主持破冰办法
会议主持如何破冰
会议主持如何破冰会议主持的破冰工作是在会议一开始就帮助与会人员建立互相了解和信任的关系，为后续的讨论和合作打下良好的基础。
以下是几种常见的破冰方法，主持人可以根据具体情况选择使用。
1.自我介绍环节在会议开始时，主持人可以先进行自我介绍，并邀请与会人员也进行简单的自我介绍。
这可以帮助提升与会人员的参与度和彼此了解的程度。
2.冰破问题主持人可以准备一些轻松有趣的问题，让与会人员逐个回答，例如：“你最想去的旅游目的地是哪里？”或者“请说出一个你最喜欢的电影角色”。
这种问题让与会人员可以分享个人喜好和经历，从而增进彼此之间的了解。
3.团队合作小游戏主持人可以组织一些团队游戏或小挑战，例如“谁最快找到一张指定的图片”或者“看谁可以在最短的时间内完成一项任务”。
这些小游戏可以促进与会人员之间的合作和互动，同时也可以调动气氛，让与会人员更加放松。
4.同一目标主持人可以引导与会人员讨论共同的目标和期望，以此来加深彼此之间的认同感。
例如，主持人可以提出一些问题，例如：“我们希望在本次会议中实现什么目标？”或者“您希望从本次会议中获得什么？”。
通过讨论这些问题，与会人员可以发现彼此之间的共同点，并建立共同的目标。
5.小组讨论主持人可以把与会人员分成小组，让他们针对一些话题展开讨论。
这样的小组讨论可以帮助与会人员更好地互动和了解彼此，同时也可以促进他们就特定话题进行思考和交流。
总之，在会议开始时进行有效的破冰工作可以帮助与会人员建立良好的沟通和合作关系，进而促进会议的顺利进行。
主持人可以根据具体情况选择合适的破冰方式，并根据会议的目的和性质进行调整。
造反运动(破冰游戏)
造反运动
人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈
游戏方法：
1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。
2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，所有人就将头转向“右”，说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。
3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。
4、最后剩下的人即为获胜。
注意：不一定要转头，也Байду номын сангаас用手上下左右动。
破冰游戏主持人发言稿范文
大家好！欢迎来到我们今天的破冰活动。
首先，我要感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间，来到这里与我们共同参与这场充满欢乐与挑战的破冰之旅。
在这个充满活力的空间里，我们即将展开一系列精心设计的破冰游戏，旨在帮助大家打破初识的隔阂，增进彼此的了解和友谊。
我相信，通过这些游戏，我们不仅能够放松身心，还能在轻松愉快的氛围中建立起良好的团队合作精神。
首先，我想请大家稍微放松一下，调整好心情。
接下来的时间里，我们将共同度过一段难忘的时光。
在此之前，我想先为大家简单介绍一下破冰活动的意义。
破冰，顾名思义，就是打破人与人之间的冰层，让彼此的心更近一步。
在现代社会，人与人之间的沟通变得越来越重要。
而破冰活动，正是为了促进大家之间的沟通，让每个人都能在这个团队中找到自己的位置。
现在，让我们正式开始今天的破冰之旅。
首先，我要请大家进行一个简单的自我介绍。
请大家按照座位顺序，用一句话介绍自己，包括你的名字、兴趣爱好以及你希望在团队中扮演的角色。
在自我介绍环节结束后，我们将进入第一个破冰游戏——“猜猜我是谁”。
在这个游戏中，每位参与者将获得一张卡片，上面写着另一个人的名字。
在规定时间内，大家要通过观察和提问，猜出卡片上的人是谁。
这个游戏不仅考验大家的观察力，还能让大家在游戏中了解彼此。
接下来，我们将进行“团队接力”游戏。
这个游戏需要大家齐心协力，共同完成一项任务。
在这个过程中，我们将体会到团队合作的重要性，感受到团队的力量。
在接下来的环节中，我们将进行“心有灵犀”游戏。
这个游戏需要大家互相配合，用肢体语言来表达一个词语。
这个游戏不仅能让大家更加了解彼此，还能锻炼大家的团队协作能力。
当然，破冰活动离不开欢声笑语。
在游戏之余，我们还会安排一些互动环节，让大家在轻松愉快的氛围中交流心得，分享快乐。
最后，我想说的是，破冰活动不仅仅是一场游戏，更是一个增进友谊、提升团队凝聚力的过程。
希望大家能够珍惜这次机会，积极参与，尽情享受这个美好的时光。
学生会破冰活动主持稿5篇
学生会破冰活动主持稿5篇学生会破冰活动主持稿（精选篇1）各位研伴：大家早上好！上一周，我们对如何从作业堆里解放出来进行了探讨和研究，分享了各自的故事，也提出了一些好的策略。
今天，针对学生在书写时经常会出现错别字这一现象，我们来进行“应对学生写错别字的策略研究”。
怎样才能在让学生尽可能不写错别字呢？带着这个问题我们开始今天的教研活动。
研究的主题是“应对学生写错别字的策略”。
（出示课件）在研讨活动正式开始前，我想和研伴们先来玩个游戏。
（出示课件）时间过得真快，感谢各位研伴的积极参与。
刚才各位研伴就如何应对学生写错别字进行了交流，共同分享了各自的教学故事，也提炼出了一些非常好的策略。
感谢校长给了我们很好的引领，让我们获得启示，会后我们将进一步反思，努力去推进我校校本教研朝着纵深发展。
学生会破冰活动主持稿（精选篇2）男：不知你是否听说过这样一句古话：树欲静而风不止。
子欲养而亲不待。
我们很多人都有这样的经历：父母为了把我养大成人。
供我们上学深造。
含辛如苦。
呕心沥血。
舍不得吃。
舍不得穿。
千方百计地保证我们的用度开支。
年幼的我们曾经多少次在心底发誓：等我们长大。
等我们学有所成。
一定要让他们过上好日子。
一定要好好报答他们。
女：斗转星移。
当年的我们已然走出家门，迈入大学。
在这样那样的忙碌中。
我们忽视了远在老家的双亲。
我们没注意到他们的白发皱纹。
没注意到他们日益弯下的身躯。
没注意到他们还有什么要求和想法。
男：是啊，步入大学的我们有没有注意到我们父母是不是又新添了几缕白发，几道皱纹！女：他么用年轻的血与肉凝结成新一代生命---那就是我们。
父母给予我们生命，·抚养我们成人，吃水不忘打井人，作为大学生的我们要懂得感恩！男：下面让我们来欣赏一段PPT。
放映PPT时：男：儿行千里母担忧、女：不管我们走到哪里都离不了父母的牵挂。
男：因此我们要懂得感恩女：是啊，父母的深切关怀一直陪伴着我们，现在我们长大了要去回报她们。
主持破冰方法范文
主持破冰方法范文1.群体介绍：在活动开始前，主持人可以要求每位成员自我介绍，包括姓名、职位、兴趣爱好等。
这样一来，成员之间就可以初步了解对方的背景和特点，为后续交流打下基础。
2.名字游戏：主持人可以为每个参与者准备一个卡片，上面写有一些名人或动物的名字，然后要求大家找出自己的卡片对应的另一半，并一起合影留念。
这个游戏需要成员之间进行互动，可以帮助加深印象和展开对话。
3.团队合作游戏：主持人可以组织一些团队合作游戏，如解谜、模拟情景演练等。
这些游戏可以帮助成员建立信任和合作意识，培养团队精神，同时也能让大家在轻松的氛围中放松心情。
4.组织小组讨论：主持人可以将参与者分成小组，每个小组讨论一个话题，并在一定时间后汇报自己的讨论结果。
通过小组讨论，成员可以更深入地了解彼此的观点和观念，促进交流与合作。
5.创意分享：主持人可以要求每位成员分享一个自己最有意思的创意或经历，并与大家一起讨论。
这样一来，成员之间可以不仅了解对方的能力和思维方式，也可以启发彼此，激发更多的创作和合作想法。
6.触动情感：主持人可以准备一些有趣、情感相关的话题或游戏，比如童年回忆、感恩之人等。
这些话题可以激发出成员们的情感共鸣，增加彼此的亲近感和默契度。
7.分享成功经验：主持人可以邀请一些成功人士分享自己的成功经验，让成员从他们身上汲取力量和经验。
这样一来，成员们可以更加积极主动，展现出自己的优势，同时也可以鼓励其他人取得更好的成绩。
8.制作个人海报：主持人可以提供一些纸张和装饰品，并要求成员用这些材料制作自己的个人海报。
这个活动可以促进成员之间的创造力和团队合作能力，同时也为大家提供一个展示自己的机会。
最后，主持人在破冰过程中应注意保持良好的气氛和积极的态度，注重参与者之间的平衡和尊重，不强迫或冷落任何一位成员。
通过这些破冰方法，可以加强成员之间的交流和合作，为接下来的活动打下良好的基础。
破冰主持词
破冰主持词
大家好，欢迎来到今天的节目。
今天，我们将一起踏上一个冒险的旅程，打破沉默、破除尴尬，让彼此更加了解。
在这个过程中，我们将尝试用一些有趣的问题，带领大家进入一个互动的氛围。
你们准备好了吗？很简单，我会提出一系列的问题，每一位都可以按照问题的顺序回答。
当然，你们也可以选择跳过问题，或者加上自己的问题。
首先，我想知道大家最难忘的一次旅行是什么？这里面一定有很多有趣的故事吧！
接下来，让我们聊聊你们最喜欢的电影或者电视剧是什么，为什么会喜欢它呢？
然后，来说说你们小时候最喜欢的玩具，是什么样的，是否还保存着呢？
接下来的问题是，你最喜欢的一本书是什么？如果可以的话，你会把它推荐给我们吗？
最后一个问题，我想知道大家认为自己最大的成就是什么？无论是私人生活还是工作，你们觉得自己取得了哪些重要的成就？
承接之前的话题，我相信通过这些问题，我们都能够更加了解
彼此，增进我们之间的沟通和交流。
特别是在这个节目中，我们围坐在一起，一起分享，让大家感受到一份彼此的关心。
希望大家愿意开诚布公地回答问题，互相分享自己的故事和心情。
让我们一起度过一个愉快而有意义的时光！谢谢大家！。
主持人开场破冰小游戏
主持人开场破冰小游戏游戏介绍主持人开场破冰小游戏是一种常见于各种会议、培训、团队建设活动中的互动游戏。
通过这个小游戏，主持人可以帮助参与者破除陌生感，拉近彼此的关系，为后续的活动打下良好的氛围。
游戏规则1.游戏开始前，主持人准备一些简单的问题或任务，可以根据参与者的特点和活动的主题进行调整。
2.主持人向参与者解释游戏规则，并确保每个人都明白。
3.参与者将分成若干小组（根据参与者的数量和活动的安排确定），每个小组由数个参与者组成。
4.主持人将问题或任务逐一提出，每个小组派出一名代表回答或完成。
5.回答问题或完成任务的小组获得相应积分，并由主持人宣布获胜小组。
游戏准备以下是一些常见的问题或任务，供主持人参考：问题类型1.简单的自我介绍：请用不超过10个词语或短语介绍自己。
2.个人特长：请分享你擅长的一项技能。
3.旅游体验：请分享你最喜欢的旅行目的地并简单介绍原因。
4.健身计划：请分享你最喜爱的锻炼方式。
5.人生格言：请分享一句你最喜欢的格言或座右铭。
任务类型1.团队合作：请小组合作，在规定的时间内拼装一套乐高积木。
2.意见收集：请小组成员轮流发表对某个话题的观点。
3.创意展示：请小组合作，以一种创意的方式介绍你们的公司或团队。
4.角色扮演：请小组成员分别扮演不同的角色，模拟某个实际情境，并提出解决方案。
5.团队协作：请小组合作，在规定的时间内完成一道难度适中的拼图。
游戏效果通过主持人开场破冰小游戏，参与者可以在轻松愉快的氛围中相互认识、交流。
这将有助于建立更好的团队合作关系，提高沟通效果，培养团队精神。
同时，这种小游戏也能够激发参与者的创造力，鼓励他们积极思考和合作解决问题。
这样的破冰小游戏将为后续的会议、培训或团队建设活动打下坚实基础。
结束语主持人开场破冰小游戏是一种简单而有效的方式，帮助参与者增加互动、加深认识和融入团队。
通过创造轻松活泼的氛围，这种小游戏能够带来积极的结果，提高整体活动的成功率。
主持破冰开场白
主持破冰开场白
尊敬的各位来宾、女士们、先生们，大家好！
今天我很荣幸能够来到这里，参加这场破冰活动，与大家共同探讨、交流各自的看法和观点。
在这个不断发展的世界里，互联网已成为一种不可或缺的存在，它不仅成为了我们获取知识、沟通交流的重要渠道，还为我们提供了更多的机会和可能。
今天，我们聚在一起，就是为了更好地利用互联网资源，促进彼此间更多的交流合作。
首先，让我向大家介绍一下今天的议程。
我们将按照以下流程进行：
一、开场白
二、自我介绍
三、小组讨论
四、分享经验
五、总结发言
在这个过程中，我们将会进行一系列的互动环节，让我们更好地了解彼此，并为之后的活动打下共同的基础。
其次，让我简单地介绍一下我们今天的主题：如何更好地利用互联网资源，促进彼此间更多的交流合作。
针对这一主题，我们将从以下几个方面进行讨论：
一、互联网对我们的生活、工作等方面的影响；
二、利用互联网资源进行信息的获取与分享；
三、互联网如何帮助我们建立更高效的工作合作机制。
最后，在这个破冰活动中，我希望大家能够保持积极心态，不断思考、交流、分享，让我们共同成长、共同进步。
谢谢大家！。
破冰活动发言稿
破冰活动发言稿
大家好，我是今天破冰活动的主持人。
首先，欢迎大家来到这个活动现场，相信大家都非常期待这个活动。
今天我们要做的，就是打破彼此陌生的状况，让我们在互相交流、互相认识中更好地合作。
那么，接下来我们要开始第一项活动了，这个活动叫做“推理解谜”。
在这个环节中，我们将分成数个小组，每个小组得到一张关于一个人物的纸条，他们需要通过一些提示加以推理，最终找出这个人物的身份和名字。
我想这个游戏可以让大家在交流中不断互动，增进彼此的熟悉度。
接下来，我们要进行第二个环节，它叫做“寻宝大赛”。
这项游戏中，我们也将分成小组。
每个小组会得到一份地图，上面标有不同的任务和线索。
小组成员需要密切合作，带着地图四处寻找线索，找到宝藏的位置。
过程中，需要非常互相信任，以及展现出团队合作力。
最后，我们将举行一个小小的颁奖仪式，为参加活动表现最佳的小组颁发奖品。
虽然奖品并不是最重要的，但喜悦的感觉是无法替代的。
总之，我相信这次破冰活动会让我们彼此更加了解，建立起更好的人际关系。
希望这个活动能带给大家快乐和收获，让我们在未来的工作中达到更优异的表现。
谢谢大家！。
班级破冰活动主持词开场白发言稿
大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同参加这次别开生面的班级破冰活动。
首先，请允许我代表全班同学，向辛勤付出的老师们表示衷心的感谢！同时也祝愿大家在本次活动中玩得开心，收获满满！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已经在学校度过了许多美好的日子。
然而，在这个大家庭里，我们还有很多陌生与隔阂。
为了增进同学们之间的友谊，提高班级凝聚力，我们特意举办这次破冰活动。
希望通过此次活动，让大家放下拘谨，畅所欲言，共同度过一个难忘的时光。
在此，我要向大家介绍本次活动的流程。
首先，我们将进行一个简单的自我介绍，让大家对彼此有更深入的了解。
接下来，我们将进行一系列趣味游戏，让大家在游戏中增进友谊，加深印象。
最后，我们将举行一个小型的才艺展示，让大家一展风采，共享快乐。
首先，让我们开始第一个环节——自我介绍。
请大家按照学号顺序，用简短的语言介绍一下自己，包括姓名、年龄、兴趣爱好等。
希望通过这个环节，我们能够更好地认识彼此，为接下来的活动奠定基础。
下面，让我们进入第二个环节——趣味游戏。
在这里，我们将进行“你画我猜”、“猜歌名”、“接力传话”等游戏。
这些游戏不仅能够锻炼大家的反应能力，还能让大家在欢声笑语中拉近彼此的距离。
在接下来的时间里，请大家积极参与，尽情投入。
相信通过这些游戏，我们一定能够成为无话不谈的好朋友。
接下来，让我们进入第三个环节——才艺展示。
在这个环节中，大家可以展示自己的特长，如唱歌、跳舞、乐器演奏等。
希望大家能够尽情发挥，展示自己的风采。
在才艺展示环节结束后，我们将举行一个小型的颁奖典礼，为在游戏中表现出色的同学颁发奖品。
同时，也希望大家能够珍惜这份荣誉，再接再厉。
最后，让我们共同期待本次活动的圆满结束。
在这次活动中，我们收获了友谊，增进了感情，相信这些美好的回忆将会成为我们人生中的一笔宝贵财富。
在此，我要感谢各位老师的辛勤付出，感谢同学们的积极参与。
让我们共同祝愿我们的班级越来越好，祝愿大家在未来的日子里，学业有成，事业有成，生活幸福！最后，祝愿本次班级破冰活动取得圆满成功！谢谢大家！（以下为具体环节的主持词）环节一：自我介绍1. 同学们，首先请1号同学开始自我介绍。
破冰主持词(多篇)
破冰主持词（多篇）篇：破冰游戏主持词一、布置任务1、每个小组20多人，以小组为单位，确定组名、组徽、小组口号、组歌。
快速熟悉组员。
2、一个半小时后，依次展示。
解释组名、组徽的涵义，表演口号和组歌。
由班主任点兵点将，介绍同组组员姓名和单位。
3、选出优胜小组，颁发奖品。
二、破冰游戏1、（微闭双眼，搓搓我们的手掌，听到了什么？）刮风啦！清风徐徐，吹动了我们的头发，撩起了我们的衣襟，柔柔的，把我们的心都吹醉了。
2、（用右手一个或两个手指拍打左手心，什么声音？）下雨啦！小雨，淅沥沥，沙啦啦。
飘飘洒洒，冲洗着我们的身体，净化着我们的心灵!3、（双手鼓掌，什么在响？）雨越下越大啦！倾盆大雨，哗啦啦啦，把天地都化作了水的世界！让世界受到雨的洗礼。
4、（鼓掌的同时，跺脚）狂风大作，暴雨倾盆。
让暴风雨来得更猛烈些吧！这个游戏，让我们感受到了集体的力量，合作的力量。
我们这么多人，一个大集体，一个大家庭，只要我们团结一心，就一定能够克服各种困难，顺利完成培训的各项任务，实现自身的成长和发展！下面，请各组展示我们合作的成果。
小组展示各组的表现，展示了我们政治课教师队伍出色的综合素质，让我们看到了政治课不断创新的希望！大家这么阳光、这么上进，相信我们后面十几天的培训，一定会顺利、圆满！所需物品：彩笔、大纸、胶带。
第2篇：破冰词欧诗漫的销售精英们大家下午好。
我是来自浙江欧诗漫销售有限公司的培训经理金立。
很高兴见到各位，那么今天到场的美女帅哥比较多哈。
看过非诚勿扰的请举手。
恩，基本都看过，我们在看的时候有没有听到这句话-----看一个人感觉很重要，当然资产也很重要（有）------OK，那大家认同么？----恩，那就是不知道今天站在台上的我，被各位一眼望来，觉得眼缘如何？喜欢不喜欢？（喜欢------喜欢那就多来掌声，让我们来一场心灵的碰撞之旅，拿出你们的激情出来。
不喜欢-------看来我不是第一眼美女呀，还是需要通过后面几天的课程来加强一下感觉的，那么就请给位来点掌声鼓励鼓励。
保险公司早会主持开场白破冰
保险公司早会主持开场白破冰保险公司早会主持开场白破冰在保险行业中，每天早晨都会有一场早会。
早会通常由主持人主持，目的是为了让团队成员之间交流合作、了解各自工作进展以及激发工作动力。
然而，早会作为每天的第一项活动，往往效果平平，缺少活力和热情。
为了改变这种状况，保险公司决定在早会主持的开场白中添加一些破冰的元素。
早会主持开场白破冰的主要目的是打破团队成员的沉默和僵硬，让每个人都能积极参与到早会中，展示个人的能力和激情，从而增强工作团队的凝聚力和战斗力。
首先，主持人准备了一些简短有趣的笑话和故事，以此来锦上添花，为早会注入一些轻松的氛围。
这些笑话和故事与保险行业相关，能够引起团队成员们的共鸣和笑声。
例如，主持人会讲述一个关于理赔经历的故事，以及一个关于保险销售员的笑话，让大家在开场之后就能放松自己，进入工作状态。
其次，为了让团队成员们更好地相互了解，主持人设计了一个破冰环节，让每个人轮流自我介绍并分享自己最引以为傲的工作经历。
这不仅有助于促进团队成员之间的交流，还能激发个体的工作动力和责任感。
在自我介绍过程中，团队成员们可以展示自己的专业知识、经验和技能，从而增强相互之间的信任和尊重。
此外，主持人还设计了一个团队合作的小游戏，让大家在破冰的同时也培养团队合作的意识。
这个游戏是一个团队拼图游戏，每个团队成员都会获得一个拼图块，只有通过相互协作，才能将拼图块拼合完成。
这种游戏既能够增强团队成员之间的沟通和合作能力，也能够培养团队成员解决问题的能力和团队意识。
最后，在早会的结尾，主持人总结了整个早会的内容和目标，鼓励团队成员们在今天的工作中保持积极的态度和高昂的士气。
同时，主持人还提醒大家要相互支持和合作，共同迎接工作上的挑战。
通过在保险公司早会主持的开场白中添加破冰元素，早会的效果得到了显著的改善。
团队成员之间的沟通更加活跃，彼此的了解程度也有了明显的提升。
团队整体氛围变得更加融洽，每个人都对自己的工作感到更加积极和热情。
破冰活动主持词
破冰活动主持词
大家好，欢迎来到今天的破冰活动！希望大家都能积极参与，尽情享受这个有趣的时刻。
作为本次活动的主持人，我将为大家带来一系列精彩的互动环节，让我们更好地互相了解和沟通。
首先，我们来玩一个“相互介绍”游戏。
请大家依次站起来，向大家介绍自己的名字、职业或学校，并分享一个自己最喜欢的爱好或兴趣。
通过这个简短的自我介绍，我们可以了解彼此的背景，并找到共同话题。
接下来，我们将进行一个非常有趣的游戏，名为“人物接龙”。
我会先说出一个名人或角色的名字，然后下一个人要以该名人或角色的名字的首字母作为自己回答的人物名字。
游戏中，大家需要快速思考、反应敏捷，看看谁能坚持到最后。
接下来，我们将组成小组进行合作任务。
我会给大家一个团队目标，然后请大家分组，尽量在规定的时间内完成任务。
通过团队合作，我们可以培养团队精神和合作能力。
最后，让我们进行一个有趣的趣味问答环节。
我会提出一系列问题，大家可以举手回答。
正确回答的人将获得奖励，并能发表自己的观点。
在活动的最后，我们可以进行一个简短的反馈环节，大家可以分享对活动的感受和建议。
我们非常重视大家的意见，以便改善我们未来的活动。
希望通过今天的破冰活动，大家能够更加了解彼此，建立起良好的沟通和合作关系。
祝愿大家度过一个愉快而有意义的时光！谢谢大家！。
简单好玩的破冰游戏
简单好玩的破冰游戏导言：在社交场合中，破冰游戏是一种常见的活动，旨在帮助人们打开话匣子，增进彼此之间的了解和友谊。
无论是在班级聚会、公司团建、还是社交聚会上，简单好玩的破冰游戏总能起到减轻紧张气氛、促进交流的作用。
本文将介绍一些经典且易于组织的破冰游戏，帮助您成功主持或参与各种社交活动。
第一部分：认识你我他1. 自我介绍接龙这是一种非常简单而有效的破冰游戏。
参与者们站成一个圆圈，第一个人自我介绍后，需要重复前一个人的介绍再加上自己的介绍。
例如，第一个人介绍：“我是小明”，第二个人接着说：“她是小明，我是小红”，依次类推。
这个游戏会不断增加难度，考验参与者的记忆力和冷静度。
2. 四个真相一个谎言这个游戏需要选定一个发言人，他/她需要给其他参与者提供四个关于自己的真实经历或事实，同时夹杂一个谎言。
其他参与者需要通过仔细倾听和观察，尝试猜出哪一个是谎言。
这个游戏既能让人们了解到其他人的经历和喜好，也能培养参与者的观察力和分析能力。
3. 梦想相互认识让每个人写下自己最大的梦想，将纸条收集起来混合，每个人随机取一张纸条，然后尝试和纸条上的梦想的拥有者进行交流，通过互相提问，尽量了解对方的梦想。
这个游戏不仅能促进人们之间的交流和了解，还能激发梦想，并可能为日后建立更深厚的联系铺平道路。
第二部分：动起来，破冰更快1. 纸飞机大赛每个人都能轻易掌握纸飞机的制作技巧，而且这个游戏不需要大量的空间和道具。
参与者可以争相展示自己的纸飞机制作技巧并进行飞行比赛。
这个游戏既能提供一种机会让人们放松身心，又能让人们在比赛中互动交流，增进感情。
2. 合作口技这个游戏需要两人分组，一人做动作模仿，一人说出相应的词语。
例如，一人模仿扇风，另一人则说出“扇风”，或者一人模仿开飞机，另一人则说出“飞机”。
这个游戏需要参与者之间相互配合，增进默契和互动，同时也能带来许多欢乐的时刻。
3. 舞蹈传递将参与者分成若干小组，每个小组排成一列。
讲课、主持、培训时暖场、破冰，常用50套鼓掌话术
30、谢谢你们稀稀拉拉的掌声。
31、在我刚学演讲的时候，我⽼师告诉我⼀个很棒的观点，千万别辜负⿎掌的听众。
32、掌声能带给我们⿎励、⾃尊和爱，你的⾃尊和爱在哪⾥。
33、只要右⼿就有掌声，声⾳存在于两⼿间，随时都可以发出。
34、想⿎掌就⿎掌吧，想⼤叫就⼤叫。
35、把内⼼的欢呼、兴奋、⾼兴……都⽤⼿表现出来吧!
36、各位，此时此刻我们状态好不好，怎么好的?
37、我从⼩就是⼀个缺乏爱与⿎励的⼈，所以不怎么⾃信，据说掌声可以让⼈产⽣⾃信，不知道各位能否帮我验证⼀下。
38、各位，你们快乐吗?快乐的声⾳在哪⾥?
39、给两⽑钱的掌声。
40、掌声能代表群体的⽂明程度。
41、给点反应好吗?
42、给点有味道/带盐/带糖的掌声。
43、你们现在的掌声只够我讲注解。
44、据说是⾃我肯定，⾃我暗⽰、⾃我确认的表现。
45、男⽣请⿎掌，⼥⽣请⿎掌，不男不⼥的请⿎掌。
46、让我感受⼀下当时的掌声好吗?
47、现在为别⼈⿎掌，待会⼈家才为我们⿎掌。
48、左边的朋友给右边的朋友，右边给左边。
49、据说成功者从不吝啬掌声。
50、每种掌声都负有使命，或⾼兴或肯定或敬佩，所以⿎掌的⼈也是有使命的⼈。
主持人暖场话术
主持人暖场话术会销讲座、培训、暖场破冰40套鼓掌话术(讲师必备)1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声；当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。
2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌，对吗?3、让我们用掌声来预祝明天的成功。
4、伸出你的金掌、银掌、锌掌，欢迎……登场。
5、要不要了解一下/想听吗?那就先来点掌声吧。
6、给这个伟大、精彩的信息掌声鼓励一下。
7、让我们用热烈的掌声来迎接今天/下面的课程。
8、大胆鼓掌，我别人，也为自己;更为丰富多彩的人生和美好的生活。
9、父母把我们生下来，我们才有机会在这里相聚，为我们伟大的父母亲掌声鼓励一下。
10、把掌声送给会务组织的每一个人，感谢他们给哦我们一个这么好的学习机会11、把掌声送给前后左右的人，谢谢你们(即将)给我一个好的安静的学习环境。
12、在这里我们要感谢先烈，为国争光的人，有他们才有我们自豪的今天。
13、献给那些默默奉献的人，你们平凡但伟大，暗淡但灿烂。
14、我们要不要为这个理论的提出者掌声感谢一下?15、别人在娱乐，而我们在学习，为我们自己的选择掌声鼓励一下。
16、今天我们讲学习到很多好的方法、技巧，我自己即将有的进步掌声鼓励祝贺一下。
17、我可以，在座的各位你们都可以，觉得可以的给自己掌声鼓励一下。
可以超过我的再鼓励一下，超过我10倍的，给自己一流榜的自信热烈掌声鼓励一下。
18、猩猩在非常愉快的情况下会像人类一样，两只爪子使劲拍，而有时许多人鼓掌时却面无表情。
19、掌声即心声，相由心生。
20、生命中不缺美，而缺赞美的掌声，对吗?21、每个人都像渴望阳光、空气、水一样渴望别人的爱，也同样渴望掌声。
讲师也不列外。
22、有人说：没有掌声的演出时可怕的，谁受的了那死一般的寂静;没有掌声的人生是可悲的，谁愿意在压抑种生存。
对吗?23、这段时间讲课比较多，嗓子也有点问题，不知道今天能否坚持讲完，不过据说掌声是可以产生奇迹的。
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实现与培训师的完美配合，许多时候靠的是主持人那恰当而灵活的口才。
培训主持的语言总体上要做到：得体流畅。
言简意赅。
灵活应变。
按照培训的常规步骤，具体的技巧和要点如下：一、精炼开场。
主持人是首先在参训人面前正式亮相的，其第一印象一定程度上决定了整体的培训气氛。
主持人的形象及表达，一定程度上也能反映出组织方的整体形象及专业度。
主持人的简短出场，为培训师的隆重登台做一铺垫，同时也是为了直入主题，要言不烦地把主题讲明、调动现场情绪、给参训人以启发和导引，使其快速进入学习状态。
主持人的开场根据参训人规模的大小控制在1-3分钟以内。
首先应该有一个响亮的问好，将气氛一下子带动起来，并做自我介绍。
专业的培训主持应称呼参训人为“学友”，如此可迅速拉近与参训人的距离：“各位学友，大家好！”“欢迎参加由---举办的---培训！”“我叫---，是本次培训的主持人。
”以上是“问好、宣布培训主题、自我介绍”的开场三步曲，是最标准的一种。
根据具体情境，主持可适当地作一些润色问好为鼓动现场气氛，可以带领大家重复一下问好的过程，让参训人大声震撼一下自己，但注意这种气氛渲染不要过头、过长，适可而止。
在笔者参加的一期有关职业培训师训练的特训营中，就以重复问好的方式对气氛进行了一下渲染，当时是这样表达的：“各位学友，参加培训师特训营有一个不成文的规定：当培训师、主持人或上台发言的学友向大家问好时，所有人要回答‘非常好’。
现在我再次向大家问好，这一次希望听到我所期盼的回音——各位学友，大家好！”“非常好！！！”在后来每次开场及参训人上台演示时，都重复着这种问好方式，这便使得三天的训练始终保持了很到位的学习气氛。
宣布在主持人正式上场前，为了使参训人安静下来，可以先放背景音乐，这个音乐也就是此次培训的上课信号，你要记得在开场时找个机会告诉参训人。
头一次放音乐，声音稍微大一点，以引起注意；这时，你便可以站在台上，你的专业形象将会立刻让参训人明白——培训即将开始。
这是一种比较专业的做法，个人认为比对着话筒“喂！喂！！大家请安静！”要好得多。
根据需要对课程主题进行一些描述。
当一个品牌课的品牌内涵已成为一种文化时，就可能花一点时间对其进行一些简介。
在介绍完自己后，有必要花点时间介绍一些课堂纪律。
不过别这么生硬，可以说：“为了让大家有一个良好的学习环境，请大家仔细阅读一下‘培训需知’（一般印在学习手册的第一页）”。
有一种更艺术、更委婉的做法就是将规则的内涵用图画表示出来。
一些培训中常规的守则都可以用图画来表示：手机静音；禁止吸烟；禁止喧哗；注意着装；守时；积极参与；（可以用几个人一起抬一把大钥匙来表示）相互尊重。
（几个人围桌而坐，其中一个人睡着了）培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略；然而又不能生硬地像要求学生一样要求大家，所以主持就要善于表达，让所有人顺其自然地接受并遵守它。
至此，开场的核心内容就完成了，下面可以考虑请培训师上场了。
不过为期一天以上的培训，为了准确把握参训人的目标和具体的学习需求，主持可以再用一点时间来完成对参训人最初的破冰。
这里有一种不错的学习氛围破冰法——让参训人写下学习期许。
培训是严肃的学习活动，有着很强的目的性。
在培训开始之际，有必要让参训人仔细确认一下“我想学到些什么”，以此让参训人的注意力转到对目标的努力上。
给参训人不超过2分钟的时间，写下期许，中间可放点音乐，甚至可以朗诵首诗。
然后将期许回收并统一将它贴在空白易拉宝上，最后将它放置于靠前的位置，时刻提醒参训人为目标而努力。
如果培训规模很大，为节省时间，主持人可以引导所有人在心里完成这一过程。
如果参训人配合的好，这将是一段非常抒情的破冰过程，对后面的学习大有助益，那次为培训师特训营做主持，笔者朗诵的是《每天》的片段，在此分享给大家：）每天我花时间思考我花时间祷告我花时间去笑那是力量的源头那是世界最强大的力量那是灵魂的音乐每天我花时间游戏我花时间去爱和被爱我花时间给予那是青春长驻的秘诀那是上苍赋予的特恩一日光阴苦短何容自私为己每天我花时间阅读我花时间和善对人我花时间工作那是智慧的源泉那是通往快乐之路那是成功的代价！介绍好！已经渲染得非常到位了，下面该主角出场了。
对培训师的介绍要隆重而得体；对培训师的背景描述要牢记，一般不要自由发挥，流畅地复述出即可；用“分享”一词替代“给我们讲课”这样的生硬词句；对于一天以上的培训，在介绍培训师时可以巧用“体验”一词：“让我们以热烈的掌声有请--老师为我们分享今天的内容！”“有请今天的主讲人--老师，带领大家进入今天的体验之旅！”培训师上场时，音乐响起，声音在参训人鼓掌很热烈时可以大一点，估计培训师即将开始讲话时，声音就可以渐弱了，中途骤停略显生硬。
主持开场时可以将一些要点写在便笺上，并放在手心中，给自己一些提醒。
一般经验较少的主持在首次上台时会感到紧张，很容易口干，所以上台前喝一点水润唇、润喉。
在台上的位置有时要灵活变动。
最开始与参训人问好时可以站在正中，略靠近参训人坐席区；当介绍培训组织方或培训主题时，如果在身后的墙上挂有条幅，则需要向一旁稍微移动一下，使条幅完整显露，这主要是为摄像提供方便。
主持人不要因为紧张而抖腿或频繁移动，也不要总往你的身后看或眼光流离；肢体动作不要过多，尤其是手势，且不要插兜、叉腰；不要以单指指向参训人，不要五指揸开乱挥舞；在表达上不要出现“哦”、“呃”等废词；嘴离话筒不要太贴近，不然声音会很闹，你的鼻息声也会传出去，更让你紧张不已。
1.培训进行时的现场调度培训进行时的现场调度，相对于培训准备期更具灵活性。
首先是对工作人员的任务安排。
随着参训人的陆续进场，工作人员要提供相应的服务，如带领入位、妥善安置参训人物品、提供饮料、发放听课证等。
工作人员中的机动人员可以安排在参训人坐席的两侧，这样便于随时调用。
工作人员在待命时的站姿要注意挺胸抬头、手背后、双脚并齐、眼神专注于培训区内的参训人、注意微笑。
男性特别注意不要抖腿、女性特别注意要将过肩长发束起。
其次对主持人来说，现场的气氛调动也是需要你下功夫的。
培训师对氛围的营造固然占据主导，但有时必要的辅助工作是由培训主持协助完成的。
在培训即将开始前，培训主持可以刻意观察一下现场的参训人，通过肢体、语言、表情等方面的细节对其个性有一感性认识，据此你可以大致感受到这次培训的气氛将是什么样的。
这样是为了让自己先进入状态，为后面的开场作铺垫。
如果参训人之间在培训前并不相识，那么参训人在到场后，其表现可能是自己坐在位子上看材料、或环顾四周，熟悉环境，暂时没有与周围人交流；而也可能是很积极的与周围的人互递名片、自我介绍、交谈。
如果是内训，参训人之间可能彼此相识甚至是熟人，那么培训现场要明显活跃得多，这种热闹的气氛固然是好，但也不能过火，不然会让培训演变为一次聊天会。
主持人要善于揣摩现场气氛，并力求实现现场气氛的“平衡”——不冷也不热。
在培训进行过程中，经常用到视频、音乐、图表等多种演示手段，为保证培训的顺利进行，主持人要对相关工作进行监督。
使用多媒体之前，培训师会有明显的信号，主持人此时要确保负责操作的人员已准备就绪；在放映过程中如果需要暂停，一切应由主持来发信号；虽然不希望故障发生，但有时故障的出现也是难免的。
一个训练有素的培训师，在遇到放映故障时，会迅速接过话题继续发挥，不会冷场；此时主持人要迅速想办法排除故障，之后示意培训师一下，以便继续有关内容的演示。
主持人的心理素质也同样重要，基本的一点就是遇事不要慌，这点在后面还将再有论述。
2.培训音乐选择现在的培训经常使用音乐，有时培训师也会要求培训组织方给出一些培训音乐的意见。
作为主持人在一次次的实践过程中，也能积累到不少的有关音乐选择的经验什么音乐可以作为上课信号或培训师上场音乐激昂、活泼的音乐。
如瑞奇马丁的《生命之杯》、YANNI最着名的《SANTORINI》什么音乐可以作为休息时的放松音乐舒缓、轻柔的音乐。
如班德瑞、神秘园系列音乐、《YESTERDAY ONCE MORE》、《RIGHT HERE WAITING》等经典英文情歌。
什么音乐可以作为活动时的配乐节奏感强、富于动感、轻快甚至滑稽的音乐。
如《兔子舞》、《DI DA DI》、《爱之初体验》等。
虽然组织活动时要让气氛活跃一些，但笔者并不赞同使用太过火的《野人》等蹦迪音乐。
除了这些以外，有时为了达到抒情、感染的效果也需要音乐的配合，这时要具体情况具体分析了。
一种经验是，内容与音乐是匹配的，比如“感恩的心”，既有故事又有音乐，是培训中一个经典的抒情素材；另一种经验是，仔细揣摩音乐中的旋律与主题，据此来设计内容，这一般是对培训师的要求；作为主持而言最起码可以做到的是多听一些音乐，多积累一些音乐素材，为培训师提供多种参考。
一次笔者曾作为主持参加了一个有关亲子沟通的培训，在谈及亲子沟通的心态时，培训师有一段较长的独白，虽谈不上诗情画意，但也颇有点朗诵的味道，为此笔者用《童年的回忆》一曲为其配乐，这是一首表达亲情的抒情乐曲，曾作为《感恩的心》故事配乐之一，搭配后的效果绝佳，其旋律与内容的平仄起伏非常吻合！笔者由此感觉到要实现这样的漂亮组合有时也并不是很难，关键是要“用心”。
写给主持人——第六篇：串场与收结(2010-01-07 11:05:09)标签：在组织活动时、中途休息时、阶段性开场时，都需要主持人来承上启下；有时在培训过程中也会出现一些小的问题，这时也需要主持来化解。
主持人的即兴表达能力在其中体现得淋漓尽致。
培训过程中，经常遇到让参训人自由发言，这就引出了一个“冷场”的问题——没人上怎么办让我主持来驾驭：激将法“一个职业的培训师都富有极强的表达力和感召力，这不正是一个展示您职业魅力的机会吗您还犹豫什么”“在培训开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引，我想在座的其他老师也都很想再次感受那美仑美焕的嗓音！张老师，请！我们掌声再热烈一点！！”“前面几位学友的发言非常精彩、见解独到！精彩请继续，有请下一位！”点将法“许老师，您的眼神告诉我您一定有一些独到的感悟！是不是与我们大家一起分享一下呀”“大家看王先生，有没有一种想冲上来的姿态呀估计就是缺一点鼓励，来！掌声响起，有请王先生！”“张小姐，就差您的展示了！最后一人往往是最压轴的，有请！”启发法将先前发言过的参训人所表达的要点简单汇总，由此引出更广阔的发言空间。
“前面几位学友的发言都是关于培训师的角色定位，那么培训师的形象、能力等方面是不是也值得我们思考呢”激励法曾经有一位参训人在发言时充分调动了现场气氛，带领大家做手语歌，效果很好。
当她下台时，笔者是这样串场的：“钟小姐的演示太富有激情了，我们都被震撼了！连我这个摇铃的（当时我负责计时，规定差十秒到点时摇铃提示）都不忍心让铃声打断这动人场景，我们是不是可以给钟小姐所在的组加一分呀（此时看了一下培训师，培训师点头表示同意）”相信后面的展示会更精彩，不多说了，有请下一位！”。