劳动仲裁申请书(降薪变相辞退)律师拟定版本
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劳动仲裁申请书
申请人：XXX，男，19XX年8月18日出生，汉族，住址：XX市XXXXXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXX，联系电话:XXXXXXXX。
被申请人：惠州市XXXXXXXXXX塑胶五金制品有限公司，住所地：惠州市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工业区。
法定代表人：XXX，联系电话: 12345
申请事项：
1、依法裁定被申请人为申请人足额补缴20XX年7月18日至20XX年10月10日工作期间应缴纳的养老保险等基本社会保险；
2、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金元；
3、依法裁定被申请人支付申请人20XX年7月18日至20XX年10月10日工作期间拖欠工资元。
4、依法裁定被申请人支付申请人拖欠的奖金元。
上述被申请人需要赔偿或支付申请人费用共计X元。
事实与理由：
申请人于20XX年7月18日进入被申请人处工作，岗位：设计员，因为具有相关工作经验，面试后，免去试用期，直接成为正式员工，申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责，并能认真履行公司的规章制度，并很好履行自己的职责，从未犯错。20XX 年10月日，被申请人未经过申请人同意，单方面认为申请人“工作不达标，没有达到职位技能要求”等非法理由，直接对申请人降薪，
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