行为风格测试

✓ 如果B项描述是你非常典型的特征，A项描述完全不是你 的典型特征，请在B旁边的横线上填写3，在A旁边的横线 上填写0
开始测试
行为风格特征概述
关系型
人际导向/外向
间接/慢
思考型
工作导向/内向
社交型
直接/快
指导型
如何形容各种不同风格的人
关系型 友善关心的 合作的 乐观温暖的 支持帮助的
思考型 细节的 精确的 小心警慎的 冷静的
为了方便了解我们的团队成员
我们先做个测试！！！
行为风格自我测试
该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何 与别人相互交往，相互影响的。它的目的是帮 助你准确地了解自己的风格。
每一组的描述，你需要在2个选择（A和B）中 比较他们之间的程度。
（请注意：你的答案是基于你平时真正的行为 表现，而不是基于你认为你应该有的表现，所 以根据生活中的真实情况来打分）
社交型 热忱活力的 爱表现的 开放冲动的 有创意的
指导型 果决的 控制支配的 结果导向的 没耐心的
不同行为风格的基本需求
关系型 被人接受
思考型 注重安全 (正确信息)
社交型 被肯定
指导型 注重成就 (表现成果)
优秀的团队
必须具备这四类人
什么是优秀的团队
团队必须具备好的管理者
团队成员能学会无条件地团结和忠诚 团队成员能学会宽容和善待别人的缺点 团队成员能学会强调纪律，形成自律的文化 团队成员具备坚持和忍耐的能力，不屈不挠的精神 团队成员具备不断学习的能力 ……
打分说明
✓ 如果A项描述是你非常典型的特征，B项描述完全不是你 的典型特征，请在A旁边的横线上填写3，在B旁边的横线 上填写0
✓ 如果相对而言，A项描述比B项描述更符合你的特征，请 在A旁边的横线上填写2，在B旁边的横线上填写1
✓ 如果相对而言，B项描述比A项描述更符合你的特征源自文库请 在B旁边的横线上填写2，在A旁边的横线上填写1