服务市场管理办法

服务市场管理办法

为适应市场化管理工作需要，把市场机制引入后勤服务，提高服务质量，为全矿职工提供一个良好的工作和生活环境，特制定本办法。

一、指导思想

⒈实行后勤服务收入与矿井生产相挂钩的工资结算办法，其中产量挂30%，进尺挂30%，服务收入提取工资挂40%。即：

①、服务队澡堂、洗衣房、卫生继续实行市场化管理，

按服务收入提取工资。即；

服务队工资=实际产量×0.3860元/吨＋＋实际进尺×

41.8388元/米+当月服务收入提取工资×40％×浮动系

数。

服务队服务收入提取工资=当月更衣柜使用数（洗澡）×13.1829元/人＋当月洗衣票数×3.941元／件＋当月实际清扫卫生面积×0.7069元／㎡＋当月实际管理厕所个数×611.50元／个

②食堂继续实行市场化管理，按服务收入提取工资。即：

食堂工资=实际产量×0.4607元/吨＋实际进尺×

49.9325元/米+当月服务收入提取工资×40％×浮动系

数。

食堂服务收入提取工资＝当月食堂实际营业额×0.3871＋当月超市营业额×0.0914

⒊建立后勤服务的激励机制，提高后勤服务质量和服务水平。月度服务质量考评综合得分为90分时，浮动系数为1；服务质量考评综合得分低于90分，浮动系数为0.9；服务质