吴江市残联领导班子民主生活会会议记录

吴江市残联领导班子民主生活会会议记录
会议时间：2009年6月5日
会议地点：市残联会议室
出席对象：
参加人员：张志刚理事长、陆雪春副理事长、袁叶新副科级干事
列席人员：
朱学强市水利局副局长（学习实践科学发展观第五指导组）；
徐瑞忠市水利局办公室主任（学习实践科学发展观第五指导组）
沈荣明吴江日报记者（学习实践科学发展观第五指导组）
李凯英市特殊学校校长（学习实践科学发展观顾问评议团）
卜建文市民政局办公室主任（学习实践科学发展观顾问评议团）
步志敏市残疾人劳服所所长
顾萍市残联办公室主任
韩小平市残联副科长
主持人：张志刚理事长
会议主题：开创科学发展新局面，谱写美好吴江新篇章
会议议程：
一、张理事长就民主生活会会前期准备工作作说明
为了开好今天的领导班子专题民主生活会，按照市委的要求，我们做了继续深化学习调研和认真查找突出问题两项工作。

1.继续深化学习调研。

2.认真查找突出问题。

采取了调查问卷、个别谈话了解、召开座谈会等方式方法，先后发放调查问卷160份，个别谈话6人次，召开座谈会4次，走访群众6户，广泛听取了党员、群众、残疾人代表对单位建设的意见和建议，找出了当前单位工作和队伍建设中存在的问题和不足。

二、陆雪春副理事长民主生活会报告
1、对科学发展观的认识
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

2、自身存在的问题
一是对工作缺乏深入的研究。

二是学习程度不够。

3、改进的措施
一是加强学习。

二是深入研究工作。

三、袁叶新主任民主生活会报告
1、学习实践科学发展观活动的认识
一是通过学习实践科学发展观，认识到必须加快发展残
疾人事业
二是通过学习实践科学发展观，认识到应突出重点发展残疾人事业。

三是通过学习实践科学发展观，认识到应全面发展残疾人事业。

四是通过学习实践科学发展观，认识到必须城乡统筹发展残疾人事业。

2、个人存在的主要问题原因
一是理论学习与联系工作实际还有差距。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

三是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。

四是工作作风与求真务实的要求还有差距。

3、整改措施
针对查找出的问题，下一步将努力加以克服，不断加强自身素养，加大工作力度，提升工作层次，更好地为残疾人服务。

四、张志刚理事长民主生活会报告
1、去年以来的主要工作情况.
一是基层组织建设明显加强。

二是残疾人生活保障工作扎实有效。

三是残疾人医疗康复工作开展有序。

四是残疾人就业培训工作成效明显。

五是扶残助残形成新风尚。

六是建立健全规章制度，规范机关工作人员行为，打培
养一支过硬的残疾人工作队伍。

七是主动接受教育，严明工作纪律，保持清正廉洁。

2、思想和工作中存在的主要问题
一是在科学发展中激发党员先进性的举措还不够多；
二是在改革发展中鼓励党员勇于创新的思路还不够宽；
三是在建设和谐吴江进程中提升党员的工作能力还不够到位；
四是在勤政为民中永保党员先进性精神境界还不够高。

3、今后工作努力的方向
一是改进思维，务实创新，进一步理顺残疾人发展工作思路。

二是改进方法，完善制度，进一步推动残联机关效能建设。

三是改进作风，注重实效，进一步推动各项工作的全面发展。

五、市残联领导班子专题民主生活会报告
1、今年以来的主要工作情况.
一是开展创建全国残疾人工作示范城市工作。

二是出台优惠政策，进一步完善残疾人保障体系。

加大了对重度残疾人生活补助力度；进行调查研究，为政策出台提供依据。

三是稳步推进残疾人就业工作。

出台扶持残疾人就业优
惠政策，推动残疾人创业就业；强化政策执行力度，提高残疾人就业水平；强化组织培训力度，促进残疾人就业。

四是加快建设残疾人托养服务机构。

五是初步形成残疾人康复工作服务体系。

充分发挥残疾人康复活动中心的龙头作用。

二是充分发挥社会专业康复机构的骨干作用。

三是发挥好社区康复的基础作用。

六是以全国助残日为契机，开展丰富多彩助残活动。

各级领导走访慰问特困残疾人家庭及残疾人工作相关单位；举办第十一届残疾人艺术周活动；举办残疾人学习、创业成功人士座谈会；举办全市残疾人就业招聘专场会；举行千辆轮椅捐赠仪式；开播了手语新闻。

七是各镇助残活动丰富多彩。

2、目前市残联班子存在的问题及其产生的原因：
（1）存在的问题客观上的原因主要有：
一是残联组织成立时间短，人少事多。

二是规章制度不够健全，工作科学执行力度不够强。

三是舆论宣传力度还不够大，残疾人在社会中并未真正平等。

四是残疾人社会保障、医疗康复、教育培训和就业创业工作与实际需求脱节，实际效果不明显。

（2）存在问题主观上的原因主要有：
一是理论学习深度不足，科学发展意识不够浓。

二是解放思想、创新实践做得不够，推进事业科学发展的能力不够强。

三是统筹兼顾不足，调查研究认识不够深。

四是班子建设力度不足，领导科学发展水平不够高。

3、解决存在问题的具体措施和办法
（1）解决存在问题客观措施和办法：
. 一是进一步完善组织队伍建设体系。

二是进一步完善助残环境建设体系。

三是进一步完善残疾人康复服务体系。

四是进一步完善就业扶助体系。

五是进一步完善残疾人生活保障体系。

（2）加强领导班子自身建设的主要措施
一是加强理论学习，努力提高领导班子的综合素养。

二是坚持解放思想，全面提升领导班子的执政能力。

三是强化班子协作，不断增强领导班子的集体凝聚力。

四是坚持民主集中，不断提高领导班子科学决策水平。

五是增强宗旨观念，切实转变领导班子的工作作风。

六是强化公仆意识，筑牢领导班子廉洁从政防线。