深圳市万科房地产有限公司营销费用管理规范

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史上最全的万科房地产公司销售部全套管理制度

史上最全的万科房地产公司销售部全套管理制度

史上最全的万科房地产公司销售部全套管理制度第一章机构设置一、销售部组织框架各级别人员工资、佣金标准:总监:工资 5000元-6000元/月佣金:总签约额的0.08%经理: 工资 4000元—4500元/月佣金本组总销售额的0.6% 销售员:工资 700元/月佣金签约额的0.2%起注: 4套以下(含) 0.2%/月5套以上(含) 0.3%/月7套以上(含) 0.4%/月业务员连续两个月两个组分别的最后一名进行淘汰,每个月两组第一名分别奖励1000元奖金,策划经理:工资 3500元-4000元/月佣金总销售额的0.04%策划师:工资 1800元/月佣金总销售额的0.01%二、岗位职责说明(一)销售经理岗位职责说明1、人员管理➢对现场人员进行日常行为、礼仪规范管理;➢对新入职员工进行业务培训;➢督促销售代表完成销售任务,保障整体销售的正常进行;➢保障业务员严格按照公司制定的销售流程执行;➢对销售代表进行综合考核并监督其不断改进;2、业务管理➢推行公司销售计划,保证公司的销售任务能顺利完成;➢协调和处理销售过程中出现的各类问题;➢根据现场销售资料对销售情况进行分析,就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议;➢对现场的销售数据和报告进行监督和审核,使公司决策层能够掌握最直接的销售状况;➢主持现场销售会议,讨论和指导业务员日常销售工作;➢严格控制客服,熟知销售进度;➢负责传达公司行政命令及贯彻执行;➢参与销售策略、销售计划的制定并组织实施;➢负责与开发商相关部门的协调工作;➢维护销售部的权益,保证销售部的销售管理工作与双方公司保持一致;➢建议客服统计代理费及提成发放比例,并上报公司。

3、服务管理➢处理售后的各类事项;➢处理客户投诉及维护良好的销售形象;➢执行大型客户联谊及各项公关活动;➢保障每月回款任务的完成;➢处理好与开发商关系,最大限度满足开发商在业务上的合理要求;➢制定售后相关工作流程,保障销售现场的良性循环。

万科房地产有限公司费用管理制度

万科房地产有限公司费用管理制度

万科房地产有限公司费用管理制度一、目的:为规范管理费用支出,提高管理费用使用效能,特编制本费用管理制度。

二、适用范围:1、本制度适用于江苏苏南万科房地产有限公司所有员工(含试用期员工);2、本制度共涉及20项管理费用的管理要求及说明。

三、管理原则四、各项费用管理要求1、差旅费定义:日常差旅费:指公司职员因公务至外地执行公司业务、参加会议、培训、招聘、双向交流、因公出国(境)等发生的往返交通费、住宿费及出差补助费等。

专项差旅费:指公司或部门组织的为提高专业技能或补充合作资源进行的专项外出考察发生的往返交通费、住宿费及出差补助等。

归口部门:差旅费的预算编制和管理责任归口到各部门,由各部门负责人负责,公司内由财务管理部统筹控制。

日常差旅费费用管理方式:在具备其他沟通条件的前提下(如电话会议、视频会议),应尽量减少出差发生频率。

差旅费采用额度管理与程序有效相结合的办法,出差前需通过K2系统提前发起出差申请(含苏南公司项目所在城市日常公务往返),完成相应审批手续,出差期间将费用控制在标准额度内。

专项差旅费费用管理方式。

专项考察需按照规定流程事前申请,经审批同意后方可安排出行,费用计入公司整体,不占用部门额度。

考察结束后需及时向部门负责人、人力资源部邮件提交考察报告,以此作为费用报销依据。

费用标准:酒店、机票及高铁费用报销标准,参见《万科集团管理费用个人额度标准一览表(A4版)》。

预定酒店机票采取外包方式,由携程公司提供服务(员工也可入住公司协议酒店),员工在出差审批完成后,应主动将申请交与前台。

除公司管理层之外,外出会议、培训等需要多人住宿的必须安排双人间,额度按照单人标准执行,有特殊情况无法按标准安排的,邮件报备公司内控负责人后可予部分调整。

任何职级的人员不得入住商务套间,如特殊公务需要入住商务套间的,需书面报相关领导审批或自行承担。

两人以上同行外出,可与职级最高者住同一酒店,住宿标准参照条差旅费报销需提供酒店住宿水单,不得报销与住宿无关的休闲费用、餐饮酒水费用,额度内可报销酒店上网费、早餐费。

万科房地产公司销售部全套管制制度汇编.doc

万科房地产公司销售部全套管制制度汇编.doc

万科房地产公司销售部全套管理制度汇编4 万科房地产公司销售部全套管理制度汇编第一章机构设置一、销售部组织框架各级别人员工资、佣金标准:总监:工资5000元-6000元/月佣金:总签约额的0.08% 经理: 工资4000元—4500元/月佣金本组总销售额的0.6% 销售员:工资700元/月佣金签约额的0.2%起注:4套以下(含)0.2%/月5套以上(含)0.3%/月7套以上(含)0.4%/月业务员连续两个月两个组分别的最后一名进行淘汰,每个月两组第一名分别奖励1000元奖金,策划经理:工资3500元-4000元/月佣金总销售额的0.04%策划师:工资1800元/月佣金总销售额的0.01%二、岗位职责说明(一)销售经理岗位职责说明1、人员管理对现场人员进行日常行为、礼仪规范管理;对新入职员工进行业务培训;督促销售代表完成销售任务,保障整体销售的正常进行;保障业务员严格按照公司制定的销售流程执行;对销售代表进行综合考核并监督其不断改进;2、业务管理推行公司销售计划,保证公司的销售任务能顺利完成;协调和处理销售过程中出现的各类问题;根据现场销售资料对销售情况进行分析,就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议;对现场的销售数据和报告进行监督和审核,使公司决策层能够掌握最直接的销售状况;主持现场销售会议,讨论和指导业务员日常销售工作;严格控制客服,熟知销售进度;负责传达公司行政命令及贯彻执行;参与销售策略、销售计划的制定并组织实施;负责与开发商相关部门的协调工作;维护销售部的权益,保证销售部的销售管理工作与双方公司保持一致;建议客服统计代理费及提成发放比例,并上报公司。

3、服务管理处理售后的各类事项;处理客户投诉及维护良好的销售形象;执行大型客户联谊及各项公关活动;保障每月回款任务的完成;处理好与开发商关系,最大限度满足开发商在业务上的合理要求;制定售后相关工作流程,保障销售现场的良性循环。

(二)销售主管岗位职责1、日常管理职责定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行销售代表的入职培训和日常业务培训销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度销售代表的考核及日常人员管理(包括支持激励),销售团队建设,并提交人员使用与管理建议定期(周、月)向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研定期向主管领导提交工作计划和总结负责销售资料的监控和准备协助销售经理进行公共关系处理(客户、当地政府及相关部门),突发事件现场处置2、其他职责完成上级领导交办的临时性工作对项目部销售代表负有直接的考核权3、工作要求及标准:按项目总体销售计划布置业务员的销售计划和岗位安排,要求公正、公平,具有团队合作性。

深圳市万科房地产有限公司营销费用管理规范

深圳市万科房地产有限公司营销费用管理规范

深圳市万科房地产有限公司营销费用控制管理规范适用范围:公司所有项目的直接营销费用。

规范目的:加强计划性;充分发挥营销费用投入的作用及效果;合理控制项目营销成本,增加项目利润.撰写人:修订人:规范内容:营销费用的界定第一条:营销费用是指在销售周期内专为促进项目的销售而发生的直接支出。

营销费用不同于公司销售费用,后者和楼盘没有直接关系,如除现场销售以外的其他销售人员的人工费用、组织销售人员外出参观培训费用、万客会费用、公司整体形象广告费用、销售部门交际费等。

第二条:营销费用按性质分为两大类:A类为现场销售人工费用,包括工资、第三条:为某一项目增加发行的万客会专刊的设计、印刷、邮寄等费用,计入该项目营销费用。

第四条:标识牌、会所以及小区内环境等永久性投入,属于项目建造成本,不属营销费用范畴。

第五条:如一项营销费用的受益对象涉及多个项目或涉及建安和公司管理方面,则按照合理的标准予以区分或分配,分配办法由成本管理部会同销售部共同确定。

控制原则第六条:营销费用按“严格总额控制、额度内相对灵活掌握、按计划使用、尽量采用招投标方式"的原则进行管理;销售部经理对营销费用的总体使用与控制负直接责任;各费用经办部门对销售部委托事项的费用开支承担具体使用与控制责任;成本管理部履行服务及监督职责。

总额的确定第七条:项目开发初期,综合考虑各项目特点、预期定价、市场竞争状况、周遍环境等因素,初步制定营销费用目标总额,由公司成本决策委员会在项目预期销售总收入的1%——3%范围内核准确定。

内部认购开始前6个月,由销售部提出分阶段、分项目内容的A、B两类具体营销费用计划,经成本管理部核准后执行.第八条:为使核准营销费用总额有充分依据,销售经营部应事先做好以下工作,并提供相应资料:1、经财务部核准的公司已完工项目营销费用和收入的对比说明;2、营销计划书,包括对市场的调查、销售预测、现场销售人员安排和各种促销手段的安排等。

营销费用额度的使用第九条:总额一经确定即应严格控制,例外事项不调增总的费用额度。

070426-万科集团营销费用管理办法1.doc

070426-万科集团营销费用管理办法1.doc

070426-万科集团营销费用管理办法11. 目的:对集团营销费用管理统一口径、规范流程、加强内控,提高集团营销费用使用效果。

2. 范围:本办法适用于集团内房地产开发企业。

3. 职责:集团财务管理部、产品品类部负责本规范的制订、解释、修改,并会同风险管理部检查执行情况。

集团内房地产开发公司负责具体实施。

4. 营销费用的界定4.1营销费用的定义:营销费用指因产品销售及售后服务而发生的营销行为所产生的费用,不同于会计口径的营销设施建造费及营业费用。

具体包含内容参见附件1--《营销费用归集与分类指引》。

4.2 各一线公司可在本规范分类基础上进行更为明细级别的分类。

5. 营销费用的管理原则5.1 额度控制原则:营销费用管理应按事先确定的额度进行有计划的使用,有效控制额度不被突破;额度确定时应充分考虑项目情况、可能风险等因素。

5.2 有效使用原则:对各项营销费用使用有效性应有及时的后评估,对无效用的营销活动应及时中止;5.3 实时反馈原则:营销费用的统计应做到营销部、财务部、成本部口径统一、及时反馈、统计数据准确。

6. 营销费用管理规定6.1 额度管理6.1.1 额度的确定6.1.1.1 各一线公司应按项目、年度分别编制营销费用计划。

⏹为保障项目利润计划实现需按项目编制营销费用计划;⏹为满足公司经营计划编制与实施需按年度编制营销费用计划。

6.1.1.2 额度审批⏹集团年度总体及各区域的营销费用率由集团办公会确定;⏹各区域确定区域内一线公司的营销费用率并报集团产品品类部、财务管理部备案。

6.1.1.3营销费用确定时间项目分期营销费用额度与使用计划在分期实施方案确定完成后15日内确定,即:项目分期营销费用额度在目标成本编制阶段完成;营销费用年度使用计划随公司年度经营计划完成,随年度经营计划同时报送集团财务管理部、产品品类部。

6.1.1.4营销费用额度确定方法(1) 各区域营销管理部宜编制适用于本区域、针对不同项目类型、不同开发阶段的营销费用率参考表格;(2) 根据各项目当年计划销售面积,计算各项目当年销售费用总额;综合性营销费用额度(3) 各项目当年费用额度确定后,汇总成为年度营销费用,格式参见附件2—项目营销费用计划。

万科《集团营销费用管理规范》

万科《集团营销费用管理规范》

1. 目的:对集团营销费用管理统一口径、规范流程、加强内控,提高集团营销费用使用效果。

2. 范围:本办法适用于集团内所有万科实际操作的房地产开发项目公司。

3. 职责:3.1集团产品品类部、财务管理部负责本规范的制订、解释、修改,并会同风险管理部检查执行情况。

3.2各一线公司负责制定本公司的营销费用管理办法及年度营销费用计划;确保计划执行;4. 营销费用的界定4.1营销费用的定义:营销费用指因产品销售及售后服务而发生的营销行为所产生的费用。

4.2 营销费用的分类:4.2.1 依据费用与项目的关系期间营销费用可分为项目营销费用与综合营销费用,直接为特定项目营销服务、能直接计入项目的属于项目营销费用;通过间接方式为项目营销服务、不能直接计入项目的属于综合营销费用(具体分类参见附件1—营销费用分类指引)。

4.2.2 各一线公司可在本规范分类基础上进行更为明细级别的分类。

5、营销费用管理权限设定5.1 营销费用管理目标审批流程:5.1.1 集团营销费用管理目标:集团年度总体及各区域的营销费用率由集团办公会确定5.1.2 一线公司营销费用管理目标:各区域确定区域内一线公司的营销费用率并报集团产品品类部备案。

5.1.3一线公司年度营销费用计划:1)各一线公司应按项目、年度分别编制营销费用计划。

营销费用计划由销售部会同有关部门拟订,经专题会议讨论、一线第一负责人批准后确定。

2)一线公司年度营销费用计划随公司年度经营计划完成,并在上报公司年度经营计划的同时,将年度营销费用计划上报区域审批,并报集团产品品类部备案。

新项目整体性营销费用计划在项目定位会后一个月内完成,并上报区域审批,并报集团产品品类部备案。

5.2 营销费用支付审批流程:营销费用付款必须由营销费用使用部门提出付款申请,经营销部门和财务部门审核,一线公司第一负责人审批方可支付。

6、本规范自集团总经理批准之日起生效。

7、附件7.1.1 附件1—营销费用分类指引。

万科房地产费用成本管理制度(doc 10页)_New

万科房地产费用成本管理制度(doc 10页)_New

万科房地产费用成本管理制度(doc 10页)目录一、总则二、房地产成本管理职责(一)集团总部的成本管理职责(二)开发企业的成本管理职责三、房地产成本监控(一)成本监控系统(二)成本监控的要求四、房地产开发环节的成本控制(一)立项环节的成本控制(二)规划设计环节的成本控制(三)施工招标环节的成本控制(四)施工过程的成本控制(五)工程材料及设备管理(六)竣工交付环节的成本控制(七)工程结算管理(八)其他环节的成本控制五、附则万科企业股份有限公司房地产成本管理制度(讨论稿)一、总则(二)开发企业的成本管理职责1、认真执行集团成本管理制度,结合实际制定本单位成本管理制度,并自觉接受总部监督。

2、根据本单位业务发展规划、开发能力和市场情况,确定项目开发计划,组织立项调研、选址和前期策划,提出立项建议和开发设想,并按要求向集团总部提交立项可行性报告,履行立项审批程序。

3、规划设计阶段,应按市场定位和成本估算准确把握设计方案,组织审查设计概算的经济合理性,使规划设计既符合规范,又体现成本控制的意识和要求。

4、客观、认真地进行项目成本费用测算,编制项目成本费用计划,确定项目及每个单项工程的目标成本,分解成本费用控制指标,落实降低成本技术组织措施。

5、遵循基本建设程序,进行项目实际操作,对房地产成本实行项目经理负责制和全员全过程控制,对可控成本、变动成本和成本异常偏差实行有效监控。

保证将成本控制在目标成本范围内。

6、正确处理成本、市场、工程质量、开发周期、资源、效益之间的关系,防止和杜绝重大工程质量事故,努力缩短开发周期,严格控制项目的质量成本和期间费用,加速投资回报,提高投资回报率。

7、组织项目开发成本费用核算,及时、全面、准确、动态地反映项目成本、费用情况,按规定编报成本会计报表等有关资料。

坚持成本报告制度,保证成本信息交流的及时、有效。

8、熟悉、掌握国家和当地有关法规政策及市场需求、预算定额水平等成本控制因素,用足用活各种政策、资源,提高成本控制的预见性,努力寻求降低成本费用的途径。

万科地产房款收取管理细则

万科地产房款收取管理细则

万科地产房款收取管理细则万科地产房款收取管理细则第一章、总则1.1 目的本细则的目的是规范万科地产公司(以下简称“公司”)在销售房产过程中的房款收取管理,保障购房者的权益,确保房款的安全、及时收取。

1.2 适合范围本细则适合于公司开辟的各类房地产项目中的房款收取管理,并适合于购房者、销售人员、财务人员等相关工作人员。

1.3 定义(1)房款:指购房者购买房地产所应支付的款项,包括首付款、按揭贷款、过户款等;(2)购房者:指购买公司房地产的个人或者单位;(3)销售人员:指公司授权进行房产销售的工作人员;(4)财务人员:指公司财务部门的从业人员。

第二章、房款收取流程2.1 收款方式公司接受以下房款支付方式:(1)银行转账:购房者将款项转入公司指定的银行账户;(2)POS机刷卡:购房者可使用银行卡在公司指定的POS机上刷卡支付;(3)现金支付:购房者可选择在公司指定的收款地点直接支付现金;(4)第三方支付平台:购房者可通过公司指定的第三方支付平台进行支付。

2.2 收款材料购房者在支付房款时,需向公司提供以下材料:(1)购房合同及补充协议;(2)个人身.分.挣明;(3)购房者的银行开户证明;(4)其他相关资料。

2.3 收款确认公司接受购房者支付的房款后,财务人员将核对收款材料,并提供收款确认单,确认房款已收取。

第三章、房款使用管理3.1 房款用途公司收取的房款主要用于支付房地产项目的建设、开辟、运营等相关费用,包括但不限于土地出让金、建造施工款、工程设计费等。

3.2 房款监管公司将设立专门的房款监管账户,将购房者支付的房款按规定进行划拨,并确保房款专款专用,不得挪用于其他用途。

3.3 财务报告公司财务部门将定期对房款使用情况进行报告,向公司管理层和相关部门进行披露,并接受内部审计、监管机构的监督检查。

第四章、违约责任4.1 购房者违约购房者未按照约定支付房款或者支付不足的,应承担违约责任,公司有权采取合法途径维护自身权益,并有权解除购房合同。

万科房地产项目营销节点操作指引及成果标准

万科房地产项目营销节点操作指引及成果标准

万科房地产项目营销节点操作指引及成果标准一、总则1、为统一万科集团各房地产项目营销的标准,规范房地产项目营销的内容和深度,达到“确保营销工作完整、提高营销工作质量、保证项目开发进度”的目的,特制定本标准。

2、本标准为华南区域版,万科集团华南区域各房地产项目营销均应按照本标准执行。

对本标准未涉及的部分,各项目可根据当地特点,酌情予以创新性选择。

如中介代理机构的选择和运用等。

3、本标准中将市场推广主题和策略与市场推广方案分开,分别作为节点之一。

意在强调前者工作是后期全程营销传播工作的基础;引导各一线公司营销工作对该节点的重视。

4、本标准是依据房地产营销理论和模型,并总结万科集团以往房地产项目开发过程中的营销操作经验编制而成。

标准中提出的节点工时为参考时间,非关键路径时间,部分工作可根据实际工作情况同时开展。

5、本标准遵循以下原则编制:营销与设计、成本相结合的原则;计划管理的原则;检查与反馈的原则;持续改进的原则。

6、本标准的执行责任人为万科集团属下各房地产公司主管营销业务的负责人。

7、本标准与准则解释权属万科集团企划部和华南区域中心营销部共同所有。

二、市场定位阶段操作指引及成果标准1.项目定位工作执行计划(1) 项目定位工作小组①由公司营销专业牵头,联合设计、成本专业,组成项目定位工作小组;②项目定位工作小组由公司营销部第一负责人直接负责。

③ 项目定位工作小组成立之后,第一时间知会区域中心,并上报集团企划部备案;由集团企划部牵头组织或授权区域中心成立定位协助小组。

(2)定位工作总体方向和思路①定位工作小组召集项目定位工作务虚会,由公司领导、相关部门第一负责人、集团/区域中心定位协助小组及其他邀请人员参与。

②定位工作务虚会需要明确项目定位工作的总体方向及思路③定位工作务虚会需要明确项目定位工作的主要工作节点④形成定位工作务虚会会议决议。

(3) 定位执行和审核计划根据定位工作务虚会要求,拟定定位工作执行计划拟定阶段性成果及最终成果的汇报、审核计划2.项目基础资料(详见设计基础资料)(1)宗地区位与交通①表现宗地在城市范围内的位置,可在城市地图基础上制作,并说明与城市各主要区域的交通情况② 表现宗地在片区范围内的位置,可在片区地图基础上制作,并说明与片区各主要位置的交通情况(2)宗地基本指标宗地规划设计要点。

万科地产营销管理制度汇编、规范方案流程与表格模板

万科地产营销管理制度汇编、规范方案流程与表格模板

万科房地产开发管理流程百姓实业(集团)目录一、营销管理制度 (8)(一)销售管理 (8)第一章总则 (8)第二章销售策略、计划的制定 (8)第三章楼盘销控管理 (8)第四章认购管理 (9)第五章客户确认管理 (10)第六章客户跟踪规 (11)第七章销售例会管理 (12)第八章附则 (12)(二) 售楼中的日常管理规 (12)第一章总则 (12)第二章售楼中心日常纪律管理 (12)第三章着装规定 (14)第四章客户接待规 (14)第五章样板间操作规 (15)第六章附则 (16)(三)销售合同及资料管理办法 (16)第一章总则 (16)第二章销售报表编制及管理 (16)第三章销售资料 (18)第四章销售资料 (19)第五章附则 (19)(四)委托代理销售和开发方营销组织架构及岗位职责 (20)(一)营销经理(兼售楼中心主任)的职责 (20)(二)专案秘书(兼出纳)的职责 (21)(三)客服专员的职责 (22)(四)合同勤 (23)(五)合同外勤 (24)(五)销售中心现场操作流程规 (25)1、资料准备 (25)2、售前服务 (25)3、洽谈成交过程 (26)4、售后工作 (28)5、房位保留规定 (30)6、退房流程 (31)7、换房制度与流程 (32)8、关于更名 (32)9、关于折扣执行 (33)10、例会管理 (33)(六)客户资源管理及服务规 (34)1、客户资源的管理目的 (34)2、客户资源管理的方法 (34)3、客户资源的积累 (36)4、客户服务 (36)(七)销售流程管理规 (39)1.签订“登记”阶段 (39)2.签订“认购书”阶段 (40)3.签订“商品房买卖合同”阶段 (41)4.合同的复核 (43)5.催促客户履行签约义务 (43)6.“商品房买卖合同”的鉴证 (43)7.签约后的催款 (44)8.办理产权阶段 (45)9、“商品房买卖合同”的日常管理 (45)(八)销售统计管理规 (48)1、原则 (48)2、销售统计日报管理 (48)3、销售统计周报管理 (49)4.销售统计月报管理 (50)5、罚款 (51)(九)客户申请审批的管理规 (52)1.适用围 (52)2.管理 (52)3.基本会签程序 (52)4.客户申请批准权限 (52)5.执行 (52)(十)品牌建设的管理规 (53)1.原则 (53)2.媒体宣传管理 (53)(十一)宣传物料与广告验收的管理 (55)(十二)售楼中心管理标准 (56)1.售楼中心环境管理标准 (56)2、售楼中心设备管理标准 (57)3、公共卫生间管理标准 (58)4、售楼部人员管理标准 (58)(十三)样板房的管理标准 (59)1、样板房环境管理 (59)2、样板房设备管理标准 (60)3、公共卫生间管理 (60)4、样板房人员管理 (61)(十四)看楼车的管理操作 (62)1、看楼车管理 (62)(十五)停车场的管理操作 (63)1、停车场环境管理 (63)2、停车场设备管理标准 (63)二、营销管理流程 (64)1、营销策划过程 (64)2、营销计划制定流程 (65)3、销售计划管理流程 (66)4、广告推广流程 (67)5、广告策划工作流 (68)6、广告制作流程 (69)7、广告审批流程 (70)8、广告执行流程 (71)9、市场营销完整流程 (72)10、项目销售情况准备工作计划流程 (73)11、配合销售的宣传推广工作流程 (74)12、销售日报表流程 (75)13.销售周(月)报流程 (76)14.销售现场整体工作流程 (77)15.现场接待业务流程 (78)16.客户下订业务流程 (79)17.客户认购业务流程 (80)18.签订《商品房买卖合同》业务流程 (81)19.协议/合同、购房/退房总流程 (82)20.协议录入流程 (83)21.协议优惠流程 (83)22.协议交流流程 (84)23.退订业务流程 (84)24、协议退房流程(未交定金) (85)25、协议退房流程(定金已付) (85)26、协议退款及违约金流程 (86)27、交款、报帐业务流程 (86)28、合同录入流程 (87)29、合同优惠政策 (87)30、合同交款流程 (88)31、合同退款流程(未交房款) (88)32、合同退款流程 (89)33、合同违约金流程 (89)34、客户接待流程 (90)35、客户合同签订流程 (91)36、客户房屋交付流程 (92)37、客户抽诉处理流程 (93)38、用户室装修申请流程(二次装修) (94)39.接收客户报修流程 (95)附表格1.销售工作计划表 (96)2、客户到访征询单 (99)3、来访客户分析表 (100)4、签约客户确认单 (100)5、客户签约申请表 (101)6、销售情况周报表 (102)7、回收款明细表 (103)8、每日销售报表 (104)9、销售日报表(二) (105)10、销售日报表(三 (106)11、销售情况月报表(统计) (107)12、应收账控制 (108)13、业主交款情况登记表 (108)14、负面情报分析/改善表 (109)15、装修标准一览表 (110)16、施工进度计划表 (111)17.按揭借款月供额表 (112)18.付款方式一览表 (114)19.项目销售计价 (115)20.现场销控表 (116)21.保留楼盘控制表 (117)22.销售情况周报表 (118)23.本周来访人数统计表 (119)24、销售情况月报表 (119)25、楼盘销售情况表 (122)26、客户名册登记表 (124)27、客户地域分布表 (125)28、客户职业统计表 (125)29、客户年龄统计表 (126)30、客户学历统计表 (126)31、客户付款方式统计表 (127)32、客户家庭月收入统计表 (127)33、成交客户档案表 (128)34、成交客户家庭购房决策统计表 (128)35、成交客户看房频次统计表 (129)36、客户满意项目调查表 (129)37、客户满意项目统计表 (130)38、未成交客户基本情况统计表 (130)39、未成交客户转移原因分析表 (130)40、退订客户原因分析表 (131)41、意向客户统计表 (132)42、意向客户档案表 (133)43、实际购房与意向购房客户比率真统计表 (134)44、客户获取本楼盘信息渠道统计表 (134)45、客户投诉分析表 (134)46、客户投诉处理表 (135)47、客户满意度程度评估表 (136)48、房地产项目成交客户档案表 (137)49、房地产项目客户投诉记录表 (137)50、新客户登记表 (138)51、老客户登记表 (139)52、购房者选择付款方式统计表 (140)53、房地产开发公司应收账款控制表 (141)54、房地产开发公司应收账款月份分析表 (142)55、房地产项目退房客户分析表 (143)拓新.水墨林溪来访客户登记表 (144)一、营销管理制度(一)销售管理第一章总则第1条为规企业的项目销售工作,提高管理工作水平,最大限度地突现企业经济效益,特制定本制度。

【精品】万科房地产营销管理制度、规范流程及表格1

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万科房地产营销管理制度、规范流程及表格目录一、营销管理制度 (8)(一)销售管理 (8)第一章总则 (8)第二章销售策略、计划的制定 (8)第三章楼盘销控管理 (8)第四章认购管理 (9)第五章客户确认管理 (10)第六章客户跟踪规范 (11)第七章销售例会管理 (12)第八章附则 (12)二售楼中的日常管理规范 (12)第一章总则 (12)第二章售楼中心日常纪律管理 (12)第三章着装规定 (14)第四章客户接待规范 (14)第五章样板间操作规范 (15)第六章附则 (16)(三)销售合同及资料管理办法 (16)第一章总则 (16)第二章销售报表编制及管理 (16)第三章销售资料保密 (18)第四章销售资料保密 (19)第五章附则 (19)(四)委托代理销售和开发方营销组织架构及岗位职责 (20)(一)营销经理(兼售楼中心主任)的职责 (20)(二)专案秘书(兼出纳)的职责 (21)(三)客服专员的职责 (22)(四)合同内勤 (23)(五)合同外勤 (24)(五)销售中心现场操作流程规范 (25)1.资料准备 (25)2.售前服务 (25)3.洽谈成交过程 (26)4.售后工作 (28)5.房位保留规定 (30)6.退房流程 (31)7、换房制度与流程 (32)8、关于更名 (32)9、关于折扣执行 (33)10、例会管理 (33)(六)客户资源管理及服务规范 (34)1.客户资源的管理目的 (34)2.客户资源管理的方法 (34)3.客户资源的积累 (36)4.客户服务 (36)(七)销售流程管理规范 (39)1. 签订“登记”阶段 (39)2. 签订“认购书”阶段 (40)3. 签订“商品房买卖合同”阶段 (41)4. 合同的复核 (43)5. 催促客户履行签约义务 (43)6. “商品房买卖合同”的鉴证 (43)7. 签约后的催款 (44)8. 办理产权阶段 (45)9、“商品房买卖合同”的日常管理 (45)10、其他 (48)(八)销售统计管理规范 (48)1.原则 (48)2.销售统计日报管理 (48)3.销售统计周报管理 (49)4. 销售统计月报管理 (50)5.罚款 (51)(九)客户申请审批的管理规范 (52)1. 适用范围 (52)2. 管理 (52)3. 基本会签程序 (52)4. 客户申请批准权限 (52)5. 执行 (52)(十)品牌建设的管理规范 (53)1. 原则 (53)2. 媒体宣传管理 (53)(十一)宣传物料与广告验收的管理 (55)(十二)售楼中心管理标准 (56)1. 售楼中心环境管理标准 (56)2.售楼中心设备管理标准 (57)3.公共卫生间管理标准 (58)4.售楼部人员管理标准 (58)(十三)样板房的管理标准 (59)1.样板房环境管理 (59)2.样板房设备管理标准 (60)3.公共卫生间管理 (60)4.样板房人员管理 (61)(十四)看楼车的管理操作 (62)1.看楼车管理 (62)2.看楼车人员管理 (62)(十五)停车场的管理操作 (63)2.停车场设备管理标准 (63)二、营销管理流程 (64)1.营销策划过程 (64)2.营销计划制定流程 (65)3.销售计划管理流程 (66)4.广告推广流程 (67)5.广告策划工作流 (68)6.广告制作流程 (69)7、广告审批流程 (70)8、广告执行流程 (71)9、市场营销完整流程 (72)10、项目销售情况准备工作计划流程 (73)11.配合销售的宣传推广工作流程 (74)12.销售日报表流程 (75)13. 销售周(月)报流程 (76)14. 销售现场整体工作流程 (77)15. 现场接待业务流程 (78)16. 客户下订业务流程 (79)17. 客户认购业务流程 (80)18. 签订《商品房买卖合同》业务流程 (81)19. 协议/合同、购房/退房总流程 (82)20. 协议录入流程 (83)21. 协议优惠流程 (83)22. 协议交流流程 (84)23. 退订业务流程 (84)24.协议退房流程(未交定金) (85)25.协议退房流程(定金已付) (85)26.协议退款及违约金流程 (86)27、交款、报帐业务流程 (86)29、合同优惠政策 (87)30、合同交款流程 (88)31.合同退款流程(未交房款) (88)32.合同退款流程 (89)33.合同违约金流程 (89)34.客户接待流程 (90)35.客户合同签订流程 (91)36.客户房屋交付流程 (92)37、客户抽诉处理流程 (93)38、用户室内装修申请流程(二次装修) (94)39. 接收客户报修流程 (95)附表格1.销售工作计划表 (96)2.客户到访征询单 (99)3.来访客户分析表 (100)4.签约客户确认单 (100)5.客户签约申请表 (101)6.销售情况周报表 (102)7、回收款明细表 (103)8、每日销售报表 (104)9、销售日报表(二) (105)10、销售日报表(三 (106)11.销售情况月报表(统计) (107)12.应收账控制 (108)13.业主交款情况登记表 (108)14.负面情报分析/改善表 (109)15.装修标准一览表 (110)16.施工进度计划表 (111)17. 按揭借款月供额表 (112)18. 付款方式一览表 (114)19.项目销售计价 (115)20.现场销控表 (116)21. 保留楼盘控制表 (117)22. 销售情况周报表 (118)23. 本周来访人数统计表 (119)24.销售情况月报表 (119)25.楼盘销售情况表 (122)26.客户名册登记表 (124)27、客户地域分布表 (125)28、客户职业统计表 (125)29、客户年龄统计表 (126)30、客户学历统计表 (126)31.客户付款方式统计表 (127)32.客户家庭月收入统计表 (127)33.成交客户档案表 (128)34.成交客户家庭购房决策统计表 (128)35.成交客户看房频次统计表 (129)36.客户满意项目调查表 (129)37、客户满意项目统计表 (130)38、未成交客户基本情况统计表 (130)39、未成交客户转移原因分析表 (130)40、退订客户原因分析表 (131)41.意向客户统计表 (132)42.意向客户档案表 (133)43.实际购房与意向购房客户比率真统计表 (134)44.客户获取本楼盘信息渠道统计表 (134)45.客户投诉分析表 (134)46.客户投诉处理表 (135)47、客户满意度程度评估表 (136)48、房地产项目成交客户档案表 (137)49、房地产项目客户投诉记录表 (137)50、新客户登记表 (138)51.老客户登记表 (139)52.购房者选择付款方式统计表 (140)53.房地产开发公司应收账款控制表 (141)54.房地产开发公司应收账款月份分析表 (142)55.房地产项目退房客户分析表 (143)拓新??水墨林溪来访客户登记表 (144)一、营销管理制度(一)销售管理第一章总则第1条为规范企业的项目销售工作, 提高管理工作水平, 最大限度地突现企业经济效益, 特制定本制度。

万科营销管理制度范文

万科营销管理制度范文

万科营销管理制度范文万科营销管理制度第一章总则第一条为规范和加强万科公司的营销管理,提高营销绩效,增强市场竞争力,制定本制度。

第二条本制度适用于万科公司及其下属各级子公司的营销工作。

第三条万科公司的营销工作应遵循市场化、法制化和效益化的原则。

第四条万科公司应建立健全营销管理制度,规范营销流程,完善销售策略,提升销售团队的服务水平和专业素质。

第五条万科公司应根据市场需求、竞争状况和公司战略,制定年度营销计划和销售目标,并定期评估和调整。

第六条万科公司应建立完善的市场调研体系和客户信息管理系统,及时了解客户需求和市场变化,为销售决策提供科学依据。

第七条万科公司应加强渠道合作,建立稳定的销售渠道和代理商网络,共同推动销售目标的实现。

第二章营销组织与职责第八条万科公司应设立营销部门,负责统筹和协调公司的营销工作,并根据需要设立地区营销中心或分公司。

第九条营销部门的主要职责包括制定和实施营销策略,拓展销售渠道,培训销售团队,提供销售支持,评估销售绩效等。

第十条营销部门应设立专门的项目销售团队,负责项目销售活动,制定销售计划,开展宣传推广,组织销售活动,完成销售目标。

第十一条营销部门应与其他部门建立密切的合作关系,包括产品研发、市场调研、客户服务等,确保营销工作的全面顺利进行。

第十二条营销部门应建立健全的人力资源管理制度,加强团队建设,制定激励机制,提高销售人员的积极性和绩效。

第三章销售流程与方法第十三条万科公司的销售流程包括市场调研、客户开发、销售洽谈、签约购房、售后服务等环节。

第十四条市场调研应以客户需求为导向,了解客户的购房意愿、购房能力和购房偏好,为产品开发和销售决策提供参考。

第十五条客户开发应主动出击,采取多种方式,包括电话营销、网络推广、现场咨询等,建立起不同渠道和客户的联系。

第十六条销售洽谈应全面了解客户的需求,评估客户的购房意愿和购房能力,提供专业的咨询和建议,争取客户的认同和支持。

第十七条签约购房应遵循合同法和房地产法律法规的要求,签订规范和公正的购房合同,明确双方的权益和责任。

万科房地产营销策划销售部管理制度

万科房地产营销策划销售部管理制度

万科房地产营销策划销售部管理制度一、前言本管理制度旨在规范万科房地产营销策划销售部的内部管理,明确各项工作流程和职责,提升部门整体效率和业绩。

二、部门职责1、负责公司房地产项目的营销策划和销售工作。

万科房地产营销策划销售部是公司的重要组成部分,负责房地产项目的营销策划和销售工作。

营销策划销售部的工作涉及到市场调研、产品定位、销售方案制定、销售执行等多个方面,是公司实现销售目标的关键部门。

为了确保营销策划销售部的正常运转和工作效率,制定完善的管理制度是非常必要的。

该制度应该明确营销策划销售部的职责和权利,规范部门内部的组织结构和工作流程,激励员工的工作积极性和创造性,提高销售业绩和市场占有率。

在制定营销策划销售部管理制度时,应该充分考虑房地产市场的特点和销售需求,结合公司的实际情况和发展战略,制定具体、可行的销售方案。

同时,应该建立完善的数据分析系统,及时收集并分析销售数据和市场反馈,根据实际情况调整销售策略,提高销售业绩。

在建立营销策划销售部管理制度的基础上,还应该加强团队建设和人员管理。

应该招聘具有丰富经验和专业技能的销售人员,建立完善的培训机制和考核制度,提高销售人员的专业水平和服务意识。

应该加强团队沟通和协作,提高团队合作水平和销售效率。

总之,制定完善的营销策划销售部管理制度是万科房地产公司实现销售目标的关键之一。

通过明确职责和权利、建立数据分析系统、加强人员管理和团队建设等方面的措施,可以确保营销策划销售部的正常运转和工作效率,提高公司的市场竞争力和品牌形象。

2、制定并执行销售策略,确保销售目标的实现。

《万科房地产营销策划销售部管理制度》的“2、制定并执行销售策略,确保销售目标的实现。

”段落在房地产行业中,销售目标的实现是每个企业的关键诉求。

为了达成这一目标,万科房地产营销策划销售部制定了一系列严密的管理制度。

其中,第二个关键环节便是制定并执行销售策略。

销售策略是指导销售部门实现销售目标的重要工具。

万科营销采购支付管理制度

万科营销采购支付管理制度

万科营销采购支付管理制度1. 引言本文档旨在规范万科公司在营销采购支付管理方面的制度和流程。

准确、高效的采购支付管理是企业日常运营的重要组成部分,对于控制成本、维护供应商关系和保证项目顺利进行至关重要。

本制度旨在确保支付管理的合规性、透明度和公平性。

2. 适用范围本制度适用于万科公司全体员工和供应商,在进行营销采购支付管理时必须遵守。

3. 重要定义在本制度中,以下术语的定义如下:•营销采购:指万科公司为开展销售和推广活动而进行的采购行为,包括但不限于物料采购、广告宣传采购等。

•采购支付:指万科公司对供应商进行采购款项的支付,包括货款、广告费用、运输费用等。

•供应商:指为万科公司提供营销采购物资或服务的外部合作伙伴。

4. 采购支付流程4.1 采购需求确认在进行营销采购之前,相关部门或项目组需进行采购需求确认,并填写《采购需求确认单》,包括采购物品、数量、价格等相关信息。

4.2 采购申请相关部门或项目组将填好的《采购需求确认单》提交给采购部门,采购部门收到后进行审批并生成《采购申请单》。

4.3 供应商选择采购部门根据采购申请单中的采购需求,通过招投标、询价或协商等形式选择合适的供应商。

供应商的选择应当遵守万科公司相关采购政策和规定。

4.4 采购合同签订采购部门与选择好的供应商进行合同谈判,达成合作意向后签订采购合同,并明确双方的权益和义务。

4.5 采购订单采购部门根据签订的采购合同,生成采购订单,并将订单发送给供应商确认。

采购订单应包含物品名称、数量、价格等信息。

4.6 采购支付审批相关部门或项目组按照采购支付审批流程,提交采购支付申请,经审批通过后方可进行支付操作。

4.7 采购支付操作财务部门根据采购支付申请,负责进行支付操作,并及时记录相关款项的支付情况。

4.8 采购支付记录财务部门应妥善保存相关的支付凭证和记录,以备审计和日常管理使用。

5. 监督与管理5.1 监督机制万科公司设立内部审计部门,负责对采购支付管理的监督和审计工作。

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【精品】万科房地产营销管理制度、规范流程及表格1万科房地产营销管理制度、规范流程及表格目录一、营销管理制度(8)(一)销售管理(8)第一章总则(8)第二章销售策略、计划的制定(8)第三章楼盘销控管理(8)第四章认购管理(9)第五章客户确认管理(10)第六章客户跟踪规范(11)第七章销售例会管理(12)第八章附则(12)二售楼中的日常管理规范(12)第一章总则(12)第二章售楼中心日常纪律管理(12)第三章着装规定(14)第四章客户接待规范(14)第五章样板间操作规范(15)第六章附则(16)(三)销售合同及资料管理办法(16)第一章总则(16)第二章销售报表编制及管理(16)第三章销售资料保密(18)第四章销售资料保密(19)第五章附则(19)(四)委托代理销售和开发方营销组织架构及岗位职责(20) (一)营销经理(兼售楼中心主任)的职责(20)(二)专案秘书(兼出纳)的职责(21)(三)客服专员的职责(22)(四)合同内勤(23)(五)合同外勤(24)(五)销售中心现场操作流程规范(25)1、资料准备(25)2、售前服务(25)3、洽谈成交过程(26)4、售后工作(28)5、房位保留规定(30)6、退房流程(31)7、换房制度与流程(32)8、关于更名(32)9、关于折扣执行(33)10、例会管理(33)(六)客户资源管理及服务规范(34)1、客户资源的管理目的(34)2、客户资源管理的方法(34)3、客户资源的积累(36)4、客户服务(36)(七)销售流程管理规范(39)1.签订“登记”阶段(39)2.签订“认购书”阶段(40)3.签订“商品房买卖合同”阶段(41) 4.合同的复核(43)5.催促客户履行签约义务(43) 6.“商品房买卖合同”的鉴证(43) 7.签约后的催款(44)8.办理产权阶段(45)9、“商品房买卖合同”的日常管理(45)10、其他(48)(八)销售统计管理规范(48)1、原则(48)2、销售统计日报管理(48)3、销售统计周报管理(49)4.销售统计月报管理(50)5、罚款(51)(九)客户申请审批的管理规范(52)1.适用范围(52)2.管理(52)3.基本会签程序(52)4.客户申请批准权限(52)5.执行(52)(十)品牌建设的管理规范(53)1.原则(53)2.媒体宣传管理(53)(十一)宣传物料与广告验收的管理(55) (十二)售楼中心管理标准(56)1.售楼中心环境管理标准(56)2、售楼中心设备管理标准(57)3、公共卫生间管理标准(58)4、售楼部人员管理标准(58)(十三)样板房的管理标准(59)1、样板房环境管理(59)2、样板房设备管理标准(60)3、公共卫生间管理(60)4、样板房人员管理(61)(十四)看楼车的管理操作(62)1、看楼车管理(62)2、看楼车人员管理(62)(十五)停车场的管理操作(63)2、停车场设备管理标准(63)二、营销管理流程(64)1、营销策划过程(64)2、营销计划制定流程(65)3、销售计划管理流程(66)4、广告推广流程(67)5、广告策划工作流(68)6、广告制作流程(69)7、广告审批流程(70)8、广告执行流程(71)9、市场营销完整流程(72)10、项目销售情况准备工作计划流程(73)11、配合销售的宣传推广工作流程(74)12、销售日报表流程(75)13.销售周(月)报流程(76)14.销售现场整体工作流程(77)15.现场接待业务流程(78)16.客户下订业务流程(79)17.客户认购业务流程(80)18.签订《商品房买卖合同》业务流程(81) 19.协议/合同、购房/退房总流程(82) 20.协议录入流程(83)21.协议优惠流程(83)22.协议交流流程(84)23.退订业务流程(84)24、协议退房流程(未交定金)(85)25、协议退房流程(定金已付)(85)26、协议退款及违约金流程(86)27、交款、报帐业务流程(86)29、合同优惠政策(87)30、合同交款流程(88)31、合同退款流程(未交房款)(88)32、合同退款流程(89)33、合同违约金流程(89)34、客户接待流程(90)35、客户合同签订流程(91)36、客户房屋交付流程(92)37、客户抽诉处理流程(93)38、用户室内装修申请流程(二次装修)(94) 39.接收客户报修流程(95)附表格1.销售工作计划表(96)2、客户到访征询单(99)3、来访客户分析表(100)4、签约客户确认单(100)5、客户签约申请表(101)6、销售情况周报表(102)7、回收款明细表(103)8、每日销售报表(104)9、销售日报表(二)(105)10、销售日报表(三(106)11、销售情况月报表(统计)(107)12、应收账控制(108)13、业主交款情况登记表(108)14、负面情报分析/改善表(109)15、装修标准一览表(110)16、施工进度计划表(111)17.按揭借款月供额表(112)【精选】公司安全管理制度范本(最新版)1 公司安全管理制度范本公司安全管理制度范本第一章、总则第一条为加强企业安全生产管理,防止和减少生产事故的发生,保证职工的生命和企业财产的安全,保证企业生产、经营活动的顺利进行,依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

万科集团总部费用管理制度

万科集团总部费用管理制度

万科企业股份有限公司总部费用管理制度1.目的为进一步规范和完善公司的费用管理制度,加强费用控制,简化审批程序,适应管理需要。

2.职责2.1费用经办人:应在费用发生过程中自觉控制、压缩费用,提供记载费用真实发生的合法、有效单据,按本规定履行审批程序并提供审批记录,对单据的真实性、审批程序记录的真实性负责;2.2各部门总经理:在部门工作安排中主动控制、压缩费用,对本部门的各项费用的必要性、合理性负责,对本部门总体费用水平的合理性负责;2.3财务管理部费用会计:负责审核所有报销凭证合法性、金额数字的准确性、费用标准是否符合公司的有关规定、审批程序是否齐全;2.4财务管理部出纳会计:负责审查付款手续的完备,负责正确付款,对审批手续不全、对金额和收款人不明确的单据不予以付款;2.5财务部总经理:维护本规定的正常执行,审批付款,组织好费用报销工作和信息通报工作;2.6财务总监:对重大开支发表意见,审批较大金额付款。

2.7分管部门副总:审批分管部门的非例常性费用和重大开支,确认这些费用的必要性、合理性;2.8集团总经理:审定高额非例常性费用和资产购置开支,具有立项权与否决权。

2.9总部财务管理部负责对此文的解释。

3.范围本制度适用于总部。

各一线公司可根据本单位实际情况,参照本制度的费用报销标准,拟定本单位的费用报销制度,并报总部财务管理部存查。

4. 方法和过程控制4. 1 总则4.1.1 总部费用本着以下原则进行管理:◆从严控制原则。

从工作需要出发,厉行节约,从严控制,在合理前提下争取费用最低;◆责任明确原则。

总部各职能部门第一负责人是部门费用的决策者和责任人,对本部门发生费用的真实性、必要性和总体费用水平负责,部门第一负责人在年度述职报告时应将本部门年度费用水平作为重要事项予以说明;◆受益者承担费用原则。

如果费用申请人同时是费用的受益者,但经办人并非受益人,则此项费用归属于受益人名下。

此项原则适用于总部职能部门之间。

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深圳市万科房地产有限公司
营销费用控制管理规范
适用范围:公司所有项目的直接营销费用。

规范目的:加强计划性;充分发挥营销费用投入的作用及效果;合理控制项目营销成本,增加项目利润。

撰写人:
修订人:
规范内容:
营销费用的界定
第一条:营销费用是指在销售周期内专为促进项目的销售而发生的直接支出。

营销费用不同于公司销售费用,后者和楼盘没有直接关系,如除现
场销售以外的其他销售人员的人工费用、组织销售人员外出参观培
训费用、万客会费用、公司整体形象广告费用、销售部门交际费等。

第二条:营销费用按性质分为两大类:A类为现场销售人工费用,包括工资、
第三条:为某一项目增加发行的万客会专刊的设计、印刷、邮寄等费用,计入该项目营销费用。

第四条:标识牌、会所以及小区内环境等永久性投入,属于项目建造成本,不属营销费用范畴。

第五条:如一项营销费用的受益对象涉及多个项目或涉及建安和公司管理方面,则按照合理的标准予以区分或分配,分配办法由成本管理部会同
销售部共同确定。

控制原则
第六条:营销费用按“严格总额控制、额度内相对灵活掌握、按计划使用、尽量采用招投标方式”的原则进行管理;销售部经理对营销费用的总
体使用与控制负直接责任;各费用经办部门对销售部委托事项的费
用开支承担具体使用与控制责任;成本管理部履行服务及监督职责。

总额的确定
第七条:项目开发初期,综合考虑各项目特点、预期定价、市场竞争状况、周遍环境等因素,初步制定营销费用目标总额,由公司成本决策委员
会在项目预期销售总收入的1%--3%范围内核准确定。

内部认购开始
前6个月,由销售部提出分阶段、分项目内容的A、B两类具体营销
费用计划,经成本管理部核准后执行。

第八条:为使核准营销费用总额有充分依据,销售经营部应事先做好以下工作,并提供相应资料:
1、经财务部核准的公司已完工项目营销费用和收入的对比说明;
2、营销计划书,包括对市场的调查、销售预测、现场销售人员安排
和各种促销手段的安排等。

营销费用额度的使用
第九条:总额一经确定即应严格控制,例外事项不调增总的费用额度。

正式开盘之前遇重大变化时3个工作日内、开盘后每月终了3个工作日内
销售部应及时修正编报项目具体销售计划,并报送成本管理部审查。

计划编制要求:
1.具体、合理、操作性强;
2.充分考虑不确定性因素,至少留10%的余地,以保证总费用得到
严格控制直至项目销售完毕;
3.分阶段控制费用投入:
✧开盘前的投入严格控制在一定的比例,具体由销售部根据项目
自身特点提出,报经成本决策委员会批准后执行;
✧截止正式开盘后90天起的营销费用累计投入比例不得超出同
一时间累计销售率。

第十条:“第六条”中所指“额度内相对灵活掌握”包括以下含义:
1.A类、B类费用之间可以相互调剂,但对A类的调剂仅限于为适
应销售状况的变化而对现场销售人员数量和时间的调整;对具体
到每位销售人员的人工费用则按照公司的薪资、福利待遇等规定
执行,按实统计;
2.B类费用具体项目之间在不超过计划20%的情况下由销售部掌握
调剂使用;
3.B类费用中的单项如超过20%,则不论营销费用总额有无结余都
应书面报公司领导,详细说明理由,经批准后在总额内调剂使用。

第十一条:具体业务遵照《销售部营销业务招投标管理规范》、《格式化合同规范》、《合同办理、审批及存档规范》等相关规范执行。

但和公司有长
期合作协议的《深圳商报》、《深圳特区报》广告业务,每次发布无需
签定格式化合同,可直接采用报社认刊书。

但销售部应及时将广告版
位价格变动最新资料事先交成本管理部和财务部备案,成本管理部据
此并参照公司同报社之间的长期合作协议加以审核即可。

第十二条:关于现场环境改造、样板间装修和布置费用开支的管理规定:
1.销售部应事先提出费用额度和时间计划,与项目经理部和万创等
操作部门反复磋商后予以确定;
2.销售部发送《委托任务书》给操作部门,明确目的、内容、时间、
费用预算等要求,同时抄送成本管理部;
3.操作部门确定具体方案时应征求销售部门意见;
4.最终定稿方案应由销售部经理签字认可;
5.现场环境改造、样板间装修须遵照公司招投标规范执行
6.经办合同(样板间和接待中心设计合同除外)和付款时无需销售
部经理签字,在销售部确定的控制总额内由操作部门负责人签字
报公司领导批准即可;
7.成本管理部依据《委托任务书》和具体方案进行合同审核,并负
责合同审批表中的营销费用分析;
8.财务部依据《委托任务书》、合同等审查付款;
9.操作部门在具体执行计划时应按照预算目标严格控制费用,并充
分考虑修改因素、留10%--20%的余地;
10.业务结束,经办部门应对比计划和合同数额对实际费用情况进行
分析,并将结果知会销售部和成本管理部。

第十三条:样板房的清洁、保安等费用,按照5000元/月 个的标准在营销费用使用余额中扣除。

第十四条:项目经理部和房产部受销售部委托,对样板房和销售接待中心等销售
设施用电本着合理、节约的原则进行管理。

相应费用由成本管理部负
责定期统计汇入营销总费用。

第十五条:属于营销费用但由其他部门操作的业务,操作部门有责任、有义务在保证质量和效果的前提下,对归口销售部的营销费用按统一的业务标
准和公司规定努力采取措施压缩费用、降低成本;如属操作部门人为
因素造成成本不合理增加,操作部门须负完全责任。

费用情况汇总与分析
第十六条:成本管理部负责记录、核算全部营销费用发生和额度使用情况,在每笔合同审批时即时揭示反映,并定期向相关领导提供详细的分析报
告。

第十七条:财务部按月知会销售部、成本管理部关于A类现场销售人工费用的发生情况。

第十八条:销售部按阶段对营销费用投入进行效果对比分析。

其他
第十九条:销售部应建立已发布报纸广告内容的资料档案,编号管理,完整保存,并在项目销售完毕移交办公室。

第二十条:当有关部门对营销费用的责任归属有不同意见时,由成本管理部请示财务总监后决定。

第二十一条:本规范由成本管理部负责解释并监督执行。

常务副总经理签署:。

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