比能力更重要的12种品格(讲义打印版)

比能力更重要的12种品格（讲义打印版）

比能力更重要的12种品格告别失业，让自己不可替代

第一章忠诚每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历.文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司在雇佣员工时，第一要考察这个人是否敬业，其次才是专业水平。工作的目的不仅仅在于报酬关心的不应只是薪水，而是你的工作价值工作所得不止薪水，还有能力的提升当能力有了，薪水自然涨上去职业宝典－停止抱怨薪水，多为未来打下基础停止抱怨，开始努力制定高目标，为未来做准备珍惜学习机会，提高自身价值成功经验－如果你兢兢业业.严于律己.从自己的工作中得到了比薪水更有价值的东西，那么你就超越了芸芸众生，向着人生的更高的成功目标迈进。

提供超出报酬的服务为工作增值，才能提供超出报酬的服务超越客户的期望，客户才会买单成为行业专家，才能提供更好的服务职业宝典－努力把自己塑造成为专业的服务者不断增强你的服务意识服务中无小事服务的目的是双赢成功经验为你的工作增值.为你的客户提供更多的选择.为你周围的人奉献更好的服务，可以大大提高你的竞争力，让你很容易超越同事和同龄人。

模糊上班时间与下班时间成功需要投入时间和精力模糊下班时间，会给自己一个升值空间职业宝典－要做工作的主人，而

不是奴隶早点到公司做准备完成任务再离开利用下班时间学习是一种提高的好方式成功经验模糊“上下班时间”可以帮助职场人士更专注地完成任务，让自己始终保持在“今日事今日毕”的状态中，让自己成为具有卓越执行力的人。

乐意为工作做出个人牺牲个人牺牲越多，创造的价值也越大做职场的卓越者职场宝典－如何正确地为工作做出牺牲把个人牺牲看成是一件神圣的事把牺牲看成是对意志的考验把牺牲看做成长的代价成功经验不经历风雨就不会见到彩虹，没有人能随随便便成功。对工作的牺牲精神就像彩虹到来前的风雨一样，努力坚持就会过去，美好的天空随之出现。

完成工作再休息态度良好，职场才能胜出争做“最佳表现者”，而不是“工作狂” 职场宝典－勤奋和坚持是你的筹码脚踏实地地工作把勤奋看成是一种美德克服拖延的恶性成功经验当我们将勤奋变成一种习惯时，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐与自信，同时得到同事的认可，赢得老板的器重。

敬业精神，还展现于细节中细节蕴含机遇细节就是把小事做好关注细节会带来效益职场宝典－如何把细节做到位以慎重的态度看待工作中的小事对事情进行深入了解多一分细心，多一分收获成功经验细节是魔鬼，细节可以左右你一生的成败。所以职业人在工作中，一定要关注细节，不让自己只做表面工作，否则会给公司带来巨大的损失。

第三章自动自发，不要事事等人交待一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点低一点儿，也会有大发展。因为，这样的人无论到哪里，都受老板的欢迎。从“要我做”，到“我要做” “我要做”，让你的才华有展露的机会“我要做”，培养你独当一面的能力“我要做”，让晋升加薪的名单上有你职场宝典－如何做个自动自发的人没事时要主动去问培养发现“活儿”的眼光养成主动的习惯成功经验不待扬鞭自奋蹄，主动的人将与其他人有截然不同的命运！你在主动工作中可以不断弥补自己的不足，提高自己的能力。

主动做一些“分外”事做分外事，很体现一个人的素养多做一些，会让你得到总比付出多多做一些，会加速你的成功进程职场宝典－把“做分外事”当做人生成功的催化剂多走一里路，交通不会堵塞把“做分外事”当成自己的乐趣在做分外事中提高自己的能力成功经验把“分外”事当做自己的事，你的水平就能获得极大地提高。对于今天的职业人来说，应该适应各种职位的需求。

先做后说，给老板惊喜要有敢于做事的胆量一个行动胜过千句言语职场宝典－如何做到先做后说，多做少说首先要端正态度从小事做起，先做后说想到别人前面，做到别人前面成功经验每一位老板都在寻找能够主动工作的人，他们都喜欢先做后说.全力以赴的员工，他们也都乐意和这种人共享事业的成功！学会毛遂自荐不要畏惧困难，先抬腿后迈步主动承担责任，主

动牵手成功职场宝典－如何推荐自己，在他人没露脸之前抢占先机在自荐之前，攒足实力不畏惧主动推销自荐时讲究技巧成功经验人生最难得的，就是展翅一搏。而主动请缨，就是职场中展翅翱翔的起飞点。职业人应该站在老板和自己的角度上思考，主动为老板排忧解难，这既能让你尽展才华，也让老板高兴。

高标要求：要求一步，做到三步高标要求，让你展现出自己的最大价值高标要求，让你挖掘出自己的最大潜力高标要求，让你把工作完成得二分完美职场宝典－要求订高，执行力才会提高给自己制定较高的目标让别人监督自己的结果适当地奖励或惩罚自己成功经验高标要求对一个人的成长是非常有利的，不光在工作中，而且还在生活中。如果我们都能超越别人对自己的要求和期望，那么我们就会成为受人欢迎和尊重的人。

拿捏好主动的尺度急于表现不如善于表现太过主动在别人眼里就是爱出风头职场宝典－我的主动我做主当心抢了别人的活儿干主动过度让人心生防范表现主动要找好对象成功经验行走职场不是一味地埋头苦干，也不是一味地讨好奉承。拿捏好主动的尺度，注意职场言行，要把握好分寸，从而处理好和同事之间的关系，得到老板的赏识。

第四章－负责－绝对没有借口，保证完成任务任何一个老总都清楚，一个勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。一个人的工作能力也许并不比另一个人差，可是，正是由于他缺乏责任感的表现，导致老总对他失去了信任。责任的核心在于责

任心人要有一些责任心不负责任害人害己负责任的人才是成熟的人职场宝典－如何培养工作责任心端正你的工作态度树立危机意识身体力行，为别人做出榜样成功经验作为员工，你必须时刻保持对工作的责任心。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。

把每一件小事都做好所有的大事都是从小事做起的做好小事，容易让你获得赏识职场宝典－怎样做好小事，获得赏识别把小事只做得一般的好尽心尽力把小事情干漂亮在小事中寻找工作的价值成功经验小事不小。千万不要因为某些工作看上去不起眼而不屑一顾。任何事情中都蕴藏着机会。可能正是在这些小事情上面因为你出色地完成了任务，或者表现出了责任心，才会比别人早一步得到机会。

一诺千金接受任务就意味着做出承诺信守承诺，成就职场赢家职场宝典－如何维持你的职业信誉度学会在压力下完成任务对所做的工作万分上心绝对不做对不起公司的事成功经验较高的职业信誉度是你职场上的通行证。可以毫不夸张地说，一个没有职业信誉度的人是一个失败的人。对于那些不珍视自己职业信誉的人来说，是该好好反思一下了。

绝对没有借口借口太多会让你缺乏行动借口太多会让你一事无成关注工作本身，才能够发挥出最高水平职场宝典－如何从借口中解脱出来用积极思想取代消极思想学会服从把责任归于自己成功经验借口是职场人士的大敌，与其花时间找借口，