作业场所职业危害控制管理制度标准范本

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作业场所职业危害控制管理制度模版（3篇）

作业场所职业危害控制管理制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保障员工的工作安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位的所有作业场所，包括生产车间、办公室、实验室等。

第三条本制度的宗旨是：预防为主、综合治理、管理层领导、员工参与、持续改进、落实责任、确保安全。

第四条作业场所职业危害控制工作应当遵循以下原则：（一）科学合理：采取合理的技术、管理措施，有效控制危害因素。

（二）预防为主：倡导预防优先、全员参与的理念，主动预防职业危害的发生。

（三）综合治理：根据作业场所特点，综合管理，采取综合措施，协同各部门共同推进。

（四）一岗双责：明确作业场所职责，工作人员应按照规定履行职责，确保职业危害控制工作的顺利开展。

（五）持续改进：通过不断完善制度、技术手段和管理方法，提高职业危害控制水平。

第二章作业场所职业危害控制管理工作组织第五条设立作业场所职业危害控制管理工作组织，负责协调、组织、推进作业场所职业危害控制工作。

第六条作业场所职业危害控制管理工作组织的职责：（一）制定和完善职业危害控制管理制度和相关规范，确保其有效实施。

（二）组织和协调作业场所职业危害控制工作，指导各部门合理开展相关工作。

（三）组织职业危害评价和监测工作，及时掌握作业场所职业危害状况。

（四）推广和应用安全技术、工艺和设备，提高职业危害控制水平。

（五）开展员工职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和能力。

（六）对职业危害的控制工作进行检查、评估和定期检查，确保相关措施的执行情况。

（七）对职业危害事故进行调查，提出改进措施，预防类似事故再次发生。

第三章职业危害评价和监测第七条作业场所应进行职业危害评价，并据此制定职业危害控制措施。

第八条职业危害评价的范围包括：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。

第九条职业危害评价应定期进行，并记录评价结果。

第十条作业场所应设置职业危害监测设备，对作业场所的职业危害进行监测。

作业场所管理制度范文(3篇)

作业场所管理制度范文1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。

3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。

5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

7、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。

作业场所职业危害因素控制管理制度范文（三篇）

作业场所职业危害因素控制管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业场所职工的身体健康，预防职业病和事故的发生，规范作业场所职业危害因素的控制管理工作，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括劳动者和管理人员。

第三条作业场所职业危害因素的控制管理原则是预防为主，综合治理，分级管理，责任明确。

第四条作业场所应当建立健全职业危害因素控制管理体系，制定相应的职业危害因素控制管理规程和办法。

第二章职业危害因素的控制管理第五条作业场所应当根据工作环境和职业危害因素特点，制定相应的控制措施。

第六条职业危害因素的控制方法应当符合以下原则：(一)避免使用或减少危险物质的使用，采用无害或低毒替代物质；(二)改变工艺和操作方法，以降低和消除职业危害因素的产生；(三)加强劳动者的个体防护，提供必要的个人防护装备和设施；(四)改变工作时间和岗位轮换，减少持续暴露的时间和强度；(五)设置有效的防护设施和设备，如通风系统、防护罩等；(六)加强职业危害因素的监测和控制，定期进行检测和评估，确保控制措施的有效性。

第七条作业场所应当根据职业危害因素的特点，制定相应的职业危害因素防护措施，包括但不限于：(一)有害化学物质的防护措施：采取合适的通风设备和设施，保证室内空气质量；使用符合要求的个人防护装备，如呼吸器、手套等；加强有害化学物质的储存和运输管理。

(二)噪音的防护措施：采取隔音措施或降低噪音源的噪声；提供合适的听力防护设备。

(三)振动的防护措施：采用减振措施或提供适当的个人防护设备。

(四)尘埃的防护措施：采取通风设备和设施，保持工作场所的清洁；使用符合要求的个人防护装备，如口罩、防护眼镜等。

(五)辐射的防护措施：设立适当的辐射防护区域；提供合适的防护装备和设备。

(六)生物因素的防护措施：加强个人卫生，保持作业场所的清洁；提供相应的个人防护装备，如口罩、手套等。

(七)其他职业危害因素的防护措施：根据实际情况设定相应的防护措施，如高温、低温、高地、低地等。

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。

第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。

第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。

第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。

第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。

第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。

第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。

第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。

第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。

第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。

第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。

第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。

第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。

第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。

第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。

第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。

第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。

作业场所职业危害因素监测管理制度(4篇)

作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。

二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。

2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。

三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。

2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。

四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。

监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。

2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。

监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。

3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。

监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。

4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。

监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。

5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。

职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。

五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。

(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。

(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。

2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。

3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。

作业场所职业危害控制管理制度

作业场合职业危害掌控管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保作业场合职工的身体健康与安全，保护环境，提高生产效率，促进企业可连续发展，依据相关法律法规和国家规定，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部作业场合，包含生产车间、办公区域、仓库等，适用于全部在企业作业场合工作的职工。

第三条职业危害的定义职业危害是指在工作过程中可能对职工身体健康造成损害或引发职业病的因素或条件，包含物理因素、化学因素、生物因素和人为因素等。

第四条原则职业危害掌控管理应遵从以下原则： 1. 防备为主，掌控为辅； 2. 综合整治，分级管理； 3. 安全第一，健康至上； 4. 统筹规划，科学管理； 5. 明确责任，强化管理。

第二章职业危害掌控第五条职业危害评估1.企业应每年进行一次职业危害评估，针对作业场合对职工的职业危害的类型和程度进行科学研究和评估。

2.职业危害评估结果应及时通知相关岗位负责人，并采取相应的职业危害掌控措施。

第六条职业危害防护设施和装备使用1.企业应依据职业危害的种类和程度，配备和使用符合国家标准的职业危害防护设施和装备。

2.企业应定期对职业危害防护设施和装备进行检查、维护和更新，并记录相应的维护记录。

3.使用职业危害防护设施和装备的职工应依照相关操作规程正确佩戴和使用，并接受相应的培训。

第七条职业危害掌控措施1.依据职业危害评估结果，企业应订立相应的职业危害掌控措施，并将其落实到工作实践中。

2.职业危害掌控措施应包含技术掌控、管理掌控和个体防护等方面。

第八条职业危害监测1.企业应建立完善的职业危害监测体系，对作业场合中的职业危害因素进行监测。

2.职业危害监测结果应及时报告相关岗位负责人，并采取相应的防备和掌控措施。

第九条突发职业危害事件应急预案1.企业应订立突发职业危害事件应急预案，明确职工责任和应急处理措施。

2.应急预案应包含应急演练、安全教育培训、紧急疏散等内容。

3.企业应定期组织应急演练和检查，确保应急预案的有效性和可行性。

作业场所职业危害因素控制管理制度(三篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中存在的可能对员工身体健康造成损害的因素，包括机械、物理、化学及生物因素等。

对于这些危害因素，针对性的控制和管理是非常重要的，可以保护员工的健康并提高工作效率。

本文将针对作业场所的职业危害因素进行控制和管理制度的设计。

2. 法律法规依据根据我国《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，雇主有义务采取措施保护员工免受各种职业危害因素的伤害。

此外，还需遵守国家有关安全生产的法律法规及标准。

3. 基本原则（1）预防为主。

采取预防措施，减少危害因素对员工的伤害。

（2）全员参与。

职业危害因素控制是全员的责任，所有员工都需要参与其中。

（3）综合管理。

将不同的控制措施整合为一个综合的管理制度，提高危害因素控制的效果。

（4）科学合理。

采用科学合理的方法和措施，确保控制措施的实施有效。

4. 职业危害因素控制管理制度的设计（1）危害因素评估针对作业场所可能存在的职业危害因素，必须进行评估，确定其危害程度和影响范围，并据此制定相应的控制措施和管理计划。

（2）控制措施制定与实施根据危害因素评估的结果，制定相应的控制措施和管理计划。

包括以下几个方面的内容：1. 工艺控制：通过工艺改进、工作方式优化等措施减少危害因素的产生和释放。

2. 技术措施：采用先进的防护设备和技术，减少职业危害因素对员工的接触。

3. 个体防护措施：为需要直接接触危害因素的员工提供个体防护装备，并进行培训。

4. 安全设施：设置相应的安全设施，保证员工的安全，如设置安全隔离区等。

（3）监测与评估对已实施的控制措施进行监测与评估，以确保控制措施的有效性和可持续性。

监测和评估的内容包括：1. 环境监测：定期对作业场所进行环境监测，检测危害因素的浓度和分布情况。

2. 健康监测：对员工进行定期的健康监测，了解其身体健康状况及职业病发生情况。

3. 故障排查：及时发现和排除可能引起职业危害的设备故障和操作失误。

职业危害管理制度(6篇)

职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。

三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。

1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。

四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。

五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。

并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。

职业危害管理制度篇2第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。

第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。

各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

作业场所职业危害因素控制管理制度模版（3篇）

作业场所职业危害因素控制管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了保障作业场所工作人员的劳动安全和身体健康，有效控制和管理作业场所的职业危害因素，以预防和减少职业病的发生和工伤事故的发生，提高工作环境的安全和健康水平。

二、适用范围本制度适用于所有作业场所的工作人员，包括但不限于厂房、办公区、实验室、工地等。

三、管理责任1. 作业场所负责人是职业危害因素控制管理的第一责任人，负责作业场所的职业危害因素的识别、评估、控制和管理。

2. 职业卫生管理人员负责具体实施职业危害因素的控制和管理工作，包括职业危害因素的监测、评价、调查、应急预案的制定等。

3. 所有工作人员都有责任遵守本制度，并积极配合作业场所负责人和职业卫生管理人员的工作。

四、职业危害因素控制管理措施1. 职业危害因素的识别和评估1.1 作业场所负责人和职业卫生管理人员要组织对作业场所的职业危害因素进行全面、系统的识别和评估。

1.2 职业危害因素的识别和评估应包括对作业场所的物理、化学、生物和人因四个方面的因素进行评价。

1.3 作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果确定相应的控制措施。

2. 职业危害因素的控制2.1 作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果制定相应的控制方案，并组织实施。

2.2 物理因素控制2.2.1 对于噪声、振动等物理因素，应采取隔离措施、降噪措施、减振措施等，确保工作环境符合国家标准。

2.2.2 对于高温、低温等极端温度环境，应采取相应的防护措施，保证工作人员的安全和健康。

2.3 化学因素控制2.3.1 对于有害气体、有害粉尘等化学物质，应采取通风设备、防护装备等措施，保证工作人员的安全和健康。

2.3.2 对于有毒有害物质的存储、使用、处理等工作，应制定相应的操作规程，并严格执行。

2.4 生物因素控制2.4.1 对于病原体、致敏物质等生物因素，应采取相应的防护措施，保护工作人员的安全和健康。

2.4.2 对于有害生物的防治工作，应制定相应的防治方案，并组织实施。

作业场所职业危害监督管理制度（3篇）

作业场所职业危害监督管理制度一、总则为了保障作业场所职工的身体健康和工作安全，减少职业危害对职工的影响，制定本制度。

本制度适用于作业场所内所有从事作业活动的职工，包括正式职工、临时工和兼职工。

二、职业危害评估与分类1. 职业危害评估作业场所应定期进行职业危害评估，评估内容包括工作环境、作业设备、工作流程以及作业物质等。

评估结果应记录并报告有关部门。

2. 职业危害分类根据职业危害评估结果，将作业场所的职业危害分为三级：一般职业危害、较重职业危害和重大职业危害。

三、职业危害预防与控制1. 职业危害防护设施作业场所应根据职业危害评估结果，配备适当的职业危害防护设施，包括但不限于防护面具、耳塞、防护服等。

设施应定期检查和维修，确保其正常使用。

2. 职业危害防护培训作业场所应定期开展职业危害防护培训，向职工传授相关知识和技能，提高职工的安全意识和防护意识。

3. 职业危害监测作业场所应定期进行职业危害监测，监测内容包括但不限于环境空气质量、噪音、振动等。

监测结果应记录并报告有关部门。

4. 职业危害控制作业场所应根据职业危害评估和监测结果，采取相应的职业危害控制措施，包括但不限于改善工作环境、优化工作流程和使用替代作业物质。

四、职业危害应急管理1. 职业病防治措施作业场所应建立职业病防治机构，负责职业病的早期诊断、治疗和康复工作。

职业病防治机构应与相关医疗机构建立紧密联系，确保职业病患者得到及时治疗。

2. 职业危害事故预防作业场所应制定职业危害事故预防措施，包括但不限于安全操作规程、紧急撤离计划和事故应急演练。

相关措施应定期检查和修订，保持其有效性。

3. 职业危害事故应急处置作业场所应建立职业危害事故应急处置机制，及时处理职业危害事故，保护职工的安全和健康。

应急处置机制包括相关部门的联动和协同工作、事故后果评估和事故处理措施的调整等。

五、职业危害监督与管理1. 职业危害监督作业场所应定期接受职业危害监督，监督机构可以是政府部门、工会组织或第三方机构。

职业病危害场所管理制度(4篇)

职业病危害场所管理制度第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据国家相关法律法规和管理制度，制定本职业病危害场所管理制度。

第二条本制度适用于所有具有职业病危害的场所，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山、化工厂等。

第三条职业病危害场所应当按照国家相关标准和规定，采取必要的预防措施，降低职业病的发生和传播风险。

第四条单位负责人是职业病危害场所管理的第一责任人，应当制定并组织实施职业病危害的防治措施。

第五条职工有权要求单位提供安全卫生保障措施，拒绝和抵制违反职业病防治法规和规定的行为。

第二章职业病危害识别评价第六条职业病危害场所应当委托具备相应资质的机构，进行职业病危害的识别评价。

第七条职业病危害识别评价应当综合考虑场所内的物理因素、化学因素和生物因素等，确定危害因素的种类和程度。

第八条根据职业病危害评价的结果，单位应当及时采取相应的预防和控制措施，确保职工的身体健康。

第九条危害评价结果应当及时向职工公示，并采取必要的措施，告知职工相关的危害因素和防护措施。

第三章职业病危害防护设施第十条职业病危害场所应当根据危害因素的种类和程度，配置相应的防护设施。

第十一条防护设施的配置应当符合国家相关标准和规定，并经过专业人员的验收。

第十二条单位应当对防护设施进行定期检查和维修，确保其正常运行。

第十三条建筑工地应当设置封闭式施工场地和有效的通风系统，降低职业病危害的发生风险。

第四章职业病危害监测第十四条职业病危害场所应当定期进行职业病危害的监测。

第十五条监测内容应当包括空气中的有害物质浓度、噪声、振动等，监测结果应当记录并及时采取相应的措施。

第十六条职业病危害场所应当采取措施，确保监测结果的准确性和可靠性。

第五章职业病危害防控措施第十七条职业病危害场所应当根据监测结果，采取相应的防控措施。

第十八条职业病危害场所应当定期开展职业健康知识宣传教育活动，提高职工的安全意识和防御能力。

第十九条职业病危害场所应当建立健全职业卫生管理体系，包括职业卫生档案、职业卫生培训和职业卫生监督等。

作业场所职业危害因素控制管理制度范文(4篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业场所职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所的职业危害因素控制管理工作。

第三条作业场所应当建立健全职业危害监测、评价、控制和监督管理体系。

第四条作业场所应当根据工作的危害程度制定相应的控制措施，并制定控制措施的实施方案。

第五条作业场所应当加强职工的危害因素知识教育和职业健康保护意识培养。

第六条职业危害因素控制管理人员应当具备相应的专业知识和技能，并经过培训。

第二章职业危害监测和评价第七条作业场所应当对职业危害因素进行监测和评价。

第八条职业危害因素监测应当包括以下内容：（一）对危害因素浓度进行监测；（二）对危害因素暴露时间进行监测；（三）对职业危害因素造成的健康风险进行评价。

第九条作业场所应当委托资质鉴定机构进行职业危害因素测试和评价，并定期进行复检。

第十条职业危害因素监测和评价结果应当及时向作业场所职工公告，并提供相应的防护措施和个人防护用品。

第三章职业危害因素控制措施第十一条作业场所应当根据工作的危害程度制定相应的职业危害因素控制措施。

第十二条职业危害因素控制措施应当遵循以下原则：（一）优先采取工程技术措施，尽量减少或消除危害因素的产生；（二）在无法采取工程技术措施的情况下，应当采取行政管理和个人防护措施；（三）设立相应的设备设施并做好维护保养工作；（四）定期检查和评估控制措施效果，并及时进行调整和改进。

第四章职业危害因素监督管理第十三条作业场所应当设立职业危害因素监督管理部门，并配备相关人员。

第十四条职业危害因素监督管理部门应当定期开展职业危害因素的检查和监督，督促作业场所履行职业危害因素控制责任。

第十五条对于未履行职业危害因素控制责任的作业场所，职业危害因素监督管理部门应当依法进行处罚，并向上级主管部门报告情况。

第五章职业健康教育和培训第十六条作业场所应当对从事高风险作业的职工进行职业危害因素知识教育和职业健康保护意识培养。

作业场所职业危害控制管理制度范文(3篇)

作业场所职业危害控制管理制度范文为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护我厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经本单位职业卫生领导小组讨论制定本制度：一、各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理。

二、严格执行职业病危害项目规定三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇如实告知员工。

并以标志公告等形式提高职工对职业病防范的意识。

四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等。

落实各项防护措施、积极改善劳动条件。

向员工提供符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

五、定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理、或上报领导处理、落实按期解决。

六、依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置，依法组织职业病患者的诊疗。

七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。

八、组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保管。

九、定期对作业场所进行职业病危害监测与评价，检测与评价结果及时向单位相关部门报告、并向员工公布。

十、建立应急救援预案、成立应急救援分队、落实职责，严格遵守本制度。

作业场所职业危害控制管理制度范文（2）一、总则本制度旨在保障作业场所的安全和员工的身体健康，确保作业过程中对职业危害的有效控制和管理，提高作业场所的安全生产水平，保证员工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本单位作业场所的各项作业活动，包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等。

三、责任和义务1. 作业场所负责人有责任组织制定和完善职业危害控制管理制度，明确各级责任和义务，并监督落实。

职业病危害场所管理制度范文（3篇）

职业病危害场所管理制度范文1.单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术新工艺新材料，逐步替代职业病危害严重的技术工艺材料。

不得生产经营进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2.单位应按《工作产所职业病危害因素检测制度》对工作产所进行检测评价。

3.单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营产所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4.单位在可能产生职业病为好作业岗位的醒目位置，设置警示标语和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类后果预防及应急救治措施。

具体参照《工作产所职业病为好警示标识》(GBZ158-____)5.单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业产所规定设置警示标识报警设施冲洗设施防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6.员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业产所。

7.加强对检维产所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘毒噪声等的防护措施，确定检维现场的职业卫生监护范围和要求。

对存在严重职业危害的装置检维现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8.应加强检维作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

9.应加强检维现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

10.应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。

11.加强对劳动防护用品正确使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，并追究车间班组的管理责任。

作业场所职业危害因素控制管理制度范文（三篇）

作业场所职业危害因素控制管理制度范文1. 引言本制度的目的是为了保护作业场所员工的身体健康与安全，有效控制和管理作业场所的职业危害因素。

本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等。

为了避免重复，以下不再使用类似的分段语句。

2. 职业危害因素的定义和分类2.1 职业危害因素是指工作中存在的可能对员工身体健康和生产安全造成伤害的因素。

2.2 职业危害因素可分为以下几类：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素和心理因素。

3. 物理因素的控制管理3.1 规定对作业场所的环境因素进行定期检测和评估，例如噪声、震动、辐射等。

3.2 制定相应的职业健康标准，确保作业场所的物理因素符合相关法律法规和标准。

3.3 强调使用个人防护设备（如耳塞、护目镜等）的重要性，提供必要的培训。

4. 化学因素的控制管理4.1 制定化学品管理制度，包括购买、储存、使用和废弃等方面的规定。

4.2 强调使用化学品的必要性和安全操作方法，提供相应的培训和指导。

4.3 实施定期的化学品风险评估和监测，确保作业场所的化学因素符合相关法律法规和标准。

5. 生物因素的控制管理5.1 制定生物因素管理制度，包括传染病预防、个人卫生等方面的规定。

5.2 加强员工健康监测和疫情报告，及时采取相应的防控措施。

5.3 提供必要的个人防护设备和消毒用品，促进员工的个人卫生。

6. 人因因素的控制管理6.1 加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

6.2 实行严格的操作规程和操作纪律，确保员工按照规定进行工作。

6.3 鼓励员工向管理层汇报存在的安全隐患和问题，及时采取相应的措施解决。

7. 心理因素的控制管理7.1 创建良好的工作氛围，提供合适的工作环境和条件。

7.2 加强员工心理健康教育，提供心理辅导和咨询服务。

7.3 鼓励员工参加体育锻炼和放松活动，缓解工作压力和心理紧张。

8. 监督和评估8.1 指定专人负责作业场所职业危害因素的监督和评估工作。

作业场所职业危害因素控制管理制度(四篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度一、总则为建立和完善我国的作业场所职业危害因素控制管理制度，保护职工的生命安全和健康，提高劳动生产率，根据《劳动法》、《安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

二、作业场所职业危害因素分类1. 物理因素：包括噪声、震动、光照强度、气温、湿度、电磁辐射等。

2. 化学因素：包括有害粉尘、有害气体、有害液体、有害蒸气等。

3. 生物因素：包括病原微生物、动植物有害因素等。

4. 环境因素：包括灰尘、废气、垃圾、压力等。

三、制定作业场所职业危害因素控制管理计划1. 设立专门的作业场所职业危害因素控制管理小组负责制定和执行控制管理计划。

2. 对作业场所进行现场调查，明确危害因素的来源、性质和程度。

3. 根据现场调查结果，制定详细的控制管理计划，包括危害因素控制的目标、措施、责任人、实施时间和监管方法等。

四、作业场所职业危害因素控制管理措施1. 物理因素控制：(1) 噪声控制：采取声屏障、隔音设施等措施，减少噪声对职工的影响。

(2) 震动控制：采取减震设施、隔震设备等措施，降低作业场所的震动强度。

(3) 光照控制：提供适宜的照明设备，保证职工的视力健康。

(4) 气温、湿度控制：采取通风设备、空调设备等措施，保持作业场所的适宜温湿度。

(5) 电磁辐射控制：采取屏蔽设施、防护设备等措施，减少电磁辐射的影响。

2. 化学因素控制：(1) 有害粉尘控制：采取排尘设备、防护设备等措施，降低有害粉尘的浓度。

(2) 有害气体控制：采取通风设备、防护设施等措施，减少有害气体的排放和接触。

(3) 有害液体控制：采取密闭设备、防护措施等措施，避免有害液体的泄漏和接触。

(4) 有害蒸气控制：采取通风装置、防护设备等措施，降低有害蒸气的浓度。

3. 生物因素控制：(1) 病原微生物控制：采取隔离设施、个人防护措施等措施，防止病原微生物传播。

(2) 动植物有害因素控制：采取驱除设施、防护措施等措施，减少动植物对职工的危害。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本（2篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本作业场所职业危害控制管理制度范本1. 目的本制度的目的是为了保护作业人员的身体健康和生命安全，控制作业场所内潜在的职业危害，提供一个安全、健康的工作环境。

2. 适用范围本制度适用于所有作业场所，涵盖了所有作业人员、管理人员及相关工作人员。

3. 职责与义务3.1 作业人员的职责：3.1.1 遵守并执行作业场所的安全规章制度；3.1.2 根据工作要求，正确佩戴和使用安全防护设备；3.1.3 参加相关的安全培训，并按照培训要求进行操作；3.1.4 及时报告职业危害和安全问题，并采取措施防止事故发生。

3.2 管理人员的职责：3.2.1 制定并完善作业场所的安全管理制度；3.2.2 定期安排安全培训，并确保作业人员参与培训；3.2.3 监督作业人员的工作行为，及时发现和解决安全问题；3.2.4 定期进行作业场所的安全检查和评估；3.2.5 组织和协调应急救援工作，并确保相关设施和装备的完好。

4. 职业危害控制管理4.1 职业危害评估4.1.1 对作业场所进行职业危害评估，包括对危险源的辨识、评估和分类；4.1.2 根据评估结果制定相应的控制措施；4.1.3 定期复查职业危害评估结果，如有必要进行修正和完善。

4.2 职业危害控制措施4.2.1 采取工程控制措施，如使用封闭设备、改善通风、降低噪音等；4.2.2 采取管理控制措施，如制定安全操作规程、实施安全检查等；4.2.3 采取个体防护措施，如佩戴防护器具、进行个人清洁等。

4.3 职业危害防护设备与装备管理4.3.1 管理人员应对职业危害防护设备与装备进行注册、验收和保养；4.3.2 作业人员应正确佩戴和使用职业危害防护设备与装备，并定期检查其状态；4.3.3 如发现职业危害防护设备与装备损坏或失效，应立即进行更换或修理。

5. 职业危害检测制度范本1. 目的本制度的目的是为了及时发现和控制作业场所内的职业危害风险，保护作业人员的身体健康和生命安全。

作业场所职业危害控制管理制度模版

作业场所职业危害控制管理制度模版一、目的和范围本制度旨在规范作业场所职业危害控制管理，保障员工的身体健康和安全。

适用于本公司所有作业场所。

二、职责和义务1. 本公司负责制定和实施相关的职业危害控制措施，并向员工提供必要的培训和教育，确保员工了解和遵守相关的管理政策和规定。

2. 监管部门负责制定、审核和监督职业危害控制管理制度的执行情况，并对违规行为进行处罚。

3. 管理人员要负责保证作业场所的卫生和安全，并乐于听取员工对职业危害控制的建议和意见。

4. 员工要遵守公司相关的安全规章制度，正确使用和保养劳动防护用品，并参与各类安全培训和演练。

三、职业危害辨识1. 在作业场所进行职业危害辨识，包括但不限于对物理、化学、生物、人因、心理等危害因素进行评估和监控。

2. 针对不同类型的职业危害，制定相应的防护措施，并向员工进行培训和教育。

3. 定期对职业危害进行评估和监测，及时更新控制措施，并制定相应的应急预案。

四、职业危害控制1. 物理危害控制a. 确保作业场所设施的安全和稳定，修复和更换损坏的设备。

b. 提供必要的防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，员工必须佩戴合适的防护设备进行作业。

c. 定期检查设备和工具的使用情况，并进行维护和保养。

2. 化学危害控制a. 将有害的化学物质进行分类和标识，确保员工正确使用，并提供相应的个人防护装备。

b. 建立化学品储存和管理制度，确保化学品的安全储存和使用。

c. 定期进行空气质量监测和检测，确保作业场所空气中化学污染物的浓度符合国家标准。

3. 生物危害控制a. 建立健全的环境卫生管理制度，包括但不限于清洁、消毒、通风等。

b. 提供必要的个人防护装备，如口罩、手套、防护服等，员工必须佩戴合适的防护装备进行作业。

4. 人因危害控制a. 加强员工的安全意识教育，引导员工正确使用设备和工具。

b. 建立合理的作业流程，减少人为因素对作业场所安全的影响。

c. 加强对新员工的培训和引导，确保他们能够正确进行作业。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版(2篇)

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保护员工的身体健康与安全，制定本制度。

第二章职责与义务第二条作业场所负责人应当负责组织实施职业危害控制措施，保障员工的安全与健康。

第三条员工有义务遵守作业场所的职业危害控制管理制度，并积极配合实施措施。

第四条职业危害控制管理人员应当具备相应的专业知识和技能，能够有效地进行职业危害控制工作。

第三章职业危害控制措施第五条作业场所应当对可能引起职业危害的因素进行识别和评价，并采取相应的控制措施。

第六条根据职业危害因素的性质和程度，采取合适的工程控制措施和个体防护措施。

第七条作业场所应当设置相应的警示标志，并进行必要的安全教育和培训。

第八条作业场所应当定期进行职业危害控制措施的检查和评估，并及时调整和完善。

第四章职业危害检测制度第九条作业场所应当建立职业危害检测制度，确保员工的职业危害暴露水平符合相关国家标准和规定。

第十条职业危害检测应当包括对工作环境和职工体内职业危害物质的监测。

第十一条职业危害检测应当由具备相应资质的机构进行，并按照相关法律法规的要求进行。

第十二条作业场所应当根据职业危害检测结果，采取相应的控制措施，并建立档案进行保存。

第十三条职业危害检测结果应当向员工公开，并提供相应的防护措施和建议。

第十四条作业场所应当定期进行职业危害检测结果的跟踪和评估，并及时调整和完善相关控制措施。

第五章管理制度第十五条作业场所应当建立职业危害控制管理档案，包括职业危害识别、控制措施、检测结果等。

第十六条作业场所应当制定职业危害控制培训计划，并按照计划进行培训，并记录培训情况。

第十七条作业场所应当建立职业危害控制管理的应急预案，并定期进行演练和修订。

第十八条作业场所应当建立职业危害控制管理的评价体系，对职业危害控制工作进行评估和改进。

第六章罚则第十九条作业场所负责人违反职业危害控制管理制度的，应当依法承担相应的法律责任。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本作业场所职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条为了保护作业场所工作人员的身体健康，规范作业场所职业危害控制工作，提高作业场所的安全性和健康性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等作业场所。

第三条作业场所职业危害控制管理制度的基本原则是预防为主、综合治理、责任明确、科学管理的原则。

第四条相关职业危害控制标准、规范和技术规范、技术办法等应遵守国家和地方的法律法规。

第五条作业场所职业危害控制管理制度的实施由作业场所内设的职业危害控制小组负责。

第六条作业场所职业危害控制管理制度应定期进行评估和更新，确保其符合实际工作需要。

第二章职业危害控制管理的组织和职责第七条作业场所应设立职业危害控制小组，负责制定和实施职业危害控制管理制度，组成人员包括职业卫生专业人员、安全工程师等相关人员。

第八条职业危害控制小组由作业场所领导指派专人负责工作，小组人员应具备相关知识和技能，必要时可聘请专业机构提供技术支持。

第九条职业危害控制小组的职责包括：（一）制定职业危害控制管理制度，并定期进行更新和评估。

（二）负责职业危害的检测、评估和监测工作。

（三）制定职业危害控制方案和措施，并监督实施情况。

（四）负责组织职业危害控制培训和教育。

（五）收集、整理和分析职业危害控制相关数据和信息，制定相应的管理报告。

第十条作业场所领导应给予职业危害控制小组充分的支持，并定期对职业危害控制工作进行检查和评估，确保制度的有效实施。

第三章职业危害控制的流程和操作第十一条作业场所应根据具体情况制定职业危害控制方案，包括职业危害的种类、监测和检测方法、危害控制措施等。

第十二条作业场所应建立完善的危害监测和检测系统，定期对危害物质的浓度、接触量等进行监测和检测。

第十三条作业场所应采取相应的防护措施，包括但不限于：（一）隔离措施，避免危害物质对人体直接接触。

（二）防护设施，如防护服、呼吸器等。