甲方：长春光机医疗仪器有限公司法定代表人：宋志义地址：经开区电子产业园区乙方：证件类型及号码：住址：一、合同期限第一条本合同期限类型为合同。
本合同生效期年月日，试用期。
本合同终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每周工作5天40小时，休息2天工作制。
甲方安排乙方加班的，应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。
第五条甲方安排乙方加班或延迟工作时间，应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。
第六条甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
四、劳动报酬第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期工资不低于元。
甲方应严格执行国家关于工资支付的规定。
第八条在合同存续期间内，由于甲方生产任务不足，是乙方停工待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地居民最低月生活费。
五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和尽量少社会保险的有关规定参加社会保险。
交纳社会保险费。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十条乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及患病、非因公负伤、非因公死亡的有关待遇，按国家级吉林省有关规定执行。
第十一条甲方应执行国家规定的应发给乙方的各种补贴。
六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2005年的用工合同范本
2005年的用工合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、合同类型及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________________（工种/岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
2. 甲方依法安排乙方休息日、法定节假日、年休假等休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如员工宿舍、餐补、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
3. 甲方对乙方进行职业危害防护教育，采取有效措施预防职业疾病。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
2. 甲方违反本合同规定，乙方可以解除本合同。
3. 乙方违反本合同规定，甲方可以解除本合同。
4. 本合同期满，甲乙双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
八、违反劳动合同的责任1. 甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
2. 甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2005版劳动合同范本
2005版劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或负责人）：__________________地址：____________________________________邮政编码：______________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：____________________________身份证号码：__________________________住址：_____________________________邮政编码：____________________________第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
1.2 本合同为固定期限合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，从事____________（工作内容）工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日不超过8小时，每周不超过40小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______________________元整），甲方按月支付。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司规定，有权给予奖金、津贴等额外报酬。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2 甲方根据公司规定提供相应的福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息负有保密义务。
劳动合同范本2005
劳动合同范本2005甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息一日，并按照国家法定节假日安排休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）其他违反法律法规规定的行为。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。