行政机关事业单位自聘人员合同

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山西省事业单位聘用合同书(范本)-

山西省事业单位聘用合同书(范本)甲方：（用人单位全称）地址：（地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人或集体名称）身份证号码/组织机构代码：（身份证号码/组织机构代码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》、《事业单位工作人员管理条例》等法律法规和有关规定，甲、乙双方经平等协商，共同遵循自愿、平等、公平原则，依法签订本合同。

第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称）一职。

乙方的主要工作职责为（职责描述），并应当完成（其他工作职责）等任务。

1.2 本合同文件包含本合同及其附件，是甲乙双方共同认可的正式聘用合同文件。

第二条聘用期限2.1 聘用期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（×）个月。

2.2 聘用期满前30天，甲方应当向乙方发出书面通知，告知是否继续聘用，终止聘用或者解除合同。

第三条试用期3.1 本次聘用为试用期制度。

试用期为（×）个月，从乙方入职之日起计算。

3.2 在试用期内，如乙方表现不佳，甲方有权在试用期内单方解除合同。

3.3 试用期满，乙方经考核合格，甲方与乙方签订正式聘用合同，乙方成为甲方正式工作人员。

第四条工作地点4.1 工作地点为（工作地点）。

乙方应按照工作需要，按时到达工作地点，完成相关工作任务。

4.2 如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点和工作岗位。

第五条工资及福利待遇5.1 甲方将根据工龄、岗位等因素，按照国家、省、市规定的有关标准支付乙方基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等福利待遇。

5.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用，乙方可享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险及生育保险等制度保障。

5.3 甲方将按照有关规定为乙方提供带薪休假、劳动保障和其他福利待遇。

第六条工作时间及休假6.1 工作时间为每周（×）小时，具体排班以甲方制定的工作计划为准。

2024年机关事业单位人员聘用合同书.pdf

机关事业单位人员聘用合同书.pdf合同编号：_______甲方（聘用单位）：________乙方（受聘人员）：________鉴于甲方为机关事业单位，乙方为具备相关资质和能力的个人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，主要负责_______工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.2在本合同期满前一个月，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。

三、工作地点3.1乙方在甲方_______（地点）履行工作职责。

四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作量及工作质量，按照甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

4.2甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日休息、员工培训等。

五、保密及知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

5.2乙方在履行职务过程中所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让或许可他人使用。

六、违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。

6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。

七、争议解决7.1对于本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同6篇

黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和黑龙江省有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位为编外人员岗位，具体工作内容包括：________________（根据实际情况填写）。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和黑龙江省的有关规定，按时支付乙方的工资报酬。

乙方的工资标准为____元/月。

2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。

3. 甲方按照国家和黑龙江省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和省有关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方从事甲方所属的______岗位工作。

岗位名称：_______________ 。

聘用人数：_____人。

乙方应按照甲方的要求按时完成甲方规定的本职工作。

机关事业单位岗位聘用人员合同书

机关事业单位岗位聘用人员合同书甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____邮政编码：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规以及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____（部门）从事_____（岗位）工作。

（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

具体职责包括但不限于：1、详细列举乙方的主要工作职责和任务2、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3、保守甲方的工作秘密和涉及的相关机密信息。

二、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。

三、工作条件和工作纪律（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、工作报酬和福利待遇（一）乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，工资标准为每月_____元。

（二）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照相关政策执行。

（三）乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休假待遇。

五、合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反甲方工作纪律或规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、法律法规规定的其他情形。

机关事业单位聘用人员劳务合同

机关事业单位聘用人员劳务合同在当今社会，机关事业单位为了满足自身工作的需要，常常会聘用一些人员来提供相应的劳务服务。

为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，一份规范、合理的劳务合同就显得至关重要。

一份完整的机关事业单位聘用人员劳务合同通常应包含以下几个主要部分：一、合同双方的基本信息这部分需要明确用人单位（即机关事业单位）的名称、法定代表人、地址等信息，以及受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话等个人基本情况。

二、工作内容和工作地点工作内容应详细描述受聘人员所承担的工作职责、工作任务和工作目标。

例如，是从事行政工作、技术支持还是专业服务等。

工作地点也需要明确，是在单位的某个具体办公地点，还是可能会涉及到不同的工作场所。

三、工作时间和休息休假明确受聘人员的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间、轮班制度等。

同时，也要规定休息休假的相关事宜，如法定节假日、年假、病假、婚假、产假等的具体安排和待遇。

四、劳务报酬及支付方式劳务报酬是合同中的重要条款之一。

需要明确受聘人员的工资标准、支付方式（如按月支付、通过银行转账等）、支付时间等。

此外，还可能包括奖金、津贴、福利等其他收入的相关规定。

五、社会保险和福利待遇机关事业单位一般会按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

合同中应明确单位和个人各自承担的保险费用比例和缴纳方式。

同时，对于可能提供的其他福利待遇，如住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等也应有所提及。

六、工作条件和劳动保护用人单位有责任为受聘人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，以保障其在工作过程中的安全和健康。

合同中应明确工作环境的标准、劳动保护措施的具体内容以及发生工伤事故后的处理办法。

七、合同期限合同期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等几种类型。

需要明确合同的起始日期和终止日期，或者说明合同期限的确定方式。

事业单位人员聘用合同签订说明

事业单位人员聘用合同签订说明事业单位人员聘用合同签订说明《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》（以下简称《办法》）和《事业单位人员聘用合同》已下发给大家，下面我结合《办法》和《合同书》中的有关规定讲解如何订立聘用合同和在订立聘用合同时重点需要注意的问题。

一、如何订立聘用合同首先要弄清订立合同的主体和形式，也就是要明确是谁跟谁订立合同，以什么方式订立合同？《办法》中第五条规定，聘用合同由聘用的法定代表人或其委托代理人与受聘人员以书面形式订立。

这就明确了订立合同的两个主体，一个是聘用单位的法定代表人或其委托代理人；一个是受聘人员。

合同的形式是签订《事业单位人员聘用合同》。

这里所指的法定代表人或其委托代理人都不是代表个人，而是代表事业单位与受聘人员订立合同。

目前，我区还有部分事业单位因各种原因，未办理事业单位法人登记，不具备独立的法人资格，不能作为独立的民事主体。

因此，这些事业单位的行政领导人员就不能作为单位的法定代表人与受聘人员订立合同，而应由该单位的主管部门的法定代表人与受聘人员订立合同，或由主管部门的法定代表人委托该单位的行政领导人员作为其代理人与受聘人订立合同。

这种委托是需要明确授权的，要有授权委托书。

下面我就结合《办法》重点讲一下如何签订《事业单位人员聘用合同》。

《合同书》封面主要讲一下合同编号。

编号共由10位数字组成。

前四位是吉林市和丰满区的编号，即2009，第五位和第六位是主管局的顺序号（无主管局的即为本单位顺序号），第七位到第十位为本单位人员顺序号，从0001开始。

聘用单位（甲方）填写单位全称。

《合同书》正文前附是“填写说明”，列举了签订合同的几点要求。

在填写合同前需重点强调，必须按照填写说明填写有关内容。

《合同书》正文共四部分。

第一部分是甲方（聘用单位）、乙方（受聘人员）双方的自然情况；第二部分为第一条至第十条，是《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》中规定的聘用合同具备的七个条款；第三部分为第十一条至第十三条，包括甲乙双方约定的其他事项及关于合同的其他规定；第四部分为甲乙双方和鉴证机关签字盖章页。

机关事业单位人员聘用合同书

机关事业单位人员聘用合同书机关事业单位人员聘用合同书1. 引言此份合同书由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签署，是为了规范和明确双方在聘用机关事业单位人员方面的权益和责任，保证双方的合法权益。

双方应理解并遵守本合同的所有条款。

2. 聘用条款1. 甲方同意聘用乙方担任机关事业单位人员的职位，职位名为：【职位名称】。

2. 聘用期限：本合同的聘用期为【聘用期的起始日期】至【聘用期的结束日期】。

根据工作需要，双方可在期满前协商续签。

3. 工作地点：乙方将在【工作地点】办公，并按时履行工作职责和义务。

4. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，并遵循相应的成果与绩效考核体系履行工作职责。

5. 薪酬待遇：乙方将按照相关规定获得合理的薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，详细内容另行在附件中说明。

6. 工作时间和休假：乙方的工作时间为每周【工作天数】，每天【工作小时数】，并享受法定的带薪年假、病假和其他假期。

7. 保密要求：乙方应保守甲方的商业机密和敏感信息，严禁将其泄露给任何第三方。

8. 终止合同：如有以下情况之一，本合同将被终止：双方协商一致解除合同；乙方辞职，提前【提前通知期限】通知甲方；乙方严重违反合同条款或公司规章制度。

3. 保密条款1. 甲方对于乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的所有信息（包括但不限于商业秘密、知识产权、技术资料等）应当予以保密。

2. 乙方应对其在工作期间接触到的与甲方业务相关的所有信息保守秘密，并在合同终止后仍然遵守保密义务。

乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，包括个人或其他组织。

4. 违约责任1. 若甲方或乙方未能履行本合同的任何义务，违约方应承担违约责任，并支付相应的赔偿。

2. 若乙方违反保密条款而导致甲方受到损失，乙方应向甲方支付相应的赔偿，并承担法律责任。

5. 争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

机关事业单位聘用人员劳务合同书

机关事业单位聘用工作人员劳动合同甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：何时毕业于何校何专业：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止；可续签。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在查岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。

工资标准为每月元。

2、甲方每月发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。

五、工作时间与休息休假。

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

机关事业单位编外人员聘用合同

机关事业单位编外人员聘用合同甲方（聘用单位）：________________地质：________________法定代表人：________________乙方（受聘人员）：________________联系号码：________________地质：________________鉴于甲方为机关事业单位，根据工作需要，甲方拟聘请乙方为编外人员，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2聘用期满后，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方愿意继续受聘，双方可另行签订聘用合同。

第二条工作岗位及职责2.1甲方聘用乙方从事______岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间及休假3.1乙方的工作时间为______，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假。

第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方的规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方根据乙方的实际工作情况，给予乙方相应的奖金。

第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

第六条保密及知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方在合同期内所创造的知识产权，归甲方所有。

第七条合同的解除7.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。

7.2甲方有权解除本合同，如乙方违反甲方的规章制度，或乙方不能胜任工作等。

第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

事业单位人员聘用合同8篇

事业单位人员聘用合同事业单位人员聘用合同8篇随着法律观念的深入人心，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的事业单位人员聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

事业单位人员聘用合同1甲方名称：__________________单位性质：__________________地址：______________________法定代表人：________________乙方姓名：__________________性别：______________________民族：______________________出生年月：__________________参加工作年月日：____________文化程度：__________________政治面貌：__________________户口所在地：______省_____地（州、市）_____县（市、区）____乡（镇）____村（街道及派出所）身份证号：__________________原在工作单位（岗位）：______担负工作：_______职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条合同期限本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。

其中试用期至_____年____月____日止，共_____月特定工作任务合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

其中试用期至______年______月______日止，共______月。

第二条岗位及职责要求1．甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。

2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为我国人事厅下属事业单位，负责相关人事管理工作；乙方为具备相关资质和能力的正式员工，双方为实现合作共赢，依据国家有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜，签订本合同。

2.2 合同依据（1）中华人民共和国劳动法；（2）中华人民共和国劳动合同法；（3）中华人民共和国人事部关于事业单位人员聘用的暂行规定；（4）其他相关法律法规。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）人事厅：指我国主管事业单位人事工作的国家行政机关。

（2）事业单位：指依法设立，以社会公益为主要目标，为国家或社会提供公共服务的非营利性社会组织。

（3）正式员工：指经过甲方聘用程序，与甲方建立劳动合同关系的员工。

3.2 关键词解释（1）聘用：指甲方按照国家法律法规和本合同规定，对乙方进行正式招聘，乙方同意接受甲方的工作安排。

（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面协议。

（3）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（4）甲方对乙方进行业务培训和职业道德教育。

福建省事业单位聘用合同书

福建省事业单位聘用合同书福建省事业单位聘用合同书(篇1)甲方(单位名称)乙方(单位名称)性别出生年月聘请岗位(职务名称)甲乙双方按照《全盟事业单位试行人员聘用制度办法》规定，在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限本合同自年月日起到年月日止，其中试用期为个月(续订合同无试用期)。

第二条岗位(工作)及其职责要求甲方根据工作需要，安排乙方在(须填写职务全称，如“中学语文高级讲师”或“医务科副科长”)工作岗位，并为其提供必要的工作条件。

聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。

第三条劳动保护和岗位(工作)条件(一)甲方必须尊重职工的主人翁地位，保障职工民主管理的权利，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境。

(二)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得专业资格。

(三)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对从事职业危害的乙方进行健康检查。

(四)甲方必须根据国家有关规定对妇女职工实行特殊保护。

(五)甲方应按国家规定执行工作时间，保证乙方的休息权利。

第四条工资待遇(一)乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时定额支付乙方的工资报酬。

(二)甲方支付乙方的工资标准，根据国家规定的工资制度和乙方所在岗位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作贡献等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定津贴的分配。

(三)甲方根据单位经济社会效益和乙方在工作方面的贡献制订有关规定给予乙方奖励。

(四)双方依据国家和地方有关养老保险、医疗保险、失业保险的规定，按时缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同2篇

黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据国家和黑龙江省有关法律法规和政策规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，甲方因工作需要决定聘用乙方为机关事业单位编外人员。

现甲乙双方就有关事项订立如下合同：一、聘用原则及岗位甲方根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定聘用乙方为甲方编外人员。

聘用岗位为____________________岗位。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，双方同意续签的，重新签订合同。

三、岗位职责及工作要求乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的工作制度，在岗位说明书的范围内开展本职工作，并接受甲方的考核和管理。

乙方必须服从甲方的岗位安排和工作调整。

乙方应认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

四、薪酬待遇及福利乙方的薪酬待遇根据甲方的相关规定执行，按照相应的薪酬体系支付工资。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和黑龙江省的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。

其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动合同管理本合同属于劳动合同范畴，双方在平等自愿的基础上签订。

合同一经签订，双方应严格遵守。

合同期内，甲乙双方不得无故解除合同或随意违约。

如有违约行为，违约方需承担违约责任。

合同期满后，如双方同意续签合同，应重新签订。

七、保密条款及知识产权归属乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和知识产权，应严格遵守保密义务，不得泄露或擅自使用。

离职后，仍应保守甲方的商业秘密和知识产权。

如因乙方泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

事业编聘任合同模板

事业编聘任合同模板甲方（招聘单位）：单位名称：法定代表人：注册地点：联系电话：乙方（应聘人员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要编聘人员，乙方愿意加入甲方并按照甲方的规章制度履行职责，经双方友好协商，特签订本合同。

第一条工作地点和岗位1.1 乙方将被编聘至甲方所在地，根据甲方的需求分配适当的工作岗位。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排完成相应的工作任务，并服从甲方的管理。

第二条试用期2.1 乙方被录用后，应经过一个月的试用期。

试用期内，甲方有权终止与乙方的劳动合同。

2.2 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资待遇。

第三条职责和义务3.1 乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

3.2 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自泄露或传播公司机密信息。

3.3 乙方应保持工作态度端正，服从公司管理，不得违法违纪。

3.4 乙方应按时上下班，做好工作记录和报告。

第四条工资福利4.1 甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，给予相应的工资待遇。

4.2 甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险。

4.3 乙方在公司工作期间享受带薪休假、节假日福利和其他福利待遇。

第五条离职规定5.1 乙方有权提前通知甲方，并经双方协商后解除劳动合同。

5.2 乙方在离职前应完成辞职手续和工作交接，并无任何未完成任务或欠缴款项。

5.3 在试用期结束后，乙方提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方。

第六条违约责任6.1 乙方有以下情形之一者，甲方有权解除劳动合同：1）严重违反公司规章制度；2）偷盗公司财物或泄露公司商业秘密；3）受到法律或公安机关追究刑事责任；4）擅自离职或逃避工作等。

6.2 乙方解除劳动合同，需支付违约金和其他法律责任。

第七条其他约定7.1 双方签定的本合同为劳务合同，双方在签署时已经充分知晓合同的各项内容，并同意始终遵守。

7.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（年/月/日至年/月/日）止。

江苏事业单位聘用合同书万能版五篇

江苏省事业单位聘用合同书万能版五篇[优质合同]江苏省事业单位聘用合同书万能版五篇。

江苏省事业单位聘用合同书(篇1)甲方〔聘用单位〕名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联络：乙方〔编外用工受聘人员〕姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联络：甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下事业单位编外用工聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按以下第项执行：〔一〕本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

〔二〕本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。

〔三〕本合同期限自签订之日起算，至工作任务〔课题工程〕完成时止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求〔一〕甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

〔二〕由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、2、3、〔三〕乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。

〔四〕在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律〔一〕甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

〔二〕乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

〔三〕乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批评教育，按照单位有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件〔一〕甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

〔二〕甲方严格按照国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

〔三〕甲方应当根据工作需要为乙方提供技术、业务知识、平安消费和规章制度等方面的培训。

五、工资与社会保险待遇〔一〕甲方根据国家政策和本单位实际情况、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

机关事业单位合同6篇

机关事业单位合同6篇篇1机关事业单位合同一、总则1.1 本合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》、《机关事业单位工作人员劳动合同法》等相关法律法规制定的，是机关事业单位与劳动合同工作人员之间的法律文件，具有合同的法律效力。

1.2 本合同的订立、履行和解除，应当遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则，维护双方的合法权益。

1.3 机关事业单位应当严格按照国家有关规定执行此合同，保证劳动合同工作人员的劳动权益，切实履行用工管理职责。

1.4 机关事业单位的劳动合同工作人员应当严格遵守合同的约定，认真履行自己的劳动职责，维护机关事业单位的形象和利益。

二、合同内容2.1 双方当事人甲方：（机关事业单位名称）乙方：（劳动合同工作人员姓名）本合同自（具体起始日期）起生效，至（具体终止日期）止。

合同期满后，经劳动双方协商一致，可以续订合同或解除合同。

2.3 工作内容乙方应当按照机关事业单位的安排，认真履行本职工作，完成各项工作任务，并服从机关事业单位领导的指挥。

2.4 工作时间乙方应当遵守机关事业单位的工作制度，严格按照规定的工作时间和休息时间进行工作。

2.5 薪酬待遇机关事业单位应当按照国家有关规定，及时足额支付乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法劳动权益。

2.6 保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当保守机关事业单位的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。

2.7 违约责任如果乙方违反本合同约定或相关规定，机关事业单位有权依法采取相应的纪律处分措施，并保留追究其相应法律责任的权利。

三、合同变更和解除在特殊情况下，双方当事人经协商一致，可以对本合同进行变更并重新签订书面协议。

3.2 合同解除乙方违反本合同约定或规定，致使合同无法继续履行的，机关事业单位有权解除合同；因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行的，经双方协商决定解除合同。

四、其他事项4.1 本合同中未涉及的事项，按照国家相关法律法规和机关事业单位规章制度执行。

事业单位人员聘用合同6篇

事业单位人员聘用合同6篇事业单位人员聘用合同1甲方(聘请方)：乙方(应聘方)：(身份证号码：)甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币____月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;14、本协议期限届满____日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。