试论企业履行社会责任的必要性——以华润集团为例

合集下载

员工访谈华润集团发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享华润集团员工访谈的心得体会。

在此，我要感谢华润集团为我们提供了这次难得的交流机会，让我们有机会近距离了解华润集团的发展历程、企业文化以及员工的工作状态。

一、华润集团简介华润集团成立于1938年，是一家以“立足香港，面向世界”为战略目标的综合性企业集团。

经过80多年的发展，华润集团已经成为中国内地和香港最具影响力的企业之一，业务涵盖能源、房地产、零售、金融等多个领域。

华润集团始终坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台。

二、员工访谈概况本次员工访谈共涉及华润集团下属的10个部门，包括能源、房地产、零售、金融等。

我们共访谈了50名员工，其中管理人员10名，普通员工40名。

访谈过程中，我们关注了员工的工作环境、工作内容、薪酬福利、职业发展等方面，力求全面了解华润集团员工的真实状况。

三、员工访谈心得1. 企业文化深入人心华润集团的企业文化深入人心，员工们普遍认同华润集团的核心价值观，即“诚信、创新、共赢”。

在访谈过程中，我们发现员工们对华润集团的企业文化有着较高的认同度，他们认为华润集团的企业文化为他们的工作提供了强大的精神动力。

2. 优秀的工作环境华润集团为员工提供了优秀的工作环境，包括良好的办公设施、舒适的工作氛围以及丰富的员工活动。

在访谈中，员工们纷纷表示华润集团的工作环境让他们感到自豪，愿意为公司的发展贡献自己的力量。

3. 丰富的职业发展机会华润集团为员工提供了丰富的职业发展机会，包括内部晋升、外部培训、轮岗交流等。

员工们普遍认为华润集团是一个充满活力和挑战的平台，有助于他们实现个人价值。

4. 薪酬福利待遇合理华润集团的薪酬福利待遇合理，能够满足员工的基本生活需求。

在访谈中，员工们对薪酬福利表示满意，认为华润集团在行业内具有较高的竞争力。

5. 团队协作精神浓厚华润集团注重团队协作，员工们在工作中能够互相支持、共同进步。

企业社会责任的重要性与履行方法

企业社会责任的重要性与履行方法随着社会的发展，企业已经不仅仅是一个赢利机构，其在社会中的作用越来越重要。

企业为了在市场竞争中取得优势，除了关注产品质量、创新等方面以外，更需要关注企业的社会责任。

企业社会责任不仅可以增强企业品牌形象，更可以获得公众的支持和信任，进而为企业带来更加长久的利益。

本文会从企业社会责任的重要性和履行方法两个方面进行探讨。

一、企业社会责任的重要性企业的社会责任感是企业文化的重要组成部分，旨在维护社会公正、可持续发展和人类福祉。

企业社会责任涉及到人权、环境、道义、道德、社会关怀、社会公正等方面。

通过履行企业社会责任，企业可以获得以下几个方面的好处：1. 增强企业信誉度企业应该良心经营，尽可能地保护消费者权益，从而增强企业的信誉度。

当消费者选择购买商品时，他们不仅仅关注产品本身的质量，而更关注企业的道德、品牌形象等方面，如果一个企业在社会责任上表现出色，那么就会获得消费者的信任和忠诚度。

2. 创造和维护良好的内部氛围企业在履行社会责任的同时，还可以创造和维护良好的内部氛围。

员工扮演着企业的推动力，为企业发展做出了非常重要的贡献。

一个能为员工提供适当福利的企业，可以吸引和留住员工，提高其士气，进而增强企业的实力和竞争力。

3. 为企业在未来竞争中提供更大的机遇履行企业社会责任，不仅是企业的一项法定义务，更是尽其所能为社会做出的贡献。

企业在履行社会责任时，会对社会产生巨大的积极影响，从而获得社会和公众的支持。

企业从而在未来的竞争中取得更加有利的地位。

二、企业社会责任的履行方法企业应该积极履行其社会责任，切实承担起保护环境、保护人权、支持公益等事项。

企业在履行社会责任时，可以采用以下几个方法：1. 实行可持续发展企业应该优先考虑环境、社会和生态系统在企业经营中的重要性。

企业经营应该以可持续为目标，以创造经济、社会和环境价值为导向，合理使用和保护资源，规范生产行为，以达到可持续发展的目的。

华润企业文化

华润企业文化华润企业文化是华润集团在长期的企业发展中形成的一种独特的文化理念和共同价值观。

华润企业文化强调以人为本，并致力于成为社会负责任的企业。

在华润企业文化的指引下，华润集团不断创新发展，打造出了众多成功的业务。

一、人本主义华润企业文化的核心理念是“以人为本”，即在企业的发展中，人的作用是最为关键的。

企业与员工、社会建立起“三者共赢”的关系，共同创造价值。

华润关注人的全面发展，强调员工自由成长，为员工提供很好的福利和培训，以建立良好的合作关系。

二、担当社会责任作为华润企业文化的重要组成部分，华润集团始终致力于成为一家负责任的企业。

华润不仅为客户提供高品质的产品和服务，同时也致力于保护环境、维护安全、改善社会、促进文化等公益事业。

比如，华润集团积极投身于抚顺市经济社会发展和文化建设，为当地居民提供良好的生活和工作环境，同时也在建设和保护历史文化遗产方面发挥积极作用。

三、创新自成立以来，华润一直以创新为核心驱动力。

华润注重技术研发和创新，持续推进业务创新，积极探索未来。

华润集团建立了创新的组织文化，推崇开放、合作、创新的精神，鼓励员工提供创新性的想法和方案，共同推动公司客观业绩、文化价值的提升。

四、协作共赢华润企业文化强调协作共赢，打造公平、和谐、开放、共享的工作环境。

华润集团在人事管理、组织架构、流程设计等方面，都十分注重协作和共赢。

华润通过内部激励、技能培训、知识分享等措施，打造协力共同的价值观。

五、能力导向华润企业文化强调能力导向，认为员工的能力和创新是企业持续发展的关键。

华润集团为员工提供多项职业发展计划、培训资源以激发员工的热情，同时也通过内部调动和晋升等方式，让员工能够获得更多机会和自我实现。

华润鼓励员工掌握先进的工作技术和管理理念，进一步提高工作效率和质量，从而推动企业持续发展。

综上所述，华润企业文化是华润集团得以迅速发展、繁荣壮大的重要因素。

华润企业文化凝聚着华润人的智慧和心血，是华润人信念和意志的集中体现。

谈企业承担的社会责任的必要性及重要意义

谈企业承担的社会责任的必要性及重要意义第一篇：谈企业承担的社会责任的必要性及重要意义谈企业承担的社会责任的必要性及重要意义在传统企业法理念中,企业是一种以营利为目的的组织。

但近年来,企业损害消费者、社区居民和社会公益的事件已屡见不鲜。

从阜阳奶粉事件、苏丹红事件,再到近期的三鹿奶粉事件等等。

这些事件直接影响到社会的稳定与发展,致使企业和公众的矛盾激化。

由于以上事件的出现,企业对于除股东之外的利益主体的影响日益引起学者们的关注,纷纷提出要对企业进行重新定位，企业目标应是营利性与承担社会责任的并重,在追求利润最大化的同时也应兼顾社会效益。

一些“企业责任在中国”的调查显示, 中国企业界仍然把企业社会责任看成是跨国企业的事儿。

对它们来说, 企业社会责任主要是慈善活动, 与企业战略无关。

但是，根据一份名为《部分在中国开展企业社会责任审核的跨国企业名单》的材料显示,自2000 年之后,大多数欧美跨国企业都对全球供应商实施企业社会责任评估和审核,只有通过评估和审核后,才能建立合作伙伴关系。

企业社会责任开始越来越多地出现在跨国企业订单的附加条件中。

从90 年代中期以来,中国沿海地区的数千家作为跨国企业供货商的企业,已接受了跨国企业的社会责任检查。

企业要想走出原始积累发展模式,从数量扩张型向质量效益型转变,参与国际市场竞争,同国际接轨,必须通过履行和强化企业社会责任以达到树立公正、健康的形象、参与国际竞争的目的。

由此可见，企业社会责任是多么得有必要。

接下来，我们来谈谈其意义。

首先，企业社会责任对保护消费者以及劳动者的权益有重要意义。

法律明确规定,保护消费者、劳动者合法权益是全社会的共同责任。

同时，它也是企业持续长久发展的保证，各国也都将企业对其的责任列为企业社会责任的一项重要内容。

其次，它对企业自身建设具有重要意义。

它不仅是企业提升自身竞争力的高效途径，而且有利于企业参与国际市场竞争及可持续发展。

越来越多的企业开始认识到,企业社会责任的履行既有付出价值亦有收益价值,企业社会责任与提升企业竞争力之间有密切联系。

华润怡宝：心纯净、行至美，一瓶水肩负的社会责任

华润怡宝：心纯净、行至美，一瓶水肩负的社会责任作者：暂无来源：《中国商界》 2017年第11期文 / 本刊记者李姗姗整理华润怡宝饮料（中国）有限公司是经广东省深圳市人民政府以深府口［1984］064 号文批准，于 1984年 11 月 19 日成立的。

1990 年，华润怡宝在国内率先推出了纯净水，是国内最早专业化生产包装饮用水的企业之一，公司主要产品包括包装水、奶茶、咖啡、功能性饮料等，主营“怡宝”牌系列饮用纯净水。

作为《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起和起草单位之一，华润怡宝始终以优于“国标”的生产标准为消费者提供健康纯净的优质产品，并通过良好的服务赢得了消费者的认同。

多年来，其被认定为中国驰名商标、最具市场竞争力品牌、广东省著名商标、深圳知名品牌，并被中国饮料工业协会评为“中国饮料工业二十强企业”。

发展至今，华润怡宝的销售网络已遍布全国的大部分省市。

目前，华润怡宝的包装饮用水产量及市场占有率在全国同类产品中排名第二。

作为有责任感的央企，华润怡宝始终坚持企业的可持续发展与社会和谐建设相融合，热心于公益，努力践行企业责任，截至 2016 年，已捐建怡宝图书馆 171 所，向受重大自然灾害的地区累计捐水 26000余箱。

华润怡宝还积极响应国家号召，利用自身品牌和产品的优势参与到马拉松运动中，向运动员及赛事服务者提供优质的饮用水及运动饮料，做好专业的赛事服务与保障工作。

【案例背景】2011 年，一直都很沉寂的瓶装饮用水行业开始“热闹”起来，瓶装水家族日渐壮大。

来自智研咨询的数据显示，2012 年至 2016 年，我国瓶装饮用水市场的销售额从921.72亿元增长到了 1543.6 亿元。

其中，高端瓶装饮用水在市场上的表现尤为抢眼。

在国内的快消行业中，瓶装饮用水无疑是竞争最激烈的领域之一，任何瓶装水品牌想要寻求更大的突破都势必付出成倍的努力。

目前，国内瓶装饮用水市场鱼龙混目，各种名不副实、夸大宣传的“概念水”充斥其中。

CSR报告最佳实践——华润集团

一、华润集团简介华润集团成立于1938年，是一间多元化企业，主营业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。

自05年起连续被国资委评为A 级企业。

华润集团从2007年开始发布社会责任报告，2007年、2008年华润发布华润企业公民建设白皮书，2009年、2010年发布华润集团企业社会责任报告，2011年华润发布两份企业社会责任报告，包括主报告和6家重点企业的分报告。

可以看出华润集团越来越重视社会责任，一步步在完善企业社会责任报告。

二、评价社会责任报告（一）报告的内容1、完整性报告系统披露了“责任专题”、“责任管理”、“共创价值”、“致力和谐”和“绿色低碳”等方面的责任实践情况,具有较好的完整性。

2、相关性（1）战略与愿景把可持续发展和企业社会责任当做企业的长期战略，通过未来展望把企业的理念落实到未来一年的具体实践当中。

（2）管理方法华润集团建立了社会责任组织体系，形成了具有自己特色的矩阵式管理组织体系，制度体系和指标体系能够有力的保证企业社会责任的实践与披露。

（3）业绩指标华润集团在其关键绩效指标表中分为经济责任、社会贡献、员工责任、客户责任、安全生产及环境责任。

3、可靠性报告中都有董事长致辞，董事长的签名和承诺意味着他对报告的内容负责；在报告的末尾有第三方评级机构依据《中国企业社会责任报告编写指南(CASS- CSR 2.0)》对报告进行评价；集团报告的附录部分，对报告的数据来源，报告标准等做了说明。

4、响应性报告充分披露了“产品质量管理”、“安全生产”、“责任采购”、“发展绿色电力”等关键性社会责任议题,回应了利益相关者的期望。

（二）报告的质量1.准确性从信息来源方面看，华润集团形成了相关的制度保证了信息提供的准确性；从信息提供的内容来看，企业通过在实践中对所提供的信息不断的完善，提高了信息的准确性。

2.平衡性报告披露了员工死亡人数、重伤事故次数、职业病发生次数等负面信息,并且较为详细地阐述了“华润雪花啤酒设备安全事故”发生的原因、相应的解决及防范措施,具有很好的平衡性。

华润成功的经验

华润成功的经验
华润是中国最大的综合性企业之一，其成功经验给其他企业提供了很多启示。

华润的成功可以归结为以下几个方面。

华润注重员工的培养和发展。

华润深知员工是企业发展的核心，因此始终将员工培养放在重要位置。

华润建立了完善的培训体系，为员工提供广阔的发展空间和机会。

华润注重员工的职业规划，通过不断的培训和提升，使员工不断成长和进步，为企业的发展提供了强大的人才支持。

华润坚持创新发展。

华润始终坚持创新是企业发展的核心驱动力。

华润不断推动科技创新，加大研发投入，提升产品和服务的质量和竞争力。

华润积极引进国际先进技术和管理经验，不断改革和创新企业的经营模式和管理方式。

通过持续的创新，华润成功地应对了市场的挑战，实现了持续健康的发展。

华润还注重社会责任的履行。

华润始终把社会责任放在企业发展的重要位置。

华润积极参与公益事业，投入大量资源支持教育、环保、扶贫等社会公益活动。

华润通过履行社会责任，赢得了社会的认可和尊重，树立了良好的企业形象。

华润还注重与合作伙伴的合作。

华润与各界合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，共同实现了互利共赢。

华润与供应商、客户、社会组织等建立了紧密的合作关系，共同推动了企业的发展和进步。

华润的成功经验来自于对员工的培养和发展、创新发展、社会责任的履行以及与合作伙伴的合作。

这些方面共同推动了华润的持续健康发展。

华润的成功经验给其他企业提供了很好的借鉴和启示，希望更多的企业能够从中受益，取得更好的发展。

社会责任会计信息披露—以华润三九为例

社会责任会计信息披露是指企业在财务报表
以外，公开披露其在社会责任领域所承担的
义务、采取的行动及结果的会计信息。

社会
责任会计信息披露的重要性在于其能够为股东、投资者、社会公众等利益相关者提供全
面透明的信息，增强企业的透明度和公信力，也有助于企业实现可持续发展和推动社会进步。

华润三九是一家以制药为主营业务的公司，
其在社会责任领域积极履行企业公民责任，
通过控制产品质量、优化生产工艺、提高产
品附加值等措施，为消费者提供安全、优质、高效的医疗保健产品和服务。

其对员工关怀
也表现出色，如提供福利待遇、搭建培训平
台、营造和谐文化等举措。

此外，公司还参与公益事业，如捐建学校、扶贫助困等。

这些措施都体现了公司在社会责任领域的关注和付出。

在华润三九的财务报表中，公司履行了社会责任会计信息披露的义务。

其中，公司在年报中披露了其在环境、社会、人权等方面的投资和贡献，并采取了独立审计的方式对其信息进行验证。

此外，公司还倡导员工履行社会责任，参与公益活动等。

这些信息的公开披露强化了公司透明度，对于对其社会责任关注度的人士也提供了足够的信息。

兴企有为勇担当

独家策划　E nterprise Civilization习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。

干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正导向、正能量。

这一方面要求坚持以重品德的原则来选人用人，注重以德为先；另一方面要坚持以重实干、重实绩的原则来选人用人，不断提高选人用人公信度。

华润集团有限公司（以下简称“华润集团”）在这一点上是旗帜鲜明，也是一以贯之的。

华润选出来的干部要能勇挑重担、敢于担当、奋发有为，争做事业发展的实干家。

何言兴企有为有为，是中国传统文化的优良品德。

《礼记》讲道：“居其位无其言，君子耻之。

”《王阳明全集》中讲道：“负大臣之名，尽大臣之道者也。

”从这些论述中可以看出，中国传统文化倡导有所作为，就是在其位、尽其职，而有为的更高境界，则是强调一种忧国忧民的担当精神。

例如，《孟子·尽心上》中讲：“穷则独善其身，达则兼济天下。

”北宋理学家张载有言：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

”梁启超在《饮冰室合集》中讲道：“以国事为己事，以国权为己权，以国耻为己耻，以国荣为己荣。

”这些至理名言，集中体现了中国传统文化所倡导的君子有为的基本道德。

党的十九大报告首次提出，“做强做优做大国有资本”“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。

培育世界一流企业，需要一大批兴企有为的企业管理者。

华润集团追求商业成功，承担社会责任，是实现高质量、高效益发展，厚植我们党执政兴国的经济基础；是提升人民生活水平，促进社会进步的责任担当；是“时代新人”兴企有为的具体体现。

坚定地担负起政治责任。

首先必须对自己所肩负的政治责任有正确的认识。

要牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，在事关企业发展方向、发展战略、重大原则、重大决策等方面，必须严格执行党中央的路线方针政策和重大决策部署，与党中央保持高度一致，成为可信赖的依靠力量。

满足人民对美好生活日益增长的需要。

党的十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾。

华润企业文化领悟心得

华润企业文化领悟心得华润企业作为一家知名的企业，在中国乃至全球都享有很高的声誉。

我有幸能够亲身感受并参与其中，深刻领悟到华润企业的文化精髓。

以下是我对华润企业文化的心得体会和总结。

1. 以人为本，员工至上华润企业一直秉承“以人为本”的理念，注重员工的发展和幸福感。

在华润企业，我看到了领导层的关心和关爱，不仅关注员工的工作表现，更关心员工的个人发展。

华润企业鼓励员工研究提升，提供了丰富多样的培训和发展机会。

同时，企业还重视员工的福利待遇和工作条件，让员工有宾至如归的感觉。

2. 品质至上，追求卓越华润企业一直以来注重产品和服务的品质，追求卓越。

无论是在产品的研发制造过程中，还是在服务的提供过程中，华润企业始终坚持品质至上的原则。

通过严格的质量控制和科学的管理方法，华润企业始终将客户的利益放在首位，为客户提供优质的产品和服务。

3. 社会责任，积极奉献作为一家具有社会责任感的企业，华润企业一直积极参与公益事业，回报社会。

无论是在环境保护、慈善事业还是社区建设方面，华润企业都积极履行自己的社会责任，以实际行动推动社会的发展和进步。

我深感华润企业的社会责任感和公益事业的力量，这种正能量也影响和激励着我个人。

4. 创新求变，勇于拓展华润企业在不断发展和壮大的过程中，始终坚持创新求变的精神，并勇于拓展新的领域。

无论是在产品创新、技术创新还是业务模式创新方面，华润企业都保持着一颗拓荒者的心态，积极寻找新的机遇和挑战。

这种创新精神和拓展心态也成为了我个人成长的动力和指引。

综上所述，华润企业文化凝聚着以人为本、品质至上、社会责任和创新求变的核心价值观。

作为华润企业的一员，我将始终秉承并践行这些价值观，为企业的发展做出自己的贡献，同时也在个人成长中不断领悟和深化这些文化内涵。

论企业营运能力分析—以华润三九为例

论企业营运能力分析—以华润三九为例一、简述今天我们来聊聊企业营运能力分析，而且是以华润三九为例。

说起华润三九，大家可能都知道，这家企业在医药行业有着举足轻重的地位。

那么它的营运能力如何呢？让我们一起走近它，看看它的表现。

首先我们要明白什么是企业营运能力，简单来说营运能力就是企业利用资源赚钱的能力。

当我们谈到华润三九的营运能力时，我们关注的是它如何利用自身资源来创造利润。

在这个过程中，华润三九的管理层起到了关键的作用。

他们是如何做出决策，如何调配资源，如何实现盈利的？这些都是我们分析的重点。

接下来我们将从华润三九的财务状况、市场地位、发展战略等方面入手，来深入剖析其营运能力。

当然我们不会使用复杂的专业术语，而是用通俗易懂的语言，让大家更容易理解。

毕竟企业的营运能力不仅关乎企业的生存和发展，也关乎我们每个人的生活。

所以让我们一起期待这次的分析之旅吧！1. 研究背景及目的：介绍当前市场环境下对企业营运能力分析的重要性，以华润三九为例进行详细说明当我们谈论企业的发展，除了看其规模和盈利，其实营运能力也是一个极为重要的方面。

好比一辆跑车，规模像是车身，盈利如同发动机，而营运能力则是驱动这辆跑车前进的油门。

那么在当今的市场环境下，为何企业营运能力分析变得如此重要呢？这里我们以华润三九为例来详细说说。

市场在不断变化，竞争日益激烈，企业要想在这浪潮中立足，就必须运作得灵活而高效。

这时企业的营运能力就显得尤为重要了，营运能力强的企业，能够在市场竞争中迅速响应，抓住机遇及时调整资源配置，从而实现高效运营。

反之营运能力不足的企业，可能会因为反应迟钝而错失良机。

因此对企业营运能力进行分析，可以说是现代企业管理中的一项重要任务。

2. 研究意义：探讨企业营运能力分析对企业经营决策、投资者决策等方面的影响，阐述本文研究的意义当我们谈论企业的成功时，除了利润和市场份额，还有一个至关重要的方面，那就是企业的营运能力。

营运能力不仅关乎企业的日常运营效率和长期发展，还能影响企业经营决策和投资者的决策。

基于可持续发展战略的企业社会创新模式研究——以华润集团为例

基于可持续发展战略的企业社会创新模式研究——以华润集团为例孔陇;刘炳瑞【摘要】以华润集团为例,通过研究发现,企业社会创新应以由内而外的CSR为导向.对内,企业应积极履行对股东和员工的责任,保障股东利益为企业社会创新获得稳定资金支持,维护员工权益激发其社会创新活力,提升企业社会创新能力;对外,企业应主动承担对供应商、客户、环境和公众的责任,将社会创新理念从企业业务链上游供应商传递至下游客户、环境和公众,增强企业社会创新影响力.此外,企业还应积极取得政府支持,政府不仅可以为企业社会创新提供政策帮助,还可以引导企业发现社会创新的新领域.【期刊名称】《南京航空航天大学学报（社会科学版）》【年(卷),期】2018(020)003【总页数】6页(P27-32)【关键词】企业社会创新模式;华润集团;可持续发展【作者】孔陇;刘炳瑞【作者单位】兰州财经大学会计学院,甘肃兰州730020;兰州财经大学会计学院,甘肃兰州730020【正文语种】中文【中图分类】F273随着经济发展，传统企业经营模式不可否认给我们带来了实惠。

产品的创新，技术进步极大丰富了我们的物质生活，改善了我们的消费方式，提高了我们的生活水平，激发了我们对于高品质生活的追求。

但是这种极端追求经济利益的经营模式也带来了环境污染、失业、不平等等不容忽视的社会问题，而这些问题正在不断压缩企业的发展空间。

在企业可持续发展战略要求下，企业社会责任（CSR）愈来愈受到公司管理层重视，社会创新成为企业实施可持续发展战略的重要内容。

企业社会创新是一个将商业价值创造和社会价值创造集于一体的过程。

华润集团在“做实，做强，做大，做好，做长”发展理念下，创造了具有企业自身特色的社会创新模式，本文以华润集团为个案，分析其社会创新模式，试图发现企业如何通过社会创新创造企业与社会价值。

企业社会责任（CSR）最早由Sheldon在其著作《管理的哲学》中提出，企业早期对CSR的认识经历了从义务到战略的转变。

企业承担社会责任的必要性及意义

企业承担社会责任必要性及意义一、企业有社会责任企业的社会责任(corporate social responsibility) 又称企业的伦理责任，即企业在追求利润最大化的同时，还应当承担更广泛的社会责任;企业的生存和发展有赖于一定的社会环境，回应社会的要求是企业理性的表现。

(一)企业承担的社会责任分为两个方面：从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利，从企业外部看，企业的社会责任可分为经济责任，文化责任，教育责任，环境责任等几方面。

就经济责任来说，企业主要是为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平;就文化责任和教育责任等方面来说，企业主要是为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上亦即生产的产品性能上要符合环境保护的要求。

企业的社会责任要求企业的决策能够保证雇员，客户，环境，社区和雇主的都健康发展并保持和谐。

这与我国儒家提倡的"己所不欲，勿施与人"为信条，"设身处地想一想"的理念，和推崇"双赢"的原则是一致的。

倡导企业承担社会责任当前之所以具有迫切性和必要性，是诸于以下的原因:1、企业承担社会责任，这是企业实现其社会性的组织作用之需要。

企业是具有社会性的组织，在市场经济下的企业与社会有着千丝万缕的联系。

企业的生存与发展依赖于社会的健康发展，正是作为社会代表的国家为企业提供了诸如物资资源，人力资源，文化资源，优惠的投资条件，安全的保障等良好的社会环境，一个公正的，法制的和稳定的社会是企业生存及发展的必要条件。

企业发展壮大不仅需要社会提供良好的条件，而且企业在竞争中被淘汰出局，遭到破产，也要由社会来承担它失败的后果。

社会既然赋予了企业存在的权力和发展的条件，企业也就必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物资产品和精神产品的义务，承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务，否则，企业也就失去了存在的价值与理由。

企业社会责任的履行辩论辩题

企业社会责任的履行辩论辩题正方，企业社会责任的履行是企业应尽的义务。

企业社会责任是企业应该承担的一种道德责任。

首先，企业是社会的一部分，应该为社会的发展做出贡献。

正如马克思所说，“企业是社会的一部分，企业应该为社会的利益负责。

”企业通过承担社会责任，可以促进社会的和谐发展，提高社会福利水平。

其次，企业社会责任的履行可以提升企业的品牌形象和声誉，增强消费者对企业的信任，从而带来更多的商业机会和利润。

比如，可口可乐公司在环保和公益事业上的投入，增强了其在消费者心中的形象，提升了公司的品牌价值。

最后，企业社会责任的履行也能够吸引和留住优秀的员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，从而提升企业的竞争力。

因此，企业社会责任的履行是企业应尽的义务。

反方，企业社会责任的履行是企业的自愿行为。

企业社会责任的履行并不是企业应尽的义务，而是企业的自愿行为。

首先，企业的首要目标是盈利，而不是为社会做出贡献。

正如弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。

”企业社会责任的履行可能会增加企业的成本，降低企业的竞争力，对企业的
发展不利。

其次，企业社会责任的履行可能会被滥用，一些企业可
能仅仅出于形式上的履行，而不真正关心社会责任的履行。

最后，
企业社会责任的履行应该是政府和社会的责任，而不是企业的责任。

政府应该通过法律和政策来规范企业的行为，推动企业履行社会责任。

综上所述，企业社会责任的履行是企业的自愿行为，而不是企
业应尽的义务。

企业应该在合法合规的前提下，根据自身的实际情
况和发展需求，自愿选择履行社会责任。

企业社会责任报告分析

关于华润华润(集团)有限公司2011年企业社会责任报告的分析报告一、华润企业社会责任报告特点分析(一)整体特征分析一是内容比较丰富。

华润企业2011社会责任报告样本的篇幅为98页,内容非常丰富。

其中,责任管理,致力和谐的社会责任报告都在10页以上,其他部分也都不低于5页。

二是结构比较完整。

一份完整的社会责任报告应当包括报告说明(对报告发布周期、内容范围、数据来源、编写所参考的指引等的简要阐释)、高管致辞、企业简介、责任实践与绩效、未来展望(目标与计划)、术语解释、意见反馈表等七个部分。

责任实践与绩效是报告的主体,其他部分也不可或缺。

2011年,华润企业社会责任报告结构较为完整,包括了报告说明、高管致辞、企业简介、责任实践与绩效等七个部分,符合要求。

三是既注重具体的责任实践,也披露责任管理。

华润企业社会责任报告在披露责任管理、市场责任(即经济责任)、社会责任(狭义)和环境责任时,责任管理板块的篇幅最大,平均占到报告总篇幅的24.93%,注重披露企业文化、社会责任沟通;其次是社会责任和环境责任;市场责任板块的篇幅最小,平均只占报告总篇幅的7.98%。

(二)华润企业社会责任报告披露内容分析。

一是责任管理。

具体分为三个方面:1.责任治理。

华润企业社会责任报告披露了企业文化、社会责任管理模型,报告阐述了企业运营文化及组织结构的重要性。

2.责任推进。

华润企业社会责任报告披露了企业的社会责任组织体系和社会责任管理体系,阐述了企业在社会责任推进方面所做的努力。

3.责任沟通。

华润企业社会责任报告披露了企业在社会责任沟通和社会责任评优方面所做的尝试和探索。

二是市场责任。

华润企业社会责任报告披露了其致力于和谐的政府责任、安全生产和员工发展。

三是社会责任。

华润企业社会责任报告披露了其在公益慈善方面作出的成绩,以及其对未来的规划。

四是环境责任。

华润企业社会责任报告披露了其绿色低碳的环保理念,具体包括绿色管理、绿色经营和绿色办公。

华润集团的故事

华润集团的故事摘要：一、华润集团的起源与发展历程二、华润集团的业务领域与业绩三、华润集团的企业文化与社会责任四、华润集团在中国改革开放中的作用与贡献五、华润集团的未来发展规划与挑战正文：一、华润集团的起源与发展历程华润集团，成立于1938年，是一家具有悠久历史的国有企业。

在抗日战争时期，华润集团前身为中国工农红军长征后留在香港的秘密机构，主要负责物资采购和情报收集工作。

新中国成立后，华润集团逐渐转型为一家综合性企业，从事贸易、地产、能源等多个领域的业务。

二、华润集团的业务领域与业绩华润集团业务涵盖大消费、大健康、能源、地产、金融等多个领域。

经过几十年的发展，华润集团已成为中国最具实力的企业之一，拥有多家上市公司，如华润啤酒、华润电力、华润三九等。

在各个行业领域，华润集团均取得了显著的业绩和市场地位。

三、华润集团的企业文化与社会责任华润集团秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的企业理念，注重企业文化建设，积极承担社会责任。

华润集团通过实施员工关爱、环保节能、公益慈善等措施，不断提升企业形象，为社会和谐发展贡献力量。

四、华润集团在中国改革开放中的作用与贡献华润集团充分发挥国有企业优势，积极参与中国改革开放和现代化建设。

在引进外资、技术和管理方面，华润集团发挥了重要的桥梁作用。

同时，华润集团还积极拓展国际市场，推动中国企业“走出去”，为国家经济发展做出了重要贡献。

五、华润集团的未来发展规划与挑战面对全球化、数字化等新兴趋势，华润集团立足当前，着眼未来，提出了一系列战略发展规划。

集团将继续深化产业结构调整，强化创新驱动，提升核心竞争力，努力实现高质量发展。

然而，在转型升级的过程中，华润集团也面临着市场竞争加剧、环境保护要求提高等挑战。

总之，华润集团作为中国国有企业的一员，始终坚定支持国家战略，积极履行社会责任，为国家的繁荣发展和民生改善做出了巨大贡献。

CSR报告最佳实践——华润集团

CSR报告最佳实践——华润集团第一篇：CSR报告最佳实践——华润集团一、华润集团简介华润集团成立于1938年，是一间多元化企业，主营业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。

自05年起连续被国资委评为A级企业。

可以看出华润集团越来越重视社会责任，一步步在完善企业社会责任报告。

2、相关性（1）战略与愿景把可持续发展和企业社会责任当做企业的长期战略，通过未来展望把企业的理念落实到未来一年的具体实践当中。

（3）业绩指标华润集团在其关键绩效指标表中分为经济责任、社会贡献、员工责任、客户责任、安全生产及环境责任。

3、可靠性报告中都有董事长致辞，董事长的签名和承诺意味着他对报告的内容负责；在报告的末尾有第三方评级机构依据《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR 2.0)》对报告进行评价；集团报告的附录部分，对报告的数据来源，报告标准等做了说明。

4、响应性报告充分披露了“产品质量管理”、“ 安全生产”、“责任采购”、“发展绿色电力”等关键性社会责任议题,回应了利益相关者的期望。

（二）报告的质量 1.准确性从信息来源方面看，华润集团形成了相关的制度保证了信息提供的准确性；从信息提供的内容来看，企业通过在实践中对所提供的信息不断的完善，提高了信息的准确性。

企业社会责任的重要性与实践

企业社会责任的重要性与实践现代企业已经不再只是单纯追求赚钱，越来越多的公司开始意识到其在社会中所承担的角色，也就是企业社会责任。

企业社会责任是一种主动承担责任的文化，它包括公司对环境、社会和经济各方面的影响、责任和义务。

在这篇文章中，我们将探讨企业社会责任的重要性以及其如何实践。

一、企业社会责任的重要性首先，企业社会责任对企业来说是一种正义感和道德义务。

企业应该承担起对社会的责任，而不只是为了追求自身的利益。

一个企业如果随意忽略其在社会中的责任，可能会造成财务和品牌声誉的损失，或者被迫接受监管机构的处罚。

其次，企业社会责任也有助于公司的成长和成功。

公司的价值越来越多地被衡量在其能力以及其承担责任方面。

越来越多的消费者也更加注重这些标准，一家企业如果能够充当有意义的公民并执行合适的企业社会责任战略，那么它将获得消费者和投资者的信任和支持。

最后，企业社会责任也有助于公司的创新能力。

如果公司对环境和社会有更少的负面影响，那么它将不得不在生产和营销等关键方面进行创新，以满足消费者和社会的要求。

二、企业社会责任的实践企业社会责任可以通过不同的方式进行实践。

以下是几个例子：1. 环保企业应该对其产生的环境影响负责。

这包括减少二氧化碳排放、更好地处理废物和充分重视能源效率。

企业可以通过修改生产工艺、开发环保技术以及使用可再生能源来实现这些目标。

2. 社会责任企业应该为改善社会状况尽一份力。

该项工作可以通过通过慈善捐款、提供方便的工作和培训机会、支持地方的文化和活动等方式开展。

3. 供应链管理企业应该确保其进口的产品、原材料和服务符合道德和可持续性标准。

企业可以通过与供应商合作开发可持续的供应链并跟踪供应链从原材料到最终成品的道路来实现这个目标。

总而言之，企业社会责任是一项广泛而重要的责任。

一家企业如果能够切实履行其社会责任，贡献社会，提高生产效率，就可以获得许多好处。

鼓励公司注重社会责任，从而推动公司转型。

华润水泥履行社会责任对财务绩效影响研究

考虑更多影响因素
未来研究可以进一步考虑更多的影响因素，例如企业规模、行业特点等，以更全面地探讨企业履行社会责任对财务绩效的影响。
结合实践意义
未来研究可以将研究成果应用于实践中，例如为企业制定社会责任战略提供参考，从而促进企业的可持续发展。
THANKS
谢谢您的观看
06
结论与建议
研究结论
履行社会责任对财务绩效产生积极影响
通过数据分析，本研究发现华润水泥在履行社会责任方面表现出色，这对公司的财务绩效产生了积极的影响。具体来说，公司在环境保护、员工福利、社区发展等方面的投入与公司的财务绩效呈正相关关系。
社会责任投入与财务绩效的关联性
本研究进一步分析了社会责任投入与财务绩效之间的关联性。结果表明，华润水泥在社会责任方面的投入越多，其财务绩效表现就越好。这一发现支持了社会责任投入与财务绩效之间的因果关系。
。该体系应包括明确的社会责任目标、实施计划和评估机制，以确保
公司的社会责任活动得到有效执行和监督。
07
研究不足与展望
研究不足之处
要点一
样本数据不足
在研究过程中，可能由于数据收集的限制，导致样本数据量不足，从而影响研究的准确性和可靠性。
要点二
研究方法局限性
由于研究方法的限制，可能存在一些偏差和误差，从而影响研究的结论和解释。
社会责任的内涵包括：提供安全可靠的产品和服务、保护消费者权益、遵守法律法规、关注员工福利和发展、参与公益事业等。
履行社会责任对企业财务绩效的影响
履行社会责任可以提升企业的品牌形象和声誉，吸引更多的消费者和投资者，从而增加销售额和利润。
履行社会责任可以增强员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率，提高生产效率。