员工劳动关系托管协议书
劳动关系托管合同范本
劳动关系托管合同范本甲方（委托方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受托方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方希望将其员工的劳动关系委托给乙方进行管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、托管范围甲方将其[具体员工范围]的劳动关系交由乙方进行托管。
二、托管期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
三、乙方的权利与义务1. 负责与托管员工签订劳动合同，并按照法律法规和甲方要求进行管理。
2. 负责托管员工的工资发放、社保缴纳等事务。
3. 为托管员工提供必要的培训和职业发展指导。
4. 按照甲方的要求对托管员工进行考核和评价。
5. 及时向甲方通报托管员工的工作情况和相关问题。
四、甲方的权利与义务1. 向乙方提供托管员工的相关信息和要求。
2. 按照约定向乙方支付托管服务费用。
3. 有权对乙方的托管工作进行监督和检查。
4. 配合乙方处理与托管员工相关的事宜。
五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照每月____元的标准向乙方支付托管服务费用。
2. 支付方式为[具体支付方式，如每月结算等]。
六、保密条款双方应对在合作过程中涉及到的员工信息等保密内容严格保密，不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 双方可就具体违约责任的承担方式和赔偿标准另行协商确定。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充约定。
劳动关系托管合同范本
劳动关系托管合同范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（受托单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________为了提高人力资源管理效率，降低用人单位的管理成本，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就甲方将其部分或全部劳动关系托管给乙方事宜达成如下协议：一、托管内容1. 甲方将其部分或全部劳动关系及员工人事档案托管给乙方，由乙方为托管员工代办员工录用、退工手续，代发工资和代扣代缴个人所得税，以及代办社会保险和住房公积金等事宜。
2. 托管期间，乙方应按照国家和地方有关规定为托管员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照甲方的规章制度对托管员工进行管理和考核。
3. 托管期间，甲方应按照本协议约定向乙方支付托管费用，并提供必要的协助和配合。
二、托管期限本协议的托管期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，双方应就续签事宜进行协商。
三、托管费用及支付方式1. 甲方应按照每人每月______元的标准向乙方支付托管费用，每月共计______元。
2. 托管费用应于每月______日前支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应向甲方提供正规发票。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的托管工作进行监督和检查，并要求乙方对存在的问题进行整改。
2. 甲方应按照本协议约定向乙方支付托管费用，并提供必要的协助和配合。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定为托管员工缴纳社会保险和住房公积金，并将相关费用及时足额转入乙方指定的账户。
托管员工协议书范本
托管员工协议书范本甲方（托管方）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的个人，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的员工托管事宜达成如下协议：第一条托管内容1.1 乙方同意将其员工身份托管于甲方，甲方同意接受乙方的员工托管。
1.2 托管期间，乙方员工的劳动关系、社会保险、工资发放等事宜由甲方负责管理。
第二条托管期限2.1 本协议的托管期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方有权按照国家法律法规和本协议的规定对乙方员工进行管理。
3.2 甲方应按时支付乙方员工的工资，并按照国家规定为乙方员工缴纳社会保险。
3.3 甲方应为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权了解员工在甲方的工作情况和福利待遇。
4.2 乙方应确保其员工符合甲方的录用条件，并提供必要的员工资料。
4.3 乙方应协助甲方处理与员工相关的劳动争议和纠纷。
第五条费用与支付5.1 乙方应向甲方支付托管费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
5.2 甲方应向乙方员工支付工资，并按照国家规定支付社会保险费用。
第六条协议的变更与解除6.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
6.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容为示例文本，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整和完善。
职工托管合作协议书范本(3篇)
第1篇甲方（托管方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（委托方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方具备相应的托管能力和资源，乙方因工作需要，拟将部分职工委托甲方进行托管服务。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议标的1.1 本协议的标的为乙方委托甲方托管的职工名单及其相关事宜。
1.2 乙方委托甲方托管的职工名单如下（详见附件一）。
二、托管内容2.1 甲方负责为乙方托管的职工提供以下服务：（1）提供住宿、餐饮、洗衣、生活用品等生活服务；（2）提供工作场所、办公设施等生产服务；（3）协助乙方职工解决工作、生活中的实际问题；（4）保障乙方职工的合法权益，维护乙方职工的合法权益不受侵害；（5）按照国家法律法规和双方约定，为乙方职工办理各项社会保险和商业保险。
2.2 甲方应确保托管服务的质量，保证乙方职工的生活和工作环境安全、舒适。
三、双方权利义务3.1 乙方的权利义务：（1）按照本协议约定向甲方支付托管费用；（2）提供乙方职工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等；（3）监督甲方履行托管义务，确保托管服务的质量；（4）对甲方提供的托管服务提出意见和建议；（5）遵守国家法律法规和本协议的约定。
3.2 甲方权利义务：（1）按照本协议约定为乙方提供托管服务；（2）负责托管职工的生活和工作环境的安全、卫生；（3）保障托管职工的合法权益，维护托管职工的合法权益不受侵害；（4）按照国家法律法规和双方约定，为托管职工办理各项社会保险和商业保险；（5）按照乙方要求，提供托管职工的相关信息。
劳动关系托管协议书范本
劳动关系托管协议书范本劳动关系托管协议书协议编号：（编号）缔约日期：（日期）甲方：（托管方）地址：（地址）联系方式：（联系方式）乙方：（受托方）地址：（地址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系托管的需要，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议背景甲方为受托方所提供的劳动关系托管服务，并为乙方提供相应的人力资源管理等相关支持。
第二条托管期限本协议的托管期限为（起始日期至终止日期），期满后如双方达成一致，可延长托管期限。
第三条服务内容1. 人力资源管理：甲方负责招聘、录用、培训、考核、绩效评估等人力资源管理工作。
2. 薪酬福利管理：甲方负责制定、执行乙方员工的薪酬、福利及奖金等制度，并及时、按规定支付给乙方员工。
3. 劳动合同管理：甲方负责制定、签订乙方与员工的劳动合同，并负责劳动合同的执行与管理。
4. 维权服务：甲方负责处理乙方员工的劳动纠纷，代表乙方与相关单位进行协商和调解。
5. 其他相关支持：乙方可根据需要向甲方提出其他相关服务的要求，并在协商一致后由甲方提供。
第四条服务费用1. 乙方支付给甲方的服务费用为（具体金额），支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。
2. 若乙方有新增员工或劳动关系托管相关服务内容调整的情况，双方应重新协商服务费用，并达成一致。
第五条保密义务双方均应对协议中涉及的商业秘密和其他双方关系的信息予以保密，并承诺不得将该等信息用于其他目的或向第三方泄露。
第六条违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并向对方支付相应的违约金。
2. 违约方应在收到守约方发出的书面通知后立即补救违约行为。
第七条协议的终止与解除1. 协议期满后，双方如达成一致，可继续延长合作；如一方不续签，应提前（提前时间）通知对方。
2. 一方在不履行或履行不符合约定的情况下，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第八条争议解决凡因协议履行发生争议，可由双方协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
托管劳动合同协议书范本
托管劳动合同协议书范本
一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
期满前一个月，双方可协商续签。
二、工作内容
乙方负责甲方公司的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、业务拓展等工作。
三、工作时间和地点
乙方的工作时间遵循甲方公司的正常工作时间，即每周五天，每天八小时。
工作地点为甲
方公司所在地。
四、薪酬福利
乙方每月获得固定工资XXXX元，年底根据公司业绩和个人表现发放奖金。
同时，乙方享
有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。
五、保密条款
乙方须对在任职期间获知的甲方商业秘密和相关敏感信息严格保密，离职后亦不得泄露。
六、违约责任
如任何一方违反本合同条款，需承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：___________
日期：_________________________ 日期：_________________________
以上是一份基础的托管劳动合同协议书范本，实际使用时应根据具体情况进行适当调整。
合同的制定应确保条款明确、权责清晰，以促进双方合作的顺利进行。
在签订托管劳动合同时，雇主和雇员都应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。
同时，合同的执行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。
员工工资关系托管协议书5篇
员工工资关系托管协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意就工资关系托管事宜达成如下协议，以兹信守：一、协议目的甲方为更好地管理员工工资关系，提高工作效率，保障员工合法权益，经与乙方协商，双方同意将乙方的工资关系托管给甲方管理。
二、托管内容1. 乙方同意将其工资关系全权交由甲方管理，包括但不限于工资发放、社保缴纳、公积金缴纳等事项。
2. 甲方负责乙方的工资发放，确保按时足额支付乙方工资。
3. 甲方负责按照国家和地方的规定为乙方缴纳社保费用和公积金。
4. 乙方的人事档案及劳动人事关系等相关事宜，甲方应妥善管理。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方的工资关系进行管理，确保工资发放的及时性和准确性。
（2）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社保和公积金。
（3）甲方应对乙方的个人信息和工资关系进行保密，不得泄露。
（4）甲方应按时向乙方提供相关的工资、社保和公积金的缴纳记录。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按时足额支付工资，保障其合法权益。
（2）乙方应按照国家和地方的规定承担个人社保和公积金的缴纳部分。
（3）乙方应配合甲方进行工资关系管理，提供必要的个人信息和相关资料。
（4）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
四、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按照国家和地方的规定为乙方缴纳社保和公积金，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方未配合甲方进行工资关系管理，或提供虚假信息，应承担违约责任。
3. 双方因违反本协议约定而导致本协议终止的，违约方应承担相应的违约责任。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满前，双方协商一致可以续签本协议。
3. 在协议有效期内，双方协商一致可以解除本协议。
劳动关系托管协议书
劳动关系托管协议书1. 协议背景劳动关系托管协议书是由雇主和托管方签署的协议，旨在明确雇主委托托管方管理和处理劳动关系的相关事务。
这样的协议可以有效规范双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和合法性。
2. 协议内容2.1 雇主信息雇主应提供准确的公司信息，包括但不限于公司名称、地址、联系人和联系方式等，并确保这些信息的准确性和真实性。
2.2 托管方信息托管方应提供准确的公司信息，包括但不限于公司名称、地址、联系人和联系方式等，并确保这些信息的准确性和真实性。
同时，托管方还应提供有关专业团队的介绍，以确保其具备管理和处理劳动关系的能力。
2.3 委托内容雇主委托托管方管理和处理劳动关系的具体事务应明确指出，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订与管理、薪资福利发放、劳动关系纠纷处理等。
2.4 权利和义务雇主和托管方的权利和义务应在协议中明确规定。
例如，雇主有权了解托管方处理劳动关系的进展和结果，托管方有义务遵守相关法律法规并及时向雇主汇报。
2.5 保密条款协议中应包括保密条款，明确规定双方在协议期间和协议终止后对相关信息的保密义务。
这样可以保护双方的商业秘密和隐私。
2.6 期限和终止协议的期限应在协议中明确规定，双方应在协议到期前提前进行续签或终止协商。
协议终止后，双方应完成必要的交接工作，并保证员工的权益不受损害。
3. 协议执行双方应本着互信和合作的原则，按照协议的约定执行。
如果出现争议，双方应通过友好协商解决，如果无法解决，可依法诉讼解决。
4. 协议变更和解释对于协议的任何变更和解释，雇主和托管方应通过书面形式进行，并经双方授权代表签字确认。
5. 法律适用和管辖本协议的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
如果发生争议，应提交相关仲裁机构或法院处理。
6. 其他条款协议可以包括其他双方认为必要的条款和附加条款，以进一步保障劳动关系的稳定和优质。
以上为劳动关系托管协议书的内容，双方应在理解和同意协议内容的前提下进行签署。
托管劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：【甲方全称】乙方（受托方）：【乙方全称】鉴于：甲方因工作需要，欲将其员工【员工姓名】的劳动合同委托给乙方进行管理，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同主体1.1 甲方为【员工姓名】的劳动合同的签订主体，乙方为受甲方委托对【员工姓名】的劳动合同进行管理的受托方。
1.2 甲方保证【员工姓名】符合国家及地方的法律法规，且其工作内容、工作地点、工作时间等均符合国家及地方的法律法规。
第二条委托事项2.1 乙方接受甲方的委托，对【员工姓名】的劳动合同进行管理，包括但不限于以下内容：（1）与【员工姓名】签订、续签劳动合同；（2）办理【员工姓名】的入职、离职手续；（3）按照国家及地方的法律法规，支付【员工姓名】的工资、社会保险和福利待遇；（4）对【员工姓名】进行工作培训和考核；（5）维护【员工姓名】的合法权益，处理劳动争议。
2.2 乙方在受委托期间，应严格按照国家及地方的法律法规，以及甲方的指示，对【员工姓名】的劳动合同进行管理。
第三条义务与责任3.1 甲方义务：（1）向乙方提供【员工姓名】的个人信息、工作内容、工作地点、工作时间等资料；（2）及时向乙方支付委托管理费用；（3）对乙方在委托管理过程中因甲方原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。
3.2 乙方义务：（1）严格按照国家及地方的法律法规，以及甲方的指示，对【员工姓名】的劳动合同进行管理；（2）确保【员工姓名】的合法权益不受侵害；（3）及时向甲方报告【员工姓名】的工作情况；（4）对因乙方原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。
3.3 双方责任：（1）如因国家及地方法律法规的变动，导致委托管理事项发生变化，双方应协商解决，必要时可签订补充协议；（2）如因不可抗力导致委托管理事项无法继续，双方应协商解决，必要时可解除本协议。
第四条委托管理费用及支付方式4.1 乙方在受委托期间，甲方应支付乙方委托管理费用，具体金额及支付方式如下：（1）委托管理费用为【金额】元/月；（2）支付方式：甲方应于每月【日期】前将委托管理费用支付至乙方指定的账户。
托管员工协议书范本
托管员工协议书范本甲方（托管方）与乙方（员工）于本协议签署之日订立，旨在明确双方在员工托管期间的权利、义务和责任。
一、协议目的甲方同意根据本协议的条款和条件，为乙方提供托管服务，乙方同意接受甲方提供的托管服务。
二、托管期限本协议的托管期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、托管内容1. 甲方负责乙方在托管期间的工作安排、日常管理及相关培训。
2. 乙方在托管期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
四、权利与义务1. 甲方权利：- 对乙方的工作表现进行评估。
- 根据乙方的工作表现和甲方的需要，调整乙方的工作岗位。
- 对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。
2. 甲方义务：- 按时支付乙方的工资和福利。
- 为乙方提供符合法律法规要求的劳动保护。
- 保障乙方的合法权益不受侵害。
3. 乙方权利：- 获得甲方支付的工资和福利。
- 在工作时间内享有法定的休息和休假权利。
- 对甲方的不当管理行为提出申诉。
4. 乙方义务：- 按时完成甲方安排的工作任务。
- 遵守甲方的规章制度和职业道德。
- 保护甲方的商业秘密和知识产权。
五、保密条款乙方在托管期间及托管结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、协议的变更、解除和终止1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。
3. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法继续履行，双方均可终止本协议。
七、违约责任违反本协议任一条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
托管劳动合同模板（通用9篇）
托管劳动合同托管劳动合同模板（通用9篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的托管劳动合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
托管劳动合同篇1甲方：___________乙方：___________甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、等价有偿的原则，就乙方为甲方指定区域提供宿舍、办公楼、厂区环境保洁托管服务相关事宜，订立如下协议：一、蓝樾汽车用品城保洁服务：甲方指定保洁服务的范围为：1、商场公共区域的地面、柜台、墙面、玻璃、门窗、卫生间、步行梯、消防栓、各种标志牌等公共区域。
2、入室保洁。
3、楼内垃圾清运。
4、保洁用品采购。
二、保洁服务标准及服务时间：本合同约定保洁服务区域内的保洁标准为基础保洁。
除双方另有约定外，乙方提供保洁服务的时间为每周周一至周日的上午—7：30至11：30下午14：00至18：30，法定节假日（根据甲方工作安排调整）除外。
（如果项目现场有活动，则根据活动时间结束后将现场清理干净后，方可离场。
）三、蓝樾汽车用品城保洁费计算及支付方式：蓝樾汽车用品城保洁费为__________________元/月；（服务范围见附件）甲方将保洁服务费按月以现金或转账方式支付给乙方。
即甲方在每个服务月________前将服务期间的服务费一次性支付给乙方。
四、服务期限：本合同履行期限为月，即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同到期前双方均未以书面形式向对方提出异议的，本合同自动延期一年。
五、甲方的权利义务：1、甲方按合同约定向乙方及时支付服务费。
2、甲方无偿为本合同项下服务提供用水电，并在乙方定期作业时在服务区域内安排留守值班人员。
3、甲方对乙方服务质量有监督检查权，发现质量问题及时要求乙方，乙方按服务标准完成本项工作。
劳动关系托管协议书范本
劳动关系托管协议书范本劳动关系托管协议书甲方：（公司名称或个人名称）法定代表人：（姓名）单位地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（详细地址）联系电话：（联系电话）鉴于，甲方为乙方提供劳动工作机会，并负责管理乙方的劳动关系。
乙方愿意委托甲方代理管理其劳动关系，并同意遵守甲方制定的相关劳动规章制度。
为明确双方权益和义务，特此签订本劳动关系托管协议书。
一、服务内容1.1 甲方将为乙方提供劳动工作机会，并为乙方代理管理其劳动关系事宜，包括但不限于与乙方劳动相关的合同签订、工资结算、社会保险、劳动保护、劳动纠纷处理等事宜。
1.2 乙方委托甲方为其办理相关的劳动关系登记及转移手续，确保乙方享受与劳动关系相关的权益和福利。
二、权益和义务2.1 甲方的权益和义务：（1）为乙方提供稳定的劳动工作机会，并负责管理乙方的劳动关系；（2）按时发放乙方的工资及有关福利待遇；（3）为乙方办理社会保险和其他相关手续，保障乙方的权益；（4）积极协助乙方解决劳动纠纷，保障乙方的合法权益。
2.2 乙方的权益和义务：（1）履行劳动合同，按要求完成工作任务，维护甲方的合法权益；（2）遵守甲方制定的劳动规章制度，接受甲方的管理和指导；（3）提供真实、准确的个人信息，配合甲方办理劳动关系手续；（4）如出现劳动争议，配合甲方积极解决，不进行不利于双方的行为。
三、薪资和福利待遇3.1 乙方的薪资及福利待遇按照甲方制定的相关规定执行，具体标准详见附件《薪资福利待遇表》。
3.2 如无特殊情况，甲方将按时发放乙方的工资及有关福利待遇。
四、保密约定4.1 乙方在受雇期间和离职后，需严守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的保密信息，不得私自泄露或利用。
4.2 乙方需对甲方提供的保密资料和机密文件进行保密，并在终止劳动关系后归还相关资料。
五、违约责任5.1 乙方如未按照劳动合同约定完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并按照《劳动法》相关规定处理。
托管机构员工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（托管机构）： ________乙方（员工）： ________鉴于：1. 甲方是一家致力于为儿童提供优质托管服务的机构，现因业务发展需要，招聘乙方担任相关岗位工作。
2. 乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的要求提供劳动服务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 协议期满，如双方同意，可以续签协议，续签期限不得超过____个月。
第二条岗位职责1. 乙方在甲方担任的岗位为____岗位。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，具体职责如下：- 为儿童提供日常生活照料，包括饮食、休息、学习等方面；- 监督儿童完成作业，提供必要的辅导；- 组织儿童进行有益身心健康的活动；- 及时向家长反馈儿童在托管期间的表现；- 配合甲方开展其他相关工作。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。
2. 乙方每周享有____天休息时间，休息日按国家法定节假日安排。
3. 乙方在法定节假日及婚假、产假、丧假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方的工作时间按国家规定计算加班费，加班费计算标准为____元/小时。
3. 乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。
4. 甲方每月____日前支付乙方当月工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第六条违约责任1. 乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。
劳务人员托管协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________乙方（劳务公司）：____________________统一社会信用代码：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲方希望乙方为其提供劳务人员托管服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、托管服务内容1. 乙方负责为甲方提供符合国家法律法规、行业标准和甲方要求的劳务人员。
2. 乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、派遣、管理、离职手续办理等一站式服务。
3. 乙方负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。
4. 乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、安全教育培训等。
5. 乙方负责劳务人员的健康检查、意外伤害保险等。
6. 乙方负责与甲方沟通，及时反馈劳务人员的工作情况。
二、劳务人员条件1. 劳务人员应具备合法的劳动年龄、健康的身体条件、良好的职业道德和较强的专业技能。
2. 劳务人员应具备与甲方工作要求相符的工作经验和技能。
3. 劳务人员应遵守国家法律法规、行业标准和甲方公司的规章制度。
三、服务期限1. 本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳务人员托管协议。
四、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的劳务人员数量和服务内容，支付乙方相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于以下费用：（1）劳务人员工资及福利待遇；（2）社会保险及住房公积金缴纳；（3）劳务人员管理费；（4）其他相关费用。
3. 甲方应于每月____日前向乙方支付上月服务费用。
五、双方权利义务1. 甲方权利：（1）有权要求乙方提供符合要求的劳务人员；（2）有权对劳务人员的工作情况进行监督和指导；（3）有权要求乙方及时解决劳务人员工作中出现的问题；（4）有权终止本协议，但需提前____天书面通知乙方。
劳动关系托管合同范本
劳动关系托管合同范本甲方（托管方）：____________________乙方（被托管方）：____________________鉴于甲方拥有合法的劳动关系管理资质，乙方希望将其劳动关系管理事务委托给甲方进行专业管理。
为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。
第一条合同目的1.1 甲方接受乙方的委托，为乙方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除和终止，以及相关的法律咨询和劳动争议处理等。
1.2 乙方委托甲方代为管理其劳动关系事务，以提高管理效率，降低管理成本，保障劳动者的合法权益。
第二条托管内容2.1 甲方负责为乙方提供以下服务：（1）劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止；（2）劳动报酬的核算和支付；（3）社会保险和住房公积金的缴纳和管理；（4）劳动争议的协调和处理；（5）劳动法律法规的咨询和培训；（6）其他与劳动关系管理相关的服务。
2.2 乙方应向甲方提供必要的信息和资料，包括但不限于员工名册、劳动合同、工资表、社会保险和住房公积金缴纳记录等。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。
3.2 甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供专业、及时、准确的劳动关系管理服务。
3.3 甲方应保守乙方的商业秘密和员工个人信息，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方有权监督甲方提供的服务，并对服务的质量和效率提出合理要求。
4.2 乙方应按时支付甲方的服务费用，并按照甲方的要求提供必要的信息和资料。
4.3 乙方应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，不得要求甲方从事违法活动。
第五条服务费用及支付方式5.1 双方约定的服务费用为人民币__________元/年（大写：__________元整），乙方应于每年__________日前支付给甲方。
2024年工人离岗托管协议书模板范本
2024年工人离岗托管协议书模板范本甲方（托管方）：____________________乙方（工人）：____________________鉴于甲方因业务需要，拟将部分员工进行离岗托管，乙方作为甲方的员工，同意接受离岗托管安排。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议书。
第一条托管期限1.1 本协议的托管期限自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
1.2 托管期限届满，双方应根据实际情况协商是否续签本协议。
第二条托管内容2.1 在托管期间，乙方不再从事甲方安排的具体工作，但保留与甲方的劳动关系。
2.2 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告个人情况，并接受甲方的监督和管理。
第三条权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方有权根据业务需要，决定是否延长托管期限。
3.1.2 甲方应按月向乙方支付托管期间的基本生活费，标准为每月人民币（大写）___________元。
3.1.3 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.2 乙方的权利与义务：3.2.1 乙方有权按月领取基本生活费。
3.2.2 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3.2.3 乙方应保持与甲方的联系，及时报告个人情况。
第四条违约责任4.1 若甲方未按期支付基本生活费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。
4.2 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
5.2 因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动关系托管合同范本
劳动关系托管合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方处理劳动关系相关事务事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方为其提供劳动关系托管服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等。
1.2 乙方接受甲方的委托，按照本合同的约定为甲方提供劳动关系托管服务。
二、服务内容2.1 员工招聘：乙方根据甲方的要求，为甲方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.2 培训：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织实施培训等。
2.3 薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工薪酬福利管理服务，包括制定薪酬福利政策、核算员工工资等。
2.4 社会保险缴纳：乙方根据甲方的要求，为甲方办理员工社会保险缴纳手续，包括缴纳社会保险费、办理社会保险待遇申领等。
2.5 劳动争议处理：乙方根据甲方的要求，为甲方处理劳动争议，包括参与劳动仲裁、提起劳动诉讼等。
三、服务费用3.1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为：_______元/月。
3.2 甲方应在每月_______日前将服务费用支付给乙方。
四、合同期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。
4.2 合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
五、保密条款5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 违约金的计算方式为：_______。
劳动关系托管合同协议书
劳动关系托管合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动关系托管合同协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方员工，甲乙双方为明确双方在劳动关系中的权利义务，经友好协商，特订立本托管合同协议书。
第一条 托管范围1.1 本合同托管范围包括乙方在甲方工作期间的以下事项：（1）工资；（2）社会保险；（3）福利待遇；（4）各类奖金；（5）其他甲方依法应支付乙方的劳动报酬及福利。
第二条 托管期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 在托管期限内，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条 托管费用3.1 甲方应按照国家和地方有关法律法规规定，按时足额支付乙方工资、奖金及其他劳动报酬。
3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。
第四条 托管管理4.1 甲方应妥善保管乙方的个人信息、工资记录等相关资料，确保信息真实、完整、准确。
4.2 甲方应定期向乙方公布工资、奖金及其他劳动报酬的发放情况，接受乙方的监督。
第五条 违约责任5.1 如甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为应付未付劳动报酬的10%。
5.2 如乙方违反本合同约定，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为甲方支付给乙方的工资、奖金及其他劳动报酬的10%。
第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日。
托管劳动合同协议书怎么写
甲方（托管方）：_________公司乙方（被托管方）：_________公司根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方将乙方劳动者的劳动关系进行托管事宜，达成如下协议：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4. 《关于规范劳动合同托管工作的通知》二、托管内容1. 甲方将乙方劳动者的劳动关系进行托管，包括但不限于以下内容：（1）乙方劳动者的工资、福利、社会保险等费用的缴纳和支付；（2）乙方劳动者的劳动保护、劳动条件、工作时间等事项的落实；（3）乙方劳动者的劳动争议处理；（4）乙方劳动者的其他劳动权利和义务。
2. 甲方应确保乙方劳动者在托管期间享有与原单位相同的劳动条件和待遇。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照国家规定和双方约定，依法为乙方劳动者缴纳社会保险费；（2）为乙方劳动者提供必要的劳动保护设施和劳动条件；（3）按照约定支付乙方劳动者的工资、福利；（4）妥善处理乙方劳动者的劳动争议；（5）其他依法应尽的义务。
2. 乙方权利义务：（1）按照国家规定和双方约定，按时参加社会保险；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）完成甲方安排的工作任务；（4）其他依法应尽的义务。
四、协议期限1. 本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满，双方可根据实际情况协商续签。
五、协议解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方劳动者因犯罪被依法追究刑事责任；（3）乙方劳动者因伤病不能从事原工作，经治疗康复后仍不能从事原工作；（4）其他依法应当解除协议的情形。
3. 乙方劳动者有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：（1）在试用期内；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除协议的情形。
医院员工托管劳动合同
甲方（托管单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的医院从事护理、医疗等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排。
3. 乙方应积极参加医院组织的各项培训、学习和考核，不断提高自身业务水平。
二、工作地点1. 乙方工作地点为甲方指定的医院。
2. 乙方应遵守医院的工作时间和休息制度，不得擅自离岗。
三、工作期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3. 乙方加班按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额由甲方根据医院实际情况和乙方的工作表现确定。
2. 甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3. 乙方如有其他收入，应依法纳税。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供工作期间必要的劳动防护用品；（2）提供必要的培训、学习和考核机会；（3）提供必要的休息场所和设施；（4）按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
七、违约责任1. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工劳动关系托管协议书
甲方：湖南省工业设备安装公司分公司
乙方：
凡签订了劳动合同书且未在公司上班的在册不在岗职工，经本人申请，甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。
一、期限：
本托管期限为年，从年月日至年月日止。
二、待遇
1、凡签订托管协议的在册不在岗员工，甲方保留乙方企业职工身份。
2、劳动关系托管期间，甲方停止发放其工资及各种津贴，乙方不享受任何在册职工福利待遇。
3、劳动关系托管期间的医疗、劳保福利、伤残费用一律由乙方负责。
4、劳动关系托管期间所发生的人身、设备或其他事故及善后事宜一律由乙方负责。
三、责任
1、甲方应关心乙方在劳动关系托管期间思想和工作情况。
2、乙方每季自愿向甲方交纳“五险一金”个人及单位部份等费用。
如连续三个月不交者，甲方可以解除劳动合同。
3、乙方应严格遵守国家政策法令和有关规定，不违法乱纪，不损害甲方利益。
4、劳动关系托管期间不计算工龄，解除劳动合同时企业不支付劳动关系托管期间的经济补偿金。
四、其他：
1、劳动关系托管期满，本协议自行解除，乙方应立即回单位办理有关手续，乙方无正当理由，超过一个月不办理手续，甲方可以解除劳动合同。
2、本协议发生纠纷，由分公司（厂）、分公司劳动争议调解委员会调解。
3、本合同一式三份，甲、乙双方各一份，主管部门一份，自双方签字，主管部门盖章后生效。
甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）
主管部门（盖章）
年月日。