学校艺术团管理制度范本3篇
学校艺术团管理范本制度
学校艺术团管理范本制度一、总则第一条为了进一步规范学校艺术团的管理，提高艺术团成员的艺术素养和综合素质，充分展示学校的艺术风采，根据我国教育部门的相关规定，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校艺术团是我校学生在课余时间参与艺术活动的组织，以提高学生艺术修养、丰富校园文化生活、培养艺术人才为宗旨，艺术团活动纳入学校教育教学体系。
第三条学校艺术团管理遵循以下原则：1. 学生自愿，教师指导；2. 普及与提高相结合；3. 校内活动与校外交流相结合；4. 培养学生团队协作精神和责任感。
二、组织机构第四条学校艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
团长由校领导提名，副团长由团长提名，经学校审批后产生。
第五条学校艺术团设立顾问组，由校内外艺术专家组成，负责艺术团的业务指导工作。
第六条学校艺术团设立各个艺术分团，根据艺术类别划分，如舞蹈分团、声乐分团、器乐分团等。
分团设团长一名，副团长若干名，负责分团的日常训练和演出工作。
三、成员管理第七条学校艺术团成员由我校在籍学生组成，自愿报名，经选拔合格后加入。
第八条成员享有以下权利：1. 参加艺术团的训练和演出；2. 参加艺术团组织的各类活动；3. 对艺术团工作提出意见和建议；4. 选举和被选举为艺术团干部。
第九条成员应履行以下义务：1. 遵守学校规章制度和艺术团管理制度；2. 按时参加训练，积极参加演出和交流活动；3. 尊重教师，团结同学，互相学习，共同进步；4. 维护学校声誉，树立良好形象。
四、训练与演出第十条学校艺术团每周安排一定的训练时间，确保成员有充分的时间提高艺术技能。
第十一条艺术团训练内容主要包括：基本功训练、作品排练、艺术理论等。
第十二条学校艺术团定期组织校内演出和交流活动，参加校内外各类艺术比赛和演出。
第十三条学校艺术团积极参加社会公益活动，传播先进文化，展示学校风采。
五、考核与奖励第十四条学校艺术团设立考核制度，对成员的训练态度、技能水平、演出表现等进行定期考核。
艺术团管理制度
艺术团管理制度XXX成员管理制度1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知；2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可；3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系；4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和研究任务，努力加强艺术修养；6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响；9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可；10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；11.爱护艺术团的一切财务，如服装，上演道具及其他用品；12.鼓励各队小我或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础；13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
15.大学生艺术团是以小我志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要研究、遵守艺术团章程、制度和纪律。
奖惩制度1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉：3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
3. 任何团员如有违背艺术团的规定行为，严重损害团队形象和利益的，将被取消入团资格。
三、团队管理1. 艺术团设团委会，负责团队的日常管理和决策。
2. 团委会必须设主席团成员，包括团长、副团长和部长等。
团委会成员由团内所有成员投议选举产生，任期一年。
3. 团委会成员应发挥模范带头作用，带领团队完成各项任务，并定期召开团委会会议，制定工作计划和安排。
4. 艺术团部成员应定期进行汇报，反馈工作进展和团队需要改进的地方。
四、活动组织1. 艺术团应定期举办演出、展览、比赛等文艺活动，以展示团队成果和提高团队的艺术水平。
2. 活动组织应提前制定详细的方案和计划，并确定负责人，确保活动的顺利进行。
3. 确定活动场地和时间，提前调整排练计划，确保演出和展览的效果。
4. 活动组织过程中，要注意安全和秩序，并有专人负责现场管理。
五、团队精神1. 艺术团鼓励团队协作，倡导互相帮助和共同进步的团队精神。
2. 团队成员之间要相互尊重，不得侮辱、讥笑、误解他人，要善于沟通和合作。
3. 在团队活动中，每个人应尽力发挥自己的特长，共同为团队的成长和发展做出贡献。
六、纪律要求1. 团员应严格遵守学校和社团的纪律要求，不得参与违法活动和损害艺术团形象的行为。
2. 团员应着正装参加团队活动，并按时参加演出、比赛等活动。
3. 值日团员负责艺术团的日常事务和活动安排，要认真履行职责，并确保事务的顺利进行。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀、成绩突出的团队成员，将进行嘉奖和奖励。
2. 对于违反规定、损害团队利益和形象的团队成员，将给予批评教育、警告、记过、开除等处罚。
学校校园艺术团管理制度
学校校园艺术团管理制度学校校园艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，承载着培养学生艺术兴趣、提高艺术素养的责任。
为了有效管理校园艺术团，建立良好的学生艺术教育平台，需要完善的管理制度。
本文将从组织机构、招生选拔、团队建设、演出活动、师资培养、经费保障、考核评价、外联合作、宣传推广、日常管理和改进措施等方面展开回答。
一、组织机构学校校园艺术团的组织机构应包括指导教师、团长和各个代表队的队长。
指导教师负责总体管理和指导团队的教学工作，团长负责协调各代表队的工作，队长则负责具体指导自己的队员。
通过明确的组织机构，能够实现学校校园艺术团的有序运作。
二、招生选拔在招生选拔方面，校园艺术团应该设立公平公正的选拔机制。
选拔可以包括面试、才艺表演等形式，评委应由校内外相关专业人士组成。
通过科学的选拔方式，能够最大程度地挖掘学生的潜力，确保团队成员的素质。
三、团队建设团队建设包括队员培训、合作训练以及团队凝聚力的培养。
校园艺术团应该定期组织各类培训课程，提升团队成员的专业水平和艺术素养。
此外，鼓励团队成员相互合作进行演出排练，培养他们的团队精神和协作能力，并通过各类团队活动加强成员之间的凝聚力。
四、演出活动演出活动是校园艺术团最重要的任务之一。
校园艺术团应该积极参与学校文化活动、校际比赛以及社区演出等，提升团队的知名度和影响力。
同时，艺术团还应定期举办自己的专场演出，给学生提供展示才艺的机会，增强学生的自信心和舞台表演能力。
五、师资培养学校校园艺术团的指导教师应该是经过专业培训和考核的教育者。
学校应该为指导教师提供培训和学习的机会，不断提升他们的教学能力和艺术水平。
此外，学校还应邀请专业艺术家定期指导团队的教学工作，促进艺术团的专业化发展。
六、经费保障艺术团的演出活动和培训，需要一定的经费支持。
学校应该为艺术团提供足够的经费，保障艺术团的正常运作。
此外，艺术团也可以通过自主筹款、赞助以及参加演出等方式获取经费，增加团队的财务来源。
学校艺术团组织管理制度
第一章总则第一条为规范学校艺术团的组织管理，提高艺术团的整体水平，培养德艺双馨的艺术人才，丰富校园文化生活，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校实施素质教育、培养学生全面发展的重要载体，负责组织开展各类艺术活动，代表学校参加各类艺术比赛和演出。
第三条本制度适用于学校艺术团的所有成员和工作人员。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条艺术团下设办公室、声乐组、舞蹈组、器乐组、戏剧组等若干个专业组，各组设组长一名，负责本组的具体工作。
第六条各专业组负责组织本专业的艺术培训、排练和演出，定期向团长汇报工作。
第三章成员选拔与管理第七条艺术团成员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过专业考试、面试等方式进行。
第八条成员需具备一定的艺术基础和良好的综合素质，热爱艺术，遵纪守法。
第九条成员需按时参加艺术团的各项活动，积极参加排练和演出，不得无故缺席。
第十条成员应定期接受艺术培训和考核，不断提高自己的艺术水平。
第十一条成员如有严重违纪行为，经团长批准，可予以警告、记过、降级或除名。
第四章活动与演出第十二条艺术团应定期组织各类艺术活动，如音乐会、舞蹈比赛、戏剧演出等，丰富校园文化生活。
第十三条艺术团应积极参加上级部门组织的各类艺术比赛和演出，展示学校艺术风采。
第十四条活动和演出的策划、组织、实施应遵循以下原则：（一）坚持正确的导向，弘扬主旋律，传播正能量；（二）注重艺术性与观赏性，提高艺术质量；（三）合理安排时间，确保活动顺利进行。
第五章资金管理第十五条艺术团所需经费由学校财政拨款和自筹两部分组成。
第十六条艺术团经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用，不得挪用、侵占；（二）合理安排，提高使用效益；（三）定期公示，接受监督。
第六章附则第十七条本制度由学校艺术团负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章安全保障第十九条艺术团在组织活动、排练和演出过程中，应高度重视安全保障工作。
学校艺术团管理制度
第一章总则第一条为加强学校艺术团的管理，提高艺术团的整体素质和水平，培养德艺双馨的文艺人才，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校文艺活动的重要载体，负责组织、策划、实施各类文艺活动，丰富校园文化生活，提升学生综合素质。
第三条本制度适用于学校艺术团的全体成员，包括团员、辅导员、指导老师等。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条学校艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常事务，协调各部门工作，管理艺术团的财务。
2. 策划部：负责策划、组织各类文艺活动，制定活动方案。
3. 表演部：负责各类文艺表演的排练、编排、演出等工作。
4. 宣传部：负责艺术团的宣传工作，包括活动宣传、团员宣传、媒体宣传等。
第三章成员管理第六条学校艺术团成员需具备以下条件：1. 热爱文艺事业，具有良好的思想品质和道德修养。
2. 具备一定的文艺特长和艺术素养。
3. 遵守学校规章制度，服从组织安排。
第七条学校艺术团成员选拔采取自愿报名、面试、考核的方式，经团长批准后正式成为团员。
第八条成员在团期间，应积极参加团内活动，努力提高自己的文艺水平。
第九条成员如有违反校规校纪、不服从组织安排等行为，经团长批准，可取消其团员资格。
第四章活动管理第十条学校艺术团活动分为常规活动和特别活动两大类。
1. 常规活动：包括文艺汇演、文艺晚会、校园文化节等。
2. 特别活动：包括校庆、迎新、毕业典礼等。
第十一条活动策划部负责制定活动方案，报团长批准后组织实施。
第十二条活动表演部负责组织排练、编排、演出等工作。
第十三条活动宣传部负责活动宣传，提高活动影响力。
第五章财务管理第十四条学校艺术团财务实行统一管理，由办公室负责。
第十五条财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。
第十六条活动经费预算由策划部提出，报团长批准后执行。
第十七条成员个人不得私自收取、使用团费。
艺术团规章制度范本
艺术团规章制度范本第一章总则第一条为规范团员的行为、提升团队的凝聚力和创作力，特制定本规章制度。
第二条团员包括艺术团艺术家、工作人员及志愿者。
第三条团员应树立团队意识，服从团队管理，遵守本规章制度，共同维护团队形象和利益。
第四条团员应遵守国家法律法规，尊重民族风俗，团队举办的各类活动中不得出现违反社会公共道德的行为。
第五条团员应自觉维护团队的声誉，不得对团队内外的人员进行诽谤、诋毁等损害团队形象的行为。
第六条团员在参加团队活动中应服从领导安排，保证活动的顺利进行。
第七条团员应努力提高自己的专业水平，积极参加团队组织的培训、训练活动。
第八条团队的领导权属于团队的负责人，所有团员都应服从其指挥。
第九条团队的负责人应建立健全的管理制度，定期召开团队会议，及时了解团队情况，解决团队内部问题。
第十条团队的负责人应对团队的日常工作负责，保证团队的各项事务有序进行。
第二章团队纪律第十一条团员应遵守团队的纪律，不得有违反团队规章制度的行为。
第十二条团员在团队活动中应言行合宜，不得对他人使用辱骂、歧视等言语。
第十三条团员应遵守活动时间，按时参加团队安排的活动，不得擅自缺席、迟到或提前离场。
第十四条团员在活动中应保持队形整齐，服从指挥，不得有个人行动，破坏整体效果。
第十五条团员在活动中应保持团队的财产完好，不得私自使用、挪用或破坏团队设备。
第十六条团员应遵守团队的排练规定，认真准备排练内容，不得擅自调整或更改。
第十七条团员应保护环境，不得在活动场地乱丢垃圾、破坏植被等。
第十八条团员在服从团队管理的同时，应保护自身权益，如有合理要求，可向团队领导提出申诉。
第十九条团员在活动中应遵守安全规定，注意自我保护，不得因私人原因危害他人生命财产安全。
第二十条团员应保护团队内外的人员和团队形象，不得在社交媒体等平台上发布损害团队利益的信息。
第三章惩戒措施第二十一条对于违反团队规章制度的团员，团队负责人有权对其进行批评教育，并依规定进行惩戒。
学校艺术中心管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校艺术中心的管理，提高艺术教育的质量和水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本规定。
第二条学校艺术中心是学校开展艺术教育、组织艺术活动、培养艺术人才的重要场所。
本规定适用于学校艺术中心的所有活动和管理。
第三条学校艺术中心的管理工作应遵循以下原则：（一）坚持以人为本，关注学生全面发展；（二）坚持德育为先，注重培养学生的道德品质；（三）坚持特色发展，发挥艺术教育的独特优势；（四）坚持规范管理，确保艺术中心各项工作有序进行。
第二章组织机构与职责第四条学校艺术中心设主任一名，副主任若干名，负责艺术中心的全面工作。
主任由学校领导兼任，副主任由学校有关部门负责人担任。
第五条学校艺术中心下设以下部门：（一）办公室：负责艺术中心的日常行政事务、文件处理、档案管理等工作；（二）教务处：负责艺术课程的设置、教学计划的制定、教学质量监控等工作；（三）活动部：负责艺术活动的策划、组织、实施和宣传等工作；（四）设备部：负责艺术设备的采购、维护、保养和管理工作；（五）学生艺术团：负责学生的艺术团队建设和日常训练、演出等工作。
第六条各部门职责如下：（一）办公室：1. 负责艺术中心的日常行政事务；2. 负责文件处理、档案管理等工作；3. 协调各部门之间的工作；4. 负责艺术中心的宣传工作。
（二）教务处：1. 负责艺术课程的设置和教学计划的制定；2. 组织教师开展教学研究，提高教学质量；3. 监控教学质量，确保教学效果；4. 负责艺术教育的评估工作。
（三）活动部：1. 负责艺术活动的策划、组织、实施和宣传；2. 落实学校艺术教育计划，组织各类艺术活动；3. 积极开展校内外艺术交流，提升学校艺术教育水平；4. 负责艺术活动的经费预算和报销工作。
（四）设备部：1. 负责艺术设备的采购、维护、保养和管理工作；2. 负责艺术设备的更新换代和升级改造；3. 确保艺术设备的安全使用，防止安全事故发生。
学校艺术团安全管理制度
一、总则为了加强学校艺术团的安全管理，保障艺术团成员的人身和财产安全，维护艺术团的正常活动秩序，特制定本制度。
二、安全管理组织1.成立学校艺术团安全管理小组，负责艺术团的安全管理工作。
2.安全管理小组由团长、副团长、各部部长及班主任组成，定期召开安全会议，研究解决安全工作中存在的问题。
三、安全管理制度1.安全教育（1）艺术团成员应定期参加学校组织的安全教育，提高安全意识。
（2）新成员加入艺术团时，应进行安全培训，确保其了解并遵守安全规定。
2.活动安全（1）活动前，负责人应做好场地、设备等安全检查，确保活动顺利进行。
（2）活动过程中，负责人应密切关注成员动向，防止发生意外。
（3）活动结束后，负责人应组织成员进行安全总结，分析活动中存在的问题，并提出改进措施。
3.交通安全（1）艺术团成员在参加活动时，应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）负责人应提前规划好出行路线，避免拥堵和事故。
4.消防安全（1）艺术团成员应了解消防知识，学会使用消防器材。
（2）活动场地应配备消防设施，定期检查，确保完好。
5.食品卫生安全（1）艺术团成员在参加活动时，应注意食品卫生，避免食物中毒。
（2）负责人应确保活动期间提供的食品符合卫生标准。
6.个人物品安全（1）艺术团成员应妥善保管个人物品，防止丢失或损坏。
（2）活动结束后，负责人应提醒成员检查个人物品，确保无误。
四、安全责任1.艺术团团长负责全面负责艺术团的安全管理工作。
2.副团长协助团长工作，负责具体安全事项的落实。
3.各部部长负责本部门成员的安全教育和管理。
4.班主任负责协助学校艺术团开展安全管理工作。
五、奖惩1.对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全规定，造成安全事故的个人或集体，依法依规进行处理。
六、附则1.本制度由学校艺术团安全管理小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
艺术团_管理制度模板
第一章总则第一条为规范艺术团的管理，提高艺术团的凝聚力和战斗力，促进艺术团健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术团全体成员，包括团员、教练、工作人员等。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬民族文化，丰富校园文化生活，提高学生审美素质，培养具有较高艺术修养的人才。
第二章组织结构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，下设办公室、舞蹈队、合唱队、器乐队、表演队等。
第五条团长负责艺术团全面工作，副团长协助团长工作，各部门负责人负责本部门工作。
第三章成员管理第六条艺术团成员应具备以下条件：1. 热爱艺术，有较强的艺术兴趣和特长；2. 具有良好的道德品质和团队精神；3. 遵守校纪校规，服从组织安排；4. 学业成绩优良，身体健康。
第七条艺术团成员的选拔与培养：1. 新团员通过自主报名、选拔考核、推荐等方式加入艺术团；2. 定期对团员进行培训，提高艺术水平和综合素质；3. 鼓励团员参加各类艺术比赛和活动，展示艺术才华。
第八条艺术团成员的权利与义务：1. 参加艺术团的各项活动，享受艺术团提供的培训、演出等机会；2. 遵守艺术团的各项规章制度，服从组织安排；3. 积极参与艺术团的各项工作，为艺术团的发展贡献力量；4. 维护艺术团的形象和声誉，不得以个人名义损害艺术团利益。
第四章演出管理第九条艺术团的演出分为校内演出、校外演出和比赛。
第十条演出前，各部门需制定详细的演出方案，包括节目单、排练计划、道具准备等。
第十一条演出过程中，团员应严格遵守纪律，服从指挥，确保演出顺利进行。
第十二条演出结束后，各部门对演出进行总结，总结经验教训，不断提高演出质量。
第五章教练与工作人员管理第十三条艺术团的教练和工作人员应具备以下条件：1. 热爱艺术，具有丰富的艺术经验和专业知识；2. 具有良好的道德品质和敬业精神；3. 遵守校纪校规，服从组织安排。
第十四条教练和工作人员应承担以下职责：1. 指导团员进行艺术训练，提高团员的艺术水平；2. 组织和协调艺术团的各项活动；3. 负责艺术团的财务管理；4. 维护艺术团的形象和声誉。
艺术团舞蹈室管理制度范本
一、总则为规范艺术团舞蹈室的使用和管理，确保舞蹈室安全、有序、高效地服务于艺术团各项活动，特制定本制度。
二、使用规定1. 舞蹈室为艺术团专用场地，仅供艺术团内部舞蹈排练、演出和培训使用。
2. 舞蹈室使用需提前向艺术团负责人申请，经批准后方可使用。
3. 使用舞蹈室时，需遵守以下规定：（1）按课程需要使用本室，未经负责人同意，任何人不准随意进入。
（2）学生进入舞蹈室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
（3）爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
（4）严禁在舞蹈室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈室。
（5）舞蹈室的一切设备，未经负责人同意，不得擅自挪用。
（6）必须保持舞蹈室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
（7）课程结束后，要关好门窗，切断电源。
（8）舞蹈室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
（9）外单位人员未经许可请勿进入。
若需使用场地，请与艺术团负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
三、管理制度1. 舞蹈室钥匙由艺术团负责人负责保管，不得随意借给他人。
2. 负责人需定期检查舞蹈室的设施设备，发现问题及时上报并整改。
3. 舞蹈室卫生由使用人员负责，每日使用后需进行清洁。
4. 舞蹈室设施设备损坏，使用者应立即上报，由负责人安排维修。
5. 舞蹈室不得用于任何商业活动，严禁进行非法活动。
四、责任追究1. 违反本制度，造成损失者，照价赔偿。
2. 不听劝告者，进行批评教育和处罚。
情节严重者，校方给予相应处分。
3. 舞蹈室钥匙保管不善，导致钥匙丢失或被他人使用，责任人承担相应责任。
五、附则1. 本制度由艺术团负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、其他1. 艺术团负责人有权根据实际情况对舞蹈室管理制度进行修改和完善。
2. 本制度如有未尽事宜，由艺术团负责人另行规定。
艺术团 管理制度范文
艺术团管理制度范文艺术团管理制度范文第一章总则第一条艺术团是一个以发展青少年艺术才能为宗旨的学校社团组织，本制度的制定是为了规范艺术团的运行和管理，促进艺术团的健康发展。
第二条艺术团的管理要坚持民主与集中、自由与纪律相结合的原则，注重培养学生的艺术才能和团队合作精神。
第三条艺术团的指导老师应具备相应的专业知识和教学经验，负责艺术团的教学、训练和演出工作。
第二章组织结构第四条艺术团的组织结构包括指导老师、团长、副团长和其它成员。
第五条艺术团指导老师是艺术团的领导者，负责制定艺术团的工作计划、组织教学活动和演出，并对艺术团的成员进行指导和培养。
第六条艺术团团长负责组织和协调团内的各项工作，在指导老师的指导下，领导艺术团的日常运行。
第七条艺术团副团长协助团长管理艺术团的日常工作，并在团长暂时不在时代理团长的工作。
第三章入团与退出第八条欲加入艺术团的同学应具备相应的艺术才能，并通过艺术团的选拔考核。
第九条艺术团成员入团后，应积极参加艺术团的教学、训练和演出活动，服从团长和指导老师的安排。
第十条艺术团成员在考试期间，应以学业为重，暂停艺术团的活动。
第十一条艺术团成员如有违反纪律、严重影响团队形象的行为，经艺术团团长的批准可以给予暂停参与艺术团活动或者开除团籍的处罚。
第四章培训与教学第十二条艺术团的培训与教学应遵循科学、系统和有效的原则，对成员的基本艺术才能进行培养和提高。
第十三条艺术团的培训与教学工作由指导老师负责，通过定期的训练课堂和个别指导，帮助成员提高演技水平。
第十四条艺术团应定期举办培训活动和教学考核，以监督和评估成员的学习进展。
第五章演出与交流第十五条艺术团应积极参加校内外的演出活动，展示成员的艺术才能，并与其他学校或团体进行艺术交流。
第十六条艺术团的演出活动应严格按照演出计划进行，尊重制度、服从指挥，保持团队的整体形象。
第十七条艺术团的演出计划应提前向学校的相关部门申报，并征得校方和家长的同意。
艺术团规章管理制度
艺术团规章管理制度一、总则艺术团是为了提高学生的艺术水平，丰富校园文化生活，培养学生的团队合作精神和创造能力而成立的团体。
为了更好地管理和规范艺术团的活动，制定本规章管理制度。
二、团队管理1. 团队组织形式艺术团按照不同艺术门类组织，包括音乐、舞蹈、戏剧等团队，并由指导老师和学生干部组成。
2. 学生干部选拔学生干部由团队成员自行推选或指导老师提名，并经过集体讨论确定。
干部需负责团队的组织、活动安排和纪律管理等工作。
3. 平等合作原则艺术团成员应平等对待，不分男女、学历、年级，共同协作，相互尊重，共同促进团队发展。
三、活动管理1. 活动组织艺术团定期组织各项活动，包括演出、比赛、排练等，活动由团队负责人和指导老师共同决定，并向校方进行申报。
2. 演出安排演出计划需提前制定，明确演出时间、场地和节目内容，确保团队成员有充分的准备时间和条件。
3. 活动纪律艺术团活动中，团队成员应遵守纪律，按时参加排练和活动，不得私自缺席或迟到早退，否则将受到相应的纪律处分。
四、团队成员权利和义务1. 权利a. 参与团队活动和演出的权利；b. 享受良好的学习和排练环境的权利；c. 向团队提出合理建议和意见的权利；d. 参与团队讨论和决策的权利。
2. 义务a. 遵守艺术团规章制度；b. 遵守团队纪律，按时参加排练和活动；c. 尊重指导老师和学生干部的管理和指导；d. 保持团队活动的秩序和良好形象；e. 主动参与团队建设和活动组织。
五、纪律管理1. 违纪处理艺术团成员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、组织罚款、停止参加演出等。
2. 宣传纪律艺术团成员在演出和活动过程中，需遵守校方和艺术团的宣传纪律，不得发表与团队活动无关的言论或行为。
六、奖惩制度1. 奖励艺术团将根据团队成员的表现和贡献，进行奖励，包括表彰、奖状和奖金等形式。
2. 惩罚艺术团将对违反规章制度的成员进行相应的处罚，包括警告、罚款、停止参加演出等。
大学艺术团管理规章制度[1]
![大学艺术团管理规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/b0b08eb3fbb069dc5022aaea998fcc22bdd14376.png)
大学艺术团管理规章制度一、总则为规范大学艺术团的管理，提高团队的组织能力和艺术水平，特编制本管理规章制度。
二、组织机构2.1 艺术团指导委员会艺术团指导委员会是大学艺术团的最高决策机构，由学校领导、专业教师和艺术团负责人组成。
艺术团指导委员会负责制定艺术团的发展方向和中长期规划，审批艺术团的重大决策和活动计划。
2.2 艺术团负责人艺术团负责人由学校任命，负责艺术团的日常管理和组织工作。
艺术团负责人应具备丰富的艺术素养和管理经验，能够组织和指导团队成员进行艺术创作和演出。
2.3 艺术团干部艺术团干部由学校选拔产生，负责协助艺术团负责人进行团队管理和活动组织。
艺术团干部应具备艺术才华和组织能力，能够积极参与艺术团的演出和创作工作。
2.4 团员艺术团的团员由学校招募，艺术团无论是舞蹈、音乐还是戏剧等各个艺术领域都欢迎有兴趣和潜力的学生加入。
团员应积极参与团队的排练和演出，并遵守团队的管理规定。
三、团队管理3.1 团队活动计划艺术团负责人和干部应定期制定艺术团的活动计划，并报告艺术团指导委员会审批。
活动计划应包括演出、排练、培训等内容，确保团队的艺术水平得到提高。
3.2 团队内部协作艺术团的团员应积极参与团队的排练和创作工作，团队成员之间应互相合作，相互尊重，共同促进团队的进步。
3.3 艺术团培训艺术团负责人和干部应定期组织艺术培训活动，提升团队成员的艺术水平和表演技巧。
培训可以包括专业老师的指导、学科讲座、团队讨论等形式。
3.4 活动经费管理艺术团负责人和干部应统筹管理团队的活动经费，确保经费使用合理和透明。
经费使用应根据活动计划和需要进行预算和审批。
四、团队活动4.1 演出策划艺术团负责人和干部应根据团队的实际情况和发展目标，精心策划团队的演出活动。
演出的选择、创意和宣传等环节应经过认真的讨论和决策。
4.2 活动宣传艺术团负责人和干部应负责团队活动的宣传工作，包括制作海报、宣传册和在校内外媒体发布活动信息等。
艺术团管理制度
艺术团管理制度为了增强大学艺术团的凝聚力，促进艺术团开展，需要制定并实施相应的管理制度。
X今天为你整理了大学艺术团管理制度范本，希望对大家有帮助!大学艺术团管理制度范本篇一一、例会2、每月初召开大会一次，对本月工作任务、排练方案进行布置。
3、每周末召开小会一次，本周的工作情况以及生活情况，各成员踊跃发言。
6、会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。
7、会议进行时，必须调成为震动状态，不能在会场内接。
第一条排练制度1、排练如无特殊情况不得无故缺席。
2、如有事不能到场或晚到，必须向负责人事先请假。
4、排练不得无故早退，有特殊情况可向负责人说明。
5、排练过程中须听从负责人安排，不得扰乱排练秩序。
6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。
7、建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练的考勤情况。
考勤表每周末汇总给领队第二条演出制度1、演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。
2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。
3、演出过程中必须严格服从负责人安排。
不得擅自离开演出场地5、演出时注意本队形象。
6、每次演出，必须认真对待，用心投入。
7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到8、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。
9、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处分。
10、所有成员必须保护各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。
不得私自转让或转借他人。
如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。
11、个人不得擅自参加各种演出活动，如有需要请上报领导等待批准。
12、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备;并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。
一、成员的义务1、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。
2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。
艺术团管理制度范本
第一章总则第一条为了规范艺术团的管理，提高艺术团的整体素质，发挥艺术团的积极作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有艺术团成员，包括团员、辅导员、管理人员等。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬中华民族优秀传统文化，丰富校园文化生活，提高团员艺术素养，培养团员全面发展。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的整体工作。
第五条艺术团下设各专业队，包括合唱队、舞蹈队、器乐队、表演队等，各专业队设队长一名，副队长若干名，负责各专业队的日常工作。
第六条艺术团设立办公室，负责艺术团的日常行政、财务、后勤等工作。
第三章成员管理第七条成员选拔与培养1. 成员选拔应注重思想素质、艺术才能和团队精神，选拔方式可采用公开报名、推荐、考核等。
2. 成员培养应注重艺术技能、团队协作和综合素质的提升，定期开展艺术培训、团队建设等活动。
第八条成员义务与权利1. 成员应遵守国家法律法规、校规校纪，积极参加艺术团的各项活动。
2. 成员享有参加艺术团活动、接受艺术培训、展示个人才华的权利。
3. 成员有权对艺术团的管理提出意见和建议。
第九条成员考核与奖惩1. 成员考核应包括思想素质、艺术技能、团队协作、出勤率等方面。
2. 成员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3. 对考核优秀的成员给予表彰和奖励；对考核不合格的成员，根据情况给予警告、通报批评、取消成员资格等处理。
第四章活动管理第十条活动策划与实施1. 活动策划应注重艺术性、创新性和可行性，符合艺术团宗旨。
2. 活动实施过程中，各专业队应积极配合，确保活动顺利进行。
第十一条演出与比赛1. 演出与比赛应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 演出与比赛成绩作为成员考核的重要依据。
第五章财务管理第十二条艺术团经费来源主要包括学校拨款、社会赞助、团员自愿捐赠等。
第十三条艺术团经费使用应严格按照预算执行，不得擅自挪用、浪费。
第十四条艺术团定期公布经费使用情况，接受团员监督。
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学校艺术团管理制度范本3篇
为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
二、奖惩制度
1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分
队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因
个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视
情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团
内评优。
三、管理制度
1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统
一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策
2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相
关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。
由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。
四、日常工作制度
3.每次重大活动结束后，各对应及时解决，表扬先进，批评落后，指出努力方向。
5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的会议，每星期召开完例会随机抽取
一个组(或排个表)去看他们的节目(已成形的节目)，以便随时了解
训练情况。
五、纪律与要求
1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动，不迟到不早退，有事提前向各负责人请假。
2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。
5.个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。
6.维护艺术团荣誉。
院天使艺术团
附：标准的请假条格式
请假条是请求领导或老师或其他，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
一、考勤制度
1.各部门建立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。
2.各项活动一般不准请假。
3.因特殊情况不能参加活动，必须事先向各部部长请假，否则按无故缺席论。
5.每月在团内公布一次考勤情况。
缺勤三次以上活动的，不得参加评优。
二、日常工作制度
1.艺术团活动室不对外开放。
2.场地：艺术团的活动场地适用于团内的日常排练，不得外借，活动场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地清扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，以免冲突。
3.保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。
(重点强调：禁止抽烟)
4.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告团委。
计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
5.学期初，各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，要让全体队员了解，并报艺术团管理办
公室。
计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费预算，需要得到的支持和帮助等。
6.每次重大活动完成后，各分团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报(本文转自实用工作文档频道)艺术团管理办
公室。
7.每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。
总结的内容包括：工作目标的实现情况，具体
工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
8.每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作(本
文转自实用工作文档频道)和谐进行，对于出现的问题追究的各部各
负责人。
9.艺术团管理办公室每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
2.物品由管理办公室派专人管理，各队可以借用，借用后的物品由各小组组长负责管理。
建立物品管理薄并履行借用登记制度。
3.发给个人使用和保管的物品在物品薄上登记。
登记内容包括：发放日期、物品名称、有无破损等。
4.由个人保管的物品不得擅自借用他人，不得损破遗失。
5.各队每学期对个人使用和保管的物品的情况做一次全面检查，检查结果须记入物品管理薄并报艺术团管理办公室。
6.公共或个人使用和保管的物品出现损坏或遗失，当事人应及时如实向团委报告，并说明情况，不得隐瞒不报。
8.艺术团物品出现遗失，属个人使用和保管的由本人赔偿其部分或全部损失;属管理办公室保管的由保管人或管理办公室赔偿其部分
或全部损失。
9.团委应对艺术团的物品进行不定期抽查。
1.艺术团财务要设立总账薄，由专人负责登记。
2.艺术团在活动中所获得的各种性质的现金收入，均须全部上缴团委统一管理和使用。
3.艺术团需使用金额较大经费，应事先由办公室向院团委申请，团委审批后方能使用。
4.凡购买所需物品者，应带所购买的物品和发票支票根由管理办公室验收、审核、登记、并办理报销。
5.艺术团的各项收入和支出均须由当事人签字。
6.凡未事先得到批准购买的物品，均不予报销。
7.学期末，艺术团将经费收入和使用情况公布一次，以接受艺术团全体团员的监督
本制度自公布之日起生效
一、艺术团的组成
1、大学生艺术团是我校学生的文化艺术活动团体，由学校艺术教育中心指导并负责管理。
3、艺术团的管理机构：艺术团艺术总监由学校艺术教育中心指定专门教师担任;艺术团设团长一名，副团长一名，各分团团长一名;
二、团队职责与活动内容
1、根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出;
2、艺术团代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演的唯一团体，代表学校参加校际学生文艺交流活动，参加省市电视、广播
等媒体举办的各类文艺活动;
3、举办各类形式多样的校园文化活动，包括举办各种联欢会、舞会等活动。
三、日常管理
2、艺术团实行定期例会和排练制度：
全体成员大会：每学期两次;
各分团培训排练时间：每周两次以上。
艺术团干部每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
4、对于重大活动、演出需要占用成员其他课时的，由艺术团统一向成员所在院系请假。
校内其他单位部门需用艺术团成员参加活动的，由活动组织单位或部门负责请假。
5、每次重大活动结束后，各团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团。
四、成员的录用和退出
1、凡具有一定的艺术素质和能力，具有一定演出经验和技巧、有一定艺术特长、热心参与校园文化活动、具有团队精神和奉献精神的我校在校学生均可报名参加艺术团，具体办法参见《大学生艺术团成员录用办法》。
2、艺术团成员参加活动时间一般为2-3年，确因能力问题或其他不可抗拒因素而需退出者，需经指导教师和负责干部同意，但在学期中途不得退出。
五、附则
1、本办法适用于艺术团全体成员。
2、依据本办法的规定，制定艺术团具体管理制度和实施办法，各分团制定本团的管理办法。
3、本办法自颁布之日起执行。
4、本办法最终解释权归艺术教育中心。
看过学校艺术团管理制度范本的人还会看：。