如何做好新形势下离退休干部思想政治工作
在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇)
在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇)篇：在新形势下如何做离退休老干部的思想政治知识青年工作在新形势下如何做离退休干部职工的思想政治工作作本人：董宁离退休老干部是新中国开创者的奠基人，是社会主义现代化建设事业的数字化开拓本人，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义弱势群体的宝贵财富。
老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有危机意识强烈的事业心和责任感。
他们虽然已经从工作岗位工作岗位上脱了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的推进改革、发展和稳定。
只有从意识形态上关心、生活上为照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的和支持，转化为推动各项工作的神动力。
因此，为发挥老干部的政治优势，维护社会平衡大局、促进中国经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想意识形态干部职工工作。
、目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下个股表现：1、神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的健康发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家憧憬的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持积极在职领导的工作。
并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上上能以身作则自己的要求。
2、实施对政治待遇的落实比较满意。
由于各督促基层单位按照上级的要求，不断探索和总结出套落实老干部政策待遇的有效薪水方法及措施，积极从各各方面认真落实老干部政治待遇。
比如，让老干部阅读件；参加些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；切实加强老干部党支部建设，让老同志过组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部圣者切忌食粮的需要。
浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作
浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作摘要：我国已经步入老龄社会，老年群体越来越庞大，思想政治工作任务十分繁重。
做好老同志思想政治工作要坚持从实际出发、正面教育、形式多样的原则；要做到求新、求活、求实；要真正尊重人、理解人、关心人。
关键词：离退休；老同志；思想工作我国已经步入老龄社会，老年群体越来越庞大。
企业管理层和思想政治工作者要从巩固执政党的地位，完成党的历史使命，保持和谐稳定大局的高度，充分认识做好老同志思想政治工作的重要性。
一、要坚持三个原则（一）坚持解决思想问题要从解决实际问题出发的原则。
中央印发的《关于加强思想政治工作的若干意见》指出：“随着经济发展和人民生活水平的显著提高，我国老龄人口逐年增加，要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想教育工作”。
做老同志的思想工作，必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。
老同志实际问题的解决，关系到他们的晚年幸福，也关系到思想政治工作成效的大小。
对老同志生活待遇方面的问题，一定要认真对待，凡是符合政策规定的一定要及时给予解决，一时解决不了的，要做好协调和解释工作。
如果只讲道理，不去解决他们的实际问题，甚至把合理、正当的利益也不加分析地说成是个人主义、觉悟不高，那就不仅原来的问题解决不了，还会增加新的问题。
（二）坚持正面教育的原则。
要积极宣传先进典型和先进事迹，正面引导，用典型事例启发人、教育人、感染人，用事实说话。
比如对反腐倡廉，有的老同志看问题多，看收效少，有的对反腐败信心不足。
对此，思想政治工作可以从宣传正面典型入手，运用典型示范的方法进行。
使老同志逐渐认识到现实中的腐败分子只是少数，大多数干部还是清正廉洁的，从而增强老同志的信心。
（三）坚持因人而异、形式多样的原则。
老同志的思想问题是多种多样的，既有共性问题，也有个别问题，要区分每个人的不同情况，有针对性加以区别对待。
比如对离休干部和退休干部，对领导干部和一般群众，对生活富裕和生活相对困难的退休人员，都要具体分析，分类指导，采取不同的方式、方法才能取得较好的效果。
做好新形势下退休职工的思想政治工作
做好新形势下退休职工的思想政治工作【摘要】在新形势下，做好退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
本文通过加强思想政治引领、提升社会责任意识、及时沟通交流、关注精神文化需求、加强党性教育等方面探讨如何有效开展工作。
结论指出，提高退休职工的思想政治素质是当前的重点，要注重因时因地因人因事精准施策。
做好新形势下退休职工的思想政治工作，不仅有利于增强党的执政能力和全面建设社会主义现代化国家的能力，也有助于维护社会政治稳定和经济发展。
需要加强对退休职工的思想政治工作，促进其积极参与社会建设，实现全面建设小康社会的目标。
【关键词】退休职工、思想政治工作、新形势、社会责任、沟通交流、精神文化需求、党性教育、重要性、思想政治素质、精准施策。
1. 引言1.1 新形势下退休职工思想政治工作的重要性在新形势下，做好退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
随着社会的发展和变革，退休职工在社会中扮演着越来越重要的角色，他们是一支不可忽视的力量。
而退休职工的思想政治状况直接关系到社会的稳定和发展，因此必须加强对他们的思想政治引领，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
退休职工作为国家的栋梁之材，他们的社会责任意识也应得到提升，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出贡献。
与退休职工加强沟通交流，关心他们的精神文化需求，满足他们精神生活的需求，让他们老有所乐，老有所为。
加强党性教育，增强退休职工的党性意识和组织观念，培养他们的爱国主义情怀和社会责任感。
做好新形势下退休职工的思想政治工作，不仅是对退休职工的关爱，更是对整个社会的发展和进步的有力支撑。
2. 正文2.1 加强退休职工的思想政治引领加强退休职工的思想政治引领是新形势下做好退休职工思想政治工作的重要内容之一。
在当前社会快速发展和变革的大背景下，退休职工的思想观念也在不断发生变化，需要更加及时和有效地进行引导和疏导。
加强思想政治引领可以帮助退休职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
如何做好新形势下离退休干部思想政治工作
如何做好新形势下离退休干部思想政治工作作者：魏婧婧来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第10期做好新形势下离退休干部思想政治工作，是全面做好离退休干部工作的重要内容，是保持离退休干部队伍稳定的重要途径，是组织离退休干部更好地发挥正能量的基础。
那么，如何做好新时期离退休干部思想政治工作，我认为应努力做到以下几点：一、科学设置党支部，提供离退休干部思想政治工作组织保障由老同志做老同志的思想工作，往往能起到在职领导干部起不到的作用。
从这个意义上讲，离退休干部党支部和离退休干部党员在做好离退休干部思想政治工作中有着独特优势。
首先，合理设置离退休干部党组织。
确保每名党员都纳入到党组织的教育管理之中，按照就近原则划分好党小组，便于党支部组织活动、教育管理和引导老同志发挥作用。
其次，选好配强支部班子。
选派党性强、威望高、有组织协调能力的老干部担任党支部书记，将组织能力强、有专业特长、表率作用好的党员充实到支部班子，增强支部活力。
第三，加强联系指导。
落实好工作人员联系老干部制度。
每名老干部工作者每月至少与老干部联系一次，了解和掌握离退休干部党支部活动开展情况和党员思想情况，每季度收集整理汇总联系情况，并提出具体意见建议，不断促进离退休干部队伍思想稳定。
二、强化制度约束，确保离退休干部思想政治工作规范开展要以创建“五好”离退休干部党支部为契机，不断完善支部各项规章制度，如：学习培训、联系党员、走访慰问、民主评议、参观考察、党支部组织生活等。
保证支部学习活动场所固定，基础设施齐全。
指导支部为离退休干部建立个人档案，对老同志的上站学习、参与活动、发挥作用记录在案，既实现支部规范管理，又调动老干部参与的积极性。
针对一些老同志因为身体原因不能按时参加活动，应加强个别沟通、个别走访，充分体现党和政府的关心。
支部书记应根据实际情况通过多种切实可行的形式向老同志通报情况、上门送学习资料等，以多种形式与党员保持联系，保证每名老党员都能及时了解时事政治、上级文件、区域经济社会发展情况。
如何做好企业离退休职工思想政治工作
如何做好企业离退休职工思想政治工作这几年来中国口老龄化的问题逐渐的凸显出来，离职退休人员的数量不断增加，如何有效地落实企业离职退休人员的思想政治工作，完成对于离职退休工作人员的观念教育和思想引导成了十分关键的问题。
这不仅会影响离职退休职工的生活质量，通过思想政治工作落实对于离职退休工作人员的有效引导，丰富离职退休工作人员的精神世界，同时对于企业的可持续发展以及社会的稳定发展都会起到至关重要的影响。
以下作者也就新形势下企业应当如何落实离职退休职工的思想政治工作进行了简要的探讨和分析。
一、将群众路线作为思想政治工作的根本出发点和落脚点企业离职退休职工的思想政治工作在实践落实的过程当中必须明确思想政治工作的主线，将群众路线作为思想政治工作落实的根本出发点和落脚点。
一方面，以群众为出发点，了解离职退休职工的需求问题、现实困境，坚持以人为本，对思想政治工作的工作方法、工作内容、工作目标做出进一步的优化和调整，保障思想政治工作的人文性和科学性。
另外一方面，将思想政治工作落实于实践当中，有效提升思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地发挥思想政治工作应有的作用和影响[1]。
就现阶段来看，在社会老龄化背景下，离职退休人员的观点看法、思想意识对于社会发展、对于社会稳定有着不容忽视的影响，坚持群众路线，从群众中来到群众中去，对群众问题作出有效解决，让思想政治工作得到认可得到肯定才是思想政治工作开展的基石，只有这样思想政治工作的落实才可以获得更广泛的社会基础和群众基础，提高思想政治工作的效益与影响。
二、优化工作目标是思想政治工作落实的根本保障工作目标是思想政治工作落实过程当中的重要导向，对于相关工作人员的工作开展会起到一定的指引作用，想要更好地提高思想政治工作的工作质量，工作人员则需要了解工作目标和工作方向，突出思想政治工作的政治性、政策性、社会性等相应的性能特征，让思想政治工作的有效性、服务性进一步提升，在工作目标优化的过程中主要可以从以下几点着手做出调整。
坚持“三个抓住”做好离退休干部思想政治工作
坚持“三个抓住”做好离退休干部思想政治工作摘要：做好离退休干部思想政治工作历来是我党关注的重点工作之一。
离退休干部为国家的发展都贡献了自己的一份力量，离退休之前心里可能会出现落差，尤其是想着不能为国家继续贡献力量，心中有些失落，难免会有些情绪。
正是因如此，有关部门做好离退休干部思想政治工作才显得尤为重要。
当然离退休干部思想政治工作并非是简单的说教，这只会让老干部反感，甚至心里更加不舒服，因此要求有关人员能够有章法，不能蛮干。
本文主要通过对做好离退休干部思想政治工作必要性的介绍，而后从“三个抓住”方面，探讨了做好离退休干部思想政治工作的方法，仅供参考借鉴。
关键词：离退休干部；思想政治工作离退休干部深受国家关注，国家针对具体形势出台了有关于离退休干部的工作政策意见，并且做出了相应的部署。
离退休干部工作之所以重要，因其牵涉到我国战略布局发展问题，同时还与人口老龄化社会现实息息相关，但是要处理好相应的工作。
这其中最为重要的一点就是思想政治方面的工作。
虽然我国有关于离退休干部的工作体制还有一些不完善之处，但思想政治工作本身就需要灵活处理，所以机制方面的问题对思想政治工作的开展并不会产生过大的影响，重点在于掌握思想政治工作的方法。
一、做好离退休干部思想政治工作的重要性离退休干部是非常特别的群体，这些干部为社会发展做出了贡献，离退休后可能由于各方面的不习惯，心理会有落差，甚至有些干部会有不平衡心理，这就要求工作人员能够做好思想政治方面的工作，让他们能够意识到即便是离退休，也可以为国家继续发挥余热，而且作为有知识、有涵养的人，能够带动周边的老年人群体进行更好的生活，丰富自己的业余生活，即便不能在本职岗位上为国家继续付出辛劳，也不能在成为社会的负担，要继续发挥党员干部的带头作用。
再加之，我国现如今已经进入到了老龄化社会，如何能够解决老龄化的社会问题，已经成为国家发展道路上的一个关注点，做好离退休干部的思想针织工作，在一定程度上有助于解决老龄化问题。
浅析如何做好新时代军休干部思想政治建设
浅析如何做好新时代军休干部思想政治建设摘要：习总书记明确提出“到本世纪中叶建成世界一流军队”，新时代的强军目标既鼓舞人心、激励士气，更让我们军休工作人员感到责任如山、任重道远。
军队离退休干部是一个特殊的群体，是党和国家的宝贵财富。
该群体思想是否稳定，直接关系到我们改革发展稳定的大局，关系到我们的国防和军队建设。
作为军休服务管理工作人员，做好军休干部思想政治工作，是维护社会稳定大局、服务国防建设的必然要求和题中应有之义。
当前，我国社会进入新时代，军休干部的思想也出现了一些新情况、新问题，如何把握新时代军休干部思想的特点和规律，有的放矢地做好他们的思想政治工作，保持一支思想稳定的军休干部队伍，已经成为军休服务管理机构面临的一项重要任务。
关键词：军休干部思想政治长期以来，党和政府十分重视军休干部服务管理工作，制定了一系列的方针政策和法律法规，使军休干部管理工作有了重大的进展。
当前中国特色社会主义进入了新时代，面临出现的新情况、新问题，我们必须深刻把握新时代的丰富内涵，熟悉掌握军休干部这一群体的思想特点和规律，深入分析做好军休干部思想政治工作的优势及存在的问题，努力创新具有新时代特点的军休干部思想政治教育方法，助力新时代党的历史使命的实现。
一、做好军休干部思想政治工作的内在优势近期，笔者对我市军休干部情况进行了，从现有情况来看，进一步加强军休党员干部的思想政治工作，充分发挥余热，永葆党员革命本色，有着许多得天独厚的优势，概括起来主要有发几点：（一）军休干部思想觉悟高，对党和人民感情深厚。
据不完全统计，我单位服务管理的军休干部中，90%以上为中共党员，少部分军休干部为建国前老党员，党龄最长的有70多年。
他们受党的教育时间长，又长期从事于军队和国防事业建设，有的参加过解放战争和抗美援朝战争，还立过战功受过嘉奖，他们是是军队和社会主义建设事业的开拓者。
他们为我国革命建设、改革开放、社会稳定和社会和谐做出了重大贡献，现在他们虽然脱下了军装，离退休回到了地方，但他们始终保留着部队的优良传统和作风,始终保留着对党的深厚的感情,始终保留着报效祖国奉献人民的赤子之心。
怎样做好新形势下离退休干部职工的思想政治工作
中来 ，使他们产 生这样或那样 的想法和认 识。因此 ，应注重做好 以下几 个方面的工作 ：一是思想 政治工作应与落 实 “ 两项待遇 ”紧密结合起 来；二是思
想政治工作应与 “ 老有所学 ”紧密结合起来 ；三是 思想政治工作应与宣传先进典型紧密结合起来 ；四是思想政 治工作应 与心理 疏导紧密结合起 来。 关键词：离退休干部职工 思想政治工作 两项待遇 稳定
内容丰 富、灵活 多样，融政治性、知识性 、 趣 味性娱 乐性 为一体 的文体活动 ， 不 断赋予活动新 内涵，增加活动 吸引力 ，深化 活动效果 ，使不 同兴趣爱好 的老同志都有参 与活动 的空间，最大 限度 地丰富老 同志的精神文化 生活， 为老 同志实现老有 所学创建有 效载体 ，使老 同志在健身 的同时能够学到更 多更有 益 的东西 ，能够生活得更 加舒畅 ，更加 愉快 。同时 ，还要 满足那些 体弱 多病 、行动不便 不能参加集 体活动 的老 同志的精神文化 需求，可采取
常组织他们 进行各种 形式的政治学 习。老 同志的心理 是组织学 习次数 多心 理烦， 认为 自己离开工作 岗位 了还抓这么紧必要性不大 ， 如不组织学习活动， 心理上就 又产生 了失落 感，因此 ．要把握 尺度及 时将管理局 、电厂改 革发
榜样的力量是无穷的，在老 同志 中竖起一个正面典型 ，就是一面旗帜 。 让典型事 迹深 入人心 。比 “ 空 口说教 ”式的思想政 治工作来能起 到事半功 倍的作用 ， 我们要 始终把 树立、 宣传 的正面 典型抓在手上 ， 用典型事迹教育、 打动老 同志。在充分发 挥典型作用 、榜 样力量 的同时，还要做好各类 典型 事迹的发现培 养工作 ，使表 彰与转 化后进结合起 目前我厂离退休干部职工思想状况
１ ． １ 政 治 思 想 健 康 ， 情 绪 乐 观 向 上 占主 流 。老 同 志 对 国 家 的 发 展 、 中
新形势下如何做好离退休老党员的思想政治工作
新形势下如何做好离退休老党员的思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针，是建设特色社会主义和精神动力。
当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。
企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
一、离退休老党员的思想动态趋向在深化改革、扩大开放、全面构筑社会主义市场经济的历史条件下，各种思想和文化互相激荡，社会生活和人们的思想意识发生了广泛而深刻的变化，经济成份和经济利益的多样化，使人们的价值取向呈多样化和差异性的趋势。
离退休老党员干部也是如此。
然而，离退休老党员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份，使他们思想状况及心态趋向体现出不同于其它群体的明显特点。
1.整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。
大多数离退休老党员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数党员退下来以后情绪低落、牢骚满腹：一是怨没赶上好时候，二是对现状看不惯，三是认为过去那么苦干有吃亏感。
2.对社会化管理初步认同，但依赖思想仍然存在。
经过这些年的引导宣传，离退休老党员对社会化管理的大趋势普遍表示理解和拥护，但在企业待遇比较好的单位，少数人则认为，老同志为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，是不近人情。
3.离退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。
同时，他们都希望能够共享企业发展带来的成果，对“企业待遇”期望值较高，同一行业的不同企业，同一企业的不同部门之间，离退休党员也存在着攀比现象。
除此之外，从老年人的心理和生理上来分析，还存在着六种心态特点：怕生病，盼长寿；怕冷漠，盼孝顺；怕孤独，盼关爱；好怀旧，盼尊重；老作小，盼理解；献余热，盼贡献。
通过上述分析，可以得出结论：企业离退休党员干部是一个特殊的、相对弱势的群体。
其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。
新形势下离退休人员思想政治工作方式方法
进 老年 人 生命 价 值 的 实现 ， 一 个 自 做
尊、 自信 、 健康 长 乐的时 代老 人。 （ ） 离退 休人 员思想政 治素 质 三 是
不 断提 高的有效 手段
（ ） 院开展 “ 二 杭 老有 所教 ” “ 、 老有 所 学” 工作采取 的措 施
、
充 分认 识 “ 有 所教 ” “ 有 老 、老
面对离退休 人员存在 的思想 问
题 ， 院从 “ 有所 教 ” “ 有所 学 ” 杭 老 、老 入
手 ，多 管齐 下 ，抓离 退休 人 员思 想 政
治 工作 。
在 改 革 开放 新形 势 下 ， 人们 价 值
想政 治 素质 ， 思 想政 治 素质 与 其 他 而
取 向和 思 维 方式 越 来越 多样 复 杂 ， 多
教 ” “ 有 所学 ”为 老 同志 提供 继 续 、老 接 受教 育 的机 会 ， 老 同志 们 增长 知 使
识 、 高 技 能 、 拓 视 野 ， 厚 的智 力 提 开 丰
融入 离 退 休 干部 思 想 政 治建 设 ， 紧 紧
围 绕 改 革 开 放 和 现 代 化 建 设 中 的重
老 同志们 进 行 马克 思主 义 理论 辅 导 ， 请 学 院 党 委 书 记 给 老 同志 们 进 行 形 势 教 育 。通 过 加 强政 治 理论 学 习 ， 使 老 同 志做 到 思 想 不 掉 队 ，精 神 不 滑
大 问题 及 离 退 休 干 部 关 心 的热 点 问
题 ， 好 解 疑 释 惑 、 一 思 想工 作 ， 做 统 成 为 新 时期 离 退 休 人 员 思 想 政 治 工作
解 不 准确 ， 成 心理 不 平衡 。针 对 这 造 些 问题 ， 院进 一步 研 究 新形 势 下 离 杭 退 休 人 员思 想 工作 的方 式 方法 ， 索 探 离 退 休 人 员 思 想 工 作 的规 律 ，提 出 “ 有所教 ” “ 老 、 老有 所学 ” 新形 势下 ， 是 做 好 离 退 人 休 人 员思 想 工 作 的 重 要
如何做好离退休干部思想政治工作
紧跟时代创新形式加强和改进老干部思想政治工作在全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新形势下，老干部作为党的干部队伍中的一个特殊群体，其思想情绪、立场观点、行为方式的先进性与稳定性，直接关系到改革发展和稳定的大局。
近年来，我县始终把老干部思想政治工作作为老干部工作的重中之重，寓于老干部工作的各个环节，使老干部真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。
一、当前我县离退休干部的思想现状我县共有离退休干部人。
其中离休干部人，县处级退休干部人，军转正团职干部人，副处级退休干部人。
有离退休党支部个，党员名。
从整体上看，我县绝大部分老同志思想健康、稳定，精神风貌较好，都能把思想和行动集中统一到县委县政府的决定和决议上来，主动支持和参与县委政府的工作，继续为潼南经济和社会各项事业发展发挥余热。
但由于老同志社会角色的转变、活动范围的缩小、社会生活环境的变化等等，个别老同志一下子还不适应，对一些改革的措施感到不理解，思想出现了波动，针对这一情况，我局通过集体座谈、个别访谈等方式进行了调研，结合我县实际进行了探索和实践，取得了一定成效。
二、加强和改进老干部思想政治工作的措施(一)提高服务质量，把思想政治工作与落实好老干部”两个待遇”相结合生活待遇方面。
如何使老干部生活无忧安享晚年？这是老干部工作的重中之重，更是思想政治工作的前提。
近年来，我们以离休干部“两费”落实为重点，不断健全完善“三个机制”，保证了离休费的按时足额发放和老干部的正常就医，实现了离休干部“两费”不拖欠。
政治待遇方面。
坚持把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度、重大节日走访慰问等制度落实到实处。
并且着力把政治理论学习放在首位，今年以来，共组织政治学习次，情况通报会次，组织老干部参观考察了我县森林工程、重点工程现场、工业园区、新农村建设等。
在今年月召开的全县经济社会发展情况通报会上，县长罗建极向老干部们通报了我县年以来经济社会发展情况，及呈现的亮点。
开展退休职工思想政治工作的问题及策略
开展退休职工思想政治工作的问题及策略随着我国经济社会的不断发展，退休人员群体的规模不断增大，对于开展退休职工思想政治工作，已经成为一个亟待解决的问题。
退休职工是我国社会的重要组成部分，他们的思想政治状况直接关系到社会的稳定和团结，开展退休职工思想政治工作是至关重要的。
本文将就开展退休职工思想政治工作的问题及策略进行探讨。
一、问题1.1 资讯获取的不平等随着社会的发展，信息传播的速度越来越快，而退休职工往往由于年龄的原因，对于新的信息获取方式并不熟悉，导致他们获取信息的渠道不畅，容易造成信息获取的不平等，从而影响了他们的思想政治状况。
1.2 思想观念的老化一些退休职工长期处于一个相对封闭的工作环境中，他们的思想观念往往比较陈旧，不够开放、进步，容易造成社会思想观念的滞后，不利于社会的发展。
1.3 社会心理的孤独感退休后，一些职工往往感到社会的孤独感，因为他们失去了日常工作所带来的社交圈，很多人在精神上和情感上都感到孤独。
这种孤独感对于他们的思想政治状况有一定的影响。
1.4 思想政治工作的不足当前，一些地区在开展退休职工思想政治工作方面存在不足，工作开展不深入，力度不够，导致了一些退休职工的思想政治状况有待改善。
二、策略2.1 加强信息化建设，促进信息获取的平等针对退休职工信息获取的不平等问题，可以加强信息化建设，为退休职工提供更多的信息获取途径，比如建设养老公众号、开办线上养老社区等，使退休职工能够通过互联网等渠道获取更多的信息，避免他们的信息获取不平等。
2.2 开展专题讲座，传播新观念针对思想观念的老化问题，可以组织开展一些专题讲座，邀请专家学者、社会名人等为退休职工进行宣传教育，传播新的思想观念，使他们接受更多的新观念，更新自己的思想观念，适应社会的发展。
2.3 建设社会化养老机构，缓解孤独感为了缓解退休职工的孤独感，可以建设更多的社会化养老机构，为退休职工提供更多的社交空间，比如开办养老俱乐部、组织养老旅游等，增强退休职工的社交活动，减轻他们的孤独感。
新形势下如何做好离退休人员的思想稳定工作
产达标 工作 期 间，积极 倡导 家有子 女 在公 司上班 的离 退休 老 同志 ，在 家做
影 响 了 新生 劳 动 力 就 业 。
置 了离 退休 工作 部 ，设 编 ４人 ，保 证 了离退休人员有人管 ，事有人做。 从 退休 人 员的特点 来看 ，离 退休 人 员逐渐进 入 “ 三高期 ”，即人 数高 峰 期、年龄高 龄 期、疾病 高发 期。截
至２ ０ １ ６年 底 ， 公 司 离 退 休 人 员 与 在 职 职工 人 数 比达 到 １ ：１ ，均 为 ｌ ０ ０ ０
魏 光 成
做好 离退休 人员的政 治思想工作是一项 系统 工程 ，牵涉到离退休 人员 “两项
待遇 ” 的 落实、遗 留问题 的处理 、党 员队伍建设 和作 用的发挥 及各项活动的开展
等 方方面面。 本丈就 国电成都金堂发 电有限公 司在 离退休 管理 与服 务－ Ｔ － ＃ ｉ ￣ 中， 离 退休 人员的管理现状 、一些普遍性 问题 的解决浅谈个 人的思考 和建议。
业 并未 执行或 执行 时提高 门槛 标准 ， 使 一部 分高龄 离退休 人 员心理 上产生
不 平衡 。 四 是 部 分 离 退 休 人 员住 房 面 积 没
知晓并最大限度参与到学习教育 中来。 生 活待遇 方面 。随 着退休 人员 逐 步 推 向社会 化 ，退休 人 员养 老金发 放 工 作主 要 由国家社 保局 发放 ， 由企 业 承 担 的退休 人员统 筹外 养老金 部分 只 占退休 金很 少部 分。 为此 ，公 司 主要 从 以下几方 面落 实好对 离退 休人 员 的 生活待遇 ：一是完成公 司 ２ ０ １ ６年领取 基本 养老 金的 资格认 证 工作 ，确 保 了 离退休 人 员养 老金 的按 时足额 发放 。 二是 配合 社 区广泛 宣传 ，要 求 医疗关 系在 成都市 的退休 人 员及 时到 当地社
新时代开展离退休干部工作的新思路7篇
新时代开展离退休干部工作的新思路7篇第1篇示例：随着新时代的到来，离退休干部工作也需要不断创新和完善。
在这个特殊的群体中，有着丰富的工作经验和知识积累，他们对社会和国家的发展有着重要的贡献。
如何更好地开展离退休干部工作，让他们在晚年依然能够发挥余热，成为了一个亟待解决的问题。
我们需要更加重视离退休干部的思想政治工作。
新时代是一个全面建设社会主义现代化强国的时代，我们需要让离退休干部更加认同党的领导，坚定理想信念，积极参与社会主义建设。
在这个过程中，我们可以通过开展专题讲座、心理疏导和志愿服务等形式，引导他们不断更新自己的知识和思想，加强对党的认同感和荣誉感，激励他们为实现中国梦不懈努力。
我们需要积极创造更多的离退休干部参与社会活动的机会。
离退休干部是一支重要的社会资源，他们拥有丰富的社会经验和人际网络，能够为社会提供更多的智慧和资源。
我们可以通过设立专门的社区服务岗位、组织志愿者活动和开展文化艺术培训等方式，让他们在社会活动中找到属于自己的位置，实现自我价值的延续和转化。
我们还需要加强离退休干部的健康管理和医疗保障。
离退休干部是国家的栋梁和精华，他们的健康状况直接关系到国家的发展和民族的未来。
我们可以建立健康档案，开展定期体检和健康指导，提供专门的医疗保障和服务，让他们在晚年健康幸福地度过每一天。
我们还需要通过建设更加完善的离退休干部服务体系，提升服务质量和水平。
在新时代，科技已经成为了推动社会发展的重要力量，我们可以利用互联网和智能化技术建立离退休干部服务平台，实现信息互通、资源共享和便捷服务。
加强对服务机构和人员的培训和评估，提高服务水平和专业能力，为离退休干部提供更加便利、高效的服务。
新时代为离退休干部工作提供了更多的机遇和挑战，我们需要不断创新和完善工作思路，建立健全的政策体系，发挥离退休干部的积极作用，共同推动社会主义现代化建设。
【2000字】。
第2篇示例：新时代开展离退休干部工作的新思路随着我国经济社会的不断发展，越来越多的老干部正式进入了离退休阶段。
关于新形势下加强离退休干部思想政治工作的情况调查与对策建议
关于新形势下加强离退休干部思想政治工作的情况调查与对策建议离退休干部是建设和谐社会的一支重要力量，离退休老同志的思想状况如何，直接影响着一个地方、一个单位人民的思想认识、精神风貌和改革开放的大局。
在当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和改进离退休干部的思想政治工作，使他们政治坚定、思想常新、理想永存，是老干部工作的当务之急，也是党建工作必须要解决好的一个重要课题。
为此，笔者在江安县离退休干部群体和离退休干部主管部门、服务部门内开展了较为深入的调查分析，并由此形成初步的调查结果及对策建议。
一、江安县离退休干部的思想状况和特点（一）离退休干部非常关注时势政治，关注国家和本地区的建设和发展。
江安县现有离休干部71人（代管离休干部9人），其中党员45人；副县级以上退休干部30人，其中党员20人。
离退休干部多年来受党的教育和培养，由于长期养成的职业习惯和革命优良传统，这个群体最大的优势就在于，无论在任何时候、任何情况下，他们都非常关心党和国家的大事，关心全国、全省及本地的经济发展，十分重视自身在政治上的义务、责任和价值。
（二）离退休干部非常关注涉及自身的政治生活待遇和合法权益。
随着改革开放的深入推进，不可避免地要涉及到利益格局的调整，离退休干部一方面关注国家的进步和社会生活的变化，一方面也非常重视自身的政治待遇和生活待遇能否得以保障，希望他们的合法权益能够得到不折不扣的落实。
（三）一些离退休干部对某些社会现象看不惯，对改革开放中的消极现象心存疑虑。
改革开放和市场经济运作过程中出现的某些消极、涣散和混乱现象及社会层面上的不正之风，以及部分国有企业破产改制后引发的职工下岗等问题，令部分离退休老同志感到不理解，看不惯，甚至心存疑虑，偶尔会发一些牢骚。
（四）离退休干部普遍都希望能力所能及的为社会发挥一点余热。
离退休老同志在几十年的革命生涯里为党为国作出了卓著的贡献，离退休以后，广大离退休老同志仍对社会主义建设事业怀有饱满的热情和强烈的使命感，还希望能根据自身的身体和生活状况，力所能及的为社会添一块砖、加一片瓦，奉献出自己的一份力量。
怎样做好离退休人员思想政治工作总结
怎样做好离退休人员思想政治工作总结离退休人员是党和国家的宝贵财富，他们为我国革命和建设事业做出了重要贡献。
随着社会老龄化的加剧，离退休人员数量不断增加，如何做好离退休人员的思想政治工作，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面对如何做好离退休人员思想政治工作进行总结。
一、了解离退休人员的心理特点离退休人员在离开工作岗位后，由于社会角色的转变和生活的变化，往往会出现心理上的不适和焦虑。
因此，要了解离退休人员的心理特点，针对他们的需求和关切，制定相应的思想政治工作方案。
例如，针对离退休人员孤独、失落等心理问题，可以通过组织文化活动、志愿服务等方式，让他们感受到社会的关爱和价值。
二、加强思想教育引导加强思想教育引导是做好离退休人员思想政治工作的关键。
要组织离退休人员学习党的路线方针政策，了解国家大事，增强他们的政治意识和社会责任感。
同时，还要加强对离退休人员的法律法规宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
此外，还可以通过座谈会、讲座等形式，引导离退休人员树立正确的价值观和人生观，激发他们的正能量。
三、注重服务关怀注重服务关怀是做好离退休人员思想政治工作的基础。
要建立健全离退休人员服务机制，了解他们的生活状况和需求，积极为他们排忧解难。
例如，针对离退休人员生活中的困难和问题，可以组织志愿者开展帮扶活动；针对离退休人员的健康问题，可以组织健康讲座和义诊活动。
通过这些服务关怀措施，可以增强离退休人员的归属感和幸福感。
四、发挥离退休人员的积极作用发挥离退休人员的积极作用是做好思想政治工作的有效途径。
离退休人员在工作经验、技术技能等方面具有丰富的资源，可以为社会发展做出积极贡献。
因此，要鼓励离退休人员在力所能及的范围内发挥余热，为社会做出贡献。
例如，可以组织离退休人员参与志愿服务、社区建设等活动，让他们感受到自己的价值和社会认可。
五、加强组织领导加强组织领导是做好离退休人员思想政治工作的保障。
找准切入点做好新形势下离退休人员思想政治工作
付 出过 辛 勤 的劳动 ，被 称 之为 “ 献 的一 代人 ” 。改 革开 放 的成 时地 、经 常地进行走 访看望 、问寒 问暖 ，了解他们 的学 习、生活 、 奉
功 ，人们 的物质文化 生活水平 普遍提 高 ，他们 强烈要 求共享 改革开 身 体健康状 况 ，诚 恳地征询 他们 的意见 ，在 感情上 与老 同志打成一 放成 果 。老 同志与 在岗职工 或其它企 业的离退 休人员 要相互 比较 ，
社会舰 察
找 准 切 入 点 做 好 新 形 势 下 离 退 休 人 员思 想 政 治 工 作
竺 萍
重庆建峰 工业集 团有限公 司离退休人 员管理 中心 ４ ８ ０ ０６１
新 时期 思想 政 治工作 的一条 基本 原 则就 是 尊重 人 、理解 人 、
认识 。还要善 于运用 商量 的方式 同他们 进行交 谈和讨 论 ，使他 们确
的思想 品质 ，而且 许多思想 问题能 在漫谈 中得到解 决 ，它是 做好离 （ ） 有创新 意识 。做好 新形势下 老 同志思 想政治 工作将 面 六 要 临着许多 新问题 ，只要我们 开 阔视 野 ，拓宽 思路 ，强化措 施 ，勇 于
标 。一旦离 开了工作 岗位 ，对 由动态 转为静态 很不适 应 ，不 甘在小 退 休人员 思想政治工 作的有 效形式 。 家庭 里颐养 天年 ，而渴望为社 会继续 发挥作用 ，再显 生命 的价值 ，
点 和超越政策 规定 的要求 ，要摆事实 、讲道理 ，动之 以情 ，晓之 以
关一 人 、帮助人 。而老 同志思 想政治工作 就更需 要从这 几方 面去 努 实感 到 自己出的题连 自己都无 法解 。对 个别 老同志一 些不正确 的观 ｔ ２ ，
力 。至今 为止 ，我厂有 离退 休人员 ２ ｏ余人 ，离 退处从 １９年 ７ １０ ９５ 月 系 ，在 做好 老同志 的思 想政治 工作方 面取得 了一 定 的实 效 ，为推 动
做好离退休老干部管理工作的几点体会
做好离退休老干部管理工作的几点体会离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是党的重要执政资源。
为了做好离退休老干部管理工作，我从以下几个方面进行了体会：一、政治思想工作做好离退休老干部的思想政治工作，是管理工作的重要任务。
离退休老干部经历了很多风雨，对党的历史和优良传统有着深刻的认识。
我们要通过深入讲解党的最新政策和形势，组织学习党的历史和优良传统，让老干部们保持对党的信仰和忠诚。
二、健康生活管理离退休老干部年龄较大，身体健康状况需要特别关注。
我们应该定期组织体检，建立健康档案，及时发现和处理健康问题。
同时，要加强对老干部的健康教育和宣传，引导他们形成健康的生活方式。
三、心理疏导与关爱离退休老干部容易产生心理问题，需要我们给予更多的关爱和帮助。
我们要建立心理疏导机制，定期开展心理咨询和心理疏导活动，帮助老干部解决心理问题，让他们保持心理健康。
四、社会参与与活动组织离退休老干部有着丰富的社会经验和资源，我们应该积极组织各种社会参与活动，发挥他们的作用。
通过组织志愿服务、文化活动、经济交流等活动，让老干部们感受到社会的尊重和认可，增强他们的社会责任感和归属感。
五、权益保障与纠纷处理离退休老干部的权益保障是管理工作的重要内容。
我们要加强对老干部权益的宣传和教育，建立权益保障机制，及时处理老干部的纠纷和问题。
同时，要加强对老干部的法制宣传和教育，引导他们正确维护自己的权益。
六、信息化管理信息化管理是现代管理工作的重要手段。
我们要建立完善的信息化管理系统，包括个人信息管理、健康管理、活动管理、权益保障等方面。
通过信息化管理，可以提高管理效率，减少人为错误，保障老干部的权益。
七、家属联系与互动离退休老干部的家属是我们的重要合作伙伴。
我们要加强与家属的联系和互动，了解老干部的家庭情况，及时解决家庭问题。
同时，要加强对家属的宣传和教育，引导他们正确照顾和关心老干部的生活。
总之，做好离退休老干部管理工作需要我们全面考虑老干部的需求和情况，采取科学的管理手段和方法。
开展退休职工思想政治工作的问题及策略
开展退休职工思想政治工作的问题及策略随着社会的不断发展，我国的人口结构也日趋老龄化，退休职工的数量也在不断增加。
对于退休职工来说，思想政治工作同样是非常重要的，不仅关系到他们个人的思想意识形态问题，更关系到社会的稳定和和谐。
开展退休职工思想政治工作是一项重要的任务，需要我们高度重视，并积极采取有效的策略来加以推进和落实。
一、问题1. 缺乏思想政治引导退休职工在工作岗位上可能接受过一定的政治思想教育和培训，但一旦退休后，他们很可能接触的思想政治信息就会大大减少，甚至完全中断。
这就可能导致他们思想上的迷茫和理想信念的淡化，容易受到各种不健康思想的影响，甚至受到误导。
这样的情况对于退休职工自身的思想认识和身心健康都是不利的，同时也可能对社会稳定产生不良影响。
2. 社会融入感不强随着年龄的增长，身体健康状况的下降，退休职工在工作以外的社会交往和融入感会逐渐减弱。
这样容易引发他们的孤独感和无助感，从而影响到他们的思想状态和情绪状态。
由于社会融入感不强，退休职工可能会对社会产生误解和不满，进而形成消极的思想倾向，甚至对社会失去信心。
3. 缺乏精神文化生活在工作期间，许多退休职工由于工作繁忙，可能无法有足够的时间去参与精神文化生活，如读书、看电影、旅游等。
而退休后，由于时间相对充裕，却往往缺乏相关的组织和指导，难以合理安排精神文化生活，这就容易造成他们的精神生活贫乏，从而影响到他们的思想状态和情感状态。
二、策略1. 定期开展思想政治教育对于退休职工来说，思想政治引导更多的是在潜移默化中进行的。
我们可以通过定期组织一些思想政治教育活动，向他们灌输正确的思想观念和政治观念。
可以组织一些讲座、研讨会等形式的活动，让他们了解国家政策、社会形势和历史文化，引导他们正确认识国家、社会和自己的关系，增强其理想信念和社会责任感。
2. 加强社会关爱为了增强退休职工的社会融入感，我们可以通过设立关爱中心、社区活动中心等形式的机构，为他们提供相互交流和服务的平台。
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如何做好新形势下离退休干部思想政治工作
摘要：在离退休干部思想政治工作开展进程中，要结合新形势的发展趋势和具体要求，积极落实有效的管理机制和控制措施，拓宽思路，有效探索更加深入的研究，在创新和发展中优化工作内容的整体质量，在大胆实践的基础上，确保离退休干部思想意识得以全面优化，为全面开展和落实思想政治教育工作奠定坚实基础。
关键词：新形势；离退休干部；思想政治工作
在新形势下，要想从根本上全面落实思想政治教育工作，就要积极落实有效的控制机制和管理模型，保证离退休干部队伍的稳定性。
不仅要积极组织离退休干部发挥自身的正能量，也要践行思想政治教育工作的目标，为和谐社会的发展提供保障。
一、提升人文关怀的力度
要想从根本上提高人文关怀的效果和控制质量，就要从人文关怀入手，保证离退休干部思想政治教育工作能落实到位，相应的管理措施也要符合离退休党员干部的实际需求。
离退休干部都具有党性高和生活阅历丰富的特征，要想提高教育和管理效果，就要从正面教育出发，激发其自我提升和自我完善的内在动力，从而确保家庭和社会的协调发展，并
且真正落实思想政治教育的目标[1]。
在实际管理工作中，要认真贯彻走访慰问、政治学习以及参观考察的方式，确保重要会议精神和重大活动制度都能得到有效的传递，实现信息沟通和共享。
另外，要针对离退休党员干部给予充分的人文关怀，不仅仅要关注离退休干部的身体健康，也要结合实际情况定期组织离退休干部进行全面体检，形成动态化管理机制和维护措施。
相关管理人员也要积极完善特困离退休干部帮扶制度，升级管理效果和控制措施的稳定性，为生活困难的老干部提供帮扶的同时，实现沟通和交流体系的完整性升级，提升教育引导效果，从心理上给予其更多的关怀和帮助，真正提升相关工作的针对性和实效性。
二、优化设置党支部
为了更好地提高思想工作的稳定性和实效性，就要建立针对性的管控工作模型，并且保证专门的党支部开展针对性专项工作[2]。
也就是说，离退休干部党支部在开展相关工作中具有一定的优势，能更好地体会离退休人员的思想动态。
正是基于此，在实际管理机制建立和运行过程中，要积极建构并合理化设置党支部，保证党员干部能被纳入到教育范围内，并且按照就近原则安排相应的管理小组，真正形成管理体系和管控计划，确保工作开展的实际效果，也为教育管理以及引导作用能充分发挥其实效性价值。
另外，在实际管理工作开展过程中，要强化联系指导机制，落实更加系统化的
工作人员联系老干部制度，集中了解和掌握活动开展情况以及党员思想情况，并且针对具体问题进行集中处理，将相应的联系和访谈记录进行留档，针对具体意见展开深度分析和集中化整合，保证能提出具体的管理建议，才能从根本上提高干部队伍的思想稳定性[3]。
三、升级制度约束效果
在实际管理机制建立和运行过程中，要针对具体问题进行综合管控。
第一，要保证活动场地的固定性，提升基础设施的完善程度。
第二，党支部要针对离退休党员干部建立个人档案，在档案中，针对老干部的规范管理活动进行集中登记和记录。
需要注意的是，在组织活动的过程中，要严格按照规范化管理机制，在调动老干部积极性的同时，提高沟通效果和走访实效性，并且保证和管理模型的稳定性。
第三，要结合实际情况利用有效的管控机制向退休老干部及时通报相关情况，同时借助上门走访的机会为其提供学习资料，保证联系效果的多样性，也为及时了解实时政治和区域经济发展需求等信息奠定坚实基础，确保建设水平的提升，从而一定程度上提高离退休干部思想政治教育工作的实效性价值，保证工作的规范性和有序性[4]。
四、开展丰富的思想政治活动
在实际管理机制建立后，要针对具体问题进行集中处理，在管理活动建立和应用的过程中，要积极践行更加系统
化的管控机制，升级管理模型的实效性，将丰富多彩的业余活动作为管理和教育模型的基本依托，结合思想政治教育工作，真正践行政治性、思想性、知识性、趣味性的融合机制，确保离退休老干部思想政治教育工作的全面开展和综合性
升级，也为管理体系的完善和优化奠定坚实基础，实现管理工作的全面开展。
值得一提的是，在思想政治活动开展项目中，党中央精神的辅导讲座、座谈讨论等都是非常好的活动形式。
离退休老干部在参加活动后，能将理解后的心得转化为文字或者是座谈会的讨论内容，既丰富了离退休老干部的业余生活，也深度贯彻落实了党中央的相关精神，具有非常关键的研究价值和意义。
在实际管理机制开展过程中，也要进一步提高离退休干部党支部的凝聚力和吸引力，提高工作效果和工作的常规化应用价值。
组织离退休干部选举监督员、社会矛盾调解员以及十八大精神宣讲员等，在充分展示老干部风采的基础上，提高整体管理效果，实现离退休党员干部管理体系的综合性优化和升级，巩固离退休思想政治建设成果。
只有积极践行系统化的管控机制和教育引导机制，才能一定程度上保证管理效果[5]。
五、提升示范劳动活动的时代性
在??际工作开展过程中，要积极践行更加系统化的管理模型和思想管理机制，确保常规化思想教育工作能得到有效落实，只有保证管理工作的实效性，才能提高示范劳动以及
相关活动的实效性。
第一，相关管理部门要结合思想教育工作，充分发挥退休老干部先进典型的示范带头作用，积极建立健全标杆式管理机制，并且深度分析研究效果和管控措施，真正从思想意识层面提高管理效果，也为管理水平的综合性优化点奠定坚实基础。
第二，管理人员要在工作开展和落实过程中，不断提高思想政治建设水平，紧跟时代的发展步伐，确保管理效果和管控层级符合时代需求，真正践行管理模型和具体工作方式，一定程度上有效提高自身的感染力和说服力，保证思想教育工作的完整性和时序性。
第三，在实际管理机制建立和应用过程中，要保证管理效果和思想教育工作符合标准化需求，充分利用支部工作报告会以及经验交流会等，确保工作调研机制符合实际标准，优化处理和整合相关指导信息，为整体素质升级奠定坚实基础，并且能从根本上向基层老干部支部书记以及广大老干部通知，进一步深度了解当地老干部发挥作用的实际情况，从而有效升级效果，确保及时挖掘信息和数据，保证先进典型发挥其实际价值。
第四，在实际工作开展过程中，要结合实际情况进行统筹分析，认真总结的同时，升级大力表彰和广泛宣传，确保离退休干部思想政治建设的先进典型符合时代需求，也能建
立健全更加系统化的管控措施，确保管理模型和应用机制之间的稳定性。
除此之外，只有保证让更多的人了解离退休老干部优秀品质和先进事迹，才能提高实际管理效果和控制措施，确保思想政治建设的成效符合时代需求，一定程度上带动促进离退休干部在多个领域发挥作用。
例如，在政策咨询、技术指导以及人才培养方面，要积极建立健全系统化的管理措施，保证相关应用体系和教育理念符合实际，从而进一步提高管理效果，实现综合化分析，也能有效协助党和政府参与社会管理以及社区服务。
也就是说，只有保证基层党建工作的全面开展，才能真正发挥离退休老干部的实际价值。
六、结束语
总而言之，在充分发挥离退休管理干部教育工作优势的基础上，建构系统化的管控模型和教育体系，挖掘先进个人，提升技术指导和人才培养力度，在润物无声的环境下提高离退休党员干部的归属感和社会融入感，提高激励导向作用的完整性，保证工作得以全面开展，也为管理工作的可持续发展奠定坚实基础。
参考文献：
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治建设的思考[J].法制与社会，2016，15（05）：200-201.
[3]谢云海.猷了青春献白发为了江山为子孙――新形势下发挥海南离退休干部优势作用的途径和方式[J].今日海南，2015，14（09）：28-29.
[4]郝春梅，朱国民，蒋艳玮等.加强和改进离退休干部思想政治建设的实践与思考[J].大庆社会科学，2015，14（06）：110-115.
[5]朱亦农.如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2015，07（03）：177-178.。