能源考试题及答案 (2)

元月考试题目

一、判断题

1、能源绩效参数是与能源效率、能源使用、能源消耗有关的可测量的结果。（√）

2、能源中心是建立能源基准与能源绩效参数信息库。（√）

3、分厂代表负责审核，批准公司的能源基准和能源绩效参数。（X）

4、基准评审的记录可以不用保存。（X）

5、能源绩效参数可以是某类能源介质的直接消耗的结果。（X）

6、基准的评审可以适情况进行评审。（X）

7、基准的实施在车间、工段，车间、工段领导应对能源基准的实施负责。（√）

8、绩效参数的利用必须实施检测、分析、评价并记录（√）

二、问答题

1、绩效参数的确认过程有哪些？

①应由部门的基准制定工作小组承担此项任务

②可根据确定的基准，寻找能源使用、消耗检测数据项

③评审初步确定的绩效参数

④确定绩效参数项和参数值

⑤填表上报，批准后发布

2月份考试题目

一、判断题：

1、能源处最终相关部门制定管理目标和指标。（√）

2、能源目标指标是不可测量的。（ X）

3、能源目标指标的完成情况纳入绩效考核。（√）

4、能源管理方案可以体现在节能技术改造、淘汰落后项目方案。（√）

5、能源目标指标应与能源方针保持一致，能源指标与能源目标保持一致。（√）

6、能源目标和指标可以对应设立能源成本和效益指标。（√）

7、在建立和评审能源目标和指标时，应符合持续改进的原则。（√）

二、能源管理实施方案内容包括哪些？

1、有关职能和层次上的职责和权限

2、方法、技术和措施

3、完成的时间表

4、验证的能源绩效改进方法和结果

3月考试卷

一、填空题

1、外来文件由归口的相关部门进行（收集）、（识别）、（转发）、（使用）。

2、文件和资料分为如下三类（A类文件）（B类文件）（C类文件）

3、公司涉及管理体系的管理文件编号由（拼音字母）和（数字）组成。

4、公司文件按使用价值分为（有效文件）（作废文件）和（作废留用文件）三种状态。

5、各单位操作性文件编号由（各部门）编制。

6、文件分为（受控文件）和（非受控文件）两种控制类别。

二、标识

程序文件编号： JDZG---CX---XX

一、判断题

1

2评价和确

）

3、能源评审的主要输出包括：主要用能环节和节能机会。（√）

4、在新、改、扩建项目，产品设计和工艺设计以及节能技术改造中，应提高新能源和可再生能源的利用程度。（√）

5、当设备、设施、系统、过程、产品发生显着变化时，应及时进行必要的能源评审。（√）

二、确定评价准则时，应考虑哪些方面？

1、各设备、设施、工序、过程和系统的能源消耗及能源成本占比

2、与法律法规及其他要求的符合程度

3、适用节能技术

4、系统优化的节能潜力

5、余热余能回收和利用情况及其潜力

6、可行时，与能源绩效标杆的差距

5月考试题目

一、判断题

1、对合格品应贴上标签，标明其状态的唯一性。（√）

2、每年各个分厂编制年度周检计划，根据计划执行周期检定。（√）

3、在使用监视和测量装置前，只需要检查是否正常工作后即可安装。（X）

4、监视和测量装置的检定，对于报废的可以直接处理。（X）

5、当监视和测量装置在使用过程中发现异常偏差和损坏时，要立即停止使用并及时维修重新检定。（√）

6、使用者要确保设备的测量和监控能力与要求相一致，防止发生可能是校准失效的调整。（√）

二、问答题

1、关键特性至少应包括几个方面？

①主要能源使用和能源评审的输出

②与主要能源使用相关的变量

③能源绩效参数

④能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性

⑤实际的能源消耗与预期的能源消耗对比的评价

6月份考试题目

一、填空题

1、边界是指组织确定的（物理界限）（场所界限）或（次级组织界限）

2、持续改进是不断提升（能源绩效）和（能源管理体系）的循环过程。

3、能源是指（电）（燃料）（蒸汽）（热力）（压缩空气）以及其他类似介质。

4、能源绩效是与（能源效率）（能源使用）（能源消耗）有关的、可测量的结果。

5、能源绩效参数是由组织确定，可量化能源绩效的（数值）或（量度）

二、问答题

1、管理过程中PDCA的方法指的是什么？

P-策划：实施能源评审，明确能源基准和能源绩效参数，制定能源目标，指标和能源管理实施方案，从而确保组织一句其能源方针改进能源绩效

D-实施：履行能源管理实施方案

C-检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量，对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告结果

A-改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理体系

7月考试卷

一、填空题

1、能源使用是指使用能源的（方式）和（种类）。

2、组织应对记录的（识别）（检索）和（留存）进行规定，并实施控制。

3、最高管理者应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的（适宜性）（充分性）和（有效性）。

4、相关方与组织能源绩效的有关的或可受到组织影响的（个人）或（群体）。

5、能源管理体系用于建立（能源方针）（能源目标）、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。

6、（能源绩效）是能源管理体系绩效的一部分。

二、能源管理体系文件应包括哪些方面？

1、能源管理体系的范围和边界

2、能源方针

3、能源目标、指标和能源管理实施方案

4、本标准要求的文件，包括记录

5、组织根据自身需要确定的其他文件