男护士未来就业发展趋势

男护士未来就业发展趋势

我是一名2005届三年制大专护理专业的男生，我当初选此专业时抱着一种无怨无悔的心态，我坚信我的选择是正确的，也是明智之举,闲着无聊,我想在网上谈一下自己的看发，发表一点自己的观点，让大家一起分享,同时以让朋友们多提点建议，对我以后的就业指点迷津。

“男护士”是近几年才出现的新名词，也是一个新事物，它符合社会的发展规律，必将日益发展壮大，古语说：“星星之火，可以燎原”。这揭示了新事物有强大的生命力，推动着社会不断地前进，男护士的出现说明病人、社区、医院和社会需要男护士，社会的需求改变了护理队伍的单一性别构成（女护士）。但新事物的发展壮大需要一个曲折、艰辛的痛苦过程，这就需要我们男护理披荆斩棘、勇往直前，自强不息的开辟一条男护士就业的阳光大道，暖和而平坦。据介绍，在美国等一些国家，男护士比例为6％－7％，而芬兰更高达10％，在英国竟达12%。而我国呢？男护士极其稀少，形成这种情况有以下几个原因，第一：我国处在社会的过渡时期，是一个发展中国家，经济发展水平较低，再加上我国是世界上的人口大国，人口基数大，每年新增人口多，社会问题复杂，人均收入极其低下，人民生活水平落后，出现治病难，住院更难的局面，任民的健康怎么能保证呢？第二：我国医疗卫生体制改革不成功，基本上归于失败，医疗卫

生事业一片混乱，国家无力实施社会保障体制，社会保险、医疗保险等事业停滞不前，护理事业也无从发展。第三：我国的护理教育大多停留在中专层次，而在大专、本科层次的护士远远不能满足社会的需求，护士的素质又不高，得不到病人的认可。第四：男护士在以后的婚姻问题上存在找对象难得现象，据调查，有这样一个问题，你会找男护士为对象吗？结果是：会找的占9%；不会找的占69.1%；我只看他的人品，和职业无关占22.9%。由于护理的特殊性，使得男护士的社会角色很难扮演。因此大多男护士也对此事有过焦虑。第五：护士的工资都很低，这是导致他们离岗和转行的重要因素，本来就少，现在变的更少了。第六：男护士们普遍存在观念上的问题，认为护理就是“服侍”病人，就是机械地执行医嘱，就是“打针输液”。更视男子汉来照顾病人是一件丢脸的事，再社会上让人蔑视，被别人看不起，认为选护理专业是无出息的，是在别无他路时选择的，还要增加男护士的收入。毕竟男人是家庭经济的主要来源吗，第七：我国护理事业起步晚，在仅仅半个世纪的时间，再解放前。护理事业基本上停滞不前，改革开放以后才得到长足的发展。

在医院中，男护士和女护士相比，男护士有很多优点，比如，男护士一般身强力壮、忍受耐力强。在精神科、急诊科、骨科、开刀房等，都是非常适合男性护理人员的工作场所。在一些病房，病人需要男护士，比如泌尿科，由于性别的差异，常引起一些尴尬。男护士的壮大，有利于护理事业的健康发展，因为任何一个队伍如果是单一性

别构成，由于思维方式、兴趣大同小异，不利于这个队伍的发展。虽然男护是：“万花丛中一点绿”。这是突破啊！

但男护面对的社会问题依然很严峻，社会需要我们超越自我、战胜自我，要终生学习。不断提高自己的专业技能和文化素质的修养。因为护理专业是一门集自然学科和人文学科的专业，它的涵摄范围很广，包含博大的知识体系。这就需要我们男护不断地提高自己的修养。具体做到以下几点：第一：在校期间，在学好专业知识的同时，要多了解护理专业的发展动向，以便适应社会的变化和护理专业的完善，多参加社会实践，培养自己的能力。第二：要多摄取人文知识，培养自己的审美能力，运用幽默诙谐、漂亮的语言，甜美的微笑和优美的肢体语言等，试想一下，你和病人交流时，你运用灵活的交流技巧，使病人哈哈大笑，他或她的病情似乎减轻了七八分，你饱满的精神，自强不息的斗志，使他们激起生活的强烈愿望。第三：每个男护都要保持一颗宽容、博爱、充满爱的心。病人的恢复就是我们的快乐，当看着一个个病人走出医院，就是我们的胜利，我们要把力求于减轻病人的痛苦为己任。

总的说来，男护士未来的就业情况是好的，原因有以下几点：第一：改革开放以来，我国经济飞速发展，国民生产总值升高，人民生活水平不断提高，人民对健康的思想观念、生活方式都发生着翻天覆地的变化，他们不是仅仅满足物质财富的充裕，而且追求精神生活的丰富多彩。第二：我国对感染性疾病预防能力弱，对应急措施缺乏防御措施。而这些都需要大量的护士的加入，比如非典期间，其弱点是

暴露无遗。因此国家领导人在重大会议上都重点强调卫生体制改革的问题。人民的呼声也日益高涨。这些呼声是大势所趋。第三：我国东部沿海的一些大城市进入了老龄化的进程，老人的子女只顾工作，而忘了照顾老人，子女再外工作或出国，老人难免出现精神空虚，孤独无助的不良反应，这些都会引发身藏在暗处的危机，急需国家完善一系列保障体制。

综上所述。可以得出一个结论：男护士未来的就业情况好上加好，只要努力，我们会有广阔的发展空间。地平线上升起了一缕和煦温暖的阳光，使我们男护信心百倍，努力前进。加油啊！男护们，要做就要做的更好。

关于男护士生存发展现状的调查研究（节选）提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘，温婉可人的女性形象。随着卫生事业的发展和医疗服务模式的改变，如今在全国不少医院里悄然出现了“护士先生”，据河南中医学院护理学院学科负责人杨巧菊介绍，国内近几年男护士十分走俏。护理部主任秦元梅说，男护士的介入，是对一贯由女性独占鳌头的护理行业的挑战。但是长期以来，由于受到“女护士一统天下”这种传统观念以及目前社会地位低、工资待遇低等一系列因素的影响，绝大多数的男护士很难终身工作于护理岗位，这就造成了男护士短缺的现象。2003年底上海市的37000余名护士中，男护士不到40名，且还在减少，出现了青黄不接，后继无

人的景象。与此同时，近几年来，各省市医院以及各种网站，报刊都发出了大量急需男护士的信息。

18名男护生中有14名男生毕业后愿意从事护理工作。近一半的男护士愿意从事临床护理工作。还有部分男护生愿意从事私人护理、社区护理、护理教育、护理科研、护理管理工作，有4名男生想转行从事其它工作。

男护士自身认为所具有的优势

男护士普遍认为自己占有很多女护的优势。他们体力好，精力充沛，有时爬七、八层的高楼抬病人，甚至还要带氧气筒、医疗箱，如果这些事让女护士去做，她们肯定吃不消。另外，男护往往思维敏捷，能长时间从事高强度工作，并且在给男病人进行某些操作时，他们往往更具备女性无法相比的优势。

男护士工作中的尴尬事

据男护士诉说，由于传统思想束缚，别人一般情况都还不能接受男护士为其进行护理，有时给病人打针，他们往往都满腹狐疑，用惊奇而不信任的目光审视着男护士，大部分情况下，他们都得在向病人好好解释之后，才能进行工作，甚至有些病人坚决拒绝男护士的操作，非得要求换成女护才可。

男护面临的压力