某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文职业危害因素是指在工作过程中可能导致工人职业病或事故的各种因素。
为了保障工人的身体健康和生命安全，某工厂制定了作业场所职业危害因素控制管理制度。
制度内容如下：一、制度目的本制度的目的是为了规范和管理工厂作业场所的职业危害因素，预防和控制职业病的发生，保证工人的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于全体工人，包括厂内所有作业场所。
三、职业危害因素的分类和管理措施1. 物理因素1.1 噪声：工厂应根据噪声的来源和强度进行噪声控制，采取隔离、降噪和个体防护等措施。
1.2 振动：工厂应对产生振动的设备进行隔离、降噪处理，并提供振动防护设备。
1.3 辐射：工厂应做好辐射源的标识和管理，提供辐射防护设备和培训。
2. 化学因素2.1 毒物：工厂应对产生、使用或储存毒物的设备和区域进行合理布局和防护，提供个人防护用品，并定期进行检测和排放控制。
2.2 有害气体：工厂应对产生有害气体的设备和区域进行通风处理，并提供个人防护用品。
2.3 有毒粉尘：工厂应做好粉尘的收集、处理和清理，提供个人防护用品，并定期检测和控制。
3. 生物因素3.1 病原体：工厂应制定病原体防护措施，提供个人防护用品和进行检测和排放控制。
3.2 动、植物：工厂应做好害虫、蚊蝇等动、植物的防治工作，提供个人防护用品。
4. 粉尘、气体爆炸危险4.1 工厂应对易燃易爆危险区域进行合理划分和标识，配置防爆设备和消防设施。
4.2 工厂应定期对易燃易爆物品进行检测和控制。
5. 物理因素5.1 温度：工厂应保持室内温度在舒适范围内，并提供适宜的防护用品。
5.2 通风：工厂应做好通风系统的维护和管理，确保室内空气质量。
5.3 光照：工厂应根据作业需求提供适宜的照明设备，确保工作场所明亮。
四、职业危害因素的监测和评估工厂应定期开展职业危害因素的监测和评估工作，包括物理因素、化学因素、生物因素以及粉尘、气体爆炸危险等。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文(4篇)
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文工厂作业场所职业危害因素控制管理制度是指为保障职工健康和安全，预防职业病和职业事故，制定并实施的一套管理制度。
这一制度包括以下要素：1. 职业危害因素的识别和评估：工厂要对作业场所的职业危害因素进行全面、系统的识别和评估，包括粉尘、噪音、有害气体、放射性物质等。
2. 职业危害因素的控制措施：根据职业危害因素的不同，制定相应的控制措施，包括工程控制、技术控制、个体防护等，确保作业场所的职业危害因素处于可接受范围。
3. 岗位操作规程：针对不同岗位的作业特点，制定相应的操作规程，规范操作流程和作业方式，防止职业危害因素的产生和扩散。
4. 健康监护：对从事职业危害因素作业的职工进行健康监护，包括定期体检、职业危害因素暴露监测等，及时发现职业病和职业危害因素引起的健康问题，采取相应措施加以处理。
5. 培训和教育：加强职工的职业卫生教育和培训，提高职工对职业危害因素的认识和防护意识，使职工能够正确使用个体防护装备，做好职业病防护工作。
6. 急救和紧急处理：建立健全的急救体系和紧急处理措施，确保在职业事故和意外事件发生时，能够及时迅速地进行紧急救援和处理，最大程度地减少事故的伤害。
7. 监督和评估：建立相应的监督机制，对职业危害因素控制管理制度的执行情况进行监督和评估，及时纠正和改进不足，确保制度的有效实施。
这些要素的综合管理可以有效地减少职业危害因素对职工健康和安全的影响，保护职工的权益，提高工作环境和职业健康水平。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文（2）第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，遵守法律法规，本制度制定。
第二条本制度适用于某工厂作业场所的所有职工。
第三条本制度的内容包括职业危害因素识别与评价、职业危害因素控制、职业危害因素管理和应急救援等方面。
第四条公司职能部门负责本制度的实施。
第二章职业危害因素识别与评价第五条公司职能部门要对作业场所有职业危害因素进行识别和评价，并制定相应的控制措施和管理措施。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度一、制度目的为了规范某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度，确保职工的身体健康和工作安全，本制度制定。
二、适用范围适用于某工厂所有作业场所，包括生产车间、办公场所、储藏室等。
三、作业场所职业危害因素控制管理制度1. 职业危害因素辨识和评价•针对作业过程中可能出现的职业危害因素进行辨识和评价；•对可能存在的职业危害因素进行监测和评估，确立职业病危害因素控制目标。
2. 职业危害因素控制措施•控制职业危害因素的来源，采取有效的技术控制措施，如更换无毒替代品、增设通风排气装置、采用合适的工艺等；•加强设备设施维护，确保设备设施不会对职业危害因素的释放造成影响；•采取必要的行政管理措施，如加强职业危害因素监测、加强职工培训、制定和执行职工防护措施等。
3. 职业危害因素监测和评价•定期对作业场所进行职业危害因素监测和评价；•在发现职业危害因素异常变化时进行及时调整措施。
4. 职工防护•提供必要的个人防护用品，并确保其保持合格状态；•对有特殊需要的职工进行个性化防护，如孕妇、哺乳期职工等。
5. 健康监护•对工作场所密切接触的职工进行定期的健康检查；•对新进厂职工进行职业病体检。
6. 职业危害因素事故应急管理•制定职业危害因素事故应急预案，并进行演练；•在职业危害因素事故发生后，及时采取应急措施，并对事故原因进行分析和处理。
四、制度执行•本制度由工厂负责人负责执行；•生产、安全、环保等部门负责本制度的贯彻执行；•对违反本制度的行为，将进行相应处理。
五、制度审查与修订•对本制度进行定期审查、评估，发现问题及时予以解决；•对本制度需要修改时，由工厂负责人召集相关部门人员进行研究，并经过批准后进行修改。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度公司名称：某工厂某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度（二）第一章总则为了保护员工的身心健康，防止职业病和事故的发生，我们制定了本制度，旨在规范作业场所中对职业危害因素的控制管理。
第二章职业危害因素识别和评估1. 工厂将对作业过程中潜在的职业危害因素进行识别和评估，并制定相应的控制措施。
2. 工厂将组织专业机构进行职业危害因素的检测，确保评估结果准确可靠。
3. 工厂将对识别和评估结果进行记录，并及时报告相关部门。
第三章职业危害因素控制措施1. 工艺控制：工厂将通过改变工艺流程，减少或消除职业危害因素的产生。
2. 工程控制：工厂将对作业环境进行改造，采取措施控制职业危害因素的传播和扩散。
3. 个体防护措施：工厂将根据职业危害因素的特点，提供相应的个体防护用品和设备。
4. 培训教育：工厂将定期开展职业危害因素的培训教育活动，提高员工对职业危害因素的认识和应对能力。
第四章职业危害因素监测与评估1. 工厂将定期对作业场所的职业危害因素进行监测与评估，确保控制措施的有效性。
2. 工厂将委托专业机构对监测与评估结果进行审核，确保结果的科学可靠性。
3. 工厂将对监测与评估结果进行记录，并及时报告相关部门和员工。
第五章应急管理1. 工厂将制定职业危害事故应急预案，明确职责分工和处置流程。
2. 工厂将设立应急物资和设备，确保应急处置的能力。
3. 工厂将定期组织应急演练，检验应急处置措施的有效性。
第六章责任与监督1. 工厂将明确职业危害因素控制的责任分工，并指定专人负责职业危害因素的管理工作。
2. 工会和员工代表将参与职业危害因素控制的监督和评估。
3. 工厂将定期组织内部或外部的职业危害因素管理评审，确保制度的有效性与合规性。
第七章附则1. 本制度的解释权归某工厂所有，并在必要时对其进行修订。
2. 本制度自颁布之日起正式执行。
3. 本制度的中文版本为正式版本，如与其他语言版本存在不一致之处，以中文版本为准。
作业场所职业危害因素控制管理制度(三篇)
作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中存在的可能对员工身体健康造成损害的因素，包括机械、物理、化学及生物因素等。
对于这些危害因素，针对性的控制和管理是非常重要的，可以保护员工的健康并提高工作效率。
本文将针对作业场所的职业危害因素进行控制和管理制度的设计。
2. 法律法规依据根据我国《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，雇主有义务采取措施保护员工免受各种职业危害因素的伤害。
此外，还需遵守国家有关安全生产的法律法规及标准。
3. 基本原则（1）预防为主。
采取预防措施，减少危害因素对员工的伤害。
（2）全员参与。
职业危害因素控制是全员的责任，所有员工都需要参与其中。
（3）综合管理。
将不同的控制措施整合为一个综合的管理制度，提高危害因素控制的效果。
（4）科学合理。
采用科学合理的方法和措施，确保控制措施的实施有效。
4. 职业危害因素控制管理制度的设计（1）危害因素评估针对作业场所可能存在的职业危害因素，必须进行评估，确定其危害程度和影响范围，并据此制定相应的控制措施和管理计划。
（2）控制措施制定与实施根据危害因素评估的结果，制定相应的控制措施和管理计划。
包括以下几个方面的内容：1. 工艺控制：通过工艺改进、工作方式优化等措施减少危害因素的产生和释放。
2. 技术措施：采用先进的防护设备和技术，减少职业危害因素对员工的接触。
3. 个体防护措施：为需要直接接触危害因素的员工提供个体防护装备，并进行培训。
4. 安全设施：设置相应的安全设施，保证员工的安全，如设置安全隔离区等。
（3）监测与评估对已实施的控制措施进行监测与评估，以确保控制措施的有效性和可持续性。
监测和评估的内容包括：1. 环境监测：定期对作业场所进行环境监测，检测危害因素的浓度和分布情况。
2. 健康监测：对员工进行定期的健康监测，了解其身体健康状况及职业病发生情况。
3. 故障排查：及时发现和排除可能引起职业危害的设备故障和操作失误。
作业场所职业危害因素控制管理制度（4篇）
作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中人们所面临的对身体健康造成损害的因素。
作为雇主和企业管理者，必须采取措施来控制和管理这些职业危害因素，保证员工的身体健康和安全。
本文旨在制定一套完善的作业场所职业危害因素控制管理制度，确保作业场所的安全和健康。
2. 职业危害因素的分类职业危害因素可以分为以下几类：2.1 物理因素：包括温度、湿度、辐射、噪声、振动等。
2.2 化学因素：包括有毒有害化学物质、粉尘、烟尘、气体等。
2.3 生物因素：包括病原体、昆虫、啮齿动物等。
2.4 人体因素：包括工作姿势、劳动强度、工时等。
3. 职业危害因素管理制度的建立为了保证作业场所的安全和健康，制定和实施职业危害因素管理制度非常重要。
下面是实施职业危害因素管理制度的步骤：3.1 制定职业危害因素管理政策：公司应该明确管理职业危害因素的重要性，并制定相应的政策和目标。
3.2 确定职业危害因素：企业应该开展职业危害因素的评估，确定作业场所存在的职业危害因素。
3.3 制定职业危害因素控制措施：企业应该根据职业危害因素评估的结果，制定相应的控制措施。
3.4 建立职业危害因素监测体系：企业应该建立职业危害因素监测体系，定期监测和评估作业场所的职业危害情况。
3.5 培训员工：企业应该向员工提供相关的职业危害因素知识，并培训员工正确使用个人防护设备等。
3.6 监督和检查：企业应该定期进行职业危害因素管理制度的监督和检查，确保制度的有效实施。
4. 职业危害因素管理的具体措施在实施职业危害因素管理制度时，企业可以采取以下具体措施：4.1 物理因素控制：企业应该确保作业场所的温度、湿度、噪声等处于安全范围内，如安装空调、加湿器、噪音隔离设施等。
4.2 化学因素控制：企业应该采取有效的措施防止有毒有害化学物质的泄漏和扩散，如加强化学品管理、提供防护设备等。
4.3 生物因素控制：企业应该对作业场所进行消毒、清洁等措施，防止病原体和昆虫滋生。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范本（四篇）
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范本一、总则为了保障工厂作业场所工人的身体健康和生命安全，减少职业危害因素对工人造成的伤害，提高工作环境的安全性和健康性，特制定本管理制度。
二、规范性文件依据- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国劳动法》- 国家职业病防治法及其实施条例- 国家职业危害因素分类标准及其评价标准- 国家职业危害因素控制技术规范- 《工伤保险条例》- 《职业卫生管理条例》三、作业场所职业危害因素控制管理的范围本管理制度适用于工厂作业场所内的所有职业危害因素的控制管理，包括但不限于以下方面：1. 粉尘、有害气体、毒物等对空气质量危害的控制；2. 机械设备和工具的安全使用；3. 作业现场危险物品的分类存储和使用；4. 噪音、震动、光线等对工人身体健康的影响；5. 电气设备的安全使用；6. 防火、防爆措施；7. 职业病防治；8. 提供个人防护用品；9. 紧急事故处理等方面的管理。
四、责任和义务1. 工厂管理者应提供良好的工作环境和健康保障措施，定期进行职业危害因素监测，保证工作环境的安全性和健康性。
2. 工厂管理者应制定并实施职业危害防控措施，并确保全体工人接受必要的安全培训。
3. 工人有权要求获得个人防护用品，按照规定使用，并配合工厂管理者的职业危害因素控制管理工作。
4. 工厂管理者应组织职业卫生检查，定期开展职业卫生宣传教育，提高工人的防护意识和健康水平。
5. 监管部门应加强对工厂作业场所的监督检查，发现问题及时制定整改措施，确保工作环境的安全性和健康性。
6. 职业卫生专业人员应积极参与职业危害因素控制管理工作，提供技术支持和指导。
五、作业场所职业危害因素的控制1. 粉尘和有害气体的控制- 采取合理装备除尘设备，保证工作场所空气质量符合标准；- 建立通风系统，定期检查和维护，确保通风良好，排除有害气体；- 配发个人防护口罩，要求工人佩戴。
2. 机械设备和工具的安全使用- 定期检查设备和工具的安全状况，及时修理和更换不安全的设备和工具；- 配备必要的防护装置，如安全护罩、防护网等，确保工人的安全；- 开展设备和工具的操作培训，提高工人的操作技能。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度(3篇)
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度1.目的为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以保护员工的职业健康，特制定本制度。
2.适用范围适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。
3.工作职责3.1某工厂安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的控制、管理和组织实施工作；3.2某工厂安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业病危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。
4.工作内容4.1作业场所职业病危害因素控制组织管理措施：4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。
4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。
4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。
主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所采取的有效措施和通讯联络信息系统。
4.1.4产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。
警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。
4.2作业场所职业病危害因素的管理措施4.2.1控制作业场所粉尘浓度的管理措施4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生原因，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。
4.2.1.2定期检测定期检测作业点的含尘浓度，检查防尘设施及除尘设备的运行情况，为制定和改进防尘措施，正确选用除尘设备提供科学依据。
4.____个体防护作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时，可采用个人防尘用具作为辅助防护措施,如配戴防尘口罩。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场合职业危害因素掌控管理制度1.引言本制度是为了确保某工厂作业场合的职业危害因素得到有效的掌控和管理，保障员工的健康和安全。
该制度旨在规范工厂作业场合职业危害因素的掌控管理行为，提出管理和考核标准，以确保工厂作业场合的职业危害因素掌控工作得到有效实施。
2.管理目标本制度的管理目标是： 1. 确保工厂作业场合职业危害因素的掌控符合相关法律法规和标准要求； 2. 供应适当的掌控措施和设备，确保员工的健康和安全； 3. 设立职责和权力明确的管理机构，负责职业危害因素的掌控管理工作； 4. 通过培训和教育，提高员工对职业危害因素的认得和应对本领。
3.管理标准3.1 职责和权力1.工厂管理层负责组织和实施职业危害因素的掌控管理工作，订立相关制度和培训计划，确保制度的有效执行；2.负责职业危害因素的评估，包含工艺流程中的各项潜在职业危害因素，以及环境中可能存在的职业危害因素；3.聘请专业的职业危害因素掌控技术人员，帮助管理层进行职业危害因素的掌控和管理；4.全面了解员工的作业情况，确保员工在作业过程中暴露在的职业危害因素不超出相应安全掌控限值；5.定期组织职业危害因素的监测，确保措施的有效性，及时调整和改进掌控措施。
3.2 职业危害因素的评估和掌控1.使用合适的方法进行职业危害因素的评估，包含工艺过程的分析、现场察看和采样分析等；2.依据评估结果订立职业危害因素的掌控措施，包含工艺条件的改善、物理隔离、工程技术掌控、个人防护装备等；3.排出工艺流程中存在的有毒有害物质，尽量减少职业危害因素的产生；4.建立职业危害因素的管控记录，包含相关数据和掌控措施的执行情况；5.员工接触职业危害因素时，应供应个人防护装备，并供应相应的使用引导和培训。
3.3 员工培训和教育1.向员工供应职业危害因素的培训，包含相关法律法规、危害因素的识别、掌控方法和个人防护装备的正确使用等；2.定期组织职业危害因素的应急演练，提高员工的应急处理本领；3.供应职业危害因素的预警信息和掌控措施的更新；4.建立员工职业危害因素培训的档案，记录培训内容、时间和效果。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文(4篇)
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文作业场所职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条为了保护作业场所工作人员的身体健康，规范作业场所职业危害控制工作，提高作业场所的安全性和健康性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等作业场所。
第三条作业场所职业危害控制管理制度的基本原则是预防为主、综合治理、责任明确、科学管理的原则。
第四条相关职业危害控制标准、规范和技术规范、技术办法等应遵守国家和地方的法律法规。
第五条作业场所职业危害控制管理制度的实施由作业场所内设的职业危害控制小组负责。
第六条作业场所职业危害控制管理制度应定期进行评估和更新，确保其符合实际工作需要。
第二章职业危害控制管理的组织和职责第七条作业场所应设立职业危害控制小组，负责制定和实施职业危害控制管理制度，组成人员包括职业卫生专业人员、安全工程师等相关人员。
第八条职业危害控制小组由作业场所领导指派专人负责工作，小组人员应具备相关知识和技能，必要时可聘请专业机构提供技术支持。
第九条职业危害控制小组的职责包括：（一）制定职业危害控制管理制度，并定期进行更新和评估。
（二）负责职业危害的检测、评估和监测工作。
（三）制定职业危害控制方案和措施，并监督实施情况。
（四）负责组织职业危害控制培训和教育。
（五）收集、整理和分析职业危害控制相关数据和信息，制定相应的管理报告。
第十条作业场所领导应给予职业危害控制小组充分的支持，并定期对职业危害控制工作进行检查和评估，确保制度的有效实施。
第三章职业危害控制的流程和操作第十一条作业场所应根据具体情况制定职业危害控制方案，包括职业危害的种类、监测和检测方法、危害控制措施等。
第十二条作业场所应建立完善的危害监测和检测系统，定期对危害物质的浓度、接触量等进行监测和检测。
第十三条作业场所应采取相应的防护措施，包括但不限于：（一）隔离措施，避免危害物质对人体直接接触。
（二）防护设施，如防护服、呼吸器等。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版（三篇）
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版1. 目的及范围本制度的目的是为了确保工厂作业场所职业危害因素得到科学、有效的控制和管理，保障员工的工作安全和健康。
适用于工厂作业场所所有员工。
2. 职业危害因素识别2.1 工厂应根据作业过程中可能存在的职业危害因素，如噪音、粉尘、有毒物质等，进行全面的识别和评估。
2.2 识别和评估应包括职业危害因素的来源、性质、浓度、暴露途径等，并制定相应的监测计划。
3. 职业危害因素控制3.1 工厂应采取工程控制措施，如改善工作环境、使用防护设备等，降低职业危害因素的产生和暴露水平。
3.2 工厂应优先考虑使用无害或低危害的替代材料和工艺，减少对员工的危害。
3.3 工厂应建立和完善职业危害因素防控设施，确保其正常运行和有效性。
3.4 工厂应定期对职业危害因素进行监测和评估，确保控制效果。
4. 职业危害因素管理4.1 工厂应制定职业危害因素管理计划，明确职责和任务，并确保计划的有效实施。
4.2 工厂应建立台账，记录和分析职业危害因素的监测数据，为后续的管理决策提供依据。
4.3 工厂应建立健全职业危害因素事故预防和应急处置机制，确保员工安全。
5. 职业危害因素培训5.1 工厂应定期组织员工进行职业危害因素的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
5.2 培训内容包括职业危害因素的识别、控制和管理，以及个人防护用具的正确使用方法等。
6. 职业危害因素监督检查6.1 工厂应设立职业危害因素监督检查制度，定期对工作场所进行检查，确保控制措施的有效实施。
6.2 检查结果应及时通报有关部门和责任人，并制定整改措施，确保问题得到解决。
7. 职业危害因素评估7.1 工厂应定期进行职业危害因素评估，评估结果应作为改进措施的依据。
7.2 评估应包括对职业危害因素控制措施的有效性进行检查，并根据检查结果进行改进。
8. 职业危害因素记录和报告8.1 工厂应建立职业危害因素的记录档案，包括职业危害因素识别、评估、控制和监测等内容。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度工厂作业场所是一种潜在的危险环境，存在着各种职业危害因素。
为了确保员工的安全和健康，必须采取措施来控制和管理这些危害因素。
因此，制定一套完善的职业危害因素控制管理制度非常重要。
一、制度背景和目的工厂作业场所的职业危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等，这些因素都会对员工的健康和安全造成潜在的危害。
制定职业危害因素控制管理制度的目的是要确保员工的工作环境健康、安全，预防和减少职业病和工伤的发生，提高员工的工作效率和生产质量。
二、制度内容1. 职业危害评估要求对工厂作业场所的职业危害因素进行评估，包括对物理、化学、生物、人为因素等的评估，并制定相应的评估标准和方法。
2. 职业危害因素控制措施制定相应的控制措施，包括对物理因素的控制，如噪声、振动、温度等；对化学因素的控制，如危险化学品的存储、使用和处理；对生物因素的控制，如传染病的防控措施；对人为因素的控制，如安全教育培训和个人防护用品的使用等。
3. 监测和检测要求制定监测和检测要求，包括对职业危害因素的定期监测和检测，确保情况的及时发现和处理，以及对员工的身体健康状况进行定期检测。
4. 事故和应急处理制定应急处理程序，包括对事故和紧急情况的应急预案，员工的应急培训和演练，以及事故的调查和处理等。
5. 职业病防护和健康监护制定职业病防护和健康监护措施，包括职业病的预防措施，如定期体检和职业病防护设施的使用等，以及对职业病患者的救治和康复。
6. 信息宣传和培训要求制定职业危害因素的信息宣传和培训要求，包括向员工提供职业危害因素相关的知识和技能培训，加强职业危害因素的宣传教育。
7. 监督和考核机制建立监督和考核机制，对制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度的行为进行处罚和纠正。
三、制度执行和效果评估制定职业危害因素控制管理制度只是第一步，关键是要保证制度的执行和效果。
需要建立相应的执行机制，包括制定明确的责任分工和工作流程，确保每个环节的责任落实到位。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场合职业危害因素掌控管理制度1. 规章制度目的该制度旨在通过掌控和管理工厂作业场合的职业危害因素，确保员工在工作过程中的健康与安全。
同时，该制度也旨在提高工作场合的生产效率和工作质量，实现企业的可连续发展。
2. 适用范围本制度适用于某工厂的作业场合，包含全部员工、承包人和访客。
全部相关人员在工作场合都要遵守该制度。
3. 职业危害因素的定义职业危害因素是指可能对员工健康和安全产生危害的因素，包含但不限于以下内容：—物理因素：如噪音、震动、辐射等；—化学因素：如有害化学物质、有毒气体、粉尘等；—生物因素：如病原微生物、致病动物等；—人为因素：如人身安全、工作强度等。
4. 职业危害因素掌控管理标准4.1 物理因素掌控管理标准—为员工供应个人防护装备，如耳塞、防护眼镜等；—合理规划工作场合的空间布局，减少噪音和震动；—定期进行机械设备的维护和检修，保障其正常运行。
4.2 化学因素掌控管理标准—严格依照国家有关法律法规的要求，选择和使用安全合规的化学物质；—供应员工针对有害化学物质的个人防护装备，而且确保其正确使用；—定期开展化学物质的危害性评估，及时调整掌控措施。
4.3 生物因素掌控管理标准—对涉及生物危害的岗位进行人身防护培训，提示员工做好个人卫生和防护；—定期进行工作场合的卫生清洁，防止病原微生物繁殖；—对接触病原微生物和致病动物的员工进行体检和健康监测。
4.4 人为因素掌控管理标准—订立合理的工作安全操作规程，确保员工的人身安全；—依据实际工作情况，合理调配和调整员工的工作强度；—建立安全提示和警示机制，及时发现并矫正不安全行为。
5. 职业危害因素掌控管理考核标准5.1 监测和测量—开展定期的职业危害因素监测和测量，确保工作场合的危害因素符合国家标准；—建立并实施监测记录和报告制度，确保监测数据的真实可靠。
5.2 培训和教育—对全部员工进行职业危害因素掌控的培训和教育，使其了解危害因素及掌控管理要求；—建立培训记录和考核制度，核实员工是否具备相应的操作技能和知识。
作业场所职业危害因素控制管理制度范文(4篇)
作业场所职业危害因素控制管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业场所职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于作业场所的职业危害因素控制管理工作。
第三条作业场所应当建立健全职业危害监测、评价、控制和监督管理体系。
第四条作业场所应当根据工作的危害程度制定相应的控制措施，并制定控制措施的实施方案。
第五条作业场所应当加强职工的危害因素知识教育和职业健康保护意识培养。
第六条职业危害因素控制管理人员应当具备相应的专业知识和技能，并经过培训。
第二章职业危害监测和评价第七条作业场所应当对职业危害因素进行监测和评价。
第八条职业危害因素监测应当包括以下内容：（一）对危害因素浓度进行监测；（二）对危害因素暴露时间进行监测；（三）对职业危害因素造成的健康风险进行评价。
第九条作业场所应当委托资质鉴定机构进行职业危害因素测试和评价，并定期进行复检。
第十条职业危害因素监测和评价结果应当及时向作业场所职工公告，并提供相应的防护措施和个人防护用品。
第三章职业危害因素控制措施第十一条作业场所应当根据工作的危害程度制定相应的职业危害因素控制措施。
第十二条职业危害因素控制措施应当遵循以下原则：（一）优先采取工程技术措施，尽量减少或消除危害因素的产生；（二）在无法采取工程技术措施的情况下，应当采取行政管理和个人防护措施；（三）设立相应的设备设施并做好维护保养工作；（四）定期检查和评估控制措施效果，并及时进行调整和改进。
第四章职业危害因素监督管理第十三条作业场所应当设立职业危害因素监督管理部门，并配备相关人员。
第十四条职业危害因素监督管理部门应当定期开展职业危害因素的检查和监督，督促作业场所履行职业危害因素控制责任。
第十五条对于未履行职业危害因素控制责任的作业场所，职业危害因素监督管理部门应当依法进行处罚，并向上级主管部门报告情况。
第五章职业健康教育和培训第十六条作业场所应当对从事高风险作业的职工进行职业危害因素知识教育和职业健康保护意识培养。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度1.目的为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以保护员工的职业健康，特制定本制度。
2.适用范围适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。
3.工作职责3.1某工厂安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的控制、管理和组织实施工作；3.2某工厂安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业病危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。
4.工作内容4.1作业场所职业病危害因素控制组织管理措施：4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。
4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。
4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。
主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所采取的有效措施和通讯联络信息系统。
4.1.4产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。
警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。
4.2作业场所职业病危害因素的管理措施4.2.1控制作业场所粉尘浓度的管理措施4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生原因，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。
4.2.1.2定期检测定期检测作业点的含尘浓度，检查防尘设施及除尘设备的运行情况，为制定和改进防尘措施，正确选用除尘设备提供科学依据。
4.2.1.3个体防护作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时，可采用个人防尘用具作为辅助防护措施,如配戴防尘口罩。
作业场所职业危害因素控制管理制度范文（三篇）
作业场所职业危害因素控制管理制度范文1. 引言本制度的目的是为了保护作业场所员工的身体健康与安全，有效控制和管理作业场所的职业危害因素。
本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等。
为了避免重复，以下不再使用类似的分段语句。
2. 职业危害因素的定义和分类2.1 职业危害因素是指工作中存在的可能对员工身体健康和生产安全造成伤害的因素。
2.2 职业危害因素可分为以下几类：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素和心理因素。
3. 物理因素的控制管理3.1 规定对作业场所的环境因素进行定期检测和评估，例如噪声、震动、辐射等。
3.2 制定相应的职业健康标准，确保作业场所的物理因素符合相关法律法规和标准。
3.3 强调使用个人防护设备（如耳塞、护目镜等）的重要性，提供必要的培训。
4. 化学因素的控制管理4.1 制定化学品管理制度，包括购买、储存、使用和废弃等方面的规定。
4.2 强调使用化学品的必要性和安全操作方法，提供相应的培训和指导。
4.3 实施定期的化学品风险评估和监测，确保作业场所的化学因素符合相关法律法规和标准。
5. 生物因素的控制管理5.1 制定生物因素管理制度，包括传染病预防、个人卫生等方面的规定。
5.2 加强员工健康监测和疫情报告，及时采取相应的防控措施。
5.3 提供必要的个人防护设备和消毒用品，促进员工的个人卫生。
6. 人因因素的控制管理6.1 加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
6.2 实行严格的操作规程和操作纪律，确保员工按照规定进行工作。
6.3 鼓励员工向管理层汇报存在的安全隐患和问题，及时采取相应的措施解决。
7. 心理因素的控制管理7.1 创建良好的工作氛围，提供合适的工作环境和条件。
7.2 加强员工心理健康教育，提供心理辅导和咨询服务。
7.3 鼓励员工参加体育锻炼和放松活动，缓解工作压力和心理紧张。
8. 监督和评估8.1 指定专人负责作业场所职业危害因素的监督和评估工作。
作业场所职业危害因素控制管理制度(四篇)
作业场所职业危害因素控制管理制度一、总则为建立和完善我国的作业场所职业危害因素控制管理制度，保护职工的生命安全和健康，提高劳动生产率，根据《劳动法》、《安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
二、作业场所职业危害因素分类1. 物理因素：包括噪声、震动、光照强度、气温、湿度、电磁辐射等。
2. 化学因素：包括有害粉尘、有害气体、有害液体、有害蒸气等。
3. 生物因素：包括病原微生物、动植物有害因素等。
4. 环境因素：包括灰尘、废气、垃圾、压力等。
三、制定作业场所职业危害因素控制管理计划1. 设立专门的作业场所职业危害因素控制管理小组负责制定和执行控制管理计划。
2. 对作业场所进行现场调查，明确危害因素的来源、性质和程度。
3. 根据现场调查结果，制定详细的控制管理计划，包括危害因素控制的目标、措施、责任人、实施时间和监管方法等。
四、作业场所职业危害因素控制管理措施1. 物理因素控制：(1) 噪声控制：采取声屏障、隔音设施等措施，减少噪声对职工的影响。
(2) 震动控制：采取减震设施、隔震设备等措施，降低作业场所的震动强度。
(3) 光照控制：提供适宜的照明设备，保证职工的视力健康。
(4) 气温、湿度控制：采取通风设备、空调设备等措施，保持作业场所的适宜温湿度。
(5) 电磁辐射控制：采取屏蔽设施、防护设备等措施，减少电磁辐射的影响。
2. 化学因素控制：(1) 有害粉尘控制：采取排尘设备、防护设备等措施，降低有害粉尘的浓度。
(2) 有害气体控制：采取通风设备、防护设施等措施，减少有害气体的排放和接触。
(3) 有害液体控制：采取密闭设备、防护措施等措施，避免有害液体的泄漏和接触。
(4) 有害蒸气控制：采取通风装置、防护设备等措施，降低有害蒸气的浓度。
3. 生物因素控制：(1) 病原微生物控制：采取隔离设施、个人防护措施等措施，防止病原微生物传播。
(2) 动植物有害因素控制：采取驱除设施、防护措施等措施，减少动植物对职工的危害。
2023年某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
2023年某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度1. 前言本制度旨在规范某工厂作业场所职业危害因素的控制管理，确保职工安全健康，减少职业病和事故发生。
全体员工都应严格遵守本制度及相关规定。
2. 职业危害因素控制的目标2.1 保护职工的健康和生命安全；2.2 预防职业病、伤害事故和污染；2.3 降低职业危害因素对环境的影响；2.4 遵循法律法规和相关规定。
3. 职业危害因素管理组织与责任3.1 成立职业危害因素管理小组，负责制定、推动和落实相关管理制度；3.2 厂领导负责职业危害因素管理工作的监督和指导，相关部门负责具体落实；3.3 职工有权参与职业危害因素管理，提出合理化建议；3.4 职业危害因素管理小组应定期组织培训，提高职工的安全意识和职业危害防护知识。
4. 职业危害因素识别与评价4.1 对工厂作业场所中可能存在的职业危害因素进行识别和评价；4.2 制定职业危害因素检测评价方案，定期开展检测评价工作；4.3 根据评价结果，制定相应的防护措施和改进计划。
5. 职业危害因素控制措施5.1 技术措施：改进设备和工艺，减少职业危害因素的产生；5.2 防护设施和装备：提供符合要求的个人防护设备，如防护眼镜、手套等；5.3 作业环境控制：通过通风、局部排风等措施控制职业危害因素的浓度；5.4 健康监测：建立职业病防护档案，定期进行职业健康检查；5.5 职业危害因素事故的应急预案：制定应急预案，包括事故报告、抢救处理等。
6. 职业危害因素信息记录和报告6.1 建立职业危害因素信息记录系统，记录相关数据和信息；6.2 定期向管理部门报告职业危害因素的情况，包括预测、预警和事故情况。
7. 培训与教育7.1 新员工入职培训时必须接受职业危害因素控制的基础知识培训；7.2 定期进行职业危害因素控制知识培训和技能培训，提高职工的安全防护意识和技能。
8. 监督与评估8.1 内部监督：建立监督检查机制，对各相关部门的职业危害因素控制情况进行检查和评估；8.2 外部评估：委托第三方机构进行职业危害因素控制的评估，并及时改进。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保护管理条例》等相关法律法规的要求，制定本制度，旨在保障工厂作业场所的职工健康与安全，减少职业危害因素对职工的伤害，确保职工的合法权益，并促进工作场所的安全生产。
第二条本制度适用于工厂作业场所及相关工作单位的职业危害因素控制管理。
第三条工厂作业场所职业危害因素控制管理，应遵循以下原则：（一）科学性原则，依据科学的技术标准和方法，科学确定和科学应用控制技术；（二）综合性原则，采取多种控制措施，综合防治职业危害因素；（三）全面性原则，对职业危害因素应实施全程控制管理；（四）主体责任原则，明确各级单位和相关人员的职责和义务；（五）预防为主原则，依据职业病发生的规律，采取防范措施；（六）公开透明原则，加强职业危害因素控制管理的信息公开和公众参与。
第四条本制度的具体任务是：制定和实施职业危害因素控制计划，监测和评价职业危害因素控制效果，对职业危害因素进行预防和控制，推进职业危害因素的科学论证、技术标准和法律法规的制定。
第二章职业危害因素控制计划的制定和实施第五条工厂作业场所应当根据职业危害因素的种类、程度和暴露状况，制定职业危害因素控制计划。
第六条职业危害因素控制计划的制定应包括以下内容：（一）职业危害因素的种类、程度和暴露状况的调查和评价；（二）职业危害因素的控制目标和措施；（三）职业危害因素控制的时间进程和实施步骤；（四）职业危害因素控制计划的评价指标和方法；（五）职业危害因素控制计划的组织实施和监督管理。
第七条工厂作业场所应当运用现代科学技术，结合工厂的实际情况，开展职业危害因素的控制工作。
第八条职业危害因素控制计划的实施应包括以下内容：（一）建立和健全职业危害因素控制管理机构、职能部门和工作流程；（二）制定和落实职业危害因素控制工作的计划和方案；（三）组织和实施职业危害因素的监测和评价；（四）按照控制要求选取合适的技术、工艺，对职业危害因素进行控制；（五）建立健全职业危害因素的防护设施和装备；（六）加强职业危害因素的宣传教育和培训；（七）开展职业危害因素控制工作的监督检查；（八）及时处理事故和职业病事件，避免和减少职业危害因素的暴露。
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某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度
1.目的
为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以保护员工的职业健康，特制定本制度。
2.适用范围
适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。
3.工作职责
3.1某工厂安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的控制、管理和组织实施工作；
3.2某工厂安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业病危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。
4.工作内容
4.1作业场所职业病危害因素控制组织管理措施：
4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。
4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因
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素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。
4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。
主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所采取的有效措施和通讯联络信息系统。
4.1.4产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。
警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。
4.2作业场所职业病危害因素的管理措施
4.2.1控制作业场所粉尘浓度的管理措施
4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生原因，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。
4.2.1.2定期检测
定期检测作业点的含尘浓度，检查防尘设施及除尘设备的运行情况，为制定和改进防尘措施，正确选用除尘设备提供科学依据。
4.2.1.3个体防护
作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时，可采用个人防尘用具作为辅助防护措施,如配戴防尘口罩。
4.2.2控制作业场所有毒物质的管理措施
4.2.2.1本单位有毒物质作业的工作场所主要为制冷间和化验室，
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其工艺工序、产生原因，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。
4.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
4.2.2.3在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危险的作业场所应设置洗眼器装置，例如CIP间，灌装间，化验室等。
4.2.2.4有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，保证有充足的水源，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用。
4.2.2.5为接触有毒物质因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录，按照不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃生路线图。
4.2.2.6在制冷岗位、有毒化验药品库、CIP间等危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
4.2.3控制高温的管理措施
4.2.3.1本单位高温作业工作场所主要为前处理岗位，其工艺工序、产生原因，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。
4.2.3.2建立防暑降温和健康保健管理制度，相关部门（生产部、
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酸奶部）制定防暑降温和保健管理制度。
4.2.3.3暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间；
4.2.3.4供应清凉饮料或提供充足的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢；
4.2.3.5高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，妥善安置。
4.2.4控制噪声的管理措施
4.2.4.1本单位噪声作业工作场所主要为制冷岗位、前处理岗位和灌装岗位，其工艺工序、产生原因，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。
4.2.4.1噪声检测，通过环境噪声检测，准确提供危害警示数据；
4.2.4.2个体防护，处于噪声危害的作业场所必须配戴防噪声耳塞；
4.2.4.3减少接触时间,合理安排工作与休息时间。
4.3作业场所职业病危害因素的技术措施
4.3.1控制作业场所粉尘浓度的技术措施
4.3.1.1 技术改造，对于能实施技术改造的工艺或设备，应当通过技术改造消除粉尘危害；4.3.1.2湿式作业，利用某些粉尘有较好的亲水性这一特性，可以降低粉尘浓度，湿式作业是一种简单实用、经济有效的防尘措施；
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