工会预算说明

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工会年度预算说明

工会年度预算说明工会年度预算说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

工会年度预算说明一、预算编制的背景和目的本年度预算是在综合考虑了工会工作需要、职工福利需求以及经济形势变化等因素的基础上编制的。

通过预算的编制，旨在确保工会工作的顺利开展，提高职工福利水平，促进企业和谐稳定发展。

二、预算编制的原则本次预算编制遵循以下原则：1. 合法合规：预算编制必须符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。

2. 科学合理：预算编制应充分考虑实际情况，科学合理地安排各项支出。

3. 效益优先：在确保工作需要的前提下，优先安排效益较高的项目。

4. 勤俭节约：预算编制应注重节约，避免浪费。

三、预算编制的内容本次预算编制主要包括以下内容：1. 职工福利支出：包括节日慰问品、生日蛋糕卡等福利支出。

2. 工会活动支出：包括组织各类文体活动、技能竞赛等活动的费用。

3. 培训教育支出：包括职工培训、技能提升等方面的费用。

4. 其他支出：包括办公用品、会议费用等其他必要的支出。

四、预算编制的依据和理由本次预算编制的依据和理由如下：1. 职工福利支出：根据职工福利需求和企业实际情况，合理安排节日慰问品、生日蛋糕卡等福利支出，以提高职工的归属感和幸福感。

2. 工会活动支出：为了丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和向心力，需要组织各类文体活动、技能竞赛等活动，因此需要安排相应的费用。

3. 培训教育支出：为了提高职工的技能水平和综合素质，需要安排职工培训、技能提升等方面的费用。

4. 其他支出：为了确保工会工作的顺利开展，需要安排办公用品、会议费用等其他必要的支出。

工会预算情况说明

工会预算情况说明
工会预算是指工会组织根据其工作计划和任务，对其经费来源、用途、预算额度等进行编制和计划的一种经济管理活动。

工会预算的编制不仅能够使工会组织更好地开展工作，还可以规范工会经费的使用和管理，提高工会经济管理水平。

本文将对工会预算的情况进行说明。

一、预算来源
工会经费主要来源于企业职工的工会会费，另外还有一些工会经费来源于企业提供的资金、社会捐赠和其他收入。

二、预算用途
工会经费主要用于以下几方面：
1. 组织职工开展各种文体活动，如文艺演出、运动会等。

2. 组织职工进行各种培训和学习，提高职工的业务水平和素质。

3. 组织职工进行社会公益活动，如慈善捐赠、志愿服务等。

4. 维护职工的合法权益，如维权、法律援助等。

5. 组织职工进行各种娱乐活动，如旅游、健身等。

三、预算额度
工会预算额度的大小主要取决于企业的规模和工会组织的具体
工作计划。

一般来说，工会预算额度不应该超过企业经济效益的5%。

在编制工会预算时，还需要考虑到工会经费的使用效益和经济效益，以确保工会经费的合理使用和管理。

四、预算执行情况
工会预算的执行情况需要定期进行审核和评估。

工会组织需要按照预算计划进行使用，并在预算执行结束后进行经济效益评估和审计，以便及时发现和纠正各种预算执行中存在的问题和不足之处。

同时，工会组织也需要向职工公布工会预算的执行情况和经济效益，以增加职工对工会经费使用的信任和支持。

以上就是工会预算情况的说明，希望对读者有所启示和帮助。

工会年度预算情况汇报

工会年度预算情况汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
工会年度预算情况汇报。

根据工会章程的规定，工会年度预算是工会工作的重要组成部分，也是工会财
务管理的重要依据。

为了让大家更加清楚地了解工会的财务状况，现将工会年度预算情况进行汇报。

首先，我们对去年度工会预算执行情况进行了总结和分析。

去年度工会预算总
额为50万元，其中包括员工福利、文体活动、职工培训、工会经费等各项支出。

经过去年度的执行情况分析，我们发现在员工福利方面支出较多，而在文体活动和职工培训方面支出相对较少。

这也是我们在制定今年度预算时需要重点考虑的地方。

其次，我们对今年度工会预算进行了制定和调整。

根据去年度执行情况的总结
和分析，我们认为在今年度的预算中需要适当增加文体活动和职工培训的支出，以丰富员工的业余生活，提升员工的综合素质。

另外，我们也将对员工福利方面的支出进行合理调整，确保员工福利待遇的公平公正。

最后，我们将对今年度工会预算执行情况进行严格监督和跟踪。

我们将建立健
全的财务管理制度，加强对预算执行情况的监督和考核，确保工会预算的合理使用，并及时向全体员工进行预算执行情况的公开透明。

总之，工会年度预算是工会工作的重要组成部分，也是我们财务管理工作的重
要内容。

我们将严格按照预算执行情况进行监督和调整，确保工会预算的合理使用，让每一分钱都发挥最大的效益，为员工谋福利，为企业发展做出应有的贡献。

谢谢大家！。

2023年工会决算和2024年工会预算情况说明

2023年工会决算和2024年工会预算情况说明一、2023年工会决算情况
在2023年，我们的工会财务一体化系统已经完成了决算汇总平台的操作。

在决算报告中，我们详细地填报了单位基本信息，并进行了保存。

单位基本信息中，带的为必填项，包括“执行会计制度”选择“工会会计制度”、“单位名称”填写工会的全称、“单位负责人”为工会主席、“统一社会信用代码”填写工会法人资格证书上的“统一社会信用代码”、“预算层级”选择“地市级工会”、“工会性质”选择“基层工会”等关键信息。

二、2024年工会预算情况
对于2024年的工会预算，我们做了如下安排：
1. 基本支出：我们预计在2024年的基本支出为万元，相较于2023年的预算增加了万元，增长了%。

增长的主要原因有两方面，一是2023年的结转收入有所增加，二是职工服务支出阵地建设费用有所增加。

2. 项目支出：在一般公共预算财政拨款方面，我们计划在2024年的项目支出预算为3万元，比2023年预算增加3万元，增长了100%。

这一增长的主要原因是计划召开高台县工会第十四次代表大会。

以上就是我们工会对2023年的决算和2024年的预算情况的具体说明。

在未来，我们将继续致力于提升工会的财务透明度和规范性，确保工会的各项工作能够得到有效的资金支持。

工会预算报告

工会预算报告以下是为大家整理的关于工会预算报告的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 工会预算报告一、领导重视，建立层层包保责任制。

市直工会经费代收对象情况复杂且收缴面广，为把代收工作落实到实处，抓出成效，分局领导高度重视，把工会经费代收工作任务作为一项政治任务来抓，年初在分析二零一七年度代收工作形势时，认真总结上年度代收工作中的一切积极因素，丝毫不回避过去代收工作中的消极因素，并大胆实施改革，将过去多家担负代收任务改为由一个科担负其全部代收工作任务。

分局与税源二科签定责任状，税源二科与各岗位工作人员签定责任状，实行层层包保责任制。

税源二科全体同志在科长张新化的带领下，不负众望，群策群力，团结奋战，针对代收工作中出现的新情况、新问题，制定切实可行的代收措施，自我加压，把代收工作列入管理工作的重中之重，将个人经济待遇与代收任务密切挂钩，一月一考核，一季一结账，从而有力地促进了代收工作，激发了全体工作人员的高度工作热情，使之全心全意、真心诚意、合心合意投入代收工作。

二、注重宣传，建立和谐的征缴关系。

工会经费改由国税部门代收的历史短暂，各缴费单位和社会各界有一个认识和接受的过程，因此，持续做好宣传工作尤显重要。

为营造一个和谐的征缴环境，二零一七年度的宣传工作以营造良好的外部环境为先导，采取和风细雨的宣传策略，一改过去的一般性号召为上门面对面地进行宣传，通过一年来的艰苦努力，使市直广大缴费单位都能够正确认识工会经费的筹措意义，都能够自愿配合和支持工会经费的收缴工作。

由于宣传工作的深入细致，在整个收缴工作中没有出现一例征缴工作矛盾激化的现象，征缴双方都能在和谐友好的氛围中行使各自的工作权利，起到了"随风潜入夜，润物细无声'的宣传作用。

三、优质服务，建立"绿色'的征缴通道。

在整个工会经费代收工作中，我们十分注重优质服务，充分发挥办税服务大厅的窗口作用，为缴费单位提供"绿色'缴费通道。

工会经费收支预算说明

工会经费收支预算说明-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述工会经费收支预算说明是一项关键性的管理工作，用以规划和控制工会经费的流动和使用。

工会作为劳动者维权的组织，经费的收入和支出直接关系到工会能否有效履行其职责和为会员提供合理服务。

本文将详细介绍工会经费收支预算的相关内容。

首先，我们将概述整篇文章的结构和内容安排，以便读者更好地理解和把握。

接着，我们将明确文章的目的，即通过对工会经费的收支预算进行说明，帮助工会管理者和会员了解经费的来源与支出项目，以及预算的编制和管理。

最后，我们将总结本文的主要观点和要点，以便读者对工会经费收支预算的重要性和管理要求有更清晰的认识。

通过本文的阅读，读者将能够深入了解工会经费的收入来源和支出项目，掌握工会经费预算的编制方法和相关管理要求。

同时，本文还将重点介绍工会经费收支平衡、合理使用、透明度和监督机制等方面的问题，以帮助工会管理者建立有效的经费管理机制，提高经费使用效益，确保工会经费的合理利用和会员利益的最大化。

在接下来的正文部分，我们将逐一介绍工会经费的收入来源、支出项目、预算编制和管理，以及相关问题的解决方法。

通过全面的论述和详细的实例分析，我们将帮助读者全面了解和掌握工会经费的收支预算管理知识，为工会的经费管理工作提供参考和指导。

总之，本文将从概述工会经费收支预算说明的目的和内容开始，系统介绍工会经费的收入渠道和支出项目，详细阐述工会经费预算的编制方法和管理要求。

同时，我们还将透彻探讨工会经费收支平衡、合理使用、透明度和监督机制等问题。

希望本文能够对工会经费管理者和会员有所启发，为工会经费的合理管理和使用提供有益的参考和建议。

【1.2 文章结构】本文将按照以下结构展开对工会经费收支预算的说明。

首先，在引言部分，将简要概述整篇文章的内容，并介绍文章的结构。

其次，在正文部分，将详细说明工会经费的收入来源、支出项目、预算编制和收支管理等方面的内容。

最后，在结论部分，将总结工会经费收支平衡、合理使用、透明度以及监督机制等方面的要点。

工会2023年度经费收支预算(草案)说明

工会2023年度经费收支预算（草案）说明
工会2023年度经费收支预算草案是工会在2023年度的财务规划。

以下是对这份预算草案的解释说明：
1. 背景信息：预算草案是基于过去几年的经验和未来一年工会活动的计划制定的。

2. 收入来源：预算草案列出了工会预计的主要收入来源。

这可能包括会员的会费、政府资助、赞助商支持等。

3. 支出项目：预算草案列出了工会计划在2023年度执行的各项活动和项目，并为每个项目预算指定了一定的资金。

这些支出可能包括会员活动、员工工资、办公开支、培训费用等。

4. 预期盈余或赤字：预算草案计算了预期的总收入和总支出，并计算出可能的盈余或赤字。

这将有助于工会了解自身财务状况，并做出相应的决策。

5. 可能的调整：预算草案是一个初步的计划，实际执行中可能会出现变动。

一些支出项目可能需要调整或取消，一些收入可能会超出预期。

因此，预算草案需要灵活性，以适应实际情况的变化。

6. 决策过程：预算草案需要经过工会财务委员会或理事会的审议和批准。

他们将评估预算草案的合理性和可行性，并提出建议或修改意见。

请注意，这只是对工会2023年度经费收支预算草案的概述说明。

具体的预算细节和计划将在草案的审议过程中确定。

工会活动方案及预算

工会活动方案及预算
工会活动方案及预算可根据具体情况进行编制，以下是一个示例：
工会活动方案：
1. 晚会聚会：组织一次工会成员聚餐晚会，加强成员之间的交流和团结，提振工作积极性。

2. 健康活动：举办健身操、瑜伽等健康活动，关注员工身心健康。

3. 文化沙龙：每月举办一次文化沙龙，邀请专家学者进行讲座，拓宽成员的知识面。

4. 创意比赛：组织创意比赛，鼓励员工展示创造力和团队合作精神。

5. 社会公益活动：参与公益活动，提升企业社会责任意识。

工会活动预算：
1. 晚会聚会：预计总费用为5000元，包括场地租赁费、餐饮费用等。

2. 健康活动：预计总费用为3000元，包括器材租赁费、教练费等。

3. 文化沙龙：预计总费用为2000元，包括专家讲座费用、场地费用等。

4. 创意比赛：预计总费用为4000元，包括奖品费用、活动场地费用等。

5. 社会公益活动：预计总费用为5000元，包括物资采购费用、志愿者经费等。

总计预算为19000元。

注意：以上仅为一个示例，实际工会活动方案及预算应根据具体情况进行制定。

工会预算说明【范本模板】

工会年预算说明一、部门主要职责及机构设置情况(一）根据党的路线、方针政策和各个时期的中心任务以及区委、上级工会的部署，确定全区工会工作的方针和任务，指导全区工会工作.(二）依照党和国家现行的法律、法规和《中国工会章程》，组织和指导全区各级工会进一步突出和履行维护的基本职责。

（三)教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（四)向区委、区政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策和法规的制定;对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。

(五)切实加强工会自身建设，密切联系职工，关心职工生活，帮助职工解决困难，努力为职工服务。

萨尔图区总工会为区委管理的财政全额拨款正科级群团组织。

无内设机构。

在编人，其中行政编人.实有在岗人员人.二、包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算工会无下属单位，本级预算即是汇总预算。

年预算总额为万元：一、人员经费情况:基本工资万元,养老保险万元，医疗保险万元,廉政保证金万元.二、日常经费情况：办公费万元,差旅费万元,工会经费万元，单位两费万元，住房公积金万元.三、项目支出万元。

三、预算收支增减变化情况说明萨尔图区总工会年预算数万。

年预算数为万元，年预算与年相比减少万元，原因主要是压缩了办公经费，另外目标奖年初未做预算.四、机关运行经费安排情况说明机关运行经费是使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费，主要包括办公费、手续费、邮寄费、国内差旅费、培训费、福利费、一般维修费以及其他费用。

年机关运行经费预算安排万元，比年减少万元。

主要原因是因经费紧张,对预算按照比例进行了压缩。

五、政府采购安排情况说明本部门无采购预算。

六、资产占用情况截止年月日，固定资产账面价值万元。

工会经费收支预算编制说明书

工会经费收支预算表编制说明书（云铜钛业工会委员会）工会经费收支预算表的编制由上年决算数和本年预算数构成。

上年决算数收支主要由以下几个方面构成：一、收入总额为242239.47元,分为：1、会费收入是工会2011年会员缴纳的会费，按照应发工资的0.05%计算，为6373.00元；2010年的会员缴纳的会费为7230.00元，因当时是库存现金，所以入到2011年的账上。

2、拨缴经费收入由集团公司工会拨2010年四季度工会经费及2011年一至三季度工会经费，为23537.64元。

3、上级补助收入由集团公司工会补助送温暖活动经费，为20000元，甘露资金10000元，职工书屋专项补助5000元，集团回拨的风险抵押金5000元。

4、行政补助收入有公司行政补助送温暖活动经费120000元（其中：80000元是补助2010年经费，40000元是补助2011年经费），补助建职工书屋30000元，按1:3比例兑现2010年风险抵押金15000元。

4、其他收入包括银行存款利息及集团，为98.83元。

二、支出金额为239901.40元，分为：1、职工活动支出53075.40，其中职工教育经费38820.00元，文体活动经费14255.40元。

工会2023年度经费收支预算(草案)说明

工会2023年度经费收支预算〔草案〕说明会2023年度红费收文预身(皁案〕况明根据《工会预算管理方法》和新区总工会关于2023年度预算编制工作的要求，按照“统筹兼顾，保证重点;量入为出，收支平衡;真实合法，精细高效”的原那么，我会编制了2023年度经费收支预算，已经我工会委员会第___届___次会议讨论通过，并经本级工会经审会第__届_次会议审查通过。

现将2023年度预算收支安排情况作如下说明:2023年，安排预算总收入__万元(保存两位小数，下同)，预算总支出__万元，当年预算收支相抵经费结余__万元。

上年度经费结余__万元，期末滚存结余__万元。

一、收入局部全年收入预算总计__万元，上年决算收入__万元，同比增加〔减少)__万元。

(—)拨缴经费收入__万元，上年决算总收入__万元，同比增加〔减少)___万元。

较上年减少的原因主要是……根据区总下达的经费上解指标通知书，本年保底上解___万元，按区总规定的上解比例__%方案上缴区总经费___万元，较上年实际上缴区总__万元，增加__%(二)上级补助收入___万元(只填报已经明确的补助项)。

(三)政府补助收入____万元，同比上年增加(减少)___万元(此科目适用于街、镇总工会)。

主要补助内容如下(按工程名称):需要特别说明的是指定工会操作、但无拨款的工程及金额〔如高温慰问等〕如下:(四)行政补助收入___万元，同比上年增加(减少)__万元。

(此科目适用于企业类工会)，主要补助内容如下〔按工程名称):(五)事业收入__万元，同比上年增加〔减少)___万元。

(六)投资收益_万元。

(投资协议中明确年收益的，按协议年收益编列;协议中未明确的，按上年实际收益编列;无收益的，需说明。

) (七〕其他收入___万元。

(有大额收入应说明，列示收入工程及金额)二、支出局部全年支出预算总计___万元，上年决算总支出___万元，同比增加〔减少)___万元。

元。

1、职工教育费_万元，(列示支出工程及金额)2、文体活动费_万元，(列示支出工程及金额)3、宣传活动费_万元，(列示支出工程及金额)4、其他活动支出_万元，(列示支出工程及金额)(二)____支出__万元，同比上年增加〔减少)__万元。

工会经费收支预算说明

工会经费收支预算说明一、引言作为工会的财务管理部门，制定合理的经费收支预算是确保工会运转正常的重要任务。

本文将就工会经费收支预算进行详细说明。

二、收入预算工会的收入主要来源于会员的会费、赞助和捐款等。

根据往年的数据和预测，我们预计今年会员会费收入将增加10%，赞助收入将增加5%，捐款收入将保持稳定。

此外，我们还将积极争取政府的支持，争取到一定的补助资金。

综合考虑各项因素，我们预计今年的收入总额将达到预算的目标。

三、支出预算工会的支出主要包括工作人员薪酬、办公费用、劳动保障、教育培训和文化活动等。

根据往年的支出情况和今年的工作计划，我们预计工作人员薪酬将增加5%，办公费用将增加10%，劳动保障将保持稳定，教育培训和文化活动将有所增加。

同时，我们将严格控制各项支出，确保资金的合理利用和节约。

四、预算执行与监控为了确保预算的有效执行和监控，我们将建立健全的财务制度和内部控制机制。

定期进行经费使用情况的审计和核对，及时发现和解决问题。

同时，加强与其他部门的沟通和协作，确保各项支出符合预算要求。

如有需要，我们将及时调整预算，以应对突发情况或变动的需求。

五、预算调整与优化根据实际情况，我们将定期对预算进行调整和优化。

根据收入的增加和支出的节约，适时提高工作人员的福利待遇和教育培训投入，增加文化活动的丰富性和覆盖面，提高会员的满意度和参与度。

同时，我们将加强与会员的沟通和互动，听取他们的意见和建议，不断改进和完善工会的经费收支预算。

六、结语通过合理制定和执行经费收支预算，我们相信工会将能够更好地为会员服务，推动工会事业的发展，提高会员的福利待遇和权益保障。

我们将不断努力，精细管理工会的经费，确保资金的合理使用，达到预期的经济效益和社会效益。

感谢大家的支持和配合！。

工会经费预算说明书

工会经费预算说明书一、背景介绍：工会是维护员工权益、促进员工福利和提高工作环境的组织。

为了更好地发挥工会的作用，合理安排和管理工会经费是必要的。

工会经费预算是对工会活动所需资金的合理规划和安排，旨在确保工会能够有效地开展各项工作。

二、预算目的：1. 为工会活动提供可靠的经济支持，确保工会能够顺利运行；2. 合理利用工会经费，增加员工福利，提高员工满意度；3. 提高工会的公信力和影响力，增强工会在企业中的地位。

三、预算内容：1. 人员费用：包括工会工作人员的工资、社会保险费用等；2. 办公费用：包括办公场所租金、水电费、办公设备维护等；3. 工会活动费用：包括开展各类工会活动所需的经费，如员工培训、文体活动、节日庆祝等；4. 会费收入：包括会员缴纳的工会会费；5. 其他费用：包括工会物资采购、工会宣传费用等。

四、预算编制方法：1. 分析历年工会活动和经费使用情况，结合本年度工会工作计划，确定工会活动的重点和重要项目；2. 根据工会活动的具体需要，制定预算指标和费用占比，合理安排各项经费；3. 针对每项经费，制定详细的支出计划和使用规定，确保经费使用的合法性和透明度；4. 根据预算编制的结果，制定工会经费使用计划，确保经费的合理分配和使用。

五、预算执行和监控：1. 工会经费的执行应按照预算计划进行，严格按照规定的经费支出范围和用途进行；2. 工会经费的使用应有明确的审批程序和流程，确保经费使用的合规性和合法性；3. 定期进行经费使用情况的监控和审计，及时发现和纠正经费使用中的问题；4. 工会经费的使用情况应向全体会员公开，接受会员的监督和监督。

六、预算调整和报告：1. 如果工会活动有变动或需求调整，可以根据实际情况对预算进行调整，并及时向相关人员报告；2. 定期向工会会员和企业管理层报告工会经费的使用情况和预算执行情况，接受相关方的监督和审查。

七、预算评估：1. 根据实际情况和工会成果，对预算的合理性和准确性进行评估；2. 根据评估结果，及时调整和优化预算，不断提高预算编制的科学性和实用性。

工会专项资金预算方案范文

工会专项资金预算方案范文
一、预算目的：
本预算方案旨在合理规划工会专项资金的使用，确保资金使用的透明、高效、合法，更好地服务于广大职工群体，促进企业稳定和谐发展。

二、预算期限：
本预算方案涵盖年度预算，即（年度）。

三、预算项目：
职工福利项目：包括但不限于职工医疗补助、生日礼品、节日慰问等，预计总金额为（金额）。

职工培训项目：用于开展职工技能培训、岗位技能提升等，预计总金额为（金额）。

职工文体活动项目：用于组织职工参与文体活动，增强团队凝聚力，预计总金额为（金额）。

职工奖励项目：用于奖励优秀职工，鼓励其发挥积极作用，预计总金额为（金额）。

工会组织运行经费：用于工会正常运作、活动组织等支出，预计总金额为（金额）。

四、预算管理：
预算编制负责人应根据工会章程和相关法律法规，认真编制预算方案，确保项目合理、预算数额合适。

预算执行单位应按照预算方案的要求，严格执行，确保资金使
用的合法性和透明度，及时报告预算执行情况。

预算执行单位应定期对资金使用情况进行审核和评估，及时调整预算方案，确保资金使用的效益最大化。

五、预算审批：
本预算方案经工会主席团审议通过后生效，执行期限为（年度），预算执行单位应严格按照方案执行，确保资金使用合法合规。

六、其他：
本预算方案如需调整或修改，应经工会主席团审议通过后方可执行，调整或修改后的预算方案同样需要严格执行和监督。

以上为本年度工会专项资金预算方案，希望能够得到各位会员的理解和支持，共同促进企业和职工的共同发展。

工会2022年度经费收支预算(草案)说明

工会2022年度经费收支预算（草案）说明根据《工会预算管理办法》和市教育工会关于2022年度预算编制工作的要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的原则，我会编制了2022年度经费收支预算，已经我会工会委员会（常委会）第__届__次会议、工会经审会第__届__次会议讨论通过。

现将2022年度预算收支安排情况作如下说明：2022年，安排预算总收入____万元（保留小数点后两位，下同），预算总支出____万元，当年预算收支相抵经费结余____万元。

上年度经费结余____万元，期末滚存结余____万元。

（要求：1、以下均按实际发生科目列示。

2、各科目预算与上年决算差异较大，应详细说明。

3、要求列示项目及金额的，指单个项目金额万元以上的支出，其他的可合并列示。

）一、收入部分全年收入总计____万元，上年决算收入____万元，同比增加（减少）____万元。

（一）拨缴经费收入____万元，上年决算总收入____万元，同比增加（减少）____万元，主要原因为……（如由于人员数量变动或人均工资调整导致的工资总额变化，新组建工会，工会行政撤并重组等）。

依法应上缴市教育工会经费____万元，上年实际上缴____万元，同比上年增加（减少）____万元，主要原因是……（二）上级补助收入____万元，同比上年决算增加（减少）____万元。

（具体数据以市教育工会实际下拨数为准。

列示各补助项目及金额）（三）___补助收入____万元，同比上年决算增加（减少）____万元。

（四）行政补助收入____万元，同比上年决算增加（减少）____万元。

（列示各补助项目及金额）（五）事业收入____万元，同比上年决算增加（减少）____万元。

（独立核算的企事业单位按上缴数编列，非独立核算的按全部收入编列。

列示各补助项目及金额）（六）投资收益____万元。

（投资协议中明确年收益的，按协议年收益编列；协议中未明确的，按上年实际收益编列；无收益的，需说明。

2023年工会经费预算

2023年工会经费预算1.工会经费总额：100,000元2.工会会费：20,000元3.工会活动经费：50,000元4.工会福利经费：30,000元具体细节如下：（1）工会会费：20,000元按照公司工会章程规定，每位工会会员每年需缴纳100元会费。

2023年度预计有200名工会会员，因此工会会费预算为20,000元。

（2）工会活动经费：50,000元工会将组织一系列活动，如春节联欢晚会、端午节文化活动、劳动节庆祝活动、职工运动会等，共计10项活动。

每项活动预算为5,000元，因此工会活动经费预算为50,000元。

（3）工会福利经费：30,000元工会将为职工提供多种福利，如慰问困难职工、子女入托补贴、疾病互助金等。

为了保障职工的福利待遇，工会福利经费预算为30,000元。

总的来说，2023年工会经费预算共计100,000元，其中工会会费预算为20,000元，工会活动经费预算为50,000元，工会福利经费预算为30,000元。

该预算将保障工会活动和福利的顺利开展，为广大职工提供更好的服务和保障。

2023年工会经费预算包括工会经费总额、工会会费、工会活动经费和工会福利经费四个方面。

工会经费总额为100,000元，这是工会在2023年度拟定的经费总额，用于支持工会的各项活动和福利。

工会会费为20,000元，这是根据公司工会章程规定，每位工会会员每年需缴纳100元会费，2023年度预计有200名工会会员，因此工会会费预算为20,000元。

这些会费将用于工会的日常运营和管理。

工会活动经费为50,000元，这是工会将组织一系列活动的经费，如春节联欢晚会、端午节文化活动、劳动节庆祝活动、职工运动会等，共计10项活动。

每项活动预算为5,000元，因此工会活动经费预算为50,000元。

这些活动将为职工提供各种文化、娱乐和体育活动，提高职工的生活质量和幸福感。

工会福利经费为30,000元，这是工会将为职工提供多种福利的经费，如慰问困难职工、子女入托补贴、疾病互助金等。

工会经费收支预算

工会经费收支预算
工会经费收支预算应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

工会经费收支预算
一、收入预算
根据上一年度工会经费收入情况和本年度工会工作计划，本年度工会经费收入预算为XX元，其中包括：会员会费收入、上级补助收入、其他收入等。

具体分配如下：
1. 会员会费收入：XX元，占总收入XX%。

2. 上级补助收入：XX元，占总收入XX%。

3. 其他收入：XX元，占总收入XX%。

二、支出预算
根据本年度工会工作计划和经费使用规定，本年度工会经费支出预算为XX元，其中包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、其他支出等。

具体分配如下：
1. 职工活动支出：XX元，占总支出XX%。

主要用于组织职工参加各类文体活动、技能竞赛等方面的支出。

2. 维权支出：XX元，占总支出XX%。

主要用于维护职工合法权益、为职工提供法律援助等方面的支出。

3. 业务支出：XX元，占总支出XX%。

主要用于工会组织日常办公、会议、培训等方面的支出。

4. 其他支出：XX元，占总支出XX%。

主要用于不可预见的费用支出和其他杂项费用。

三、预算执行措施
为了确保工会经费收支预算的顺利执行，我们将采取以下措施：
1. 加强预算管理。

严格按照预算方案执行各项开支，避免超支和浪费。

2. 建立健全内部控制制度。

对经费使用进行全程监督和审计，确保经费使用的合法性和规范性。

3. 加强与会员的沟通和联系。

及时了解会员需求和意见，提高经费使用的针对性和有效性。

工会经费收支预算说明书

工会经费收支预算说明书XX年度XX工会经费收支预算说明书根据XX财务XX年预算编制要求，结合XX年经费收支决算实际情况，制定了以下预算：一、经费收入预算总额为XX元，包括：1.拨缴经费收入预算完成XX元；2.上级补助收入XX元，根据XX年实际上解区总工会经费XX元，测算回拨XX元；3.政府补助收入XX元（其中：XX经费XX元、XX经费XX元）；4.行政补助收入XX元；5.其他收入，包括利息收入XX元。

二、经费支出预算总额为XX元，包括：1.职工活动XXX：1) 职工教育费XX元，主要用于职工继续教育、在线研究、各类报刊费等；2) 文体活动费XX元，主要用于职工文体活动费等；3) 宣传活动费XX元，主要用于读书节系列活动、信息稿费等宣传；4) 其他活动支出XX元。

2.维权支出XX元：1) 劳动关系协调费XX元，主要用于XX等；2) 劳动保护费XX元，主要用于XX等；3) 法律援助费XX元，主要用于XX等；4) 困难职工帮扶费XX元，主要用于XX等；5) 送温暖费XX元，主要用于XX等；6) 其他维权支出XX元，主要用于XX等。

3.业务支出XX元：1) 培训费XX元，主要用于参加区总工会条线业务培训等；2) 会议支出，包括全委（扩大）会XX元、常委会XX元、工代会XX元、主席例会、工会工作例会等XX元；3) 外事费XX元，包括出国考察XX元；4) 专项业务费XX元，主要用于各项重点及特色工作等，包括组建等工作XX元、经审业务费XX元、工会工作专题研讨XX元、基层工会工作考核XX元；5) 其他业务支出XX元，包括研究考察费XX元。

4.行政支出XX元，包括：1) 工资福利支出XX元，其中包括聘用人员XX元；2) 商品和服务支出XX元，包括办公费XX元、印刷费XX元、电费XX元、邮电费XX元、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）XX元、差旅费XX元、维修费XX元、招待费XX元；3) 对个人和家庭的补助XX元；4) 其他行政支出XX元。