管理学基础——控制方法

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管理学基础控制职能之控制方法

管理学基础控制职能之控制方法

控制方法
一、预算控制
(二)预算的种类
(1)刚性预算与弹性预算。 (2)零基预算与滚动预算。 (3)收入预算和支出预算。 (4)总预算与部门预算。
预算的特点 (1)计划性。 (2)可比性。 (3)可控性。
控制方法
一、预算控制
(三)现代预算方法——零基预算
由美国德州仪器公司首创的零基预算的基本精神是在 每个预算制定时,对每项费用都予以重新核查。 基本原理:
(3) 在编制预算时,资金按重新排出的优先次序进行分配,应尽
可能地满足排在前面的活动的需要,如果资金有限,分配到最后时,对 于那些可进行但不是必须进行的活动和项目,可暂时放弃。
控制方法
一、预算控制
(四)预算的制定步骤:
(1)了解过去预算执行的情况和未来的发展规划。 (2)制订组织总预算。 (3)分解总预算,由各部门、基层单位做本单位的预算。 (4)调整部门预算和总预算,确定预算方案。 (5)组织贯彻落实预算确定的各项指标,在实施过程中 予以监控。
对任何一个预算期,任何一种项目费用的开支都 不是从原有的基数出发,即根本不考虑各项目基期 的费用开支情况,而是一切都以零为基础,从零开 始重新考虑各项费用开支的必要性及预算的规模, 以目前的需要和发展趋势作为预算基准。
控制方法
零基预算:
1、零基预算的主要做法:
(1) 把每项支援性活动描述为一个决策的组件,每个组 件都包含目标、行动及所需资源。按轻重缓急分层次。 (2) 对每个组件或活动用成本—效益分析的方法进行评 价和安排顺序。 (3) 在上一步的基础上,对拥有的资源按照每种职能对 实现组织目标所做的贡献大小来进行分配,即结合计划期 内可用资金来源分配资金,落实预算。
二、非预算控制

《管理学基础》教学大纲详解

《管理学基础》教学大纲详解

《管理学基础》教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和任务管理学是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。

尽管各种具体的管理活动千差万别,但管理者在处理问题时,都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。

在实施这些管理职能时,其内容会有所不同,但遵循的基本原理和原则却是一样的,这就是管理的共性,也就是管理学所要研究的对象。

由于管理学研究的内容包括生产力、生产关系和上层建筑三方面,它必然同许多学科如经济科学、技术科学、心理学、数学、计算机科学等相关联,吸收和运用与之有关的研究成果。

因此它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,同时它又具有很强的实践性,属于应用科学。

通过本课程的学习,可以使同学们掌握现代管理的基本原理、一般方法并树立科学的管理理念,为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。

二、与相关课程的衔接管理学基础是一门建立在经济科学、数学、心理学、计算机科学等基础之上的独立的应用科学,以它为基础派生的课程为相关专业的专业理论与技术课程,诸如市场营销学、工商企业经营管理、企业生产管理、人力资源管理、财务管理、企业信息管理等。

三、课程教学的基本要求1、正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对管理学基础有一个总体的认识。

2、掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想。

3、紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力。

真正掌握课程的核心内容,为企业经济效益的提高服务,为社会主义市场经济体制的建立和完善作出贡献。

四、教学方法与教学形式建议1、要系统、全面、准确地阐述管理学的基本原理和实务,在原理的阐述和案例的列举中要多联系中国实际,使之既忠实于学科原貌,又通俗易懂。

2、增加案例教学的比重,文字教材、音像教材中都要突出典型案例的剖析。

《管理学基础》5ppt课件

《管理学基础》5ppt课件
14
学利用时间艺术
12
激励的含义与作用 马斯洛需要层次论的主要内容及管理应用 赫兹伯格的双音速理论的主要内容及管理应用 麦克利兰成就需要理论的主要内容及管理应用 期望理论内容及管理应用 公平理论内容及管理应用 物质激励的形式;金钱的心理满足效应;物质激
励注意的问题; 精神激励、员工参与管理、工作丰富化的理论依
据、形式与方法 沟通的含义与过程;沟通的分类;沟通障碍因素
及克服途径 组织冲突的基本原因和具体原因;解决冲突的方
法 激发冲突的意义及途径
13
第五篇 控制 复习要点
控制的含义,作用与类型 控制过程与步骤;控制工作原则;有效控制
的要求 人员控制系统功能与方法 质量控制含义,全面质量管理的含义与特征 成本控制过程 预算种类;零基预算基本思想
织结构特征与优缺点 组织变革的含义与种类;组织变革与组织发展、
组织文化的关系; 人员配备的考虑因素;人员配备的原则 管理人员的来源,内部提升与外部招聘的优缺点
评价 管理人员的选聘标准;情景模拟训练方法; 管理人员考评的内容、考评方法 管理人员培训的内容
11
第四篇 领导 复习要点
《管理学基础》
(第二版) 主编 王绪君 刘文纲
1
第五篇 控制
控制基础 控制系统与方法
复习要点
2
第十二章 控制
1、控制的含义和作用 2、控制的类型
现场控制,前馈控制,反馈效,纠正偏差
4、控制工作的原则
目标明确原则,控制关键点原则,及时性原则, 灵活性原则,经济性原则
7
中国早期的管理思想 科学管理理论代表人物,代表作,指导思想,主
要内容 一般管理理论代表人物,代表作,企业经营6项活

管理学基础控制

管理学基础控制
制度完善
根据组织的实际情况和需要,不断修订和完善制度,提高制度的适应性和有效性。同时,加强对制度的宣传和执 行力度,确保制度得到有效执行。
04
领导与沟通控制
领导风格选择与培养
领导风格类型
包括民主式、权威式、放任式等 ,每种风格适用于不同情境和团
队。
领导风格选择
根据组织目标、团队成员特点、任 务性质等因素,选择合适的领导风 格。
集思广益,鼓励团队成员提出尽可能多的想法和 可能的风险。
历史数据分析
通过分析历史数据和案例,找出可能导致问题的 因素。
3
专家咨询
请教行业专家或管理顾问,获取他们对潜在风险 的见解。
风险评估过程描述
确定评估目标和范围
明确要评估的风险范围和目标,设定 评估标准。
收集数据和信息
通过调查、访谈和数据分析等手段, 收集与风险相关的数据和信息。
管理学基础控制
汇报人: 日期:
目录
• 控制理论概述 • 控制基本原理 • 计划与组织控制 • 领导与沟通控制 • 激励与约束机制设计 • 风险识别与应对策略部署
01
控制理论概述
控制定义与重要性
控制定义
控制是指通过一系列措施和手段,对组织内部各项活动进行 监督、检查、调整和纠正,以确保组织目标得以实现的过程 。
反馈机制
建立反馈机制,及时了 解员工意见和建议,不
断完善约束机制。
奖惩制度完善与落实
奖惩制度明确
明确奖励和惩罚的标准和程序 。
公平公正
确保奖惩制度的公平公正,避 免主观因素影响。
及时兑现
及时兑现奖励和惩罚,提高制 度的权威性和可信度。
持续改进
根据实际情况不断完善奖惩制 度,提高其针对性和有效性。

管理学-控制精简

管理学-控制精简

一、控制基础
1、定义
控制:组织在动态的环境中为了实现既
定的目标而进行的检查和纠偏活动或过程。
为什么需要控制?可 不可以不要控制?
2、控制(Controlling)产生的原因
1 组织环境的 不确定性
为了使目标计划与 变化的环境相适宜, 需要监控环境的变 化和发展;
2
组织活动的 复杂性
为了避免本位主义, 保证各项活动的顺利 进行,要监控各部门 及其各岗位的工作情 况。

什么指标能最好地反映企业目标 什么信息能最快、最准确地了解工作进展情况 什么信息能让我最好地确定关键的偏差 什么信息能告诉我谁对成功和失败负责 什么样的标准在控制工作中成本最低 什么样的标准最好操作



某公司第二营业部经理2012年目标 序号 重要权数 目标项目 完成 标准 1 40% 滞销品减少 30% 2 30% A商品销售增加 17% 3 20% 交货延迟次数降低 每月不超过1次 4 10% 在西北市场(西安)建一家分店4月底
5、我们对控制的态度

过分 不恰当 不公平 责任不清 ……
我 们 要 不 要 控 制 ?

对抗 片面或错误信息 造假 怠工 ……
反对控 制的表 现
控制中 的阻力
组织控制方法
资金控制
通过预算控制、财务审计、 财务报表分析等,主要致 力于资金的合理运用和增值。
二、控制方法
①最理想的是可 考核的标准; ②最常用的标准:
⊙时间标准 ⊙数量标准 ⊙质量标准 ⊙成本标准
③制定标方法
⊙统计性标准 ⊙根据评估建立 标准 ⊙工程标准
1、确定控制标准
确立控制对象——影响组织目标成果实现 的主要因素 选择关键控制点(KPI) 制定控制标准

管理学基础24控制教学教案

管理学基础24控制教学教案

一、导入案例1:1990年4月25日,由美国航天飞机送上太空轨道的“哈勃”望远镜长13.3米,直径4.3米,重11.6吨,造价近30忆美元。

哈勃望远镜经过长达15年的精心准备,耗资15忆美元的哈勃太空望远镜最后终于在1990年4月发射升空。

但是,美国国家航天局仍然发现望远镜的主镜片存在缺陷。

由于直径达94.5英寸的主镜片的中心过于平坦,导致成像模糊。

因此望远镜对遥远的星体无法像预期那样清晰地聚焦,结果造成一半以上的实验和许多观察项目无法进行。

更让人觉得可悲的是,如果有一点更好的控制,这些是完全可以避免的。

镜片的生产商珀金斯-埃默公司,使用了一个有缺陷的光学模板生产如此精密的镜片。

具体原因是,在镜片生产过程中,进行检验的一种无反射校正装置没设置好。

小郑装置上的1.3毫米的误差导致镜片研磨、抛光成了误差形状。

但是没有人发现这个错误。

具有讽刺意味的是,与其他许多NSSA项目所不同的是,这一次并没有时间上的压力,而是有足够充分的时间来发现望远镜上的错误。

实际上,镜片粗磨在1978年就开始了,直到1981年才抛光完毕,此后,由于“挑战者号”航天飞机的失事,完工后望远镜又再地上待了两年。

美国国家航天局中负责哈勃项目的官员,对望远镜制造中的细节根本不关心。

时候航天管理局中一个6人组成的调查委员会的负责人说:“至少有三次明显的证据说明问题的存在,但这三次机会都失去了”。

新授:(40分钟)二、新课案例二:扁鹊论医术魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。

由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去。

中兄治病,是治病于病情初起时。

一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。

而我是治病于病情严重之时。

一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。

”学生分组讨论问题教学过程(第2课时)教学环节教学预设学生活动新授:(20分钟)1、控制的定义:所谓控制,是指为了实现既定的组织目标,以计划为依据制定控制标准,由管理者对被管理者的实际执行活动进行检查、监督,衡量实际工作绩效找出偏差,并根据偏差或调整实际工作活动或调整既定标准,是两者吻合的全过程。

国开管理学基础-0012

国开管理学基础-0012

管理学基础-0012单项选择题(共15题,共30分)1. 泰罗科学管理理论的中心问题是()。

参考答案:提高劳动生产率2. 组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。

参考答案:高层管理者3. 古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。

参考答案:经济人4. 最早研究专业化和劳动分工的经济学家是()。

参考答案:亚当•斯密5. 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。

这就是企业目标的()。

参考答案:变动性6. 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。

参考答案:高层管理者7. 企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

参考答案:生产流程8. 对供应商的评价中,()主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。

参考答案:协同能力9. 企业目标具有变动性。

第二次世界大战以后,()的企业目标日益普及。

参考答案顾客之上10. 表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。

参考答案:积极强化11. 人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()。

参考答案:管理的实践性12. M型结构又称为多部门结构,亦即()。

参考答案:事业部制结构13. 关于战略远景的描述,下列选项中,()是不准确的。

参考答案:它规定了可量化的经济指标14. 战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须(),以明确每一阶段的任务。

参考答案:编制具体的行动计划15. 海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。

参考答案:关联多元化多项选择题(共15题,共30分)1. 对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包括()。

A 技术环境B 政治法律环境C 经济环境D 社会文化环境参考答案:A,B,C,D2. 根据不同的分类标准,预算可以划分为不同的类别,包括()。

管理学基础13——控制

管理学基础13——控制
超过 期望/ 不可 接受 超过 期望/ 不可 接受 超过 期望/ 不可 接受 超过 期望/ 不可 接受
行动
您所采取的 管理行为 (措施)
管理行动
措施的效果 和 部下的现状
现状检查
年·月·日
年·月·日
年·月·日
对绩效改善目标的控制
主要绩效 范 围 在第二季 度期间减 少 15% 的 部门开支 储备断供 供应 船运延期 卖方价格过高 以及竞争的限 制 需求 重要性 潜在障碍 绩效目标/ 绩效目标 预期结果 对所有零件招 标竞价 找到至少3家新 找到至少 家新 供应商 寻找新卖主 指派检验员到 采购部 王—在4月10日前做好招标计划 在 月 日前做好招标计划 李—在4月15日前核准招标计划 在 月 日前核准招标计划 周—在5月10日前实施招标计划 在 月 日前实施招标计划 陈—在4月20日前找到新卖主 在 月 日前找到新卖主 赵 —在 4月 30日前挑选 、 培训新的检 日前挑选、 在 月 日前挑选 验员 行动计划(人员、任务、时间) 行动计划(人员、任务、时间)
按控制点的位置划分
投入
生产制造 过程
过程 控制
产出
预先 控制
事后 控制
控制活动的位置
控制类型
工作开始 之前 工作进行 之中 工作完成 之后 新的工 作
预先控制 预计问题
过程控制 当问题发 生时对其 进行纠偏
事后控制 问题发生 后加以纠 正
预先控制 预计问题
控制类型
按照控制源划分
正式组织控制 管理人员设计和建立起来的一些机构或规定 来进行控制,规划、预算、审计等。 来进行控制,规划、预算、审计等。 群体控制 基于群体成员们的价值观念和行为准则, 基于群体成员们的价值观念和行为准则, 由非正式组织发展和维持。 由非正式组织发展和维持。 自我控制 个人有意识地去按某一行为规范进行活动。 个人有意识地去按某一行为规范进行活动。 自我控制取决于个人本身的素质。 自我控制取决于个人本身的素质。

罗宾斯《管理学》第十九章笔记控制的基础1

罗宾斯《管理学》第十九章笔记控制的基础1

第十九章: 控制的基础学习目的:为控制下定义解释控制为什么重要描述控制过程区分三种不同类型的控制说明哪些因素是管理者能够控制的对比组织目标和系统方法对组织的效果解释战略伙伴方法为什么能够提高组织的效果描述一个有效控制系统的特征解释控制是如何演变为机能障碍的什么是控制控制【control】监视活动以确保其按计划进行和纠正任何重大偏差的过程。

换句话说, 控制就是要消除计划与执行的偏差, 使组织一切活动都能按有利于实现组织的目标的方向进行, 使组织运行方式更加可靠、更加便利和更加有效。

控制的重要性1. 它可使管理者了解组织目标是否实现, 及没有实现的原因。

2. 管理者需要向员工授权控制的过程控制过程【control process】衡量实际绩效, 将其与标准比较, 采取管理行动纠正偏差或不适当的标准的过程。

应该注意, 控制过程假定行动的标准总是存在的, 这些标准实际上就是一系列目标。

衡量为了确定实际工作的绩效究竟如何, 管理者首先需要的是收集必要的信息如何衡量: 有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效个人的观察: 提供了实际工作的最直接和最深入的第一手资料。

统计报告:可以清楚有效地显示各种数据之间的关系, 但是它只是提供几个关键的数据, 信息有限口头汇报: 快捷的、有反馈的但在存档和重新使用方面诸多不便书面报告:更正式, 更精确和全面, 易于分类和存档当比较慢, 缺乏反馈。

衡量什么标准是衡量实际成果的尺度, 是从一个完整的计划中提取出来的对工作成果进行计量的关键点, 即将组织的总目标具体化为数量化的、可考核的、多样的部门目标、指标和标准, 使之成为衡量计划进度和最终成果的标尺和工具。

控制标准的类别实物标准成本标准资本标准收益标准时间标准比较通过比较实际工作成效与控制标准, 会出现两种情况: 一是没有出现偏差, 一是出现了偏差。

一般来说, 管理工作的实际成效与控制标准不可能完全一致, 两者之间总会有一定的偏差, 因此, 人们往往规定了一个可以浮动的范围, 只要实际结果在这个范围之内就可以认为不存在偏差, 则该控制过程暂告完成;而一旦实际结果在允许范围之外, 就可以认为存在偏差, 则控制过程进入下一步骤。

管理学 控制基础 (13.22)--控制的过程-习题作业

管理学 控制基础 (13.22)--控制的过程-习题作业

一、选择题 1.控制过程的首要工作是( )。 A.建立标准 B.衡量实际绩效 C. 确定偏差范围 D.采取管理行动 答案:A 2.下面关于控制工作的描述,哪一种更适合?() A. 控 制 工 作 主 要 是 制 定 标 准 以 便 和 实 际 完 成 情 况 进 行 比 较 B. 控 制 工 作 主 要 是 纠 正 偏 差 , 保 证 实 际 组 织 的 目 标 C. 控制工作是按照标准衡量实际完成情况和纠正偏差以确保计划目标的实现,或适当修改 计划,使计划更加适合于C 二、判断题 1.所有的偏差都需要纠正。 答:错 2.在进行衡量时,不必考虑衡量的成本,只需选择需要的衡量方式即可。 答:错 3.控制工作通过纠正偏差的行为与其他三个职能紧密地结合在一起,使管理过程形成了一 个完全封闭的系统。 答案:对 三、简答题 1. 为什么纠正偏差是控制的关键? 答案:(1)它体现了执行控制职能的目的。控制职能,就是将计划的执行情况同计划所制定 的控制标准对照,从而发现执行情况同计划目标之间的偏差,并采取相应措施,使这种偏 差保持在一定范围内,以达到保持组织系统的活动稳定的目的,也就是纠正偏差的目的。 (2)纠正偏差,将控制工作同管理的其他职能结合在一起。纠正偏差是整个管理系统中的一 部分工作内容。通过确立目标,修订计划,改变组织结构,调整人员配置以及在指导与领导 方法上的重大改进,可以使纠正目标的工作取得满意效果,使得整个控制工作达到预期的 目的。
2. 如何实现客观衡量的实际绩效?
答案:在测量实际绩效时,个人观察、口头汇报、统计报告、书面报告是收集组织绩效信息的 四种形式,每种形式各有优缺点,只有综合使用,才能保证信息的真实性。 评价组织整体绩效要有客观可行的方法,通常有 3 种:一是组织目标法,以最终完成组织 目标的结果来衡量绩效,而不是实现目标的手段;二是系统方法,从输入——转换——输 出过程种,从目标和手段统一上进行评价,它着眼于组织的长远生存和兴旺发展因素,防 止管理层以牺牲未来的成功换取眼前的利益;三是战略伙伴法,通过满足顾客群体的各种 要求获得他们的支持,使组织获得持续的生存和发展。

二、现代的控制方法 _管理学基础_[共6页]

二、现代的控制方法 _管理学基础_[共6页]

好坏,而且对组织的偿债能力及获利能力产生决定性影响。

一般来说,存货周转率越过越好,存货周转率较高,表明组织变现的速度越快,周转额越大,资金占用水平越低。

4.统计分析法统计分析法是一种用各种图表或表格的形式表示组织实际情况的控制方法。

这种方法主要得益于对原始数据的获取和分析、处理,如果掌握了能够连续反映组织运营情况的原始记录,就有利于进行有效的控制。

二、现代的控制方法(一)全面质量管理全面质量管理(Total Quality Management,TQT)是企业管理现代化、科学化的一项重要内容。

它于20世纪60年代产生于美国,后来在西欧与日本逐渐得到推广与发展。

它应用数理统计方法进行质量控制,使质量管理实现定量化,变产品质量的事后检验为生产过程中的质量控制。

全面质量管理是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。

全面质量管理是指为了能够在最经济的水平上,并考虑到充分满足顾客要求的条件下,进行产品研究、设计、制造和售后服务,把企业内各部门的设计质量、维持质量、提高质量等活动构成一体,形成一种有效的质量控制体系。

1.全面质量管理的内涵(1)始终关注顾客。

对于组织而言,顾客已成为组织的衣食父母,“以顾客为中心”的管理思想正逐渐被世人所接受并推崇。

全面质量管理注重顾客价值,其主导思想就是“顾客的满意和认同是长期赢得市场,创造价值的关键”。

为此,全面质量管理要求必须把“以顾客为中心”的思想贯穿到组织的业务流程管理中,即从市场调查、产品设计、试制、生产、检验、仓储、销售,到售后服务的各个环节都应该牢固树立“顾客第一”的思想,不但要生产物美价廉的产品,而且要为顾客做好服务工作,最终让顾客放心满意。

(2)不断进行改进。

全面质量管理是一种永远不能满足的承诺,“非常好”还是不够,质量总能得到改进,“没有最好,只有更好”。

在这种观念的指导下,组织持续不断地改进产品或服务的质量和可靠性,改进组织中每项工作的质量,确保组织获取对手难以模仿的竞争优势。

管理学基础控制职能之控制的分类

管理学基础控制职能之控制的分类

同步控制
当问题发生 时当时纠正
反馈控制
Hale Waihona Puke 对问题发生 之后解决纠纷PPT模板 /moban/
控制概述
四、控制的分类
思考:以下各种控制分别属于什么类型?
①当知道夏季将出现持续高温时,冷饮厂可适当增加冷 饮原料的储备;
②为了保证员工能适应新的环境,对新进组织的员工进 行岗前培训;
控制概述
二、控制的原则
预见性原则 有效性原则 战略性原则 组织性原则
实事求是原则 例外原则 弹性原则 经济性原则
控制概述
三、控制的必要性
01
环境的变化
02
管理权力的分散
03
工作能力的差异
控制概述
四、控制的分类
01
按照控制时间 的不同分类
03
按照控制组织结 构的不同分类
02
按照控制手段 的不同分类
(3)目的: 防患于未然——将可能的事故消除于产生之前。 (4)判断标志:提前防范。 (5)优点与缺陷: 优点:可以防患于未然,避免出现损失;对事不对 人,不易造成正面冲突,易于被员工接受;适用于 一切工作。 缺陷:必须投入较大的精力和资源去获取及时而准 确的信息,因而较难办到。
控制概述
(一)、按照控制的时间不同分类
(3)目的:选拔人才。 (4)优点: 1. 量化指标,使得任务明确、分工明确、责任清晰; 2. 组织成员之间形成比较,有利于选拔,更有利于
领导激励的权力的履行; 3. 有利于管理者出现偏差是快速的纠正偏差。
控制概述
(三)、按照控制组织结构的不同分类
1、集中控制 (1) 定义:
指全系统的控制活动由一个集中的控制机构来完成。 (2)特点:控制中心直接控制;是一种较低级的控制方式 (3)优点:信息完整、集中,控制目标易协调、统一; (4)缺点:信息传输效率低,控制滞后性强,系统 适应性差;

管理学习题与答案——第20章 控制方法

管理学习题与答案——第20章  控制方法

第二十章控制方法?一、教学要点1、各种类型预算控制的内涵。

2、预算的作用及其局限性。

3、各种类型的非预算控制的内涵。

4、审计控制的内涵、类型。

5、损益控制的内涵、作用及其局限性。

6、投资报酬率控制的内涵、作用及其局限性。

7、亲自观察控制的内涵及其作用。

8、报告分析法的内涵及其作用。

9、成本控制的基础、步骤和作用。

10、关键名词:预算、静态预算、弹性预算、增量预算、零基预算、收入预算、支出预算、现金预算、资金支出预算、资产负债预算、比率分析、审计、外部审计、内部审计、管理审计、损益控制、投资报酬率控制、亲自观察控制、报告分析控制、成本控制?二、习题(一)填充题1、企业在未来的几乎所有活动都可以利用_________进行控制。

2、预算预估了企业在未来时期的_________或_________,同时也为各部门或各项活动规定了在资金劳动、材料、能源等方面的支出不能超过的额度。

3、静态预算是指_________。

4、弹性预算主要用于:_________。

5、一般来说,预算内容要涉及以下几个方面:_________,_________,_________,_________。

6、_________和_________都是从财务角度计划和预测未来活动的成果以及为取得这些成果所需付出的费用。

7、收入预算的主要内容是_________。

8、把成本准确地分配至各成本对象有两种方法:_________和_________9、利用财务报表提供的数据,常用的有两种类型:_________和_________。

10、成本分配的追溯法有两种:_________和_________。

11、_________反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比率关系。

12、_________是由外部机构选派的审计人员对企业财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。

13、动因追溯使用两种动因类型来追溯成本:_________和_________。

第八章 控制 《管理学基础》PPT课件

第八章  控制  《管理学基础》PPT课件
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五、预先控制
预先控制是为了防止组织资源的损耗,而采取的一种预防性保证措 施。预先控制有三个假使前提:一是合格的管理者所犯的错误比较少; 二是管理工作是可以度量的;三是管理原理的应用是能够被考核的。
预先控制是指通过提高管理人员的素质来达到组织控制的目的。在 企业中它有如下几个优点:
首先,预先控制明确指定个人的职责,对每个管理者的绩效进行管 理、改进和提高,从而提高企业整体的绩效,企业的生产力和价值随之 提高,企业的竞争优势也就由此获得;
一、按控制目的和对象划分 控制职能可以按控制目的和对象划分两种类型:纠正执行偏差、调整控
制标准。 (一)纠正执行偏差。纠正执行偏差是使执行结果符合控制标准的要求,
为此需要将管理循环中的实施环节作为控制对象,这种控制的目的就是要 缩小实际情况与控制目标的偏差,即负馈控制。这种纠正行动既可以是管 理方式的改变,也可以是组织机构的调整以及人事方面的变动。
13
第三节 控制过程
一、控制过程
管理中的控制是指根据计划的要求,制定工作标准,衡量工作绩效并 将它与工作标准进行比较的,对出现的偏差采取必要的纠正措施以实现组 织目标的过程。
控制的对象一般都是针对人员、财务、作业、信息及组织的总体绩效, 无论哪种控制对象其所采用的控制技术和控制系统实质上都是相同的。控 制工作的程序基本是一致的,大致可以分为3个步骤:
1)反馈控制的优点。它有助于总结经验教训,了解工作失误的原因, 为进一步实施创造条件,形成良性循环,提高工作效率。反馈控制可以 为奖惩提供依据。
2)反馈控制的缺点。反馈控制有一个致命的弱点即滞后性,很容易 贻误时机,增加控制的难度,而且损失往往已经发生了。因此,反馈控 制要求反馈的速度必须大于控制对象的变化速度,否则,系统将产生震 荡,处于不稳定状态

管理学-12-控制基础

管理学-12-控制基础

合格标准
12.2控制过程
对照标准衡量绩效:
个人观测 口头与书面报告 统计报告
12.2控制过程
采取纠偏行为:
纠偏行动是整个管理控制中关键的一个环节。 纠偏行动是指根据偏差分析结果,进行决策, 制定纠正偏差措施,并付诸实施,以便使实际 操作系统重新进入计划轨道,保证目标实现的行 为。
12.3有效控制的原则
第12章 控制基础
12.1 控制概述 12.2 控制的基本过程
12.3 有效控制的原则
第12章控制基础
控制是对组织运行 进行监督和衡量, 发现偏差,采取纠 正措施,以确保组 织目标实现的过程。 通过本章的学习, 了解控制的涵义、 控制的必要性,掌 握控制类型、控制 的过程和有效控制 的原则。
预防性控制是为了避免产生错误 和尽量减少今后的纠正活动,防 止资金、时间和其他资源的浪费。
前馈控制通过情况观察、规律的 掌握、信息的分析、趋势的预测, 预计未来可能发生的问题,在其 未发生前即采取措施加以防止。
采用纠正性控制的目的是,当出现 偏差时采取措施使行为或活动返回 到事先确定的或所希望的水平。 反馈控制是根据过去的情况来指导 现在和将来,从组织活动进行过程 中的信息反馈中发现偏差,通过分 析原因,采取相应措施纠正偏差。
12.1控制与计划的关系
有一个科学的、切实可行的计划是控制的前提 。 有效的控制是建立在科学的计划基础之上的; 控制工作本身也需要有计划地进行。 控制与其他管理职能之间存在着密切的关系, 计划、组织、领导职能是控制的基础,控制是 在这三者的基础上对具体组织活动进行检查和 调整的过程,离开一定的计划、组织、领导, 控制就无法正常进行。
控制的经济性原则要求:
实行有选择的控制,要正确而精心地选择控制点, 太多会不经济,太少会失去控制; 改进控制方法和手段,努力降低控制的各种耗费而 提高控制效果

一、传统的控制方法 _管理学基础_[共3页]

一、传统的控制方法 _管理学基础_[共3页]

来达到这样的目标。

这些现代的控制方法可以帮助组织管理者提前发现偏差、找出偏差产生的原因,并有效消除偏差,使得组织的运转不会脱离既定的目标方面,也有利于加速目标的实现进程。

一、传统的控制方法(一)预算控制在管理过程中,使用最普遍的一种控制方法就是预算控制方法。

所谓预算就是用数字编制未来某一个时期的计划,也就是用财务数字或非财务数字来表明预期的结果。

预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的生产经营活动,以保证各种活动或各个部门在充分达成既定目标、实现利润的过程中对经营资源的利用,而费用的支出受到严格有效的控制。

1.收支预算收支预算是以货币的形式表示的收入和支出的计划,具体又包括收入预算和支出预算。

收入反映了组织行为的预期结果,而支出反映了对组织资源的分配与使用情况。

一个组织的收入与支出可以反映其经济活动的基本情况,科学的收支预算,能有效控制组织的总体行动,保证组织的有序运转。

2.运营预算运营预算是指组织日常发生的各项基本活动的预算。

组织能否正常运转,主要取决于这些基本活动是否正常运转。

运营预算主要包括生产、销售、直接材料采购、直接人工、制造费用、单位生产成本、管理费用等预算。

这些预算当中,销售预算又是最关键的,主要因为它是计划的基础,又是组织收入的主要实现手段。

3.资产负债预算资产负债预算是表示某一个会计末期的资产、负债和净值这几项计划的预测结果,它是对组织的资产、负债、所有者权益及其相互关系进行预测,如组织的资产负债表。

4.现金预算现金预算是以收支预算为基础编制的预算,它是根据实际现金收支的经验数据,来分别预测与安排现金的收入与支出数额,是组织在预算期内所需要的现金的详细说明。

这也是控制组织基本经济活动的一个重要手段。

5.利润预算利润预算是用来综合反映组织在计划期间生产经营过程中的财务状况,并作为预测组织经营活动最终成果的重要依据。

6.投资预算投资预算是对组织固定资产的购置、扩建、改造、更新等活动进行的预算。

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(3)即使审计人员具有必要的技能,仍然会有许多员工认为审计是一种“密探”或“检查”工作,从而在心理上产生抵触情绪。如果审计过程中不能进行有效的信息和思想沟通,那么可能会对组织活动带来负激励效应。
(三)管理审计
外部审计主要核对企业财务记录的可靠性和真实性,内部审计在此基础上对企业政策、工作程序与计划的遵循程度进行测定,并提出必要的改进企业控制系统的对策建议,管理审计的对象和范围则更广,它是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的方法。管理审计虽然也可组织内部的有关部门进行,但为了保证某些敏感领域得到客观的评价,企业通常聘请外部的专家来进行。
内部审计提供了检查现有控制程序和方法能否有效地保证达成既定目标租执行既定政策的手段。例如,制造质量完善、性能全面的产品是企业孜孜以求的目标,这不仅要求利用先进的生产工艺、工人提供高质量的工作,而且对构成产品的基础一一原材料提出了相应的质量要求。这样,内部审计人员在检查物资采购时,就不仅限于分析采购部门的账目是否齐全、准确,而且试图测定材料质量是否达到要求。
1.库存周转率
库存周转率是销售总额与库存平均价值的比例关系,它反映了与销售收入相比库存数量是否合理,表明了投入库存的流动资金的使用情况。
2.固定资产周转率比
固定资产周转率是销售总额与固定资产之比,它反映了单位固定资产能够提供的销售收入,表明了企业资产的利用程度。
3.销售收入与销售费用的比率
这个比率表明单位销售费用能够实现的销售收入,在一定程度上反映了企业营销活动的效率。由于销售费用包括了人员推销、广告宣传、销售管理费用等组成部分,因此还可进行更加具体的分析。比如,测度单位广告费用能够实现的销售收入,或单位推销费用能增加的销售收入,等等。
(一)外部审计
外部审计是由外部机构(如会计师事务所〉选派的审计人员对企业财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。为了检查财务报表及其反映的资产与负债的账面情况与企业真实情况是否相符,外部审计人员需要抽查企业的基本财务记录,以验证其真实性和准确性,并分析这些记录是否符合公认的会计准则和记账程序。
(二)内部审计
二、库存控制
对库存的控制主要是为了减少库存,降低各种占用,提高经济效益。管理人员使用经济订购批量模型(Economic Order Quantity,简称EQQ)计算最优订购批量,使所有费用达到最小。这个模型考虑三种成本:一是订购成本,即每次订货所需的费用(包括通讯、文件处理、差旅、行政管理费用等);二是保管成本,即储存原材料或零部件所需的费用(包括库存、利息、保险、折旧等费用);三是总成本,即订购成本和保管成本之和。
虽然内部审计为经营控制提供了大量的有用信息,但在使用中也存在不少局限性,主要表现在:
(1)内部审计可能需要很多的费用,特别是如果进行深入、详细的审计的话。
(2)内部审计不仅要搜集事实,而且需要解释事实,并指出事实与计划的偏差所在。要能很好地完成这些工作,而又不引起被审计部门的不满,需要对审计人员进行充分的技能训练。
4.盈利比率
盈利比率是企业利润与销售额或全部资金等相关因素的比例关系。它们反映了企业在一定时期从事某种经营活动的盈利程度及其变化情况。常用的比率有销售利润率和资金利润率。
(二)经营比率
经营比率,也称活力比率,是与资源利用有关的几种比例关系。它们反映了企业经营效率的高低和各种资源是否得到了充分利用。常用的经营比率有三种。
管理审计的方法是利用公开记录的信息,从反映企业管理绩效及其影响因素的若干方面将企业与同行业其他企业或其他行业的著名企业进行比较,以判断企业经营与管理的健康程度。
反映企业管理绩效及其影响因素主要有:
(1)经济功能。检查企业产品或服务对公众的价值,分析企业对社会和国民经济的贡献。
(2)企业组织结构。分析企业组织结构是否能有效地达到企业经营目标。
反映经营状况的这些比率也通常需要进行横向的(不同企业之间)或纵向
的(不同时期之间)比较,才更有意义。
二、经营审计
审计是对反映企业资金运动过程及其结果的会计记录及财务报表进行审核、鉴定,以判断其真实性和可靠性,从而为控制和决策提供依据。根据审查主体和内容的不同,可将审计划分为三种主要类型:(1)由外部审计机构的审计人员进行的外部审计;(2)由内部专职人员对企业财务控制系统进行全面评估的内部审计;(3)由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的管理审计。
迄今为止,质量管理和控制已经经历了三个阶段,即质量检验阶段、统计质量管理阶段和全面质量管理(Total Quality Management,简称TQC)阶段。质量检验阶段大约发生在20世纪20至40年代,工作重点在产品生产出来之后的质量检查。统计质量管理阶段发生在20世纪40至50年代,管理人员主要采用统计方法作为工具,对生产过程加强控制,提高产品的质量。
一、预算的编制
为了有效地从预期收入和费用两个方面对企业经营全面控制,不仅需要对各个部门、各项活动制定分预算,而且要对企业整体编制全面预算。
二、预算的种类
不同企业,由于生产活动的特点不同,预算表中的项目会有所不同,但一般来说,预算内容要涉及以下几个方面:收入预ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、支出预算、现金预算、资金支出预算、资产负债预算。
由于这些积极作用,预算手段在组织管理中得到了广泛运用。但在预算的编制和执行中,也暴露了一些缺点,主要表现在:
第二节 生产控制
我们可以把企业看成这样一个动态过程:企业首先获得原材料、零部件、劳动力等投入,经过企业系统的转换和运营,生产出有形的产品或元形的劳务。在这个过程中,为了达到企业预定的目标,就必须对企业的经营管理活动进行控制。
从20世纪50年代开始的全面质量管理是以保证产品质量和工作质量为中心,企业全体员工参与的质量管理体系。它具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征。如今,全面质量管理已经形成了一整套管理理念,风靡全球。
第三节 其他控制方法
其他常用的控制方法有:比率分析、经营审计、统计分析和亲自观察等。本节将一一介绍。
2.速动比率
速动比率是流动资产和存货之差与流动负债之比。该比率和流动比率一样是衡量企业资产流动性的一个指标。当企业有大量存货且这些存货周转率低时,速动比率比流动比率更能精确地反映客观情况。
3.负债比率
负债比率是企业总负债与总资产之比。它反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比率关系。只要企业全部资金的利润率高于借人资金的利息,且外部资金不在根本上威胁企业所有权的行使,企业就可以充分地向债权人借入资金以获取额外利润。一般来说,在经济迅速发展时期4债务比率可以很高。20世纪60年代到70年代初,日本许多企业的外借资金占全部营运资金的80%左右。但是,过高的负债比率对企业的经营不利。
第十七章控制方法
课题:控制方法
学时安排
2学时
授课时间
教学目的与要求:
通过本章的学习,使学生了解预算的作用及其特点,了解比率分析,经营审记等其他控制方法,掌握预算控制及生产控制的常用方法。
重点与难点:
本章的重点和难点在于预算控制,生产控制。
第十五章控制的方法
第一节 预算控制
企业未来的几乎所有活动都可以利用预算进行控制。所谓预算,就是用数字、特别是用财务数字的形式来描述企业未来的活动计划,它预估了企业在未来时期的经营收入和现金流量,同时也为各部门或各项活动规定了在资金、劳动、材料、能源等方面的支出的额度。预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的生产经营活动,以保证各种活动或各个部门在完成既定目标、实现利润的过程中对经营资源的利用,从而使费用支出受到严格有效的约束。
利用财务报表提供的数据,我们可以列出许多比率,常用的有两种类型,财务比率和经营比率。
(一)财务比率
财务比率及其分析可以帮助我们了解企业的偿债能力和盈利能力等财务状况。
1.流动比率
流动比率是企业的流动资产与流动负债之比。它反映了企业偿还需要付现的流动债务的能力。一般来说,企业资产的流动性越大,偿债能力就越强;反之,偿债能力则弱,这样会影响企业的信誉和短期偿债能力。因此,企业资产应具有足够的流动性。资产若以现金形式表现,其流动性最强。但要防止为追求过高的流动性而导致财务资源的闲置,以避免使企业失去本应得到的收益。
表15-1 全面质量管理与控制
1.永远进取 TQC认为没有最好,只有更好。
2.提高质量 TQC采用最广泛的质量定义,它不仅指最终的产品,而且覆盖与最终的产品有关的一切。
3.精确衡量 TQC运用数理统计方法衡量实绩,比较标准i纠正偏差。
4.放权雇员 TQC授权于生产线上的工人和技术管理人员,动员和鼓励他们参与质量管理工作。
根据对现有控制系统有效性的检查,内部审计人员可以提供有关改进公司政策、工作程序和方法的对策建议,以促使公司政策符合实际,工作程序更加合理,作业方法被正确掌握,从而更有效地实现组织目标。
内部审计有助于推行分权化管理。从表面上来看,内部审计作为一种从财务角度评价各部门工作是否符合既定规则和程序的方法,加强了对下属的控制,似乎更倾向于集权化管理。但实际上,企业的控制系统越完善,控制手段越合理,越有利于分权化管理。因为主管们知道,许多重要的权力授予下属后,自己可以很方便地利用有效的控制系统和手段来检查下属对权力的运用状况,从而可能及时发现下属工作中的问题,并采取相应措施。内部审计不仅评估了企业财务记录是否健全、正确,而且为检查和改进现有控制系统的效能提供了一种重要的手段,因此有利于促进分权化管理的发展。
一、比率分析
单个地去考虑反映经营成果的某个数据,往往不能说明任何问题。企业本年度盈利100万元,某部门本期生产了5000个单位产品,或本期人工支出费用为85万元,这些数据本身没有任何意义。只有根据它们之间的内在关系,相互对照分析才能说明某个问题。比率分析就是将企业资产负债表和收益表上的相关项目进行对比,形成一个比率,从中分析和评价企业的经营成果和财务状况。
一、对供应商的控制
毫无疑问,供应商既为本企业提供了所需的原材料或零部件,根据波特自竞争模型,他们又是本企业的竞争力量之一。供应商供货及时与否、质量的好坏、价格的高低,都对本企业最终产品产生重大影响。因此,对供应商的控制可以说是从企业运营的源头抓起'能够起到防微杜渐的作用。
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