互保、联保责任书

年度安全生产互保、联保责任书签约代表：

班长（签字）：

小组长（签字）：

员工：（签字）：

安全生产互保、联保责任状

为了全面贯彻《安全生产法》、《危化品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产的法律法规，及各项企业安全管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产监督管理，全面完成炼焦公司下达的各项安全生产任务指标，防止各类事故的发生，使安全工作目标、责任落到实处，按照“安全生产人人有责”的原则，制定此责任状，要求各小组全体员工认真履行责任状中的各项指标和目标，搞好X年的安全生产工作及班组建设工作。

一、安全生产控制指标

1、安全生产设施、设备定期检修、校验、完好率达100%。

2、保证安全生产，杜绝人员伤亡事故发生。

3、杜绝火灾事故、重大盗窃事件发生。

4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，完成好公司、厂部下达的各项安全生产任务指标。

5、严格执行公司、厂部下达的各项安全管理条例和规章制度。

6、严格执行厂部各项安全生产规章制度及班组建设规定。

二、安全生产工作目标

1、认真贯彻落实党和政府有关安全生产方针、政策、法律、法规及规定，严格执行公司及厂部下达的有关指令和决定，对我班组的安全生产工作，做到依法生产、安全生产。

2、做好新员工的岗前和在职员工的安全教育培训，做

好班组内的安全教育、安全检查、隐患整改、事故调查和各种检修、防护工作，严格执行安全生产奖惩制度，健立健全安全生产互保、联保责任制。

3、加大生产现场安全隐患的检查和整改，及时了解工作动态和员工们的安全生产状况，以便制定行之有效的措施，加以解决。

4、加强班组的安全管理，夯实安全工作基础，定期开展班组职工的安全意识教育，完善班组安全工作的检查制度，建立夯实的班组机制。

5、制定危化品应急救援预案，建立应急救援组、义务消防组，并定期组织人员进行演练，保证应急处置的有序性、高效性和安全性。

6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，坚持“管生产必须管安全，谁主管、谁负责，我的安全我保证，他的安全我有责”的原则，做到制度到位，责任到人。

7、杜绝事故的发生，发生事故时要及时上报，并按“四不放过”的原则进行认真的调查处理。

8、坚持“安全服务于生产，生产必须保障安全”的原则，努完成好公司厂部的各项生产任务。

三、生产任务指标

1、保证设备完好运行，做到稳定、优质、高产。

2、保证圆满完成焦炭生产任务。

四、考核标准

1、发生人身、设备、生产等事故，损失500元以下，按百分制考核制度执行。

2、轻微事故：

经济损失在：500-1000元，扣当事人100元

1000-2000元，扣当事人200元

2000-3000元，扣当事人300元。

同岗人扣相应的50%。

3、重大事故（经济损失在3000元以上5000元以下），每发生一起扣小组长500元，当事人500元，同岗人300元，对事故其它责任者酌情处理。

4、若发生一起人身事故，该小组第一负责人就地免职，同岗者停岗。

5、全年没有发生任何重大事故的小组负责人及岗位员工，可参与年终先进个人的评比资格。

6、全年未发生任何重大事故的小组、岗位，年终给予安全奖。

7、全年未发生任何事故者、岗位，奖励操作工各500元。

8、全年未发生重大事故，并一般事故低于控制指标者，给予工段负责人奖励500元。

注：经济损失包括造成人身伤害时所支付的医疗费用。

五、考核办法

1、发生事故后，组织相关人员进行分析讨论，研究事故发生原因，讨论事故性质。如属：

1）操作事故，追究小组长及所属岗位员工的责任。

2）人身事故，追究小组长的责任。

3）设备操作事故，追究负责人的责任。

2、年终就各项指标完成情况给予奖励和处罚。

3、如发生人事变动，责任顺延。

六、生效时间：

X年X月X日至X年X月X日