中国平安保险股份有限公司合同

员工号：平产劳同（书）字号编号：

中国平安财产保险股份有限公司

劳动合同

甲方（用人单位）名称：中国平安财产保险股份有限公司四川分

公司

地址：成都市***********

联系电话：40088*****

法定代表人/主要负责人：

乙方（员工）姓名：性别：

身份号码：

住址：

联系方式：

中国平安财产保险股份有限公司制

（2009年版）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同中所涉及的下列用语含义为：

1、公司：指中国平安保险（集团）股份有限公司和中国平安保险（集团）股份有限公司直接或间接控股的公司及分支机构。

2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法：公司制度以公司内部电子网络或书面等方式向乙方公示，乙方应通过及时查阅公司内部电子网络或询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为合同。

1、固定期限：从年月日至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

第二条本合同的试用期从年月日至年月日止。

第二章工作内容、工作地点及劳动保护第三条甲方根据工作需要聘用乙方从事工作。

第四条乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司绩效考核，保质保量完成任务。

第五条乙方同意，本合同履行期间，根据公司经营战略调整、组织架构调整及乙方绩效考核结果等，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第六条乙方的工作地点为省市，乙方同意甲方安排的临时性异地出差或外派异地工作。在双方协商一致的情况下，甲方可以变更乙方

1、按照公司的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整；

2、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪制度予以调整。

第十四条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

第五章社会保险和福利

第十五条甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。

第十六条乙方按照甲方规定享有各种社会福利待遇。

第六章公司资产的保护

第十七条以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：

1、各种动产及不动产；

2、公司累积的全部客户资料；

3、公司通过各种方式获得的业务信息、展业机会，建立的业务渠道；

4、公司电脑及网络系统中的软件；

5、利用公司电脑及网络系统生成的全部信息资料；

6、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造（双方另有约定除外）；

7、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等（双方另有约定除外）；

8、公司制定具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施；

9、公司的商标权、名声权、名誉权、司旗、司徽、CI及其它标识等；

10、其他形式的公司资产。

第十八条为保护公司资产，乙方承诺：

1、合理使用并依法保护公司资产，不以侵占或非法占有、使用、窃取、泄露、擅自转让及其他方式损害公司资产。

2、遵守本合同及公司制度关于知识产权，特别是商业秘密保护的规定。

3、遵守公司规定的保护网络和信息资产安全的管理规定和措施。

第七章公司人力资源和商业秘密的保护第十九条员工队伍（含业务团队）、代理人队伍是公司重要的人力资源，乙方负有保护的义务。

第二十条为保护公司人力资源，乙方承诺：

无论是否在劳动合同履行期间，均不得以任何方式劝诱公司员工及代理人离职。

第二十一条商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，商业信息亦属于公司资产。

第二十二条为保护公司商业秘密，乙方承诺：

1、执行公司商业秘密保护制度，履行保密义务。

2、未经甲方书面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司商业秘密。

3、在本合同期间，未经甲方书面同意，不在与公司从事同类经营的企业（保险、证券、信托、银行业）或与公司具有竞争性质的其他企业工作、担任任何职务(包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等)或提供任何与公司产生竞争关系的帮助、指导、服务。

4、在甲方提出要求或本合同中止时，及时返还所使用、占有的记载有公司商业秘密的载体。

第八章劳动纪律与行为准则

第二十三条乙方承诺：

1、严格遵守公司依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；

2、无论何时均依诚实信用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其它

员工利益的行为（包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假信息、严重失职、隐私舞弊等）。

3、提交履历真实完整、证书真实有效并如实披露入司前的奖惩记录。

第二十四条根据公司的相关规定，乙方如被列入竞争限制人员（无论在签订本合同时或因乙方的岗位、职务或其它情况发生变化时），乙方承诺与甲方签订《竞业限制协议》。

第九章劳动合同的变更

第二十五条经甲乙双方协商一致同意，可依法变更合同的有关内容。

第十章劳动合同的中止和解除

第二十六条出现以下情形之一的，本合同中止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方达到法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方协商一致可以解除本合同。

第二十八条乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。如果在使用期内，乙方应依法提前三天通知甲方。

第二十九条乙方具有以下情形之一的，甲方可随时通知乙方解除本合同：

1、试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反公司规章制度；

3、严重违反本合同第六章、第七章及第八章的规定；

4、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5、劳动关系存续期间，乙方同时与其他单位建立劳动关系，对甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，但拒不改正的；