如何提升执行力试题答案

2. B
5.影响执行力的第一个要素是（） 回答：正确
单选题
1.如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（
以上都不对
边界和标准不能过分清晰
如何提升执行力 1.
具体去负责细节工作
2.
必须了解业务细节
3. 参与细节的工作
2.执行的主要执行技巧不包括（ 回答：正确 1.
势能
2.
杠杆
3.
桥梁
4.
沟通
3.（）是一种环境管理的工具 回答：正确
1.
势能
2.
杠杆
3.
桥梁
4. 沟通
4.将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（
回答：正确 1.
有一个强有力的权威
回答：正确 4.
2. B
5.影响执行力的第一个要素是（）
回答：正确
有监控措施
3. 授权给受过职业训练的人
4.
4. D
1.
恐惧
2.
习惯
3.
激励
4.
冲突
6.以下不属于执行链的要求的是（ ）
回答：正确 1.
最高执行者与一线执行者之间的层次少 2.
完善高效的双向信息沟通渠道
3.
愿景与目标的维护，要保证方向的准确性 4.
执行边界不能划分的过分清晰 7.最高管理者要担任（）的双重角色 回答：正确 1.
协调者和管理者
2.
管理者和控制者
3.
决策者和管理者
4. 决策者和执行者
8.最高管理者需要做的工作有：（） 回答：正确 1.
需要做好分析和决断工作, 在这之后还要制定制度和措施 2.
做好分析和决断工作
3.
制定制度和措施
以上都不对
9.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（
回答：正确
2. B 厂 决策、管理和执行
决策、控制和执行
1. A 决策、制度和执行决策、协调和执行
10.以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（回答：正确
1
.
戴尔采取的是分销模式的流程
2
.
戴尔组织结构非常扁平
3
.
在戴尔总裁下的副总裁很少
4 . 戴尔组织结构中中间的层次也很少
11.企业变革时往往会出现“ 721 ”情况，指的是（）回答：正确
1
.
70% 的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度
2
.
70% 的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者
3
.
70% 同意，20% 反对，10%弃权
4 . 70% 弃权，20% 同意，10%反对
12.（）是影响执行力的内在要素回答：正确
1
.
心态
2
.
工具
3
.
流程
4 . 能力
13.企业缺乏执行力的机制方面的原因是
（
）
回答：正确
2 .
3 .
4 . 机制不灵活
协调性不够
企业缺乏合理的执行评估体系以上都不对
14.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（回答：正确
1
联线
.
2
沟通
.
3
勇气
.
4
态度
.
15.() 是环节管理的工具回答：正确
1
势能
.
2
杠杆
.
3
桥梁
.
4
沟通
.。