吴江市残联领导班子民主生活会会议记录

吴江市残联领导班子民主生活会会议记录

会议时间：2009年6月5日

会议地点：市残联会议室

出席对象：

参加人员：张志刚理事长、陆雪春副理事长、袁叶新副科级干事

列席人员：

朱学强市水利局副局长（学习实践科学发展观第五指导组）；

徐瑞忠市水利局办公室主任（学习实践科学发展观第五指导组）

沈荣明吴江日报记者（学习实践科学发展观第五指导组）

李凯英市特殊学校校长（学习实践科学发展观顾问评议团）

卜建文市民政局办公室主任（学习实践科学发展观顾问评议团）

步志敏市残疾人劳服所所长

顾萍市残联办公室主任

韩小平市残联副科长

主持人：张志刚理事长

会议主题：开创科学发展新局面，谱写美好吴江新篇章

会议议程：

一、张理事长就民主生活会会前期准备工作作说明

为了开好今天的领导班子专题民主生活会，按照市委的要求，我们做了继续深化学习调研和认真查找突出问题两项工作。

1.继续深化学习调研。

2.认真查找突出问题。采取了调查问卷、个别谈话了解、召开座谈会等方式方法，先后发放调查问卷160份，个别谈话6人次，召开座谈会4次，走访群众6户，广泛听取了党员、群众、残疾人代表对单位建设的意见和建议，找出了当前单位工作和队伍建设中存在的问题和不足。

二、陆雪春副理事长民主生活会报告

1、对科学发展观的认识

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

2、自身存在的问题

一是对工作缺乏深入的研究。

二是学习程度不够。

3、改进的措施

一是加强学习。

二是深入研究工作。

三、袁叶新主任民主生活会报告

1、学习实践科学发展观活动的认识

一是通过学习实践科学发展观，认识到必须加快发展残

疾人事业

二是通过学习实践科学发展观，认识到应突出重点发展残疾人事业。

三是通过学习实践科学发展观，认识到应全面发展残疾人事业。

四是通过学习实践科学发展观，认识到必须城乡统筹发展残疾人事业。

2、个人存在的主要问题原因

一是理论学习与联系工作实际还有差距。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

三是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。

四是工作作风与求真务实的要求还有差距。

3、整改措施

针对查找出的问题，下一步将努力加以克服，不断加强自身素养，加大工作力度，提升工作层次，更好地为残疾人服务。

四、张志刚理事长民主生活会报告

1、去年以来的主要工作情况.

一是基层组织建设明显加强。

二是残疾人生活保障工作扎实有效。

三是残疾人医疗康复工作开展有序。

四是残疾人就业培训工作成效明显。

五是扶残助残形成新风尚。

六是建立健全规章制度，规范机关工作人员行为，打培

养一支过硬的残疾人工作队伍。

七是主动接受教育，严明工作纪律，保持清正廉洁。

2、思想和工作中存在的主要问题

一是在科学发展中激发党员先进性的举措还不够多；

二是在改革发展中鼓励党员勇于创新的思路还不够宽；

三是在建设和谐吴江进程中提升党员的工作能力还不够到位；

四是在勤政为民中永保党员先进性精神境界还不够高。

3、今后工作努力的方向

一是改进思维，务实创新，进一步理顺残疾人发展工作思路。

二是改进方法，完善制度，进一步推动残联机关效能建设。

三是改进作风，注重实效，进一步推动各项工作的全面发展。

五、市残联领导班子专题民主生活会报告

1、今年以来的主要工作情况.

一是开展创建全国残疾人工作示范城市工作。

二是出台优惠政策，进一步完善残疾人保障体系。加大了对重度残疾人生活补助力度；进行调查研究，为政策出台提供依据。

三是稳步推进残疾人就业工作。出台扶持残疾人就业优

惠政策，推动残疾人创业就业；强化政策执行力度，提高残疾人就业水平；强化组织培训力度，促进残疾人就业。

四是加快建设残疾人托养服务机构。

五是初步形成残疾人康复工作服务体系。充分发挥残疾人康复活动中心的龙头作用。二是充分发挥社会专业康复机构的骨干作用。三是发挥好社区康复的基础作用。

六是以全国助残日为契机，开展丰富多彩助残活动。

各级领导走访慰问特困残疾人家庭及残疾人工作相关单位；举办第十一届残疾人艺术周活动；举办残疾人学习、创业成功人士座谈会；举办全市残疾人就业招聘专场会；举行千辆轮椅捐赠仪式；开播了手语新闻。七是各镇助残活动丰富多彩。

2、目前市残联班子存在的问题及其产生的原因：

（1）存在的问题客观上的原因主要有：

一是残联组织成立时间短，人少事多。

二是规章制度不够健全，工作科学执行力度不够强。

三是舆论宣传力度还不够大，残疾人在社会中并未真正平等。

四是残疾人社会保障、医疗康复、教育培训和就业创业工作与实际需求脱节，实际效果不明显。

（2）存在问题主观上的原因主要有：

一是理论学习深度不足，科学发展意识不够浓。

二是解放思想、创新实践做得不够，推进事业科学发展的能力不够强。

三是统筹兼顾不足，调查研究认识不够深。

四是班子建设力度不足，领导科学发展水平不够高。

3、解决存在问题的具体措施和办法

（1）解决存在问题客观措施和办法：

. 一是进一步完善组织队伍建设体系。

二是进一步完善助残环境建设体系。

三是进一步完善残疾人康复服务体系。

四是进一步完善就业扶助体系。

五是进一步完善残疾人生活保障体系。

（2）加强领导班子自身建设的主要措施

一是加强理论学习，努力提高领导班子的综合素养。

二是坚持解放思想，全面提升领导班子的执政能力。

三是强化班子协作，不断增强领导班子的集体凝聚力。

四是坚持民主集中，不断提高领导班子科学决策水平。

五是增强宗旨观念，切实转变领导班子的工作作风。

六是强化公仆意识，筑牢领导班子廉洁从政防线。