2019年整理--劳动和社会保障局局长先进事迹材料
劳动保障局局长个人先进事迹
劳动保障局局长个人先进事迹劳动保障局局长个人先进事迹文章标题：劳动保障局局长个人先进事迹x，4x岁，现任劳动和社会保障局局长。
几年来，他以“三个代表”重要思想为指导，牢记宗旨，立党为公，把全身心扑在人事劳动和社会保障工作上，以踏实的工作作风和勇于开拓的精神，x的劳动和社会保障事业实现新跨越，为推进全县的政治文明、经济发展和社会进步做出了突出的贡献。
一、认真学习党的理论，不断提高干事本领作为一个单位的主要负责人，x同志深知信念是一个人的精神支柱，理论知识是干事和谋事的资本；深知“打铁先需自身硬”的道理，对“思想是行动的先导”、“没有革命的理论，就没有革命的实践”有着切身的体会。
为此，他把学习理论、武装头脑作为一种境界孜孜以求。
为自己制定了日读十页书制度，持之以恒。
几年来，他通读了《毛泽东选集》、《邓小平理论文选》等著作，系统地学习了十六大报告、“三个代表”学习纲要以及党内监督条例、处罚条例等理论文章共三十余篇，为抓好全局工作打下了扎实的理论基础。
二、努力创建学习型机关，提高党员干部素质面对新的形势、新的任务，x同志强烈意识到，要完成时代赋予劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥好职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。
基于此认识，他坚持以人为本，从抓学习入手，着力提高机关干部综合素质。
一是不断创新学习方法。
为改变以往一人念、大家听的传统说教式的学习方式，他经常组织开展经验交流、理论研讨等形式多样的活动，不断激发同志们的学习兴趣。
今年x 月x日，x同志亲自倡导并主持了以“以民为本，求真务实”为主题理论研讨活动，全局机关干部纷纷深入调研，积极撰写理论文章，并集中进行进行经验交流。
此举不仅在使机关干部提高了理论业务知识，更重要的是引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上，使党员干部更加牢固地树立民本意识和服务意识。
信访工作先进个人事迹材料
信访工作先进个人事迹材料ｘｘｘ，男，汉族，1980年X月出生，ｘｘｘ人(籍贯)。
大学文化，20XX年X月毕业于武汉中南财经政法大学法律系律师专业。
省委组织部20XX年选调生。
20XX年X月参加工作，20XX年X月加入中国共产党。
20XX 年X月至20XX年X月在十堰市东城经济技术开发区管委会工作。
20XX年X 月借调至**区纪委，20XX年11正式调入**区纪委，20XX年X月任**区纪委信访室副主任,20XX年X月至今任**区纪委信访室主任。
20XX年十一月xxx同志被组织推荐，调入**区纪委负责信访工作。
从基层到机关使他对行政工作有了全面的认识，纪检监察信访工作是纪检监察业务工作的第一道工序和基础工作。
为此，他坚持严格要求自己，倡正气、禁邪气，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。
作为一名纪检干部，他深知自身形象意味着什么，代表着什么。
所以在工作、生活中十分注重自身形象，注重维护纪检监察机关形象，坚持“三个做到”：一是坚持做到牢记宗旨；二是坚持做到廉洁自律；三是坚持做到“慎独”，无论工作、生活始终做到自重、自省、自警、自励，自觉接受监督。
“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”，每一个岗位，每一项工作，对他来说都是个机遇，都是个锻炼、学习的好机会，xxx感觉不能只是庆幸有这样的机会，更应该珍惜这样的机会，在工作中锻炼。
1、注重学习。
xxx同志自借调至**区纪委信访室工作以来，始终把学习作为提高自身素质和工作水平的重要手段，持之以恒地学习党的理论、方针和政策，以及纪检监察业务知识。
同时，虚心向工作经验丰富的老同志学习思考问题、解决问题的方法。
在学中干，在干中学。
在较短的时间里适应了新的工作岗位，进入角色较快。
2、工作责任感强。
xxx同志能够积极主动地思考和开展工作。
脚踏实地，作风扎实，勤勤恳恳，任劳任怨，甘于吃苦，乐于奉献，团结同志，诚恳待人，工作严谨，认真负责，从不计较个人得失。
劳动和社会保障局局长事迹材料
劳动和社会保障局局长事迹材料劳动和社会保障局局长劳动者事迹材料崔海鹰同志先进事迹材料;劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，关系到中国经济的发展和社会的均衡稳定。
近几年来，广东省劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想，心系民众，情结民心，不断进一步提高宗旨意识和服务法律意识观念，牢固树立“以民为本”的思想，急民所急，解民所忧，一心一意为群众办实事分忧，着力风险问题解决了一些群众关心的的次难点问题，为老百姓在就业和再就业、社会保障安全合法权益维护工作等方面筑就一道道以及港湾，使广大人民群众在经济改革大潮社会发展充分享受到中会带来的丰硕成果。
铺筑民生路——切实解决群众就业难环境问题就业是民生之本。
增加就业，改善民生，是解决困难生产生活问题的重要内容。
广东作为中国经济大省，房地产业增长速度较快，可提供的就业岗位相对较充裕，但由于大量的生产性和技术性岗位不适合下岗失业人员就业，再就业压力进一步加大，这使就业关注再就业症结日益成为近年来广大人民群众和的热点难点问题，困难群众生产生活中最为突出的问题。
因此，解决好广大下岗失业妥善解决人员特别是“4050”（女40岁以上男50岁以上）就业环境治理困难群体的再就业环境问题，努力为困难群众铺筑就业和再就业的康庄大道，就成为各级党委政府和劳动保障部六门工作的重中之重。
近年来，广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实中共江西省委党中央国务院和省委省政府确定的再就业工作方针和工作政策方针部署，积极推进各项再就业组织工作。
特别是去年9月份全区再就业工作会议以来，各级劳动保障部门进一步加大再就业狭面工作力度，从筑起再就业扶持政策平台入手，非常积极协调有关部门，先后出台了20多个再就业扶持财政政策，努力争取财政支持，今年全省省、市、县三级财政共财政预算安排再就业资金10.09亿元，为下岗失业人员再就业奠定了坚实的政策和资金基础。
针对下岗失业人员的特点，各级劳动保障部门各级不断强化公共就业相关服务，完善服务功能，大力推进劳动力海外市场建设，积极为下岗失业人员提供失业登记、就业信息、职业介绍、职业指导、档案托管、培训申报等“一站式”和“一条龙”服务。
最新-人事劳动和社会保障局局长事迹材料 精品
人事劳动和社会保障局局长事迹材料同志事迹材料同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。
自一九九八年四月任职以来，他以其自身的高尚品德，求真务实的精神，可贵的人格魅力，创造性的工作方法和高超的领导艺术，在人事劳动和社会保障工作中做出了突出贡献，受到了全局干部职工和社会各界的赞誉，连续六年被县委、县政府评为实绩突出单位，多项工作多次被省、市主管部门评为先进单位。
一、从我做起，努力打造了一支过硬的人事劳动和社会保障干部队伍。
一九九八年春，同志就任乐亭县人事劳动和社会保障局局长。
上任伊始，就遇到了工作人员中多人因违法违纪受到法律制裁和纪律处分的残酷现实，社会各界对人事劳动和社会保障局的队伍和工作也议论纷纷。
面对这样的局面，这样一支队伍，他深感责任之重大。
为了彻底扭转这种背动局面，把人事劳动和社会保障部门塑造成为社会各界信任，人民群众认可的干部职工之家形象，他经过广泛调查研究，精心策划了一套强化自身建设，转变队伍形象的方案。
首先从抓制度建设入手，他亲自起草了加强机关工作人员管理的23项管理制度，使机关管理工作初步实现了标准化、科学化、制度化。
其次又在全系统大力开展了提高工作人员认识，规范工作人员言行的四项活动一是开展了热心办、马上办、办的好活动。
要求全体工作人员接待来局办事、上访、咨询人员，说话要使用文明用语，做到三声服务，即来有迎声，问有答声，走有送声，实现文明办公。
二是多方面开展拒腐防变教育。
为了塑造人事劳动干部队伍廉洁奉公，克已守法的形象，他把增强工作人员理想信念，提高拒腐防变的能力放在了更加突出的位置，通过开展成克杰、胡长清等反面典型警示教育；聘请纪检、组织部门人员来局讲课，用规章制度约束工作人员的行为等多种形式，逐步增强了工作人员党性修养，在每个同志思想上筑起了一道拒腐防变的长城。
在他上任以来，工作人员没有发生一起违法违纪事件。
三是广泛开展了一专多能训练。
针对人事劳动和社会保障部门人员少，工作量大，政策性强。
劳动保障局局长先进事迹材料
劳动保障局局长先进事迹材料劳动保障局局长先进事迹材料__同志，1963年9月出生，1983年7月参加工作，1983年5月加入中国共产党，硕士学历。
历任__县机关团委书记、机关党委委员、__镇镇长、肖皮口乡党委书记、__集镇党委书记、__市人大代表、__县人大代表、__县县委委员。
2022年3月，任__县劳动保障局局长、党组书记。
在多年来的工作中，__同志突出表现了争先创优的精神、开拓创新的锐气和服务于人民的宗旨意识，在每个工作岗位上都做出了显著成绩。
特别是任县劳动保障局局长以来，始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神，以“孺子牛”的干劲和韧性，甘心当好人民的公仆。
他带领郓城县劳动保障战线的同志们一道扎实工作，大胆开拓，勇于创新，使劳动保障各项工作全面开花结果，均取得突出成绩，为维护我县改革、发展、稳定的大局作出了很大的贡献。
一、抓班子，带队伍，树立部门新形象他就任劳动保障局局长以来，坚持“内强素质，外树形象”，不断加强领导班子建设，整个劳动工作发生了根本性的变化。
在班子建设上，以他为首的党组一班人以身作则，充分发挥班子的整体合力，不断提高自己的修养和从政、执政的水平，驾驭全局的能力，带出了一个团结战斗的集体。
在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质的提高，提高了政策水平和办事效率。
在廉政建设和工作作风上，求真务实，真抓实干。
在制度建设、干部使用、政务公开等方面成绩突出，极大地调动了全局干部职工的积极性，形成了干事创业的良好氛围。
（一）抓班子和队伍建设，提高全局整体素质。
工作干的好不好，就看班子硬不硬。
他首先从党组抓起，从班子抓起，时刻要求党组一班人必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，他首先做到，要求大家不做的，他首先不做，时刻让大家以自己为榜样，起到了模范带头作用。
在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质提高，反复强调学习的重要性。
一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。
人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹
人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹精品文档，仅供参考人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料机关党委在厅党组和省直工委的高度重视和正确领导下，认真贯彻执行厅党组和省直工委关于党建工作的各项部署，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以开展“创先争优”活动为契机，紧扣为民服务主题，紧抓作风建设，以提高党员干部思想素质为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以积极开展各种活动为载体，全面推进党的建设，充分调动全厅党员干部谋发展、求实效的工作热情，为创建和谐机关、推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展提供坚实的思想、政治和组织保证。
一、紧扣为民服务，扎实开展创先争优活动2011年，我厅作为省直10家重点窗口服务单位之一，积极参与省委创先争优领导小组和人社部组织的“为民服务创先争优”活动，以窗口单位创先争优为重点，大力开展“三亮”、对外服务承诺等主题活动，取得了良好反响。
（一）注重教育、加强引导，形成为民服务的浓厚氛围在为民服务创先争优活动中，注重窗口单位人的内部思想塑造。
结合学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，邀请省委党校徐晨光副校长来厅以密切党与群众血肉联系为主题的专题讲座，邀请省政府法制办专家来厅开展《__省政府服务规定》专题授课，把以人为本、执政为民的服务理念渗透人心，提升窗口单位服务群众的内在动力，养成习惯。
劳动和社会保障局局长事迹材料
劳动和社会保障局局长事迹材料较低的费率参加大病住院保险，对退休人员给予适当的照顾，等等。
为了适应当前广东省灵活就业人员日益增加的形势，充分保障灵活就业人员的基本医疗需求，各地劳动保障部门以国有企业下岗失业人员接续保险关系为重点，逐步将灵活就业人员纳入了基本医疗保险范围。
采取积极的措施，帮助他们参保，方便他们参保。
在今年非典防治期间，各级劳动保障部门积极采取措施，充分发挥医疗保险的作用，确保参加基本医疗保险的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及时诊治。
据统计，在今年广东省的非典患者中，参加基本医疗保险的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例。
总计医疗费用578.18万元，有效发挥了医疗保险在抗击非典斗争中的作用，也进一步扩大了社会保险的影响。
当好守护神——大力维护劳动者合法权益近年来，维护广大劳动者特别是外来务工人员的合法权益是社会和群众关注的一个热点问题。
广东省各级劳动保障部门从维护群众的根本利益出发，从确保社会稳定和国家长治久安的战略高度不断加大维护劳动者合法权益工作力度，大力实施劳动者权益保护工程，使广大劳动者深深感到：劳动保障部门是他们合法权益的守护神。
——不断完善预防和处理拖欠工资案件的制度，严厉查处劳动保障违法行为。
广东省总结推广了佛山市南海区利用信息系统加强工资支付监控的经验和做法，在珠江三角洲8个市建立了企业工资监控系统，并准备在全省全面推行。
同时，各级劳动保障部门通过日常巡视监察和专项执法检查等途径大力查处企业拖欠工资等劳动保障违法行为。
据统计，20XX年，全省各级劳动保障监察机构主动检查用人单位10.84万户，涉及劳动者869万人。
共查处企业拖欠工资案件12558宗，为85.6万名劳动者追回被拖欠的工资5.9亿元。
其中，非公有制企业拖欠工资案件9573宗，涉及劳动者68.9万人，金额4.7亿元。
今年上半年又为劳动者追回被拖欠的工资2.5亿元。
全省还开展了禁止使用童工执法检查、妇女权益保护检查、民工合法权益保护检查等多次专项执法检查活动，有力地维护了劳动者的合法权益。
最新-劳动和社会保障局局长先进事迹材料 精品
劳动和社会保障局局长先进事迹材料××同志任劳动和社会保障局局长以来，带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干，使××县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶，每年都有新的进步，在许多领域走在了全市的前面。
这些成绩的取得与××同志的个人品格和扎实的工作用风是分不开的。
首先她有崇高的思想境界，一心扑在工作上，不计名，不为利，在平凡的岗位上，做出了不平凡的工作成绩。
总是一心为了群众，处处想着群众，为群众办实事，解决实际问题，做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
二是她有一流的敬业精神，干一行，爱一行，专一行，不管做什么工作都踏踏实实，认认真真，忠于党的事业，认真履行本职工作。
××同志是一个敢为人先的人，从不满足于现状，勇于探索，创造了全县一流的成绩。
三是她有扎实的工作作风，不说空话，不说大话，对于符合群众利益、有利于经济发展和社会进步的事，对于组织交给的任务，不畏困难，锐意开拓，圆满完成。
⒈自学加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务知识水平。
××同志不断挤出时间认真学习党的“十六”大、十六届四中全会报告，学习时事方针政策，认真学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵，加强劳动保障法律法规及相关政策的学习，熟练掌握了劳动保障工作的相关法律政策，尤其是结合古蔺国企改革、事业单位人事制度改革、就业和再就业工作、农民工培训和劳务输出工作，学习相关政策的法规；同时积极参加党校举办的经济学专业研究生学习。
通过学习，提高了自身的政策理论水平，执政能力和实际工作所需的专业知识、法律知识，为完成县委、政府交给的繁重工作任务打下了坚实的理论、法律基础。
⒉加强“四好”班子建设，充分发挥班子的凝聚力和战斗力。
作为劳动保障领导班子队伍中的“班长”，××同志十分重视班子队伍建设，严格按照县委“四好”班子建设的要求，抓好领导班子建设，在班子建设中，自觉做到勤政、廉洁、民主、高效，以身作则，要求班子成员做到的她自己身先士卒，严格要求自己比其他成员做得还要好，让他们以自己为榜样，向我看齐。
信访先进事迹材料
信访先进事迹材料一、重视信访工作，将信访责任落到实处当前劳动和社会保障工作任务重、覆盖面大，工作繁杂，就业和社会保障成为国家、省、市极度关心和重视的热点问题，在这种情况下，**局长作为劳动和社会保障局信访工作的主管局长，把信访工作当作大事来抓，每年坚持召开2-3次局信访工作会议，对全年信访工作提出具体要求，做到部署全局，坚持领导首问，定期接待，层层落实责任制，对上访人员反映的共性部下进行探讨，给予及时处理，形成了全局抓信访，人人参与信访工作的新局面。
二、落实信访责任制，保证信访案件落到实处刘毅局长重视信访工作，狠抓信访工作的落实。
一是实行信访首问负责制。
建立劳动信访接待效率追访制度，不断强化信访为民服务意识。
区劳动和社会保障局制定每周二为局长接待群众来信来访工作日，信访仲裁办工作人员每周实行轮岗接待制，并配带胸卡，对来局上访群众提出的问题解答准确，绝不推拖，做到了对群众反映的问题信访接待人员要记录详细，回答问题准确无误，始终把“三声”服务贯彻于接待文明服务用语之中，对当时解决不了的信访个案，要及时登记注明原由，限期办结时间，及时告知每位上访人。
为了尽快使上访群众在第一时间得到处理问题的结果，我们与被上访单位在第一时间沟通，达成初步解决意向后，用最快时间通知上访人，防止了就此事到有关部门二次上访。
今年1—6月份，劳动信访仲裁办共接待来信来访16926人次，集体访40起，8785人次，结合劳动仲裁条件立案的人共301起，规定时限内应结案283起，已结案271起，结案率达96%，超过省市要求的95%。
在解决个案信访处理上，信访仲裁办多次受到省、市劳动信访仲裁处的赞誉，多次被市劳动和社会保障局做为先进典型在全市仲裁干部业务交流会中做经验介绍，得到了各兄弟区的赞扬，受到局领导的好评。
二是政策引导，分步实施，宣传到位。
为我区中小型国有企业退出国有，实行民有民营，**区是个老城区，企业规模小，停产半停产企业户数多，下岗职工人员多，情况比较复杂。
劳动和社会保障局局长先进事迹材料
劳动和社会保障局局长先进事迹材料劳动和社会保障局局长是一位非常重要的职位，该职位的任务是确保大众的劳动和社会保障权利得到保护和推广。
在这个职位上需要一位英雄般的人物来保护和推广这一重要任务，而劳动和社会保障局局长某某某就是这样一位人物。
劳动和社会保障局局长某某某是一位非常为人民着想的公务员。
他担任了这个职位多年，一直致力于为民服务，为保障公民的劳动和社会保障权利付出了大量的心血，并取得了卓越的业绩。
劳动保障工作是社会平衡不可或缺的一部分。
由于我们所处的社会竞争已经非常激烈，人民对于保护劳动权益和社会保障的需求也越来越强烈。
某某某针对这种情况，积极推动各项劳动保障工作，实现了国家和个人的双赢。
他通过各种形式的宣传、督促和执行，确保了全市劳动保障工作的快速顺畅。
针对全市劳动保障工作的实际情况，他制定了一系列的计划和策略。
他将政府在劳动保护等方面的任务和责任转化为一种更具执行力的工作，使得劳动者们有信心、有动力地参与工作。
他在劳动保护方面倡导了一种有利于个人发展的企业文化，增强了个人的人格魅力和社会地位。
在他的统领下，全市的劳动保护工作得到了各种角色的充分认可。
劳动环境的改善也是某某某所高度重视的，他从全局出发提出了更加全面的劳动保护和改善方案。
他对现状进行了深入了解，并从问题的深度、广度进行了分析和研究，提出了一系列有针对性的改进措施。
他认为，有效保护工人的权益，既要保障工人的生产、工作状况，还需要尽可能地优化工作环境条件，以达到更高水平的生活质量。
此外，某某某还推动了社会保障工作。
在他的带动下，全市社会保险的参与率迅速提高，广大市民的社会福利得到了很大的改善。
他把福利实事管得干，把社保实际效益发挥得越来越好。
他也不断完善社保制度和解决社保有关的问题，成为了一种强大而有效的保障系统。
总之，劳动和社会保障局局长某某某是一位为人民着想，用心良苦的领导者。
他为保障和改善我市劳动保护工作鞠躬尽瘁，欣欣向荣！他将会赢得更加广泛的社会赞誉和尊重，成为一名在我国劳动保障发展历程中名副其实的英雄！。
执政为民的新近事迹材料
一些小事就可以看到他的优秀。
“感谢党的好政策,感谢党的好干部,我们终于领到自己的养老金了……”近日,开封市五个区搬运队的职工代表,在喜悦的锣鼓声中,将一面书有“心装百姓,情系民生”八个大字的锦旗,递到开封市人力资源和社会保障局局长黄玮的手中,这样的场景只是他工作生活中的平平常常的一幕。
工作30多年来,黄玮始终保持着军人“见第一就争、见红旗就抗”的拼搏精神,时刻牢记着“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的服务宗旨。
曾被共青团河南省委授予“河南省优秀团干部”荣誉称号,连年被开封市政府评为“完成政府目标任务优秀责任人”、“工业强市先进个人”、“招商引资先进个人”、先后3次荣立二等功、荣获个人“五一劳动奖章”。
率先垂范,心装百姓。
火车跑的快,全靠车头带。
黄玮深刻认识到党员干部只有不断的学习,用新知识武装头脑,新文化拓宽思维,才能不断增强分析问题、解决问题、为民服务的能力和水平。
在学习上他模范带头,树起了“向我看齐”的标杆,充分利用党课和业余时间强化学习,不断提升理论知识和思想修养。
一是向书本学,在“真”字上下功夫、在“实”字上做文章;二是向同事、同志学,在“细”字上下功夫、在“新”字上做文章;三是向工作学,在“广”字上下功夫,在“深”字上做文章。
真正做到了以学习推动工作,以工作促进学习,学习、工作两不误、两提高。
在他的带领下,全局上下风清气正,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
“只有亲历走过的道路,才知道有几道沟沟几道坎”,黄玮在工作中率先垂范,叫响了“请跟我来”的口号。
他坚持小事亲自问,大事亲自抓,特事亲自办。
温家宝总理曾经说过,“只有你把百姓放在心上,百姓才会把你放在台上”黄玮工作中时刻心装百姓,他常和一些负责的同志说,“公权不能私用,公事却可以私办”。
每次会议也总会强调:“作为人民公仆,我们的工作就是为人民服务,只要把老百姓的事当成自己亲人的事,所有的问题都能找到解决的途径。
”正是基于对广大人民群众的热爱和关怀,“把好事办实,把实事办好”成了他为民服务的工作追求。
社保优秀效劳标兵事迹材料
一、以制度为依托，在治理上做文章
俗语说：“无规矩不成方圆”。作为一个办公室事机构，没有一整套科学、严谨、高效、标准的治理制度，很难谈得上提供优质效劳。因此，办公室以完善制度为着眼点，在纪律、效劳和业务治理方面制定内部操纵制度。在充分考虑办公室工作特点的基础上，进一步严明了纪律，标准了运作。纪律方面，完善了《职位责任制》、《考勤治理制度》、《会议制度》、《学习制度》和《保密制度》，明确了办公室成员的职责和政务、后勤、捍卫和司职人员的责任，增强了工作
工作讲求效率，事事做出表率。只有如此，才能及时提供比较准确的情形，和谐各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤效劳和政令畅通。
（一）强化催促工作，狠抓上级文件贯彻落实。连年来，咱们一直把催促落实上级文件精神作为办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。催促的内容要紧有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情形。对催促的每项内容，都确信专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
（二）做好会议和谐工作，提高会议质量。主持开会一直坚持按程序进行。一是会前做好预备工作，不开无预备的会，不开预备不足的会，以切实提高会议质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录等，而且严格会议纪律，通报会风会纪情形。三是会后工作。及时做好会议精神的转达贯彻、催办督查、信息反馈。
人社局局长先进事迹材料
人社局局长先进事迹材料，男，汉族，大专学历，省县人，中共党员，1972年3月出生，1995年8月参加工作，现任县人社局党支部书记，县委组织部副部长，县人社局局长。
自参加工作以来，该同志爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入到工作中，20XX年至20XX年连续五年年度考核被评为优秀，20XX年被评为县机关优秀共产党员，充分发挥了领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用，较好地完成了党和政府交办的各项工作任务，在自己的岗位上做出了一定成绩。
经单位职工代表会议评议并全票通过，同意推荐同志为全省人力资源社会保障系统先进个人。
一、坚定理想信念，永葆党员本色该同志坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，坚持党的政治纪律，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终站在反分维稳的最前线，坚决拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，坚决反对一切民族分裂破坏行为，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省、州、县委保持高度一致，表现出较高的思想素质水平和坚定的政治立场。
二、倾力履职尽责，树立良好形象该同志坚持理论和业务知识学习并重，努力提高自身综合素质，带头向毕世祥、菊美多吉、兰辉等先进事迹学习，不断提高能力品质和政治素养。
该同志热爱本职工作，做到了以诚待人、注重团结、用心谋事、不计得失，任职人社局局长以来，不仅千方百计帮助干部职工解决住房紧缺等实际生活困难，成立局机关食堂，妥善解决干部职工特别是值班人员的就餐问题，还经常主动和班子成员及职工交心谈心，沟通思想，充分调动班子成员及干部职工的工作热情和积极性，推动形成全局干部职工先进有动力、后进有压力的工作新常态，团结带领全局一班人，围绕中心、服务大局，有力有序有效地推进了人社工作向纵深发展，得到了上级领导和业务主管部门的一致认可。
社保先进个人事迹
社保先进个人事迹篇一：社保局先进个人事迹材料社保局先进个人事迹材料男，汉族，年月出生（36周岁），省县人，学历本科，中共党员，现任市社保局办公室主任。
他的主要事迹如下：一、刻苦学习，把握政策，不断增强为人民服务的本领自工作以来，同志一直以学为本，始终没有放松过学习，尤其是对政治理论和业务知识的学习不放松。
一方面，通过业余自学，组织培训和集体学习讨论等多种方式，比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，对学习实践科学发展观活动，实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，深入学习了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话，把增强自身的业务能力，作为抬高工作新起点的内在动力。
同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。
二、热情服务，开拓创新，全力做好本职工作从担任局办公室主任以来，提出了“忠诚坚定，经得起政治考验，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑，业务精湛，担得起服务重任”的办公室建设目标。
切实加强队伍建设，严格管理，多办实事，在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。
（一）强化“三办”业务，全面提升工作水平办文、办会、办事是办公室为群众服务，为基层服务的具体体现。
为此，他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平，提高办会质量，提高办事能力，保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。
文字综合是办公室的一个主要工作，他努力提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。
对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，提高了公文处理工作的质量和效率。
2019年劳动社会保障局局长个人先进事迹
劳动社会保障局局长个人先进事迹赵鹏举，男，1959年1月出生，1976年参加工作，1982年9月加入中国共产党，本科学历，经济师。
XX年1月至今任人事和劳动社会保障局局长、党组副书记、编办主任。
任职以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，他和班子其他成员团结一致，带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉学习和执行党的路线、方针、政策及国家各项人事、劳动法律、法规、条例，坚持以人为本，立足本职，服务大局，为我市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
2011年在省“人民满意的公务员”表彰大会上，赵鹏举同志被省委、省政府授予全省“人民满意的公务员”荣誉称号。
一、加强学习，努力提高自身素质和干部职工队伍整体素质他始终坚持“认真学习、深刻领会、学以致用、率先垂范”的原则，从提高干部队伍素质、增强干部职工的主人翁意识入手，为服务群众、服务基层、服务社会提供保证。
一是加强领导班子建设，抓好文明建设的龙头。
坚持局党组学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决策服从实际需要和人民群众利益。
通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相互支持，相互补台，增强凝聚力和战斗力。
二是着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。
每年都结合形势制订切实的教育培训计划，积极开展向任长霞、屈栓紧等模范人物的学习活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。
本着“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分期分批对干部职工进行专门业务培训和更新知识培训，促使干部职工整体素质得到逐步提高。
二、强化服务意识，工作效能不断提升按照市纪委监察局的安排部署，不断地加强对政风行风建设的组织领导，在健全规章制度，严格考核的基础上，开展了一系列的优质服务竞赛活动，努力打造优质服务环境。
在服务态度方面，积极开展文明用语进股室、文明用语暖人心活动，他编制了人劳干部服务统一用语，制成宣传版面，悬挂于每个股室显著位置，从而规范大家的服务行为。
最新-人事劳动和社会保障局局长事迹材料 精品
人事劳动和社会保障局局长事迹材料1 同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。
自一九九八年四月任职以来，他以其自身的高尚品德，求真务实的精神，可贵的人格魅力，创造性的工作方法和高超的领导艺术，在人事劳动和社会保障工作中做出了突出贡献，受到了全局干部职工和社会各界的赞誉，连续六年被县委、县政府评为实绩突出单位，多项工作多次被盛市主管部门评为先进单位。
一、从我做起，努力打造了一支过硬的人事劳动和社会保障干部队伍。
一九九八年春，同志就任乐亭县人事劳动和社会保障局局长。
上任伊始，就遇到了工作人员中多人因违法违纪受到法律制裁和纪律处分的残酷现实，社会各界对人事劳动和社会保障局的队伍和工作也议论纷纷。
面对这样的局面，这样一支队伍，他深感责任之重大。
为了彻底扭转这种背动局面，把人事劳动和社会保障部门塑造成为社会各界信任，人民群众认可的“干部职工之家”形象，他经过广泛调查研究，精心策划了一套强化自身建设，转变队伍形象的方案。
首先从抓制度建设入手，他亲自起草了加强机关工作人员管理的23项管理制度，使机关管理工作初步实现了标准化、科学化、制度化。
其次又在全系统大力开展了提高工作人员认识，规范工作人员言行的四项活动：一是开展了“热心办、马上办、办的好”活动。
要求全体工作人员接待来局办事、上访、咨询人员，说话要使用文明用语，做到“三声”服务，即来有迎声，问有答声，走有送声，实现文明办公。
二是多方面开展拒腐防变教育。
为了塑造人事劳动干部队伍廉洁奉公，克已守法的形象，他把增强工作人员理想信念，提高拒腐防变的能力放在了更加突出的位置，通过开展成克杰、胡长清等反面典型警示教育；聘请纪检、组织部门人员来局讲课，用规章制度约束工作人员的行为等多种形式，逐步增强了工作人员党性修养，在每个同志思想上筑起了一道“拒腐防变的长城”。
在他上任以来，工作人员没有发生一起违法违纪事件。
三是广泛开展了一专多能训练。
针对人事劳动和社会保障部门人员少，工作量大，政策性强。
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劳动和社会保障局局长先进事迹材料劳动和社会保障局局长先进事迹材料***同志任劳动和社会保障局局长以来，带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干，使**县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶，每年都有新的进步，在许多领域走在了全市的前面。
这些成绩的取得与***同志的个人品格和扎实的工作用风是分不开的。
首先她有崇高的思想境界，一心扑在工作上，不计名，不为利，在平凡的岗位上，做出了不平凡的工作成绩。
总是一心为了群众，处处想着群众，为群众办实事，解决实际问题，做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
二是她有一流的敬业精神，干一行，爱一行，专一行，不管做什么工作都踏踏实实，认认真真，忠于党的事业，认真履行本职工作。
***同志是一个敢为人先的人，从不满足于现状，勇于探索，创造了全县一流的成绩。
三是她有扎实的工作作风，不说空话，不说大话，对于符合群众利益、有利于经济发展和社会进步的事，对于组织交给的任务，不畏困难，锐意开拓，圆满完成。
1、自学加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务知识水平。
***同志不断挤出时间认真学习党的“十六”大、十六届四中全会报告，学习时事方针政策，认真学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵，加强劳动保障法律法规及相关政策的学习，熟练掌握了劳动保障工作的相关法律政策，尤其是结合古蔺国企改革、事业单位人事制度改革、就业和再就业工作、农民工培训和劳务输出工作，学习相关政策的法规；同时积极参加党校举办的经济学专业研究生学习。
通过学习，提高了自身的政策理论水平，执政能力和实际工作所需的专业知识、法律知识，为完成县委、政府交给的繁重工作任务打下了坚实的理论、法律基础。
2、加强“四好”班子建设，充分发挥班子的凝聚力和战斗力。
作为劳动保障领导班子队伍中的“班长”，***同志十分重视班子队伍建设，严格按照县委“四好”班子建设的要求，抓好领导班子建设，在班子建设中，自觉做到勤政、廉洁、民主、高效，以身作则，要求班子成员做到的她自己身先士卒，严格要求自己比其他成员做得还要好，让他们以自己为榜样，向我看齐。
不断提高自己的修养和从政、执政水平，驾驭全局的能力，尊重班子成员的意见，真诚对待班子成员，并有意培养班子成员的组织指挥协调能力，在工作中不分彼此，发扬民主作风，做到多商量，多沟通，多做思想工作，少发号施令，工作中不计较个人得失，不斤斤计较，讲团结，讲大局，讲正气。
在她的带领下，劳动保障局领导班子做到了：勤政、廉洁、民主、高效和创新，虽然人比较多，但大家比较团结，心往一处想，劲往一处使，做到了团结统一，在全系统职工中具有较高的威性和凝聚力。
在县委、政府组织的多次考核检查中，得到了各级领导的充分肯定，历年被评为全县“四好”领导班子。
3、加强党建精神文明建设工作，提高全系统职工队伍素质，树立了劳动保障系统良好的社会形象。
劳动保障系统职工较多，仅党员就有30多人，为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高服务水平和质量，为广大参保职工、企业服好务，为全县社会经济发展、社会稳定作出贡献。
抓好党建和精神文明建设工作非常重要，有利于在全系统树立正气，激发全体党员职工极积向上，调动全体党员干部的极积性和主动性，发扬无私奉献精神，***同志紧紧抓住这根主线，开展各项创建活动，在系统开展争优创先评比活动，评选优秀党员、先进工作者，与联系村党员开展共建、创文明股室、文明窗口、创建标准化党支部、创市级综治模范单位等创建活动，通过这一系列活动，增强了党组织的凝聚力，培养锻炼了党员职工。
在国企改革、再就业、农民工培训、劳务输出等工作中，党员干部职工自觉主动加班加点工作，不少同志公而忘私，兢兢业业，任劳任怨工作，其工作态度、工作质量效果得到社会各界及领导的肯定，系统内涌现出了市、县优秀党员，优秀公务员等先进党员。
通过共建和精神文明创建活动，培养锻炼了职工，使全系统职工整体素质提高，工作报务质量和水平大大提高，提升了整个劳动保障系统的整体形象。
4、出色完成国企改革任务，为全县国企改革做出了贡献。
全县国企改革在近两年进入功坚破难阶段，从**郎酒厂改革开始，粮食系统、经贸系统、**煤矿、水泥厂、郎中药业、县运司、县供排水公司、县百司、饮服公司等国企改革劳动部门都一一参与，并结合部门工作特点，为县委、政府出台相关改革政策献计献策，深入企业做前期宣传解释发动工作，改革中深入企业调查、审核认定，改革后处理好各种遗留问题。
在这些工作中，***同志身先士卒，学习掌握政策，调查了解情况，加班加点，审核制定方案，做耐心细致的解释，与职工群众面对面宣传等工作，充分发挥了劳动部门的核心作用，特别是古蔺煤改革，冒着危险，深入职工家中专访，现场宣传解答，推进了改革工作的顺利进行，她所负责的工作，所做出的努力和贡献得到了县委、政府的肯定，得到了职工群众的认可。
5、狠抓扩面及社会保险基金征收工作，确保了全县离退休职工养老金、下岗失业人员基本生活费和11.5万人次参保职工待遇的及时支付,减轻了财政压力，维护了社会稳定。
离退休职工养老金和下岗失为人员基本生活费按时足额发放关系到社会稳定，是各级党委、政府关心的头等大事。
为了保证全县近8000千名离退休职工，500多名下岗失业人员和11.5万人次参保职工的各项社会待遇及时支付。
采取各种措施，千方百计扩大社保覆盖面，共征收各项社保基金1.2亿多元，支付各项社保待遇1.5亿多元，每年基金都以10以上的速度增长，同时积极向省、市争取转移支付和再就业资金，每年都有1000多万元，确保了全县社会稳定，减轻了财政压力。
6、大胆探索，创新工作思路，建立完善了全县劳动保障体系和基础建设工作。
首先解决了劳动保障系统经办机构，集中办公问题，为参保职工提供一站式服务场所。
由于历史的原因，劳动保障局下属的4个经办机构办公地点分散，既不利于参保职工、机关事业单位办理业务，也不利于内部管理。
为了解决这一具体困难，她和班子成员一道共同努力，向县委、政府领导汇报，向市主管部门汇报，争取领导对劳动保障工作的重视，在市、县领导的关心下，终于将原糖司综合楼划给劳动保障系统做社保大厅和办公室，解决了历史遗留问题，方便了职工群众，受到了广大参保职工的好评。
其次是建立了劳动力市场，为下岗失业人员、城镇无业人员、农民工转移提供了就业服务平台。
去年7月以来，经多方争取，市县解决40多万元资金，用于劳动力市场维修和网络建设，实现了劳动力市场，社保大厅联合办公，使社保大厅、劳动力市场成为政府为人民群众办实事，关心困难群众实际行动的一个形象窗口，树立了政府在人民群众中的良好形象。
我县劳动力市场这种模式得到了市劳动主管部门的肯定，作为经验在全市推广。
另外，建立健全了县级劳动保障机构，落实了人员编制和相关工作条件。
一是建立了劳动监察执法大队，落实编制人员3人，健全了内部机构；二是建立了乡（镇）基层劳动保障平台（乡镇劳动保障人才服务所），解决编制56人，29个乡（镇）都配备了工作人员；三是规范了乡（镇）劳动保障工作，乡（镇）劳动保障工作全部规范移交到乡（镇）劳动保障所，理顺了乡（镇）劳动保障工作，为广大离退职工、下岗失业人员和参保职工提供了更优质的服务；四是出台完善了全县医保相关政策，减轻了职工、单位、财政负担。
如制定出台的《全县城镇职工补充医疗保险制度》、“特困医疗救助”等政策，率先在全市、县区中进行规范落实。
7、农民职业技能培训和劳务输出工作取得显著成绩。
农民职业技能培训和劳务输出工作按市上归口不属劳动保障部门，但按县委、政府领导的安排，把这项重要任务落实给***同志，她服从安排，带领劳务办一班人，加班加点，不分节假日星期天，忘我工作，经过努力，无论是培训的机制、工作方法、思路，还是具体工作措施，农民的接受满意程度和培训输出的巨大成效，都得到了县领导和农民的认可，得到市政府的认可。
全市劳务工作现场会在**召开，我县专门介绍了经验，我们这种实事求是，严肃认真，大胆创新，真抓实干的精神得到了各级领导的表彰。
8、各项工作上了一个新台阶。
自组建劳动和社会保障局以来，我县劳动和社会保障工作得到了市主管部门和县委、政府领导的充分肯定，得到了全县广大职工的好评。
20xx 年、20xx年全县劳动保障工作获得市主管部门表彰，就业和再就业工作、机关事业保险工作获得全市一等奖，被验收合格为全市文明单位，综治模范单位，被县委授予全县“四好”领导班子荣誉称号，是全县第一批命名的标准化党支部，党建工作、党风廉政工作、计生、综治工作，皆获得一等奖，***同志年年被县委考核为优秀领导干部。
东山中学党委先进事迹纪事”的内容&keyword=东山中学党委先进事迹纪事”> ——创新工作方法一切为了学生 梅县东山中学近几年来高考连年获大丰收，学校规模不断扩大，学校占地面积由原来的150亩扩展到现在的350亩，在校学生由几年前的2000人发展到如今的4000多人，高考高分人数在逐年攀升，2003年和2004年连续两年培养出总分９００分的全省高考状元。
校容校貌焕然一新的东山中学已超过了许多珠三角地区的同类学校，教育教学及校园建设实现了跨越式的发展。
“火车跑得快，全靠车头带。
党委领导班子及党员教师处处率先垂范，我们没有理由不尽心尽责做好工作。
”这是该校非党员教师在谈及党委建设时体会最深的感受。
近年来，随着社会形势的不断发展，市委、市政府提出了打造“文化梅州”的发展战略，东山中学党委及时把握了这一发展的大好机遇，他们通过召开形势分析会议，提出要做大做强东山中学的发展方案。
全校党委班子团结一心，通力合作，处处以身作则，以廉洁务实、干事创业的工作作风为全校教职员工树立典范。
学校党委书记杨昭尊，每天早上七点之前就到学校，下午五点半以后才离校回家，全身心融入到学校工作中，基本上没有双休日。
学校所有行政干部包括校长一直坚持跟班教学，全不脱离教育一线。
在这样一个领导班子带领下，全校158位党员干部处处冲锋在前，吃苦在前，党员干部一般一周都要上课10节以上。
每年的教代会，教职工代表都要对党员行政干部的工作表现进行无记名投票评议，评议优秀率一直保持在100%。
随着学校发展规模的扩大，该校党委创新工作方法，改变原来按学科分设支部的做法，将支部设在年级组，让党支部的工作与年级组的日常教育教学紧密结合。