劳保用品管理规程
劳保用品管理及发放制度模版（二篇）
劳保用品管理及发放制度模版第一章总则第一条为了做好劳保用品的管理与发放工作，提高员工的安全防护意识，保障员工的身体健康，规范劳保用品的管理和使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工的劳保用品的管理和使用。
第三条劳保用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条劳保用品由公司负责采购、管理和发放。
员工在工作中应按照公司制定的规定和要求正确佩戴和使用劳保用品，不得私自调拨或销售劳保用品。
第五条员工因违反劳保用品管理及发放制度造成事故或自身受伤的，由员工个人负责，并承担相应的法律责任。
第六条公司将定期对员工的劳保用品进行检查和维修，确保劳保用品的完好和有效使用。
第二章劳保用品的管理和采购第七条公司设立劳保用品管理人员，负责对劳保用品的采购、管理、发放和废弃物的处置工作。
第八条公司采购劳保用品时，应根据员工的工作环境和需要，选购质量合格、符合标准和规定的劳保用品。
第九条公司采购劳保用品时，应保证供应商有资格和能力提供符合要求的劳保用品，并与供应商签订采购合同。
第十条公司采购的劳保用品应按照规定的存储条件进行存放，确保劳保用品的质量和安全性。
第十一条公司应对劳保用品定期进行检查和维护，发现问题及时处理，并记录相关情况。
第三章劳保用品的发放和归还第十二条员工入职时，公司应为其配备相应的劳保用品，并向员工进行讲解和指导，确保员工知晓并正确使用劳保用品。
第十三条员工离职或调岗时，应将个人所使用的劳保用品归还或交接给公司，不得私自携带或转让。
第十四条公司应定期对员工的劳保用品进行检查和更换，以确保劳保用品的完好和有效，确保员工的安全防护。
第四章违规处理第十五条员工如有以下情况之一，将视情节轻重给予相应的处罚：1. 未佩戴或不正确使用劳保用品，造成工伤事故的；2. 私自调拨或销售劳保用品的；3. 故意破坏或毁损劳保用品的。
第十六条员工如因违反劳保用品管理及发放制度造成事故或伤害他人的，不仅要承担公司的相应处罚，还应承担法律责任。
油库作业人员劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障油库作业人员的人身安全与健康，防止职业危害，根据国家有关法律法规，结合我库实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我库所有从事油库作业的人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保劳保用品的合理配置、正确使用、妥善保管。
第二章劳保用品的配置与发放第四条油库劳保用品的配置应依据国家相关标准和我库实际作业需求，由安全管理部门负责。
第五条劳保用品的发放标准如下：1. 安全帽：所有进入油库作业的人员必须佩戴安全帽，作业现场人员应使用符合国家标准的安全帽。
2. 防静电服：从事静电作业的人员必须穿戴防静电服，防止静电引起火灾。
3. 防油手套：接触油品作业的人员必须佩戴防油手套，防止油品腐蚀皮肤。
4. 防护眼镜：从事油品处理、输送、储存等作业的人员必须佩戴防护眼镜，防止油品飞溅伤眼。
5. 防尘口罩：从事粉尘作业的人员必须佩戴防尘口罩，防止吸入有害粉尘。
6. 防毒面具：从事有毒有害气体作业的人员必须佩戴防毒面具，防止吸入有害气体。
7. 防水鞋：从事水浸作业的人员必须穿戴防水鞋，防止触电和水浸伤害。
第六条劳保用品的发放程序：1. 安全管理部门根据作业需求，制定劳保用品配置计划。
2. 人力资源部门根据配置计划，采购所需劳保用品。
3. 安全管理部门对采购的劳保用品进行验收，确保质量合格。
4. 安全管理部门将劳保用品发放给各岗位作业人员。
第三章劳保用品的使用与管理第七条作业人员必须按照规定正确使用劳保用品，不得随意丢弃、损坏或擅自更改。
第八条作业人员在使用劳保用品时，应做到以下几点：1. 严格按照操作规程进行作业，确保劳保用品的正确使用。
2. 定期检查劳保用品的完好性，发现破损、老化等情况，及时报告安全管理部门。
3. 非作业时间不得穿戴劳保用品，防止劳保用品误用。
第九条安全管理部门负责劳保用品的日常管理，包括：1. 定期检查劳保用品的完好性，确保劳保用品的有效性。
2. 对劳保用品的使用情况进行监督，确保作业人员正确使用劳保用品。
公司劳保用品发放管理制度(5篇)
公司劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。
2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3 公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4 项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。
6 具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2 公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4 公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5 项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6 项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。
公司劳保用品发放管理制度（2）是为了保护员工的安全和健康，确保员工在工作中的劳保用品得到有效的发放和使用。
以下是一个常见的公司劳保用品发放管理制度的内容：1. 劳保用品目录：制定劳保用品目录，包括所需的各类劳保用品的名称、型号、规格、数量以及使用职工范围等信息，并定期更新。
2. 申领程序：制定劳保用品的申领程序，明确员工如何申请所需的劳保用品。
一般应由员工向上级主管提出申请，主管审核并上报至相关部门进行办理。
3. 发放标准：制定劳保用品的发放标准，明确员工何时、以及在何情况下有权获得劳保用品，例如新入职员工、换装、损坏等。
4. 使用规范：明确劳保用品的使用规范，包括正确佩戴和使用劳保用品、遵守相关安全操作规程、妥善保管和维修等。
化工企业劳动保护用品管理制度（4篇）
化工企业劳动保护用品管理制度第一章总则第一条为了规范化工企业劳动保护用品管理工作，确保员工的安全健康，保护环境，提高组织绩效，根据国家相关法律法规和本企业实际情况，制订本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、访客和承包商等。
第三条本制度的内容包括劳动保护用品的规定、使用、管理、检查等方面的要求。
第四条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”，确保企业的安全生产和员工健康。
第二章保护用品的规定第五条为了保护员工的身体健康和安全，本企业按照国家相关法律法规的要求，提供必要的劳动保护用品。
第六条劳动保护用品包括但不限于以下项目：（一）安全帽：适用于需要头部防护的部门和岗位。
（二）安全鞋：适用于需要足部防护的部门和岗位。
（三）防护手套：适用于需要手部防护的部门和岗位。
（四）防护眼镜：适用于需要眼部防护的部门和岗位。
（五）防护面罩：适用于需要面部防护的部门和岗位。
（六）防护耳塞：适用于需要听觉防护的部门和岗位。
（七）防护服装：适用于需要全身防护的部门和岗位。
（八）消防器材：适用于需要防火防爆的部门和岗位。
第七条劳动保护用品的选配、使用和管理，应当符合国家相关法律法规的要求，并根据实际情况进行进一步规定。
第三章保护用品的使用第八条企业员工在工作中应当正确使用劳动保护用品，不得将其用于其他用途。
第九条企业员工在使用劳动保护用品时，应当认真阅读并遵守产品说明书的要求和相关操作规程，确保正确使用和保养。
第十条企业员工在使用防护眼镜时，应注意以下事项：（一）佩戴时应确保镜片整洁，不存在裂纹和破损。
（二）在需要眼睛保护的环境下，严禁取下或摘下防护眼镜。
第十一条企业员工在使用防护耳塞时，应注意以下事项：（一）佩戴时应正确插入耳道，确保有效隔音。
（二）在需要听觉保护的环境下，严禁取下或摘下防护耳塞。
第十二条企业员工在使用防护服装时，应注意以下事项：（一）佩戴时应确保服装干净整洁，不存在破损和污渍。
有限空间规程劳保用品管理制度
有限空间规程劳保用品管理制度有限空间是指相对封闭、通风不良、进出困难、容易积聚有害物质的工作场所。
由于其特殊性和危险性，劳工在进入有限空间时需佩戴劳保用品以保障安全。
为有效管理有限空间的劳保用品，制定以下管理制度：一、制度目的1.1确保有限空间劳工在进入和工作过程中的人身安全；1.2规范劳工在有限空间佩戴、使用劳保用品的方式和程序；1.3提高有限空间工作场所的安全水平，防止发生事故和伤害。
二、适用范围2.1适用于所有有限空间的劳工，包括管理人员、监护人员和施工人员等；2.2适用于有限空间劳工使用的所有劳保用品，包括防护服、呼吸器具、安全带等。
三、劳保用品的分类和选择3.1根据有限空间的特殊要求，劳保用品分为呼吸防护类、体表防护类和坠落防护类；3.2选择劳保用品应根据有限空间内的有害物质、工作环境和实际需要进行，并符合国家和行业标准。
四、劳保用品的购买和配备4.1有限空间劳工的劳保用品由企业按照国家标准进行购买；4.2配备过程中，应根据有限空间工作岗位的具体需求和劳保用品的规格、型号和功能进行合理配置。
五、劳保用品的佩戴和使用5.1进入有限空间前，劳工应按要求佩戴相应的劳保用品；5.2佩戴和使用劳保用品时，应对其进行检查，确保其完好无损；5.3佩戴和使用劳保用品时，应按照使用说明和操作规范进行。
六、劳保用品的检查和维护6.1定期检查劳保用品的使用情况和保养状况；6.2检查对象包括劳保用品的完整性、功能性和卫生状况；6.3发现劳保用品存在问题时，应及时进行维修和更换。
七、培训和宣传7.1有限空间劳工进入工作前，应接受相关的培训，包括劳保用品的正确佩戴和使用方法；7.2定期开展劳保用品的宣传活动，提高劳工对劳保用品的认识和重要性的理解。
八、违规处理8.1发现有限空间劳工未佩戴或错误使用劳保用品的，应进行警告或纪律处分；8.2严重违反劳保用品管理制度的，应严肃处理，包括停工整顿、劳动合同解除等。
以上为有限空间劳保用品管理制度的主要内容，旨在落实对有限空间劳工的安全保护措施，降低事故发生的风险。
燃气公司劳保用品管理制度
燃气公司劳保用品管理制度一、总则为了保障职工的人身安全和健康，提高工作效率和质量，加强燃气公司的安全生产工作，制定本劳保用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于燃气公司所有员工，在工作中必须严格遵守。
三、劳保用品的种类1. 头部防护用品：包括安全帽、头盔等；2. 全身防护用品：包括工作服、防护服、隔离服等；3. 脚部防护用品：包括安全鞋、防滑鞋等；4. 眼部防护用品：包括护目镜、面罩等；5. 呼吸系统防护用品：包括口罩、防毒面具等；6. 手部防护用品：包括手套、防护套等。
四、劳保用品的管理1. 采购：公司应当根据实际需要向正规的劳保用品供应商采购符合国家标准的劳保用品；2. 配备：每位员工应根据自身工作需要配备相应的劳保用品，并确保使用正确、完好；3. 使用：员工应当严格按照使用说明和操作规程正确佩戴和使用劳保用品，不得私自调整或更换；4. 保养：员工在使用劳保用品过程中如发现损坏或失效应立即停止使用并及时向主管报告，及时更换新的劳保用品；5. 存放：劳保用品应当妥善存放在指定的地方，保持清洁干燥，避免受湿、日晒和化学腐蚀；6. 报废：劳保用品达到使用寿命或者严重损坏时应当及时报废并更新。
五、劳保用品的监督检查1. 主管部门应当定期对员工的劳保用品进行检查，并督促员工正确佩戴和使用；2. 员工应当积极配合主管部门的检查工作，并及时整改存在的问题；3. 发现员工违反劳保用品管理制度的情况应当及时报告主管部门，严肃处理。
六、责任追究1. 对于违反劳保用品管理制度的员工，公司将进行相应的责任追究，并根据情节轻重给予处罚；2. 对于因不正确佩戴或使用劳保用品导致人身伤害事故的员工，公司将承担相应的赔偿责任，并对相关责任人进行追责。
七、附则1. 本制度自发布之日起正式生效；2. 燃气公司保留修订、解释本制度的最终权利。
以上即为燃气公司劳保用品管理制度，希望全体员工认真学习和执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。
劳保用品管理制度（5篇）
劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
一、原则1、按节约有效的原则发放。
2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。
负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。
2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。
3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。
4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。
四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。
2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。
(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。
(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。
使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。
(4)材料式样的选择。
劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。
(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。
(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。
仓库劳保用品管理制度
第一章总则第一条为加强公司仓库劳保用品的管理，确保员工在生产、工作中的人身安全，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司仓库所有劳保用品的采购、储存、发放、使用、回收、报废等环节。
第三条仓库劳保用品管理应遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章采购与验收第四条仓库劳保用品的采购由采购部门负责，根据公司生产、工作需要，按照国家相关标准和公司规定进行采购。
第五条采购的劳保用品必须符合国家相关质量标准，具备相应的检验报告和合格证书。
第六条采购回来的劳保用品，仓库管理员应进行验收，确保其数量、规格、型号、质量符合要求。
第三章储存与保管第七条仓库劳保用品应按照分类、分区、分层的原则进行储存，确保储存环境干燥、通风、整洁。
第八条仓库劳保用品应设立专柜存放，实行专人负责，定期检查，确保储存安全。
第九条仓库劳保用品的储存期限应根据其性质和使用要求确定，超过储存期限的应及时报废。
第四章发放与使用第十条仓库劳保用品的发放由仓库管理员根据生产、工作需要，按照岗位规定进行。
第十一条员工领取劳保用品时，应认真检查其质量、数量、规格，确认无误后方可使用。
第十二条员工在使用劳保用品过程中，应按照使用说明书和操作规程进行，确保安全。
第五章回收与报废第十三条员工使用完毕的劳保用品应按规定回收，由仓库管理员进行验收。
第十四条回收的劳保用品应分类、分区、分层存放，并定期检查，确保回收质量。
第十五条对回收的劳保用品，仓库管理员应根据其质量、使用期限等因素，提出报废意见。
第十六条废弃的劳保用品应按照国家相关法规进行处理，不得随意丢弃。
第六章奖惩第十七条对在仓库劳保用品管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度规定，造成安全事故的，按照国家相关法律法规和公司规定进行处理。
第七章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行修订。
劳保用品的日常管理制度
一、总则为加强公司劳保用品的管理，保障员工在工作中的人身安全与健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工，涉及公司所有生产、办公、维护等岗位。
三、劳保用品的分类及发放1. 劳保用品的分类劳保用品分为以下几类：（1）个人防护用品：包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等。
（2）劳保服装：包括工作服、防护服、防寒服、防油服等。
（3）劳保工具：包括手套、工具包、防护手套、防护鞋等。
2. 劳保用品的发放（1）公司应根据各岗位的工作性质和危险性，为员工配备相应的劳保用品。
（2）新员工入职时，公司应为其发放必要的劳保用品。
（3）员工因工作需要更换劳保用品时，应向部门负责人提出申请，经批准后由部门负责人负责办理。
（4）劳保用品的发放实行实名制，员工需凭身份证领取。
四、劳保用品的使用与维护1. 劳保用品的使用（1）员工必须正确使用劳保用品，确保其有效防护。
（2）不得擅自拆卸、改装劳保用品，不得将其用于非工作场合。
（3）使用劳保用品时，应遵守相关操作规程，防止发生意外事故。
2. 劳保用品的维护（1）员工应定期检查劳保用品，确保其完好无损。
（2）发现劳保用品损坏、老化等情况，应及时更换。
（3）劳保用品的清洗、晾晒、储存等应符合相关规定。
五、劳保用品的回收与报废1. 劳保用品的回收（1）员工离职时，应将所领用的劳保用品全部回收。
（2）员工因工作原因需要报废的劳保用品，应经部门负责人审核后，报公司劳保用品管理员批准。
2. 劳保用品的报废（1）劳保用品达到使用年限或因损坏、老化等原因无法继续使用的，应予以报废。
（2）报废的劳保用品应由公司劳保用品管理员统一回收，并进行销毁。
六、劳保用品的管理与监督1. 公司设立劳保用品管理员，负责劳保用品的采购、发放、回收、报废等工作。
2. 劳保用品管理员应定期对劳保用品进行检查，确保其数量、质量符合要求。
在岗人员劳保用品管理制度
一、目的为了保障在岗人员在工作过程中的安全与健康，防止职业危害，提高企业劳动安全卫生水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责1. 安全管理部门负责劳保用品的采购、验收、发放、回收及管理工作。
2. 人力资源部门负责劳保用品的配发、更换、统计及使用情况的监督。
3. 各部门负责人负责本部门在岗人员劳保用品的日常管理工作。
四、劳保用品的配备和发放1. 劳保用品的配备应根据岗位的工作性质、劳动条件、防护要求等因素进行合理配置。
2. 劳保用品的发放应按照岗位需求、个人情况、工作年限等因素进行。
3. 新员工入职时，应根据岗位要求发放相应的劳保用品。
4. 在岗员工因工作需要调整岗位时，应及时更换相应的劳保用品。
5. 劳保用品的发放应遵循以下原则：（1）按需配备：根据岗位需求，合理配备劳保用品。
（2）按量发放：根据员工人数和岗位需求，确定劳保用品的发放数量。
（3）定期更换：根据劳保用品的使用寿命和实际情况，定期更换。
五、劳保用品的使用与管理1. 在岗人员应正确使用劳保用品，不得随意丢弃、损坏或转借他人。
2. 使用劳保用品时，应严格按照说明书或操作规程进行。
3. 各部门负责人应定期检查在岗人员劳保用品的使用情况，发现问题及时处理。
4. 劳保用品的回收应按照以下原则进行：（1）回收旧劳保用品：在岗人员离岗或调岗时，应将旧劳保用品交回公司。
（2）回收损坏劳保用品：在岗人员在使用过程中，如发现劳保用品损坏，应及时更换，并将损坏的劳保用品交回公司。
六、奖惩1. 对在劳保用品管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或损害公司利益的个人，给予批评教育、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度是企业为了保障员工在工作过程中的人身安全和健康，对劳动保护用品进行规范管理的一系列规定和措施。
以下是该制度的详细内容：1. 劳保用品的定义：劳保用品是指在生产过程中，为防止或减少事故伤害、职业病危害而配备给员工使用的个人防护装备和用品。
2. 劳保用品的分类：根据使用功能和防护目的，劳保用品可分为防护服、防护鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全帽、耳塞、手套等。
3. 劳保用品的采购：企业应根据国家相关标准和行业规范，选择合格的供应商，采购符合安全标准的劳保用品。
采购过程中应注重性价比，确保劳保用品的质量与性能。
4. 劳保用品的发放：企业应根据员工的工作岗位和劳动条件，合理分配和发放劳保用品。
发放时应确保每位员工都能及时领取到所需的劳保用品。
5. 劳保用品的使用：员工在使用劳保用品时，应严格按照使用说明和操作规程进行，不得随意更换或损坏。
对于损坏或过期的劳保用品，应及时更换。
6. 劳保用品的维护与保养：企业应定期对劳保用品进行检查和维护，确保其性能良好。
对于需要定期更换的劳保用品，如防尘口罩、耳塞等，应按照规定时间进行更换。
7. 劳保用品的储存：劳保用品应存放在干燥、通风、清洁的环境中，避免阳光直射和潮湿。
同时，应设立专门的储存区域，便于管理和使用。
8. 劳保用品的监督与检查：企业应定期对劳保用品的使用情况进行监督和检查，确保员工正确使用劳保用品。
对于违反规定的行为，应及时纠正并给予相应的处罚。
9. 劳保用品的培训：企业应定期对员工进行劳保用品使用和维护的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
10. 劳保用品的改进与更新：企业应根据生产条件的变化和技术的发展，不断改进和更新劳保用品，以适应新的工作需求和安全标准。
通过以上管理制度的实施，企业能够有效地保障员工在工作过程中的安全与健康，减少职业病和工伤事故的发生，为企业的稳定发展提供坚实的保障。
劳保用品及防护设施管理制度(三篇)
劳保用品及防护设施管理制度，____字第一章总则第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工和借调人员。
第三条本制度涉及的劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。
防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。
第四条劳保用品及防护设施的管理由安全管理部门负责，所有员工应严格遵守。
第五条所有劳保用品及防护设施必须符合国家标准和行业标准，并经过合格的检测机构的检验合格后方可使用。
第六条劳保用品及防护设施应在规定的使用周期内进行定期检查和维修，发现安全隐患的，应立即停止使用，并及时报告相关部门。
第二章劳保用品管理第七条劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。
第八条公司应根据员工的实际需求和工作场所的特点，合理配置劳保用品。
第九条劳保用品的采购应按照公司的采购制度进行，禁止私自购买和使用未经审核的劳保用品。
第十条劳保用品的使用者应根据实际情况进行正确使用和保养，并及时报告损坏或丢失的情况。
第十一条劳保用品的管理人员应对劳保用品进行定期检查和维修，确保其安全可靠。
第十二条劳保用品的领取、归还和封存应记录在册，并按照公司制度进行。
第十三条劳保用品的领用和归还应在劳保用品管理人员的监督下进行，禁止私自转借或借用他人的劳保用品。
第三章防护设施管理第十四条防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。
第十五条公司应根据工作场所的特点和安全隐患的情况，合理配置防护设施。
第十六条防护设施的安装应符合国家标准和行业标准，并经过专业人员的验收合格后方可使用。
第十七条防护设施的管理人员应对防护设施进行定期检查和维修，在安全隐患发现后应及时修复或更换。
第十八条防护设施的使用者应按照使用规定正确使用，并及时报告有关部门。
第十九条防护设施的使用人员应接受公司的培训，掌握正确的使用方法和注意事项。
劳保用品管理规定范本
劳保用品管理规定范本很抱歉，由于文本篇幅限制，我无法为你提供____字的劳保用品管理规定范本。
不过，我可以为你提供一个简短的范本作为参考：劳保用品管理规定范本（二）第一章总则第一条为保障员工的人身安全和身体健康，规范劳保用品的管理和使用，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条劳保用品指的是为保护员工在工作中免受事故伤害、职业病侵害以及提供舒适工作环境所提供的各类个人防护用品、工作场所设施和设备。
第三条公司应设立劳保用品管理部门，负责劳保用品的采购、管理和分发工作。
第四条劳保用品的采购应符合国家有关标准和管理规定，确保质量可靠、有效可用。
第五条劳保用品的管理应遵循“谁使用、谁负责”的原则，并定期对劳保用品进行检查、维护和更换。
第六条公司应对员工进行劳保用品的使用和保养培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第七条员工应按照公司的规定正确使用劳保用品，不得私自更换或减少劳保用品的数量。
第二章劳保用品的分类和使用第八条劳保用品按照功能和使用范围分为以下几类：头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、眼部防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品、身体防护用品等。
第九条员工在工作中应根据工作性质和工作环境的不同，正确选择和使用相应的劳保用品。
第十条员工在使用劳保用品时，应确保其状态良好、无损坏和过期，如有问题应及时报告并更换。
第十一条有特殊健康状况、妊娠期等特殊情况的员工，应特别注意劳保用品的选择和使用。
第三章劳保用品的管理和维护第十二条劳保用品的管理采取责任人制度，由专人负责劳保用品的领取、发放、登记和清点工作。
第十三条劳保用品应存放在干燥、洁净、通风的地方，远离火源和腐蚀性物质。
第十四条劳保用品的使用人员应按照规定的程序和要求检查和维护劳保用品，发现问题应及时报告相关人员。
第十五条劳保用品的定期检查和维护应记录在相关的登记册上，并保留相关资料。
第四章附则第十六条对于违反劳保用品管理规定的行为，将按公司相关管理规定进行纪律处分。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度一、总则为了保障员工的劳动安全与健康，规范劳保用品的使用和管理，提高劳动效率，制定本劳保用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、劳保用品的分类及管理要求1. 个人防护用品个人防护用品包括头部、面部、眼部、呼吸器官、听觉器官、手部、足部的防护用品。
员工在工作过程中应依据具体工作环境和岗位要求佩戴相应的防护用品。
（1）管理要求：①根据不同岗位的工作环境和风险等级，制定相应的个人防护用品管理计划；②对于个人防护用品的购置、使用、保管等情况应及时记录，并进行定期检查；③确保个人防护用品的质量符合国家标准，定期对已使用的个人防护用品进行检查，及时更换损坏或过期的用品；④员工离职时，应由相关部门负责回收个人防护用品并予以检查。
2. 动力设备操作防护用品动力设备操作防护用品主要包括眼部保护用具、耳塞、耳罩、造腰带等。
员工在操作动力设备时，必须正确佩戴这些防护用具。
（1）管理要求：①确保动力设备操作防护用品的质量符合国家标准；②对员工的操作防护用具进行培训和指导，确保其正确佩戴；③定期对使用中的操作防护用品进行检查，及时更换损坏或过期的用品；④员工离职时，应由相关部门负责回收使用中的操作防护用品。
3. 劳动防护用品劳动防护用品包括工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜等。
员工在进行实际操作时，必须正确佩戴这些劳动防护用品。
（1）管理要求：①根据不同岗位的工作环境和风险等级，制定相应的劳动防护用品管理计划；②劳动防护用品的购置要符合国家标准；③劳动防护用品的领用登记应及时记录，对每个员工进行跟踪管理；④定期对已使用的劳动防护用品进行检查，及时更换损坏或过期的用品；⑤员工离职时，应由相关部门负责回收劳动防护用品并予以检查。
四、违规处理及责任追究1. 对于违反本劳保用品管理制度的员工，根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过，甚至解雇等。
劳动防护用品使用维护管理制度（五篇）
劳动防护用品使用维护管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会____督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放(一)劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科____，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
(二)劳保防护用品的发放。
公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
劳保使用管理制度范本
劳保使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司劳保用品的管理，维护员工的生命财产安全，提高员工的劳动保护意识，制定本制度。
第二条劳保用品是指公司为保护员工的生命财产安全，提高工作效率所配备的各类防护用品。
第三条公司应根据员工工作性质和风险程度，配备相应的劳保用品，并定期检查、更新。
第四条公司要加强对员工的劳保用品使用教育和培训，提高员工使用劳保用品的正确性和有效性。
第五条公司要建立健全的劳保用品管理体系，对劳保用品进行统一采购、存储、分发和管理。
第二章劳保用品的种类和配备第六条公司劳保用品包括但不限于头盔、安全鞋、手套、防护眼镜、防毒面具、耳塞等。
第七条公司应根据员工的工作环境和岗位特点，合理配备相应的劳保用品。
第八条公司应定期检查劳保用品的更新情况，及时更换损坏或过期的劳保用品。
第九条公司应建立健康档案，记录员工所配备的劳保用品情况，做到心中有数。
第十条公司要组织定期培训员工如何正确使用劳保用品，提高员工对劳保用品的使用意识。
第三章劳保用品的管理第十一条公司应建立劳保用品的购进、领用、发放、使用、保管和报废等管理制度。
第十二条公司应委派专人负责劳保用品的管理工作，并建立健全的监督检查机制。
第十三条员工领取劳保用品时，应认真填写领用单，经过确认后方可领取。
第十四条员工应按规定正确使用劳保用品，严禁私自挪用、出借、损坏或丢失劳保用品。
第十五条员工在使用劳保用品时，发现有质量问题或者已经损坏的，应及时向上级主管报告。
第十六条员工在使用劳保用品过程中发生事故或受伤，应及时向公司上报，并配合调查。
第四章劳保用品的保养与报废第十七条公司应定期检查劳保用品的状态，及时修复损坏的劳保用品。
第十八条劳保用品使用完毕或者已经失效的，应及时报废，并填写报废审批表，经确认后方可报废。
第十九条公司应建立健全的劳保用品报废程序，确保不合格的劳保用品不会再次使用。
第二十条公司应对劳保用品的保养情况进行记录，并建立档案，以便日后查阅。
劳保用品管理程序模版（四篇）
劳保用品管理程序模版一、目的和范围1.1 目的：制定本劳保用品管理程序，旨在规范劳保用品的采购、使用、保管和报废等各个环节，确保员工的个人安全和工作环境的安全。
1.2 范围：适用于公司内所有员工，包括办公室员工、生产车间员工等。
二、职责2.1 办公室负责人：负责劳保用品的采购和发放，定期检查劳保用品的保管情况。
2.2 生产车间负责人：负责劳保用品的使用和保管，定期检查劳保用品的库存情况。
2.3 员工：正确佩戴劳保用品，妥善保管和使用劳保用品，及时报告劳保用品的损坏和需要更换的情况。
三、采购3.1 办公室负责人根据各部门的需求计划，确定劳保用品的采购数量和种类，并编制采购计划。
3.2 办公室负责人与供应商进行洽谈和谈判，确定采购合同的内容，并签订合同。
3.3 采购合同中应包括劳保用品的名称、规格、数量、单价、总价等信息，并规定劳保用品的供货时间和供货地点等。
3.4 办公室负责人在收到劳保用品后，进行验收，确保劳保用品的质量和数量与采购合同一致。
3.5 验收合格后，办公室负责人将劳保用品发放给各部门，记录劳保用品库存情况。
四、使用和保管4.1 劳保用品的使用应根据不同岗位的要求进行，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
4.2 员工应正确佩戴劳保用品，并按照使用说明书进行使用，不得随意移动或更改劳保用品的结构。
4.3 员工离岗后，应将劳保用品归还指定的存放地点，并保持干净整洁，不得乱放或丢失。
4.4 办公室负责人和生产车间负责人应定期检查劳保用品的保管情况，发现问题及时处理。
五、报废5.1 劳保用品出现以下情况之一的，应及时报废：损坏、失效、超过使用寿命或者无法再次使用。
5.2 报废的劳保用品应进行记录，并按规定的程序进行处置，不得私自处理或出售。
5.3 定期对库存的劳保用品进行清查和核对，发现报废和损失的情况应及时调查处理。
六、培训和宣传6.1 公司应定期组织劳保用品的使用培训，使员工了解劳保用品的正确使用方法和保管要求。
劳动保护用品管理规程范本
劳动保护用品管理规程范本第一章总则第一条为加强劳动者的安全保护，提高工作环境的安全性和健康性，保障劳动者的合法权益，制定本规程。
第二条本规程适用于本单位所有劳动者和职员，包括全职员工、兼职员工及临时员工。
第三条本单位负责制定和实施劳动保护用品管理制度，并要求全体员工严格按照管理制度执行。
第四条本规程的主要内容包括劳动保护用品的申领和管理、使用和保养、报废和更新等方面。
第二章劳动保护用品的申领和管理第五条本单位设立劳动保护用品管理部门，负责劳动保护用品的申领和管理工作。
第六条劳动保护用品的申领应符合下列条件：（一）在工作岗位上存在风险因素，需要相应的劳动保护用品进行保护的；（二）按照工作岗位的特点和工作环境的要求，具备需要使用劳动保护用品的条件。
第七条劳动者申领劳动保护用品时应提供相应的申领凭证，并在劳动保护用品申领单上填写相关信息。
第八条劳动保护用品管理部门应及时核实申领信息的真实性，并审核申领用品的合理性。
第九条申领到的劳动保护用品应妥善保存和管理，不得随意转借、丢失或私自挪用。
第十条每年定期对劳动保护用品进行清查和盘点，确保劳动保护用品的数量和品质符合要求。
第三章劳动保护用品的使用和保养第十一条劳动保护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，严禁私自修改、拆解或擅自使用他人的劳动保护用品。
第十二条劳动保护用品使用过程中如有损坏或失效，应立即停止使用并报告上级主管。
第十三条劳动保护用品应根据使用情况进行定期保养和维修，确保其正常使用功能。
第十四条劳动保护用品在非工作时间内应妥善保管，不得随意丢弃或遗失。
第十五条变更工作岗位或工作环境时，应根据新的工作要求和环境需要及时更换劳动保护用品。
第四章劳动保护用品的报废和更新第十六条劳动保护用品达到以下情况之一的，应及时报废：（一）经过正常使用后已失去原有的保护功能；（二）根据使用寿命的规定已达到报废期限。
第十七条劳动保护用品报废时应填写报废单，说明报废原因，并签字确认。
机械公司劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防事故的发生，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，涉及劳保用品的采购、储存、发放、使用及回收等环节。
第三条公司应严格执行国家有关劳保用品的法规和标准，确保员工使用安全、有效的劳保用品。
第二章劳保用品的分类与配备第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护鞋等；2. 防护设施：如防护栏杆、防护罩、防护网、安全带、安全绳等；3. 防护器材：如消防器材、急救箱、绝缘工具等；4. 防护用品：如防寒服、防暑用品、防辐射用品等。
第五条根据员工岗位和工作环境，合理配备劳保用品，确保每位员工都能使用到符合国家标准的安全、有效的劳保用品。
第三章劳保用品的采购与储存第六条公司安全管理部门负责劳保用品的采购工作，严格按照国家相关法规和标准，选择合格的生产厂家和供应商。
第七条劳保用品的储存应符合以下要求：1. 储存环境应通风、干燥、防潮、防火、防盗；2. 储存物品应分类摆放，标签清晰，便于查找；3. 储存期限应符合产品说明书或国家相关规定。
第四章劳保用品的发放与使用第八条劳保用品的发放由安全管理部门负责，按照员工岗位和工作环境，确保每位员工都能领到相应的劳保用品。
第九条员工应按照以下要求使用劳保用品：1. 正确佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃；2. 定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；3. 遵守操作规程，确保劳保用品在有效期内使用。
第五章劳保用品的回收与报废第十条劳保用品使用完毕后，应按照以下要求回收：1. 员工应将使用过的劳保用品交回安全管理部门；2. 安全管理部门负责对回收的劳保用品进行检查，确认损坏、污染等情况；3. 对于损坏、污染的劳保用品，应及时报废，不得继续使用。
第十一条劳保用品的报废应符合以下要求：1. 报废的劳保用品应进行登记、统计，并报公司领导审批；2. 报废的劳保用品应按照国家相关规定进行处理。
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劳保用品管理规程
1 目的和适用范围
1.1 目的
加强劳动防护用品发放、使用和管理，保障职工在施工过程中的安全，防止有害物质危害职工健康。
1.2 适用范围
对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定，适用于公司职工劳动保护用品的管理。
2 引用标准和文件（略）
3 职责
3.1 行政部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。
3.2 工程部负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。
3.3 工程部负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。
3.4 工程部、行政部、财务部负责参与并监督劳动保护用品发放标
准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。
4 程序
4.1 劳动保护用品的分类
劳动保护用品按用途可分为下列几类：
4.1.1 普通劳动保护用品类：包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、
毛巾等；
4.1.2 特种劳动防护用品类：包括
a) 安全防护用品类：包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸碱工作
服及鞋类、耐酸耐油手套等；
b) 防尘防毒用品类：包括复简式防尘口罩、送风口罩头盔、头罩
式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、连衣防毒服等（主要组成
部件及使用范围见附录A、附录B）；
c) 特需防护用品类：包括安全帽、安全带、安全绳、安全网、防
坠器等；
4.2 劳动保护用品的采购与验收
劳动保护用品的采购见《劳动防护用品选用规则》。
4.3 劳动保护用品的保管
4.3.1 劳动保护用品的保管应符合储存有关规定，做到防潮、防霉、
防蛀、防变质。
4.3.2 应做到帐、卡、物相符，进货台帐与发放帐目保存完备，能
随时提供检查。
4.4 劳动保护用品的发放及发放标准
4.4.1 公司各在建施工项目均设立劳保用品库，为职工办理劳保用
品的发放工作。
4.4.2 职工在领用时，应仔细核对所需用品的规格、数量及质量情
况，发现问题及时提出，便于更换。
4.5 劳动保护用品的使用和维护
4.5.1 防冲击用品（包括安全帽、防护镜、防砸鞋等）
4.5.1.1 在使用前应检查部件有无损坏，装配是否牢固，安全帽
的帽衬调节部位是否卡紧，帽衬与帽壳插脚是否插牢，
缓冲绳带是否结紧，帽衬顶端与帽壳内面是否留有不小
于25mm—50mm的垂直缓冲距离，距侧面应有不小于5
—20mm水平间距。
4.5.1.2 安全帽应佩带牢固，系紧拴带，避免低头干活或活动时
脱落。
4.5.1.3 安全帽使用年限一般为三年，在使用时，凡经受较大冲
击的立即停止使用。
4.5.1.4 平时要爱护安全帽，避免磨损，并不得当座凳使用，以
免减少使用寿命。
用后发现脏污，应用肥皂水清洗，在
通风阴凉处晾干，并远离热源。
4.5.1.5 防护镜、眼罩要避免挤压受损。
防砸鞋应避免水湿，忌
用火烤。
4.5.2 防坠落用品（包括安全带、安全绳、安全网、防坠器等）4.5.2.1 每次使用前应做一次外观检查，发现绳无保护套、磨损、
断股、变质等情况应停止使用。
4.5.2.2 安全带、绳在使用时应将钩、环挂牢，卡子扣紧。
安全
带应高挂低用，其次应平行拴挂，切忌低挂高用。
4.5.2.3 安全网使用时应将四周的每根甩头绳拴紧拴牢，并做到
松紧一致。
4.5.2.4 使用中应避开尖刺、钉子物体，不得接触明火或酸碱化
学物质。
4.5.2.5 受过冲击的安全绳，应更新后再使用，绳套破损后应及
时修补或更换新套。
4.5.2.6 用品应经常保持清洁，弄脏后，应用温水及肥皂清洗，
在荫凉处晾干，不可用热水浸泡或日晒火烤。
4.5.2.7 用品使用完毕后应将安全带、绳卷成盘，安全网折迭整
齐，放置干燥的架上或吊挂起来，不要接触潮湿的墙壁，
不宜放在日晒的场所，在金属配件上可涂机油或工业凡
土林，以免生锈。
4.5.3 防触电用品（包括绝缘手套、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘垫、毡、
毯等）
4.5.3.1 应根据电压等级高低选用绝缘用品，不得越级使用，以
免击穿，造成事故，并应根据各种绝缘用品的说明书规
定正确使用，不得任意乱用。
4.5.3.2 绝缘手套和鞋、靴在每次使用前应仔细进行外观检查，
发现有任何超过规定的缺陷，不得使用。
如有尘埃或浸
渍其他污物，应清洗干净并完全干燥后方可使用。
4.5.3.3 绝缘手套的使用方法，应将上衣袖口套入手套筒口内，
另外在外面罩上一副纱、布或皮革手套，以免胶面受损，
但所罩手套的长度不得超过绝缘手套的腕部。
使用绝缘
靴应将裤管套入靴筒内，穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及
鞋底外沿条高度，更不能长及地面，并应保持鞋帮干燥。
4.5.3.4 橡胶制品不可与酸碱油类物质接触，应防止尖锐物刺伤。
用毕应清洗干净，晾干后妥善保管。
手套可撒滑石粉，
并防止受压。
4.5.3.5 为保证安全，绝缘用品应定期作耐电压强度复验，复验
不合格的应停止用于防触电。
4.5.3.6 低压绝缘鞋、靴的绝缘性能标记，以大底花纹磨光，内
部露出黄色光面胶（即绝缘层）时，为绝缘失效，不能
再用于防触电使用。
4.5.4 防尘防毒用品（包括复简式防尘口罩、送风头盔、防尘衣、
头带式防毒面具、空气呼吸器、连衣防毒衣、带面罩防毒
服、防毒手套、防沥青面罩等）
4.5.4.1 使用前应检查部件是否完整，如有损坏，应及时修理或
更换。
各部件连接处要严密，特别是送风口罩或面罩，
应检查管路，接头是否畅通，调节装置是否灵敏。
4.5.4.2 佩带位置要正确，系带或头箍要调节适度，对颜面无严
重压迫感，否则会影响活动，并容易造成侧漏。
4.5.4.3 防砂面罩的眼窗玻璃应有备用件，破碎或被砂粒打毛后，
及时更换。
4.5.4.4 使用前应检查是否破损、密封，否则起不到防尘作用。
4.5.4.5 使用防毒面具，应严格遵守使用规则，使用前，应确认
使用范围，检查面具的质量，并做好消毒灭菌后正确佩
戴，使用中，遇到故障应及时进行处理，使用完毕应妥
善保养。
4.5.5 防噪声用品（包括各种耳塞、耳罩，防噪音帽等）
4.5.5.1 佩带各种耳塞的方法，应先将耳廓向上提起，使外耳道
口呈平直状态，然后手持塞柄，将塞帽部分轻轻推入外
耳道内，使它与耳道帖合。
但不应使气力太猛或塞得太
深，以感觉适度为宜。
4.5.5.2 使用耳罩及防噪声帽前，应先检查罩壳有无裂纹和漏气
现象，佩带时应注意罩壳标记，顺着耳型戴好，将弓架
压在头顶适当位置，以使耳罩软垫圈与周围皮肤贴合，
如不合适，应移动弓架或帽盔，调整到适度为止。
4.5.5.3 进入噪音区前，应先将耳塞或耳罩、防噪音帽戴好，出
来后方能摘下。
工作中途不应随意摘除，以免震伤耳膜。
休息时和出来后，应到安静处摘除护耳器，让听觉逐渐
恢复。
4.5.6 防高温幅射用品、防酸碱用品（包括隔热、防火服装：白帆
布服装类、石棉服装等，防热面罩、电焊面罩等，防护镜
片、电焊镜片、防紫外线眼镜等及耐酸碱工作服、防酸面
罩、防酸口罩等）
4.5.6.3 橡胶和合成纤维织物应避免接触油类，涤纶耐酸服接触
油污再遇碱以后，易脏且易破裂。
塑料和合成纤维织物
忌高温、日晒，还应避免与有机溶剂接触，在兼有明火、
电弧烧烫危险的场所，禁用合成纤维织物。
4.5.6.4 各种防酸碱用品都要避免与锐利物接触。
以免割刺破裂。
4.6 特需劳动防护用品的报废
4.6.1 为确保施工生产的安全，对特需防护用品应加强重点监督和
管理。
工程部的安全员应巡视作业现场检查特需防护用品
的使用状态，发现问题及时向有关人员报告。
4.6.2 特需防护用品的报废申请由使用单位（施工班组）提出，经
项目安全人员确认，给予调换或提出处理意见后调换。
4.6.3 一般特需防护用品的报废状态有：霉烂变质、已超使用期限、
失效、更新。
4.7 信息反馈
专业分公司应设置一名兼职劳动保护用品信息联络员，负责劳动保护用品使用情况的信息反馈工作。
有关信息反馈给工程部或直接向公司工会反映。
5 相关文件
劳动防护用品选用规则。